《商洛市镇办干部工作手册》简介

第一篇：《商洛市镇办干部工作手册》简介

《商洛市镇办干部工作手册》简介

为切实加强和规范全市镇(办)机构改革和党委换届后各项工作，市农村工作领导小组负责编辑出版了《商洛市镇办干部工作手册》一书。

该书的编辑出版，对于优化镇(办)组织设置、转变镇(办)职能，服务基层群众、推动经济发展，创新社会管理、维护社会稳定，实现镇(办)各项工作高效运转具有十分重要的意义；尤其对于广大镇(办)干部加强学习、提升素养，丰富知识、增强本领，改进作风、提高效能，具有极为重要的促进作用。本书内容分六个部分，基本以词条形式出现，共编写了188个词条。全书收录了市委书记、市人大常委会主任魏增军致全市镇(办)干部的一封信；介绍了商洛基本市情、地形地貌、自然资源、历史文化、经济社会发展等市情概况；阐述了镇(办)干部是党的方针政策的“宣传员”、农村经济发展的“指导员”、社情民意的“信息员”、矛盾纠纷的“调解员”、为民服务的“办事员”等地位和作用；明确了镇(办)的主要职能和组织机构、内设机构、事业单位及派驻机构的主要职责；规范了镇(办)党委会议议事规则和廉洁 从政、考勤考核等16项基本管理制度；提出了镇(办)干部应具备的善思考、善观察、善言语、善书写、善调研等5个方面的基本素质；摘编了一些党的重大方针政策，中央和省、市关于经济社会发展的重大决策、重要工作部署，以及镇(办)干部应了解掌握的一些经济概念和基本知识。

该书内容全面、实际实用、易读易记、便于携带，体现了“一册在手、即查即用”等特点，既是镇(办)开展工作的有益帮手和得力助手，又是广大镇(办)干部学习培训的基本教材和案头必备的工具书，也是广大农村工作者的学习参考用书。

全市各镇(办)要以《手册》的编辑出版为契机，明确职责定位，发挥职能作用，健全完善制度，规范管理服务，全力推动农村经济社会又好又快发展；广大镇(办)干部要以学习《手册》内容为前提，了解市情发展实际，熟悉掌握基本知识，严格履行岗位职责，模范遵守规章制度，全面提高自身服务农村经济社会发展的能力和水平。

第二篇：致全市镇(办)干部的一封信

致全市镇(办)干部的一封信

全市镇(办)干部同志们：

大家好。首先，对大家多年来的辛勤工作，以及对市委、市政府和我本人工作的大力支持，表示衷心的感谢并致以诚挚的问候！

当我提笔写这封信的时候，广大镇(办)干部朴实勤恳的形象就浮现在我眼前。大家长期奋战在基层一线，风里来、雨里去，在乡村摸爬滚打，克服了许多难以想象的困难，默默地为全市农村改革发展稳定作出自己的奉献。这些年，全市农村经济持续快速发展，群众生活水平大幅提升，党群干群关系显著改善，社会大局和谐稳定，农村面貌发生了可喜的变化。这一切，都凝聚着你们的心血和汗水。

在为此感到欣慰、喜悦的同时，我也有着深深地忧虑。当前，随着改革的不断深入，农村工作中出现了许多新情况、新问题。尤其是实施乡镇机构改革、撤并乡镇和乡镇换届之后，镇(办)管辖范围扩大、管理人口增多、干部结构发生变化，工作关系有待进一步理顺，干部力量有待进一步整合，如何进一步深化改革、转变职能，保证工作健康运行，仍存在不少矛盾和问题。更为重要的是，我们镇(办)干部队伍素质参差不齐，有的同志对党和国家的大政方针研究的不深、对各级党委政府的整体工作部署吃的不透，工作中缺乏大局意识，分不清轻重缓急；有的同志对镇(办)的工作职能、自己的工作职责不够明确，在抓落实过程中缺乏预见性、针对性和连续性；有的同志忙于具体事务，不注意学习，思想落后，观念陈旧，难以适应新形势、新任务对干部素质的要求；

有的同志作风还不够深入，群众观念还不够强，依法行政意识还不够浓，工作方法还不够细致，以致因工作作风、工作方法引发的干群纠纷时有发生。这些问题，不同程度地影响着我们干部威信的提高、工作的推进和事业的发展，务必引起大家高度重视。

为此，我向大家提几点希望和要求：

一要勤于学习思考。事业是不断发展的，形势是不断变化的，所以我们要与时俱进，切实加强自身的学习。不抓学习，思想就会落后，行动就会跟不上节拍，开会讲话就会跟不上形势。希望大家将学习当作工作、当作责任、当作自己的终身追求，按照抓什么懂什么、干什么学什么、缺什么补什么的原则，学政治，学业务，学做人。尤其要加强对党在农村各项方针政策、现代农业科技知识、涉农法律法规和农村领导工作方式方法的学习，不断提高驾驭农村工作全局的能力、带领群众发展经济、增加收入的能力和化解复杂矛盾问题的能力。

二要切实履行职责。镇(办)党委、政府是最基层的党政机关，是直接面对农村、与群众直接联系的机关。镇(办)干部在群众心中是全能的，什么都能做；在上级心中是全责的，什么都该做；在实践中是全方位的，什么都要做。因此，希望大家在按照有关分工做好本职工作的同时，在职责上还必须承担中心工作及联片包村等工作任务，当好党和政府方针政策的宣讲员、促进基层发展的指导员、了解真情民意的信息员，破解矛盾的调解员和狠抓工作落实的督查员，努力在各自岗位上争创一流业绩。更为重要的是，要把促进地方经济发展作为自己的神圣职责，科学确定发展思路，选好发展突破口，走出一条符合本地实际、富有自身特色的发展路子，增加群众收入，加快经济社会发展。

三要严格依法行政。基层工作千头万绪，大家穿梭在农村，忙碌在第一线，大小事集于一身，一举一动都要符合法律和政策规定。特别是随着农村改革的不断推进，各种利益调整的矛盾逐渐浮出，群众民主法制意识和政策意识的不断增强，这就要求我们必须依法行政、科学行政，做到办事依法、言必合法、行必守法。要吸取一些地方的沉痛教训，尽可能减少行政干预，避免盲目采取强制性措施，多作一些服务性、引导性的工作，善于运用政策引导、典型带动、说服教育、市场服务、综合协调等手段来开展工作，坚决防止和纠正行政过程中不作为和乱作为的现象。

四要始终心系群众。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。大家天天和群众打交道，要深化与群众的感情，站在群众的角度想问题、办事情，把群众的困难当做自己的困难，行动上深入群众，工作上依靠群众，千方百计为他们排忧解难。要转变作风，多做细致的思想政治工作，动之以情、晓之以理，使一些棘手的问题得到圆满解决。要高度重视群众来信来访工作，热情、及时、妥善地化解各种疑难问题，避免群众越级上访，严防发生涉农案件和群体事件。

五要树立良好形象。大家每天都直接面对群众，一举一动、一点一滴都代表着党和政府的形象，必须时刻严格要求自己，视道德为底线，视纪律为防线，视法律为红线，在面对各种诱惑的时候，切实做到心不动、眼不红、手不脏。最近，中央发布了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，明确规定了“41个不准”，例如，不准滥用职权，侵害群众合法权益；不准利用职务之便，谋取不正当利益；不准搞不正之风，损害党群干群关系等等。大家一定要深入学习，认真贯彻执行，以实际行动维护好党和政府的良好形象。

总之，希望大家不负党和人民的重托，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极适应新形势对镇(办)工作的要求，进一步转变工作作风，提高执政能力，树立爱民、安民、富民的良好形象，不断开创工作新局面，努力为实现科学发展、富民强市作出新的更大的贡献。

最后，祝大家身体健康、工作进步、家庭幸福！

第三篇：商洛民乐现代农业科技发展有限公司简介

商洛民乐现代农业科技发展有限责任公司

简介

商洛民乐现代农业科技发展有限责任公司成立于2010年6月，注册资金500万元，公司主要通过调优品种结构，发展反季节蔬菜，拓展延长蔬菜产业链，是一家拥集蔬菜育苗种植、花卉培育、畜禽养殖、包装销售、生态观光、餐饮娱乐、休闲度假、物流配送、保鲜储藏、食品加工、技术培训为一体的大型现代农业产业化龙头企业。

公司生产基地坐落于秦楚分界线、历史名镇——武关镇。因基地远离市区无污染，四季分明，光照充足、水源丰富、土地肥沃，气候温和，交通便利，森林覆盖率高，是优质安全，卫生无公害蔬菜最佳适生地，采用“畜、沼、菜”生态循环种养模式，按照蔬菜对NPK及其他微量元素的需求比例配方施肥，采用大水漫灌，高温灭菌、高温闷棚等物理措施防治病虫害，生产的蔬菜口感鲜嫩、光泽、口感、品质上乘，并成功打入西安、商洛等市场，深受消费者喜爱，市场前景可观。其注册“民乐”牌无公害蔬菜已上报国家农业部进行质量体系认证、绿色产品认证，正在申报绿色无公害有机蔬菜基地。

该公司在县委、县政府的大力支持下，本着“人无我有、人有我多、人多我优”的发展理念，以发展现代高科技生态农业为依托，采用全国最先进的山东寿光，陕西杨凌深冬不需要加温的冬暖式日光温室大棚技术，得到中国蔬菜之父——王乐义的指点，并聘请山东寿光3名高级农艺师常年驻地指导，大力发展立

体、绿色、环保、节能型生态农业，主要产品有甜椒、茄子、乳瓜、西红柿、圣女果、花卉等十几个拳头产品。

公司一期工程投资1000万元，占地230亩，其中有10亩育苗智能日光温棚，建高标准节能日光温室棚26个，育苗棚2个，日产高品质蔬菜3吨，年实现利润300万元，安置当地劳力150余人，其中残疾人就业30人。经过标准化净菜配送流程，使民乐蔬菜进入超市，酒店、批发市场等，成为丰富商洛乃至西北人民的重要“菜篮子”生产基地。

公司按照公司加基地加农户的发展模式，计划三年内投资5000万元，在商洛带动发展大棚蔬菜2000亩，建立万吨蔬菜气调库和工厂化育苗中心，并利用山东寿光最新技术，筹建万吨蔬果脱水速冻加工项目，产品直销东南亚各地。可对时令大蒜、蒜薹、核桃、板栗等进行贮藏，加工、销售、供苗等，成立蔬菜坚果、大棚物资批发市场，使全市的无公害蔬菜等生产实现贸、工、农一体化，产、供、销一条龙的经营模式，大大推进全市无公害蔬菜生产产业化经营进程。

公司地址：陕西省丹凤县武关镇南坪村（312国道1286公里处）

邮编：726213

电话（传真）：******0914—3576666

第四篇：商洛学院青年志愿者协会干部管理制度

完善自我辐射他人

商洛学院青年志愿者协会干部管理制度

第一条 为了规范干部管理，构建思想积极，素质过硬的管理团队，完善激励制度，特根据《商洛学院青年志愿者协会章程》的规定，制定本制度。

第二条 商洛学院青年志愿者协会干部分为主席、队长、副队长、部长，副部长。

第三条 队长、副队长由志愿者协会成员通过投票选举产生。

第四条 主席：负责对志愿者协会监督与指导工作。

队长：负责协会全面事物的统筹管理。

副队长（两名）：分别管理协会文艺事务和对干部的监督工作。各部部长：开展本部工作，具体管理本部所有事情。

第五条 各部部长出现下列情形者，经三分之一的委员提出，经主席、队长、副队长（两名）中三人同意，即被免职：

（一）工作中出现重大错误。

（二）工作热情不足，造成全校志愿者工作滞后。

（三）本部委员十人以上举报，造成不良影响。

（四）其他不利于协会发展的事由（随意对委员发脾气，摆官架子）。

第六条协会干部的产生以民主选举和推荐相结合为原则。

第七条协会干部的免职以引咎辞职和志愿者委员监督相结合为原则。

商洛学院青年志愿者协会2012年11月9号

商洛学院青年志愿者协会 1

第五篇：嵩市镇生态示范镇简介

嵩市镇生态示范镇简介

嵩市生态示范镇系抚州市小城镇建设示范镇，2007年开始谋划生态示范城镇建设，聘请东华理工学院编制了《嵩市镇城镇建设总体规划》，2009年启动了旧城改造项目，在规划区内启动了嵩市旅游商贸街建设。2010年，我镇本着科学合理、适度超前、突出特色、高起点、高标准、高品位的原则，规划先行，精心组织，在已制定的《嵩市镇总体规划》基础上，进一步出台《嵩市镇集镇区控制性详细规划》，构筑嵩市集镇至2020年“一心、二轴、三区”的建设框架（一心：旅游商贸中心；二轴：南北向公建轴、东西向公建轴；三区：西南、东南、北部居住片区），基本形成城市总体规划与各专项规划相配套的城镇规划体系。2011年，在原有规划区域基础上，请省规划设计院对南面高陂河两旁区域进一步做出详细规划，拟建设嵩市一河两岸、沿河景观大道、河滨休闲广场、嵩市景观大桥、嵩市幼儿园等城镇公共基础设施，进一步拉大镇区框架，扩大镇区面积，争取嵩市镇小城镇建设取得更大突破，带动全镇经济与社会事业再上新台阶。

投资490万元的镇区道路等市政基础设施建设已开工，全镇雨、污分流及排水管道已全面竣工；