第一篇：组工干部应坚持十要
组工干部应坚持十要
2008年11月10日10:11来源：人民网―强国社区
公道正派是一种政治品质，也是一种思想境界。组织部门应当把公道正派作为职业道德建设的核心内容，把“讲党性、重品性、作表率”的要求，落实到工作的方方面面，体现到日常的一言一行。
首先，头脑要清。政治上清醒坚定是坚持公道正派的基础。一个人有了远大的理想和坚定信念，才能始终做到公正无私。作为一名组工干部，就是要牢牢站稳政治立场，坚持正确的政治方向，忠实实践“三个代表”重要思想，以党和人民的事业为重，始终以个人利益服从党和人民的整体利益。头脑清醒，还要认清自己的岗位，摆正自己的位置。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，由于工作的特殊性，别人往往会“高看一眼”，但自己要始终保持清醒头脑，切不可因此而飘飘然，产生高人一等的优越感。组工干部必须强化平等意识，不能颐指气使，高高在上，工作交往中一定要谦虚谨慎，平易近人，耐心细致，文明礼貌，使人感到亲切、温暖、可信。第二，眼睛要明。做到公道正派地选人用人，要求组工干部主观上要有公道之心，客观上要有识人之能。组工干部必须注重学习，不断提高自身的政策水平和把握问题、驾驭矛盾的能力，善于透过表面现象把握事物的本质和规律。学会用联系的、发展的、全面的观点认识和评价干部。不为表面现象、虚假情况所迷惑，不被各种“政绩工程”、“形象工程”或说假话、搞浮夸的人所蒙骗。做到明辨是非，慧眼识才，知人善任，选贤任能。
第三，耳朵要灵。“兼听则明，偏听则暗”。准确地了解干部、识别干部，就需要
广泛听取来自不同方面的意见。既要听取单位领导对干部的评价，也要了解群众的反映；既了解八小时以内情况，也要了解八小时以外的表现；既注重多数人的肯定性意见，也不能忽视少数人的否定性看法。由表及里，去伪存真，真正看准干部，从而用好干部。
第四，嘴巴要严。组织工作是一项非常严肃的工作，政治性、政策性非常强，涉及组织人事机密较多。与其他部门和岗位相比，组织部门的职业道德更为严格地体现了组织纪律的严肃性和重要性。因此，组工干部不论是在工作中，还是在社会交往中，说话都要慎重，特别与人交往和在公开场合，要言必适时，言必适情，言必适度，决不能信口开河，透露机密，跑风漏气。第五，手脚要净。在改革开放、发展社会主义市场经济和“四个多样化”的新形势下，组工干部坚持公道正派面临着许多挑战和考验。加强道德修养，严格廉洁自律，显得尤为重要。古人曰：政者正也，子率以正，孰敢不正。组工干部只有清清白白地做人，才能堂堂正正做事，才能在干部群众中树立公道正派的良好形象。如果拿了不该拿的东西，去了不该去的地方，在选拔任用干部时，就难以按规矩办事。因此，作为组工干部一定要提高警惕，防微杜渐。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞。在各种诱惑面前，手不为其所伸，脚不为其所陷，心不为其所动，志不为其所丧。第六，心态要稳。“清心省事，居官守身”。组工干部应做到光明磊落，心胸坦荡，保持一种平静心、平常心，祛除各种杂念。要甘于寂寞，淡泊名利，清心寡欲，经得住名、权、利的考验，表现出较高的思想境界和宽阔的胸怀。每个组工干部都要经常
想一想进组织部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在群众中的形象是什么？经常反省和剖析自己，使自己的心灵得到净化。要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的精神，正确对待组织，正确对待个人得失，不争名、不揽功、不图利，甘当无名英雄。
第七，腰杆要硬。坚持公道正派要有决心和勇气，敢于坚持原则，严格按政策办事。对用人中的不正之风，要敢于抵制；在干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，说公道话；面对跑官风、说情风，不仅丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对；遇到个人意见、看法与上级领导不一致时，要如实反映情况，不能唯唯喏喏，明哲保身。要以对党和人民的事业高度负责的精神，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。
第八，双腿要勤。组织工作涉及面广，政策性强，要求每个组工干部都要深入实际，深入基层，了解干部群众想什么，盼什么，倾听党员干部的意见与呼声，了解他们的困难和疾苦，帮助他们解决困难，真诚地为党员、干部、知识分子服务，以实际行动增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力。
第九，脚印要实。求真务实，真抓实干，是组工干部应有的基本品格。调查了解情况要如实向组织反映，不能报喜不报忧；对干部和组织工作的意见建议，要如实向领导提出；对研究部署的各项工作要扎扎实实地抓好落实，不哗众取宠，不沽名钓誉。要力戒形式主义，严禁弄虚作假，防止做表面文章，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。走过的路、干过的事，要经得起实践的检验，经得起时间的考验。
第十，形象要好。严格出人才，出效率，出形象。组工干部的良好形象，来自于干部自身素质的提高，也来自于组织部门的对干部的严格要求，严格管理。组织部门对组工干部的教育要加强，管理要严格，监督要经常；组工干部要坚持自重、自省、自警、自励，做到“学习讲自觉、工作讲质量、说话讲文明、办事讲效率、干事讲奉献、廉洁讲自律”。只有这样，才能把组织部门建设成为最讲党性、最重品行、最作表率的部门，使组工干部真正树立清正无私、公道正派的良好形象。
第二篇：组工干部应树形象要坚持“五要”
组工干部应树形象要坚持“五要”
在今年全省组织部长会议上，省委常委、省委组织部部长郭开朗要求各级组织部门要把组工干部队伍建设摆在重要位置，坚持从优配备，从高要求、从严管理，进一步树立公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献“五个形象”，努力打造模范部门和过硬队伍。树立和展示这“五个形象”，要求组织部门和组工干部不断加强自身建设，着力打造一支党性强、作风正、业务精的高素质组工干部队伍。
一要讲党性、求正气
公道正派是组工干部职业道德和行为规范的核心，是组织工作的生命线，组工干部要讲党性、讲原则，牢固树立公平公正选人用人的理念，在人才选拔任用上，要全面地了解干部、公正地评价干部、合理地使用干部，要把素质优良、作风过硬、工作出色、甘于奉献的年轻干部选拔出来，真正做到任人唯贤、唯才是举，把公道正派的要求贯彻到组织工作的各方面。
二要敢开拓，勇创新
开拓创新是组织工作始终充满生机和活力的源泉，是组织工作生命力、创造力所在。在新形势、新任务、新挑战面前，组工干部要解放思想、与时俱进，以最新的理论、最新观点、最新的思维武装、引领自己。要善于借鉴和吸收优秀理论成果，加大改革探索力度，创新工作方法，开辟组织工作新局面。
三要办实事、求实效
求真务实是组织工作有序开展和取得胜利根本保证，是理论转化为成果的决定力量。组工干部要落实责任制，要把责任和责任制相统一、把履职和问责相结合，增强责任心和责任感。做到实话实说、实事实办、实情实报，要严厉杜绝“雷声大、雨点小”、“虚做文章、空喊口号”等现象发生。要推行组织工作精细化管理，善于制定选定工作方案、及时跟踪把握工作进度、客观总结评价工作成效，把工作任务落到实处，求得实效。
四要守纪律，讲原则
严格管理组工干部，是加强组织部门自身建设的重要内容。组工干部要视原则和程序为组织工作的生命线，坚持原则不动摇，坚持程序不走样，严格遵守组织人事工作纪律，严格按党纪党规办事，不能拿党的原则做人情交易，以权谋私。工作中要谨严慎行，坚持做到不该说的不说，不能办的不办，对自己做出的承诺要竭尽全力履行，做不到的事情不轻易表态。要加强自律，强化公仆思想、淡化权利意识，始终保持良好的心态，抵得住诱惑、经得起考验。
五要亮品行，乐奉献
组工干部要牢固树立执政为民的意识，坚持把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，要不断强化奉献意识，提升道德境界，积极向爱岗敬业、无私奉献典型学习，不断加强政治品质的锤炼，在言行上做表率，始终以良好的形象影响和带动别人。要不断提高服务意识，主动贴近群众、服务群众，扎扎实实深入基层，听民声、排民忧、解民困，与人民群众打成一片，只讲奉献、不求回报，默默付出，始终保持高尚的道德情操，永葆党员干部的本色。
第三篇：组工干部应如何加强学习
组工干部应如何加强学习
古人所说的“行万里路，读万卷书”，今天通过实践证明了这一点。下面，我结合组织工作，就如何加强学习谈几点想法：
一、要真学。学习是基础，是进步的动力，是事业发展的需要，更是我们组工干部提高素质的重要途径。如何才能真正抓好学习呢，第一，要突出广学。作为一名从事党务工作的组工干部，必须首先抓好政治理论的学习，提高自身的政治素养，把握正确的政治方向，这是每一名组工干部必备的基本素养。同时，还要加强基本业务知识和基本技能知识的学习。学好业务知识，是胜任本职工作的基本前提。基本技能是胜任本职工作所应有的基本能力。我认为当前组工干部应加强计算机技能、口头表达技能、公文写作技能、沟通协调技能的学习。此外，组工干部的工作对象和范围是全县各级党组织和党员干部，要全面、准确地了解党员干部和各级党组织的工作情况，就必须自己要掌握和熟悉一些相关的知识，因此要加强经济、管理、法律、科技、历史、文学等方面的学习。第二，要注重精学。精学就是要学透彻，钻研得深，理解得准。因此，讲学习就不能是走马观花、蜻蜓点水，而是要有的放矢，举一反三。不能是端坐象牙塔，闭门造车，而是要坚持请进来与走出去相结合的学习方法。精学的方法有很多种，这次延安革命传统精神的学习，是一次实地考察学习，又组织大家进行具体研究，形成体系，加深对革命传统精神的理解，把学习成果通过讨论发言的形式展示给大家。打破那种只可意会不可言传的浅尝辄止的学习态度，我想这也是精学的一种形式。第三，要加强经常性的学习。学习不光是工作的需要，也是提高自身修养的需要，要持之以恒。既要搞好工作中的实践学习，也要抓好平时的自觉学习，把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，当作自己工作、生活的一个重要部分，做到有计划、有时间、有精力、有制度，确保学习的规范化、制度化、经常化。
二、要真用。学习的目的在于运用，具体的讲就是要坚持理论联系实际，把理论和实际联系起来，找准工作的切入点、着力点和突破点，这就要求我们一方面要加强调查研究，做到了解上情、摸清下情，要及时了解上级出台的各项政策和各级领导干部有关组织工作方面的重要讲话、重要文章、重要言论，深入基层，对各级党组织的工作现状进行调查研究。只有这样，才能找准工作的结合点、切入点、着力点、突破点,指导促进各项工作顺利开展。《党章》对党员提出要联系群众，发挥先锋模范作用的要求，很多地方在研究党员领导干部联系群众方面作了一些工作。前几年，我县在全县范围内创造性开展了党员“联户带创奔小康”活动，动员全体党员去帮带一个困难户，在实际操作的过程中，我们发现有部分党员由于自身素质不高、能力不强，根本无法实现帮带作用，随后我们调整了措施，完善了制度，实事求是地动员有帮带能力的党员开展联户的工作，使活动取得真正的实效。因此，政策只要与实践结合起来才能显示出力量来。另一方面，要达到真抓实干的目的。首先真抓实干不是蛮干苦干，必须要有过硬的本领。但过硬的本领不是天生的，而是通过后天的学习和实践逐步提高。古人说“工欲善其事，必先利其器”。在座的各位干部应该都明白这个道理。为了更好地实干，就要把学习放在首位。其次真抓实干要脚踏实地。常言到:“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这句话形象地说明了无小不成大，大的事情都要从最实际的做到的道理。任何工作，都不可能一蹴而就，要从小事做起，注重每一个细节，把细节做好。这是我对真抓实干的理解。海尔集团总裁张瑞敏说过“把所有简单的事情做好，就
是不简单”。这是这位总裁对真抓实干的理解。我想我们部里也有这方面的典型。如鲁大哥、向姐，几十年如一日在部里工作，做着看似简单的事情，但从不出差错，从不讲价钱，任劳任怨，我觉得这真是不简单，是值得我们所有在座干部学习的。
三、要真效。学习最大的效果就是创新。“学然后知不足”，只有通过学习，才能了解我们工作的差距。一直以来我县组织工作取得了一些成绩和成效，有的在全市、全省乃至全国都有一定的位置。如基层党建、干部人事制度改革、干部教育、远程教育、农村实用技术人才队伍建设以及信息调研工作等等，工作基础比较好，起点比较高，工作要上新台阶，对我们来说要求确实比较高，难度也比较大。但在当前，我们有些同志满足于现状，满足于完成本职工作，对工作创新不思考、不主动，这与我们争创“一流业绩”的要求是不相符的。如何通过学习抓好创新，一方面要通过学习，提高我们干部爱岗敬业的意识，增强创新本职的主动性、积极性。另一方面要通过学习，把握创新方向，掌握创新方法，落实创新措施。目前，在新农村建设中如何发挥乡村党组织和广大党员干部新的作用；在领导干部任期制改革的过程中，在过去经验的基础上，如何在干部任期管理方面取得新的突破；在农村人才队伍建设方面形成新的经验，等等，这些工作都值得我们去积极思考、去主动探索、去努力实践。我想，只要我们共同努力，开拓奋进，一定会开创一个新的工作局面。
第四篇：组工干部要坚决做到“十严禁”
组工干部要坚决做到“十严禁”
正值“讲党性、重品行、作表率”大整改活动在组织系统如火如荼开展之际，中组部又根据新形势新任务的要求，适时制定下发了《组工干部“十严禁”纪律要求》，这无疑是中央对广大组工干部提出了更为明确的职业准则。
《组工干部“十严禁”纪律要求》，是一面鲜艳的旗帜，将始终指引着组工干部的前进方向；是一面镜子，将始终端正着组工干部的言行举止；是一条自我约束的准绳，将始终在警戒线内保护着每一位组工干部。“十严禁”纪律要求具有很强的目标性、导向性和严肃性，不但给广大组工干部和组织部门树形像以明确目标和标准，而且给广大干部群众监督组工干部和组织工作提供了方向和依据。“十严禁”纪律要求此时颁布很及时，富有针对性。
组织工作是党的工作的重要组织部分，肩负着坚决维护党和人民利益的神圣使命，是一项原则性很强的工作，不能有半点马虎。组工干部只有按照“十严禁”要求，严于律己，争作表率，不断加强党性修养，砥砺个人品行，严格守法遵规，老老实实做人，干干净净做事，新时期的组织工作才有精气神，才有战斗力。
第五篇：组工干部要“五官端正”
当前，组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，是重塑组工干部新形象、加强干部队伍建设的一个有效载体。对一名组工干部来说，“人品”和“官品”是相辅相成的，只有拥有良好的“人品”，才会有好的“官品”。就是人们常说的，为官者要“五官 端正”，表里如一。
嘴要实，全面真实反映问题。讲好真实话，汇报情况要原汁原味、有理有据，成绩要讲足、问题要说清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢讲公道话，当干部受到不公正对待时，要主持公道、伸张正义。不讲违规话，在干部人事问题上，口风要紧、严守 秘密，不封官许愿，不跑风漏气。
耳要明，注意倾听不同意见。“兼听则明，偏听则暗”。对干部的评论，不能只听班子内部的评价，也要了解一般干部和群众的反映；不能只了解多数人的肯定性意见，也要了解少数人否定性看法。特别是对一些有争议的问题，要广开言路，善纳群言，冷静分析，辨别真伪。
眼要亮，准确客观评价干部。考核干部不能戴有色眼睛观察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透过现象看本质。既要看干部表现出来的实绩和能力，还要注意分析干部潜在的能力和水平。既要看反映经济和社会发展的真实数字，又不能唯数字，坚决防止“干部出数字、数字出干部”现象，使考核结论经得起群众、历史的检验。
手要净，善于把握政策原则。组工干部由于工作对象、工作岗位的特殊性，已越来越成为一些人“攻关”、“拉笼”的目标，稍有不慎便会陷入泥潭。每个组工干部要严格要求自己。算好良心帐，珍惜组织培育；算好利益帐，珍惜工作岗位；算好法纪帐，珍惜政治生命；算好家庭帐，珍惜亲人感受。做到不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办，对待亲朋好友要一视同仁，决不拿组织原则谋取个人利益。
腿要勤，深入一线调查研究。作为组工干部，必须具备严谨扎实的工作作风，要经常深入到工作一线调查研究，善于及时发现研究基层的一些倾向性苗头，善于通过基层发生的问题来反思自身的责任，善于总结思考当前如何做好基层工作的特点和规律。要尽量减少上层活动，把主要精力投向基层，真正做到了解情况到一线，检查督促到一线，帮助指导到一线，服务基层到一线。组工干部要“五官端正”
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