平昌县旅游局惩防体系建设工作信息

第一篇：平昌县旅游局惩防体系建设工作信息

平昌县旅游局“三大举措” 构建特色惩防体

系

一是以责任制落实为龙头，三级联动，梯状构建惩防体 系。将惩防体系建设各项工作项目纳入党风廉政建设责任制 考核范畴，分别通过抓项目整合、抓重点特色、抓基层保廉 “三大载体”，带动全局惩防体系建设呈梯状推进。二是以制度建设为核心，坚持抓点促建，链状构建惩防体系。抓住关键点，突出制衡力，加强以规范权利运行为重 点的监督制度建设；抓住突破点，增强推动力，加强行政体制改革等方面为重点的预防制度建设；抓住效应点，凸显威慑力，加强以发挥查办案件治本功能为重点的惩治制度建设，使惩防体系建设呈链状延伸。三是以机制健全为重点，坚持整体推进，网状构建惩防体系建设。建立齐抓共管的领导机制、规范有效的协调机制、权责一致的责任机制、常抓不懈的监督机制，使惩防体系建设呈网状覆盖。

平昌县旅游局“三环相扣、三责并举”工作模

式 推进惩防体系建设

坚持“三环相扣、三责并举”工作模式推进惩防体系 建设。今年以来，平昌县旅游局积极探索在重点工程建设中以“三环相扣，三责并举”的模式推进惩防体系建设“三环相扣”（即抓好“确定项目、推进项目、验收项目”三个环节，“三 责并举”即贯穿“定责、促责、问责”），促进了具有平昌旅游局特色的惩防体系框架初步形成。一是确定项目抓“定责”，立足实际，确定了以我局影工建设和旅企管理两个项目为依托，与施工方签定《廉政建设合同》。二是推进项目抓“促责”，实行全程化督查。根据所签定的《廉政建设合同》，定期不定期对建设项目进行督导检查。三是验收项目抓“问责”落实项目款考核。结合实际，将对 《廉政建设合同》 的落实情况作为项目验收的重要依据。

强化制度落实

推进源头治腐

平昌县旅游局立足自身实际，认真贯彻落实惩防体系建设工作要求，进一步理清思路，强化措施，扎实有效地推动惩防体系建设，努力打造公开透明、廉洁诚信、便民高效的中心服务环境。1.强化教育引导，提高廉政教育的渗透力和实效性。把反腐倡廉教育列为干部教育的重要内容，通过中心组学习、以会代学等多种形式，把廉政教育作为一项长期工作深入持久地开展下去，并做到自我教育与集中教育、传统教育与现代教育相结合，增强学习的互动性和生动性，提升学习效果防微杜渐。2.强化制度落实，巩固惩防体系规范化建设成果。在县纪委的指导下，先后修订和完善了承诺服务制、首问责任制等方面的运行管理机制10余项，确保了从服务规范、项目管理、审批运行、绩效考核、责任追究等方面的管理都有章可循，真正发挥了制度管理的效用。3.建立信息通报制度，推进源头治腐。对收集的意见和建议，及时召开党政联席会议向窗口所属部门反馈；对存在的问题及时调查处理，做到件件有着落、事事有回音，有力地促使工作人员廉洁守纪、依法办事，杜绝了“吃拿卡要”、人情审批、关系办证以及“不给好处不办事、给了好处乱办事”等现象的发生，推进了源头治腐。

平昌县旅游局党组再次组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划》

为更好学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）精神，6月31 日上午，平昌县旅游局党组专题学习了《工作规划》的指导思想、基本要求和工作目标，以及具体实施的步骤。平昌县旅游局党组成员及部分中层干部参加了会议。学习中，大家充分认识到：《工作规划》是从提高我党执政能力、保持和发展先进性全局的高度作出的重大决策，是发展中国特色社会主义、推进党的建设新的伟大工程的必然要求，对于实现党的十七大确定的各项任务、夺取全面建设小康新社会具有十分重要的意义。大家纷纷表示要结合各自的工作实际，认真贯彻落实《工作规划》中提出的各项工作要求，狠抓任务落实，务求取得实效，努力提升全旗反腐 倡廉建设新水平。会上，党组书记杜华强调，我们要深入学习贯彻《工作规划》，把思想和行动统一到《工作规划》的各项部署和要求上来，始终坚持惩防并举、注重预防，要结合我乡实际，加强惩治和预防腐败体系的建设，从而进一步提升领导干部的管理能力、提升每位干部自觉履行岗位职责的能力，最终实现平昌旅游更好地发展。同时，杜书记还要求大家充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和紧迫性，着重强调深刻理解反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，特别提出准确把握惩治和预防腐败体系建设的总体

思路，要求大家要准确理解把握指导思想、基本要求和工作目标，把廉政建设贯穿于工作的全过程，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加快推进依法行政的步伐，为各项工作推进提供免疫力，确保社会经济强起来，队伍形象树起来。

第二篇：旅游局推进惩防体系建设和特色亮点工作

平昌县旅游局

推进惩防体系建设的特色亮点工作

推进惩防体系框架建设工作开展以来，我局严格按照上级要求，始终坚持把此项工作与实际工作有机结合，构建基本框架、制定防控制度、广泛征求意见，在推进惩防体系建设中，我局更加注重主动防控、重点防控、科学防控。

主动防控 把惩防体系建设工作列入党委重要工作部署，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，领导一岗双责的责任制；一把手主动实行一把手不直接分管人事、财务，党委决策末位发言等制度；制定了每年听取二次专题汇报，并专题研究和部署党风廉政工作的制度；坚持把惩防体系建设同经济、政治、文化、社会建设同研究、同部署，推进惩防体系建设任务分解、检查考核和责任追究，实现了自动自觉的主动防控。

重点防控 我局将依法行政、廉洁履职作为防控重点，专门成立督查办公室，制定了“旅游局督查督办工作实施细则”，在机关安装了监控设备，落实专人对全局工作人员的履职情况进行督查督办。督查员通过宣传教育、平时督促、定期抽查、随时提醒、帮助整改等方式，突出监督的针对性和实效性，努力实现对惩防体系工作的无缝隙、全方位监督。督查室成立后，通报批评人员、单位16人次，诫勉谈话2人次，撤换工作不积极、不主动，工作不在状态的干部4人次。科学防控 我局以切实发挥惩防体系长效作用为出发点，科学制定防控措施。一是从群众关注的热点问题和民生问题着手，扎实开展专项检查。按区上统一要求，开展了城局低保执行情况的调查，取消了不符合享受条件的人员13名，减少了月享受金额3500余元。近期还将开展工程项目领域的专项督查。二是及时掌握廉情情报，建立定期走访制度。局纪委现已征求意见200余条，其中涉及个人违法违规违纪反映5条，将进一步落实、整改。

特色亮点工作：

开展党性定期分析评估制度。制度将党员的党性从理想信念、宗旨意识、学习、工作、作风、遵纪守法、诚实守信等七个方面进行了总结概括，要求各级党组织在定期开展党性分析评议时，要组织党员对照《党章》规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，查找问题，剖析原因。对党员领导干部，除坚持以上规定的基本内容外，还应对照《党章》对党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。制度对党员党性定期分析评议工作的开展时间予以明确规定。要求党员党性定期分析评议每年至少集中进行两次。时间分别安排在半年党员民主生活会、民主评议党员或工作总结会上进行。党组织应增加党性分析评议次数。

设立党务公开专项检查考核小组。我局坚持以“加强党内监督、扩大党内民主、密切党群关系、促进科学发展”为核心，扎实推进党务公开工作。针对村级党务公开工作以前只有没有公开，对公开内容没有专门检查监督的问题设立了专门检查考核小组，明确检查考核内容、方法步骤及工作要求等，并将对村党务公开内容进行满意度评议，评议和检查内容纳入党风廉政责任制考核，并对不完善的地方提出整改意见，督促限期整改。

第三篇：乡惩防体系建设工作信息

大河乡惩防体系建设工作信息

第1期

大河乡纪委办编2011年8月15日

大河乡“三大举措” 构建特色惩防体系

一是以责任制落实为龙头，三级联动，梯状构建惩防体系。将惩防体系建设各项工作项目纳入党风廉政建设责任制考核范畴，分别通过抓项目整合、抓重点特色、抓基层保廉“三大载体”，带动全乡惩防体系建设呈梯状推进。二是以制度建设为核心，坚持抓点促建，链状构建惩防体系。抓住关键点，突出制衡力，加强以规范权利运行为重点的监督制度建设；抓住突破点，增强推动力，加强行政体制改革等方面为重点的预防制度建设；抓住效应点，凸显威慑力，加强以发挥查办案件治本功能为重点的惩治制度建设，使惩防体系建设呈链状延伸。

三是以机制健全为重点，坚持整体推进，网状构建惩防体系建设。建立齐抓共管的领导机制、规范有效的协调机制、权责一致的责任机制、常抓不懈的监督机制，使惩防体系建设呈网状覆盖。

大河乡惩防体系建设工作信息

第2期

大河乡纪委办编2011年9月15日

大河乡“三环相扣、三责并举”工作模式

推进惩防体系建设

坚持“三环相扣、三责并举”工作模式推进惩防体系建设。今年以来，大河乡积极探索在重点工程建设中以“三环相扣，三责并举”的模式推进惩防体系建设（“三环相扣”，即抓好“确定项目、推进项目、验收项目”三个环节，“三责并举”即贯穿“定责、促责、问责”），促进了具有大河特色的惩防体系框架初步形成。

一是确定项目抓“定责”，乡纪委立足实际，确定了以我乡邮电支局建设和计生办扩建两个项目为依托，与施工方签定《廉政建设合同》。

二是推进项目抓“促责”，实行全程化督查。根据所签定的《廉政建设合同》，定期不定期对建设项目进行督导检查。

三是验收项目抓“问责”，落实项目款考核。结合实际，将对《廉政建设合同》的落实情况作为项目验收的重要依据。

大河乡惩防体系建设工作信息

第3期

大河乡纪委办编2011年10月15日

强化制度落实推进源头治腐

大河乡立足自身实际，认真贯彻落实惩防体系建设工作要求，进一步理清思路，强化措施，扎实有效地推动惩防体系建设，努力打造公开透明、廉洁诚信、便民高效的中心服务环境。

1.强化教育引导，提高廉政教育的渗透力和实效性。把反腐倡廉教育列为干部教育的重要内容，通过中心组学习、以会代学等多种形式，把廉政教育作为一项长期工作深入持久地开展下去，并做到自我教育与集中教育、传统教育与现代教育相结合，增强学习的互动性和生动性，提升学习效果，防微杜渐。

2.强化制度落实，巩固惩防体系规范化建设成果。在市纪委的指导下，先后修订和完善了承诺服务制、首问责任制等方面的运行管理机制10余项，确保了从服务规范、项目管理、审批运行、绩效考核、责任追究等方面的管理都有

章可循，真正发挥了制度管理的效用。

3.建立信息通报制度，推进源头治腐。对收集的意见和建议，及时召开党政联席会议向窗口所属部门反馈；对存在的问题及时调查处理，做到件件有着落、事事有回音，有力地促使工作人员廉洁守纪、依法办事，杜绝了“吃拿卡要”、人情审批、关系办证以及“不给好处不办事、给了好处乱办事”等现象的发生，推进了源头治腐。

大河乡惩防体系建设工作信息

第4期

大河乡纪委办编2011年11月2日

大河乡党委中心组再次组织学习

《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》

为更好学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）精神，10月31日上午，大河乡党委中心组专题学习了《工作规划》的指导思想、基本要求和工作目标，以及具体实施的步骤。乡党委中心组成员及部分中层干部参加了会议。学习中，大家充分认识到：《工作规划》是从提高我党执政能力、保持和发展先进性全局的高度作出的重大决策，是发展中国特色社会主义、推进党的建设新的伟大工程的必然要求，对于实现党的十七大确定的各项任务、夺取全面建设小康新社会具有十分重要的意义。大家纷纷表示要结合各自的工作实际，认真贯彻落实《工作规划》中提出的各项工作要求，狠抓任务落实，务求取得实效，努力提升全旗反腐

倡廉建设新水平。

会上，党委书记王驰强调，我们要深入学习贯彻《工作规划》，把思想和行动统一到《工作规划》的各项部署和要求上来，始终坚持惩防并举、注重预防，要结合我乡实际，加强惩治和预防腐败体系的建设，从而进一步提升领导干部的管理能力、提升每位干部自觉履行岗位职责的能力，最终实现大河经济社会更好地发展。

同时，王书记还要求大家充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和紧迫性，着重强调深刻理解反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，特别提出准确把握惩治和预防腐败体系建设的总体思路，要求大家要准确理解把握指导思想、基本要求和工作目标，把廉政建设贯穿于工作的全过程，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加快推进依法行政的步伐，为各项工作推进提供免疫力，确保社会经济强起来，队伍形象树起来。

第四篇：惩防体系建设

篇一：2013-2017惩防体系建设工作方案

炉霍县藏医院

惩治和预防腐败工作体系建设（2013-2017）

实施方案

一、指导思想和工作目标

现代化医院。

二、工作原则

三、实施范围及对象

四、组织机构

为加强对惩防体系建设的组织领导，全面推进惩防体系建设管理工作取得实效，成立***医院惩防体系建设工作领导小组：

副组长：周文兵 秋里 于强 成 员：张森段俊杰朵赵强

领导小组办公室设在院办，由赵强任办公室主任，负责组织开展好各项日常工作和具体工作。

五、工作步骤与主要任务

（二）组织实施阶段

2、排查风险

群众帮、领导提、组织定等形式，找准在思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点：一是医院人财物管理等工作中，业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的腐败风险点；二是领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的腐败风险点；三是医务人员在从事治疗、检查、用药、收费等诊疗活动中的腐败风险点。

二是制定防范措施。针对排查出的腐败风险点，制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制，完善管理制度、工作职责、廉政规定和医德规范。加强腐败风险教育，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和典型案例，帮助医务人员了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。

3、建章立制阶段 完善工作机制。

（三）总结检查阶段

1、通过自查，互查等方式，对各项措施落实情况进行考核评价和修改完善。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。认识开展惩防体系建设工作的重要意义，牢固树立危机感、责任感，在行动上自觉把开展惩防体系建设工作与业务工作结合起来，找准切入点，以防范腐败的实际效果推动当前的工作。要把开展惩防体系建设工作与党风廉政建设、医德医风建设结合起来，做到同部署、同落实、同考核。

篇二：惩防体系建设报告

交通运输局

2012惩治和预防腐败体系建设

工 作 报 告

现将今年以来，我局党委关于惩治和预防腐败体系建

设工作情况报告如下：

（一）高度重视，统一认识

为确保惩防体系建设工作具体落实，增强领导干部的思想认识。局党委站在讲政治、讲大局、抓灾后重建、促西部大开发发展的高度，认真研究部署落实党风廉政责任制，切实加强惩防体系建设工作。局党委坚持将惩防体系建设与党务、政务、业务同研究共部署，让体系建设工作与党风廉政建设紧密结合。

局党委把完善组织作为推进惩防体系建设一项基础工作来抓，对领导小组机构作了周密的调整。局党委书记任组长，局党委成员为成员。

针对责任落实，局党委研究决定进行目标细化。局党委本着“谁主管谁负责”的原则，实施“一岗双责”既抓好主管的业务工作，又抓好分管范围的惩防体系建设工作。

组织上得以保障惩防体系建设工作有人抓，有人负责。

二、着力宣传教育，营建廉洁反腐氛围

律、规定、《廉政准则》、惩防体系《实施纲要》、《工作规划》、相关法律法规及中央、省、市、县党风廉政建设会议、纪委会议精神。组织党员干部集中观看《“三项建设”演讲比赛》录像，直观上理论学习。

二是用廉政文化感染人。深入推进廉政文化进机关，创新载体，丰富活动形式。

三、创新机制，完善体系

一是坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设。坚持寓教于管，注重将党员干部的反腐倡廉教育与规范干部的日常管理结合起来。

二是坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党委会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。局党委研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。

三是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。

四是坚持述职述廉和勤廉公示制度。

配使用等方面坚持原则，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；在配备交通工具方面，严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。

五是完善内部监控机制，做好事中预防工作。完善选人用人管人机制。强化财务管理，严格执行内部财务申报制度、预算审批制度和财务规范审批制度。推进行政权力网上公开运行。编制了行政许可、行政执法职能流程图，实现了行政权力网上公开透明运行。

四、多措并举，认真落实

一是坚持体系建设与业务紧密结合的原则。

篇三：威县工商局惩防体系建设会议纪要

威县工商局党组

关于推进惩防体系建设开展腐败预警防控工作的会议纪要

2014年4月28日下午，威县工商局党组召开（扩大）会议，局机关全体工作人员和各分局主要负责人列席了会议，局党组成员、纪检书记潘炳楼同志传达了市委、县委推进惩治和预防腐败体系建设现场会精神，组织学习了《威县工商局惩防体系建设实施办法》，局党组书记、局长胡勤胜同志代表局党组讲话。

一、要深化思想认识

深入推进惩防体系建设、扎实开展腐败预警防控工作，是中央、省委、市委、县委的统一要求，是提升反腐倡廉建设科学化水平的有效载体，是从根本上爱护和保护党员领导干部的具体体现，是推进威县工商事业跨越式健康发展的重要保障。

二、要明确工作要求

1、要明确总体目标。

2、要明确工作任务。一是要查找和界定廉政风险点。要突出“两类重点”（领导班子和关键岗位），遵循“四个步骤”（理清职责职权、确定关键岗位、排查廉政风险、公示接受监督），坚持“五种方法”（自己找、群众提、互相查、领导点、组织审），把县工商系统容易发生问题的重点岗位、重点环节、重点事项廉政风险点找准查实。二是要建立健全廉政风险防范机制。要按照体现针对性、可操作性、简便性、严肃性的要求，科学再造权力运行流程，建立权力运行制约和风险防控机制，加强对制度执行情况的监督检查。处置预警信息，防止腐败风险演变成腐败问题。

三、要切实加强领导

一是要组建工作专班。为切实加强对推进惩防体系建设、开展腐败预警防控工作的领导，会议决定，成立县工商系统开展腐败预警防控工作领导小组，由局党组书记、局长胡勤胜同志任组长，其他局党组成员任副组长，相关股室和分局主要负责人为成员，负责全系统腐败预警防控工作的组织实施、协调落实。

二是要加强检查督办。局领导小组要切实负责，充分发挥指导协调作用，加强监督检查，推动每一个阶段、每一个环节工作的落实。三是要狠抓信息宣传。

四是要做好结合文章。

第五篇：惩防体系建设

为深入贯彻落实科学发展观，进一步抓好党风廉政建设责任制工作的落实，今年以来，淮阳县烟草局采取“五项措施”，扎实推进惩防体系建设。一是分解责任目标。严格按照上级党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真分析党风廉政建设所面临的形势和存在的问题，在以往工作的基础上，认真制定党风廉政建设责任制目标，分解落实到各部门、单位。二是强化责任主体。该局（分公司）党组领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任，党组书记负总责，党组成员对分管工作负责，一级抓一级，层层抓落实。三是落实牵头部门。按照“谁主管、谁负责”的原则，该局(分公司)党风廉政建设主要任务分解到纪检监察室、政工科、财务科、综合办公室、专卖科、访销信息中心、烟叶科等科室。四是完善监督机制。坚持“明查与暗访”相结合的方法，认真开展日常督查、半年自查和考核工作。牵头科室每半年对党风廉政建设责任制落实情况进行一次自查，县局组织对重点单位进行抽查，年底进行一次集中考核，并通报结果。同时将考核结果存入责任制工作档案，作为干部奖惩任用的重要依据。五是履行责任追究。对敷衍塞责，不认真执行党风廉政建设责任制的单位，按照有关规定追究主要领导以及直接责任人的责任。对因不认真履行责任，本单位或本部门发生严重问题的，坚决进行责任追究，决不姑息迁就。