2012年旅游局惩防体系建设工作专项检查方案[大全五篇]

第一篇：2012年旅游局惩防体系建设工作专项检查方案

2012年旅游局惩防体系建设工作专项检查方案根据关于惩治和预防腐败体系建设检查考核评估的通知和《大冶市惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》的要求，决定对局及青龙山公园管理处党风廉政建设责任制、党务政务公开、机关效能、廉政文化建设相关工作进行专项检查，现将检查事项通知如下：

一、检查时间

2012年12月16日至12月20日

二、检查组成员

组长：陈树忠

组员：柯红梅 罗小清

三、检查对象

局单位：旅游管理科、旅游发展科及青龙山公园管理处

四、检查方法

检查采取听取汇报、实地查看、查阅档案资料、走访座谈等方式进行。

五、检查内容

1．公开形式和内容。一是上墙公开内容。分固定公开和动态公开两部分，固定公开内容包括：党组织设置的基本情况、班子成员分工及工作职责、干部选任和管理、联系和服务党员群众、监控机制建设工作等。动态公开栏内容包括：“三重一大”事项办理及落实、财务管理及收支、干部考核

奖惩等。（尽可能用电子滚动屏作为动态公开的载体）二是网上公开内容。监控机制建设、党务公开、政务公开等需要公开公示的内容，要按时在纪检监察信息上相关栏目内进行公开和更新。

2．有效能监察公示牌。围绕本单位工作职能，制定效能监察公示牌（内容包括办事人员姓名、职务、手机号、投诉电话（本单位和市纪委）在各股室门口张贴。

3．有鲜明活动阵地。有廉政文化宣传栏和党风廉政建设活动室；设立“廉政书架”或“廉政教育橱窗”，廉政图书不少于50册；悬挂、张贴廉政标语、图画、警句格言等。

4．有分类档案资料。按照工作性质把资料分册进行装订，所有资料按类别用档案盒或文件统一编号收集，并打印档案资料目录。分别为：上级资料类、责任制落实类、廉洁自律类、宣传教育类、廉政文化类、监控机制建设类、党务公开类、部门会审会类、规章制度类（包括党风廉政责任制度、廉洁自律和内部管理制度、财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、干部请销假制度、干部学习教育制度、便民服务制度等）特色工作类等。

六、检查要求

1、各单位要高度重视，认真对待，把这次专项检查工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，确保专项工作取得实际效果。

2、各单位要积极做好检查的准备工作。按照相关文件要求，开展好自查活动，认真准备汇报材料，主动配合检查组

开展检查工作，自觉提供检查所需的内容，确保检查工作顺利开展。

3、专项检查结果将报市委、市政府，在全市范围内进行通报，并作为年终党风廉政考核的重要依据。对于过程中发现的违规违纪行为，将按照有关党政纪条规予以处理，构成犯罪的将移送司法机关。

第二篇：平昌县旅游局惩防体系建设工作信息

平昌县旅游局“三大举措” 构建特色惩防体

系

一是以责任制落实为龙头，三级联动，梯状构建惩防体 系。将惩防体系建设各项工作项目纳入党风廉政建设责任制 考核范畴，分别通过抓项目整合、抓重点特色、抓基层保廉 “三大载体”，带动全局惩防体系建设呈梯状推进。二是以制度建设为核心，坚持抓点促建，链状构建惩防体系。抓住关键点，突出制衡力，加强以规范权利运行为重 点的监督制度建设；抓住突破点，增强推动力，加强行政体制改革等方面为重点的预防制度建设；抓住效应点，凸显威慑力，加强以发挥查办案件治本功能为重点的惩治制度建设，使惩防体系建设呈链状延伸。三是以机制健全为重点，坚持整体推进，网状构建惩防体系建设。建立齐抓共管的领导机制、规范有效的协调机制、权责一致的责任机制、常抓不懈的监督机制，使惩防体系建设呈网状覆盖。

平昌县旅游局“三环相扣、三责并举”工作模

式 推进惩防体系建设

坚持“三环相扣、三责并举”工作模式推进惩防体系 建设。今年以来，平昌县旅游局积极探索在重点工程建设中以“三环相扣，三责并举”的模式推进惩防体系建设“三环相扣”（即抓好“确定项目、推进项目、验收项目”三个环节，“三 责并举”即贯穿“定责、促责、问责”），促进了具有平昌旅游局特色的惩防体系框架初步形成。一是确定项目抓“定责”，立足实际，确定了以我局影工建设和旅企管理两个项目为依托，与施工方签定《廉政建设合同》。二是推进项目抓“促责”，实行全程化督查。根据所签定的《廉政建设合同》，定期不定期对建设项目进行督导检查。三是验收项目抓“问责”落实项目款考核。结合实际，将对 《廉政建设合同》 的落实情况作为项目验收的重要依据。

强化制度落实

推进源头治腐

平昌县旅游局立足自身实际，认真贯彻落实惩防体系建设工作要求，进一步理清思路，强化措施，扎实有效地推动惩防体系建设，努力打造公开透明、廉洁诚信、便民高效的中心服务环境。1.强化教育引导，提高廉政教育的渗透力和实效性。把反腐倡廉教育列为干部教育的重要内容，通过中心组学习、以会代学等多种形式，把廉政教育作为一项长期工作深入持久地开展下去，并做到自我教育与集中教育、传统教育与现代教育相结合，增强学习的互动性和生动性，提升学习效果防微杜渐。2.强化制度落实，巩固惩防体系规范化建设成果。在县纪委的指导下，先后修订和完善了承诺服务制、首问责任制等方面的运行管理机制10余项，确保了从服务规范、项目管理、审批运行、绩效考核、责任追究等方面的管理都有章可循，真正发挥了制度管理的效用。3.建立信息通报制度，推进源头治腐。对收集的意见和建议，及时召开党政联席会议向窗口所属部门反馈；对存在的问题及时调查处理，做到件件有着落、事事有回音，有力地促使工作人员廉洁守纪、依法办事，杜绝了“吃拿卡要”、人情审批、关系办证以及“不给好处不办事、给了好处乱办事”等现象的发生，推进了源头治腐。

平昌县旅游局党组再次组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划》

为更好学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）精神，6月31 日上午，平昌县旅游局党组专题学习了《工作规划》的指导思想、基本要求和工作目标，以及具体实施的步骤。平昌县旅游局党组成员及部分中层干部参加了会议。学习中，大家充分认识到：《工作规划》是从提高我党执政能力、保持和发展先进性全局的高度作出的重大决策，是发展中国特色社会主义、推进党的建设新的伟大工程的必然要求，对于实现党的十七大确定的各项任务、夺取全面建设小康新社会具有十分重要的意义。大家纷纷表示要结合各自的工作实际，认真贯彻落实《工作规划》中提出的各项工作要求，狠抓任务落实，务求取得实效，努力提升全旗反腐 倡廉建设新水平。会上，党组书记杜华强调，我们要深入学习贯彻《工作规划》，把思想和行动统一到《工作规划》的各项部署和要求上来，始终坚持惩防并举、注重预防，要结合我乡实际，加强惩治和预防腐败体系的建设，从而进一步提升领导干部的管理能力、提升每位干部自觉履行岗位职责的能力，最终实现平昌旅游更好地发展。同时，杜书记还要求大家充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和紧迫性，着重强调深刻理解反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，特别提出准确把握惩治和预防腐败体系建设的总体

思路，要求大家要准确理解把握指导思想、基本要求和工作目标，把廉政建设贯穿于工作的全过程，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加快推进依法行政的步伐，为各项工作推进提供免疫力，确保社会经济强起来，队伍形象树起来。

第三篇：惩防体系建设方案2015

威远县铺子湾镇小学校 2015年惩防体系建设工作实施方案

（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观；坚持从严治校，办学为民，廉洁从政，廉洁从教；坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针；通过深化改革、创新体制、加强教育、强化监督，把反腐败寓于各项重要政策和措施之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败，不断提高学校领导班子和全体教职员工的拒腐防变能力，办好让人民满意的教育。

（二）基本原则。

坚持教育、制度、监督并重原则。建立健全惩治和预防腐败体系，教育是基础，制度是保证，监督是关键。坚持标本兼治、惩防结合、综合治理原则；坚持与时俱进、注重创新原则。坚持教育发展与经济、社会发展相适应，努力营造知识创新、人才培养、服务社会的良好环境。

（三）工作目标。

学校不发生腐败问题，不出现因腐败原因或者主观失职造成的较大的政治影响、经济损失事件。努力使惩防体系成为学校制度建设体系中的重要组成部分，惩防体系建设服务和促进学校的改革发展建设。逐步建立起具有学校特色的惩治和预防腐败体系的基本框架，形成反腐倡廉的大宣教工作格局，使廉政文化深入学校。健全领导体制和工作机制，落实工作责任，深入推进反腐倡廉。

（四）工作措施。

一、加强组织领导，有效推动工作。

1、加强领导。专门成立以校长刘德金为组长、以副校长刘平等为组员的惩防体系建设和反腐倡廉工作领导小组，负责全校惩防体系建设和反腐倡廉工作的组织、实施、检查、监督。要把贯彻落实惩防腐败体系作为一项重要的政治任务和严肃的工作任务，列入学校的重要议事日程；要采取积极有效措施，扎实推进惩防腐败体系建设，推动党风廉政建设深入开展，确保反腐倡廉各项任务落到实处，为全面推进学校建设与发展、办让人民满意的教育提供坚强的政治保证。

2、落实责任。把学校贯彻落实惩防腐败体系建设情况列入重要考核指标，作为对学校班子成员年终工作目标任务考核内容。对惩防体系建设贯彻落实好、成效显著的学校班子成员，予以表彰，并作为考核任用、选拔的重要依据；对惩防体系建设工作不重视的，将进行严肃批评，限期整改；对贯彻落实惩防体系建设不到位，出现重大失误、重大事故的，将追究学校有关人员的责任。

二、深化学习教育，筑牢思想防线。

结合自身实际，做到预防在先，努力织好“安全网”，建好“防火墙”，不断提高学校教师拒腐防变的能力。一是坚持正面宣传为主。大力宣传“三个代表”重要思想、反腐倡廉理论和中央关于反腐倡廉工作的指导思想、基本原则。认真学习中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。积极组织开展“廉政文化进校园”活动，结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，加强对学生理想信念教育、道德教育、法制教育、诚实守信教育，注重对广大教师进行师德师风教育、爱岗敬业教育、依法从教教育，使廉政思想渗透到学生的学习与生活中，渗透到教师的教育教学中，不断提高广大师生廉政思想和道德素养，形成以廉为荣，以贪为耻的校园文化氛围。二是在全体党员中广泛开展党的宗旨和党性党风党纪教育。认真组织党员学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和党员干部廉洁自律“四大纪律八项要求”等党纪政纪法律法规，强化广大党员教师的法制观念，增强依法行政意识和廉洁自律意识。三是应用反面典型进行警示教育。结合典型案例，积极开展警示教育活动，组织校长教师观看各类警示教育录相，通过系列教育活动，促使党员教师形成不想腐败、不敢腐败的思想，筑牢防腐倡廉的思想道德防线。

三、健全制度建设，狠抓工作规范。

一是从制度入手。进一步建立和完善学校领导班子及其主要负责人述职述廉制度、重大事项集体研究决策制度、财务管理制度、教师管理考核制度、评先评优制度、学校领导班子工作制度等，确保工作有章可循，有据可依。二是认真执行和完善领导干部廉洁自律有关规定。实行领导干部个人重大事项报告制度和公务接待申报审批等制度，四、突出重点环节，把好工作关口。

1、加强财务收支管理。完善财务审批制度和落实学校一把 手一律不准签批财务单据的制度，严肃财经纪律，严禁设立小金库。

2、严格规范教师评先评优工作。在评选工作中，做到组织严密、坚持标准、严格程序、民主监督、提高质量，真正体现客观公正原则。

3、严格规范教育收费。一是严格执行农村义务教育免费规定，规范收费行为。二是落实工作责任，坚持实行收费公示制度，有关教育的收费政策，必须及时向社会公布，每学期开学收费时，学校必须设立公示牌，向学生和家长公布收费项目、收费标准、收费依据等内容；三是将规范收费列为考核学校校长、班子成员评选先进的重要指标，实行“一票否决”。

4、规范学校修建工程。进一步增强质量意识、效益意识，严格执行学校修建工程操作程序。实施全方位监督，严防腐败现象发生。

5、认真落实校务公开工作。按照校务公开的要求，把学校该公开的内容按时公开，使学校各项工作公开透明、阳光操作。

威远县铺子湾镇小学校 2015年4月8日

第四篇：2012年惩防体系建设工作专项检查的通知

2012年惩防体系建设工作专项检查工作方案

根据《沽源县纪委监察局关于印发2012年全县惩防体系建设工作示范点创建活动实施方案》的通知（沽纪字

[2012]7号）和《关于开展专项检查活动的通知》要求，决定对乡镇、各部门党风廉政建设责任制、党务政务村务公开、机关效能、廉政文化建设相关工作进行专项检查，现将检查事项通知如下：

一、检查时间

2012年4月16日至6月10日

二、检查组成员

组长：冀海燕

组员：夏树峰明春垠陈广军

三、检查对象

县直单位：教育局文广新局公安局旅游局 交通局地税局财政局民政局住建局卫生局 人事劳动和社会保障局农牧局林业局水务局 商务局环保局计生局（共16个）

乡镇：所有乡镇和街道办事处（共15个）

基层站所：第一中学自来水公司县医院交通运输管理所（共4个）

行政村：乡镇、街道办各选2个行政村（共30个）

四、检查方法

检查采取听取汇报、实地查看、查阅档案资料、走访座谈等方式进行。

五、检查内容

（一）县直单位检查内容

1．公开形式和内容。一是上墙公开内容。分固定公开和动态公开两部分，固定公开内容包括：党组织设置的基本情况、班子成员分工及工作职责、干部选任和管理、联系和服务党员群众、监控机制建设工作等。动态公开栏内容包括：“三重一大”事项办理及落实、财务管理及收支、干部考核奖惩等。（尽可能用电子滚动屏作为动态公开的载体）二是网上公开内容。监控机制建设、党务公开、政务公开等需要公开公示的内容，要按时在沽源县纪检监察网上相关栏目内进行公开和更新。

2．有效能监察公示牌。围绕本单位工作职能，制定效能监察公示牌（内容包括办事人员姓名、职务、手机号、投诉电话（本单位和县纪委）在各股室门口张贴。

3．有鲜明活动阵地。有廉政文化宣传栏和党风廉政建设活动室；设立“廉政书架”或“廉政教育橱窗”，廉政图书不少于50册；悬挂、张贴廉政标语、图画、警句格言等。

4．有分类档案资料。按照工作性质把资料分册进行装订，所有资料按类别用档案盒或文件统一编号收集，并打印档案资料检查目录。分别为：上级资料类、责任制落实类、廉洁自律类、宣传教育类、廉政文化类、监控机制建设类、党务公

开类、部门会审会类、规章制度类（包括党风廉政责任制度、廉洁自律和内部管理制度、财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、干部请销假制度、干部学习教育制度、便民服务制度等）特色工作类等。

（二）乡镇检查内容

1．公开形式和内容。一是上墙公开内容。分固定公开和动态公开两部分，固定公开内容包括：党组织设置的基本情况、班子成员分工及工作职责、干部选任和管理、联系和服务党员群众、监控机制建设工作等。动态公开栏内容包括：“三重一大”事项办理及落实、财务管理及收支、干部考核奖惩、社会事务民政救济等。（尽可能用电子滚动屏作为动态公开的载体）二是网上公开内容。监控机制建设、党务公开、政务公开等需要公开公示的内容，要按时在沽源县纪检监察网上相关栏目内进行公开和更新。

2．有效能监察公示牌。围绕本乡镇工作职能，制定效能监察公示牌（内容包括办事人员姓名、职务、手机号、投诉电话（本单位和县纪委）在各股室门口张贴。

3．有鲜明活动阵地。有党风廉政建设活动室、廉政文化宣传栏、“廉政书架”（图书不少于100册）；悬挂、张贴廉政标语、图画、警句格言等；有组织党员干部参加反腐倡廉教育培训、党政主要负责人讲党课、落实廉政文化建设规划、廉政文化进农村、进社区、进家庭等资料。

4．有分类档案资料。按照工作性质把资料分册进行装

订，所有资料按类别用档案盒或文件统一编号收集，并打印档案资料检查目录。分别为上级资料类、责任制落实类、廉洁自律类、宣传教育类、廉政文化类、监控机制建设类、党务公开类、动态公开类、乡镇议事会类、制度建设类（包括民主管理制度、公开制度、“三资”管理制度、干部绩效管理制度、惠农政策的落实制度等）特色工作类等。

5．有完善便民服务场所。悬挂乡镇便民服务中心牌子，编制《运行流程说明书》，标明办理内容和办结时限，完善机关六项制度。

（三）基层站所检查内容

1．有公开公示内容。在醒目位置公示工作职责、办事程序、办事内容、上岗人员及分工情况、收费标准、监督电话、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等。

2．有效能监察公示牌。围绕本站所工作职能，制定效能监察公示牌（内容包括办事人员姓名、职务、手机号、投诉电话（本单位和县纪委）在各股室门口张贴。

3．有优质的服务环境。服务设施齐全，便民设施明显，工作时间公开，办事指南清楚，政务公开完善；在固定办公场所悬挂站所标志；工作环境整洁，无脏、乱、差现象；工作人员着装整洁，仪容仪表端庄，精神饱满，姿态良好。

4．有较高的服务质量。服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；认真宣传法律法规和行业政策，解答服务对象的质询，没有门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。

5、有相关的档案资料。特别是要有定期召开服务对象座谈会的资料，机关会议记录和机关作风建设的相关制度。

（三）行政村检查内容

1．有固定公开栏。建立有防雨设施、便于适时更换公开内容的公开栏，实行固定公开和动态公开。固定公开栏内容包括：党组织设置的基本情况、班子成员及工作职责、干部选任和管理、联系和服务党员群众等。动态公开栏内容包括：重大事项办理及落实、财务管理及收支、干部考核奖惩、社会事务民政救济、低保发放等情况。公开栏边要建立意见反馈箱，群众对公开情况提出的意见或建议可通过意见反馈箱进行反馈。

2．有鲜明活动阵地。有廉政文化宣传栏、“廉政书架”（图书不少于100册）；悬挂、张贴廉政标语、图画、警句格言等；有廉政文化进农村、进家庭等资料。

3．有档案资料。有党员会议、村民大会、村民代表大会、监督委员会工作等记录，有公开栏内公开的内容，有村干部管理、村民监督委员会管理、低保、五保档案；有村干部责任状、农村两委班子主要成员廉政承诺、述职述廉报告、党员及预备党员管理档案、村干部考核档案；有农村集体“三资”档案。

4．有民主监督管理机制。有农村党风廉政建设责任制的组织机构；建立健全村民监督委员会组织领导机制，明确工作职责、监管权限，并切实做到“三有四上墙”（“三有”即办公场所、有监督记录、有资料档案柜。“四上墙”即组织机构上墙、工作职责上墙、监督流程上墙、工作制度上墙）。

六、检查要求

1、各单位要高度重视，认真对待，把这次专项检查工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，确保专项检查工作取得实际效果。

2、各单位要积极做好检查的准备工作。按照（沽纪字

[2012]7号）文件要求，开展好自查活动，认真准备汇报材料，主动配合检查组开展检查工作，自觉提供检查所需的内容，确保检查工作顺利开展。

3、专项检查结果将报县委、县政府，在全县范围内进行通报，并作为年终党风廉政考核的重要依据。对于检查过程中发现的违规违纪行为，将按照有关党政纪条规予以处理，构成犯罪的将移送司法机关。

第五篇：惩防体系建设检查考核办法

渠计生站支委[2011]08 号

中共渠县计划生育宣传技术指导站支部委员会渠县计划生育宣传技术指导站

惩防体系建设检查考核办法

为贯彻县委、县政府关于加强惩防体系建设和严格执行党风廉政建设责任制的要求，全面推进住建系统惩防体系建设和党风廉政建设各项工作任务的落实，督促党员领导干部进一步增强“一岗双责”意识，着力解决推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作中存在的突出问题，为渠县人口计生事业科学发展提供有力的纪律保证，特制定本考核办法。

一、基本原则

1、坚持建立健全惩治和预防腐败体系工作检查考核与落实党风廉政建设责任制检查考核相结合，督促反腐败领导体制和工作机制的落实。

2、坚持突出工作重点与全面检查考核相结合，在检查考核重

点对象和关键环节工作成效的同时，全面了解反腐倡廉教育、制度、监督、纠风、惩处等工作情况。

3、坚持定性分析与定量评估相结合，在听取汇报、察看工作的同时，结合实行民主测评，量化评分，进行客观评价。

二、检查考核对象

各科室单位领导班子及其成员。

三、检查考核内容

（一）对领导班子检查考核内容为：

1、建立健全推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导体制和工作机制，形成整体合力的情况；

2、贯彻执行党风廉政建设责任制，领导班子及班子成员承担党风廉政建设领导责任，落实惩防体系建设各项工作任务的情况。

（二）对党员领导干部检查考核内容为：

1、抓好职责范围内推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作任务的情况。

2、党员领导干部遵守《廉政准则》，廉洁从政的情况。

具体检查考核内容，根据每年工作要求和重点任务，另行制订考核细则。

四、检查考核方法和步骤

检查考核采取日常检查、自查和集中考核相结合的方式进行。

1、日常检查。

现场指导方式，开展日常检查，及时掌握了解各单位工作落实和任务完成情况。

2、开展自查。

（一）领导班子对照考核内容，对本单位推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作情况进行自查。在自查的基础上，形成本单位惩防体系建设工作开展情况的工作报告，对责任落实、工作完成、采取措施和工作创新等情况作出定性定量分析，总结成功经验，提炼有效做法，概括工作规律，找出存在问题，分析产生原因，制定改进措施。提出工作建议。工作报告作为考核的重要依据，须经班子研究讨论，并由单位主要负责人签字认可，加盖（单位）公章。

（2）党员领导干部根据各自的岗位职责，对照考核内容开展自查，撰写述职述廉报告，填写推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制考核登记表。述廉内容要真实可靠、详实具体，力戒空话、套话。支部在登记表上对本单位的党员领导干部的自查及自评情况写出初审意见。

3、集中考核。由站组成考核组，采取听取汇报（书面）、查看资料、个别谈话等方式，综合平时检查、专项督导等情况，进行量化评分。

推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制考核每年进行一次，可以与领导班子、领导干部工作考核或绩效考核结合进行，也可以组织专门考核。

考核组综合述职述廉、民主测评、专项检查、个别谈话情况，对考核对象作出综合评价，肯定成绩，指出存在的问题，提出考核等次评定及评先建议。

考核结束，考核组应形成考核报告，提交局纪检组汇总后向局党组汇报，经局委组审定，检查考核结果在全系统通报。

五、评分标准

（一）各单位领导班子评分。

1、总会100分，其中基础工作80分；民主测评20分。

2、领导班子民主测评计分方法：以总体评价情况作为计分依据，“好”计90分，“较好”计75分，“一般”计60分，“差”计30分。分项目评价情况作为对班子综合评价的参考依据。

测评满意度=（好票数*90+较好票数*75+一般票数*60+差票数）/回收有效票总数

测评分=满意度*201、总分100分，其中基础工作70分；民主测评30分。

2、领导干部个人民主测评计分方法：以总体评价情况作为计分依据，“好”计90分，“较好”计75分，“一般”计60分，“差”计30分。分项目评价情况作为对个人综合评价的参考依据。

测评满意度=（好票数*90+较好票数*75+一般票数*60+差票额）/回收有效票总数。

测评分=满意度*30

（三）参加测评人员范围：

各单位全体在编在岗人员。

六、综合评价

考核组根据集中考核，结合平时检查情况，对领导班子及其班子成员提出考核档次。

对领导检查考核结果总分在90分以上，民主测评满意度在85%以上的，可以推荐为推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制优秀档次；检查考核结果总分在80分以上，民主测评满意度在75%以上的，可评为推进琴防体系建设暨落实党风廉政建设责任制合格档次；检查考核结果不足80分或民主测评满意度不足75%的，评为基本合格档次；检查考核结果总分在60分以下或民主测评满意度不足60%的。评为不合格档次。“以上”含本数，“以下”、“不足”不含本数。

对领导干部的考核档次按照前款标准提出评定优秀、合格、基本合格、不合格档次的建议。

七、结果运用

1、绩效考核先进单位必须是推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制检查考核结果评为“合格”以上档次，其中第一名必须是“优秀”等次。党员领导干部评为“优秀公务员”、“全系统先进工作者”必须是检查考核结果评为“合格”以上档次。

2、对领导检查考核结果为“基本合格”档次的，站对科室主要负责人实施诫勉谈话，主要负责人要向局党组作出书面检查并提出改进措施；评为“不合格”的。局党组按照《中国共产党党章》，中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第二十条等规定作出组织处理。

3、对干部检查考核结果为“基本合格”、“不合格”档次的，按照中共中央《关于实行党风廉政建设责任制制定》第二十一条规定作出组织处理。

4、干部的考核结果存入个人廉政档案。

5、领导干部违反或未能正确履行党风廉政建设责任制规定中规定的职责，出现应当追究责任的情形且予以责任追究的，按照中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第二十七条规定，无论考核分多少，取消当考核评优和评选各类先进的资格。

八、组织领导

推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制检查考核工作在局党委的领导下进行，由局纪委、监察室具体组织实施，考核人员从局政工股、局监察室、局办公室等单位抽调。

九、其他

本办法从2011起施行，每可结合当年工作重点依照本办法制定具体考核细则和指标。

二O一一年 八月 二 日