平安和谐奏响幸福曲

第一篇：平安和谐奏响幸福曲

平安和谐奏响幸福曲 幸福是微笑，幸福是甜蜜，幸福是美满，幸福是美好，幸福是平安，幸福是人生的期盼、终身的追求。尽管每个人对幸福的感受和理解不一样，但有一点大家是认同的，那就是平安才能幸福。

一、平安教育是基础

平安教育关系社会稳定、师生安全、孩子成长、教育发展，它是群众瞩目的焦点之

一。只有牢固树立“责任重于泰山”的观念，让平安教育与课堂教学结合、与德育工作结合、与日常行为规范结合、与心理健康教育相结合，不断强化管理，才能为学生的幸福成长保驾护航，为稚嫩的生命支撑一片悉心呵护的蓝天。这就要求我们，必须牢固树立“安全第一，预防为主”的工作理念，把平安教育的争创工作从外部要求转变为学校发展和学生成长的内部需要，全面渗透到学校各项工作、各个环节，成为素质教育的重要组成部分，从而形成一种平安教育文化。只有这样的精神灌注和文化熏陶，我们的各项工作才能全面主动、健康有序地发展。

二、和谐教育是保障

和谐可以凝聚人心；和谐可以团结力量；和谐可以发展事业。校园奏响和谐的旋律，必将为学校、教职工和学生的发展注入活力。我们要倍加珍惜校园团结和谐的局面，始终用和谐的音符推动学校稳定、持续、健康的发展，以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐、以和谐促平安，使学校永久谱写和谐平安的乐章。

三、幸福教育是目标

教育的实践创造幸福。教师的幸福源于学生的成长，教育创造了教师自己的幸福,也创造了学生的幸福。在幸福的教师那里，教育不是谋生的手段，而是有意义的生活；不是一棵蜡炬，而是一缕光辉；不是说教，而是创造。

教育，只有成就了学生的幸福，才能让成千上万的家庭美满幸福，最终实现全社会的和谐和人民的幸福。人人思平安，人人议和谐，人人想幸福，让我们共同努力，奏响平安和谐幸福曲！

第二篇：奏响棚改和谐曲

奏响棚改和谐曲 —— 下溪街道推进“党建＋河溪棚户区改造”工作记略

发布时间：2016.12.22 来源：

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18年前，下溪街道河溪地块因地处城市核心控制区，严禁村民建设新房及拆旧翻新。随着城镇化进程的加速，这里逐渐成为一个典型的城中村，道路狭窄泥泞、房屋破旧杂乱，各种管线杂乱无章，排水排污不畅，垃圾成灾。村外像“欧洲”，村内像“非洲”，便是这里的真实写照。

18年后，区委、区政府果断决策重启河溪项目改造，并以“政府引导、自主改造、分期实施、自求平衡”作为改造理念，下溪街道探索成立村民“理事会”+“党支部”进行自主改造，仅用3天时间，一期28户全部完成拆迁，项目顺利进入实施阶段。

村民理事会成员：

街道的“好红娘”，群众的“贴心人”

下溪街道地处新城区，是未来广丰城市建设的主战场，而辖区内的王洋居河溪棚户区却与靓丽的新城形象显得格格不入，地势低洼、汛期河水倒灌，房屋破旧、脏乱差现象突出，就如同新城区中的一块“伤疤”。

怎样才能治好这块城市的“伤疤”，让民众生活得更好，让城市变得更美，成了下溪街道在建设新城区中不可回避的难题。经过前期摸底走访，充分了解了群众盼棚改又怕棚改的矛盾心理，盼是盼望过上城里人一样的生活，怕是怕在改造中受到不公正的待遇，而矛盾的心理也往往让他们利益诉求特别高。

怎么突破？怎样改造？才能让群众满意，才能让改造工作迅速启动。下溪街道决定以“党建＋项目建设”为统领，群众的事交给群众自己办，探索从群众中选举德高望重的党员和村民代表，成立“河溪改造理事会”和“河溪改造理事会党支部”，以此来激发村民共同参与棚改工作的热情。

一石激起千层浪，村民理事会的代表真由群众自己选吗?在群众的置疑中，由街道、居委会组织的代表会议如期召开，每户派出1到2名人员参加，在街办驻村干部的见证下，公开、民主地推选出9名理事，正式成立“河溪改造理事会”，并报区民政局备案。

“要村民选出自己的代表参与棚改，还是头一回这么做，选出的理事会代表既是群众的‘贴心人’，又是政府的‘红娘’，干部与群众就有了沟通的桥梁。”村民理事会理事长叶恭荣对记者介绍说。理事会的成员全部从河溪棚户区内的党员小组长、户代表、致富能人中选出，这些人当地群众信得过，在群众中有威望。

理事会成为政府联系群众的桥梁纽带，解决了“政府管不了、社会无人管”的问题。群众党员全程参与棚改成为了现实，改造方式也真正实现了“政府指定型”向“群众自主型”的转变。

党支部建在项目上：

党员带头干，群众服了，党员乐了

如何在改造中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，下溪街道在河溪棚改的推进过程中，坚持把党支部建在项目上，在理事会的基础上成立了“河溪改造理事会党支部”。坚持党员引领，在发挥模范作用中凝聚民力。

让党支部的领导与群众当家作主相结合，通过加强对理事会的领导，做好正确宣传引导工作，帮助群众克服姓氏、宗族等因素的干扰。通过加强党的领导强化监督督查，并对理事会的工作进行监督把关，积极参与项目改造工作中的各项重大事项决策，及时督查项目建设进度。

榜样就是力量，要想村民理事会有动力、有干劲，党员是关键。据此，“河溪改造理事会党支部”决定在河溪自然村的22名党员中开展“两学一做党员家庭小组”活动，既由每名党员联系15到20户拆迁户，党员们除了要带头主动拆除自己的房屋，还要随时关心和了解所联系的迁户情况，并经常到拆迁户家，带群众一起干、耐心帮着群众干。

党员们高兴地说，通过这次改造，觉得肩上的担子重了，像一名真正的共产党员了，与群众的联系也更密切了。群众也很有感触地说，党员们每天都往家里跑，不懂的政策也慢慢了解了，而且他们自己都带头拆了，我们没理由不支持。通过改造，不但自己的日子过得更好，而且村级集体经济也更壮大了，根据规划，整个项目完成后，在完成拆迁户安置和基础建设资金平衡的基础上，将为王洋居委会留下8直临街店面，价值约400万元，这可是河溪人共有的一笔财富。

村民理事会： 能理事、巧理事、理好事

村民理事会要贴近群众、了解群众，怎样发挥这一特性，让其要理事、巧理事、理好事至关重要。要想工作好，就要学会换位思考，理事会根据村民白天工作不便打扰的特点，便经常利用早、中、晚空闲时间入户做工作。

通过走访把河溪改造的政策宣传到每家每户，同时还全面掌握到每户的住房、家庭、思想等实际情况。是什么力量能在这么短的时间内把18年未解的心结打开?村民理事会的成员笑称，在工作上他们有绝招，而所谓的绝招就是“情、理、法”三条。

“情”就是摸清情况，以情动人。在制定棚改方案时尽量满足大多数人的心愿，充分考虑群众的现实需要与将来发展；同时还安排专人对所有拆迁房逐户逐栋进行摄像，既保存了老村庄的历史资料，又给广大群众留下了一份想念。

“理”就是讲透道理，以理服人。入户做工作不直接谈拆迁，而是和风细雨般谈河溪改造后的未来，重点谈改造后居住环境的提升、对居民就业创业的影响、对子女婚姻的影响等，并用周边看得见的改造例子去感化人，帮群众算一笔改造后的“升值帐”、“收入帐”和“环境帐”。

“法”就是要严格依法，以法管人。这次改造，村民理事会在党支部的领导下，严格按照法规政策程序开展面积认定、补偿标准等工作，既要让群众知晓实施棚改是党和政府的一项惠民政策，又要让部分群众明白漫天要价、无理取闹、恶意阻拦将不为广大群众所接受与认可。

阳光下运作：

“官意”变“民愿”，棚改聚民心

村民理事会作为河溪棚改的主体，自成立以来先后建立了理事会章程、议事规则、财务管理等制度。按章理事、公平公正的形象已经深入民心。

“有事就找理事会”成为河溪群众的口头禅。河溪群众从当初的冷眼旁观、似信非信，到如今的心悦诚服、大力支持，理事会的作用得到了充分发挥。主要表现在“3个说了算、2个确保和1个杜绝”。

“3个说了算”即：面积认定说了算、费用计算说了算、安置面积说了算，面积通过邀请区房管局测绘公司技术人员，逐户丈量打出测绘图，安置面积和补偿费用按统一标准计量，有争议的情况经过理事会会议研究确定。

“2个确保”即：在征迁面积认定上确保无异议，一是1999年前的房屋（含正屋和附属建筑物）占地面积，按原丈量数据并经现场复核无误后为准；二是1999年后房屋的占地面积以相关证件为准。但最终的面积由河溪改造理事会负责认定并公示；在征迁补偿标准上确保无异议并自搬迁通知之日起计算。

“1个杜绝”即：在改造户面积认定上,理事会通过一把尺子量到底，对本次改造项目中的9700㎡违章建筑不予认定，对所有拆迁户面积进行了公示，杜绝了暗箱操作,为棚户区改造工作依法、规范、有序、健康推进树立了好榜样。

通过政府引导，理事会主导，河溪棚实现了由“官意”为“民愿”，由“压服”为“心服”的转变，拆了房子却聚了民心，通过棚改党员与群众更亲了，干部与干群关系更和谐了。

当前，河溪居民长达18年的棚改夙愿即将成为现实，一场轰轰烈烈的村民理事会自主的阳光棚改大戏已经拉开了惟幕。改造后河溪村内，规划建有休闲小广场、书画一条街、宽阔的道路、美丽绿化，一个崭新的河溪正由蓝图逐渐变成实景„„

第三篇：奏响平安和谐新乐章

奏响平安和谐新乐章

—--东鲁派出所开展“三访三评”深入推进大走访活动纪实

去年以来，东鲁派出所始终把“人本警务”的理念贯穿公安工作的方方面面，立足岗位，做实事、解民忧，奏响了平安和谐的新乐章。去年，先后荣获“全省公安机关优秀基层单位”，“省级文明窗口”、“全市公安机关执法规范化建设先进集体”、“全市政法系统优秀基层党组织”等荣誉称号；刘龙被评为全县十佳政法干警，荣获“富民兴聊”劳动奖章，被县委县政府记个人三等功一次；另有4民警受到市局和县局嘉奖，受到社会各界的一致好评。

化解矛盾 促进和谐

为了适应不断变化的社会矛盾纠纷化解工作，去年，该派所专门成立了调解室，挑选工作责任心强、经验丰富、精通法律法规、善于和风细雨做群众工作的教导员王继胜总体负责，同时招聘了一名资深律师调解员协助工作，形成了由“一名民警总负责——全所民警齐配合——聘用律师调解员协助”的矛盾化解格局。调解室成立以来，成功调解各类民事纠纷80余起。

由于全所民警的不懈努力，一件件棘手的纠纷被化解，一对对曾经横眉冷对甚至大打出手的冤家握手言和。

辖区的陈某和李某两家是邻居，本该是远亲不如近邻，邻里和睦相处，1月23日双方却为了摆放在过道上的一袋垃圾发生口角，继而发展到打架。双方到派出所后均认为自己受对方欺负，不同意调解处理。教导员王继胜和调解室的同志为了做通双方工作，决定到双方家中进行“走访化解”。因陈某和李某两人白天要上班，于是民警就利用晚上的时间登门拜访，征询双方关于调解要求和意见。一次调解不成，两次；两次调解不成，第三次再来……上班时间不行，民警就放弃休息时间“磨嘴皮”。最终，纠纷双方被他们不辞辛苦、不嫌麻烦，苦口婆心的真情所打动，心平气和的坐在一起协商并达成协议。调解室几乎每天都接到需要调解的纠纷案件，即便是夫妻、邻里间的纠纷还是仅为一点点小事而打得头破血流的案件时有发生。到了调解室，民警都会晓之以理、动之以情，释之以法，用极其平凡的道理感化纠纷当事人，让矛盾双方握手言和，使本来“干戈相向”的矛盾“化干戈为玉帛”。

服务企业 保驾护航

由于该所辖企业众多，因征地赔偿、施工建设、用工合同等问题引发的群企之间的纠纷也较多，如果不及时处理更容易引发群体性事件。针对这些情况，东鲁派出所组织民警深入企业周边的（村名）、、等村组进行重点走访、调研，有针对性地开展法律宣传。对较容易引发纠纷的各类问题，教育村民利用正确的法律途径解决，有效减少了当地群众和企业间的纠纷。

很长一段时间，物流园因占地赔偿和 村民存在纠纷。东鲁派出所及时将这一情况上报，同时配合乡政府、土地部门积极奔走，往返双方20余次，最终使双方情绪缓解。他们认识到采取过激方式不能解决问题，同意协商解决问题。

在处理这些问题的过程中，民警是需要很大耐心的。“就是有经验的民警，处理好这些事情最短也需要一天的时间，有的需要好几个星期。”所长刘龙说。巡逻给力 速擒盗贼

为了维护社会治安稳定，给群众创造良好的社会治安环境，该派出所针对辖区特点，加强治安形势分析研判，在重点地段驻守巡防队，突出重点部位和时段，加强全天候巡逻和设卡堵查，加大对可疑人员及车辆的盘查力度，有效遏制了各类侵财案件的多发势头。今年2月3日晚上9点左右，东鲁派出所巡逻民警巡逻至汽车站时，发现2名年轻男子合推一辆电瓶车鬼鬼祟祟地朝前走。见此情形，经验丰富的民警怀疑该电瓶车很有可能是盗窃而来的，便加大力度进行盘问，在民警的追问下，两人供认该电瓶车是在一网吧门口窃得的，最终又连带破了3起入室盗窃案，涉案价值15000余元。

第四篇：“四举措”奏响党内帮扶“和谐曲”

富川“四举措”奏响党内帮扶“和谐曲”

(富川讯)“孙子考了上大学，几千块的学杂费还没有着落，我又不小心摔断了腿，这怎么办才好啊”今年8月中旬，古城镇杨村老党员杨大爷正在发愁之际，古城镇党委在县组织部的领导下，送来了1000元慰问金，并让老党员放宽心好好养伤，孩子的学费问题县里找希望办等部门来帮忙解决，老人家听了一席话，热泪盈眶。杨大爷是该县实施“党内帮扶工程”以来的受益党员之一，2009年以来，该县致力于加大党内关怀力度，层党组织凝聚力、战斗力，通过“四帮扶”建立起一系列党内帮扶带长效机制，奏响了全县各民族党员共谋发展、共同进步、共享成果的和谐之曲。

思想上扶志，夯实党员思想之基。在不断深化的改革开放和迅速变化的时代发展面前，一小部分党员思难免会出现思想波动、落伍或掉队，这就迫切需要思想上的帮扶，该县通过发挥党的思想工作优势，不定期开展党员谈心谈话活动，以一对一的谈话形式进行思想教育85多次，开展了36次村小组党员思想交流讨论，共计对党员进行思想教育121次，这一举措使一些党员及时解开了思想疙瘩，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。使他们振作精神、树立信心，在各自的平凡岗位上，充分发挥先锋模范作用。

生活上扶贫，关注党员的民生之本。围绕解决党员家庭困难，解决特困党员的生活难题，是最直接、最现实的扶助途径，也是构建和谐社会题目中的应有之义。该县贯彻落实“以人为本”思想，激发党员的幸福感。采取“单位出一点、党员捐一点、党费划拨一点，社会筹集一点”的方针，鼓励全县各级党组织和党员干部共为贫困党员捐款、慰问物折合人民币30余万元。该县对党龄50年以上的老党员，坚持按月发放党内补助30元，目前发放580余人次，年发放金额超过20万元，并安排乡镇卫生院每年定期为老党员免费检查身体，建立健康档案，实行定期跟踪，古城镇目前已为了226名老党员建立了健康医疗档案，共进行了376人次身体检查。该县在元旦、春节、七一等节假日慰问党员共计1100余次，党员家庭遭遇突发事件、重大灾害290余欠，切实把慰问送进门、关怀送到家、温暖送入心，让困难党员真真切切感受到组织的温暖，感受到“零距离”的关怀，进一步强化了党组织的凝聚力。

教育上扶学，提高党员致富之智，施鱼是“标”，授“渔”为本，激发党员成就感。该县县委、县政府联合人事劳动局，党校、农业局、畜牧局举办了“党员群众致富技能培训班”，分批次对该县300余名困难党员和群众进行了专业培训900多次，帮助困难党员学有一技之长，增强创业致富能力。各乡镇党校也踊跃开展培训班，掀起一股学习的热潮，莲山镇党校邀请镇里的种果大王徐大伯进行“脐橙种植技术”的讲解、邀请温氏畜牧有限公司的专家开展了“乌鸡养殖技术”“母猪养殖技术”等养殖技术的传授，激发了学员的创业热情，该镇贫困党员白大叔，学得技术后学以致辞用，扩大养猪规模，2010年年出栏增加到1000头，极大地带动了周边村养猪致富的热潮。教育上扶学，促进了党内关爱工作由单纯的“救济式”向“开放式”的转变，由“授人以鱼”到“授人以渔”的改变。

发展上扶业，拓宽党员致富之路，强化发展理念，立足党员需要，激发党员对党组织的认同感和归属感。该县从发展上关注党员，建立健全各项制度，其一是建立扶助创业机制。建立了党内激励帮扶基金，重点放在帮助和扶持遇到资金“瓶颈”的“双培双带”党员示范户、远程教育科技示范户，解决他们缺乏资金的问题，帮助他们成为引领种植行业、养殖行业的“领头羊”，其二是建立部门部门协调机制，即联合县工商、税务、人事、农村信用社等部门，为农村困难党员开设了绿色通道，对困难党员发展业给予政策支持和资金支持，对符合创业条件的党员给予2-5万元的小额担保贷款，支持创业项目，对不具备创业条件但是学历较高，能力较强的贫困党员安排公益性岗位，为200名党员找到了致富项目，安排了公益性岗位42个，发展上扶业，作为推进党内关爱工作由外延向内涵发展，质量提升转变的源头活水。（周梅清 林树坤）

第五篇：让我们一起奏响平安幸福的乐章

矿工朋友，当一缕缕阳光透过门窗欣赏一家老小欢声笑语，喜乐融融的时候；当一家人兴高采烈徜徉游乐园、尽兴大卖场的时候；当节日到来，人人欢天喜地，相互祝福祝愿的时候；当华灯初上，一对对情侣或好友伴随喜悦，漫步在街道、广场的时候；您是否感觉这就是平安，这就是幸福。您可明白这幸福、这平安都是我们凭着勤劳的双手和共同的智慧来铸就。幸福、平安，这是每一个家庭永远的渴望，更是每一个矿井不懈的追求。让我们万众一心，群策群力，一起奏响平安幸福的永恒乐章。

当前，我们认真贯彻全国、全省和集团公司安全工作会议精神，认真贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神；全面落实国务院领导批示和国家安全生产监督管理总局的重要指示以及“十个必须，十个坚持”的总体要求，深刻吸取兄弟单位事故教训，继续保持了安全生产平稳发展的良好势头。但是，面对当前整个集团公司安全事故频发的被动局面，我们需要保持十分清醒的头脑，认清安全工作的严峻形势。

从全国来看，重特大事故尚未得到有效遏制。煤矿安全状况不容乐观，问题仍然严重。各类事故多发。特别是进入三月份以来，不仅煤矿瓦斯、透水事故较多，而且化工、冶金、烟花爆竹事故，道路交通事故等也频频发生。这些事故和重大未遂事故，反映出一些行业和领域的安全生产工作还不扎实，薄弱环节还很多，隐患仍然很严重。我们兖矿集团技术比较先进、管理比较严格的特大型企业，在安全管理上也存在着薄弱环节，今年以来连续发生重大安全事故，可谓触目惊心。

对安全生产形势的这种严峻性，安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，我们每一名职工都要有足够的认识。要按照胡锦涛总书记所要求的，“思想认识上警钟长鸣多看差距，慎言成绩，尤其不能轻言好转，防止出现盲目乐观、麻痹松懈思想。全面分析和查找事故原因和安全管理中的突出问题，切实增强抓好安全工作的责任感。安全是各项工作的重中之重，我们必须以强烈的责任感有效落实自身肩负的责任。

知不足方能改进，明措施方能前进，细落实方能奋进。我们每个人都应立足本单位、本部门、本岗位、本专业、本系统的工作实际，从各个侧面和不同角度去正视和看待存在的差距和不足，知不足而改进。为实现阶段性的目标，各级组织都制订了一系列保证措施。要确保这些措施的落实，关键在于每一名职工都从消除自身的差距和不足做起，瞄准岗位的职责和要求、瞄准本单位的任务和标准、瞄准全矿安全生产的大目标，自觉遵守纪律、自觉按章作业、自觉履行职责、自觉团结协作、自觉节约挖潜、自觉顾全大局。

就某矿来说，5月18日将胜利实现安全生产5周年目标。目前正处在一个阶段性决战的冲刺阶段，当务之急就是要盯住安全目标，以安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切的精神倾注安全。明确矿党政的共同要求；明确各项工作的阶段性目标；明确对“三个一切”的认识；明确严细管理的措施；明确自身肩负的职责。在各自的岗位上认真实践《解放军精神》所倡导的天职与使命、责任与忠诚、服从与执行、团队与协作、能力与效率、美德与荣誉等一系列先进而有效的思想和理念，高标准地规范和要求自己，不失时机地抓住稍纵即逝的机遇和时间，工作细安排、标准高定位、管理严考核、监督严把关，焕发精神，鼓舞士气，以只争朝夕的豪迈激情、战无不胜的强劲动力、藐视困难的无畏勇气去攻难破险，为安全生产总体目标的实现而发奋图强，夺取新的胜利，一起奏响平安幸福的乐章！