“年轻干部成长工程”演讲稿

第一篇：“年轻干部成长工程”演讲稿

乘十八大东风，亮青春利剑 各位评委：

大家好！

我叫，是今年新招录的公务员，现在在镇组织办工作。作为一个新人能够参加这次演讲比赛我倍感荣幸。今天我演讲的题目是《乘十八大东风，亮青春利剑》。

十八大在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。这充分体现了党对年轻干部的重视与期望。作为一名年轻干部，我备受鼓舞，也深深感受到身上的责任与使命。乘着十八大温暖和煦的东风，作为年轻的基层干部，我们应勇敢坚定地亮一亮我们青春的利剑，在更广阔的环境中成长。

俗话说“宝剑锋从磨砺出”，刚进入公务员队伍的我还是一把未经打造的钝剑，要想成为一把锋利无比的宝剑，还需要从以下几方面来锻造。

（一）坚持理想信念。

十八大报告指出：坚持理想信念，坚守共产党人精神追求。坚持理想信念就是要树立正确的人世界观、人生观和价值观，这是年轻干部的立身之本，立德之本。想信念是一个人前进的指向标和方向盘，是人生不可缺少的精神支柱，是人一生追求的目标、奋斗的方向。我们年轻干部是党培养起来的新一代干部力量，在理想信念上必须站得住脚。只有坚定理想信念，坚定政治立场，才能在行动上与党和人民

利益保持高度一致，才能经受得住各种考验，成就一番事业。

（二）勤奋学习。

荀子说过：“学不可已。”人一旦停止学习，就会退步、会落伍。我们年轻干部学历高，知识丰富这是优势。但是不能因此放松了学习，文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力。虽有较高的学历，但实际工作经验欠缺，基层工作情况纷繁复杂，因此我们要牢记“世事洞明皆学问，人情练达即文章”不仅要坚持理论学习，也要向在基层工作方面有着丰富经验的领导、同事请教，更要向在农村生产生活技能方面比我们技高一筹的村民学习，这都是我们获取知识与能力的来源。

（三）求真务实。

有位哲人说过：“世界上最远的距离，既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离”。作为年轻干部应从中悟出一个道理：无论做什么事都不能眼高手低、好高骛远，要求真务实，否则将一事无成。脚踏实地、求真务实是一名年轻干部的基本素质，也是做好工作的前提条件。年轻干部要立足岗位，扎扎实实的搞好本职工作，逐渐克服轻率和浮躁，少空谈，切实做到实干、苦干加巧干多到条件艰苦的一线去，多到矛盾集中、环境复杂的地方去，靠走基层掌握一手情况，靠打基础扭转工作局面，靠接地气赢得群众口碑。

（四）宠辱不惊。

“荣辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望窗外云卷云

舒”。年轻干部要正确地对待升降去留，保持一颗平常的心态，做到“不以物喜，不以己悲”。要志存高远，放眼未来，找准定位，树立远大的理想和抱负，并为理想而奋斗，千万不能因为遇到一些挫折就停下脚步。无论是在工作，还是生活中，暂时的迂回波折，对于成长往往是一种经历，一种推动，一种财富。在人生不如意时，不要有任何懈怠放任的思想，怨天尤人，灰心丧气，而应该更加勤奋学习、蓄积力量、等待机遇，厚积薄发。年轻干部都应坚信，机会永远是留给有准备的人，只要在工作岗位上做出了突出成绩，终究会得到广大人民群众的认可和组织上的信任。十八大已落下帷幕，一个新的时代已开启，作为年轻干部的我们担负着武穴未来发展的重任，我们必须要把十八大精神内化于心，外践于行。志存高远、努力学习、加强锻炼、提高才干，以执着的信心、丰富的知识、扎实的作风建设美丽富饶的。

谢谢大家！

第二篇：在全市年轻干部成长工程培训班

在全市年轻干部成长工程培训班

毕业典礼上的讲话

崔 晓 宏

（2011年8月21日）

同志们：

在市委、市政府高度重视下，大家经过21天紧张繁忙的学习，全市年轻干部成长工程培训班今天就要结束了。在此，我受市委副书记、组织部长董卫民同志委托，代表市委组织部对市委党校为这次培训班付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！对各位学员圆满完成学习任务表示热烈的祝贺！

刚才，听了两个培训班的学习总结，对于大家在时间紧、节奏快、任务重、要求高的情况下取得的思想、作风和能力素质方面的丰硕成果，深受启发、深感幸慰、深受鼓舞。我体会，这次培训班有这么几个特点：

一是较好地达到了培训的预期目的。举办这次培训班，是市委落实中央和省委提出的要加大年轻干部培养选拔力度的要求，进一步实施年轻干部成长工程的具体措施，市委领导高度重视，陈书记亲自审定了‚年轻干部成长工程‛培训工作方案，并作了‚突出党性教育、锻炼与提高‛的重要批示；市委书记陈天会，市长周霁，市委副书记、组织部长董卫民，市委常委、市委秘书长贺盛等领导先后深入到市委党校，看望学员，与学员座谈交流，并提出殷切希望。特别是市委副书记、组织部长董卫民全程关注培训班情况在短短20天的培训时间里，先后三次来培训班指导和座谈，可以说，市委对此次培训班的重视程度在党校培训历史

上少有，市领导对大家倾注的心血和寄予的厚望也前所未有，从我们掌握了解的情况看，在市委党校和全体学员的辛勤工作和共同努力下，培训工作圆满完成了各项教学任务，也较好地实现了培训的预期目的，没有辜负市委领导的殷切期望。

二是有效探索了党校培训模式的改革创新。主要体现在：教学模式突破了传统，将教学主体从教师转移到学员，突出了学员的主体地位，在教学活动中，情景模拟教学、案例教学、即兴演讲、无领导小组讨论等教学形式让学员身临其境、充分参与，有效深化了学习效果；教学形式灵活多样，通过专题讲座、案例教学、个性化演讲、情景模拟、专题调研、座谈交流、革命传统教育、户外拓展训练等丰富多彩的教学方式，真正实现了参与式、互动式、探究式的学习，极大地激发了学员的内在动力和潜能；探索了科学的评价机制，通过民主测评、带班同志和老师近距离观察、对学员在各教学环节的表现评分、拓展训练教官评价等方式综合考察评价学员，保证了考评结果的客观公正。

三是取得了实实在在的学习成果。主要有三个方面的收获：一是党性得到了锻炼。通过专题讲座和深入学习讨论胡锦涛总书记‚七一‛讲话精神，坚定了大家走中国特色社会主义道路的理想信念；通过与陈书记、周市长、董书记等领导座谈，激发了大家投身我市‚一城两带‛发展战略实践的紧迫感、责任感和使命感；通过参观茅箭区东沟红色教育基地和观看革命教育影片，激发了大家传承光荣、感恩奋进的决心。二是思想受到了启示。在拓展训练中，大家奋勇担当、挑战自我、沉着应对，强化了团队意识；在案例教学、情景模拟等课程中，大家身临其境，增强了

角色意识；在个性化演讲和即兴演讲中，大家各显神通，充分展示才华，强化了个体意识。三是能力得到了提升。在丰富多彩的课程教学中，大家学习能力、实践能力、协作能力得到了有效的提升。

今天，同志们就要结束为期21天紧张的学习生活，回到各自的工作岗位了。尽管在学习期间大家收获很多，但党性修养、能力提升是一个长期的养成过程，需要大家在今后的工作中不断进行锤炼。培训期间，陈书记、周市长、董书记、贺秘书长等领导亲临培训班与大家座谈，尤其是陈书记结合自己多年积累的领导工作经验，深刻阐述了年轻干部的成长规律，对年轻干部寄予了殷切希望，各位学员一定要认真学习，深刻领悟，反复体会，把陈书记的讲话精神化为我们做好今后工作的强大动力。在大家即将离校的时候，我就学习贯彻陈书记、周市长、董书记等领导的讲话精神，结合自己的工作、生活体会和感悟，谈几点希望。

一是要勤于学习。学习，是人类进步的阶梯。古今中外，凡成大事者，无不把孜孜不倦地学习作为终身的实践和追求。年轻干部要把学习作为安身立命、履职尽责的内在需要，作为一种自觉的人生追求、一种政治责任、一种生活境界，牢固树立‚没有终点，只有起点‛、‚没有毕业，只有毕生‛的学习理念，多上课桌、少上酒桌；多上学堂、少上牌场，做终身学习型干部。要坚持学以致用，做到工作学习化、学习工作化。必须指出的是，有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章，这种认识和行为很肤浅，只能应付一般性工作，要想成为高水平的领导干部，必须下

真功夫学习。要注意丰富和拓宽知识领域，除了学习科技、经济、金融、法律外，还要学习哲学、历史等人文科学，特别是要牢牢掌握中国特色社会主义理论体系，保持政治上的坚定和理论上的清醒。

二是要踏实肯干。实践出真知，干事长才干。年轻干部成长进步别无他途，唯有实干。年轻干部思维活跃，固然要出思路，但更要踏实肯定干。胡锦涛同志说，建设中国特色社会主义是干出来的，不干，一点马克思列宁主义也没有。当前新形势下，我们工作和生活中遇到难题是经常的，难就要人下水去摸，不要站在岸上喊，不摸永远过不了河。事实证明，躲避实践就是躲避成长。那种只‚开药方‛不‚吃药‛，说多干少，找他人原因、找客观原因，推、拖、闪甚至世故圆滑，‚成熟‛到风险绝对不沾边、问题绝对不沾身的干部，恰恰丢掉了成长的关键，是难有大作为的。青年干部不仅只有在‚干‛中长经验、‚干‛中生才干，青年干部的威信也只能在‚干‛中提高，作风在‚干‛中转变，境界在‚干‛中升华，群众认可在‚干‛中实现。希望年轻干部要把干事和实践作为一种价值追求，自觉到艰苦岗位、复杂环境、基层一线砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。

三是要勇于担当。年轻干部是十堰未来一支重要的建设队伍和一种重要的建设力量，尤其是近年来市委培养选拔的一大批高学历、高素质的年轻干部队伍，更是让全市人民寄予厚望。当前，各级党组织为年轻干部成长提供了多渠道、多平台，细心呵护，关爱有加，广大年轻干部生逢其时，有广阔的空间可以施展才华，自当有‚敢教日月换新天‛的豪迈与自信，而不能自甘平庸，未

战先怯。身处十堰发展的关键历史时期，年轻干部要以舍我其谁的担当精神，时不我待、义不容辞地承担起应负的历史责任和历史使命，大胆挥洒青春，尽情释放激情，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯，在关键时刻站得出，紧要时候顶得上，矛盾困难面前豁得出，在党和人民需要时义无反顾、挺身而出，不做表面文章、不急功近利、不沽名钓誉，以实际行动不负时代赋予我们的绝佳的环境机遇，不负广大人民群众的期盼，用辛勤的汗水和踏实的工作创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

四是要健康心态。‚自修之道，莫难于养心。‛保持积极健康的心态，是应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。年轻干部不仅要会干，还要会‚想‛。要学会保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，淡泊以明志，宁静以致远。顺境之时，要想到可能出现的困难和问题；困难挡道，不要气馁，要沉着应对，决不因一时的挫折而萎靡不振。要‚得意淡然、失意坦然‛，遇事既要尽最大的努力，又要从容镇定，心平气和，坦然面对。要有感恩意识，我们能有今天，以后若走上领导岗位，一方面是干部个人努力的结果，更重要的是党和人民的培养，我们应该倍加珍惜。党和人民给我职务、职级提高了，工作、学习的舞台变宽了，思考的问题更宏观了，提高个人工作能力和政策水平的机会更多了。我们要时常扪心自问，我们究竟来自何方？我们应情归何处？我们应该清醒地认识到，我们不少年轻干部是选拔制度改革的受益者，在某种意义上说，是党组织从党的事业后继有人的角度，为了改善年龄结构，把我们选拔上来，其实，有一批水平和能力很强的干部，让了路；是组织的培养，是老百姓的信任，要感恩于党和人民。同时，要养成‚吾日三省吾身‛的良好习惯，经常进行自我剖析、自我反思，正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己，只有这样，才能保持健康心态，不迷失自己，误入歧途。

五是要严以律已。要增强‚两种意识‛：一是干净意识。就是要干净干事，坚守清贫，永远保持清正廉洁的本色。干净干事，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的资格，才能以正压邪、健康发展、成就事业。坚守清贫，才能心无旁骛，不受各种干扰，视‚富贵如浮云‛，视奢华享乐如无物，把心思用在事业上，以苦为乐，坚韧不拔，一往无前，坚定地去实现自己的理想目标，不断提升个人的思想境界，推动和促进我们的事业发展。一个领导干部，组织培养起来很不容易，但要自己堕落下去却很容易。多数腐败分子并非不知道清正廉洁的重要性，并非不知道党纪国法的约束，也知道东窗事发后会身败名裂。看得清，但忍不住，往往心存侥幸，突破了理智、道德乃至党纪国法的防线，酿成苦果。二是‚怕‛的意识。这里的‚怕‛是心存敬畏，敬畏党纪国法、敬畏黎民百姓。这种‚怕‛，正是年轻干部进入角色和做好工作的心理起点和思想基础。有了这种‚怕‛，才不至于一旦有了权力就忘乎所以，为所欲为，有了高位就唯我独尊、独断专行、恣意妄为。大量经验教训告诉我们，对于担负重要责任的领导干部来说，有所‘怕’才好。

著名作家柳青曾有一句名言：‚一个人一生的道路是漫长的，但关健处只有几步，特别是在年轻的时候。‛我衷心希望大家牢

记使命、志存高远，勤于学习、埋头苦干，甘于寂寞、严于利已，以饱满的热情、昂扬的精神、扎实的作风，为十堰的科学发展、跨越式发展贡献自己的青春和活力！

第三篇：年轻干部如何成长

年轻干部如何快速成长

1、个人的勤奋努力是基础。年轻干部自身素质是成长的基础、发展的起点，干部个人只有勤奋刻苦、努力工作才能为成长进步奠定坚实的基础。首先,年轻干部只有通过努力学习党政理论、业务知识以及经济、法律、管理、金融等综合知识，才能切实增强政治敏锐性、储备扎实的工作技能。其次,年轻干部只有通过脚踏实地的工作，不断积累和总结经验，才能取得优异的工作业绩,赢得组织和群众认可。第三,年轻干部只有充分挖掘和展示自身特长，积极参加单位集体活动，才能更快地脱颖而出,更好地成长进步。

2、组织的培养教育是动力。人才的成长离不开组织的培养。首先，要通过健全后备干部推荐管理机制，采取民主推荐、组织推荐和个人自荐相结合的方法，将各行各业的年轻、优秀人才广泛吸纳进后备干部队伍，通过分类培养，促进他们及早成才，快速成长。其次，要以各级党校为主阵地，采取请进来、走出去的方式，有针对性地抓好年轻干部队伍的教育培训，提升其综合素质。对有发展潜力、可塑性强的后备干部，要优先放到基层、综合部门或重要岗位加强实践锻炼，促使其快速增长才干。

3、公正的选人用人是关键。始终坚持“凭实绩用干部、按贡献排座次、以发展论英雄”的用人导向，为年轻干部的成长进步提供制度保障。一是条件成熟及时用。树立不看学历看水平、不看资历看能力、不看背景看业绩的观念，坚持条件成熟一个，及时提拔使用一个。二是同等条件优先用。从班子建设的客观需要出发，拓宽使用渠道，加大使用力度，为青年干部走上领导岗位创造环境。三是关键岗位大胆用。对于政治素质高、工作能力强、有培养潜力的青年干部做到放手使用，让他们在关键岗位上得到锻炼和提高。

4、严格的监督约束是保证。严格干部的管理监督，是永葆队伍纯洁和活力的根本保证。要注重抓好年轻干部经常性的思想教育和考核考察，全面掌握年轻干部思想动态。要认真考察年轻干部八小时工作圈以外的情况，重视发挥群众监督、舆论监督、司法监督等监督渠道的重要作用。对发现的缺点和问题及时予以告诫和提醒，帮助采取有效措施认真整改。同时，通过定期召开民主生活会、民主评议、述职述廉、民意调查等措施，对年轻干部进行全方位监督，努力促进年轻干部成长。

第四篇：年轻干部如何成长

年轻干部如何成长

年轻干部是党和人民的希望，年轻干部的成长决定着国家的未来发展。年轻干部高素质、高文凭，适应能力强，容易接受新事物，有创新意识，敢闯敢干，但是，年轻干部基层工作经验比较少，过高估计自己在决策和工作中的能力，易感情用事，易冲动，需要经过时间沉淀和不同环境的锻炼不断成长壮大。

要学习。毛泽东主席曾说过：“活到老，学到老”。这句话放到哪个年代都不会过时，特别是对于的干部，不仅要不断学习书本上的知识，使自己的理论基础不断加强，关心时事政治，了解国家大事，坚定自己的政治方向不会偏移，主动接受新生事物，跟随时代步伐，思维活跃起来，随着社会的进步，知识不断更新，一日不学就会退步不少，自己就会被淘汰，有的干部认识认为在基层，靠自己的老本就足够了，疏不知，这就是井底之蛙的观念，停在原地，就等于退步，时间一久，相比之下，已是一日千里。而且要不断善于总结，才能更快进步。

要锻炼。年轻干部要成长，就要到不同的环境中去砥砺意志，磨练思想，到基层体验基层工作的艰苦，掌握民情。而并不是说“一台电脑便知天下事”，“百度”一下就能作出大好文章，只有走到群众中去，亲身体验群众生活、实地调研基层实情，不断提高自己的组织协调能力，独立处事的能力，在基层不同的艰苦环境中，锻炼着意志，逐渐成长。

要沉得住气，要耐得住寂寞。艰苦的工作环境也许会让你觉得心浮

气燥，乡下的夜晚也许会让你觉得寂寞难耐，这也是一个成长的过程，在这样寂静的夜里，你可以到田间散下步，闻着稻花香，听着青蛙鸣，看着农家夜里的灯火下，一家人围坐在院落里，谈笑风生，其乐融融，这时，肯定会有老乡邀请你到家里一坐，也许只是一支玉米棒，也许只是一碗水酒，可夜晚是不是变得生动起来了？或许你可以试着静下心来，想想今天做过些什么？有什么值得肯定的地方，还有何不足？还可畅想明天要些什么？有何工作思路？这样一来，夜晚剩下的，就不仅仅是寂寞吧，保持积极向上的心态，找到一份灯红酒绿繁华都市远处的宁静，很是难能可贵。

年轻干部的成长是一个不断扬弃的过程。奥斯特洛夫斯基说过，人的一生可能燃烧，也可能腐朽。年轻干部应该明白，人生的价值在于为社会奉献了多少，人生的滋味在于自己被人们爱得有多深，知足常乐，这是年轻干部应树立的最基本的人生观。

第五篇：年轻干部成长工程培训班座谈会讲话

各位学员：

大家上午好！今天，以座谈会这种方式，算是同大家见面了，认识了。借此机会，和大家交流三方面内容。

一、对此次培训班怎么看

对此次年轻干部成长工程培训班，可以用一个词来形容，那就是特殊，这个特殊主要表现在四个方面。一是特殊的学员。在座各位学员，是组织部门经过多方考

量和层层选拔出来的精英队伍，来自党政综合、卫生、教育等部门，其学员构成类别是历年来党校培训班最广的，文化层次也是最高的。二是特殊的教员。此次培训班的教员包含了市级领导、市直各部门主要负责人、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记以及博士、学者，应该说，教员的教学水平和认知层次都很高。同时，他们的精心讲授为大家的工作学习提供了丰富的经验。三是特殊的课程和管理。说课程特殊是因为他的全面性、针对性、实践性，说管理特殊是因为他的封闭性、连续性、规范性。四是特殊的收获。经过此次培训，相信每一位学员应该有特殊的收获，增长了知识、锻炼了才干、锤炼了意志、增进了友谊、积累了能量。刚才听了大家的发言，思路清晰，重点突出，提出的建议有针对性、实践性和可操作性。不谋全局，不足谋一域，说明大家心系XX发展，期盼发展。对大家提出的建议和问题，我们将认真研究，融入到今后的工作中。

二、对XX的发展怎么看

目前，XX市面临的发展形势是机遇空前、压力空前、信心空前。

㈠发展机遇空前。主要表现在8个方面。一是国家政策有利恩施发展，我们正面临国家新一轮西部大开发、对少数民族地区加大政策支持、新一轮扶贫开发、XX山片区区域发展与扶贫攻坚等一系列机遇。二是国家产业政策调整有利XX发展。国家加快产业结构调整，沿海地区产业向内地转移不断深入，XX市人力资源密集，交通条件改善，是承载产业转移的绝佳地点。三是在全国主体功能区规划中，XX市被列为全州唯一的省级重点开发区域。四是XX是全省“一元多层次”战略体系的重要组成部分，省委省政府高度重视民族地区发展，支持XX建设绿色、繁荣、开放、文明的全国先进自治州，XX市作为州府所在地，必将得到更大支持。五是省、州对XX市发展寄予厚望。省委领导给XX市提出了“要争当XX山区NO.1”的殷切希望，州委、州政府要求XX市当好X州龙头，各项经济指标占全州三分之一强，将激发我们以干求助，增强我们的内生动力。六是良好的基础为跨越式发展积蓄了能量。XX市有良好的资源禀赋和生态优势，呈现出良好的发展态势，2011年生产总值在全州率先突破百亿大关，达到105.34亿元；财政收入率先突破十亿大关，达到11.96亿元。七是发展环境不断改善。各级党委政府、州直单位高度关注恩施市发展，为XX市提供了全方位的支持。八是发展的潜力增强了发展信心。在去年实现“两个突破”的基础上，今年再次实现“两个突破”，即地方一般预算收入突破10亿元，在X州首次发行8亿元城投债券，今年各项指标全面完成，今后每年力争1至2个突破，到2017年实现生产总值、地方一般预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值、旅游综合收入、农民人均纯收入等主要经济指标在2010年基础上翻两番的目标。

㈡发展压力空前。主要是改革、发展、稳定的压力特别大。面临加快发展和加快转变经济发展方式“双加快”任务，经济发展中不平衡、不协调的矛盾和问题仍然存在，土地、资金、人才等要素瓶颈制约突出；区域竞争十分激烈，周边区域谋求跨越、奋力赶超的竞争态势逼人，我们的少数经济指标不容乐观，与其他地方相比，还存在一些短板和弱项，主要表现为工业发展缺乏大项目支撑，旅游发展处于起步阶段，配套要素不全，城市化水平不高；社会事业发展历史欠账较多，因征地拆迁、移民搬迁等引发的社会矛盾和不稳定因素日益凸现。所有这些问题，都需要通过加快发展加以解决。从小康社会6大类23项指标实现程度来看，通过初步测算，2011年XX市小康社会综合评价指数为76.2%（全国2010为80.1%，全省2011为82.8%，全州2011为74.8%），高于西部平均水平71.4%的4.8个百分点。主要问题一是经济发展不够，2011年XX市经济发展类实现程度低于全国平均水平21.4个百分点，低于全省22个百分点；二是生活质量有待提高，2011年城乡居民人均可支配收入为8608元，仅为全国10046元的86%、全省9565元的90%，仅占小康目标值的57.6%，差距较大。省委、省政府明确提出全省要在2017年全面建成小康社会，意味着在未来5年，XX市发展速度要高于全省速度，才能同步实现全面小康目标。

㈢发展信心空前。面对空前的发展机遇和发展压力，全力推进跨越式发展是我们的神圣使命。新一届市委、政府明确了“三四五六”工作思路、“五四三二”

工作重心，提出了“当好全州龙头，勇当XX山排头兵，市域经济实力进入全省第一方阵”的战略目标。根据统计测算，XX市到2017年可基本建成小康，可以测算的两个主要指标实现率均为100%。即：GDP可达到306亿元，人均GDP为31923元，实现程度为100%；居民人均可支配收入可达到32390元，实现程度为100%。实现这一目标的主要

工作措施是全力打造武陵山“六个中心”，即着力扩容与提质兼顾，打造XX山区域城市中心；着力内畅与外联并行，打造XX山交通枢纽中心；着力绿色与繁荣并举，打造XX山旅游休闲中心；着力开发与保护并重，打造XX山低碳工业聚集中心；着力城市与乡村统筹，打造XX山富硒产品集散中心；着力民生与和谐同步，打造XX山民族团结进步示范中心。尽管压力空前，但对2017年实现全面建成小康社会目标，我们充满信心。

三、对各位同学事业发展怎么看

㈠发展目标定位

不想当将军的士兵不是好士兵。作为年轻干部，首先要有远大的抱负，有远大的奋斗目标，不能安于现状。三国志·魏·李康《运命论》中说“木秀于林，风必摧之”，意思是说高出森林的大树总是要被大风先吹倒，比喻才能或品行出众的人，容易受到嫉妒、指责。所以，在正确定位发展目标的同时，还要学会韬光养晦。年轻干部究竟怎样定位发展目标？个人认为，首先要做一个对社会有用的人；其次要做一个对社会有贡献的人；再次要做一个对人民有功的人。三者之间是递进关系，从某种意义上反映着成长的阶段。

㈡发展路径选择

年轻干部发展路径，不外乎这样几种情况。第一种是底层草根发展路径。这种情况的人出身平凡，从基层做起，脚踏实地，经过艰苦的奋斗，一步一步向自己的理想迈进。这是一条充满艰辛而又扎实的路径。第二种情况是中层白领发展路径。这种情况的人成长的环境相对优越，充满自信，起点较高。这是一条自信而充满激情的路径。第三种情况是重大机遇发展路径。这种情况的人或许在某一段时期内，默默无闻，不被发现，但能够找准位置，不气馁，认真干好自己的本职工作，等到机遇来临的时候，实现理想，走向成功。这是一条厚积薄发、一飞冲天的路径。发展路径的选择，因时而异、因地而异、因人而异，究竟哪种路径适合自己，要根据各自情况进行选择，否则就会适得其反。

㈢发展必备条件

发展必备的条件很多，影响人成长的因素也很多，在这里给大家列举10个方面的必备条件，供大家参考。

1．健康的身体。有这样两句话，第一句是“身体是革命工作的本钱”，第二句是“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始。”身体是父母给的，不爱惜自己身体是不孝。两句话说明两方面的意思，即拥有健康的体魄是成就一切事业的基础，没有健康的身体成就大业困难。所以，请在座各位一定要爱惜自己的身体。

2．谦逊的为人。忠诚可靠是第一品德，政治素质是第一素质。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”“做人不成功，做事成功是暂时的；做人成功，做事不成功也是暂时的。”“小胜靠智，大胜靠德。”这些都说明人品的重要，我比较推崇低调做人、高调做事。

3．清晰的思路。工作思路能给大家指明努力方向、凝聚力量、形成合力、促进发展。要有清晰的思路，就是要做一个明白人，明白自己努力的方向、目标和重点。就当前而言，国家的战略目标是2020年全面建成小康社会，XX省是全力打造“五个湖北”，XX市未来几年的重点就是全力打造“六个中心”。朝鲜提出让朝鲜人民达到吃米饭、喝肉汤、住瓦房、穿绸缎的生活水平，这就是他们的方向和目标。你们如何明确，也要根据各自岗位，结合各自工作实际，认真思考。

4．饱满的热情。认真做事，能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。用心做事，就是对工作要有兴趣、有激情、有热情，要爱岗敬业，将自己份内工作做到极至。有理想是好事，要实现理想最好的办法就是立即行动，用饱满的热情干好每一项工作，成就一番事业。

5．超常的方法。一般有两种方法，即平行交叉推进工作方法，这是最有效率的方法，能调动各方积极性统筹推进各项工作；伤其十指不如断其一指，说的是重点工作推进法，善于针对不同阶段工作情况重点突破。同时，要注重领导艺术，讲究领导方法，充分调动各方面积极性、主动性和创造性，发挥团队力量，这样可获得事半功倍之效。切忌不搞事、就搞经，在团队之间、领导班子之间内耗。

6．及时的充电。信息时代，一天不学习就会落后、落伍。只有注重学习的人，才能获得高能量，提升自己的素养。学习路径很多，包括向书本、网络学习，在实践中学习，向他人、身边的先进学习等。“学而不思则罔，思而不学则殆”，“读万卷书，行万里路”，意思是在学习中要注意方法，要在学习中思考，在思考中学习，学以致用。

7．廉洁的作风。拒腐防变警钟长鸣。要过好亲情关、交友关、美色关、金钱关、节庆关、小节关。一是要树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的人民至上理念。二是要筑牢不能为、不敢为、不愿为、不必为的廉政思想防线。有两句话意思很深刻，值得思考：财聚人散、财散人聚；钱少是自己的，钱多是大家的，再多是人民的，所以叫“人民币”。

8．家人的支持。从政是清苦的差事，得到家人支持至关重要。因为家是避风的港湾，家人的支持是内生动力的源泉，你的作为与家人一荣俱荣、一损俱损。正因为如此，要尊重家人，呵护家人，同家人分享成功的喜悦、收获的希望。

9．执着的追求。不管做什么事，只要大家坚守执着，勇于担当，永不放弃，一定会成为对社会有贡献的人。要牢记三句话：得意时不能忘形，失意时不能失态；前三十年不要怕，后三十年不要悔；机遇始终偏爱执着的人和有准备的人。

10．良好的心态。心态是指对心情和情绪的调整能力。希望大家能够保持好四种积极健康的心态：用平常之心对待岗位职务；用感恩之心对待组织培养；用敬畏之心对待手中的权利；用积极的心态创造性开展工作。

最后，我用一位朋友发给我的一则短信结束今天的座谈，在此与大家一起分享：人生“四苦”，一是看不透：看不透人际中的纠结、争斗后的隐伤，看不透喧嚣中的宁静、繁华后的平淡；二是舍不得：舍不得曾经的精彩、不惑的岁月，舍不得居高时的虚荣、得意处的掌声；三是输不起：输不起一段情感之失，输不起一截人生之败；四是放不下：放不下已经走远的人与事，放不下早已尘封的是与非。见仁见智，愿同学们变“四苦”为“四乐”，健康、茁壮成长，真正成为一个对社会有用的人，做一个对社会有贡献的人，做一个对人民有功的人。