在开展“三比三争”活动中做到“四真”推进组织工作上水平

第一篇：在开展“三比三争”活动中做到“四真”推进组织工作上水平

在开展“三比三争”活动中做到“四真”

推进组织工作上水平

中共屈原管理区党委组织部

（2011年9月19日）

屈原管理区在开展“三比三争，做群众满意的组工干部”（岳组发[2011]22号）活动中，结合实际制订活动方案，通过以树立组工干部形象为重点，以组工干部学习培训为突破，以促进各项工作落实为目标，强化监督检查和考核管理,将活动开展情况纳入年终民本屈原考核范围，使全区组工干部的精神面貌、工作状态有新的提升，推进组织工作上新水平。

自身学习用真心，做勤思好学的模范。一是学习组工干部先进事迹。按照建设学习型党组织、创建学习型机关的要求，加强组工干部忠诚教育、能力培养和业务训练，组织全区组工干部学习尹中强、郭树人的先进事迹，要求参学人员撰写一篇不少于2000字的心得体会，并对照尹中强、郭树人同志的先进事迹找差距、谈打算。二是开展学习吴鹤鸣先进事迹活动。积极响应党中央的号召，开展向杨善洲同志学习活动，并成功推介区高级经济顾问吴鹤鸣同志为

我省“杨善洲式的好党员好干部”，组织全区组工干部向吴鹤鸣同志学习，利用屈原电视台、屈原红星网、区委创先争优活动简报组织全区组工干部群众收看吴鹤鸣同志专题片62场（次），座谈会75场次，在全区形成了学习先进事迹，争创一流业绩，永葆党员先进性的浓厚氛围。三是认真开展“三个一”读书活动。要求组工干部每天坚持看党报、党刊，时时关注中央、省里和市里的一些组工及时政动态，对庆祝建党90周年大会上胡锦涛总书记的重要讲话进行了一次专题学习；每月要求每个组工干部阅读一本和组织工作有关的书籍，不断提高组工干部业务水平和自身修养；每半年进行一次读书心得交流，营造了良好的学习氛围。

干部培训练真功，做精通业务的标兵。对全区组工干部采取集中培训、跟班学习、以做代训等形式进行培训，不断提高业务能力和解决实际问题的能力。一是集中培训。今年3月对各乡镇组织委员和区直各单位分管党务工作负责人进行为期5天的业务知识培训，主要学习党建基础知识、乡镇党委和村支两委换届流程、干部信息采集规范及相关要求。二是跟班学习。安排部机关办公室主任到区信访局挂职锻炼，提高组工干部处理实际问题的能力；经部领导同意，送一名年轻的部机关干部到市委组织部跟班学习，学习市委组织部干部的干事扎实、为人低调的优良作风，使跟班干部的业务能力和综合素质得到了提升。三是以做代训。在区委组织部工作忙，而这些工作又和乡镇、区直单位的党务工作密切相关，就会有针对性地抽调乡镇组织委员或组织干事上来帮助工作，不但使他们的业务知识得到了增强，也促进了全区组织工作又好又快的开展。

为民服务倾真情，做服务群众的先锋。为做好新形势下的群众工作，该区坚持以人民利益为重，创新活动载体，注重活动效果，开展各项为民服务活动。一是结合“组工干部下基层”活动。开展“下基层安民心、优服务促发展”主题活动，组工干部走出办公室，深入联点村与群众交朋友，吃农家饭、干农家活，在群众面前当“学生”，问需于民、问计于民、问政于民，不断发现问题、解决问题、总结经验做法，活动开展以来全区组工干部共联系40多户群众，先后帮助35户群众解决了生产生活中的实际困难，树立了组工干部的良好形象。二是结合“五创提质”活动。全区组工干部走上街头，进店入户进行文明劝导，为营造卫生、文明的环境搞服务，树立了组工干部为民服务的良好形象。搞好了组织工作满意度调查，针对调查的结果进行了认真分

析，及时发现和改正了工作存在的问题，进一步提高了组织工作满意度。

换届纪律动真格，做公道正派的表率。今年是乡镇党委及村支两委换届之年，搞好换届工作是全年组织工作的重中之重，为搞好换届工作，该区组工干部围绕换届进行公开承诺、开展专题教育、下发纪律手册。一是进行一次换届公开承诺。要求全区组工干部带头遵守“十严禁”纪律要求，带头执行“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定，做公道正派的表率。部机关工作人员，各乡镇党委及乡镇党委班子成员，就乡镇党委换届和村支两委换届进行公开承诺，区委组织部对各乡镇、村支部承诺、践诺的情况进行专项的督查，将督查结果列入年终考核的内容。二是开展一次专题教育活动。区纪委、区委组织部、区委办公室联合组织了一次专题教育活动，主要就换届的一些纪律要求进行了学习，向区领导干部及乡镇、街道及区直各部门负责人发放了《心语—违法违纪人员忏悔录》。三是下发换届纪律要求手册。将市委组织部编印下发的80本《关于换届纪律的要求》分发给区级领导及全区所有的组工干部，使中央关于严肃换届纪律保证风清气正的文件要求人人知晓。

第二篇：关于开展“三比一争”活动实施方案

白地校区

关于开展“三比一争”活动实施方案

为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步转变我校区党员干部作风，匡正风气，推动白地教育科学发展、创新发展、跨越发展，按照县教育局部署，决定开展“三比一争”活动，即比服务、比风气、比亮点、争贡献。根据工作实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

深入学习领会党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实省委八届九次全会、市委八届六次全会精神，在我校区广大党员干部教师中大力弘扬奋发有为、求真务实、勇于担当和敢闯敢试的工作作风。以服务学生、服务家长，推进学校发展为落脚点，进一步提升教育教学质量；以培养师生爱心、责任意识和良好行为习惯为切入点，丰富德育内容和形式，全面提升学生综合素质，使我校区的各项工作再上新台阶，再创新局面。

二、基本原则

坚持服务学生、服务家长，加快学校发展；转变师德师风，加强干部队伍、教师队伍建设；坚持真抓实干，务求实效。

三、主要任务

通过开展“三比一争”活动，比出新的精气神，使奋发有为、勇于争先成为干部作风新常态；比出教师工作新导向，使热爱学生、重视教改成为教育教学新常态；比出发展新局面，使创新图变、竞相追赶成为发展新常态。

我校区的“三比一争”活动突出大局意识、担当精神，重点以5A级学校创建、教育教学质量、两支队伍建设、党风廉政建设、学校安全等为内容。

“比服务”主要是比党员干部服务教师、教师服务学生、服务家长的质量、水平，看师生和家长满意程度。

“比风气”，主要是比行风评议、党风廉政建设、党的群众路线教育实践活动整改落实情况、民主管理与监督、师德师风建设情况，看作风是否明显转变、精神状态是否积极向上。

“比亮点”主要是看在创建5A级学校方面是否有新进展，是否有创新性措施或突破，是否有特色，看受到各级、各类表彰奖励情况。

“争贡献”，主要看我校区为任县教育做出的贡献。

四、主要活动

1、开展“高效素质教育”示范课评比活动。

2、开展“奋发向上、崇德向善”读书活动。

3、开展“环保 我的心”pm2.5活动。

五、活动措施

（一）加强组织领导。我校区成立由校长田怀全任组长的“三比一争”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在校区办公室，制定活动实施细则，明确目标任务，找准突破点，深入扎实开展“三比一争”活动。

（二）构建推进机制。校区“三比一争”活动领导小组办公室负责协调活动的推进和考评工作。

（三）营造浓厚氛围。要大力营造“三比一争”活动的氛围，充分发挥正面引导、典型示范作用，积极宣传“三比一争”活动的典型经验，确保活动强势开局、扎实推进。

附件：白地校区“三比一争”活动领导小组名单

第三篇：关于开展“三亮三比三争”主题活动的方案

关于开展“三亮三比三评”主题活动的实施方案

各位党员：

为扎实开展“三亮三比三争”活动，进一步引导广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，结合工作实际经研究决定，在本党支部开展“三亮三比三争”活动。具体方案如下：

一、目标任务

深入贯彻十八届系列会议精神和总书记系列重要讲话精神，深化“两学一做”学习教育，以做群众满意的党员干部为目标，以“亮身份、亮标准、亮承诺，比党性、比作为、比业绩，争先进、争贡献、争一流”为主要内容，引导全村党员进一步增强服务意识、提升服务能力，为我村经济社会科学发展、跨越发展提供有力的组织保障。

二、活动范围

支部全体党员。

三、活动内容

（一）大力推行“三亮”，增强党性意识。

一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等，设立党员示范岗、先锋岗，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。

二是“亮身份”。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，制定工作流程，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。

三是“亮承诺”。公开支部、党员承诺事项和践诺情况，开展“一句话承诺”活动，使承诺内容真实明了，方便考核点评。自觉接受广大职工群众的监督。

（二）积极开展“三比三争”，展示先锋形象。

一是“比党性争先进”，主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念，充分发挥先锋模范作用；

二是“比作为争贡献”，主要是引导党员勇于担当主动作为、敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为，为新南京建设多作贡献；

三是“比业绩争一流”，主要是引导党员提升工作标杆、不断争先进位、创造优良业绩，推动各项工作走在最前列、当好排头兵。

四、方法步骤

从2016年9月至2016年12月。分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（9月中旬）。召开全体党员会议，对活动开展作出安排和部署。要通过多种形式，进行宣传发动，切实提高党员干部的思想认识，增强广大党员干部参与活动的积极性

（二）树标定诺阶段（10月上旬）。结合村两委换届，通过召开组织生活会，围绕 “群众期盼什么、党组织和党员应做什么”，采取“党员提、群众点、组织议”等方式，讨论确定承诺内容；进行公开承诺。党员要在明确党性观念、遵章守纪、工作作风等共性承诺的基础上，结合岗位实际完善个性承诺；党员领导干部和党组织领导班子成员要带头承诺，标准要高于一般党员。

（三）意见整改阶段（11月份）。通过座谈会、信箱、留言簿等方式积极向群众征求意见。同时要采取自查和互查、批评和自我批评的方式，认真查找党员干部中存在的突出问题。对于群众反映和自身查找出的问题要认真进行梳理，深刻查摆原因，明确整改目标和时间节点，解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

（四）巩固提高阶段（12月份）。要认真开展“回头看”活动，重点围绕工作作风是否有效转变、业务能力是否显著提高、突出问题是否彻底解决、人民群众是否真正满意等方面对照查摆问题，再次进行深入整改提高。并深入开展“党员示范岗”、“服务标兵”等评选活动，选树活动典型，扩大活动影响。要注重探索方法、总结经验，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的工作机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动活动向深度和广度发展。

五、组织领导

一要落实领导责任。明确党组织书记是抓党建的第一责任人，细化工作要求，强化工作指导，推动“三亮三比三争”活动深入开展。

二要深化党群共建。要坚持党内带党外、党员带群众，共同推进党组织和党员“三亮三比三争”制度建设。要充分调动广大党员的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩。

三要强化舆论宣传。要充分利用宣传栏等平台，大力宣传“三亮三比三争”活动的具体要求和措施，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型，努力营造学典型、争先进、当标兵的良好氛围。注意及时发现、培育、总结和推广本单位“三亮三比三争”活动的典型做法和经验，不断激发党支部和广大党员干事创业的激情。

第四篇：沾益县开展“五学四比三提高”活动

沾益县开展“五学四比三提高”活动 确保深入学习实践科学发展观活动取得实效

发布：xuguoyun

沾益县认真学习贯彻中央和省、市委深入学习实践科学发展观活动动员会精神，结合实际，明确目标，科学制定实施方案和实施意见，创新思路开展“五学四比三提高”活动，确保学习实践活动开好头、起好步，最终取得明显成效。

“五学”：一是领导干部带学。从深入开展学习实践科学发展观活动一开始，就紧紧抓住县级领导班子和县级党员领导干部这一重点，研究制定了县级领导班子和党员领导干部学习计划，明确了学习内容、目标、要求以及具体时间安排。县级党员领导干部带头开展学习，率先垂范，身体力行，立足学深学透，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，起好表率作用。二是专家辅导引学。聘请市委党校专家，重点对科学发展观的基本内涵、精神实质等内容进行专题辅导，切实提高全县副科级以上领导干部的思想认识，引导大家深刻领会学习实践科学发展观的重要性、必要性、紧迫性，增强领导干部的学习意识和实践主动性。三是典型案例导学。通过

1采取集中学习典型案例、组织外出考察学习、观看科学发展电教片等方式，引导大家结合实际深入思考，认真查找自身学习实践科学发展观中存的问题和不足，提高在学习中推动实践，在实践中深化学习的能力，进一步提高践行科学发展观的能力和本领。四是讨论交流深学。召开全县党员干部职工参加的学习实践科学发展观调研报告和大讨论交流会，指定部分单位代表作交流发言，结合各地各单位实际汇报学习科学发展观的体会，交流学习实践活动专题调研和学习成果，并结合自身的工作实际，对全县的发展问题提出自己的意见和建议，促使党员干部进一步解放思想，更新观念，推动学习实践活动深入扎实开展。五是定期集中常学。建立自主学习、集中学习制度，全县参加第二批学习实践活动的79个单位每周一至周五为自主学习时间，每周五下午集中学习，促进党员干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质。

“四比”：一是比本领。通过学习科学发展观，营造全员学习、终身学习的氛围，形成讲学习、找差距、比本领的风气，提高党员干部自身素质，铸造一支过硬的干部队伍。二是比实绩。按照科学发展观的要求，不断改进和完善干部实绩考核评价工作，建立科学完善的考评体系，积极探索领导

班子和领导干部实绩考核评价工作的新机制，让所有党员干部在干中学，在学中干，推动全县社会各项事业的稳步发展。三是比效益。在学习实践活动中进一步突出实践特色，提高实践效益，自始至终都把解决问题作为着力点，坚持边学边改、边查边改、立说立行，切实做到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。四是比奉献。倡导全县各级党组织和各级领导干部带头发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，无私奉献、不图虚名、不务虚功、求真务实，把各项决策和工作落到实处。

“三提高”：一是提高科学决策能力。全县各级部门树立科学决策意识，健全决策机制，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，保证决策符合科学发展观要求，坚持科学执政、民主执政、依法执政，努力推进决策科学化与民主化。二是提高领导发展能力。要求全县各级领导干部站在历史和时代的高度，面对新形势新任务，切实转变观念，提高执政水平，努力成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的领导干部。三是提高解决实际问题能力。要求全县党员干部深入基层、深入农村、深入社区、深入企业、深入学校，认真调研，全面了解实情，有的放矢解决实际问题。同时，通过下派、选派干部挂钩“866工程”、“五访五帮”企业等方

式打造锻炼平台，让领导干部尽可能到各个层次挂职以及不同经济发展水平的地方去锻炼，从而在实践中不断总结经验，促使广大党员干部在实践中不断提高促进科学发展的能力。

第五篇：在非公企业中开展“双比双争”活动

在非公企业中开展“双比双争”活动 发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用近年来，非公有制经济蓬勃发展，经济总量不断攀升，以造纸为代表的非公企业在大源镇的工商经济中逐步占据主导地位。与其他基层领域不同，非公企业的党建工作集中性不够、组织化程度低；党员管理难度较大，真实数量难以统计；地方党委不能通过行政命令或资产控制来限制企业负责人的行为；此外，非公党建处于起步阶段和探索时期，没有成熟的经验和模式可借鉴，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。这些特殊性决定了各级地方党委，必须切实履行管党职责，充分发挥主导作用，为非公企业党建工作的开展创造良好的社会和人文环境，提供相应的政策和物质支持，使之成为基层党建工作格局中的重要组成部分，成为巩固执政基础的重要阵地。为此，我镇将“如何在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众共同致富，展示党的先进性，使先进性教育活动取得实效”，作为一项新的历史任务来抓。镇党委、政府在立足“三个代表”重要思想，并结合本镇实际的基础上，认为应当抓住党建与农村经济发展的最佳结合点，通过具体的、群众易于接受的工作方式和机制，把各级党员干部由“裁判员”变成“运动员”，把行政命令变成示范引导，使党组织和党员的潜在能动力变成现实生产力。基于这一认识，我们在全镇的非公企业中开展了以“比实绩，争当先进党组织；比贡献，争当优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。不仅为党员发挥作用提供了载体，而且对各企业所有者、经营者起到了较好的教育引导作用。

一、调动一切积极因素，拓展党务覆盖面。早在年初，镇党委就专门召开了全镇非公企业党建工作会议，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念以及“规范、探索、突破”的六字方针，对“双比双争”活动进行了突出强调和重点部署，确保活动质量的进一步提高和影响面的不断扩大。针对非公经济组织发展迅猛的特点，我镇确立“经济建设到哪里，党的组织就建到哪里”的党建工作理念。随着社会主义市场经济的不断发展，非公经济组织大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。如果不及时地做好非公经济组织的党建工作，就可能产生既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的矛盾。因此，大源镇把“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性”作为非公企业党建工作的主要目标，着力于创新基层党组织的活动方式，巩固党的执政基础。对一些多次做工作仍存在疑虑的企业主，镇领导亲自上门走访，宣传党对非公经济的方针政策。通过座谈、讲座等形式，与非公企业老板既谈经济效益，又谈党建工作，解释党组织与非公企业主在利益目标上的一致性，都是为了促进企业发展壮大，而不是设置对立面，不是添乱。从而，加深企业主对党的方针、政策的认识和了解，消除其顾虑，达成共识；此外，还努力为企业主解决生产生活中的实际困难，通过热情、高效、优质的服务，使他们进一步认识到建立党组织对企业发展的重要性。经多方努力，截至目前我镇新增非公企业党支部7个，目前已组建的非公企业党支部达19个，其中单独组建13个，联合支部6个。基本实现了党组织对百人以上企业的覆盖，以及50人以上企业全部拥有党员的要求，为各项活动的开展积聚了争先的底气。

二、以“双比双争”为载体，因企制宜抓落实。随着各大工业功能区的相继落成，如今的产业布局逐渐呈现出非公企业向工业功能区集聚、产业相对集中的发展趋势。面对新的形势，大源镇党委提出实行非公有制企业党组织活动社区化的工作思路，实行党组织活动集中化、社区化管理，以便充分发挥企业社区党组织的整合优势。并进行了有益的偿试，成立大源工业功能区党总支，从而为非公有制企业党组织发挥作用构筑了新的平台。根据非公企业的新情况、新特点，在党建目标上，我镇提出“目标趋同，扬长补短”的理念，通过组织优势和政治优势的发挥，群众工作优良传统的发扬，较好地成为了企业发展的促进者，文化建设和文明建设的组织者以及劳资关系的协调者。(一)、在组织活动内上和形式上。提出以企业生产经营为中心，探索出了“业余、小型、分散、务实”的活动方式方法，稳妥而又慎重地推进党建工作，有效解决了党组织活动经费、场地等障碍，确保党支部各项学习制度、活动制度的正常进行。

（二）、在发挥党员的先锋模范作用方面。针对非公企业党员员工与企业隶属关系的特点，提出“以做好‘经济人’为前提，充分发挥‘政治人’作用”的党员先进性理念，认真贯彻执行党的方针政策，模范地完成党交给的任务。“支部进园区”的新理念有效解决了单独企业党组织活动所存在的各种问题；丰富了党组织活动的内容和载体；提高了企业党员参与活动的积极性和主动性；增强了党组织活动的有效性。与此同时，针对有些非公有制企业党组织由于组建时间短、党员人数少、基础薄弱，在各个方面还不够规范，党组织难以发挥作用的实际。大源镇党委经研究决定建立党建工作联络员制度，并专门从所有机关干部中选派了45名素质高、能力强、有一定党务工作经验的同志，到非公有制经济组织中担任党建工作联络员，指导和帮助企业搞好组织建设和党员发展工作。还定期深入到非公企业的党组织中了解情况，发挥党的政治优势和组织优势，宣传党和国家的方针政策，做好职工的思想政治工作，塑造积极向上的企业文化；加强企业精神文明建设，帮助特困职工；建言献策，帮助企业解决实际问题，支持和促进企业发展，从而有力促进了企业党建工作的顺利开展。为保证“双比双争”活动落到实处，我镇按照企业特点确定活动内容和形式，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗”等一系列活动，发动和带领党员在企业的各项工作中发挥先锋模范作用，团结职工群众完成各项生产经营任务。并将创建党员示范岗作为整个活动的中心环节，以党员示范岗创建促样板党组织创建，以抓党建的实际效果教育引导企业主；用“双比”带“双争”，以“双争”促“双比”，营造企业党建工作、经济工作互相促进的良好局面，从而有力地推动了非公企业党建工作的进行。&n

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三、注重实效常抓不懈，实现党企齐发展。“双比双争”活动的开展，有力地激发了党员及广大职工的积极性和创造性，呈现出战斗力、生产力、向心力“三力”并举的新局面。

（一）党员素质明显提高。通过“双比双争”活动，一大批优秀的党员脱颖而出，成为非公有制企业的中坚力量，成为技术骨干或管理能手。他们通过参与企业决策，不仅提高了企业的经济效益，而且倡导发展健康的企业文化、维护职工权益，成为“三个代表”的忠实实践者。

（二）企业主党建热情提高。一方面，企业主受身边党组织和党员的积极影响，思想上向往党组织，行动上靠近党组织，加快了其政治成长的步伐；另一方面，很多企业主在活动中受到了镇党委的肯定和表彰，倍受鼓舞，支持企业党建工作的热情也越来越高。

（三）企业生产力提高。“双比双争”激发了党组织、党员、企业所有者及职工各方面的积极性和创造性，实现了职工智慧和力量向生产力的转化，经济效益大大提高，同时也为企业发展注入了强大的后劲。