第一篇：2006年公司迎春年会执行策划
一、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力；
2、对2005年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主
题：
三、年会时间：第一部分：2006年1月日下午13：30—18：00
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目
第二部分：2006年1月日下午18：30—17：30
团体聚餐
四、年会地点：XX酒店X楼XX厅（或分公司培训教室 酒店聚餐）
五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员；
七、员工工作安排：
1．会场总负责：×××
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2．策划、会场协调、邀请嘉宾：×××
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
人员分工、布场撤场安排；
4．嘉宾接待、签到：×××
5．音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：×××
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
八、会场布置：
会场内：
方案一：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；
方案二：
1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；
2、舞台上方悬挂红布幅：
文字内容：
3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；
文字内容：
九、年会流程：
1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目＋公司聚餐；
2、整个年会分两部分：
第一部分：
时间
内容
备注
13：30—13：40
主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；
13：40—13：50
分公司领导上台致辞；
13：50—14：00
嘉宾致辞；
14；00—14：30
表彰优秀员工；
14：30—18：00
员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；
外请演员表演节目、中间抽奖；
第二部分：公司聚餐
1、时间：2006年1月日下午18：30—17：302、形式：中式围桌；
3、流程：
时间
内容
备注
18：30—18：40
主持人开场白，邀请领导上台祝酒；
13：40—13：50
分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝愿公司未来大展鸿图！；
13：50—14：00
自由进餐；
附件1：2006年迎春年会物品准备（建议）
附件2、2006年迎春年会人员协作细则
附件3：2006年迎春年会整体预算(按实际填写)
附件4：问答题、游戏项目（供参考）
附件1：
2006年迎春联欢年会物品准备（建议）
类别
名称
内容
份数
员工激励奖
幸运抽奖奖品
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
幸运奖
问答题奖
抢答奖
游戏奖
参与奖
嘉宾纪念品
参加纪念品
C店经理
参加纪念品
会场物品
（或由场地方提供部门项目）
会场宣传物料
第二篇：公司迎春年会执行策划
一、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力；
2、对～年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
三、年会时间：第一部分：～年1月 日下午13：30—18：00领导致辞、表彰优秀员工、表演节目第二部分：～年1月 日下午18：30—17：30 团体聚餐
四、年会地点：xx酒店x楼xx厅（或分公司培训教室+酒店聚餐）
五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员；
七、员工工作安排：1．会场总负责：××× 主要工作：总体工作协调、人员调配。2．策划、会场协调、邀请嘉宾：××× 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排；4．嘉宾接待、签到：×××5．音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：××× 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
八、
会场布置：
会场内：方案一：1、舞台背景喷画：内容： 文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；方案二：
1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；
2、舞台上方悬挂红布幅：文字内容：
3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；文字内容：
九、年会流程：
1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目＋公司聚餐；
2、整个年会分两部分：第一部分：时间内容备注13：30—13：40主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；13：40—13：50分公司领导上台致辞；13：50—14：00嘉宾致辞；14；00—14：30表彰优秀员工；14：30—18：00员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；外请演员表演节目、中间抽奖；第二部分：公司聚餐
1、时间：～年1月 日下午18：30—17：30
2、形式：中式围桌；
3、流程：时间内容备注18：30—18：40主持人开场白，邀请领导上台祝酒；13：40—13：50分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝愿公司未来大展鸿图！；13：50—14：00自由进餐；附件1：～年迎春年会物品准备（建议）附件
2、～年迎春年会人员协作细则附件3：～年迎春年会整体预算(按实际填写)附件4：问答题、游戏项目（供参考）附件1：
～年迎春联欢年会物品准备（建议）类 别名 称内 容份数员工激励奖幸运抽奖奖品特等奖一等奖二等奖三等奖幸运奖问答题奖抢答奖游戏奖参与奖嘉宾纪念品参加纪念品c店经理参加纪念品
会场物品（或由场地方提供部门项目）会场宣传物料第三篇：2006年公司（企业）迎春年会执行策划方案
文章标题：2006年公司（企业）迎春年会执行策划方案
一、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力；
2、对2005年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观
能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
三、年会时间：第一部分：2006年1月日下午13：30—18：00
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目第二部分：2006年1月日下午18：30—17：30团体聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX厅（或分公司培训教室 酒店聚餐）
五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员；
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1．会场总负责：×××主要工作：总体工作协调、人员调配。2．策划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排；4．嘉宾接待、签到：×××5．音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：×××
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。八、会场布置：
会场内：方案一：1、舞台背景喷画：
内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；
方案二：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；
2、舞台上方悬挂红布幅：
文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；
会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；
文字内容：九、年会流程：
1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目＋公司聚餐；
2、整个年会分两部分：
第一部分：时间内容备注13：30—13：40主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；13：40—13：50分公司领导上台致辞；13：50—14：00嘉宾致辞；14；00—14：30表彰优秀员工；14：30—18：00员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；外请演员表演节目、中间抽奖；第二部分：公司聚餐1、时间：2006年1月日下午18：30—17：302、形式：中式围桌；
3、流程：
时间内容备注18：30—18：40主持人开场白，邀请领导上台祝酒；13：40—13：50分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝愿公司未来大展鸿图！；13：50—14：00自由进餐；附件1：2006年迎春年会物品准备（建议）附件2、2006年迎春年会人员协作细则附件3：2006年迎春年会整体预算(按实际填写)附件4：问答题、游戏项目（供参考）附件1：2006年迎春联欢年会物品准备（建议）类别名称内容份数员工激励奖幸运抽奖奖品特等奖一等奖二等奖三等奖幸运奖问答题奖抢答奖游戏奖参与奖嘉宾纪念品参加纪念品C店经理参加纪念品会场物品（或由场地方提供部门项目）会场宣传物第四篇：2014年年会策划执行
年会调查——你了解员工心中的年会吗
临近年底，很多公司已经开始着手筹备一年一度的年会“盛事”，而近年越来越多的公司对会的要求也越来越高。
策划公司也想尽办法追求创意，可是企业员工似乎对年会越来越不“感冒”，这种花了钱却没有赢来口碑的年会问题到底出现在哪里呢？
钱要花在刀刃上，很多公司和年会策划团队纷纷在网上发起投票，以员工需求和满意度为目的，对年会展开大调查，看看员工对年会哪些赞同和反对。
1、着装简单随意。年会穿着打扮呀随意。很多公司为了显示年会的高端性，会要求员工打扮正式，打领结穿晚礼服，而大多数员工则觉得太过于拘谨，也不愿意为了年会花费一笔钱去添置衣物，希望穿着自己最舒适的服装轻松随意地参与年会。
2、自助选择座位。很多大公司在年会现场安排座位时要么安排整个部门坐在一起，要么为了增进公司员工感情对座位随机安排，导致很多不熟或关系一般的员工坐在一起整晚尴尬，大多数员工对年会的座位提议自愿选择位置。
3、文艺节目无趣。节目表演也是年会的一个重要项目，演出的品质也决定着年会的气氛，很多员工表示，最希望在年会上看到的演出节目是舞蹈和小品类，欢乐的表演更能让身心得到放松。
4、奖品有实用性。对于年会上员工最为关心的便是最后的抽奖环节，调查显示，除了现金这个员工喜欢，公司觉得俗气的奖品之外，最受青睐的就数电子产品和家居用品，最新的ipad、iPhone和液晶电视往往是年轻员工最为心动的奖品，以此为奖品，也能体现出公司的高端的品味。
5、只想你演我看。对于表演节目这方面，很多员工想要观看，但是却不愿自己成为表演的人。一来策划节目创意难，二来排练耽误休息时间，只想看不愿干的想法经常让员工为了年会节目头疼不已，因此企业们只能将创意节目和编排统统抛给年会策划公司，解决这个创意和节目编排问题。
6、领导少讲多闹。一些大公司的高层和老板也许一年都跟基层员工打不了几次照面，也让员工充满畏惧和距离感，年会上，员工们都希望老板们别再一味站在台上严肃地汇报工作，最好是他们能有最反差和搞笑的表演，让大家更了解他们，看到他们的另一面，让年会不像是开会的气氛，当然，这也需要策划团队为boss们精心策划出一个令全场震惊的表演节目。效果好能让大家更要凝聚力。
以上发生的事情主要是那些策划公司们都不按实际出发，一家公司的策划案多家使用，导致小公司要办好只能出血本，小编在这里不得不一吐为快，向大家介绍几家好的策划公司了，比如说大规模的谷芒，又比如说小规模的圣蓝索。
这两家公司策划上都是以创新为主，跟的上时代。可是有相同就有不同，谷芒公司规模大了些，适合的客户就大了些，做年会的难免会往大了做，下的血本也不少，有些小公司的望尘莫及，之能找别的家，搞不好弄的一塌糊涂。
“圣蓝索”规模小，可是做的年会并不小，大公司的办个新颖别致的大年会，让你不会担心过程中有什么变故应付不了，小公司的会让你体验出大年会的满足感，不至于让你过分担心开资不足从而掉了身价。
小编认为，不管是小规模大规模，只要办年会办到了员工的心坎里，那就是好年会。
第五篇：公司迎春年会主持词
尊敬的各位领导、各位来宾、各位公司同仁：
大家下午好！
非常高兴和大家相约在“xxxx2015年年会现场！”
回顾XX年，我们公司取得了可喜可贺的成绩。在这座有着4000多年历史的古城xx，聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人，他们在自古以来就商贾云集的古城繁华闹市间又筑起一座现代化的魅力商城，他们用汗水与智慧在这座古城掀起一场商业风暴，这些成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各位商户的鼎力相助，更离不开公司同仁的不懈努力。
在这里，请允许我向今天到场的各位领导表示由衷的感谢，向在座的各位公司同仁表示诚挚的祝贺！
新的一年开始了，对于逝去的XX，我们在欣喜中回顾它，我们在回顾中留恋它，让我们铭记XX欢欣雀跃的每一瞬间，让我们记录下XX每位同仁付出与努力的每个点滴，今天我们在此欢聚一堂，让我们用最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的2012吧！
XX年迎春年会，现在开始！
首先有请公司董事长xx先生上台致词！
大家掌声有请！
（致辞完）谢谢李董事长对我们的鼓励和美好祝福。
今天在此辞旧迎新之际，让我们全体公司同仁感谢公司领导一年来对我们工作的支持及生活上的关爱，我们因公司而倍感自豪，公司因我们而加倍荣耀，一个炫耀的舞台，成就了公司的财富，缔造了我们的完美梦想！
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