第一篇：年轻组工干部讲党性需提高拒腐防变能力
年轻组工干部讲党性需提高拒腐防变能力“80后”公职人员是伴随着改革开放和社会转型成长起来的一代人,大部分已经步入工作岗位。在多元价值观取向的今天容易立场不坚定，面对诱惑滋生“不捞白不捞”的心理，本是前途无量，却陷入腐败深渊。如何提高年轻组工干部拒腐防变能力成为当前紧迫而又现实的问题。
首先，增强年轻组工干部政治信仰，防止他们的价值观发生扭曲。引导年轻组工干部在新的经济形势新，始终保持正确坚定的人生观、价值观，时刻提高警惕，抵制来自各方面的诱惑和侵蚀，摒弃拜金主义、享乐主义和极端个人主义思潮，自觉做到不该收的坚决不收，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，切实提高抗腐防变能力，在经济大潮中始终站稳脚跟，处于不败之地。
其次，增强年轻组工干部法律意识。作为一名合格的组工干部，应具备相应的法律素质，做到知法、懂法、守法、用法，树立“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的观念。增强法律意识，培养年轻组工干部法律思维方式，使他们能够严格按法律法规的规定和要求来规范和管理社会经济生活中的各种事务，对是非判断有进一步的认识。
第三，增强年轻组工干部廉洁从政意识。运用各种有效形式，创新廉政教育的方法，把党风廉政教育延伸到学校和社会，形成纵横交错的廉洁教育网络。当年轻人走上工作岗位成为干部后，更要针对年轻组工干部经常进行廉政警示教育，使其常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想，常修为官之德，永
葆人民公仆的本色，抑制犯罪念头的产生，筑牢反腐倡廉的思想防线，不断增强其自身“免疫力”。
第四，完善管理制度，使制度真正起到震慑作用。提高年轻组工干部拒腐防变能力，必须要不断完善各种管理制度，把干部选拔、评选先进、晋职、晋级等工作内容纳入中去，让用完善的管理制度去规范和约束年轻干部的职务行为。因慑于管理制度和监督机制的日臻完善，迫使“蠢蠢欲动”的年轻组工干部闻风丧胆，不敢越雷池半步，始终保持对违法乱纪的高压态势，以儆效尤。
第二篇：组工干部讲党性
组工干部讲党性体会
根据《全区组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》要求,我们开展了“什么是组工干部的党性”学习讨论，现在谈下自己的几点体会：
一，对党忠诚讲政治。在思想上、行动上与区政府、镇政府保持高度一致；并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。
二，公道正派讲原则。严守党的政治纪律，严格按照规定办事，在养殖户虾蟹池征地理赔方面，严格按照镇统一的理赔标准，在理赔过程中，由二名以上村干部及一名以上村民小组长一起进行理赔，并且做好后续工作；对于池塘的改造项目的招标，不看人情，做到公正、公平、公开。
三，作风过硬讲实绩。通过学习，提高能力，树立“活到老学到老”的理念，自觉养成勤奋好学的习惯，刻苦学习政治理论、组工业务以及其他知识，努力使自己成为胜任本职工作的行家里手，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在遇到老百姓反映问题时，及时解决在村里，经常现场办公，做到小事不出村。
四，热心为民讲奉献。以高度的责任心，严谨细致的工作态度，艰苦朴素的工作作风，高质量高效率地完成各项工作任务；在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入基层，在生活上关心群众，并通过“大家访”活动，深入群众，切实解决老百姓的实际困难。
五，清正廉洁讲纪律。严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象；把党的事业当生命，忠诚奉献，坚定信念。保持始终如一的工作热情、争创一流的工作标尺、求真务实的工作作风，把全部精力都融入到党的事业之中。树立正确的人情观，因为人情虽小，但任何一点的通融，都可能把组工干部引入歧途。要把对人民群众的公情看得比对亲朋的私情分量更重，正确处理好党性与人情的关系。
第三篇：组工干部讲党性
组工干部讲党性
党性是一名合格组工干部的必须具备的重要品质，只有时时刻刻把讲党性作为组织工作的出发点，组工干部才能真正做到为党尽忠、为岗尽职、为民尽心，圆满完成组织上所分派的任务。组工干部讲党性，一定要做到坚定信念、坚持学习、坚守道德。
坚定信念。组工干部要时刻保持一颗对党的赤诚之心，在艰难险阻面前不动摇、在流言蜚语之中不迷茫、在魅惑利诱之下不动心，紧紧围绕在党中央周围，把思想和行动统一到党和中央的精神上来，统一到社会主义现代化国家建设的全局上来。首先要增强大局意识。组工干部要不断加强马列主义理论修养，矢志不渝坚持共产主义信念和社会主义信念。将工作重心放到服务经济社会建设、保障转型跨越发展上，紧跟稳中求进的前进步伐。其次要增强实干意识。组工干部要做到工作求实效、为民办实事，不浮夸、不冷漠，以求真务实、真抓实干的精神面貌投入党的建设伟大事业中。再次要增强责任意识。组织工作无小事，部机关的每一项工作都纷繁复杂、事关重大。组工干部必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，把讲政治、讲原则作为工作的出发点，以客观、谨慎作为干事态度，担负起一名合格组工干部的政治责任。
坚持学习。学习是组工干部保持纯洁性和先进性的重要
途径和内在要求。首先要保持学习的经常性。部机关通过制定学习制度建立起组工干部学习长效机制，做到每日有自学提高、每周有讲学交流、每月有心得总结。其次，要把握学习的针对性。组织工作的性质要求组工干部必须具备高度的理论修养和丰富的党务知识，组织部门的岗位分工又要求每名组工干部必须磨砺自己的业务知识。组工干部在日常学习中侧重马列主义理论经典、中国特色社会主义理论体系和与岗位职责相关的新知识、新技能的培训学习，方能有的放矢，成为组织工作的行家里手。再次，要体现学习的实用性。学习的目的在于应用，组工干部的能力水平、学习成效体现在“结合”二字上。组工干部在学习中一定要锻炼自己解决实际问题的能力，弘扬求真务实精神，深入基层、深入群众、深入一线，主动成为学以致用、用有所成的先进表率。
坚守道德，胡锦涛同志在“七一”讲话中强调，“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”组工干部担负着识人、选人、用人的重任，坚持以德取才，必须以身作则，方能施与他人，因而组工干部更应该重视自身德的修养。公道正派是组工职业道德的核心，也是组工干部必须坚守的原则。坚持公道正派要做到对己清正，始终保持自身清正廉洁。忠于人民、忠于职守，时刻提醒自己权力来自
于民要用之于民。坚持公道正派也要做到对人公正，不以自身的好恶、关系的亲疏来评价干部，要及时将那些兢兢业业、埋头苦干、甘于奉献、业绩突出、群众公认的优秀干部提拔重用。
平顺县委组织部 XXX
第四篇：组工干部讲党性
组工干部如何讲党性
党性是党的本质特征集中而科学的体现，组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，怎样讲党性？我认为，应从三个方面努力：
一、做政治坚定的人。作为组工干部，只有不断加强党性修养，才能在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上体现出先进性。组工干部必须锤炼党性，坚持政治操守。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前，旗帜更加鲜明，态度要更加坚决，要求更加严格。
二、做讲原则的人。组织工作原则性很强。组工干部讲党性，就必须坚持原则，坚决反对自由主义，好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上来不得半点含糊。要以“十不准”内容为尺子，规范言行，严格按照民主集中制的原则办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
三、做勇于创新的人。随着经济社会的快速发展，各项组织工作面临着诸多新情况、新问题。这就需要组工干部有与时俱进的思想观念。有开拓创新的进取意识，敢于从旧的思维方式中解放出来，善于在纷繁复杂的事务中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作实践中切实转变思想观念，着眼于高标准完成组织赋予的神圣使命，高标准完成各项工作任务，以创新的意识，创新的精神，创新的思路，推动工作，争取更大的成绩。
第五篇：年轻组工干部谈党性
年轻组工干部讲党性
党中央提出的“讲党性、重品行、作表率”，是经审时度势后，向全党同志提出的更高思想要求、道德要求和行为要求。这九个字蕴含的，不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种使命。
党的十七大报告强调，领导干部特别是组工干部，要讲党性、重品行、作表率。这是党中央在新的历史条件下，对党员干部提出的新要求。我作为一名在组织系统工作时间不长的年轻人，今天抱着学习的态度来到这里，希望和在座的各位领导和同仁交流几点体会。我认为要做到“讲党性，重品行，做表率”必须在五个方面十个字上下功夫，即：学习、责任、勤奋、感恩、成绩。
年轻组工干部要用学习开启智慧的大门。每人都有大智慧，都能干出大事业，成败关键在于能不能用“学习”金钥匙,开启智慧的大门。办公桌上厚厚的书籍，文件柜里成卷的材料，各种重要会议、重要讲话、重要文件，包括各级领导及同志们身上闪耀的智慧光芒以及互联网上同仁创新的作法等等，都值得我们认真学习。习近平同志讲“领导干部学习不仅是个人行为,更是政治责任”，我觉得这句话同样适用于我们组工干部。
年轻组工干部要用责任升起远航的风帆。学习补充能量，责任把握方向。学富五车、满腹经纶，未必是好干部。历史上不乏奸臣秦桧等饱学之士、现实中也不乏电脑黑客等
专业尖兵，为什么却成为千古罪人？是他们的责任心出了问题。年轻组工干部要用较强的责任心统领思想和行动，确保正确的努力方向。责任心强，才能在各种考验面前始终坚持原则,真正做到讲党性;责任心强,才能在各种诱惑面前丝毫不为所动,真正做到重品行;责任心强,才能在工作生活各个方面奋力争先,真正做到作表率。
年轻组工干部要用勤奋取得一次次骄人的成绩。天才出自勤奋。有了知识和责任，还必须把他们持续高效地运用到工作中，体现在实效上，积小胜为大胜、积小绩为大绩。做到兵来将挡、水来土屯的人，是称职的干部；做到拒敌于千里之外，化险于无形之中的人，才是优秀的干部。这就要求年轻组工干部要自觉做到三勤：要勤思。学而不思则罔、思而不学则殆。要勤干。珍惜每分每秒、埋头苦干，生命不息、奋斗不止。要勤钻，发扬雷峰同志挤和钻的钉子精神，把自己钉到矛盾的集中点、钉到疑难问题中间、钉到重大任务之中，要迎难而上、披荆斩棘、勇往直前。
年轻组工干部要用感恩架起友爱的桥梁。良好的人际关系、友爱互助的工作环境，是一个人走向成功的基本条件之一，也是衡量一个人品行的重要标准之一。得道多助、失道寡助。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。年轻组工干部作为三家中的光荣一员,要拥有家的风范、展现家的风采、释放家的温暖、维护家的尊严。要用感恩的心善待家中的每一位兄弟姐妹，善待家外的每一位好友亲人。
年轻组工干部要用成绩回报各级组织的培养。我们年轻
组工干部大都是伴随着改革开放的春风逐渐长大成人成材的，这期间凝聚着各级党组织的辛勤关怀和培养。所取得的成绩是个人价值的体现、也是回报社会的体现。滴水之恩、当涌泉相报。年轻组工干部要用实实在在的成绩来报答党和各级党组织的悉心教育和培养，这样才能真正做到不负厚望、不负重托、不辱使命。
讲到这里，有的同志要问了，“讲党性、重品行、作表率”怎样在日常的工作中体现呢，能不能结合实际工作来谈一谈呢。当然可以，不仅可以，我还要结合以上这五点来阐述。前段时间，党员信息库建设工作和网上公文流转系统工作都已经展开，我们年轻组工干部应该，第一，学习新知识，掌握新技术；第二，责任心强，勇挑重担；第三，勤奋做事，肯钻研，勤实践；第四，心怀感恩，协助兄弟学院，共同进步；第五，讲实效，出成绩。所以我们说，只有和实际工作相结合，理论学习才能最大化的发挥其作用。
最后，我想用雷锋同志的一句话来结束今天的演讲，并希望与大家共勉。
“青春，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”
点击咨询 