学习“队伍建设年”活动心得体会

第一篇：学习“队伍建设年”活动心得体会

我办认真学习区纪检监察系统 “队伍建设年”活动，转变部作风、加强机关效能建设是执政能力建设的重要组成部分，是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求。作为纪检监察部门应根据自身特点，找准切入点，从教育、制度、监督等几个方面来发挥自身职能作用，为转变干部作风、加强机关行政效能建设服务。

一、加强教育，提高机关干部队伍整体素质

转变干部作风、加强机关效能建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。通过学习，提高思想认识，牢固树立为人民服务的思想。

开展干部作风教育，一要在内容和形式上进行创新，教育内容和形式要切实贴近干部的思想和工作实际。二要坚持正面教育为主，坚持以领导干部为重点，坚持理想信念、从政道德和社会主义荣辱观教育，思想道德基础，深入开展遵守党章、党纪条规和国家法律法规教育，督促领导干部加强党性修养。三要找准问题进行教育。针对目前工作中存在的突出问题，采取个别谈话、集体谈话、诫勉谈话、限期整改等形式，加强干部廉洁从政、执政为民教育。着力强化宗旨观念、提高行政效率、培育实干精神、塑树良好形象。

二、加强制度建设，为转变干部作风提供制度保障

开展作风建设年活动，目的是推动各单位工作人员改进工作作风，增强服务能力，提高办事效率，优化政务环境。要实现这个目标，就必须有相应的制度作保障。必须加强制度体系建设和创新，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

进一步建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制，进一步建立健全和抓好岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、效能投诉制、绩效考评制以及党风廉政建设责任制等责任制度的落实，努力实现提高全员思想素质，增强公仆意识、大局意识、服务意识和务实意识。着力解决一些干部中存在的形式主义、做表面文章,因循守旧、不思进取,急功近利、作风飘浮,效率低下、标准不高,落实不力、缺乏韧劲等问题。

三、强化监督监察手段，加大问责力度

通过明察暗访、受理群众_举报等形式和途径,对干部工作作风进行监督监察，及时发现正反两方面的典型,公开通报,切实加强对干部作风建设的全方位监督。

加强长效机制建设，坚持把加强制度建设作为开展“干部作风建设年”活动的重要内容、根本保障和重要成果,按照科学发展观要求,充分尊重基层和群众首创,认真总结“效率年”的成功做法,把加强干部作风建设纳入规范化、制度化、常态化的轨道。

总之，通过干部作风建设年活动，我们要进一步提高素质，认真落实“四个统一”和“四化建设”要求、以履行职能有“为”，服务经济有“位”的积极姿态，着力更新思想观念，把我们的队伍锻造成一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。

第二篇：队伍建设年活动学习

“队伍建设年”活动学习心得体会

我就学习胡总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。

一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学精神提出的新要求，我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设。各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。

“队伍建设年”活动心得体会

纪检监察机关肩负着反腐倡廉工作的重任，肩负着党和人民的重托。纪检监察干部应该具有坚强的党性和优良的作风，敢于同各种不正之风和违法乱纪行为作坚决斗争，时刻做到忠于职守。当前，深入推进反腐倡廉工作要求纪检监察干部必须忠于职守，切实摆正“五观”，牢固树立“五观”，从而以更加高昂的激情、更加高效的业绩确保反腐倡廉工作向更深的层次、更高的水平迈进。

第一、树立正确的世界观无产阶级的世界观，就是辨证唯物主义和历史唯物主义，就是马克思主义。纪检监察干部要从实际出发，实事求是，尊重历史，尊重实践，尊重群众，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，提高自身的理论修养，形成正确的马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，时刻为全面建设小康社会而努力工作，为实现共产主义而努力奋斗。

第二、树立科学的全局观全局就是大局，就是发展趋势，每个纪检监察干部只有胸中有大局，将自己所承担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，才能保证工作有方向、有意义、有章法。新的形势要求每个纪检监察干部必须具备大局意识，要认识大局、把握大局、服从和服务大局。要认识到大局不是静止的，而是不断发展变化的，大局就是大势，就是发展趋势，就是国际国内总体形势发展变化的路向，要跳出一时一地的局限，以宽广的眼界审时度势，以政治家的眼光权衡利弊得失，把握现在，透视未来；要认识到大局是一个系统，大局意识是一个系统意识，更加自觉主动地推动大局向良性的发展轨道前进。

第三、树立朴素的公仆观每个纪检监察干部都要在思想上牢固树立朴素的公仆观，做群众的公仆、社会的公仆、历史的公仆、实践的公仆，全心全意为人民服务。必须一切从群众的需要出发，一切为群众谋福利，自觉接受人民群众的监督，自觉把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”和“人民满意不满意”作为自己工作的出发点和落脚点；要奉献群众，勤政为民，具有高度的责任意识和敬业精神，在工作中拒绝一切推委、拖拉、敷衍，不负责任、人浮于事等官僚主义作风，而代之以积极主动、认真负责，严守纪律、刻苦钻研、不断进取的工作作风，从而更加自觉地艰苦创业、勤政为民，为国家、为社会、为人民做出积极的贡献。

第四、树立廉明的权力观清正廉明是从事公务人员的基本要求。江泽民同志曾告诫我们，“物必自腐而后虫生”，权力的腐化，最先从思想开始的，思想是第一道防线。纪检监察干部要树立廉明的权力观，要加强学习，运用好手中的权力，规范执法行为，提高思想境界和道德修养，保持思想上的先进性，是履行好职责和树立良好形象的关键。纪检监察干部树立廉明的权力观，最根本的是要始终保持党同人民群众的密切联系，要坚持立党为公、执政为民，把权力植根于广大群众之中。因此纪检干部要正确使用手中的权力，牢固树立廉明的权力观，是一个非常重要的政治要求，必须引起广大纪检监察干部的高度重视和严肃对待。

第五、树立健康的道德观道德属于意识形态范畴，具有丰富的社会内涵。每个纪检监察干部要牢固树立健康的道德观，培养建设有中国特色的社会主义的共同理想，坚持党的基本路线不动摇。要加强学习，提高素质，这是提高思想道德素质的基础环节。当前，最重要的是要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，从本质上辨别善恶、分清美丑，从而更加理性地抵制和消除剥削阶级消极腐朽的道德观念的影响，要在提高政治理论水平和道德修养的基础上，通过自己的内心体验，摒弃各种错误的观念和认识，形成自己正确的政治观念、思维方式和道德意识，并以此为指导解决好各种问题。

第三篇：队伍建设年建设活动心得体会

队伍建设年建设活动心得体会

阮刚

为把以人为本、执政为民的理念贯彻到纪检监察队伍建设中去，用领导方式的转变提升反腐倡廉建设的科学化水平，河南省纪委决定，从今年2月到9月底，结合创先争优活动，在全省纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题，以端正作风、整顿纪律为重点的“队伍建设年”活动。

通过队伍建设年的学习体会，我深刻认识到，在党和国家的正确领导下，我们国家的干部队伍得到快速健康的发展。我们的干部队伍和机构也在不断的壮大，队伍的综合素质也得到很大的提高，涌现出了一大批政治素质强，道德水平高的优秀干部。但我们重点是防微杜渐，清醒的认识到我们存在的一些个别问题，才能及时查摆纠正。作为一名机关党员干部必须严格要求自己，不断加强对“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我，学习市场经济知识，不断充实自己，拓宽视野，适应新时期新工作的需要，坚持实践出真知的认知规律，深入基层深入实际，加强调查研究，倾听民声，体察民情，把人民群众的愿望和要求，作为工作的根本依据，把群众满意作为检验工作的标准，努力为人民群众办实事办好事，要以这次能力作风建设年活动为契机，做顾全大局的表率，做勤于学习，学以致用的表率，做心系群众，干事创业的表率，做发扬民主，廉洁从政的表率，做克己慎行，情趣健康的表率，进一步强化“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨意识，振奋精神，求真务实，开拓进取，与时俱进，全面提升工作行政能力，全面提高作风建设水平，为社会事业的发展作出应有的贡献。

第四篇：队伍建设年活动心得体会2

队伍建设年活动心得体会

我们加强干部队伍作风建设,其目的是为了推动科学发展。在活动中要紧密联系实际,切实把握好目标,即:贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强,推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高,促进科学发展的环境有新优化,拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进,应对风险挑战。要针对当前存在的突出问题,抓住关键环节和重点工作,努力在“两转变、一完善”上真正见到实效,即:促进机关由审批型向服务型转变,促进一些干部的思想由官本位向民本位转变;完善干部作风建设的各项制度,靠制度管人管事。实际工作中,要着力抓好以下五个方面。

(一)有针对性的加强干部思想教育。

一些干部作风不好,从根子上讲是思想出了问题。各单位要结合开展学习实践活动,深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。使各级党员干部尤其是领导干部,从中吸取深刻教训,进一步强化责任意识,做到任何时候、任何情况下,都以人民群众的利益为重,真正把以人为本、执政为民的要求,体现在实际行动上;真正把科学发展、安全发展的理念,落实到具体工作中。是以官为本还是以民为本,是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本,是帝王制封建意识的糟粕,表现为把当官作为最高追求,眼睛只盯着职务的升迁,心中总想着个人的利益,对事业的发展漠然视之,甚至为了一己私利而损害事业利益。以民为本,是党的宗旨的具体体现,组织上给你一

个领导位子,就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想,牢固树立民本位思想,从根本上杜绝各种问题的发生。

(二)建立健全行之有效的规章制度。

人民群众是我们的衣食父母,为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些单位风气不正,别说主动服务、热情服务了,就是办正常的业务事项,经常遇到的也是冷面孔、冷板凳,需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业,不仅说明作风上有问题,而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风,关键是建章立制、加强约束,有效规范施政行为。在“干部作风建设年”活动中,市委提出要建立健全十项制度,即:公开告知承诺制、首问首办责任制、限时办结和重大项目代办制、检查收费管理制、初犯免罚制、岗位责任制、勤廉风险防范制、考核评议制、追究问责制、作风档案制。各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,有针对性地出台具体规定,做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、考核评议制、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确,切实把全体干部职工的履职行为纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好,但为什么没有见到成效,核心问题就是落实不到位,甚至有的为了应付,搞形式、糊弄人。现在工作中有一个突出问题是抓落实不够,一些事情多次部署、反复强调,但却进展不快、成效不大;有的问题在会议上

多次讲,文件中有明文规定,还是屡有发生;有的单位制定的制度不落实,想怎么办还怎么办,我行我素。这样华而不实的做法,怎么能提高效率、方便基层、方便群众!各单位在建立和完善制度的同时,要对制度落实情况进行全面检查,对有章不循、有据不依的要严肃查处,决不能让制度流于形式。

(三)注重在实际工作中锤炼良好作风。

加强干部作风建设,必须坚持知行统一、注重实践。我们坚持以科学发展观为统领,在推动气象事业又好又快发展的实践中,从上到下的思想更加统一,目标更加明确,行动更加一致。可以说,目前全市气象部门正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人,引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来,把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部,要多交任务、多压担子,锤炼作风、经受考验。对确定的重要工作部署、工程项目,要落实领导干部责任制,完成好的表彰奖励,干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部,用句通俗话说,要么压成才,要么压下台。要把开展多种形式的服务活动,作为在实践中培育良好作风的载体。

(四)加大对干部作风的监督检查力度。

实践表明,只有把干部的施政行为置于监督之下,才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来,形成全方位、多层次的监督网络,以人民群众满意不满意为主要标准,检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。=纪检监察

和人事部门,要加强对干部作风情况的检查,把问责重点放在不作为、乱作为上,对存在问题的要进行批评教育,对经教育不改的要做出严肃处理,典型事例要公开通报。在“干部作风建设年”活动中,各单位要抓重点、抓典型,动真的、来实的。谁阻碍了藁城市气象事业发展,谁让群众不满意,我们就让他过不去,调整他的位置、摘去他的“帽子”。加强干部作风建设,是广大人民群众之所盼。全体党员干部,一定要迅速行动起来,积极投身到活动中去,切实转变作风。

第五篇：队伍建设年活动的心得体会

队伍建设年活动的心得体会

要充分认识加强干部作风建设的重要性和科学内涵,增强学习的自觉性和紧迫性

我们党历来高度重视干部作风建设,近几年来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上,胡锦涛总书记再次提出,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。开展“干部作风建设年”活动,就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

我们一定要紧密联系实际,联系干部队伍建设的实际,充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

(一)加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。树立和落实科学发展观,关键在行动。现在开展“干部作风建设年”活动,既是学习实践科学发展观的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措。加强干部作风建设是我们党发展壮大的重要法宝,是构建社会主义和谐社会的基本途径,是全面推进党的建设伟大工程的客观要求,是夺取全面建设小康社会的新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面的重要保证。当前,我们改革和经济社会发展已进入关键时期,我们党面临的执政环境和党员干部队伍状况都发生着深刻变化。在新的历史形势下,加强干部作风建设,比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。各单位要把加强干部作风建设作为树立和落实科学发展观的重要内容来抓,切实转变干部工作作风,坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持解放思想、实事求是,讲真话、出实招,办实事、求实效,以改革的精神和科学的态度研究解决改革发展稳定中的重大问题,研究解决群众工作和生活中的紧迫问题,多干群众急需的事,多干使群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事,扎扎实实地把改革开放和现代化建设推向前进。要从转变干部作风入手,努力提高

全市气象科技服务水平,创造出风清气正的软环境,为实现我市经济社会又好又快发展做出新的成绩。

(二)加强干部作风建设是密切党群干群关系的必然要求。

保持同人民群众的血肉联系,是由我们党的根本宗旨所决定的。人民群众是我们的力量源泉和胜利之本,失去了人民群众的拥护和支持,党的一切工作就无从谈起。只有始终保持党同人民群众的血肉联系,关心群众疾苦,全心全意为人民服务,我们党才能无往而不胜。越是在面对困难、应对挑战的时候,越要团结群众、依靠群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方干群关系紧张,群众反映强烈的一些问题,主要的是少数干部作风不好造成的。有的单位制定政策没有充分考虑群众意愿,漠视群众利益;办事不公开、处事不公正,甚至以权谋私;对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心。由于部分干部作风不好,许多可以解决的问题没有得到有效解决,不少小问题拖来拖去成了“老大难”,有些一般性的矛盾被人为地激化。党风正则干群和,干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期,我们必须高度重视加强干部作风建设,不断提高服务人民群众的能力,切实做到体察民情,了解民意,把群众安危冷暖时刻放在心上,诚心诚意为群众办实事、办好事,努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。这样,才能以良好的党风政风,密切党群干群关系,维护和谐稳定大局,形成共克时艰的强大合力。

(三)加强作风建设是加强干部队伍建设的重大举措。

我们的干部队伍主体是讲政治、顾大局的,在关键时刻能打硬仗。但在少数干部中,确实存在一些突出问题。一是有的干部平时不注意学习,不熟悉有关政策,工作中糊里糊涂。二是有的干部工作效率低下,惰性十足、得过且过,领导反复要求强调的工作,进展缓慢、更见不到成效。三是有的干部无视工作纪律,竟然在上班时间擅离职守、上网打牌、打游戏、炒股等,这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们

强调:在今后一段时期内要重点加强对干部职工日常的管理和教育,认真吸取反面典型的深刻教训,强化纪律观念,珍重使命、珍重责任、珍重岗位,树立良好的自身形象;要加对纪律作风的检查和监督,凡发现今后顶风违纪、屡纠屡犯的职工将从严查处,决不姑息迁就;要加大责任追究力度,对违反工作纪律的工作人员,一律实行效能追究,要不断完善各项规章制度,靠制度办事、靠制度管人,从而促进作风建设。我们开展“干部作风建设年”活动的根本目的,就是要切实纠正这些不正之风,使广大干部的作风有一个新的更大转变。

以“干部作风建设年”为载体,促进干部队伍作风实现新的转变，面对新的形势和新的挑战,加强作风建设,主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新,就是要自觉坚持解放思想,始终做到锐意进取,勇于打破条条框框的束缚,创造性的做好各项工作,决不能碌碌无为地守摊子、保位子,几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学,就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步,在当前经济社会快速发展的新形势下,要加快学习掌握必备的各种知识和本领,尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力,决不能占着岗位干不成事、办不好事。求真务实,就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观,重实际、重实效、重结果,一门心思干工作,扑下身子抓落实,不要过多地讲这样那样的战略构想,而要统筹兼顾、全面推进,每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁,就是要始终牢记,权力是人民赋予的,必须用于为人民谋利益,坚持原则、秉公办事,品行端正、淡泊名利、清正廉洁,始终保持共产党人的品格和操守,以实际行动维护好党在人民群众中的威信。