第一篇：关于深入学习贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》的通知
部直属各单位党委（党组）：
根据中国共产党中央《关于印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》（中发〔2006〕3号）和中央组织部《关于组织系统学习贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）〉的通知》（中组发〔2006〕5号）要求，为推动《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》）的学习贯彻，现将有关要求通知如下：
一、统一思想，充分认识颁布实施《干部教育条例》的重要意义
干部教育条例》的颁布实施，是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策；是按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，建设高素质干部队伍的重要举措；是深化干部制度改革，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的重大进展，标志着党的干部教育培训事业进入一个新的发展阶段。各单位党委（党组）要从推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的高度，充分认识颁布实施《干部教育条例》的重要意义，统一思想，把干部教育培训工作放到改革开放和现代化建设的新形势下，放到加强党的执政能力建设和先进性建设的总要求中，放到干部教育培训工作的新起点上来认识和把握，切实按照《干部教育条例》的要求，真正把大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、促进水利事业新发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、精心组织，认真学习领会《干部教育条例》的基本精神和主要内容
《干部教育条例》集中体现了中央对干部教育培训工作的基本要求，是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。各单位要在党委（党组）的领导下，对学习贯彻《干部教育条例》作出统一安排部署，精心组织实施，深入领会《干部教育条例》的基本精神和主要内容，从而在实际工作中把握好干部教育培训工作的正确方向，使教育培训更加科学化、规范化。各单位领导要带头进行学习，把干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的关键措施和推进水利现代化建设的战略性和基础性工作来抓，高度重视和全面加强干部教育培训工作。各单位党委（党组）要对照《干部教育条例》的规定，检查目前本单位干部教育培训工作中存在的问题与不足，及时按照《干部教育条例》的要求调整完善。
三、加强领导，研究制定贯彻《干部教育条例》的具体措施，进一步推动干部教育培训工作
各单位党委（党组）要加强对贯彻实施《干部教育条例》工作的领导，紧紧围绕水利可持续发展的目标和深入实施水利人才战略的主要任务，进一步拓展干部教育培训工作为水利发展大局和中心工作服务的思路和途径，结合本单位实际制定贯彻《干部教育条例》的具体措施；研究加强干部教育培训工作的新方法、新途径、新机制，切实把干部教育培训与干部的选拔、培养和使用有机结合起来；不断加大干部教育培训投入；注意总结推广好的经验和作法，指导和带动培训工作的开展；进一步改进培训内容、方法和手段，围绕重点对象加大教育培训力度，大幅度提高干部素质，实现培训规模、质量和效益的统一。
四、组织人事部门要认真履行职责，切实做好《干部教育条例》贯彻实施的有关工作
组织人事部门在开展干部教育培训工作中担负着重要职责，要在各单位党委（党组）的统一领导下，认真组织好《干部教育条例》的学习、宣传和贯彻实施工作。组织人事干部要进一步增强学习贯彻《干部教育条例》的责任感和自觉性，逐章逐条、原原本本地学习，全面、准确、熟练地掌握各项规定。组织人事部门的领导同志要带头参加学习培训，认真做好学习辅导。
部属各单位组织人事部门要将学习贯彻《干部教育条例》的情况及时报部人事劳动教育司，部人事劳动教育司将对《干部教育条例》学习贯彻情况进行抽查。
第二篇：关于学习贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》的通知
各镇、街道党委，开发区工委，市委各部门，市政府各部门党组（党委），各企事业单位党委，各人民团体党组：
《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》）已经中央颁布实施。为推动《干部教育条例》的学习贯彻，根据中央和省市委文件精神，现将有关要求通知如下：
一、统一思想认识，切实增强学习贯彻《干部教育条例》的责任感和自觉性
今年1月，中央颁布的《干部教育条例》以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于党和国家事业发展的全局，从加强党的执政能力建设和先进性建设出发，围绕建设高素质的干部队伍，系统总结了干部教育培训工作的成功经验，准确把握和运用干部教育培训工作的基本规律，对新时期干部教育培训工作提出了与时俱进的指导思想和基本原则，并站在新的历史起点上，对开展干部教育培训工作的若干具体问题进行了科学界定和重新规范。《干部教育条例》集中体现了中央对干部教育培训工作的基本要求，是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。
各单位、各部门一定要从战略和全局的高度，充分认识贯彻实施好《干部教育条例》对于深化干部制度改革，推进干部教育事业，造就高素质干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的重大意义，切实增强学习贯彻《干部教本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看育条例》的责任感，自觉地把学习贯彻《干部教育条例》放到促进经济社会发展和党的建设的大局中来思考和认识，放到推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的进程中来研究和把握，放到在新起点上实现新发展、开创新局面的实践中来谋划和实施，努力把干部教育培训工作提高到一个新水平。
二、抓好学习宣传，大力营造“学条例、用条例”的浓厚氛围
第一，要认真组织学习。学习好，才能贯彻好。当前和今后一个时期，各单位、各部门要把学习《干部教育条例》列为干部学习教育的重要内容，采取多种形式，不断把学习引向深入。为进一步推动对《干部教育条例》的学习，市委组织部决定开展两项活动：一是组织一次专题培训活动。拟于6月份在市委党校对全市政工负责人、政工科长进行《干部教育条例》专题培训，各单位、各部门要通过召开报告会、举办讲座和培训班等形式，组织广大干部原原本本地学习《干部教育条例》。二是开展一次征文活动。动员和组织政工干部围绕学习贯彻《干部教育条例》撰写学习体会和研讨文章。5月20日前，各单位、各部门要确保推荐一篇稿件，题目自拟，字数在3000字左右。对上报的征文，市委组织部将择优向《烟台组工通讯》推荐刊发。
第二，要搞好对照检查。各单位、各部门要认真对照《干部教育条例》规定，对近几年来的干部教育培训工作进行全面回顾检查和梳理分析，看一看我们在教育培训理念和工作观念上与《干部教育条例》的精神还有哪些差距，查一查各自的工作有哪些违反或不完全符合《干部教育条例》的问题，哪些工作与《干部教育条例》的要求还有距离。对不符合要求的要马上调整修订，对有差距的要立即着手完善，对有空白的要及时弥补，使学习《干部教育条例》的过程成为联系实际、解决问题的过程，成为进一步完善和规范工作的过程。
第三，要加强舆论宣传。要利用广播、电视、农村远程教育网等各种媒体大力宣传《干部教育条例》，宣传广大干部学习贯彻《干部教育条例》的典型经验、研究成果，宣传各单位、各部门学习贯彻《干部教育条例》的新鲜经验和做法，在全社会特别是广大干部中努力营造学习条例、遵循条例、运用条例的浓厚氛围，形成主管领导熟悉、专职干部精通、全体干部了解、职能部门自觉贯彻执行条例的良好局面。
三、研究落实措施，努力提高干部教育培训工作整体水平
各单位、各部门要以学习贯彻《干部教育条例》为契机，着眼于全市赶超发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村等战略任务对干部能力素质的新要求，研究落实措施，大力加强和改进干部教育培训工作，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务。
第一，要抓紧修订完善培训规划。各单位、各部门要结合《干部教育条例》的要求和本单位的实际，进一步修订完善本单位、本部门、本系统的培训规划，根据规划规定的工作任务和目标，进一步完善2006年培训工作计划，搞好各项任务的分解落实，一步一个台阶地推进干部教育培训工作。
第二，要切实加大改革创新力度。要围绕实施“干部能力跃升工程”，以增强培训的针对性、实效性为目标，进一步创新培训内容，改进培训方式，拓展培训渠道，整合培训资源，优化师资队伍，提高培训质量。当前要围绕《干部教育条例》对干部教育培训工作指导思想的新表述、工作目标的新定位、基本原则的新阐述和对干部培训管理部门、培训机构、培训对象的新要求，以及对干部教育培训，类别的新划分、内容的新拓展、方式的新规范，加强调查研究，结合本单位、本部门的实际，创造性地开展工作，不断探索提高干部教育培训质量的新途径、新办法，使干部教育培训工作始终与时俱进，不断提高培训的质量效益和科学化水平。
第三，要大力加强培训制度建设。要根据《干部教育条例》的要求，进一步完善干部教育培训学分考核制度，健全培训档案，增强考核的科学性和刚性；要建立健全干部教育培训的考核和激励机制，将干部的教育培训情况作为干部考核、任用考察的重要内容和任职晋升的重要依据；进一步严肃培训纪律，坚持和完善组织调训制度、干部调训计划申报制度。在此基础上，要加强对建立干部教育培训机构准入制度和评估制度的研究，尽快出台标准科学、操作性强的制度规定，为培育培训市场、加强对培训机构的管理提供制度保证。各单位、各部门都要通过一系列配套制度的制定和完善，逐步建立起以《干部教育条例》为主体的干部教育培训制度体系，不断提高干部教育培训工作的规范化水平。
四、加强组织领导，务求学习贯彻《干部教育条例》取得实效
各单位、各部门要把学习贯彻《干部教育条例》作为一项重要任务，切实加强领导，精心组织，周密安排，层层抓好落实。领导干部要以身作则，带头学，亲自抓。在市委的领导下，组织人事部门要认真履行职能，会同有关部门各司其职，密切配合，共同抓好《干部教育条例》的贯彻实施工作。各单位、各部门要于6月底前将本部门学习贯彻情况和自查情况报市委组织部。下半年适当时机，市委组织部将对各单位、各部门学习贯彻《干部教育条例》落实情况进行检查。
中共ＸＸ市委组织部
2006年4月7日
第三篇：学习《干部教育培训工作条例》(试行)感想
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学习《干部教育培训工作条例》（试行）感想
干部教育培训工作纲领性文献
――学习《干部教育培训工作条例》（试行）感想
依据《中国共产党章程》和《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规制定的《干部教育培训工作条例》（试行）（以下简称《条例》）是干部教育培训工作科学化、制度化、规范化新的里程碑，《条例》贯穿马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这一主线，按照全面落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，突出执政意识和执政能力这一重点，全面推动学习型政党、学习型社会，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
一、几点认识：
1、管理体制更为规范
《条例》明确规定，全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管；中央和国家机关有关部门分工负责；中央和地方分级管理的体制；地方各级党委领导本地区干部教育培训工作；地方1
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各级党委组织部主管本地区干部教育培训工作。
2、教育培训对象及时间更为钢性
作为县（区）级党委组织部、党校培训的范围主要是科级领导干部、村（居）主职领导干部、中青年后备干部。尤其是科级领导干部，按《条例》规定，每5年应当参加党校或行政学校不少于60天的脱产教育培训。
3、内容与方式更为具体
《条例》规定，干部教育培训以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，以政治理论培训为重点，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学相结合等方式。在教学方法上强调运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等方法，提高培训质量。同时推广网络培训、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。
4、培训机构、师资、教材、经费更为专业
为加强干部教育培训机构建设，《条例》要求构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部培训机构体系。要发挥党校、行政学院（校）、干部学院在培训中的主渠道作用。同时要建立干部教育培训机构准入制度，实行干部教育培训项目管理制度；要按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建设高素质的干部教育培训师资队伍。逐步建立符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价体系。对干部培训教材要适应不同类别干部教育培训的需要，着眼于提高干部的综合素质和能力，逐步建立开放的、形式多样的、具2
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有时代特色的教材体系。在培训教材的开发利用上，强调了一纲多本、编审分开。在经费上，干部教育培训的经费列入各级政府财政预算，随着财政收入的增长逐步提高。
二、几点建议：
1、对干部培训机构进行规范。将部门培训纳入党校、行政学校范畴，避免干部多头培训，造成人员、经费浪费。
2、严格对干部培训过程中的考试考核，避免干部进党校、行政学校学习走过场现象的发生，真正提高培训质量。
第四篇：学习《干部教育培训工作条例》（试行）感想
干部教育培训工作纲领性文献
――学习《干部教育培训工作条例》（试行）感想
依据《中国共产党章程》和《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规制定的《干部教育培训工作条例》（试行）（以下简称《条例》）是干部教育培训工作科学化、制度化、规范化新的里程碑，《条例》贯穿马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这一主线，按照全面落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，突出执政意识和执政能力这一重点，全面推动学习型政党、学习型社会，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
一、几点认识：
1、管理体制更为规范
《条例》明确规定，全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管；中央和国家机关有关部门分工负责；中央和地方分级管理的体制；地方各级党委领导本地区干部教育培训工作；地方各级党委组织部主管本地区干部教育培训工作。
2、教育培训对象及时间更为钢性
作为县（区）级党委组织部、党校培训的范围主要是科级领导干部、村（居）主职领导干部、中青年后备干部。尤其是科级领导干部，按《条例》规定，每5年应当参加党校或行政学校不少于60天的脱产教育培训。
3、内容与方式更为具体
《条例》规定，干部教育培训以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，以政治理论培训为重点，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学相结合等方式。在教学方法上强调运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等方法，提高培训质量。同时推广网络培训、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。
4、培训机构、师资、教材、经费更为专业
为加强干部教育培训机构建设，《条例》要求构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部培训机构体系。要发挥党校、行政学院（校）、干部学院在培训中的主渠道作用。同时要建立干部教育培训机构准入制度，实行干部教育培训项目管理制度；要按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建设高素质的干部教育培训师资队伍。逐步建立符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价体系。对干部培训教材要适应不同类别干部教育培训的需要，着眼于提高干部的综合素质和能力，逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的教材体系。在培训教材的开发利用上，强调了一纲多本、编审分开。在经费上，干部教育培训的经费列入各级政府财政预算，随着财政收入的增长逐步提高。
二、几点建议：
1、对干部培训机构进行规范。将部门培训纳入党校、行政学校范畴，避免干部多头培训，造成人员、经费浪费。
2、严格对干部培训过程中的考试考核，避免干部进党校、行政学校学习走过场现象的发生，真正提高培训质量。
第五篇：学习《干部教育培训工作条例（试行）》体会（卫生）
在举国上下贯彻落实“十一五”规划的重要时刻，中央颁发《干部教育培训工作条例（试行）》，是加强和改进干部培训工作的重要举措，对于培养和造就高素质的干部队伍，加强党的执政能力建设和先进性建设，有着十分重要的意义。学习贯彻这一条例，对我们卫生系统来说，有两个方面的任务：一是要积极投入到各级各类干部教育培训相关工作中去，尤其是在对医务人员职业道德素养、医德医风建设的过程中，干部教育培训工作要充分发挥主渠道作用；二是我们系统内部要加强机关干部和医疗卫生人员的自身培训、创建学习机关和学习型系统。
一、教育培训是先导。《干部教育培训工作条例（试行）》的颁布，集中体现了党中央关于新时期干部教育培训工作的总体部署，为推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化提供了一个规章性文本。随着我区进入改革攻坚和大力发展张湾经济圈的关键阶段，要求干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力尽快有一个大的转变，加强学习、善于学习比以往任何时候都更为重要和迫切。干部教育培训作为党的工作的一个重要组成部分，是推动干部学习的重要途径之一。当前和今后一个较长时期，干部教育培训工作，要以深入学习贯彻《条例》为契机，在加快改革创新中不断提高实效。
学贵有效，教贵有法。学以致用、学用相长是提高干部教育培训实效的主要方向。作为一名卫生行政管理干部，医疗卫生体制改革工作迫在眉睫，这是一项在实践中不断探索和前进的伟大事业，需要处于领导和管理岗位的各级各类干部具备多方面的综合素质，特别是具备在实际工作中解决复杂问题的能力。干部教育培训工作必须主动把握干部成长规律和教育培训需求，使教学内容和教学体系适应不断变化的时代条件。引导广大干部学好基本理论，牢牢把握和始终坚持正确的立场、观点和方法。同时，紧密联系形势的新变化，紧密联系社会主义现代化建设的新进展，紧密联系改革开放面临的新问题，把学习理论同研究实际问题结合起来，切实提高运用科学理论分析、解决实际问题的能力。
二、建章立制是保障。推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化是制定《干部教育条例》的基本出发点。推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，一是贯彻落实中央精神的需要；二是进一步贯彻实施依法行政的需要；三是进一步提高干部教育培训工作水平的需要；四是进一步健全干部管理制度的需要。规模与质量、效益并举是干部教育培训工作行之有效的新思路。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业发展全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的双重战略任务。新时期的干部教育培训要切实面向全体干部，培养和造就一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬的领导干部，为全面建设小康社会、推进中国特色社会主义建设提供坚实的队伍保障。把干部教育培训工作的出发点和落脚点放在提高干部的素质和能力上，是各级领导干部通过参加培训能够真正增长才干、提高本领。提高干部队伍的整体素质和运用理论解决实际问题的能力，是全面贯彻落实科学发展观、实现张湾区经济社会全面协调可持续发展的关键。
卫生系统的干部教育培训工作，应紧密联系医疗卫生行业发展的实际，遵循“重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训”的思路，按照不同层次、不同类别干部，开展分层次、分类别的培训。在培训中注重搞好培训效果的评估，确保培训质量。
突出抓好卫生行政管理干部、中青年干部的培训。对卫生行政管理干部，重点进行理论思维和战略思维培训，研究如何解决本部门、本单位在加快发展、构建和谐张湾中带有全局性、战略性的重大问题，提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。对年轻后备干部，以培养能够担当新世纪接班人的重任为目标，狠抓理论学习、实践锻炼和教育管理，在“政治上靠得住、业务上有本事、综合素质高”上下功夫。培训中应结合学习领会党章第二章《党的组织制度》，要注重实效。
三、创新方法是关键。加强卫生政策、法律法规及业务知识更新培训。结合新形势新任务的要求，有计划地组织干部学习卫生相关政策、法律法规及业务知识等履行职责所必备的专业知识和技能。并结合自身工作需要，制定卫生系统及各卫生单位干部培训计划，采取多种途径和方式培训干部，确保业务部门干部不断提高素质，增强能力，以适应张湾区经济社会发展的需要。
积极探索乡镇卫生院、社区卫生服务机构基层干部培训的新途径。对乡镇卫生院领导干部的培训，以突出实用知识、提高行政管理能力和带领医务人员全心全意服务新农村为切入点，提高政治理论水平和解决实际问题的能力。对社区基层干部的培训，以提高服务社区、服务居民身体健康为着力点，在不断提高他们做好新时期社区卫生工作和发展社区事业的能力上下功夫。
立足创新，突出特色，不断创新干部教育培训的方式方法。创新，是推动教育培训工作适应经济社会发展，开辟新路子、开创新境界、取得新发展的源泉。卫生系统教育培训工作应紧密联系实际，创新方式方法，例如“请进来”，引进新的知识、新的理念，有针对性本文来源于文秘知音地邀请高等院校、科研院所的专家学者作讲座，对干部进行政治理论、行政管理等多方面的培训。“走出去”，加大区外培训、市外培训力度，让领导干部扩大眼界，增长知识，提高思想认识。“沉下去”，选派干部下乡帮扶、下村挂职锻炼。把农村广阔天地当作培养干部的大课堂、大熔炉，使这些干部，特别是年轻干部与农村干部群众打成一片，了解“三农”，服务“三农”，办实事做好事，在实践中得到锻炼，增长才干，为农村的发展做出贡献。
每一次培训活动，都应强调联系实际学习理论，运用理论指导实践。领导干部在培训过程中，应勤奋学习，体现一种精神、一种境界；善于学习，展示一种能力、一种技巧。参加培训的干部勤奋学习，善于学习，做到学有所悟、学有所获、学有所成、学有所用。
提高干部素质，增强执政能力，是干部培训工作的永恒主题。要进一步加强和完善宏观管理，建立适应卫生体制改革和社会发展的干部培训运行机制。要结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，有针对性地组织好在职学习和脱产培训，实施全方位、宽领域、多层次、多渠道的教育培训。要创新培训内容，改进培训方式，科学设置培训班次，认真办好干部理论短训班、医务人员进修班等各类培训班。全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，为张湾区全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
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