第一篇：米脂县组织系统信息管理重点工作完成情况汇报1
米脂县组织系统信息管理重点工作完成情况汇报
市委组织部：
按照你部要求，现将我县组织系统信息管理重点工作完成情况报告如下：
一、“大组工网”安全管理信息维护工作
……省委组织部内网邮箱自2011年4月开通以来，保证每天登陆两次，截止目前共登陆220多次、下载中组部文件53件、创先争优简报438期、创先争优简报增刊83 期；省委组织部内网网站发布信息8期。
二、领导干部信息库建设工作
今年，我部按照省、市委组织部推进干部信息化建设总体要求，精心组织实施，扎实推进干部信息库建设工作，使干部工作的信息化、规范化、科学化水平不断提高。目前，干部信息库建设信息采集、初审和录入工作已经结束，信息审核校对正在进行，干部信息库建设将于年底前全面完成并正式投入使用。在建库工作做到了“六个到位”：一是组织领导到位。省、市委组织部加强干部信息库建设的通知下发后，我部高度重视，部务会专题对干部信息库建设工作进行了研究部署，成立了干部信息库建设工作领导小组，制定了干部信息库建设《实施方案》，明确了干部信息库建设的方法步骤、阶段性目标任务、标准要求等。二是建库保障到位。在办公室十分紧张的情况下，专门安排一间办公室用于信息库建设工作，并抽调了两名政治素质高、组织原则性强、熟悉计算机操作的选调生为干部信息库建设人员，配备了2台专用电脑，连接了宽带，为干部信息库建设的顺利实施提供了保障。三是业务培训到位。选派部内的建库人员参加了全
市干部信息库建设业务培训班，切实提高建库人员的操作水平。干部信息采集中，为了确保信息采集完整、采集表填写规范，下发了《关于采集全县科级干部信息的通知》和《领导干部基本信息采集表》填写说明，并及时对各乡镇、各单位负责干部信息采集的人员进行了培训，对信息采集项目的规范填写格式进行了详细讲解，保证了信息采集工作能够顺利按时按质完成。四是信息审核到位。为了确保干部信息审核严密进行，专门制定了《干部信息采集表内容审核流程图》，对每个环节信息审核、复核程序作了明确要求，夯实了每个环节相关人员的责任，有效防止干部信息失真、失实现象发生。要求各单位上报的信息采集表都要有干部本人签字和单位盖章。对上报的信息采集表，采取谁审核、谁负责、交叉审核的办法，由建库人员对照干部名册逐一进行初步审核校对，对与干部名册信息不一致的统一用红笔标记，审核完成进行签字确定，在此基础上对所有的干部信息进行了录入。五是信息录入到位。为了使信息录入工作做到细致准确，对经审核无误的信息采集表组织专人进行信息录入。为防止出现录入性失误，我们以分组的形式录入信息。在信息录入工作完成以后，根据干部管理名册及档案等材料对录入的信息进行交叉核对，使审核工作贯穿于整个信息采集过程中，防止出现失误。六是责任落实到位。为了防止建库中发生干部信息泄漏事件，我们与负责信息库建设的相关工作人员签订了《保密承诺书》。
由于我县干部人事档案一直未进行整理规范，部分干部档案中的“三历一龄”我们正按照有关对规定进行鉴定，将于12月底前完成干部人事档案整理达标工作，届时我们将对照核定的干部“三龄一历”信息，指定专人对信息库中的干部信息再进行一次全面校对，使干部信息库中录入的干部信息与干部人事档案记载完全一致，确保信息库数据真实、准确、无误。
下一步我们将进一步完善信息库管理维护制度，保证干部信息库安全运作，坚决防止干部信息的失真、失实、泄密等现象的发生。一是建立信息库管理使用制度。我们规定由人事干事和干部人事档案管理人员共同管理干部信息库。信息库密码由人事干事密码和档案管理人员密码两部分组成，只有在两个人同时录入各自的密码的情况下，才能打开干部信息库，进行信息查询和维护等操作，坚决防止恶意更改干部信息数据以及干部信息泄密事故的发生。二是建立信息维护记录制度。建立干部信息库数据维护登记薄，凡对干部任职、工资、奖惩等信息发生变更，需要进行数据维护的，都要逐一进行记录，详细记录维护日期、变更的内容等，进一步落实了信息库管理人员的责任。
三、党员信息库建设工作
四、干部档案管理工作
五、党内统计工作
六、组织系统信息管理其他方面工作
中共米脂县委组织部
2011年11月7日
第二篇：重点工作完成情况简要汇报
重点工作完成情况简要汇报
今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以服务民营、促进民富、保障民享、实现民安为主线，立足职能优势，实行“班子成员牵头负责，一项工作一个攻关小组”的办法，将各项工作分解到相关科室进行分头攻坚，强力推进，为我县的经济发展和社会全面进步做出了应有的贡献。截止到目前，承担的5项县委、县政府重点工作以
及20项市达工作目标已完成18项，基本完成7项，力争9月底将全部超额完成目标任务。
一、工作进展情况
（一）服务民营促发展
我们从全力做好人才工作入手，助推民营经济做大做强。一是提供信息服务。开展了民营企业人才需求调查活动，原创：http://www.xiexiebang.com/建立与民营企业发展相适应的人才信息数据库，并根据需求定期向企业发布。截止目前，进入数据库的人才已达到2000多人，向民营企业发布信息500多条次。二是加快人才引进。采取走出去、请进来的形式，为津西钢铁有限公司、福珍全矿业有限公司、友利钢铁有限公司等县内骨干民营企业引进各类紧俏专业和急需人才138名，完成市达目标的106，为民营企业发展提供了人才保障。三是办活人才市场。增加开办场次，积极组织毕业生进场求职，为企业和毕业生间搭建了一条互惠桥梁。今年以来，共举办各类人才招聘会32场，通过双向选择，150名毕业生走上工作岗位，实现了就业。四是出台优惠政策。起草上报了《关于鼓励机关事业单位科级以下干部到企业任职的意见》，提高了我县各类优秀人才到企业工作的积极性，为我县民营企业提供更广阔的人才选拔空间。
（二）服务群众助民富
我们充分发挥职能优势，大力发展劳务经济，推行劳务派遣制度，全力促进农民增收。一是突出帮扶重点。认真落实县委、县政府《关于促进南部地区农民增加收入若干政策的意见》，给予南部地区“求职登记优先、费用减免优先、同等条件录用优先、选择输出行业优先”四项优惠和倾斜。二是加强劳务输出跟踪管理。在为劳务工缴纳养老保险和医疗保险的基础上，又为其交纳了工伤保险，妥善解决了他们的后顾之忧，得到了他们的一致好评。今年以来，累计向北京、天津等大中城市输出农村剩余劳动力2202人，完成市达目标的73，可为农民增收2000多万元，劳务输出已成为我县农民增收的“无烟工厂”和“铁杆庄稼”。
三、服务大局解民忧
我们站在维护全县发展稳定大局的高度，严格落实再就业政策，全力促进下岗失业人员再就业。扩大了《再就业优惠证》发放范围，共为276名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，减免各种费用5万元；为38名自主创业人员发放一次性创业补贴1.44元；与县信用联社密切协作，启动实施小额担保贷款工作，为2名下岗失业人员创业提供担保贷款2万元，有效缓解了下岗失业人员创业“起步难”的制约。积极开展再就业培训。与县职校等单位联合举办实用技术培训班29期，培训各类技术人员1356人，完成市达目标的135；开办syb创业培训2期，培训有创业愿望的下岗失业人员45人，这部分人创办企业后可吸纳300多人就业，较好的发挥了“以培训促进创业、以创业带动就业”作用。目前，已帮助2541名下岗失业人员实现了再就业，完成市达目标的91，全县新增就业岗位1830个，完成市达目标的101，有效地将城镇登记失业率控制在3以内，比市达目标低了0.5个百分点。
（三）服务社会谋民享
今年我们加大工作力度，不断巩固社会保险成果，使社会保障能力进一步增强，充分发挥了安全网减震器的作用。一是不断深化医保改革。制定出台了《灵活就业人员医疗保障办法》和《困难企业、未改制企业退休人员医疗保障救助办法》，扩大了医疗保险覆盖面，解决了自谋职业者、无固定职业者特别是困难企业、下岗失业人员的医疗保障问题。到目前，增加特殊群体参保162人。通过提高市内转诊和异地定居人员的医疗待遇和大额补充医疗保险报销比例，试行公务员重病住院医疗费补助制度、医疗保险医疗救助制度和企业补充医疗保险制度，有效地将职工个人自负比例控制在30左右，比去年同期下降了2个百分点。二是建设便民大厅。主动适应新形势、新要求，从提高服务质量和行政效能的角度出发，本着便民、利民的宗旨，应群众意愿，投资40万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅，为办事群众提供了良好环境，减少了群众往返奔波之苦，得到了群众的广泛认可和一致赞扬。三是狠抓扩面清欠。以规模大、效益好的非公有制企业为重点，遵循“低基数、低门槛、边进入、边规范”的原则，大力开展社会保险扩面工作。今年以来，新增养老保险参保职工1277人，新增失业保险参保职工1113人，新增工伤保险参保职工8591人，分别完成市达目标的76、313和36。四是巩固两个确保。今年为6787名机关、企事业单位离退休人员发放养老保险金4468万元，按时、足额率均为100，为4155人次发放失业救助金86.4万元，为35人次发放失业救济金1.11万元，保障了他们的基本生活。五是退休人员社
会化管理服务不断完善。将县内3481名企业离退休人员纳入街道社区管理范围，在保证企业离退休人员老有所养的基础上实现了其老有所乐、老有所为。六是积极探索失地农民养老保险。在借鉴外地先进经验基础上，经过反复调研论证，初步起草了《被征地农民养老保障试行办法》，近期将报县政府审议。通过不懈努力，我县社保呈现出强大的保障能力和后劲，结余已达1.2亿元，彻底扭转了几年前寅吃卯粮、入不敷出的被动局面，呈现出历史上空前的好局面，踌入了全市一流、全省上游的行列。
（四）服务稳定保民安
一是清理整顿劳动力市场秩序。对县内9家职业介绍机构进行专项检查,有效遏制了职介活动中的违法违规行为，原创：http://www.xiexiebang.com/劳动力市场秩序得以显著改善。二是加强劳动保障监察。积极受理举报案件，严厉查处违法违规用工行为，切实维护劳动者护法权益。今年来，共受理举报案件12起，为劳动者挽回经济损失15万元。三是积极稳妥调处劳动争议案件。依法依规受理、调处劳动争议案件，保护了用人单位利益，维护了和谐稳定的劳动关系，促进了企业和社会稳定。共受理劳动争议案件57起，其中调解成功27起，仲裁20起。
二、存在问题及下步工作重点
虽然我局既定目标较为顺利，取得了一定成绩，各项工作得到了社会认可，但工伤保险扩面、企业离退休人员社会化管理、失地农民参保等工作还和既定目标存在一定差距，需要着重研究并下大力气加以解决。
今后，我局将继续按照县委、县政府的要求，认真贯彻县委、县政府的决策部署，再鼓干劲，确保全年各项工作目标完成或超额完成，为我县“力争全市上游”和“建设和谐迁西”目标做出应有贡献。一是全力扩大工伤保险覆盖面。继续以高风险行业为重点，加强宣传，加大监察力度，规范业务管理，强化工伤保险费征缴，必要时现场办公，努力做到应保尽保，真正减轻企业经营风险，维护企业职工的合法权益。二是加快企业退休人员社会化管理服务工作进程。督促各乡镇（街道）完善基础设施建设，年底前将企业退休人员档案移交各乡镇（街道）劳动保障事务站管理，实现离退休人员老有所养、老有所乐。三是积极探索失地农民养老保险工作。出台失地农民养老保险暂行办法，并尽快在条件充分、有代表性的乡镇村进行试点，确保年底前试点工作全面完成。四是加强就业再就业指导服务。继续广开门路，多交朋友，搜集信息，让农村剩余劳动力有事可做，有钱可赚。做好外出务工人员维权工作，保障他们的合法权益。加强失业人员管理，多渠道地为下岗职工提供就业门路和就业岗位。深入开展再就业帮扶行动，落实帮扶措施，妥善安置“4050”和“三种家庭”人员，帮助他们实现再就业。
第三篇：张桥镇重点工作完成情况的汇报1
张桥镇关于1-2月份主要工作完成情况汇报
县政府督查室：
《政府工作报告》、《政府全体会议上的讲话》及富政发〔2012〕3号文件中涉及我镇目标任务，领导高度重视，强化工作措施，狠抓落实，促进各项工作的顺利开展。现将1-2月份工作完成情况汇报如下：
一、召开动员大会，积极落实“工作落实年”会议精神
我镇利用节后进行春训，坚持集中学习与个人自学相结合，组织机关干部认真学习党的十七届六中全会、中央一号文件及省市县重要会议精神，每个机关干部记写了6000字左右的学习笔记，并举办了学习专栏。2月10日，张桥镇召开“工作落实年”暨2012年工作安排动员大会，镇领导班子、机关全体干部、村支部书记、村主任、监委会主任、会计、计生专干、驻镇各企事业单位负责人等共计128人参加了大会。
二、围绕农民增收，加大技术培训，设施甜瓜示范园已初步建成1、设施甜瓜示范园。按照县委、县政府的统一部署，我镇按照园区化推进、规模化生产、市场化经营、品牌化营销的思路，积极实施设施瓜菜基地建设项目,截止目前已建成念田、华张2个高标准设施甜瓜示范园，新增3000亩的日光温室，总投资6000 1
万元，新建成钢架大棚750个，新建成甜瓜育苗站点2个，现育苗360万株，完成道路硬化1700米，绿化2400米，配套机井14眼，铺设暗管16000米。目前农民正在移栽甜瓜，移栽甜瓜面积已占总面积的70%，预计2月底前甜瓜全部移栽完。
2、农民科技培训工作。以西北农林科技大学为依托，富平县富郁香甜瓜专业合作社为载体，聘请西农大的专家和教授对瓜农进行移植前的技术培训指导，截至2月份，举办甜瓜作物技术培训班2次，培训总人次1030人。同时举办专家和瓜农互动会，随时解决瓜农在生产中出现的新问题。
三、狠抓基础设施建设，提高群众生活质量
1、小城镇基础设施建设。围绕美化环境、提升品位、增强功能、促进发展的工作思路，按照小城镇建设规划和要求，积极稳妥地推进集镇基础设施建设和生态环境建设，不断提升集镇形象，服务功能和综合承载力。投资500万元的小城镇基础设施建设项目目前已完成西大街1000米排水工程，正在实施街道的道沿及人行道工程。
2、实施农村改厕工作。今年我镇改厕任务是1000个。为确保任务顺利完成，结合农村清洁工程的实施，以开展村镇街巷道门前私厕为突破口，将任务分解到村到户，目前已拆除门前旱厕53座，新建了无害化卫生厕所53座，这一工程正有序推进。
3、积极实施农村清洁工程。春节前镇、村统一安排组织人
员，全面开展农村环境卫生集中整治。一是要求各村清洁工程按照“净化、美化、绿化”的工作目标，彻底清理门前“三堆”，特别对富渭路，关到路及所有通村路两侧的垃圾、柴草和粪堆进行彻底清理，突出重点，集中扎实进行整治。二是规范堆放。清理农户房前屋后堆物，引导农民把农具、柴草、杂物等有序堆放在房屋庭院内。通过集中整治，镇容镇貌、村容村貌都有明显改观。
四、扎实做好社会保障工作
1、扶贫开发工作。
按照新的扶贫标准，我镇积极实施扶贫开发工程。配合扶贫办完成了“两项制度”的有效衔接，并开展了全镇1787户7149人低收入人口的普查工作，彻底摸清了困难群众的底子，为下一步扶贫开发奠定了基础。
2、民政救济工作。
继续推进结对帮扶困难群众活动，解决弱势群体的基本生活，为孤老五保户、困难户、危房户排忧解难，目前共发放面粉20000斤，救助款8万元，棉衣60套，棉被80床；严格执行“五保户”供养政策，按标准发放五保供养资金，全镇五保供养对象30人，每一户发放2袋面，1桶油，1袋米；对5户23人农村贫困户实行应保尽保，确保困难群众得到了及时救助，度过了祥和的春节。积极实施灾后重建工作，严格按照标准进行审核，目前
已有18户进行了危房改造，40户进行了新建。
五、计划生育工作有序开展。
我镇以稳定低生育水平为目标，坚持经常性工作，人口自然增长率控制在5‰以内，积极推行优生优育，提高出生人口素质。完善了制度和考核奖励机制，层层落实责任制，与各村签订了目标责任书，对村级计生专干实行量化考核，目前计生统计台帐运转合格率达100％，流出、流入人口个案信息登记建帐率达100％，全面完成各项计生指标任务。
六、积极稳妥做好社会稳定工作。
今年我镇的稳定工作呈现出涉稳群体多，涉稳人员多，涉稳重点对象多的特点，全镇共有涉稳群体4大类，涉及人员达100多人，稳定工作形势严峻，工作任务繁重,工作头绪繁多，我们采取更加强硬的手段与措施，把它摆在整个工作的首要位置，由镇领导班子成员带班24小时值班制度，各村也实行24小时值班制度，建立健全信访维稳预案，强化稳控工作，一是实行重点人群包联制度；二是实行零报告；三是实行约谈、维稳制度。四是保持信息畅通；五是实施稳控，落实包联责任，对重点人在原地的，要一对
一、人盯人、多人盯一人、实施稳控，确保不脱控；在外地的，要有专人保持联系，随时掌握动向，确保不断线。六是实行责任追究。七是要有应急预案，确保工作有序。我镇在此期间无群众、无群体性上访事件发生，确保了我镇的平安、和谐。
第四篇：完成工会重点工作的组织艺术
近几年来，工会维权任务越来越重，围绕“企业普查、职工互助医疗、工资集体协商”等重点工作开展，这些工作范围宽，业务量大，涉及的人员和单位多，上级要求严格，可以说都是些硬头活计，不管哪一项完不成都会影响全局，为此，会泽县总工会高度重视重点工作，对每一项重点工作都精心研究，认真安排、部署，圆满完成了省、市总工会交办的各项工作任务。在工作
实践中，我们总结完成重点工作“六要、六做到”的组织艺术，现介绍如下和工会同行分享。
一是要吃透精神，做到心中有数。作为工会的主要领导，必须反复研究上级的文件精神以及领导的讲话要求，准确把握精神实质，明确工作目标任务、时间要求、方法措施，并对完成任务有一个系统的思考和策划，做到心中有数。为此，会泽县总工会把学xxx省、市、县有关会议精神与开展“知识改变命运、学习成就未来”读书活动相结合，充分利用每星期一下午职工读书学习的时机，全面加强对省总、市总等文件精神和领导讲话精神的学习和领会。截止目前，会泽县总工会共举办6场（次）共120人（次）参加的学习活动。学习活动的有效开展，为职工获取知识、提高技能、增长才干提供了有效的平台。
二是要调查研究，做到摸清家底。对本单位、本部门、本辖区与上级工作任务相关的人、才、物等方面的情况进行全面的调查，进行定量、定性两方面的分析，把活动情况和相关数字有机结合，对自己的现实状况，能调动的资源，存在的困难和问题，通过努力可能达到的程度了如指掌。
三是要上下结合，做到思路清、措施实、目标明。根据上级的要求，结合调查研究和平时掌握的情况，紧紧围绕目标要求，制定切合实际的、有创新的实施方案，明确目标任务、工作时限、工作措施、领导机构、工作人员、经费保障、奖惩措施。在“两个普遍”工作中，为确保工作顺利开展。会泽县总工会结合全县企业实际，认真制定《会泽县总工会关于推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《推进工资集体协商工作实施意见》，成立组织领导机构，明确工作目标任务，制定具体的工作措施和奖惩制度，对全县企业建会、会员发展、工资集体协商等重点工作目标任务进行量化分解。在具体可行方案的指导下，会泽县总工会“两个普遍”工作进展顺利，并于2011年9月初提前完成了“深组建”任务，全县在册221家企业均建立工会组织，新发展会员6427人，完成市总下达任务数5000人的129%，建会率和入会率均达到100%。
四是要统筹安排部署，做到责任到人。实施方案制定出来研究通过后需尽快作出详细的安排部署，公布工作方案，进行广泛动员，把工作任务落实到每一个岗位和每一个具体的人身上，做到人人有责，不重复、不交叉、不漏项，对可能出差错的环节和个人给予特别关心、关注，对比较重要和特殊的工作可以采取签订责任书，加大监察力度等特殊办法进行办理。
五是要跟踪指导，做到保证质量。安排部署完成任务后，便进入真正的实施阶段。为保证工作质量和进度，必须进行跟踪指导，进一步核实方案的合理性、科学性，以便及时发现问题、整改、调整方案、修改完善，对工作责任心不强的当面提出要求，对业务操作不熟的面对面进行指导，以保证按质按量完成任务。
六是要全面检查验收，做到总结提升。干一项工作不能虎头蛇尾，要善始善终，工作任务完成后要及时组织验收，全面考核，肯定工作中的成绩，找出工作中存在的问题和不足，总结经验，明确下步工作努力方向，兑现之前的承诺，同时，要把相关文件、材料进行立卷归档，以资后人借鉴、查阅，存史备考。
第五篇：南华县中医院信息管理系统汇报材料
南华县中医院
信息管理系统安全工作情况汇报
南华县中医院信息管理系统按照《中医医院信息化建设基本规范》和《中医医院信息化系统基本功能规范》，结合我院信息化实际建设，经过医院多年的不断升级和扩展业务模块，医院HIS系统更加完善和实用。长期以来，我院在信息化建设过程中，一直非常重视网络与信息安全工作，并采取目前国内较先进的安全管理规范、有效的安全管理措施。根据互联网安全和院内局域网安全的相应特点，逐项排查，消除安全隐患，现将我院信息安全工作情况汇报如下。
一、信息管理组织领导机构建立健全，职责明确
医院信息管理系统成立由院长任组长中层以上干部为成员的信息安全管理工作领导小组，统一领导和管理医院信息化工作，制定医院信息化建设总体规划、计划，核定资金预算，协调医院信息化建设中的重大问题和事项，全面负责我院信息化服务保障能力建设项目工作。领导小组下设办公室，办公室主任由信息管理负责人沈鸥担任，并负责日常信息管理与技术工作。
主要职责：
（一）拟订信息化建设总体规划、计划；
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