加强组工干部党性修养调研报告

第一篇：加强组工干部党性修养调研报告

加强组工干部党性修养调研报告

3月17日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议上强调：组工干部必须做党性最强的干部。这是新时期新形势下对组工干部最刚性的要求，也是组工干部最好的人生坐标。结合李源潮部长的最新要求，我对全市组工干部党性修养现状进行了深入调研，现将调研情况报告如下：

一、我市组工干部党性修养存在的突出问题

1、不注重理论学习。部分组工干部理论素养和水平不高、不能运用科学的世界观和方法论观察、分析和解决实际问题，以致出现种种偏差和错误，无法在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

2、政治意识弱化。不能认真遵守和执行党章，在重大原则问题上把握不准正确的政治方向，缺乏政治敏锐性。

3、群众路线“抽象化”。少数组工干部口头上承认群众路线，行动上不执行群众路线，对待群众态度冷漠，言语冷淡；对待群众所反映的问题不闻不问，推诿掩饰；制定方案、文件时不愿意深入基层、深入群众了解实际情况，不愿意向群众学习，只凭个人主观想象。

4、廉洁自律的思想防线不够牢固。有的组工干部心态失衡，心理不够健康，在工作中不同程度地存在徇私说情、搞关系、凭个人好恶取人的不公道不正派的现象；有的组工干部不敢坚持原则，碍于面子，受人情关系羁绊，忘记组织纪律，为人所托，帮人跑关系，带人走门子甚至跑风漏气，违反干部人事工作纪律；有的组工干部放松自我要求，平时或下基层对请吃、请玩等不能严格自律。

以上所述为现阶段组工干部党性修养存在的一些问题，如不及时加以解决，会严重损害组织部门和组工干部形象。

二、存在问题的原因剖析

1、思想认识存在偏差。有的组工干部自认为在组织部门工作，政治待遇和其他方面就比其他人优越，高人一等，便产生自我满足、自高自大的思想，滋生了“官念”，沉湎于“发号施令”、布置任务；有的组工干部自以为进了组织部门，捧上了“金饭碗”，有一劳永逸、不求进取的思想，缺乏居安思危、紧跟时代、勇于创新、知难而进、时刻准备应对新挑战的观念。

2、学习积极性不高。目前组织部工作任务十分繁重，牵头抓总的工作很多，组工干部经常处于紧张忙碌、被动应付的高压状态，工作疲于应付，无法静心学习。还有，受社会潜规则影响，有些组工干部在一定程度上存在急功近利思想，心态浮躁不稳，无心向学。有的组工干部对理论学习认识不足，认为学不学没关系，工作照样应付得了，不必吃那个苦；有的认为干部使用不看工作水平，认为学习提高是多余的；有的认为学习其他领域知识一时半会无助于业务工作，只要对组织工作业务熟悉，凭经验足以开展工作，习惯站在党务工作角度看问题，对党的路线方针政策理解不够深入。

3、社会变革和不良风气影响。少数组工干部受利益驱动，追求个人价值、讲实惠，急功近利，心态浮躁，不愿意深入基层调查研究，不下功夫探索和研究新形势下做好组织(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）工作的新途径新方法，这在很大程度上影响了组工干部的党性修养。在市场经济条件下，资本主义腐朽思想文化也随经济全球化渗入组工干部队伍，在一定程度上侵蚀了组工干部队伍的战斗力。

三、加强组工干部党性修养的的几点对策

结合夏部长对落实全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议精神的讲话，提三点粗浅对策：

1、以“五个第一”为根本要求，提升选人用人标准。研究制定出比选拔一般公务员要求更高、更严、更明确的具体选人标准，认真把好选人用人关，从源头上保证组工干部质量。具体来讲，就是要坚持“五个第一”的标准。第一标准是党性很强。要选用政治坚定、党性观念强、道德品质好、人民群众爱戴的好干部进入组织部门。对不讲党性、党性不强的干部，坚决不能选调。第一品质是公道正派。要选用处事公道、做人正派的干部。要选用敢于坚持原则，敢于实话实说的干部。第一精神是甘为人梯。要选用埋头苦干、甘于奉献、乐于清贫的干部。要选用甘为“绿叶”和“铺路石”、甘当无名英雄的干部。对那些做了一点工作就伸手向组织要这要那的干部要坚决清除出组工干部队伍。第一纪律是严守秘密。要选用忠于党、忠于人民、守得住秘密、不跑风漏气的干部。第一操守是廉洁自律。要选用能从严要求自己、从严约束自己、抵得住诱惑、耐得住腐蚀的干部。

2、以“四力”为核心内容，加

第二篇：组工干部的党性修养

组工干部的党性修养

组工干部应成为党性最坚强、政治立场最坚定、人格最纯粹、品性最端正的群体，讲党性、重品行、作表率，为经济社会发展服务。

一要坚持原则、公道正派。组工干部要坚定内心的理想信念，带头讲党性、重品行、树好形象；要注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人；要心怀感恩，带着一颗感恩的心面对得与失，真心、诚心、热心为人民服务，做好党的事业。我们要用李林森、王彦生、尹中强等先进模范人物来激励自己，用陆正方、王国华、向志清等反面典型来警示自己。进一步加强自身的党性观念、纪律意识，坚守公道正派的职业操守，筑牢思想道德防线，带头严守组织人事纪律，带头抵制用人不正之风，以组工干部模范行动确保换届风清气正。

二要政治坚定、对党忠诚。组工干部要始终以党和人民的事业为重，以饱满的精神状态和高昂的工作热情，兢兢业业，忘我工作。目前，晴隆县正在为实现“加速发展、加快转型、推到跨越”的目标不懈努力着，作为一名组工人员，我们要向李林森同志学习始终不渝地忠诚于党的事业的精神，时刻以党员标准严格要求自己，从平凡小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上干出不平凡的事情，为晴隆的发展作出应有的贡献。

三要求真务实、服务群众。组工干部要求真务实，有强烈的责任心和事业心，做党和人民群众的“老黄牛”，脚踏实地，埋头苦干，始终把群众的冷暖挂在心上，眼睛始终“向下”看，多下基层，体恤百姓，时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，以实际行

动为群众排忧解难，做群众的知心人、贴心人。充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

第三篇：组工干部党性修养信息

肇东市“三个强化”

着力提升组工干部党性修养

结合进一步深化“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动开展，肇东市委组织部采取有效措施，不断强化组工干部宗旨意识，增强组工干部的党性修养，以组工干部过硬素质和良好形象提升组织工作满意度水平。争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。强化理论学习，培养党性修养。市委组织部围绕创建学习型机关建设，建立“组工论坛”、“组工讲堂”，开展组工干部读书活动。将每周五下午定为“学习讨论日”，坚持每周开展一次主题学习，并撰写一篇心得体会。部领导带头学习、带头授课，通过采取专题学、讨论学等多种形式，开展了向王彦生、郭明义、杨善洲等先进典型人物学习实践活动，组织开展了“到组织部门来为什么、做什么、留什么”主题大讨论，激励组工干部时刻绷紧公道正派、清正廉洁这根弦，增强组工干部自重、自省、自警、自励意识，积极营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

强化问题剖析，增强党性修养。一是深入查摆问题。组织开展了“全市组织工作满意度测评”活动，通过发放《征求意见表》、《调查问卷》、设置征求意见箱、开设热线等形式，广泛征求全市领导干部、街道社区以及基层群众对组织部门的意见建议，全面查找组工干部自身存在的问题。二是深刻剖析问题。定期召开民主生活会，全体组工干部结合工作情况，认真撰写发言材料，查找自身在工作、学习、生活等方面存在的问题，并就存在的问题通过个人剖析、集体讨论、交心促谈等方式将原因分析深、分析透，切实找准问题存在的根源。

强化实践锻炼，锤炼党性修养。进一步深化新一轮组工干部下基层活动，组工干部带头下村屯、进社区，进家入户，结合本组室业务工作，通过召开座谈会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地踏察等形式全面了解掌握全市组织工作的运行情况、典型经验、存在的问题及对策，深入开展调查研究活动，充分积累第一手资料，为开展好工作奠定良好的基础，为领导决策提供有价值的参考信息。每名干部全年撰写2篇以上高质量的调研报告。

第四篇：组工干部党性修养研讨材料

新时期组工干部切实加强党性修养的方法和措施

组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，担负着执行党的政治路线的重任，这样的工作性质和地位要求组工干部必须是政治最强、作风最优、纪律最严、业务最好，即党性最强的干部。加强组工干部党性修养，是打造过硬组工干部队伍，树立组工干部形象的必由之路，作为组工干部自身，要深刻认识到加强党性锻炼和修养的重要性和紧迫性，并在实践中自觉加强党性修养。

一、我县在加强组工干部党性修养方面的探索和做法 **县共有33个党委（直属总支），其中县直党委14个，乡镇党委9个，直属总支10个。县委组织部下设办公室、干部科、组织科、组织员办等8个科室，全县从事组织人事工作干部60余人。近年来，我们结合组织部门自身建设实际，以深化和拓展“树组工干部形象”和“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，开展了“争创学习型组织部门和争做学习型组工干部”、“什么是组工干部的党性”大讨论等活动，坚持经常性开展党性教育和纪律教育，树立了组织部门和组工干部的良好形象。

一是在强化学习中提高党性修养。通过集中学习、举行演讲、个人自学等方式，组织干部深入学习领会党的方针政策，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；深入学习胡锦涛总书记关于组织部门自身建设的重要讲

经常深入联系对象，了解情况，听取意见，排忧解难。乡镇班子组织委员每人联系一个乡镇企事业单位，把联系点办成各项工作的示范点。

三是在服务大局中提升党性修养。组工干部做到党性最强，就必须努力在组织工作围绕中心、服务大局、促进发展的实践中砥砺党性，提升修养，用实际行动和实际成效诠释组工干部的坚强党性。在工作理念上，县委组织部时刻与全县改革发展大局相一致，使组织工作更富有实际成效。在目标任务上找准组织工作服务科学发展的着力点，在服务发展大局中找准自己的位置，在促进发展中发挥应有的作用，在加快发展中把组织工作的职能作用发挥到最大化，不断提高组工干部谋划科学发展的能力。

四是在教育活动中明确党性修养的标准。针对组工干部的思想实际，开展以牢固树立群众观念为重点的宗旨教育，以发扬艰苦奋斗精神为重点的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，以强化公道正派理念为重点的职业道德教育，切实提高组工干部的党性修养和职业道德水平。同时，开展了“什么是组工干部的党性”大讨论活动，组织组工干部对自身在党性、品行、作风等方面存在的问题进行自查。围绕带头讲党性、重品行、作表率的要求，召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。

旨意识淡薄、党性原则不强等，这些是内因，表现在外就是作风问题。二是从客观方面来说，受全球化和市场经济影响，容易使一些人受到腐朽思想的侵蚀等。三是从工作方面来说，党性党风教育还需进一步加强、规章制度需要还需进一步完善、监督管理还需进一步加大等。

对党员领导干部党性党风方面的共性问题，必须全面分析、找准症结、积极应对、有效解决。一是要按照李源潮等领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律纪、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导广大组工干部强化理论学习，增强党性锻炼。二是要坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织工作建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范工作，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。三是要加强宗旨教育，强化管理监督，提高道德素养，进一步树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象。在日常工作和生活中，做到艰苦奋斗、淡泊名利、无私奉献。要心靠组织，心系群众，扎根基层，服务基层，服务大众，真正做到立党为公、执政为民，永葆组工干部本色。

第五篇：加强组工干部党性修养2

保持党的纯洁性学习教育活动

心得体会

胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上发表重要讲话，突出强调在新形势下保持党的纯洁性问题，具有重大而深远的意义。如何保持党的纯洁性，需要每一个共产党员不断加强党性修养。党性最强，历来是我们党对组工干部的基本要求，也是组织部门的优秀传统，组工干部要带头加强党性修养，永葆纯洁性。

一、组工干部的党性

加强组工干部党性修养，是由组织工作的性质决定的。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，担负着执行党的政治路线的重任。这样的工作性质和地位要求组工干部必须是政治最强、作风最优、纪律最严、业务最好，即党性最强。唯有如此，才能忠实履行好担负的重要职责。加强组工干部党性修养，是提高党和人民群众满意度的客观要求，也是党对组工干部的一贯要求，作为管干部的干部，不加强党性修养就很可能难敌诱惑和考验。强化党性修养，做让党和人民满意的组工干部，最关键的是坚持围绕中心、服务发展。做到党性最强，就必须努力在组织工作围绕中心、服务大局、促进发展的实践中锻炼党性，提升修养，创先争优，用实际行动和实际成效诠释组工干部的坚强党性。因此，组工干部的党性修养标准应该从以下八个方面来把握，以增强党性修养的针对性。即是否加强学习、勤奋钻研；是否坚持原则、顾全大局；是否严守纪律、执行决定；是否客观公正、公道正派；是否干净做人、洁身自好；是否言行一致、表里如一；是否淡泊名利、甘于奉献；是否协作共进、创优争先。

二、加强修养

在强化学习中培育党性修养。学习可以立德增智，是坚定理想信念、加强党性修养的基本环节。作为组工干部应当树立终身学习意识，按照学习型政党建设的要求，成为勤奋学习的表率。

在改革创新中增强党性修养。新时期最鲜明的特点是改革开放，最突出的标志是与时俱进。因此，必须解放思想，创新观念，创新思维方式，着力在开创人才辈出的新局面上进行创新，着力在加强和改进党的基层组织建设，争先创优方面进行创新，着力加强创新能力建设，在提高综合素质上下功夫，努力使自己成为“复合型”“多面手”的组工干部。

在转变作风中加强党性修养。组工干部必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点。自觉做到严谨细致、勤奋敬业，真抓实干、狠抓落实，开拓创新、奋发进取。

在促进发展中提高党性修养。牢固树立围绕发展抓组织工作、抓好组织工作促进发展的思想。紧紧围绕服务大局谋

划组织工作。在服务发展大局中找准自己的位置，在促进发展中发挥应有的作用，在加快发展中把组织工作的职能作用发挥到最大化。

2012年4月13日