第一篇：理论研究会六届工作招新
理论研究会六届工作招新
（此文件须所有干部阅读并签字确认，欢迎提出修改意见）牵头人：qqq
责任人：qqq
督查人：qqq
配合者：研究会所有干部
牵头人职责：对社联、团委、党委宣传部负责，为招新提供方向性意见，验收所有招新资料，跟踪责任人、督查人工作进度。
责任人职责：对会长负责，全权负责招新系列工作。
督察人职责：对会长、社联负责，对牵头人工作意见进行修改补充，督查责任人工作进度。牵头人招新意见（供参考，具体由责任人统一安排落实）
1、制作10分钟宣传的PPT，要包括图、文、配音，要选择很有代表性和宣传性的图片，要有动感的文字（艺术字）、适合图文的配音。在9月2日之前完成。9月3日验收。
2、要制作A4纸的招新宣传单，要包括研究会简介、研究会招新干部（qqq）联系方式（电话、QQ），如果能嵌入一张最具中特代表性的图片在宣传单上最好。在9月2日之前完成。注意：要交给社联宣传部审核。9月3日验收。
3、完善“会员信息表”，主要是新增新会员生日，以农历为准。（此表已有），见附件“会员信息表”。在9月2日前完成。9月3日验收。
4、计财部制作本届干部聘书。在9月20日前完成。注意：要盖有公
章；要收集本届干部学号。
5、要制作招新专题宣传资料，如海报，具体由责任人和分管干部负责。在9月2日完成，9月3日验收。
6、要借系上喊话筒用作招生。9月4日借到。
7、每一位干部在迎接新生时都要宣传中特，争取他们加入中特。
8、负责人要制作招新工作值班表，确保有意向加入中特的新生能方便加入。（具体由aaa根据实际安排）
9、招新过程中，要对所有干部进行考勤，杜绝怠工现象。
10、招新过程中，要注意爱护干部们身体健康，防止中暑，准备适当防暑药品，准备适当饮用水。（据具体情况而操作）。
11、招生结束后进行“新生见面会”。组织者：组织部。时间、地点、嘉宾等待定。9月15日验收新生见面会策划书。
12、研究会招新工作是指自本日起到新生见面会结束。
13、以上为方向性意见，请负责人根据实际情况灵活进行。所有要验收资料请发一份到我邮箱（1046743370)备案,欢迎咨询，24小时开机。希望各位干部团结起来，把招新工作做好！
AAA
2012年8月25日
第二篇：大学生农村发展研究会招新活动策划书
一、协会简介
第一条本会名称
大学农村发展研究会
第二条本会性质
大学农村发展研究会是由河南农业大学团委和学生会及社团部指导下的，并在经济与管理学院大力支持下、由在校学生自愿组织起来的学术理论与社会实践相结合的学生社团。
第三条本会宗旨
关注三农服务三农提高自身素质弘扬社会责任。
第四条本会理念
团结向上求真务实创新有为
第五条本会主要任务和目的：
1、以实际行动提高大学生对“三农”问题的重视程度，在力所能及的情况下服务农村经济文化建设；
2、营造学术氛围，繁荣校园文化。为教与学服务，积极组织形式多样的学习活动；培养会员的科学思维和科学精神；为广大会员提供交互式学术交流的舞台；研究中国农业特别是农村经济实际问题，探索农村和谐发展道路；
3、通过组织和开展形式多样的支农实践活动，加强在校大学生与社会的联系，增强会员的社会责任感和使命感，提高其对社会的认识和把握能力，锻炼其社会实践能力，培养其知行合一、报效祖国的精神。
第六条本会部门简介
办公室：在秘书处的领导下具体实施对会员工作和活动情况的记录、考核、评优等；负责协会档案、各机构档案和会员档案的整理和保存；负责本会财务的统一管理；协调会员之间的关系，配合各部门工作。
宣传部：通过文艺、板报、宣传页等各种形式，及时宣传我会的精神、形象和活动成果，以促使外界对我会的了解，扩大我会对内对外的影响力；组织会员进行文艺节目的排练，为支农、支教和文艺演出作准备；积极配合各部，完成相关的宣传工作。
公关策划部：在秘书处的授权下，代表本会与其他企事业单位和社团进行相关事宜的接洽工作；对外树立我会良好的公关形象，广泛联系外界的公司企业，对外组织策划一些公关活动；肩负我会部分经费的筹集之责。
学术部：负责我会日常的学术交流活动；积极组织会员学习有关“三农”及其相关的科技文化知识和法律法规，以增长会员的专业知识，丰富会员的学习生活，提高会员的理论水平和知识涵养。
支农专署部：直接服务于实践服务基地的支农建设，培养和锻炼会员下乡所需的各项技能，广泛学习、搜集和发送支农的相关资料、技术和信息，肩负联络、考察和选择实践服务地点之责。
爱心支教部：负责组织协会会员到校外农民工子弟学校、农村贫困学校的支教活动，负责收集建立农村贫困学生资料档案，并联系建立帮扶对象。同时负责对支教队员的选拔、培训工作。
艺术团：以弘扬中华民族优秀传统文化为主题，积极组织校内的各类有公益心、思想上进、愿意为三农特别是城市农民工朋友献出一份爱心的文艺人才，定期或不定期地赴工地慰问演出，以达到展示自我、回报社会和树立农大人对外良好形象之目的。在协会其他部门的密切配合下，具体负责校内文艺人才的召集、节目征集与排练、演出地点的联络、会场的设计与组织工作。
网络编辑部：负责本协会日常学术交流论文，个人感想，活动收获，下乡日记、感想摘编，协会的各种调研报告等收获、成果性文字的整理编辑，为本会会报、会刊、和对外宣传材料的制作等做编辑和前期的准备工作；负责本协会网站维护工作，以及协会活动的网络宣传工作。
二、招新流程（招新时间9月27、28日开始）
（一）招新宣传：
A、前期准备：
由网编部XXX负责宣传页和报名表的制作，宣传部XX负责彩页制作。学术部XXX准备宣传页和报名表各XX份，彩页XX份。
由宣传部XXX负责宣传板的制作及摆放,XXX协助，宣传页和报名表X月XX号晚上之前完成，9月XX日上午之前XX份印完，宣传板9月XX号晚上之前完成。
B、宣传内容
日常活动：可宣传“河南区支农社团交流会、全国大学生支农调研交流会、河南区支农社团辩论赛、河南农业大学涉农类社团联合演讲赛、大型图书募捐、素质拓展训练、十年会庆、首届三农文化节、全国首届大学生参与新农村建设十大杰出团队、河南省十大优秀社团、河南农业大学十大精品社团以及各部主要活动（前几届取得的成果）”；
下乡活动：可宣传下乡队伍的三支小组、下乡流程、自身的收获成长、媒体的报导以及下乡过程中对当地的影响(包括支教对孩子的影响,调研对当地经济的影响以及文艺对当地文化建设的影响)等内容。
(注:宣传内容主要突出农研一家亲的理念,着重用情感感化大家,不要强调协会本身能给大家带来多少东西,关键用文化来感染大家.同时要注意突出农研的朝气，给人一种青春的气息。宣传页要有创意，要新颖。)
C、宣传方式（主要包括媒介宣传、入寝宣传、校园宣传和现场宣传四部分）
1.媒介宣传:
①通过协会的网站,微博，贴吧，微信以及QQ群等途径进行宣传，宣传的时候注意措辞，语言要尽可能的诙谐，幽默。选取照片的时候要能让大家感觉到有新鲜感，这部分由网编部负责，也请各位负责人及时转发和评论；
②通过协会的宣传板和宣传页进行宣传，宣传内容以上述日常活动为主，另外还要制作一张大的彩色宣传纸，内容主要包括协会简介，协会的一些荣誉以及一些重大活动的图片等。
④通过联系各院助班，请他们帮忙宣传，这部分就交给咱们全体负责人，每个人负责联系本院的助班，尽一切可能说服他们帮助咱们。
入寝宣传：由已指定的人员负责搜集各院新生宿舍号，各位负责人按照安排携带宣传页进入新生寝室进行宣传，入寝宣传期间，会员发放宣传页是次要的，主要作用在于发放宣传页的同时和新生进行交流，真心实意的给他们提供一些上大学的建议，顺便借此机会宣传协会，宣传时建议以自己的亲身经历给大家介绍咱们协会，当然各宣传人员要对协会有个整体了解，对协会宗旨、理念、活动等要熟记于心。宣传过程中尽可能让大家知道加入协会的流程（报名、面试、确定、存档）。入寝宣传从9月XX号开始，大家根据自己的时间按照新生宿舍的分配进行各自的宣传任务，但要保证在9月XX号之前完成。
3、校园宣传：主要是进行面向全校学生的进行PPT展示，吸引广大学生的眼球，以便对咱协会进行一个比较全面的介绍。场地由XX负责申请。由XX负责制作有关社团日常内部活动，例如图书募捐等其中包括对社团地位的介绍.由XXX负责制作有关社团参与的校外活动，比如说，交流会、比赛、大型志愿活动之类的.由XXX负责制作与协会特色活动下乡有关的PPT.所需照片可向办公室寻求或各活动参与者。此项活动暂定9月XX,XX号晚上进行，网编部XX负责播放PPT。地点暂定校区工程楼北。（ppt三天播放的不能重复，把下乡队里面制作的好的ppt挑选出来，09.10.11,12,13.主要以12,13为主，ppt不得少于50个。以上六位负责人，如果有找不到的ppt，请找网编部负责人。）
现场宣传：主要以ppt展示为主，宣传页的发放为铺，可适当播放协会音乐以吸引同学们的注意。音响设备的准备及音乐的播放由艺术团负责。（无事负责人全部到场）校园宣传地点：暂定工程楼北或者操场或者宿舍楼前
校园宣传时间：9月24日，9月25日，9月26日晚上七点到九点
（二）招新现场：
前期准备：需要申请两间面试教室，由XX负责，9月XX号之前完成；招新地点初定为工程楼北。
招新现场所需物品：A:会旗和条幅：
B:帐篷：
C:桌椅：
D:宣传页:XX份（A4纸）
报名表：XX份（A4纸）
彩页：XX份
E:宣传板：一个（一个手绘宣传板）
（宣传板由杨浩、吴元伟负责管理）
F:志愿者：主要由协会老会员（由各部负责人进行联系）和各位负责人组成G:播放协会励志歌曲
H:告诉来招新现场咨询及领取报名表的同学交表时间（暂定9月XX号下午之前，未提前交报名表的带着报名表面试。）
I:协助新生领报名表
招新现场主要由XX负责
注：
1、招新现场的负责人务必注意，以大局为重，不可偏于一隅，造成扎堆严重的现象；
2、招新条件：凡对“三农”有兴趣，热衷于“三农”，愿为“三农”事业贡献力量的志同道合者皆可加入本协会；（具体详细标准待定）；
3、注意现场物品的保管和保护；
4、入会方式：报名面试确定存档；
5、公关策划部XX负责现场报名及有关信息记录，XX负责现场宣传，其余负责人及老会员进行会员讲解及宣传单的发放，具体值班表由副秘书长XX负责。
3、注意事项：
1、报名表分为纸质版和电子版两种形式上交，给新生发报名表时要交代清楚交表时间，纸质版由办公室XX负责统计整理，电子版由办公室XX负责统计整理。
2、报名表上交完毕后，由办公室按照选报的部门进行分类整理，然后交由各部门负责人加其部门人员的飞信，以便后期的面试及结果通知。
（三）、面试：(这部分交由副秘书长：XXX负责，另外制定一份详细的面试策划)
1、面试目的：选拔有志于三农事业的有志大学生，传承协会优秀文化，给新生创造一次锻炼的机会。
2、面试形式：一轮面试，在教室作自我介绍及评委问答。
3、面试流程：自我介绍、评委问答。
4、选拔要求：详细标准待定
5、时间及地点：时间:
地点:校区三号楼
6、面试结果：待定
主要由负责
注：
1、各部负责人必须在现场，且各部理事必须准备一下本部门的介绍；
2、各负责人提前确定选拔要求和部门需要准备好问题；
3、面试过程中，面试者回答完毕后，各部部长要在报名表上以书面的形式写出对参加面试新生的评价；
4、有关人员分配，依照“大部让小部，大大均分，小小商议，大局为重，尽量不违背面试者意愿”的原则；
5、有必要时，可对部分部门应聘人员进行笔试；
5、面试结果的通知时间约在面试结束后三天之内，各部部长及时通知新会员的加入，未通过者应给予通知及说明；
6、新会员将要经历近一个月的考核期（素质拓展为二次面试），在经过“三方（协会、部门、会员）选择”后确定为正式会员。
7、面试时，注意现场气氛，把握好时间。另外，由XX负责现场外的秩序和纪律，由XX负责传叫会员。
（四）、素质拓展及新会员入会典礼（素质拓展由XX负责，素质拓展由支农部XXXX负责，10月XX日之前要制定出一份详细的策划书）：
1、素质拓展
时间：10月XX日上午九点
地点：操场（暂定）
要求：每一名通过面试的新会员都要参与，无正当理由不参加者直接除名，而且素质拓展形式应有所创新，请大家积极探索，想出更新更好的点子。
2、入会典礼：
时间：10月XX日上午八点
地点：学习广场
请相关老会员及辅导老师到场，由XXXX负责，红领巾（200条）的制作由XXX责，于10月XX日之前完成。
（五）、入会讲座：
时间：10月XX日晚上
地点：推广楼
主要由学术部XXXX负责（注意教室的申请和相关老会员的邀请）
（六）、迎新文艺晚会（主要由艺术团XX负责，各部门积极配合，需要在10月XX号之前制定出节目单。并且排练完成）：
时间：待定
地点：待定
节目由新老会员共同演出，且各部门必须出一到两个节目，也可适当请一些外援。
注：策划书会不断进行更新，望大家时刻进行关注！
以上规划只作参考，具体问题具体分析，如有特殊情况发生将及时对该策划书进行实时修改。
最后祝农研会招新圆满成功，大家合作愉快！
第三篇：理论研究会简介
学生中国特色社会主义理论研究会简介
南昌大学共青学院学生中国特色社会主义理论研究会是由院党办主管并依托全院师生成立并发展的一个学生组织，其前身为邓小平理论暨三个代表研究会和马克思主义理论研究小组。下设秘书处、组织部、宣传部、评议部、理论研究部五个部门。为发掘人才，充实研究会队伍，现面向11级学生纳新，具体说明如下：
一．主要工作职责：.负责协助院党委组织全院学生宣传和学习党的路线、方针、政策，促进校园精神文化建设；.承担党务信息员的职能，负责收集反馈广大学生对学院党建工作的意见和建议；.组织全院学生参加校内外实践活动；.协助院党办开展入党积极分子和党员发展对象的培训工作；.协助院党办对全院学生党员、预备党员、发展对象和入党积极分子进行教育和管理。.院党办安排的其他工作。
二．纳新各部门职能简介：
秘书处：是研究会的工作交流与协调部门，主要负责党课培训、会议纪录、整理工作计划和总结等日常工作。
组织部：负责组织和开展各项政治活动。
宣传部：主要负责研究会内部宣传以及对院党办开展的各项活动进行跟踪报道和宣传。
评议部：负责研究会各部门工作的监督与学生干部的考核、受理投诉等工作。理论研究部：是研究会指导学生在实践中学理论、用理论的重要机构，主要负责带领全院学生进行政治理论的学习和研究等工作，以及编辑出版党报《党旗正红》。
三．选拔条件：
通过公开竞聘的方式，择优录取，张榜公布，符合条件者由院党办正式聘用。具体要求如下：
1．有较强的政治思想素质和一定的理论水平；
2．工作认真负责，有强烈的责任感；
3．专业学习态度端正，成绩良好；
4．乐于奉献，有较强的服务意识。
四．报名方式：将申请书交到食堂门口纳新摊点（9月日到9月日）
联系人：胡海洪***
梁青***
南洋***
南昌大学共青学院党委办公室
院学生中国特色社会主义理论研究会2011年9月1日
第四篇：09年理论研究会工作计划
管理学院理论研究会09年工作计划
工作计划
大学生学习中国特色社会主义理论体系研究会(原名大学生学习邓小平理论和三个代表研究会)自2005年11月成立以来，已顺利走过三个春秋。这三年来，理论研究会紧跟国家形势，在学院领导及指导老师的带领下开办了形式多样的主题活动。2009年，我们将继续认真做好我们的工作，具体计划如下：
一、理论学习
理论研究会将继续为广大学生学习理论知识提供平台。现将09年每月一次的学习主题暂定如下：
1.2008年秋由美国引起的经济危机波及的范围极广，中国虽受其影响，但是影响程度与他国相比较低。为使同学们了解中国经济的现状及再次加深对社会主义优势在全球经济危机中的作用，2009年4月，研究会将举办专题讲座为同学们答疑解惑。
地点：待定
2.07年召开的十七大着重强调关注民生等系列议题。作为中国的新一代青年，我们将决定着祖国的未来，所以我们有义务和责任认真学习党的十七大的精神，并贯彻落实该精神。所以，09年5月理论研究会将组织学生集体学习十七大精神。
地点：待定
3.继神舟五号、神舟六号、神舟七号相继成功问天后，09年嫦娥2号也将载着中国人的梦想向太空进发，这每一次成功的尝试都意味着祖国综合国力的增强，而作为当代的青年人，应为祖国的繁荣富强贡献 1
自己的力量。因此，09年6月研究会将举办以“坚持科教兴国、做社会需要人才”为主题的讲座。
地点：待定
4.06年7月青藏铁路全面通车，而09年三峡工程也将全部竣工，这些年来，中国的变化大家有目共睹，而这些翻天覆地的变化与中国的科学发展观是分不开的，09年9月，研究会将举办主题讲座与大家共同学习科学发展观。
地点：待定
5.09年10月1日，我们将迎来祖**亲60岁的生日。届时，研究会将举办讲座与大家共同回忆这60年来祖国经历的风雨历程，并在追忆当中展望未来，明确当代青年肩上的重担。
地点：待定
6.我们都不会忘记1997年7月1日，1999年12月20日——香港、澳门回到祖国的怀抱，而09年恰是澳门回归祖国10周年，在这特殊的日子里，研究会将举办讲座，并邀请马列教研部指导老师为大家讲解邓小平理论在当代中国的应用。
地点：待定
二、专题研讨
今年研究会将继续“半月谈”活动，每两个星期组织内部成员或邀请其他组织成员对既定主题发表言论。
讨论主题暂定如下：
1、入学以来自身的变化及对“大学生”的定义（主要针对08级学生）
2、全球危机增大了失业率，给大学生就业带来了巨大危机。
3、谈四川地震一周年后你的感受
4、嫦娥2号升空对你有什么启示
5、就“如何践行社会主义荣辱观”谈谈自己的看法
6、中国建国60年，当代青年的思考与未来展望
三、主题活动
在理论学习的同时，研究会将更加注重实践活动，真正的做到将理论付诸于实践，并让大家在实践中全面理解、运用理论，丰富理论学习的形式及内容。
1、出版与“两会”相关的手册，普及“两会”知识。
时间：2009年3月（现已完成）
2、清明节组织同学们到烈士陵园扫墓
时间：2009年4月
3、“五四”期间，将于团总支联手，组织内部成员参观东北烈士
纪念馆，加强青年人爱国主义的教育
时间：2009年5月
4、根据学院安排进行相关暑期“三下乡”及社会调研活动
时间：2009年7、8月
5、组织积极分子进行户外扫雪
时间：2009年11月
管理学院
学生学习中国特色社会主义理论体系研究会
第五篇：招新工作心得
2012年测绘工程系办公室招新工作心得
金秋九月的东华理工大学，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给测绘工程系学生会的工作带来新的活力和希望。
本次招新活动的目的一方面在于使分团委学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校2012届测绘工程系新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与学校的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的东华理工大学测绘工程系，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。为此，我们还制定了一些招新标准，如：
（1）自觉遵守东华理工大学测绘工程系分团委学生会各项规章制度。
（2）性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，有强烈的工作热情和责任感。
（3）工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从安排。（4）充分融入办公室这个家文化氛围。（5）对word文档有一定的了解及应对能力。
另外，我们在招新现场也准备了一些相关的问题，让我们能够更好地进行选择优秀人员，下面就是我们的一些相关问题 1.为什么你希望来我们部门工作? 2.你对我们部门有多少了解？ 3.你和别的学生相比，你有何优势？ 4.你认为自己最大的缺点是什么？
5.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？ 6.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
7.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
8.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
通过几天的调查及面试筛选，我们最终确定了办公室的人员，希望他们能够在以后的工作中秉承办公室的文化氛围，让我们办公室这个部门更好地成长在东理！
在此次的招新工作中，我与办公室其他两位主任充分协作，加强与其他部门的沟通及了解，让优秀的人员能够有更多的机会进入学生会这个大家庭中来，为我们这个大家庭注入活力。
办公室 孙
坤 20 12-9-2 2
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