并网安评迎审工作安排

第一篇：并网安评迎审工作安排

2013年并网安评迎审工作安排

编制：生技分部

2013年12月11日

2013年并网安评迎审工作安排

为了做好2013年并网安评工作，特成立协调工作组，具体机构及工作安排如下。

工作组做安评期间安排专业人员配合专家工作，负责陪同专家到现场查评，提供专家所需技术资料，负责回答专家提出的疑问，记录专家发现的问题，为专家的交通住宿饮食提供便利。

请各部门按照附件中的要求安排好相关人员的工作，按照附件的分工及要求做好并网安评迎审工作。

2013年12月11日

附件1 湛江电力有限公司并网安全性评价专家组人员及分工

附件2并网安评准备项目明细表

家安排为准，具体将以短信或公告板方式通知。

2、审核期间的用车由厂内负责安排(留一辆11座车，随时调用)。

3、审核期间专家组的中餐由综合部负责安排在厂内就餐。（12月17日至12月23日）

2013年并网安评

首次会议程序

1.主持人： 副部长

2.会议地点：#2会议室

3.时间：12月17日星期二上午9：00--10：30

4.参加人员：相关负责人

5.发言顺序：

５.1主持人宣布会议开始，与会双方介绍参会人员；

５.2由湛江电力有限公司领导致辞；

５.3由湛江电力有限公司领导简单介绍公司开展有关并网安评工作自查评情况；

５.4专家组组长宣布查评计划安排及提出相关工作要求； ５.5会议结束

2013年并网安评

末次会议程序

１．主持人： 部长

２．会议地点：#2会议室

３．时间：12月23日星期一下午15：00—16：30

４．参加人员：相关负责人

５．发言顺序：

５.1主持人宣布会议开始；由各位专家根据各自所查专业介绍查评中出现的问题及整改建议；

５.2专家组组长通报查评结论；

５.3厂里领导对查评结果进行确认及讲话；

５.4会议结束

第二篇：迎评工作安排

目前迎评促建工作已进入冲刺阶段，根据苏州校区迎接人才培养工作评估实施意见，为保证迎评促建工作圆满完成，从国庆后迎评促建工作实行倒计时推进法，为此特调整冲刺阶段工作安排。

一、总体安排

1、专家到校时间：2009年12月20日，评估机构：江苏省教育评估院。

2、预评时间：2009年11月10日，预评专家：范国强教授等。

3、自评整改时间：2009年10月7日～11月9日，完成自评报告、院长汇报、特色与创新工作报告的撰写；完成迎评资料的整改、优化；完成在建的各项评建任务。

二、迎评工作准备及时间节点

1、成立迎评专门工作小组。2009年10月10日前完成专家接待组、宣传与文化建设组、专家联络组、资料检查组、安全保卫组、后勤服务组、学生工作组等筹建工作。

2、组建评估报告起草工作组。起草工作组分三个小组，2009年11月5日前分别完成自评报告、特色与创新报告、院长汇报等文件的起草工作。

3、营造迎评氛围。由宣传与文化建设组总体筹划迎评宣传工作（包括标语、宣传橱窗、环境布置等，尤其是实训场所的环境布置）；做好深度访谈、师生座谈会、迎评知识测试；负责学校概况介绍的录像与制作，学校对外宣传资料制作。完成时间2009年11月5日。

4、采集状态数据。分二个阶段完成，第一阶段2009年9月30日前完成第一轮数据上报，主要针对每的数据填报；第二阶段2009年10月25日前完成第二轮数据填报，主要针对专家评估，并向社会公布。

5、专家现场考察重点项目准备。

（1）专业剖析：抓紧完成第三轮14个专业的专业剖析演练，2009年10月20日前确定2～3个专业作为推荐专家的专业剖析对象，其余作备选。

（2）说课：抓紧完成第三轮20多个课程的说课演练，2009年10月15日前确定4～6门课程作为推荐专家的说课对象，其余作备选。并准备好专家的随堂听课。

（3）深度访谈：全面启动深度访谈准备，发放迎评资料，组织专题测试，确定参与师生座谈会名单，并组织培训，于2009年10月31日前完成。

（4）实训中心考察：抓紧实训中心宣传环境建设，2009年11月5日前完成各实训室铭牌、实训大楼导引牌的制作，做好企业文化营造、生产工艺流程、实训制度等方面的布置。

（5）走访企业：2009年10月25日前落实专家走访企业的单位，筹划走访准备工作。

（6）评估资料准备：2009年10月20日前完成所有评估资料的准备，按照08新评估方案内涵指标及09数据采集平台要求，整理、充实、优化各项评估资料，保证原始资料完备、迎检资料规范、佐证资料翔实。

三、重点推进的主要评建任务

（1）专业建设：重点做好专业剖析演练，确定校区参评的重点专业，做好达标专业验收，落实重点专业建设规划，关注专业人才培养方案的制订与实施，凝炼专业特色与人才培养模式创新。

（2）课程建设：重点做好精品课程建设，完成合格课程、优质课程的验收，高度重视专业核心课程建设，完善课程标准，关注课程改革成效和考核评价体系，继续开展说课听课活动，建立系部资料室。

（3）师资建设：重点做好专任教师、外兼教师、内兼教师、兼职教师的基本信息收集与整理，为数据平台提供支撑，关注师资队伍学历、职称、双师、兼职教师的比例，建立专业带头人、骨干教师队伍。

（4）实训基地建设：重点掌握各实训中心基本状况，实训主要设备情况，关注校内实践教育体系、工学结合的教学模式、企业化运作机制。重视校外实习基地建设、校企合作、产学研、为社会服务等情况。

（5）制度建设：重点汇总党务、行政、教学、科研、学生、培训、资产管理等方面的规章制度。

四、工作要求

1、加强组织领导，集中精力，汇聚力量，全力以赴，确保进度。

2、加强工作协调，制订具体实施推进计划，按计划扎实推进，确保时间节点。

3、加强组织实施，合理分工，责任到人，强化验收考核制度，确保各项评建任务圆满完成。

第三篇：审工作安排

附件1：

中国石油青海油田处室文件

青油人〔2011〕58号

★

关于2011职称评审工作安排的通知

公司各单位：

根据集团公司《关于2011职称评审工作安排的通知》（人事〔2011〕466号）和《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》（中油人事〔2008〕367号）要求，现将青海油田2011职称评审工作安排如下：

一、评审机构

1、调整职称改革工作领导小组及其办公室

职称改革工作领导小组及其办公室是职改工作的领导和主要办事机构。新成立单位要尽快组建相关机构，原机构成员有变动的单位要进行调整、补充。领导小组成员不得少于5人，由主要行政领导任组长，办公室挂靠在人事管理部门。各二级单位调整或组建后的职称改革工作领导小组要报公司职改办备案。

2、评审组织

2011年油田公司组建和调整1个高级职称评审委员会、3个中级职称评审委员会。即：

工程系列高级职称评审委员会。

油田公司机关工程系列中级职称评审委员会。政工、新闻出版翻译系列中级职称评审委员会。职工教育、中专教育、幼儿教育专业中级职称评审委员会。

同时油田公司将根据二级单位上报符合参评条件的人数、专业结构和申报级别等确定相关二级单位组建相应的评审委员会。未组建评审委员会的单位，其参评人员报油田公司相应评审委员会评审。

根据集团公司规定申报物探、测井、机械、信息、安全环保、新闻（翻译、出版、图书档案）、教育培训和卫生系列（专业）高级职称人员继续推荐到集团公司实行专业化集中评审。政工系列、会经统审系列、地面建设和油气储运专业人员继续推荐到集团公司实行区域化联合集中评审。

除油田公司地质勘探、油气田开发专业及集团公司专业化和区域化系列（专业）以外的高级职称评审，其参评人员一律由油田公司上报集团公司批准实行委托评审。

3、集团公司2011年职称评审新政策：

（1）根据国家和集团公司有关政策规定，从2011年起，参评高级会计师、高级审计师资格的人员均应取得相应高级资格考试成绩合格证（在有效期内）。

（2）对于新闻（翻译、出版、档案）、教育培训和卫生系列的专业技术人员，如果参加全国职称外语统一考试并达到60分及以上的，可以参加集团公司集中评审，也可以由集团公司出据委托评审函委托地方评审（但要占用油田公司职称指标）。

二、申报人员范围

申请参加专业技术职务任职资格评审人员（以下简称“参评人员”）范围为：在国家规定专业系列的岗位上工作的人员（包括合同化员工和市场化员工中的企业员工）；在党、工、团组织中专职从事思想政治工作的人员，专职从事企业文化、纪检、信访、保卫、老干部、计划生育工作的人员。

已办理了离退休、内部退养手续、已达到退休年龄未经主管机关批准延期退休以及停薪留职或已调离本单位的不属于评审范围。

三、参评人员申报条件

参评人员学历、资历、外语条件严格按《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》（中油人事〔2008〕367号）规定执行。计算机条件：申报各级职称评审的人员，计算机成绩必须达到40分及以上；从2012年起计算机成绩必须达到60分及以上（在有效期内）。

四、评审办法及程序

评审工作严格按照考核、推荐、评审、审批的程序进行。今年评审工作中要继续做好以下几点：

1、实行“评审政策、控制指标、推荐人选、评审结果”四个公开，增加评审工作的透明度。评审政策要传达到每个参评人员；评审指标、向各级评委会推荐的人选和评审结果应在评审前和评审后予以公示。

2、在高、中、初级职称评审中采用量化评审，各专业系列量化评审标准待修订后另行公布，具有中、初级职务评审委员会的单位必须严格按照量化评审程序进行评审，不得采取简单的投票表决方式。

3、要加强对评委会成员和职改工作人员的培训工作。评审前要对每个评委进行上岗前的业务培训，使每个评委熟悉量化评分标准和操作程序，提高评委的政策水平和责任心。职改工作人员要加强学习。

五、时间安排 1、9月8日至15日：各单位对今年参评人员进行摸底，并按要求上报《2011申报各级职称人员推荐表》。2、9月16日至30日：下发相关二级单位评审委员会指标；上报各级职称评审材料（相关二级单位评审委员材料不上报）。3、10月8日至15月：审核汇总各级申报材料；组织集团公司委托和区域化联合评审预评审工作。4、10月16日至30日：油田公司上报参加集团公司专业化和委托评审材料。5、11月：组织油田公司各级评审委员会评审和参加集团公司区域化联合评审工作。6、12月：各相关二级单位评审委员会上报评审结果；对所有油田公司授权评审通过人员进行公示；向公司职改领导小组和集团公司职改办汇报职称评审情况。

六、评审政策与相关要求

1、评审条件及有关工作要严格按照《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》（中油人事〔2008〕367号）执行，评审工作应坚持“公平、公正、公开”的原则，严格执行评审程序，采用量化评价的评审方法，提升职称评审的科学化水平，保证职称评审质量的持续提高。

2、职称评审工作应注重向专业技术人员倾斜，应把行政管理岗位（含局处两级机关）与专业技术岗位的指标分开运作，专业技术岗位人员指标分配比例应不低于总指标数的70%。

3、各单位破格评审比例不得超过总指标的15%，应主要向基层专业技术人员倾斜，行政管理岗位人员的破格比例严格控制在总指标数的5%以内。

4、请各单位严格按时间要求运作，务必于2011年9月30日前将各级职称评审材料上报公司职改办，逾期将推至下一评审评审。

5、各单位要吃透政策、严格政策、各基层单位要严格考核，切实履行把关职能，不得将不符合政策的人员推荐上来、不得将考核不合格的人员推荐上来、不得将非专业技术岗位和非管理岗位的人员推荐上来，确保2011年职称评审工作的稳步推进。

七、申报材料要求

1、《2011申报各级职称人员推荐表》（1式1份），必须按要求进行填写，不得更改表格样式随意填写。并以电子邮件和纸质材料报油田公司职改办，电子文档文件名为“单位+2011申报各级职称人员推荐表.xls”。

2、《专业技术职务任职资格评审表》（副高级职称2份，中、初级职称1份），请使用集团公司统一印制的《专业技术职务任职资格评审表》（中、初级表格格式不同），并按照要求填写，不得变更表格结构，纸张规格为16开双面打印。

3、《集团公司申报高级职称人员基本情况表》1份和《青海油田公司申报中、初级职称人员基本情况表》1份。纸质和电子档同时上报，纸质使用A3规格纸打印，加盖单位公章；电子文档文件名为“基本情况表（单位+姓名）.xls”，使用油田公司统一编制的表样，不得私自变更表格结构。单位所有参评人员电子文档按照参评级别分类并集中打包注明“单位名称”。

4、证明材料1册，使用A4规格纸，按以下顺序左侧装订。主要包括以下内容：

（1）封面（档案袋正面也贴此页）；（2）证明材料审核表；

（3）证书复印件（学历〔位〕证、中级专业技术资格证书〔通过考试取得的必须提供〕、外语合格证〔外语成绩在60分以上的必须提供〕、职业资格证书）。

（4）任现专业技术职务以来的工作总结（2000字以内）。字体为方正仿宋3号，A4纸打印；

（5）论文、著作要求提供封面、目录和内容复印件；（6）技术报告，重点说明该项技术报告名称、主要内容、取得的经济（社会）效益等情况。

（7）任现职以来的专业技术成果复印件。（8）各种荣誉称号复印件。

以上材料必须经单位人事等相关部门确认并盖章后装入档案袋，在档案袋的正面贴上封面。电子文档发送至：Ljlqh@petrochina.com.cn。

5、申报集团公司专业化和委托评审的高级职称材料请按评审材料清单中提供的不同系列（专业）填写要求填报。

文件中相关评审申报材料、填写要求和表格请从人事处网站下载。评审材料清单如下：

（1）2011申报各级职称人员推荐表；（2）集团公司申报高级职称人员基本情况表；（3）青海油田公司申报中、初级职称人员基本情况表；（4）专业技术职务任职资格评审表（高、中级）；（5）专业技术职务任职资格评审表（初级）；（6）职称评审证明材料（油田公司和区域化评审填报）；（7）集团公司专业化和委托评审材料填写要求。

八、评审费用

评审费用执行集团公司标准：申报高级职称300元；申报中级职称200元；申报初级职称100元。评审费用按申报人数收取，经审查不符合参评条件人员不退评审费用。

中国石油青海油田公司 职称改革工作领导小组办公室

二O一一年九月六日

第四篇：发电厂并网安评需提供的材料要目

福建省发电厂并网安全性评价

发电厂需提供资料要目

一 电厂概况

名称 地理位置 规模 主要技术经济参数 二 必备条件

1建厂审批和各项交接试验与验收

项目概况，包括发电机及其励磁系统、调速系统，升压站主设备，发变组、馈线保护的装置型号规格，升压站、厂用电主接线的形式，升压站、厂用电主结线图。

项目建议书及其申报文、政府批复文。

项目可行性研究报告及其申报文、审查文、政府批复文。政府项目核准的批文。初步设计及其申报文、审查文。政府项目核准的批文。

工程建设整套调试前工程质量检验报告或文件。整套调试申请和批复文件。

整套启动试运调试大纲、电气整套启动试运调试方案、励磁系统启动试验方案、同期系统调试方案。

启动调度方案和批文。启动验收委员会会议纪要

整套启动试运调试报告，包括零升流、零升压、并网带负荷等启动试验，168小时试运行。

整套试运质检验收文件。

政府关于移交生产手续问题的批复。建设有关单位启动验收、移交生产交接书。

甩负荷试验、AGC调整试验、RUNBACK性能试验、锅炉断油最低出力试验、AVC综合自动调压系统调试报告。

进相运行试验、励磁系统PSS参数整定及系统试验、励磁系统建模、调速系统建模试验报告。2《并网调度协议》、《购售电合同》 3 电厂接入系统设计（一次、二次、自动化）关于升压站、厂用电主接线与系统安全的有关文件 4 调度管辖范围、设备编号批文和实施情况 5运行人员名单报送调度文

培训档案，受令权的值班人员上岗证，电厂值长、电气、通信、自动化等涉网运行值班负责人名单 典型（大、中、小）的进相和调峰的日运行曲线 运行规程和报送调度文 励磁系统（含PSS）及调速系统说明书，厂家数学模型和参数 PSS试验定值，投运情况 发变组、升压站保护说明书、定值计算书，发变组定值上报文 符合规范定值已报调度 电厂调度自动化系统验收文件，资料报调度文 10 调度通信系统设计文件 电力生产特重大事故和突发灾害应急救援预案及其“四落实”文件

二 评分项目

1发电机

交接试验报告，预防性试验报告；

运行日志；缺陷记录；检修记录； 运行规程；检修规程；预试规定和计划；

设备台帐（本体及附件的出厂试验报告、设备安装说明书等竣工资料）；

运行、检修总结； 事故分析报告。2变压器和并联高压电抗器

变压器（电抗器）本体及附件交接和预防性试验报告，包括油试验、局放试验、绕组变形试验、表计检定、红外测温等报告；

运行日志；缺陷记录；检修记录； 运行规程；检修规程；预试规定和计划；

设备台帐（本体及附件的出厂试验报告、设备安装说明书等竣工资料）；

运行、检修总结； 事故分析报告；

反措规定、计划及落实情况记录。3高压开关设备

交接和预防性试验报告（包括气体试验、表计检定、红外测温记录）；

运行日志；缺陷记录；检修记录； 运行规程；检修规程；预试规定和计划；

设备台帐（含外绝缘爬距数据、出厂试验报告、安装说明书等）； 运行、检修总结；

事故分析报告；

反措规定、计划及落实情况记录； 短路容量校核资料； 断路器动作记录。

4互感器、耦合电容器、阻波器、避雷器和穿墙套管

交接和预防性试验报告（含电流互感器、电压互感器校验记录；避雷器定期带电测试记录；红外测温记录）；

设备台帐（含外绝缘爬距数据、出厂试验报告、安装说明书等）； 运行日志；缺陷记录；检修记录； 运行规程；检修规程；预试规定和计划； 运行、检修总结； 事故分析报告；

反措规定、计划及落实情况记录； 穿墙套管工况计算书 相关图纸资料。5 GIS装置

交接和预防性试验报告（包括气体试验、密度继电器检定、红外测温记录、闭锁装置定期试验记录）；

运行日志；缺陷记录；检修记录； 运行规程；检修规程；预试规定和计划； 设备台帐（含出厂试验报告、安装说明书等）； 运行、检修总结； 事故分析报告；

反措规定、计划及落实情况记录； GIS及气体管理规定

短路容量校核资料； 断路器动作记录； 相关图纸资料。6 外绝缘和防污闪

交接和预防性试验报告（含悬式绝缘子低值或零值绝缘子测试记录、盐密测试记录）；

设备台帐（含外绝缘爬距数据）； 缺陷记录；检修记录（包括清扫记录）； 7 过电压保护和接地

设备台帐； 防雷设计图纸；

避雷器交接和预防性试验报告； 接地装置定期试验报告； 内过电压计算书和系统调试报告； 接地装置截面热稳定容量校核资料； 接地网开挖记录； 定期检查规定。8发电机励磁系统

励磁设备说明书以及图纸资料。励磁系统顶值电压以及电压响应比。

励磁系统单体调试报告以及前验收报告及文件。励磁系统启动动态调试及保护整定等调试报告。励磁系统PSS、进相试验报告。励磁系统建模试验报告。励磁系统上报调度文件。

励磁系统运行规程以及检修规程。

励磁系统设备台帐、定值、软件版本、备品备件及其管理规定。励磁系统投运后的运行情况（包括发生过多少次故障以及故障处理情况、缺陷以及异常情况）9 调速系统

调速器设备及其图纸。

一次调频人工死区、转速不等率、一次调频投用范围及最大功率限幅等整定试验报告及上报调度文件。

调速系统电磁兼容性液压工况（检验报告）、电动机行程以及时间试验数据。

调速器试验报告（DEH调试）及建模试验报告。运行规程与检修规程。

运行后情况汇报（包括发生过多少次故障以及故障处理情况、缺陷以及异常情况）

设备台帐、定值、软件版本、备品备件及其管理规定。10 继电保护

继电保护说明书以及图纸资料（含说明书、调试大纲、调试报告）

具体包括升压站保护、发电机变压器组、高压厂用系统、启备变系统、备自投、同期系统、故障录波、故障信息系统等。

继电保护管理制度以及反措。

包括继电保护管理制度、定值管理、运行规程以及检验规程 继电保护反措资料，包括反措实施细则以及管理规定，主要实施项目情况。

继电保护整定值以及整定计算书。（包括发变组、启备变、厂用电及400V系统）

继电保护相关的设计资料以及具体配置情况。继电保护试验报告

包括继电保护单体调试报告、分系统调试报告、标准化验收报告、继电保护相量测

试报告、整套启动报告等；PT/CT试验报告，CT伏安特性曲线及二次负载。

向调度上报的资料以及正式文件（包括定值等）

继电保护运行规程以及检修规程，检验计划以及检验完成率。继电保护设备台帐、定值、软件版本、备品备件清单及其管理规定。

继电保护动作统计分析（包括发生过多少次缺陷、故障以及处理情况）调度自动化系统 a）基建移交生产资料

自动化各子系统：监控系统、AGC系统、AVQC系统、电量计费系统、数据网络系统、二次防护系统、市场报价支持系统、PMU系统、电源系统、测量变送系统、GPS系统等。

以上各子系统的三级验收报告、调度报告、测试报告、联调报告等涉及并网自动化子系统的各类报告。b）生产设备台帐及管理措施

电厂针对自动化各子系统管理规定规程，特别是自动化班组对自动化各子系统建立的台帐，工程移交图纸、配置图、备品备件管理、备份系统、应急预案、缺陷事故记录等。

c)与调度关系部分资料

与电厂自动化各子系统有关的调度协议、并网联调报告、缺陷事故记录等有关资料。d)子系统厂家提供资料

包含设备合同、产品说明书、设备图纸、盘柜布线图、逻辑图；厂家安装调试记录（人员、日期记录）、更改与变更说明等。调度通讯系统

a）基建移交生产资料

《电网通信规划》、通信网络图（独立双路由的要求）、监控系统、电源系统配置图、传输设备、调度交换系统、配置图等。

通信系统的三级验收报告、调度报告、测试报告、联调报告等涉及并网通信系统的各类报告。

工程设计、施工、竣工资料。b）生产设备台帐及管理措施

电厂针对通信系统管理规定规程，技术档案，特别是班组对通信系统建立的台帐，工程移交图纸、配置图、仪器仪表备品备件管理、备份系统、应急预案、缺陷事故记录、安全分析会记录、培训与业务学习等基础管理资料。

c)与调度关系部分资料

与电厂通信系统有关的调度协议、并网联调报告、缺陷事故记录等有关资料。

d)子系统厂家提供资料

包含设备合同、产品说明书、设备图纸、盘柜布线图、逻辑图；厂家安装调试记录（人员、日期记录）、更改与变更说明等。

直流系统

直流充电机、蓄电池、绝缘监察装置的说明书以及图纸资料（含说明书、调试大纲、调试报告）

直流系统的配置情况以及运行性能指标，包括充电机以及绝缘监察装置的定值。

直流系统运行和检修规程，有寻找直流接地的操作规定。直流系统空开及熔丝分级配置图以及校核计算书。直流充电装置、绝缘检测装置检验报告。

蓄电池的检验报告，包括蓄电池进行核对性放电和全容量放电试验报告。

直流系统备品备件清单。14 安全管理

企业安全目标、措施、奖惩文件。

安全第一责任者对上级安全生产重要文件和事故通报阅批单。企业各级安全责任制文件。

安全组织机构、安全例行工作制度文件。

安委会、厂、车间月度安全分析会原始记录或录音资料。部分班组安全日活动记录。“二票三制”制度文件。

根据有关规程和运行操作规定的制定本厂涉网部分现场安全管理规程。

厂级安全检查有关文件（季节性、重大节假日、涉网）。反事故措施计划、安全技术措施计划及总结文件。安全简报和安全分析纪要。涉网安全的事故处理预案。

重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控及临时措施和整改计划资料。

主值班员及以上岗位人员参加调度机构组织的反事故演习资料。15 运行管理

部分涉网电气操作票。部分负荷、电压曲线。防止电气误操作装置使用规定。16 技术监督

技术监督的执行标准 技术服务协议（合同）技术服务总结

技术监督工作组织机构文件及其工作计划总结 涉网技术监督统计报表

第五篇：迎审报告

天津市塘沽永利工程有限公司

压力管道安装许可鉴定评审迎审工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家大家好！

首先我代表公司全体员工向各位领导和专家对我们公司申请的GC2、GB2(2)级压力管道安装许可鉴定评审表示热烈的欢迎和衷心的感谢。我们将全力做好配合工作。

我公司前身是天津碱厂机修分厂，位于天津碱厂院内。是以化工基本建设及技术改造为主的二级综合施工企业，几十年来承担着天津碱厂的基本建设和设备制造、改造、维修、更新等工程项目建设，为天津碱厂的发展做出了极大的贡献。由于天津碱厂搬迁改造工程，我公司亦随总厂搬迁至天津市塘沽区渤海10路3369号新址。我公司现有压力管道安装人员116人。占地面积34000 m2，现有建筑面积20000 m2，现具备铆焊厂房面积8150 m2和机械加工厂房面积5200 m2，电气、维修及辅助厂房面积3000 m2。公司是经天津市质量技术监督局认证压力容器制造单位，具有D级压力容器制造资质,并在今年通过了iSO9001质量管理体系的认证。具有相应的制造、安装、检测、试验设备及完善的生产管理机构，健全的质量管理体系和检验监督系统。为了公司得到更好的发展，我们决定进行GC2、GB2(2)级压力管道安装许可的取证。压力管道的施工情况

在压力管道安装施工工程中坚持“安全可靠、持续改进、管理科学、质量第一、信誉至上，为用户交付满意的工程”的质量方针。拥有较高素质的管理人员及经验丰富的技术和施工人员。其中具有质保、工艺、材料、焊接、热处理、检验、理化、设备等方面专业人员二十余人，焊工、管工、电工、起重工五十余人。设备一百余台套。

我们公司于2013年3月30日完成天津碱厂公用工程分厂二期火炬辅助物料管线的安装。本工程设计压力为0.6MPa的GC2级燃料气管道，总长为430m。但是由于我们没有GB2(2)级压力管道的业绩，所以我们暂时放弃GB2(2)级压力管道安装许可的取证。质量体系文件运行情况

为了压力管道安装的需要我公司2012年9月编制了GC2级压力管道安装《质保手册》、《程序文件》、《作业文件》。公司是按照特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》、TSGR3001-2009《压力管道安装许可规则》、《压力管道安全技术监察规程》等有关法规编制了压力管道质保手册和21个程序文件以及相适应的质量计划、质量记录、作业指导书等基础性文件。

公司的《质量保证手册》对组织机构、职责、过程、资源及质量体系文件等方面做出了明确规定。建立健全了质量组织体系、质量控制体系、质量法规和质量反馈系统，从而建立了自上而下的层层控制和自下而上层层保证，明确了各级责任人员的职责，强调过程控制，以保证压力管道安装质量符合现行规程、规范、标准和设计要求。确保实现公司质量目标。

但是，我们知道，我们做的离质监部门和有关规范的要求还有一定差距，在今后的管道安装工程中，还要更加严格的执行相关法规和标准，继续坚持我们的质量方针，通过过硬的技术和诚信服务，为社会贡献更多的优质工程。

此次专家组来我公司审查，是对我公司各项工作的督促和提高，是我们学习和提高的极好机会，我们将积极配合审查工作，并欢迎审查组的专家给我们提出宝贵的意见和建议。

最后，我代表公司全体员工，再一次真诚的欢迎专家组的到来。

天津市塘沽永利工程有限公司

2013年5月10日