思想作风整顿动员会上的讲话的学习体会

第一篇：思想作风整顿动员会上的讲话的学习体会

x月4日至8月31日是，在全省××开展思想作风整顿活动，是省委、省政法委针对中央巡视组在河南巡视期间，指出的我省××系统存在的问题而进行的，是省委、省政法委对全省××和××其他工作人员政治上的关心和帮助，其意义重大。

一是切实加强和改进党对政法工作领导的需要。只有针对政法队伍和××系统中存在的有法不依、执法不严等严重问题来进行严肃认真地整顿，才能带动维护宪法和法律的权威，自觉在宪法和法律范围内活动，促进政法工作和××工作的制度化、规范化和程序化，强化党委对司法活动的监督，维护司法的公正和尊严，保证党对××工作的绝对领导。

二是贯彻落实省委、省政法委要求的需要。这次思想作风整顿活动，是省委作出的重大部署，也是切合我市××实际的。目前，一些人民群反映强烈、影响司法公正的突出问题还没有从根本上得到解决，开展整顿活动，就是为了解决这些问题，从而更好的坚持“公正司法、一心为民”的要求。

三是进一步密切党和人民群众关系的需要。××是保证公平和正义的最后一道防线，提供公正高效的司法保障是审判机关神圣的职责。但是，当前××建设中存在的审判不公，立案难、申诉难、纠正错案难，执行难，对××监督不力，××内部管理不严等问题，严重侵犯了人民群众的合法权益，影响了党和国家在人民群众中的威信，影响了党群、干群关系，如果不及时纠正，也必将对建设社会主义法制社会造成极大的负面影响。

四是体现××系统广大干警愿望和要求的需要。我市两级××为服务全市经济建设大局，维护社会稳定作出积极贡献，但是，极个别××干警的所作所为损害了××的形象，给整个××系统抹了黑，广大干警对此是愤愤不平，深恶痛绝的，开展思想作风整顿活动不公顺应了广大人民群众的强烈要求，也集中反映了××系统广大干警的愿望和要求。

五是建设社会主义和谐社会的需要。少数××对干警的监督管理不够，个别干警放松自我约束，以权谋私，违法办案，使××失去在群众心目中应有的地位和作用，造成部分群众赴京、省、市上访，严重阻碍了社会主义和谐社会的建设。开展这次思想作风整顿活动，也就是为了进一步解决这些问题，从而起到清洁××队伍的作用，促进××为建设社会主义和谐社会提供有力的司法保障。

第二篇：办公室思想作风整顿动员讲话

办公室思想作风整顿动员讲话

今天，我们召开这次会议，主要是传达学习全市镇街区观摩点评总结、思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作动员会议精神，动员全体党员干部充分利用今年剩余*天左右的时间，在办公室内部广泛开展思想作风整顿和“百日攻坚”行动，推动各部门各科室继续保持奋发有为、攻坚克难的精神状态和时不我待、只争朝夕的工作干劲，以作风大整顿推动工作大提升，大干*天、决胜攻坚战，确保圆满完成市委、市zf交办的各项目标任务。具体我再强调四点：

一、聚焦“旧”的问题，提升创新力。

办公室作为市zf的参谋部、协调部，要在推进全市经济社会发展过程中实现更大作为、取得更好成绩，必须做到作风强、素质硬、能担当。如果我们因循守旧、沾沾自喜，满足于已有的成绩，那么我们将错过提升自我、争创一流的机会。对此，大家要以这次思想作风整顿为契机，深入开展“解放思想、走在前列”大讨论，全面检视、认真查找自身存在的思想不解放问题，彻底转变惯性思维和陈旧观念。

每个科室、每名干部都要注重学习新理念、新模式、新办法，做到干一行、专一行、精一行，切实提升攻坚克难的本领。要推动学习贯彻*思想往深里走、往心里走、往实里走，不断从中找寻精神坐标、汲取科学智慧，把学习成果转化为增强党性的实际行动、做好工作的思路举措、解决问题的实际成效。

要坚持学习理论与指导实践相结合，坚持理论运用与理论创新相促进，真正做到学*悟*、融会贯通、真信笃行，在工作中落细落实。要牢固树立大局意识、全局观念，坚决执行中央的方针政策和决策部署，坚决克服本位主义，上级提倡的坚决响应，上级决定的坚决照办，上级禁止的坚决杜绝，坚决在思想上、政治上、行动上自觉地同党中央保持高度一致。

二、聚焦“庸”的问题，提升战斗力。

办公室作为市zf的综合协调办事机构，是市zf的运转中枢，是zf序列的“第一部门”。对上，办公室担负着服务领导，当好参谋助手的重要职责；对下，担负着贯彻市zf决策部署、推动工作落实、凝聚工作合力的重要任务。

在座的各位同志作为办公室工作人员，任务光荣，责任重大，同志们对自己的要求严不严、标准高不高，直接决定了我们工作能力和服务水平的高低，直接关系着市zf形象，关系着市zf工作成效，关系着全市经济社会发展大局。所以，越是职责重要，越是任务艰巨，越要对标先进、事争一流，以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，力求参谋服务想在前、综合协调做在前、督促落实冲在前，使各项工作始终与党wzf同心同向、合拍共振，不断提升服务水平和工作质效。

今年以来，办公室全体工作人员认真履职，创新突破，多项工作在上级考核中名列前茅，得到了领导的充分肯定和高度评价。但对照市委、市zf部署要求，对照服务领导、服务群众的职责使命，我们的工作还存在不少差距。大家要以高度的政治责任感去开拓进取、攻坚克难，把全部心思和精力用在干事创业上，用心、用情、用力做好各项工作。

要切实践行新时代好干部标准，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，做到关键时刻豁得出去、危急关头站得出来，不辜负党和人民的重托，创造出新的工作业绩。同时，要树立“精品意识”，发扬“工匠精神”，无论办文、办会还是办事，都对标先进地区、先进单位，干就要干一流、争就要争第一，确保把每一件事情都做成精品、做到极致。

三、聚焦“浮”的问题，提升凝聚力。

讲政治是党员干部的立身之本和第一位要求。我们做任何工作，都要首先从政治上去审视、从大局上去考量，对指示的、党中央部署的、上级党wzf和市委市zf要求的，都要坚决执行、尽快落实、做出成效。

大家要牢牢把握住机关政治属性和政治定位，时刻对照提出的“*有之”“五个必须、五个决不允许”，经常检视自己，旗帜鲜明、敢于担当、勇于亮剑，敢于同社会上各种错误思想作斗争，始终坚定共产主义理想信念、坚守共产党人的价值追求。要充分认识开展这次思想作风整顿的重要性，进一步改进工作作风，突出工作重点，提高服务水平，增强工作成效。

要积极弘扬奉献精神，不断校准价值座标，把工作当成事业，谋事不谋利，奉献不索取，排除干扰、放平心态、耐住寂寞，始终保持高尚的思想境界和高昂的工作斗志。要精诚团结，办公室班子成员带头讲党性、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，互相学习、互相支持、互相拾台，形成团结干事的良好氛围。

要在市里既定要求的基础上，力度更大、标准更高，以实际行动在活动中当先锋、作表率。要以此为契机，对办公室工作的各个方面、各个环节进行分析、检查和梳理、总结，不仅要从规章制度上健全，更要从思想意识上触动，务必使办公室的全体同志都真正能接受一次精神上的洗礼，一次作风上的锤炼，以此促进各项工作再上新台阶、再上新水平。

四、聚焦“乱”的问题，提升执行力。

要通过这次思想作风整顿，驰而不息纠治“四风”，引导大家牢固树立遵规守纪、廉洁自律的作风，打造铁一般的执行力，使全体党员干部职工的精神状态、思想面貌和工作作风产生实实在在的改变和飞跃。

大家要把严守党章党规党纪内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，永葆清正廉洁的政治本色。要加强自律、守住底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，算好亲情账、名誉账、经济账，知足知福，向上向善，不抱侥幸心理，不做违禁之事，坚决抵制形*主义、官*主义、享乐主义和奢靡之风，积极争当廉洁勤政的表率，努力维护市zf办公室的良好形象。

第三篇：春季干部思想作风整顿动员讲话

解放思想 转变观念

努力开创妇幼保健工作新局面

-----王彦伟在春季干部作风整训动员会上的讲话

（2009年2月4日）

同志们：

春节刚过，所里召开春季干部作风整训动员会，目的在于贯彻落实县委、县政府春训动员会和县卫生局春训工作要求精神，统一思想、整齐步伐，进一步解放思想，转变观念，以崭新的精神风貌和务实的工作作风，迅速投入新一年工作，努力开创妇幼保健工作新局面。

过去的一年里，在上级党政部门的正确领导与支持下，通过大家的辛勤努力和踏实工作，各项工作取得了可喜的成绩，妇幼保健各项指标任务如期完成，在省《妇幼简报》上通报为全省县级工作开展最好的县，降消项目救助527人，完成了上级下达的目标任务。先后迎接了省及国家“降消”项目督导组的2次督导检查和国家三网监测办公室的检查督导，受到上级充分肯定与好评。

临床工作取得了显著成绩。全年收治临床住院患者1875例，在去年基础上增长4.5%，门诊39379人次，在去年基础上增长62.7%，收入达460余万元，在去年基础上增长15.8%。积极推进新农合工作，基本建设投资近百万元，开展了门诊楼加层和住院部电梯安装建设，购置了经皮黄疸测试仪、听力筛 查测试仪、胎心监护仪、心电监护仪、真空脉动高压灭菌锅、全兼容注射泵，增添了办公电脑、复印机、打印机等设备，服务条件明显改善。这些成绩的取得是大家齐心协力辛勤工作的成果，在此向各位表示感谢。

今年是贯彻落实党的十七大以人为本科学发展观、突出加快发展和构建和谐为主题的一年，也是我所创建二级甲等妇幼保健院关键的一年，为此,我们要继续以建立妇幼文化、打造妇幼品牌为切入点，全面深刻领会以人为本科学发展观的精神实质，转变思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，真正把科学发展观贯彻落实到我们实际工作的各个方面。下面我讲两点:

一、要从妇幼工作实际出发，着力解决贯彻落实科学发展观存在的一些问题。

1、要转变不符合科学发展观的思想观念。妇幼工作量大、面广、线长，相当一部分群众自我保健意识差，且妇幼保健工作起步迟、底子薄、经费紧张、设备简陋、技术力量不足。尽管我们经过了几代妇幼人几十年的努力，建立了保健基地、健全了保健网络、普及了保健知识、狠抓了两系管理，走在了省、市的前列。但面对现状，我们还存在许多影响发展的不利因素和问题。因此，在工作中要克服畏难情绪、克服骄傲自满情绪、弃除因循守旧、墨守成规、不求进取的思想。树立经营理念，彻底转变观念：变依靠领导为面向市场；变对领导负责为对保 健者、患者负责；变看领导脸色为看服务对象脸色；变消极等待为积极进取；变以自己为中心为以团队为中心；变技术服务为医疗保健营销服务；变小团体利益为共赢；变靠“输血”为“造血”。一句话，就是要把全员的思想观念转变到科学发展的主道上来。

2、要转变不利于科学发展的工作作风。如：工作不积极主动、不负责任、不耐心细致、不思进取、不热情大方、不精益求精、不团结协作等。甚至在医疗和公务活动中，接受商业贿赂，吃、拿、卡、要、收受红包，或者乱收费、乱检查、乱开药，生、冷、硬、拖、顶等不正之风。

3、要转变制约科学发展的管理方法。一是政治业务学习不深入，职工政治理论和业务水平亟待提高；二是各项管理制度急需完善健全，执行制度要严格规范；三是医疗保健服务质量急需提高，管理措施必须到位；四是基层保健工作必须加强，网络必须巩固，任务必须落实；五是严格组织纪律，认真进行卫生法律法规教育，强化执行力度。

二、贯彻好科学发展观，我们力争要做好以下几点

1、要有目标的发展。总目标是：保护好妇女儿童的身体健康，为把我县建成经济强县而做出贡献。基层保健的目标是：孕产妇死亡率降到５０／10

万以下，婴儿死亡率降到２０‰以下，孕产妇儿童保健系统管理率达到９５％以上，住院分娩率达９８％以上，三级保健网健全，保健人员培训覆盖率达９ ５％以上。临床保健的目标是：2009年装修门诊大楼，提升对住院产妇和病人的服务质量，更新医疗设备，规范医疗服务，加强学科带头人和人才梯队建设，提高医务人员的医疗水平，创一流服务。力争年收治住院产妇和患者突破2000人次，门诊突破40000人次,业务收入突破500万元大关。并充分发挥好产科急救中心的作用，做好高危孕产妇的救治工作。把我所真正建成全县妇女儿童保健、医疗、科研、教学、宣教中心。

2、要有特色的发展。我们要坚持贯彻落实“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的妇幼工作方针。突出妇幼特色，突出保健特色，打造出妇幼特色品牌。

一要努力提高产科质量，保障妇女的生殖健康。全县有近2000名产妇在我所住院分娩，这就要求我们要不断更新设备，规范产科管理，提高技术水平，改善服务态度，严格操作规程，真正体现全县产科中心和生殖保健中心的作用。

二要创造条件开设及办好妇女保健特色科室。如：乳腺保健科、不孕不育科、青春期保健科、产褥期保健科、更年期保健科、围产期保健科等。

三要开设特色儿童保健科。如：新生儿科、儿童心理保健、儿童眼、口腔保健、儿童智力筛查、儿童微量元素监测、儿童膳食营养指导、新生儿疾病筛查、儿童三、二、一健康查体和系统保健管理等。通过特色科室的发展，全心全意为全县儿童 服好务。

3、要有创新的发展。我们要力求管理创新、技术创新、服务创新、妇幼文化创新。弃除经验主义、墨守成规、不求进取的思维方式，革除工作中的“自由化、情绪化、习惯化”，大胆改革，人人建立忧患意识、树立竞争意识，人人建立危机感、树立主人翁责任感，提升自身的道德品质、工作品质、心理品质，努力实现自己的人生价值，发挥自己的知识优势、能力优势。力争通过创新发展，建立良好的妇幼文化，打造知名的妇幼品牌，创造一流的妇幼业绩。

同志们，回首过去，我们取得了令人鼓舞的成绩，展望未来，我们的生存与发展还将面临着新的挑战和考验，在这里，我希望各位能够从妇幼事业发展全局着想，按照所里的春训工作安排，以王永现书记春训讲话和县卫生局春训精神为动力，认真开展学习，认真做好对照检查，解决自身在思想作风、组织纪律、工作质量及创新意识等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，扎扎实实进行自查与整改，切切实实增强工作责任心与使命感，以全新的精神风貌和务实的工作作风开创各项工作新局面，为城固县妇幼事业率先突破发展做出应有的贡献。

第四篇：在全校开着思想作风整顿动员会上的讲话

在全校开展思想作风整顿动员会上的讲话

--------孟繁斌

2012年9月17日 老师们：

为进一步加强教育系统干部职工的思想作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率和服务水平，办好人民满意的教育，促进教育事业健康发展，市教科局于本月13日召开动员大会，部署了全系统开展思想作风整顿活动，结合全市教育工作实际，制定了活动实施方案，刚才胡书记给大家解读了我校开展思想作风整顿活动的实施方案，安排部署了全校开展思想作风整顿活动工作。下面，我就认真开展思想作风整顿活动，促进我校教育教学工作持续快速发展，讲几点意见。

一、提高认识，正视不足，深入开展思想作风整顿活动。进几年，我们一直都高度重视并不断加强师德师风建设，也正是因为如此，我们才拥有了一支推动学校健康发展的骨干力量，尽管我们在学校发展过程中经历了几次很大规模的人员流动，但教师队伍的整体素质一直在不断提高，绝大多数干部教职工具有创业激情，奉献精神，能够做到认真负责，依法治教，爱岗敬业，吃苦耐劳，扎实工作，能够担负起教育事业的重任。这也是我们学校发展中最具优势的因素，是主流力量所在。特别是在上学期实施教育管理年以来，对教师的作风和师德师风建设产生了有力的推动作用。但是我们必须清醒的看到我们的教师队伍中存在的不良现象。入：责任心不强、办事拖拉推诿、教育教学效率不高、全局观念不强、纪律散漫松散、有令不行、有禁不止、观念陈腐、思想落后、不思进取、金钱至上、贪图享受、工作挑轻怕重等，这就需要我们以更加坚决的态度把思想作风建设推向深入。

二、采取有力措施，解决突出问题。

一是，要进一步树立求真务实之风，解决工作作风漂浮的问题。不断更新教育发展的观念，要引导教职工牢固树立正确的人生观、价值观，要求真务实，以实干促进学校事业的健康发展。

二是，要进一步树立学习、实践之风，学校、年级、教研组都要大力开展不同层次、各种形式的学习交流活动，解决知识缺乏、业务能力偏低、整体素质不高的问题。全校教职工要乐于学习、坚持学习、还要善于学习，要学以致用，勇于实践，不断改进教育教学方法方式，提高教育教学效率。

三是，进一步树立和谐共事之风，解决道德品行不端的问题。要牢记肩负的责任，坚持高起点定位，高标准要求，讲求和谐共事，共创一流佳绩。把整个心思凝聚到教育教学上来，把全部精力投入到抓工作落实中去，多做利于学生、教职工和学校发展的事情，共同维护和推进学校健康发展。

四是，进一步树立廉洁自律之风，解决纪律约束不严的问题。教职工要严格自律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格执行法律法规的规定。要重点解决好教职工的纪律作风问题，以优良的党风足政风、抓好教育教学行风。

五是，认真落实党风廉政建设责任制，解决党风廉政责任问题。学校党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，敢于负责，抓好班子带好队伍。

六是，坚持校务公开制度，推进学校管理科学化、民主化、规范化。

七是，进一步完善落实学校规章制度。

三、以活动为契机，促进校风、教风、学风建设。

转变教职工工作作风，加强师德师风建设是加快学校发展的基本前提，事关学校生存发展大局。全校上下要高度重视这项工作，精心组织，加强领导，做到真学真查真改，确保活动效果。

老师们，优良的工作作风和师德师风，会促进良好的校风、教风、学风，形成强大的凝聚力，学校要求全体教职工要认识到这次活动的重要性，从我做起，从身边的事情做起，以思想作风的转变促进学校教育教学质量的提升，推动学校教育事业的发展。

曹村矿区学校 2012年9月17日

第五篇：矿长在全矿思想作风整顿动员会上的讲话

在全矿思想作风整顿动员会上的讲话

矿长

同志们： 经矿党委、矿行政研究决定，从8月份起，在全矿集中开展为期一个月的思想作风整顿活动。今天这次会议，主要是对这次整顿活动进行全面的动员和部署，深刻查找和解决全矿思想作风等方面存在的突出问题，通过整顿，实现自我教育有新提高，思想观念有新解放，精神状态有新变化，履职尽责有新标准，服务基层有新气象，自身形象有新提升的目标，为确保全年各项奋斗目标的顺利实现创造一个良好的工作环境。下面，我就如何开展好这次整顿讲三个方面的意见：

一、统一思想认识，充分认清思想作风整顿的必要性和重要性

干部作风是保证各项工作落实到位的前提和基础，作风的好坏直接反映出工作态度、工作质量、服务水平、办事效率等方面的高低。近年来，我矿各项工作之所以齐头并进、全面发展，关键是有一支素质较高、特别能吃苦的干部员工队伍作支撑。矿坚持每年都开展“思想、作风、纪律”三整顿活动，并作为一项行之有效的做法以制度的形式确立下来，收到了明显的效果。干部作风劳动纪律检查小组也紧贴全矿中心任务，由原来的定期查改为每天查、突击查，促进了干部作风的进一步好转，为推动全矿各项工作的开展提供了有力的作风保证和纪律支持。广大干部员工的精神状态和工作效率较过去有了很大的改观和提高，全矿上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，继续保持了政通人和、人心思上、跨越发展的良好局面和发展态势。但实事求是地讲，面对新的形势与任务、新的挑战与考验，我矿干部作风、机关作风还不尽人意，还有许多不相适应的地方，与矿新领导班子的要求相比，与面临的艰巨任务相比，与广大员工群众的愿望相比，还存在一些不容忽视、亟待解决的问题，已经成为影响工作落实和企业稳定的障碍，员工群众对此反映也比较强烈。开展思想作风整顿就是认真剖析存在问题、深挖根源、认清危害、强力整改，使个人思想、纪律、素养、作风和能力适应并跟上企业快速、健康、科学、持续发展步伐。

（一）开展思想作风整顿，是积极适应当前形势要求，促进企业健康发展的客观要求。当前，集团公司正处在加快发展的攻坚时期，下半年各项目标能否顺利完成，直接关系到营造新肥矿的成败。我矿作为集团公司的骨干矿井之一，承担着为集团公司发展做贡献的重。，缺乏应有的积极性和主动性。一些人认为自己水平很高，能力很强，缺乏紧迫感、压力感和危机感，没有通过学习提高自身素质的意识，消极应付，不主动学习，不愿意学习，也学不进去。有些人总认为任务重、事情多、工作忙、时间紧，下井、开会，安排布置、辛辛苦苦忙忙碌碌，时间确实很紧，长期坐下来学习不现实。但工作和学习并不矛盾，只有认真学习，做到工作学习化，学习工作化，才能出方法、出思路、出效率，才能真正忙到点子上。二是思想不端正，素质不高。个别同志在服务基层过程中，缺乏群众观念、宗旨观念，服务意识淡薄，摆架子、耍派头，为基层服务不积极、不主动，仍然存在“脸难看、门难进、话难听、事难办”的现象；脱离群众，对群众态度生硬，趾高气扬，处理问题简单、粗暴，甚至激化干群矛盾，影响稳定的问题;还有些单位和个人大局意识差，致使服务态度差，办事效率低下，遇事拖拉、推诿、扯皮，不能急群众所急，想群众所想，严重背离了为采掘一线和员工群众服务的宗旨。

三是精神状态不佳。思想不务实、工作不落实、作风不扎实，精力不集中，工作不用心。个别人员不遵守各项制度，通知开会不参加，有事既不请假，也不及时说明情况；有些人员经常性地迟到、早退、空岗，在上班时间玩游戏、串岗、聊闲天，班中干不该干的事，甚至有的党员干部还带头违纪。有些部门一到周末“空空无人”，打手机联系不上。有些人员值班期间回家吃饭、班中外出喝酒。有些人缺乏足够的工作热情和激情，没有较强的事业心、责任感，特别是机关机构改革落聘的管理人员，思想不稳定，不安心工作，工作不积极、不主动，满足于一般化，等待观望，坐等调整，影响了整体工作的开展。四是工作作风不扎实。个别干部存在思路不清、作风不实、不负责任的问题。有的沉不下身，静不下心，不仅对上级新的政策不了解，就连本单位的情况也吃不准，工作思路不清，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法；有的职能部门对上级政策、员工及周边村民思想不超前考虑，不积极做工作，致使矛盾激化，没有尽到责任，合理劝阻、化解。有的对分管范围不去积极主动超前抓落实，而是被动应付，对领导指出的问题“催一催、动一动”，甚至催也不动。有的忙于事务多，调查研究少，安排部署多，检查落实少。有的对待重点工作缺乏背水一战的决心，没有采取超常规工作措施，如洗煤厂技改按部就班、平推直铺，导致工期滞后，影响了工期和效益提高。

五是工作质量不高。有的单位办事效率低下，安排工作，不按规定时限办结，执行力不高。有的工作缺乏创造性，生搬硬套、简单机械、敷衍了事，遇到问题不是自己主动思考，提出可行性的解决方案，而是图懒省事，上推下卸，把问题交给领导或推给同事，导致矛盾越积越大，问题越积越多。工作质量不高不仅仅是个人工作能力和水平的问题，更多是由于工作态度不端正，责任意识淡薄造成的。

六是单位内部不团结。有的单位员工我对你有意见，你对我有意见，你看不惯我，我看不惯你，嘴上不说，私底下乱说，导致意见、看法越积越多，越积越深，甚至发生了打架斗殴现象。有的部门搞小帮派，3人1伙，10人1帮，拉帮结派，有的同志从中挑拨离奸，很不应该。缺乏应有的团队意识、协同作战意识，影响了工作最大效能的发挥。

七是廉洁自律意识不强。话乱说、手乱伸、事乱办。有的人员利用工作之便，吃拿卡要，有的经不起金钱的诱惑，收取他人的财物；有的单位的办事员也出现问题。事事讲排场、比阔气，贪图享受、铺张浪费，群众反映强烈。

以上问题尽管发生在少数单位、部门和个别人员身上，但根子在管理，在思想作风，性质非常严重，影响了全矿的整体形象和工作质量，必须通过加强思想作风纪律整顿彻底予以解决。

三、抓住关键，切实通过思想作风整顿促进各项工作的提高

思想作风整顿不能空对空，要充分利用好有限的时间，集中解决各级领导干部在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题。

（一）要解放思想求发展。思路决定出路，思想解放的程度决定发展的速度。没有思想的大解放，就不会有发展的大跨越、大突破。因此，我们这次思想作风整顿，核心就是要在整顿中统一思想，在统一中解放思想。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。特别是要注重从解决具体的实际问题入手，结合各自的实际，认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，重点解决安于现状、小成即满，不思进取，盲目乐观，缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题，真正认识到我们现在的形势是逆水行舟，不进则退，进得慢了也是后退，教育引导每名党员干部把个人的工作、个人的言行同企业的发展大局、职工群众的切身利益紧密结合起来，进一步增强干好工作的责任感、紧迫感和压力感，真正把解放思想落实到干事创业、加快发展，实现全年各项奋斗目标上来；落实到干好本单位、本部门的本职工作上来，扑下身子，真抓实干，确保做到百分之百的精力、百分之百的时间、百分之百的力量抓安全，干工作，用促进生产经营的效果来检验整顿工作的成果，以思想的大解放、观念的大更新，促进生产经营的大发展，经济效益的大提高。

（二）要弘扬正气聚合力。推进我矿各项工作又好又快发展，必须在全矿广大干部员工中树正气、刹歪风，着力营造人人讲大局、人人讲团结、人人讲责任、人人讲廉洁的良好氛围。具体来讲：一是要讲大局。要通过整顿，进一步在全矿树牢“一盘棋”思想，教育引导广大干部员工正确对待部门与全矿、局部与整体、个人与集体的利益关系，无论何时何地都要自觉维护企业的利益，不折不扣地落实矿党委、矿行政的各项安排部署，坚决克服个人利益、小团体利益至上的倾向，严禁上有政策、下有对策的问题发生，确保全矿上下政令畅通、协调一致。二是要讲团结。团结是干好一切工作的基础。只有讲团结，才会有凝聚力、战斗力，互相拆台、只会一起垮台。尤其是在当前生产任务较重、规模广、压力较大的情况下，就更加需要团结。同志之间工作上要相互关心，相互尊重，注重协调、加强配合，大事讲原则，小事讲风格，多沟通、多体谅，保证各项工作环节的流程顺畅、有序衔接，共同营造心情舒畅、携手创业的工作氛围。三是要讲责任。职位就是责任，在岗就要负责。人人尽心尽责，各项工作就能顺利推进、再上台阶；不负责任、上推下卸必将影响工作、阻碍发展。各级领导干部都要自觉强化责任意识，在其岗就要谋其职、尽其责，时刻把各项工作挂在心上，把承担的工作任务抓在手上，积极主动地把各项工作谋划好、推进好，各尽其责地把各种问题协调好、解决好，使认真负责成为全矿员工的共同追求。四是要讲廉洁。廉洁自律，是对每个领导干部党性修养、政治品格和思想情操的综合考验。每一名党员干部要切实增强廉洁自律意识，严于律己、清正廉洁，扎实做好职责范围内的工作。要能干事、会干事、干成事，更要不出事，时刻自重、自省、自警、自励，廉洁奉公、履职尽责、恪尽职守，切实把好廉洁自律这道防线。

（三）要改变作风树形象。结合“责任落实年”活动，各级管理要敢于正视差距、直面问题，既不能夜郎自大，沉浸在过去成绩之中不能自拔，躺在功劳簿上不思进取；更不能固步自封，因循守旧，局限于自己的小圈子，自我感觉良好。要始终保持清醒头脑，以如履薄冰、如临深渊的心态,切实增强干好工作的紧迫感、责任感和使命感，扎扎实实、雷厉风行抓落实。要增强忧患意识，自我加压，提高工作的预见性、超前性、主动性、创造性，始终紧紧抓住重点工作不放松，坚持一步紧一步，一环扣一环，对重点工作心中有数，明确进度，明确措施，明确责任，确保重点工作项项都落到实处。各级领导干部要坚持“事事问责、从严问责”。要“问事”，重点问管理人员岗位职责的履行情况，问部门单位对重点工作的落实力度，问员工群众对机关服务的满意程度。要“问人”，重点问责工作不进入状态的人，问责不按规定办事的人，问责有过不改的人。