乡镇干部职工管理办法

第一篇：乡镇干部职工管理办法

**镇干部职工管理办法

为健全和完善干部管理体制，保障干部队伍务实、廉洁、高效，提高办事效率，加强和改进机关工作作风，经镇党委会议研究，结合我镇实际，特制定本办法。

本办法适用于全镇机关各行政、事业单位的所有工作人员和村干部。

一、干部的学习教育培训

1、镇干部的教育，主要是创先争优和三品两德的教育，目的是提高干部的思想政治素质、领导水平和工作能力，牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的思想。

2、干部实行集中学习：党委中心组集中学习每月一次，镇机关每周五为集中学习日，时间为上午8:30，学习日不准缺席、迟到、早退、每人要做好学习笔记，学习笔记每月调阅一次。如遇特殊情况不集中学习、另行通知。

3、镇党委成立学习培训小组，学习培训小组负责干部教育培训的计划制定、组织实施和检查考核工作，干部参加政治理论学习情况纳入干部年度考核内容，并作为干部晋升、晋级、评先、评优的重要依据。

二、干部日常管理

4、每个干部必须严格上班制度，除集中学习日外，机关干部在党政办进行每天签到，事业单位干部以各事业单位进行签到，干部要坚守岗位，着装整洁，讲求形象，文明服

务，严格工作纪律，提高办事效率，不做与工作无关的事情。

5、严格执行干部请销假制度。干部职工因事因病要书

面请假，经领导批准同意，交办公室后方可离开工作岗位。

如遇特殊情况来不及写请假条的，要向党委、政府主要负责

人电话请假，回单位后补签请假条。

干部职工因病因事请假1天以内的，由站所负责人加注

意见后报分管领导审批；请假2至7天的，由站所负责人及

分管领导加注意见后报党镇主要领导审批；7天以上的，镇

党委加注意见后报组织人事部门分管领导审批。病假一个星

期以上，应有医疗定点医院医生的有效诊断书和休假建议

书。探亲假、婚假、产假、丧假等，按国家有关政策规定执

行。凡不履行请假手续，无故不上班的，一律按旷工处理。

旷工连续超过15天（含15天）或一年内累计超过30天（含

30天）的，按照《公务员法》的规定予以处理。全年病事假

累计30天以上（含30天）的，年度考核不能确定为优秀等

次，也不能参加年终任何先进及优秀奖项的评选。事假累计

超过30天以上（含30天）的，不得享受年终一次性奖金（即

增发的一个月工资）。请事假累计20天以上（含20天）的，不得享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工

请病假累计2个月以上（含2个月）的，累计工作满10年

不满20年的职工请病假累计3个月以上（含3个月）的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上（含

4个月）的，不得享受当年的年休假。

5、干部凡有下列行为和情况之一，进行诫勉谈话：

（1）缺乏事业心、责任感，业绩平平，工作始终处于后进状态的；

（2）违反民主集中制原则，影响团结和正常工作的；

（3）违反职业道德，有不公正执行公务或妨碍他人公正执行公务行为的；

（4）有损党的干部形象和损人行为的；

（5）在廉政问题上要求不严，如上班期间赌博造成不良影响的；聚众参赌被公安机关抓获的；饮酒后打人骂人的；

（6）擅离工作岗位，连续超过3天的；

（7）党委、政府安排的工作无故意拖拉、不积极主动完成的。

三、会议纪律

6、镇召开各类会议，至少在前一天进行通知，如遇特殊情况，实行电话通知，每个干部手机早7点到晚9点为开机状态，因无电和关机收不到信息缺席会议视为缺席。

7、任何干部不准无故缺席、迟到、早退、8、会议要做好笔记。

四、值班纪律

实行领导带班制度，值班期间，要求手机24小时开机，负责公共区域清洁卫生及信访接待和信息的上传下达。

本管理办法自2011年3月1日起执行。

第二篇：乡镇干部职工学习制度

文 章来

源莲山 课

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X镇干部职工学习制度

为了进一步加强干部队伍建设，全面提高干部素质，根据中共松潘县委、松潘县人民政府《关于深化干部制度改革、全面加强领导班子建设和干部队伍建设的通知》（松委发〔2003〕38号）文件精神和《松潘县干部述学和考学制度》的有关规定，特制定本制度。

一、学习对象

在岗的全体干部职工，无论承担什么职务都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策的学习、专业知识的学习等学习活动。

二、学习时间

坚持每周五（或周二）下午进行集中学习，每次学习时间不少于1小时，特殊情况可作调整。坚持做到利用业余时间进行自学，每的自学时间不得少于50学时。

三、学习内容

1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本原则和原著；

2.党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度；

3.上级党委政府领导的重要讲话精神；

4.本镇改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等；

5.上级布置的有关政治思想专题教育资料；

6.与自身工作紧密联系的业务知识。

四、学习的组织

干部职工集中学习由分管干部管理工作的副书记负责组织，并负责制定当年的学习计划、明确学习任务、提出学习要求、收集学习资料。要求做到每次学习都要有记录、有考勤，载明学习日期、主持人、参加人数、缺席人数及原因，学习讨论的主要内容等。干部职工自学由本人自行负责实施，要求在学习笔记中载明学习日期、学习内容、学时。

五、学习要求

干部职工无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记，每年的学习笔记不得少于5000字。每年必须完成2篇学习心得体会，每篇心得体会不得少于800字，心得体会要及时上交党委办。

六、学习的检查

分管干部管理工作的副书记负责对干部职工学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合要求等。

七、学习的考核

干部职工的学习情况将作为考核的内容之一。对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本不得评定为优秀等次。

八、本学习制度自2006年10月1日起施行。

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第三篇：乡镇干部职工学习制度

为了进一步加强干部队伍建设，全面提高干部素质，根据中共松潘县委、松潘县人民政府《关于深化干部制度改革、全面加强领导班子建设和干部队伍建设的通知》（松委发〔2003〕38号）文件精神和《松潘县干部述学和考学制度》的有关规定，特制定本制度。

一、学习对象

在岗的全体干部职工，无论承担什么职务都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策的学习、专业知识的学习等学习活动。

二、学习时间

坚持每周五（或周二）下午进行集中学习，每次学习时间不少于1小时，特殊情况可作调整。坚持做到利用业余时间进行自学，每的自学时间不得少于50学时。

三、学习内容

1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本原则和原著；

2.党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度；

3.上级党委政府领导的重要讲话精神；

4.本镇改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等；

5.上级布置的有关政治思想专题教育资料；

6.与自身工作紧密联系的业务知识。

四、学习的组织

干部职工集中学习由分管干部管理工作的副书记负责组织，并负责制定当年的学习计划、明确学习任务、提出学习要求、收集学习资料。要求做到每次学习都要有记录、有考勤，载明学习日转自:http://期、主持人、参加人数、缺席人数及原因，学习讨论的主要内容等。干部职工自学由本人自行负责实施，要求在学习笔记中载明学习日期、学习内容、学时。

五、学习要求

干部职工无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记，每年的学习笔记不得少于5000字。每年必须完成2篇学习心得体会，每篇心得体会不得少于800字，心得体会要及时上交党委办。

六、学习的检查

分管干部管理工作的副书记负责对干部职工学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合要求等。

七、学习的考核

干部职工的学习情况将作为考核的内容之一。对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本不得评定为优秀等次。

八、本学习制度自2006年10月1日起施行。

乡镇干部职工学习制度责任编辑：飞雪阅读：人次

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第四篇：乡镇干部职工学法计划

乡镇干部职工学法计划

为深入推动干部职工尊法、学法、守法、用法，提升依法决策、依法行政、依法管理的水平，进一步增强干部职工们的法律素质，结合工作实际，特制定2021年干部职工集体学法计划。

一、工作目标

紧密结合工作实际，认真学习和运用以宪法为核心的各项法律法规，牢固树立社会主义法治理念，做遵法学法守法用法的模范，做到厉行法治、依法办事、依法用权。

二、学习方式

（一）集体学习。

党委会议、理论中心组学习会、职工大会作为集中学习的主要形式，围绕专题内容进行学习。

（二）个人自学。

全体干部职工根据工作需要各自组织学法，并且充分利用好“学习强国”、法律知识答题竞赛等平台工具，认真学习规定内容和有关篇目，并做好学习笔记。

（三）专题宣讲。

根据县委、县政府安排，举办宣讲会和法律知识讲座，邀请法律顾问授课。

三、学习对象

全体干部职工。

四、学习内容

第一个专题：学习《中华人民共和国宪法》。

第二个专题：学习《中华人民共和国民法典》。

第三个专题：学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国就业促进法》。

第四个专题：学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及相关规范性文件。

第五个专题：学习《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》。

第六个专题：学习《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》等安全生产应急管理相关法律法规。

第七个专题:学习《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》。

第八个专题：学习《中华人民共和国档案法》。

第九个专题：学习《国家安全法》。

第十个专题：其他相关的法律法规。

五、学习要求

（一）高度重视，统一思想。

要高度重视学法活动，以学法为契机，提高法律意识，增强法治思维，恪守法律底线，把集体学法作为全面推进依法行政的重要基础工作。

（二）强化举措，做实保障。

严格按照学法计划要求，做好学法相关准备工作，统筹开展好集体学习活动。根据职责组织开展法律法规、政策规章学习，确保学法计划顺利实施。

（三）严守纪律，学出成效。

全体干部职工要按时参加集体学法，认真做好学习笔记，确保做到学法有计划、有内容、有时间、有人员，切实提高学习成效。

第五篇：乡镇干部职工考勤管理制度

电尕镇干部职工考勤管理制度

为了进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，现特制定如下制度：

一、实行签到制度

1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：30—11：50，下午14：30—17：50。

2、上班时间每天签到四次，即：上午8：30；11.50，下午14：30；17：50，签到时间结束后要及时收回签到册。

3、凡上午超出8：30时、下午超14：30时签到的视为迟到，每月累计迟到三次扣50元；每累计迟到4次视为旷工一天，每旷工一天扣100元；发现代签的扣代签者和当事人各扣50元；签到后，发现人员不在岗的，一律按旷工处理，扣100元。

4、无故不参加镇上组织的集体劳动，扣50元。

4、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。

5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。

6、如未安排加班、每天下午可17：50时下班，如未到17：50时就提前回家的视为早退，凡累计早退4次视为旷工一天。

7、干部下村、办事等应与包片领导先报告，征得同意后方可离开，对其本人不提前向包片领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。如因特殊情况来不及当面说明的，可电话说明。

8、干部职工的出勤情况每星期都要进行登记，每月5日前对上 1

月干部、职工的出勤情况进行统计公布。

二、坚持请销假制度

1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准；

2、假条一律交分管考勤领导处备案，回镇后要到分管考勤领导处办理销假登记。电话请假、事后请假要及时补假条，不补假条的视为矿工。

3、请假超过7天的，多出一天罚款10元，请假10之内（含10天），由镇党委书记批准，请假10天以上征得党委书记同意后到县包乡领导处请假。

4、一年内，事假累计不得超过20天，病假（以县级以上医院证明为准）累计不得超过60天，晚婚晚育产假或剖腹产产假不得超过90天，超过天数，每天扣30元。

三、实行开会、学习点名签到制度

1、办公室通知召开的会议或组织集中学习，干部职工必须按时参加，因特殊原因不能参加的，必须向会议主持领导或主要领导说明情况。

2、开会、学习实行点名制，每迟到、早退一次扣10元；凡无故缺席每次扣50元，每迟到、早退3次的视为缺席1次，扣50元（如遇特殊情况迟到、早退的，需说明原因）。

本制度自制定之日起执行，由镇党委负责解释。

2012年8月9日