作风教育整顿总结（样例5）

第一篇：作风教育整顿总结

宁总工发„2010‟90号

宁强县总工会

关于干部作风教育整顿活动总结及长效

机制建立情况的报告

县干部作风教育整顿活动领导小组办公室：

根据宁整顿办发[2010]17号文件要求，结合工会工作实际，现将宁强县总工会干部作风教育整顿活动开展情况和建立长效机制情况报告如下：

一、干部作风教育整顿活动开展情况

（一）加强领导，全面动员。县委干部作风教育整顿动员大会召开以后，我们于3月4日召开了机关全体干部会议，深入传达学习了会议精神，全面安排部署了干部教育整顿活动各-1-

项工作。要求全体干部职工要提高认识，端正态度，排除干扰，扎实开展干部作风教育整顿活动，以干部作风教育整顿推动工会各项工作的落实。成立了干部作风教育整顿领导小组及办公室，抽调一名干部专职负责干部作风教育整顿办公室的日常事务。制定了《宁强县总工会2010年干部作风教育整顿实施方案》，明确了活动指导思想、目标任务和方法步骤，为确保干部作风教育整顿活动取得实效打下了坚实的基础。

（二）认真学习，提高认识。我们始终坚持将学习提高贯穿于作风教育整顿活动全过程，建立和完善了部门学习制度。采取集中学习与业余自学相结合，学习与交流讨论相结合，学习理论和调查研究相结合的方式，组织干部职工认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、李九红书记在教育整顿大会上的讲话、县委印发的“十个禁止”等内容，不断规范全体干部的行为，提高全体干部的政治思想水平。

(三)深入查摆，严格剖析。“查摆问题”是干部作风教育整顿活动的重要阶段。活动中，我们始终坚持边学边改，将查找问题、理论学习及整改提高有机结合，采取多种方式，多层次、全方位征求各方面的意见建议，做到了敢于亮丑，不护短。一是开门纳谏。采取召开征求意见座谈会、到企业上门征求意见等方式，广泛征询社会各界的意见和建议。二是广泛征求意

见。工作中，我们结合工作实际，认真制定单位征求意见表，累计向人大代表、政协委员、企事业单位以及服务对象发放表 100余份，就干部作风、工作效率、工作思路等方面真诚征求各方面的意见和建议，征求意见覆盖面达90%以上。三是深入开展自查自纠。组织干部采取“自己找、领导点、互相提”等方式，深入查找自己在工作作风效能建设上存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，认真撰写自我剖析材料。活动中，我们共收集意见建议六类30余条（件）。

（四）强化措施，扎实整改。通过对征求到的意见和建议进行全面分析和梳理归类，逐条落实了整改措施，制定了整改计划，明确了整改目标，积极进行了整改落实。目前，已全部整改结束。

通过开展干部作风教育整顿活动，使得全体机关干部思想上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新进展。一是思想认识进一步统一。全体干部对开展作风教育整顿活动的必要性和重要性有了新的理解和认识。“作风就是形象，作风就是效率”已成为全体干部的共识。二是政治理论业务水平进一步提高。通过自学和集中学习，全体干部对科学发展观等党的政治理论有了新的认识，理论水平进一步提高。三是责任意识进一步增强。通过坚持开展正面引导，有效激励了全体干

部干事创业的激情。通过组织干部深入开展批评与自我批评，对照先进查找差距，对照工作任务及职责寻求努力方向，对照自身存在的不足制定整改措施，从而增强了工作责任意识，提高了工作效率。四是纪律意识进一步强化。开展作风教育整顿活动以来，全体机关干部严格遵守相关规定，从小事做起，从身边事抓起，从细微处改起，工作作风有了明显的改进，迟到、早退和随意离岗现象基本没有了。五是服务意识进一步提升。全体干部职工牢固树立了以职工为本的服务理念，不断找准为工会工作的切入点和结合点，确保了工会全年各项任务的完成。

二、长效机制建立情况

（一）、认真抓好建章立制工作。针对查找问题和整改提高阶段反映出来的各类问题，对原有的机关规章制度进行了全面的清理完善，重新制订了《机关管理制度》、《机关小车管理制度》、《机关卫生制度》，并将完善和新制定的工作制度在全体干部职工会上进行了认真学习。

（二）、全面推行干部职工挂牌上岗制度。以提高机关效能为重点，本着精简、高效、实用的原则，全面推行持牌服务、服务承诺等行之有效的制度和办法，进一步规范服务行为，提高工作效率。按照县委的统一要求，制作了醒目的公示牌，对

领导班子和干部的岗位职责、服务承诺、廉政警言、联系电话等进行了公示，对全体干部职工制作了胸牌和桌牌，实行挂牌上岗。同时还按要求制作了干部去向公示栏。

（三）、扎实开展群众满意度测评工作。

为准确掌握各方群众对县总工会干部作风是否满意，在群众满意度测评工作中，按照县整顿办统一要求，我们确定了50名问卷参评人员，其中基层工会主席20人，人大代表和政协委员各5名，工会会员10人，本单位干部职工10人，对本次整顿活动中在宣传发动、问题查找整改、总结提高、作风建设、促进工作、服务群众诸方面进行了测评。群众满意度均在98%以上

宁强县总工会

2010年12月20日

第二篇：作风教育整顿总结（精选）

作风教育整顿总结

思想作风教育整顿活动开展后，结合本单位、自身存在的突出问题，有针对性地进行了学习。并从思想、作风、团结、风气、工作、纪律等多方面进行了严肃、认真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，寻求解决办法。

一、存在的主要问题和不足：政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆到相应的高度，没有从一名党员和机关干部应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；②学习流于表面。满足于周三全局政治理论学习，满足于阅读经典著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节，存在“二张皮”现象。

2、工作责任心，工作积极性、主动性有所下降。自己一直在思索这样一个问题：作为一名共产党员，一名政府机关干部，一名青年同志，对工作，对自己所从事的事业究竟应该持何种态度？是得过且过，应付了事；还是始终保持积极向上，奋发有为的精神状态？竞岗前和上岗后的自己是否保持了一贯的工作热情和工作劲头？一系列的问题让自己意识到：满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神使工作责任心和工作热情降低；满足于现有状态，忽视角色调整和重新定位；满足于现有工作，放松了对自己的更高要求；满足于日常定期报表，忽视业务调研；满足于现有业务知识，忽视知识结构调整。没有清醒地意识到：岗位和角色的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！

3、思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。对于有损团结的言和行，同志们看到了，听到了；自己也看到了，听到了。从内心深处讲，种种不符合全局发展主流的不和谐因素和不正常现象令人反感。但怕得罪人，怕损害同事间关系的错误观念仍在作祟，认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底，固守在自己所谓的“个人利益”中，使自己不能挺身而出、旗帜鲜明地进行抵制和反对。所以如此，是自己忽视了思想建设和作风建设，是自己在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。

4、工作中存在一定的雇佣思想，对“为谁工作，为谁负责，为谁服务”的工作目的认识不清。没有充分认识到自己的工作岗位是党和政府赋予的，是为党和人民的事业而工作，为它们而负责，为它们而服务。主要表现在：①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③将自己的身份和应起的作用混同于一般私营企业打工人员，工作积极性、主动性有待进一步提高。

5、树立全局一盘棋观念和团结协作精神有待进一步加强。主要表现在：眼光狭窄，视野有限，仅盯在自己的一亩三分地上，与其它科室业务沟通少，联系少，配合少，与整体连动、团结协作的正确要求相比还有较大差距。

6、充分调动科室内部积极性、主动性，发挥集体凝聚力、战斗力作用还较薄弱。自己虽十分重视并已采取了一定措施，但力度显得较弱。存在谈心少，沟通少，关心少的问题。

二、产生问题的思想根源：对理论学习不够，思想政治水平低，思想意识差。对政治理论学习心存侥幸，认为只要跟着组织每周三进行学习就已足够。没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神亟待提高。对政治理论学习的放松，使自己对“三个代表”重要思想的精神实质领会不够，理解不深；导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够，从而使思想政治水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

2、放松了对 自身世界观、人生观和价值观的自我改造。根源在于头脑中存在着非无产阶级的或者说夹杂着非无产阶级的东西。一个人不论于何处，进机关目的为何，思想政治水平如何，个人人生观追求为何，一旦进入政府机关，进入共产党队伍，就必须用党的理论的科学体系改造自己，牢固树立无产阶级的世界观，必须彻底抛弃非无产阶级的东西。组织入党一次，思想入党一生。通过坚持不懈地学习改造，不断提高自己的思想政治水平，不断提高自己的政治理论修养。从剖析的问题来看，世界观、人生观、价值观欠缺太多，今后加强改造力度显得尤为重要。

3、开拓创新意识不足，放开手脚、积极大胆地开展工作的意识有待进一步加强。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的力度不够。不能将实事求是思想应用、解决于现有实际问题，存在求稳怕乱和掺杂个人利益得失的思想，导致工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。

三、今后整改的方向：

经过认真自查和深刻剖析，在头脑中摆出了一系列问题对自己的思想深处进行拷问。过程是痛苦的，对灵魂深处触动是深刻的，但达到了荡涤灵魂，利于进步的目的，从中找出了今后努力的方向。加强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。将政治理论学习放到关乎个人思想作风建设的高度严肃对待，加强主动学习，加强学习的系统性和连贯性。扭转学习流于表面的形式主义，从领会和把握理论精神实质入手，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习放在突出位置，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践，使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和政府对一名党员、一名机关干部的政治要求。

2、加大对自身世界观、人生观和价值观的改造力度，牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识。思想作风存在的主要问题，根源在于世界观、人生观和价值观的改造上出了问题，或者不是无产阶级的，或者夹杂了非无产阶级的东西。世界观、人生观和价值观的改造要以“立党为公，执政为民”为出发点；以“全心全意为人民服务”为落脚点。凡事以党和人民的事业为重，以大局为重，以团结为重，坚决纠正利害当前，私欲为首的错误思想。

3、加强业务知识学习，提高新时期、新形势下统计工作的能力。通过自我加压、参加培训、扩充知识面等多种方式和多种渠道，调整知识结构，全面提高业务素质和业务能力。以提高统计分析质量，提供优质服务为突破口，紧跟我区经济领域热点、难点问题，加大调查研究力度，多出精品，为党政领导科学决策提供有效依据。

第三篇：作风教育整顿总结

“加强党性修养、锤炼思想作风”

教育整顿个人总结

今年三月份，全军开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿以来，积极参加了理论学习，观看了单位组织的先进事迹报告会得录像，对于相关问题也进行了深入的思考，感觉收获很大，现做出全面总结，不到之处，请首长和同志们批评指正。

一是参加军训以来思想上不够积极主动。总感觉自己是一名老兵了，队列动作都已经很好了，没必要再训练了，我要努力端正自己的态度，积极参加训练，确保掌握所有队列动作的要领并出色的完成各项训练任务；在生活上也要克服拖拉的习惯，集合站队都要提前到，要有时间观念，不能迟到。

二是感到有时候办文办事脱离实际，不注重结合基层实际，有时候坐在办公室闭门造车，没有深入一线摸排情况，导致写出的材料有时与现实情况相去甚远。来到学院学习是一个难得的机会，我应该好好发挥所长，刻苦学习，不断向周围的同学、老师、领导学习，学做人做事做学问的方法，不断提高自己的能力，让自己回到单位以后有一

个较大的能力上的提升，为以后的人生之路奠定坚实的基础。

三是思想作风不够扎实，有时候办文办事没有科学的指导思想，也不注重向老同志学习，作风漂浮，只是浮于琐事，完成任务后没有静下心来总结经验教训；对于办公帐篷内的办公用具，例如办公电脑、插板、打印机、订书机、保密硬盘等，不能做到用完就收拾，有时候使用完很随意，对保密盘、保密文件管理不经常，安全保密意识比较差，思想不够敏锐，政治责任感不强。

四是发文件、拟通知不注意安全保密，有时候图省事，到连队随便叫几个战士就去向各营、连发通知，没有考虑中间会不会因为粗心大意丢失文件或更糟糕的情况，这里面有作风不扎实的问题，更重要的是没有绷紧安全保密这根弦，官僚思想作怪；在电脑使用上，虽然没有随意接入互联网的问题，但是有时候为了图方便、省事，在个人电脑上处理业务然后导到办公电脑上，有时候对办公电脑上的文件清理不及时，随意性大，有些涉及保密内容但却随意放臵在桌面上或者显眼的位臵，并不设臵任何的密码进行加密处理。来到学院后发现院校和基层单位抓安全保密

一样的严，甚至更严格，通过队里组织学习，也深刻了解了各种规定制度，我个人没有任何上网设备，现在没有更要保证以后不会有，我会牢记安全保密各种规定尤其是“十条禁令”，并保证严格遵守，绝不触碰这条高压线。

五是在安全制度的落实上存在侥幸心理。对于十项整治的内容，只是参加学习了，笔记记了，心里也进去了一部分，但就是在具体落实上存在侥幸心理，总感觉溜边、擦边不会有多大问题，对制度没有敬畏之心，总是看到别人的教训才会有所警觉，但过后又像之前一样，该怎样又是什么样，从来都没有从教训中汲取些什么，这样只有发展到自己出了问题才会觉醒。

六是感到自己责任心使命感不强；责任心是干事业，乃至事业取得成功的基础，反思自己在日常的工作中，有时候对待工作只是应付了事，上班时间抱着做一天和尚撞一天钟，完成任务时心态不端正，抱着时间到任务了得心理。

离开工作岗位来到学校学习，感觉一切都来的那么宝贵，我要好好珍惜这三年的时间，以积极的姿态认真学习，不断扩宽知识结构，努力在三年结束后有一笔宝贵的财富。

第四篇：作风教育整顿活动总结

‚深化‘两个责任’持续改进作风‛教育整顿

活动工作总结

为进一步转变工作作风,使全体干部职工以崭新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力实现XXX工作的良好开局,按照XXX [2016]7号《关于春节后集中开展‚深化‘两个责任’持续改进作风‛教育整顿活动的通知》文件要求，总站结合我XX实际，制定了切实可行的实施和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我XX工作的顺利进行。

一、高度重视，精心准备，确保活动顺利进行

1、高度重视，成立领导小组。为了切实加强对教育整顿活动的领导，XX成立了以站长XXX同志为组长，班子成员XXX、XX、XXX同志为副组长的领导小组。下设了办公室，办公室主任由XXX同志兼任，主抓此次教育整顿活动的日常工作，确保了活动顺利进行。

2、精心准备，制定实施方案。根据县委办[2016]7号《关于春节后集中开展‚深化‘两个责任’、持续改进作风‛教育整顿活动的通知》文件精神，结合我系统实际，制定了XXX《关于在全系统开展‚深化‘两个责任’持续改进作风‛教育整顿活动的安排意见》，为活动的顺利开展提供了操作依据。

3、扎实安排，召开动员大会。按照教育整顿活动总体要求，我系统于2月14日召开了‚深化‘两个责任’持续改进作风教育整顿活动‛动员大会，统一了干部职工的思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。

4、抓住重点，紧扣整顿主题。为了使作风教育整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我系统紧紧围绕思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，要求全系统干部职工要从实际出发，结合各基层单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展教育整顿活动；在全系统深入开展了‚我为XX发展建言献策‛大讨论活动，共收到各类意见建议XX余条；XX加强对各单位学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式主义；全系统举办学习专栏8期，撰写心得体会300余份，每人记写学习笔记2万余字；通过学习教育，使广大供水职工坚定了政治观念、树立了正确的服务理念，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

5、严格程序，确保活动实效。针对党员干部在思想作风、工作作风、生活作风上可能出现的突出问题进行逐一排查，教育机关全体党员干部要守住底线，不踏红线，要严守政治纪律和工作纪律，杜绝违纪违规事件发生，把党员干部的思想认识统一在供水工作上来，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、发扬民主、生活正派的良好风气，真正树立勤政为民的新形象。

二、通过对照检查，查找的一些问题

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，基层个别单位领导发展思路不宽，关键是想不想干、会不会干的问题。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极现象时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，遇到困难就绕道走，还有个别单位存在门难进、脸难看、事难办的问题，服务群众的意识淡薄。

3、作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够，大局观念不强。单位之间、股室与单位之间 配合不默契，考虑、处理问题缺乏全局观念，工作不够主动，协调意识较差。

三、努力的方向

1、严格组织生活制度，加强领导班子建设。按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念，抓住XXX不放松。深入学习领会党的十八届三中、四中和五中全会精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住‚纪律作风建设年‛这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。弘扬敢为人先、勇于进取的创新精神，克服求稳怕变思想，不断拿出工作新思路，开创XX新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的XX氛围。

3、加强纪律作风建设，树立良好的XXX形象。加强政治理论学习和业务学习，努力提高业务素质和工作水平。严格遵守上下班纪律，做到无迟到、早退现象，工作中尽职尽责，办事不推不拖，工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。要做到‚三个到位‛：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

4、强化廉政意识，树立良好的机关形象。按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强党风廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进全体干部职工的勤政、廉政意识，树立良好的供水形象。

总之，作风纪律整顿是一项长期的系统工程，需要持之以恒的开展下去，整顿是手段，不是目的。通过这次纪律作风整顿活动，我系统将脚踏实地地，认真落实，实现XXX工作的良好开局,打造开拓、务实、创新、廉洁的XXX新形象。

二0一六年二月二十六日

第五篇：作风教育整顿阶段总结

长春市奋进劳教所

开展作风教育整顿活动阶段总结

按照省局《全省劳教系统作风教育整顿实施方案》的通知要求，我所在作风教育整顿活动领导小组的正确领导下，在全所干警职工的积极参与和共同努力下，精心组织，扎实推进，顺利完成了前两阶段工作任务，达到了作风教育整顿的目标和要求，取得了明显成效，现将我所作风教育整顿活动情况汇报如下：

一、加强领导，统筹安排

所党委高度重视作风教育整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是成立了领导机构，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动，党委多次召开班子会研究部署我所作风教育整顿活动，及时召开作风教育整顿活动动员大会，会上党委书记宫书海同志作了动员报告，动员报告紧密联系实际，找准了作风教育整顿方面存在的突出问题，整顿活动的必要性，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排，我所作风教育整顿活动领导小组根据上级要求以及我所实际，制定了具体的活动实施方案，对整个活动的目的和内容，确保了活动环环相扣，落到实处。

二、围绕主题，深化学习

一是制定详细的学习计划。按《实施方案》要求，制定了学习日程安排表，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿作风教育整顿活动始终。二是突出学习重点。对照教育整顿工作学习材料选编，重点学习了上级领导的讲话，学习了核心价值观教育活动和作风教育整顿活动实施方案，禁毒方面的法律法规。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人学习相结合，座谈讨论与专题交流相结合，开展了“锤炼队伍、提高效能、优化服务、加快发展”专题讨论。四是做好结合工作实际。把开展作风教育整顿活动与岗位练兵搞好结合，与基层组织建设年和形象建设年活动搞好结合，积极参加上级组织的廉政教育展，组织干警职工观看爱国主义影片。

三、严格查摆，找准问题

我所按照实施方案的要求，作风教育整顿活动办公室设立了意见箱，发放了征求意见表，查摆阶段已经有序开启，虽然查摆工作刚刚开始，但通过近段工作，梳理出我所干警职工存在的2个方面的问题。

1、部分干警职工存在纪律松弛，上下班迟到早退，有脱岗、串岗等现象。

2、部分干警责任意识不强，只求过得去，不求过得硬，业务能力有待于进一步提高。