如何做好如何做好一名新形势下的组工干部

第一篇：如何做好如何做好一名新形势下的组工干部

如何做好一名新形势下的组工干部

组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理，从事干部选拔管理工作的党员干部。组工干部的一言一行、一举一动，都事关到组织部门的整体形象，事关党的整体形象。组工干部的素质、作风、形象如何，直接关系到干部群众对党组织的看法，对党风廉政建设的信心，也决定着组织工作的效率和质量。社会环境和人们思想日益复杂的新形势，为组工干部提供了更为广阔的舞台，同时也提出了更高的要求。如何才能做好一名“党性强、作风正、工作实、业务精”的合格干部？思考组工形象，结合自身学习，借鉴它山之玉，谈谈自身体会：

一、作为一名组工干部，要加强学习，提高自身素质 组织部门是主管组织工作和干部工作的职能部门，组织工作是一项政治性、政策性、原则性都很强的工作，因此，每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。这方面要着重解决学什么、向谁学、怎样学的问题。学什么？一学理论，理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。二学法律，依法治国是我们党和国家的基本方略，组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和

遵纪守法的具体行动中。三学经济，组工干部必须努力学习和掌握经济知识，才能使组织工作为经济工作服务，显示出自己的先进性。四学科技，组工干部要增强社会实践本领，就必须不断地学习和掌握最先进的科技知识。五学业务，重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作、普通话等基本技能，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。向谁学？一向书本学，书本是最直接、最方便的老师。二向领导同志学，学习他们分析处理问题的能力。三向周围的同志学，组工干部只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充实起来，从而更好地承担起组织交给的各项任务。四向实践学，学习过硬的实践本领。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的知识，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。

怎样学？一是学习要有深度。学习要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题，一个干部的成长过程，不可能都是顺境，逆境和挫折不可避免，不能一朝得势洋洋得意，什么都好得很；一遭挫折灰心丧气，什么都糟得很。三是学习要有宽度。在重点学习组织工作、干部工作知识的同时，哲学、历史、经济、科技、时事等方面的知识都要学习，做到广泛涉猎，厚积薄发。

实践证明：只有通过加强学习，全面掌握专业知识的本领，学以立德、学以立志、学习增智、学以致用，才能成为具有多方面知识素养和工作能力的“复合型”人才。求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉，学习就是固本之举，学习就是源头活水，只有通过学习才能推进工作的顺利开展，以适应工作的需要。

二、作为一名组工干部，要常怀“四心”

一要静心，静下心来干事，在复杂的社会环境和“精彩的外部世界”影响下，一些同志心情浮躁，难以静下心来做事。做为一名组工干部，必须保持平和的心态，在任何情况下都不浮躁、不急躁、不烦躁，静下心来，潜心研究，踏踏实实，才能把工作做好。

二要安心，组织工作基础性、事务性的工作多；程序性、指令性的工作多，平时加班加点，一年到头忙忙碌碌，在面对单调、枯燥、繁重的工作时，作为一名组工干部要安心于本职工作，要在枯燥中演绎出快乐，烦琐中摸索出简洁。始终保持一份良好的心态，树“人梯”理念，当无名英雄，兢兢业业、勤勤恳恳，搞出工作特色。

三要用心，对待组织工作，要用心去分析、去研究、去琢磨，特别是对一些长期没有解决的重点、难点问题，要学会换位思考，找出新方法，开辟新路径，打开新局面。

四要有责任心，这是做好一项工作的前提条件。作为一名组工干部，要对领导负责，对干部负责，对群众负责，对自己

负责，领导重视的背后是责任，群众敬慕的背后是使命，这就要求每一名组工干部认真履行好自己的职责，在领导满意、干部满意、群众满意中美化自己的价值和追求。

三、作为一名组工干部，在处理与领导关系上应保持一定的原则

1、尊重而不崇拜,对领导尊重，但绝不崇拜。尊重是沟通双方情感，建立融洽的人际关系的前提和条件。崇拜是愚昧落后的意识。崇拜会给上级帮倒忙，使上级脱离群众。

2、服从而不盲从,被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导。没有服从就形不成统一的意志和力量，任何事业都难成就。

３、直言不妄言, 组工干部应善于用直言、真言以至诤言来增进同部领导之间的了解，融洽彼此之间的感情。

４、尽责不卸责, 积极努力做好工作，尽职尽责，为部领导分忧解难，是组工干部处理好与部领导关系的一条重要原则。

５、正气不俗气, 组工干部与部领导相处往来，只有讲正气、讲党性、讲原则，彼此之间的关系才能牢固长久，彼此之间的感情才会真挚纯朴，彼此之间的合作才会卓越成效。

第二篇：怎样做好一名组工干部

怎样做好一名组工干部

当前，全党正在开展先进性教育活动，作为教育活动的组织者和推动者，组工干部要积极参加“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，着重在提高“政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力”上下功夫，达到建设“政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁”高素质

组工干部队伍的要求。

一、加强学习，提高自身素质

一是加强政治理论学习。要深入学习党的十六届五中全会、省委九届七次全会、市委七届五次全会精神，学习党章和《保持共产党员先进性教育读本》等，全面准确地掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，坚定理想信念，提高政治鉴别能力。要学以致用，用科学理论指导工作实践，真正把科学理论落实到工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，争当高素质组工干部。

二是加强业务学习。要积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律，加强组织工作业务知识以及有关知识的学习，练就过硬基本功，提高政策水平，增强组工业务能力，努力成为组织工作的行家里手。同时不断拓宽知识领域，改善知识结构，适应新形势新任务的需要，争当复合型组工干部。

三是提高学习效率和质量。要坚持从提高自身素质和做好本职工作出发，增强学习的责任感和紧迫感，创新学习方式，改进学习方法，拓宽学习范围，充实学习内容，切实在多学、学深、学透上下功夫，增强学习的系统性和实效性，争当学习型组工干部。

二、勤奋工作，争创一流工作业绩

一是增强谋划意识和大局意识。要以科学发展观统领组织工作全局，把推动经济社会健康协调发展和建设和谐社会作为组织工作的出发点和立足点。要自觉把思想和行动统一到省委、市委的决策和部署上来，围绕完成“十一五”规划各项任务和服务本地本单位各个时期好范文版权所有的中心工作，抓住工作中带全局性的重大问题，加强谋划，为促进汕头跨越式发展提高坚强的组织保证。

二是坚持求真务实。要以精益求精、严谨细致的工作态度，脚踏实地，勤奋工作，讲实话，办实事，求实效；讲效率，重质量，提效能，及时准确地完成各项任务。要坚持深入实际，实事求是，使组织工作贴近基层，贴近群众；坚持真抓实干，务求实效，真正把组织工作做深做细做实。要坚持正确的用人导向，提高知人善任能力，用科学的人才观、正确的政绩观识人用人，全面客观地评价干部，不拘一格选拔人才，把干部选准选好，进一步优化各级领导班子结构，切实加强领导班子建设和干部队伍建设。

三是勇于开拓创新。要增强运用政策的本领，把上级精神与本地本单位的实际结合起来，把落实上级部署、要求和尊重基层和群众的首创精神结合起来，创造性地开展工作。要增强创新意识，进一步解放思想，探索解决组织工作中出现的新情况新问题，积极稳妥地推进组织工作的改革创新，使组织工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高。好范文版权所有

四是进一步转变工作作风。要增强事业心和责任感，强化服务意识，以人为本，化被动服务为主动服务，真心实意为党员干部、群众排忧解难，提高服务效率和质量。要经常征求广大服务对象和党员群众的意见建议，自觉改进工作作风，提高服务本领。

三、坚持清正廉洁，树立公道正派形象

一是加强党性锻炼。要时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。要大力弘扬组织部门的优良传统，正确认识和处理国家、集体、个人的利益，不计较个人得失，做到淡泊名利，甘为人梯，不断提高党性修养，永葆先进性。

二是高标准要求自己。要坚持公道正派，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严格执行组织人事干部行为规范和廉洁自律的各项制度和规定，坚持“两个务必”，做到“五个力戒”，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，用实际行动树立组工干部的良好形象。

三是依法依规办事。要充分发扬民主，走群众路线，注重在实践中和关键时刻考察干部，努力用好的作风选作风好的人。要严格执行《干部任用条例》等党内法规，按照上级有关政策规定办事，坚持公道正派，任人唯贤，自觉防止和抵制选人用人上的不正之风，切实把好干部选拔关、监督关，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，真正做到立党为公，执政为民。

第三篇：如何做好一名组工干部心得体会

如何做好一名组工干部心得体会

本人于7月10日至13日有幸参加了XX组工干部学习培训，本着多看、多听、多学、多问的原则，四天的学习培训中，就如何做好一名组工干部获得了以下启示：

第一，组工干部得勤于学习。古语云：“苟日新，日日新。”组工干部应树立科学学习观，把学习视为责任和使命，用学习提升决策力、创造力和竞争力，以应新形势和新要求。

第二，组工干部得善于做事。组织工作繁忙而琐碎，要求我们在日常工作中，能够分清轻重缓急，忙到点子上，忙有价值有意义的事。具体来说，要把为民负责看得重一点，尽可能把心思和精力多放在为群众解难题、办实事上，而不是忙在做表面文章上。

第三，组工干部需听得进批评。俗话说“金无足赤，人无完人”，任何一名干部在成长的过程中不可能不犯错误，因而也不可能不受批评。面对批评建议，我们要善于听取，正确对待，日臻完善，让自己的工作获得实质性提升。

本人作为一名党员干部，将始终贯彻“科学发展观”的各项要求，在组织工作中，坚持任人唯贤，而非任人唯亲；坚持实事求是，而非主观好恶；坚持党性原则，而非主观臆断，全面提高识人用人水平，努力成为一个思想正，业务精，纪律严，作风实的组工干部。

第四篇：如何做好组工干部

如何做好新形势下的组工干部

随着改革开放大潮的不断深入、以及社会主义市场经济的快速发展，社会的经济成分、组织的各种形式、利益关系、就业及分配方式越来越多样化、复杂化。我们党的历史责任、党员队伍状况自然也经历着重大变化、面临诸多考验。作为承担党的组织工作任务的具体实施部门——组织部，肩负着管理干部、管理党员、吸纳并有效利用人才的重要职责。做好新形势下的组织工作，在推进党的伟大工程——建设具有中国特色的社会主义现代化强国这一总目标中正发挥着积极作用。所以在新形势下，就如何才能做好一名政治坚定、业务过硬、坚持原则、富有开拓精神的组工干部我结合自身学习浅谈一下几点体会。

一是要与时俱进虚心学习、在成长中学习、在学习中成长。只有不断虚心学习才能提升自己的业务水平。组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理、干部选拔、考核管理的党员干部。因此，组工干部的言行举动代表着我党的整体形象。他的影响直接关系到干部群众对党组织的看法。而要想适应时代发展，做好这一政治性、政策性、原则性很强的工作，则需要组工干部俯下身来认真学习。对待组织工作要用心去分析、不断探索研究，学会换位思考，开阔新视野、开辟新途径、打开新局面。不断实践、不断总结、不断提升自身整体

素质。首先，要学习理论知识，因为理论是行动的先导。“学无止境”学习是一个人增长知识提高能力的重要途径。“工欲善其事必先利其器”，组工干部要想适应时代发展，更好的为党为人民服务只有不断加强学习。“学海无涯”我们要学的东西很多。尤其在当今这样的信息时代、知识爆炸的时代，知识的更新速度更是日新月异。这就需要我们谦虚起来，真正认识自身的不足做到“学而不厌”。再者要善于把理论的知识实践化。缩短知识与能力的差距。当然，恒心也是关键，“冰冻三尺、非一日之寒”。丰富的文化底蕴是在日积月累中逐步实现的。另外兴趣是最好的老师，只有把学习当成一种爱好，才会主动自觉地学习。而最终成为熟悉党务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”、熟悉各项工作的“多面手”组工干部的学习既包括必备的组工业务知识，还需要学习相关的信息技术、写作能力、法律法规、经济知识。另外历史、科技、时事、数学、哲学等方面也要广泛涉猎，厚积薄发。只有这样才能体现组工干部的先进性，才能更好地为经济工作服务和增强社会实践本领，更好的承担起党组织交给的任务。另外，组工干部在学习时应牢记“学习理论要深、学习业务要精、学习政策要透”以便在分析解决问题时能有精辟的见解。让自己成为具有多方面知识素养和工作能力的“复合型”人才。

二是净化心灵、提高警惕、坚定立场、克己慎行、注重自身形象。组工干部履行着监督审查考核干部的职责。工作中难

免会遇到诸多考验，“权利、金钱、人情”夹杂着“糖衣炮弹”的袭击，有时会使党的一些干部失节落马荣誉俱损。尤其新形势下组工干部已成为社会上一些别有用心者的重点“攻关”对象。为此作为组工干部要时刻保持清醒头脑，正确处理责任、权利的关系，明辨是非，在考察推荐干部中决不能夹杂着个人情感。淡泊名利、宁静以致远，不放纵欲望，给心灵留下一方净土，加强自我约束。始终坚守“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行。严于律己、要以“千里之堤溃于蚁穴”的忧患意识坚守公正法则、道德底线，紧把“关口”。“勿以恶小而为之”、克己慎行。组工干部要把立党为公执政为民的理念化为持之以恒的自觉行动；组工干部要常思贪欲之害，牢记《廉政准则》保持高风亮节、提升拒腐防变的能力。

三是审时度势、开拓创新、在发展中培养优良作风。有人说过“这个世界唯一不变的就是不断在变”。在当今风云突变的新形势、新情况、新任务的要求下，组工干部要必须敢于冲破一切妨碍发展的思维桎梏，敢于改变束缚发展的陈规陋习，必须学会用不断发展的眼光谋划组织工作，培养优良作风。把党和国家的政策方针不折不扣落到实处，拓宽思路、投入精力让创新成果跟上新形势的发展。积极进取增强责任意识，因为责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。一定要克服不思进取、得过且过的心态。

新形势下的组工干部对工作标准决不能用保守封闭的眼光去

衡量、从而降低自我要

求，相反要以饱满的工作热情，昂扬的战斗姿态投入到工作中。认真履行职责绝不能消极应付敷衍塞责。要有攻坚克难的工作锐气、进而培养自己驾驭党建工作的实际操作能力。做好新时期的党建工作，要求我们学会开动脑筋、审时度势、勤于思考以制定出解决问题的最佳方案，从而把握大局，用联系的、发展的、系统的观点处理问题，就事论事科学的开展组织工作。

四是团结协作、提高执行力。要做好新形势下的组工干部，还要拥有团结协作意识。任何一个部门、一个单位的任何一项工作都不可能靠一己之力单独完成。于是组建一个精诚团结通力合作的坚强团队是我们贯彻实施上级政策、协调沟通做好本职工作的前提。积极主动与班子成员，同事之间密切合作，做到互相信任、互相支持、互相补台、齐心协力打造和谐团结、优质高效的执行团队。促成强大的工作合力、进一步提高工作执行力。工作执行力又体现为工作态度和精神状态上。我们也常说态度决定工作能力，要想做好新形势下的组工干部工作需要先端正工作态度。要做到全心全意忠诚于党的事业，积极进取履行职责、脚踏实地严谨务实，提高工作效率、办事雷厉风行、不靠不拖。牢固树立“责任重于泰山”的理念。组工干部作为组织工作的具体实践者、推动者，要明白如果没有强大的执行力和责任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很难抓出成效。组织工作是服务性工作、组工干部要围绕地方经

济、社会发展大局做好服务工作，不断提高执行力。

总之要做好新形势下的一名合格的组工干部，就要用正确的思想武装自己的头脑，加强纪律观念，不断学习、深入分析当前组织工作面临的新情况、新问题进而总结经验，做好探路的排头兵，牢记宗旨，践行使命，在发展中创新、再创新中提高。

第五篇：组工干部如何做好组工信息工作

组工干部如何做好组工信息工作

一）要坚持为领导决策服务的宗旨。信息是领导决策的基础这一性质，不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要，而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后，才会获得应有的地位。因此，开展信息工作，必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的，把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。坚持为领导决策服务的宗旨，必须以提高信息质量总揽信息工作全局，把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的基础和依据的信息，并不是一般化的信息，而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性，能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到，领导决策对信息的需要，并不是多多益善，而是能否从中发现新的确定性，如果你反映的信息不含有某种新的确定性，它就不会被用于决策。所以，信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的“新”，主要有这样几层含义：前所未有的；人无我有的；以前存在又有新的发展的；突破了常规做法的等。对领导决策而言，真正有价值的是这些信息。那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息，对领导决策不会产生任何有益的影响，起不到为领导决策服务的作用，因此还是宁缺勿滥为好。坚持为领导决策服务的宗旨，还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系，做到“三个服务”相统一。从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说，“三个服务”是辩证统一的整体，不但不可偏废，而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。因此，在具体工作中，既不能只重视向上级机关报送信息，忽视为本级和下级领导提供服务，也不能只为本级领导提供信息服务，而忽视为上级和下级领导服务。只有这样，信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。

（二）要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息。坚持组织路线为政治路线服务，是组织部门工作的出发点和落脚点。因此，组织工作必须服从服务于全党工作大局。大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。围绕大局开展组织部门信息工作，就是在了解全党工作大局的基础上，从组织工作的角度总结维护大局的经验，发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题，提出改进组织工作的意见和建议。在立足大局的前提下，还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。组织工作的中心任务，就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题，信息服务是否有力和有效，取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。只有根据一个时期的工作重点和工作进程，及时把领导需要了解的情况反映上来，才能提高信息工作为领导决策服务的有效性。

（三）提供信息要做到全面、准确、及时、适用。组工信息工作是一项严肃的政治工作，直接影响着组织工作决策的制定和实施，必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性，以防止决策滞后或决策失误。全面，就是要反映组织工作的整体面貌，使领导对工作有个宏观的把握。一是收集每一条信息都要做到内容完整，来龙去脉清楚；二是要从正反两方面收集，做到喜忧兼报；三是拓宽收集信息的领域，着眼于全党工作大局，把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。四是着眼于领导决策和开展工作的全过程，分阶段、全方面地反映情况。准确，就是搜集的信息必须是客观存在，实事求是，经得起历史和实践检验。不能道听途说，捕风捉影，添枝加叶。真实是信息的生命所在。及时，就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等，要即发即报，确保时效性。适用，就是提供信息要注意分层次。根据中央、省（区、市）、市（地、市、州、盟）、县（市、区、旗）等不同层次组织部门领导决策的需要，有选择地反映信息。

贯彻上述几条原则，重点要解决好报忧难，尤其是重大问题性信息报送难的问题。现在，一些地方怕“报忧得忧”，不愿反映问题。其实，敢于大胆揭露矛盾，向上级反映问题，是坚持党的实事求是思想路线的表现，也是作风深入，思想敏锐，政治鉴别力和政治责任感强的表现。领导同志对一些信息作出批示，是为了让大家引起对有关问题的重视，及时采取措施加以解决，避免给党的事业造成更大的危害。还必须看到，能否如实向上级组织反映情况是个党性原则问题。发生重大突发事件，要及时、如实地向中央报告，这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面，也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。所以，从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神，讲实情，说实话，组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。当然，反映问题要真实可靠，核实清楚。要用辩证唯物主义的观点分析问题，善于抓住事物的本质，不要以偏概全在反映问题的同时，还要注意提出解决问题的意见，给领导决策提供预案。

（四）要严格遵守保密规定。组工信息内容往往涉及党和国家机密，有些虽不在机密范围，但也不宜公开传播。这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识，严格按照保密工作的有关规定和程序办事。要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节，对保密信息要通过机要通信或密码传真报送，要严格按规定范围分送，并及时归档或核销，防止找失泄密的发生。

三、组工信息收集、写作和编辑的基本方法

（一）关于组工信息的收集。组工信息收集的主要任务，就是按照信息工作应遵循的基本原则，根据领导同志制定决策和指导工作的需要，通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况，为撰写信息作好准备。

组工信息的收集主要从三个方面：一是组织工作业务内的情况。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设等。二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。如党风廉政建设、党的思想理论建设方面的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。搜集信息要着眼全局，拓宽视野，有些信息虽然不是组织工作的直接内容，但只要这些情况对于领导同志把握全局，分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务，增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性，预见性具有重意义，就要认真搜集报送。

收集组工信息主要有以下渠道：一是通过各级组织部门建立的组工信息工作网络收集信息。这是收集组工信息的主渠道。二是通过直接开展调查研究活动来收集信息，获得第一手材料。这样收集来的信息可靠性最强。三是从党的建设和组织工作有关会议中收集信息。四是从组织部门每天收到的大量文件、书刊、报告等公文材料中收集信息。五是从组织部门的来信来访中收集信息。六是从广播、电视、报刊和互联网等大众传播媒介中收集与党的建设和组织工作相关的、对领导决策具有较大参考价值的信息。