办实事解难事小结[全文5篇]

第一篇：办实事解难事小结

幼教科解难事办实事小结

为了进一步贯彻《教育部关于规范幼儿园保育教育工作，防止和纠正“小学化”现象的通知》和《**市关于深入开展“家园共育”，扭转幼儿园教学小学化倾向的通知》精神，在前期幼儿园开展宣传活动、公益讲座以及班级教学展示的基础上，家长对幼儿园的课程有了一定程度的了解，为了引深宣传活动，我区组织园长开展公益培训活动，并将此项工作列为“为民办实事、解难事”项目。在2012年9月组织全区幼儿园园长为全园家长进行了一次公益培训，共有74所幼儿园参与了此项活动，培训内容从幼儿各年龄段教学重点、家长如何配合完成教学目标及家长育儿方面的困惑等家长关注的焦点出发，使家长们对孩子的年龄特点，学习特点，发展需要等有了新的认识，进一步转变了家长育儿观念。同时以服务幼儿、服务家长为宗旨，要求全区幼儿园根据本园实际开展为民“办实事、解难事”活动，拟定不少于三件实事或难事。通过统计汇总，办实事项目涉及改善办园条件，增添设施设备、开通网络博客，成立晚托班、双休日班等诸多方面。2012年11月全区幼儿园开展了家长育儿经验交流，将好经验、好做法进行交流、分享。为创设一个适合幼儿发展的环境，让孩子拥有一个安全、快乐、幸福的童年，我们组织了“区域环境创设”和“幼儿园弘扬优秀师德师风”专题培训，共有500余名幼儿教师参加了培训。通过一系列活动的开展，规范了幼儿园办学行为，扭转了“小学化”倾向，进一步弘扬优秀师德师风建设，提升了幼儿教师队伍整体素质，评选出9所家园共育先进幼儿园，30名家园共育先进个人。

第二篇：办好事、办实事、解难事

办好事、办实事、解难事

情系职工保持队伍的和谐稳定

一是为职工办好事，做职工的连心人

“民思我想”。紧扣职工生产生活中普遍关心的问题，尽力为职工办好事，就能把职工和企业的心真正连在起来。近几年，汉西车站针对各个时期职工的不同需要，广泛开展了“送清凉”、“送温暖”、“关爱链接”、走访慰问离退休老干部、革命军人以及军烈属等一系列的思想政治活动，并已逐步形成了制度。每年酷暑时节，车站不仅为职工送去了防暑降温物品以外，而且还针对从事调车工种的职工在高温下长时间工作不利于生产和健康的实际情况，规定凡温度超过36度以上的天气，所有下达的生产计划全部避开中午12点至15点这个时间段。

二是为职工办实事，做职工的知心人

“民需我做”。为职工实实在在办事是拉近职工与企业之间距离的内在动力。为解决汉西车站职工中午吃饭难的问题，车站投资修建了“职工食堂”，为保证职工吃上好饭好菜，每月定期给食堂一定的职工伙食补贴，不仅让职工吃到饭，还要让职工吃好饭。为解决舵落口站地处市区边缘，文化生活单调的问题，车站投资改扩建了舵落口站“职工之家”，添置了一批健身器材和运动设备；为解决新墩站职工洗澡难，行路难问题，投资购买了热水器，还利用庆祝“七·一”党的生日机会，组织了30多名党员对通往新墩站的唯一小路进行了义务修路。

三是为职工解难事，做职工的贴心人

“民困我助”。职工在遇到困难的时候是最需要帮助的时候，在这时候帮助职工渡过难关，就能够充分激发起职工对企业热情和拥护，进而转化为在本职岗位上敬业工作的动力和活力。汉西车站根据这一特点，适时开展了“一人一事”、“四必访，五必谈”的思想工作。谁家有个婚、丧、嫁、娶，红白喜事，站领导都必到场。哪个职工闹情绪，车站领导都要与之单独的交心、谈心。今年春节期间，为11户特困职工家庭，逐一送去了“帮困扶贫慰问金”。有一名离退休老干部叫葛东景，一家四五口人一直住在一间很小的房子里，由于子女长大要结婚，使房子小的问题更加显得突出。当在走访中了解到这一情况后，车站党政领导赶到葛东景家中，现场拍板落实了有关住房补贴的政策为他送去了五千元补贴款，老葛激动得热泪盈眶。

第三篇：以人为本办实事 创先争优解难事

×××××单位

以人为本办实事 创先争优解难事

冯建平

党和群众是一种什么关系？最常见的比喻是“鱼水关系”。在去年的“七一”讲话中，胡锦涛同志又将其概括为“亲人关系”——只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。当前，各级党的组织，为“喜迎党的十八大，深入开展以人为本、执政为民办实事，创先争优解难事活动”有着十分重要的意义。

以人为本，执政为民。以人为本，执政为民是马克思主义政党的生命根基和质和宗党的核充分认民的重自觉实

本质要求，是我们党的性旨的集中体现，也是我们心价值追求和执政理念。识坚持以人为本，执政为要性紧迫性，牢牢把握和践以人为本，执政为民的理念。各级党的组织，要深入开展以人为本、执政为民办实事，创先争优解难事活动，牢固树立群众观点，引导党员干部始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。我们共产党人只有时时刻刻想着群众，坚定地同最广大的人民群众站在一起，为民办实事、解难事，才能做好各项工作，赢得群众的衷心拥护。就××××局××单位而言，坚持以人为本、执政为民，解决群众的难点、热点问题，以改善党群关系为突破口，真心实意把群众当亲人，踏踏实实为百姓办实事、解难事。

以人为本，科学发展。我们要牢固树立科学发展观，引导党员干部自觉践行以人为本的理念，深刻理解科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，把以人为本的理念贯穿于工作的各个环节，始终保持心系群众安危冷暖的浓厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，为群众说话，对人民负责。一要为民解难事。党的基层组织和党员领导干部在开展创先争优活动中，要深入基层，了解基层干部群众的期待和要求，始终站在群众立场上想问题办事情，从思想和感情深处真正把人民群众当主人、当亲人，当先生，树立爱民、亲民、为民的良好形象。也就是对基层反映的问题和矛盾及时反馈，协调解决。视人民群众为“家人”，视群众反映的问题为“家事”，视群众来信为“家书”，视群众期待为“家计”，视群众工作为“家业”，时刻把群众冷暖安危放在心上，抓在手中。以人为本办实事，创先争优解难事，才能取得实效。二要为民办实事。党员领导干部要牢固树立权为民赋、权为民用的权力观，引导党员干部切实强化责任意识、公仆意识、服务意识、民主意识。党员干部要认穷亲，开展“一帮一”扶贫，选派得力党员干部与困难群众“一加一”认穷亲，与群众同吃农家饭、同睡农家炕、同干庄稼活。把党员领导干部的权力用在解决民生问题上，只能用来为人民谋利益，把服务群众，造福百姓为最大责任，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。三要和谐发展。针对帮扶对象的实际，认真研究帮扶对策，科学安排生产经营，开展精神扶志、能力扶技、生活扶贫、经济扶业等措施，为民“造血”，解决农村道路交通、饮水工程、居住环境、农业生产、经济发展、就业问题，做到真帮实扶要有成效，使群众反映强烈问题能够解决，党员干部受教育，基层群众又能得实惠。要改变过去有的领导下基层，坐在车上转一转，隔着玻璃看一看，如像蜻蜓点水。现在领导干部下基层要真办实事、解难事，真正解决农民的问题，广大群众才会高兴。

以人为本，创先争优。以人为本办实事，创先争优解难事，是加强党员干部队伍转变机关作风建设的关键，也是加强基层党组织建设重要性和必要性，又是进一步提高基层服务群众的能力和水平。悠悠万事，民生为大。民生问题是人民群众最关心国家大事、最直接、最现实的利益问题。解决好民生问题是最大的群众工作。经济发展始终是改善民生的基础，经济发展的目的又是为了改善民生。基层党员干部处于工作第一线，直接和人民群众打交道。其作风如何，对党和国家事业发展有着十分重要的影响。做好群众工作的重点和难点都在基层。我们要切记：当领导时间越长，越要防止脱离群众；获得的信息量越大，越要防止漠视民生；通讯手段越发达，越要防止听不到真实的声音。要从巩固党的执政基础的高度，着力加强党员干部队伍建设，要坚持以人为本，执政为民，深入开展创先争优活动，转变机关作风建设。党的基层组织要经常对广大党员干部的思想教育和作风整顿，坚持把治理庸、懒、散问题作为加强基层党员干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，着力提高基层党员干部推动发展、服务群众、维护稳定的本领。就泰宁县住建局党委认真把以人为本、执政为民全面贯彻落实到各支部党员干部工作中去。如在抓城市规划建设、城市房屋拆迁工作，加强党员干部队伍建设，从转变机关作风与开展以人为本、执政为民办实事，创先争优解难事活动，取得明显成效。城市规划建设、城市房屋拆迁是城市化进程的需要，又是社会经济发展，改善市民居住条件的需要。近几年来，××××局采用科学规划城市、完善旅游景观、改善市民居住条件，着重抓好拆迁工作，因为拆迁工作是科学规划城市建设的前体，也是改变城市的面貌，又是完善旅游景观的建设。因此，×单位在坚持以人为本、执为民、创先争优活动中，为民办实事、解难事为抓手。

1、和谐拆迁，理顺关系。真贯彻中央政策，服务城建设，理顺拆迁户关系，认市维×政从护被拆迁人的利益。我中心在城市房屋拆迁中，拆迁当事人在协商房屋拆迁补偿安臵过程中，由于各自所处位臵不同，思考问题角度的差异以及价值取向的迥异，因而往往出现矛盾甚至纠纷。把住宅改为经营性用房，既是拆迁中敏感、头疼、十分难办的问题，也是一道避不过、绕不开、走不去的门坎，成为“鸡肋”，甩不掉的“烫手山芋”，它是拆迁的“心结”，被拆迁人的“心痛”，政策上难消的“郁结”。为此，××局×××单位党委领导和党员干部从事和实施拆迁工作人员必须理顺被拆迁人的关系，建立和谐拆迁。

2、有情管理，无情制度。××单位在实施房屋拆迁工作中严格按照制度办事，必须做到“六公开、六制度、两监督”。“六公开”是：公开房屋产权面积、公开实际丈量面积、公开拆迁补偿金额、公开拆迁安臵政策、公开拆迁资质证书、公开安臵房源。“六制度”是：拆迁公事制度、信访接待制度、拆迁举报制度、拆迁承诺制度、拆迁监管制度、拆迁责任追究制度。“两监督”是：接受群众监督、接受社会监督。使城市规划建设拆迁工作从搬迁到安臵过程的运作管理处在群众的有效监督之下，确保拆迁安臵工作的公开、公平、公正，防止和杜绝从业人员在拆迁安臵过程中出现违法违纪现象。

3、转变作风，文明拆迁。提高我中心拆迁实施从业人员的政治觉悟和职业道德，切实转变工作作风，提倡“文明拆迁、诚信拆迁、温情工作”。结合工作实际，深入开展纠正行业和部门不正之风，从思想深处找问题、找差距，常抓行风教育，结合被拆迁群众反映的热点难点问题。切实做到以人为本、执政为民、在创先争优活动中为民办实事、解难事。从转变作风，规范办事行为入手，切实改变过去不用科学规划城市建设、合理安排市民居住条件，旧的拆迁工作方法和工作态度恶劣。要站在群众的角度想问题，上门服务，不办违法违纪事，真心实意为拆迁户排忧解难，合情合理地为拆迁户解决实际问题。

4、依法拆迁，以德办事。我太原市城市建设拆迁中心房屋拆迁实施以 “依法拆迁，以德办事”为指导思想，紧紧贴近被拆迁群众，了解被拆迁群众在想什么、需要什么，并致力于解决被拆迁人所反映的困难和问题。在实际工作中用新思路、新方法解决拆迁工作的难题，用“最真诚的语言、最真实的感情”最好的房屋拆迁安臵工作。建立创新服务机制，强化拆迁服务职能，提高拆迁队伍整体综合素质，树立全新的优化拆迁行业服务理念。

第四篇：为流动人口办实事、解难事、做好事”活动总结

军粮城街开展“为流动人口办实事、解难事、做好事”

活动情况总结

为深入贯彻落实好“送春风、送温暖”实施方案，军粮城街决定开展为流动人口办实事、解难事、做好事等一系列活，以解决流动人口就业生活和返乡带来的各方面困难为契机，根据区流动办的统一部署，我街结合工作实际，充分发挥流动人口服务管理站的职能作用，联合街派出所，在春节期间大力开展了“农民工服务办证月”活动，切实有效地解决外来务工人员的实际困难，促进了节日期间社会的和谐与稳定。

一、切实加强领导，提供组织保障

做好流动人口服务管理工作对于我街区域经济和社会的和谐发展有着深远的影响，为此街领导高度重视“农民工服务办证月”活动，于春节前组织流动人口服务管理站及相关部门负责同志召开专题会议，认真研究部署，落实各部门责任，结合本街的实际情况制定了此次活动的方案，要求各部门切实将工作任务落到实处，确保活动取得良好效果。

二、着力宣传报道，搭建服务平台

街流动办牵头，各职能部门积极配合，大力开展“农民工服务办证月”宣传活动，积极建立办证绿色通道，确保“农民工服务办证月”活动取得实效。利用黑板报、标语广播、宣传资料等形式大造宣传声势，向广大群众告知各项服务措施，在全街范围内营造一个容纳、关爱流动人口的舆论氛围。同时，流动人口专管员与辖区民警逐一走访辖区村居、企业、沿街店面和娱乐场所，在认真排摸新进人员掌握动态信息的同时，向他们发放我区流动人口服务管理温馨提示卡等宣传资料，并向他们告知“农民工服务办证月”活动内容、办事程序，切实做到广泛宣传，家喻户晓。对于活动中群众喜闻乐见的做法和经验总结进行总结，树立典型，为该活动及日后提供优质高效的服务搭建平台。

三、加强服务管理，深入开展办证月活动 街道流动人口服务管理站联合辖区派出所，结合农民工权益保障工作，深入开展了“农民工服务办证月”活动，不仅服务了农民工群众的生产生活，而且为农民维权提供了便利条件，为街辖区构筑群防群治局面打下了良好的基础。采取动态的联动工作模式，专管员深入企业单位、建筑工地、出租私房开展“大走访”活动，以上门集中办证、延长工作时间等方式，为返城农民工办理临时居住证，为外来务工人员提供便利。对军粮城新市镇工地、富士达集团、建成基础公司、宝丰管桩、太平货柜等17余家企 业进行上门服务，登记外来人口3000余人，发放宣传材料7000余份，发放慰问金5000元，帮助外来人员就业500余人。

四、强化管理手段，大力开展集中清查宣传活动 开展宣传整治专项活动控制违法犯罪。配合辖区派出所开展了集中宣传活动和专项行动。活动中，流动人口专管员、协管员分发流动人口相关宣传资料2000余份。通过清查活动，有效提高了群众的法律法规知识，切实增强了外来流动人口的学法、懂法、守法意识，进一步促进了我区社会治安和谐稳定。

军粮城街流动人口领导小组办公室

2014年1月23日 2

第五篇：县卫生监督所为群众做好事办实事解难事

县卫生监督所为群众做好事办实事解难事

深入基层调研，倾听群众疾苦

县卫生监督所驻村工作组于2011年8月30日上午在春景村召开了大调查大帮促活动动员会后，随即深入村民组每家每户，田边地角，进行深入细致的走访调查，倾听群众诉说受灾情况和生活困难所需，并逐一登记汇总。他们以村为家，每天天刚亮就出门，天黑还在农户家中，周末也没有顾得上休息。仅用了五天时间，对全村受灾情况和困难群众了如指掌，开始构思他们的帮扶计划。

积极筹集资金，为民雪中送炭

一是积极筹集资金，确保抗旱送水经费落实。为确保群众基本生活用水和大牲畜饮水，县卫生监督所在单位工作经费十分紧张的情况下，想方设法挤出资金7000元，再动员干部职工捐款5310元。全部资金做到专款专用，他们租赁了一台农用车（内设一个容积为2吨的送水箱）专门用于抗旱送水。二是认真调查，实行包保责任制，确保抗旱送水到位。经过进村入户调查、走访、座谈等形式充分掌握了急需定时定点送水的村寨（长沟、龙塘坡、谭家湾、冷水沟、下大湾、张坳、交土等七个村民组）；对上寨等村民组群众开展抗旱自救活动进行适当补助，努力解决当前饮水困难；建立送水台帐，实行干部包片责任制，由专人进行送水，对急需送水上门的空巢老人、孤寡老人、留守儿童等无劳动能力家庭定时送水上门，由受益家庭成员和帮促工作组组长签字认可。截止9月20日，共送水75车（1500吨），受益家庭247户，受益群众1043人，缓解了急需用水群众饮水困难。

历尽千辛万苦，排查矛盾纠纷

在走访期间，他们收集到土地边界、自来水安装、林木边界及砍伐等矛盾纠纷12起，当场作了一一登记，回来后认真梳理汇总，进行销号排查。为了化解矛盾纠纷，特别是工作组组长王勇和50多岁的吴亚江老人家不畏艰辛，组织当事人进行调处，有时为了一桩纠纷，晚上12点钟还在农户家中作耐心细致的群众疏导工作，为了调处成功，他们有时忙得饭也顾不上吃，简直是磨破了嘴皮，真正是达不到目的不罢休。功夫不负有心人，通过周而复始的努力，双方无不为他们的这种精神所打动，在他们和村干部的共同努力下，已成功调处了小乌江沥青拌合场因沥青生产致当地村民苦丁茶园污染一案等8起纠纷。未调处成功的4起纠纷正在收集相关证据，组织当事人进行调处。

宣传抗旱防病，确保饮水安全

由于当前正值秋季肠道传染性疾病多发期，加上持续干旱导致人群饮用水短缺，清洁、消毒条件受限，容易引发伤寒、痢疾、肝炎等肠道传染病的流行。在开展抗旱送水活动中，帮促工作组送水责任人进入每家每户，面对面教育群众要养成不喝生水的习惯、不喝来源不明的水、对新发现的水源要采样到县疾控中心经检验合格才能饮用等卫生防病知识；通过电视、网络等新闻媒体定时播报旱期卫生防病知识。9月8日，县卫生监督所所长率干部职工趁小腮赶集之机，在农贸市场开展现场咨询活动，共接受群众咨询100余人，发放旱期卫生防病知识宣传资料1000余份，出动宣传车一辆、悬挂宣传标语一幅。通过多种形式的大力宣传，有效提高了群众在秋季严重干旱时期的卫生防病意识，为预防各类肠道传染病传播和蔓延起到了积极的作用。(小腮党政办

李

艳)