麻店镇中心幼儿园教师招聘工作方案

第一篇：麻店镇中心幼儿园教师招聘工作方案

麻店镇中心幼儿园教师招聘工作方案

一、招聘计划：计划招聘幼儿教师24人。（含肖万中心幼儿园教师在内）

二、招聘条件和范围

1、热爱幼儿教育工作，富有爱心、耐心；身体健康，五官端正，性格开朗，有较强的适应能力；积极进取，乐于奉献，团队意识强。

2、幼儿教师具有中等专业及以上学历，年龄不超过30周岁；幼师专业毕业以及应往届大中专毕业生优先录取；有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄可适当放宽。

3、有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄放宽到45周岁。

三、测试方式和内容、顺序（现场抽签）

测试方式为现场测评，满分100分，附加分5分。

测试内容：

1、画：现场铅笔简笔画一幅。（5分钟以内）（10分）

2、手工制作：现场折纸或剪纸制作一幅作品。（限五分钟以内，现场备有白纸、彩纸，工具自带）（10分）

3、粉笔字：规定一首唐诗现场书写。（5分钟以内）（10分）

4、普通话：用普通话朗诵诗歌一首（现场抽取）。（10分）

5、歌、舞：（1）演唱少儿歌曲一首；（15分）

（2）舞蹈一段。（自带伴奏带或U盘）（20分）

6、乐器演奏：自选一件乐器进行演奏。（现场备有电子琴，其他乐器自备）（25分）

7、附加分：自我展示自己最擅长的其他才艺（必须是前六项没包括在内的内容，不超过3分钟）（5分）

注：以上所需材料和乐器自备。

四、加分项

在我镇公办幼儿园现在工作的幼儿园教师根据其为我镇公办幼儿园工作的年限，每人每年教龄在总分中加0.5分，满8分为止。（在私办幼儿园的教龄不计算在内）。属幼儿教师专业毕业或获得幼儿教师任职资格证书的加2分。

五、考试总成绩

测试成绩、教龄加分、幼教专业证书加分，均保留两位小数（四舍五入），计算总成绩。如果总成绩出现并列情况可进一步精确小数位数，直至能排出名次，若还不能排出先后 顺序则由麻店镇幼儿教师招聘工作领导小组组织加试。

根据招聘计划按总成绩从高到低以1:1.1的比例确定进入考核、体检范围人员。考核体检不合格者取消资格。

六、考核体检

重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考核人员在规定的时间内提供个人毕业证、教师任职资格证、身份证（留复印件），逾期视为自动放弃。

体检到指定的综合性医院进行，参照教师资格体检标准执行，国

家另有规定的从其规定。

体检费用由拟录用人员自行负担。体检不合格造成的岗位空缺，依次递补。

七、聘用

招聘录用的人员试用期3个月。试用期满合格的，由教委聘用，不合格的，予以辞退。根据工作业绩和表现，采取一年一聘的聘用方式。

八、本方案由麻店镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释。

九、测试时间及地点

时间：2013年8月8日上午8:00——12:00

下午13:00——19:00

地点：惠民县职业教育中心（惠民县城南关老车站西200米往南）

联系电话：孟老师***

陈老师***

麻店镇幼儿园教师招聘工作领导小组

2013年8月2日

第二篇：0901麻店镇中心幼儿园开学

麻店镇中心幼儿园正式开园

通讯员 路洪爱 李岩彬

9月1日早上8点16分，麻店镇中心幼儿园正式开园。在清脆的鞭炮声中迎来了该校第一批学前幼儿。

走进麻店镇中心幼儿园，呈现在人们眼前的是：一栋高大的三层楼，宽敞漂亮的园舍，标准的食、宿、学配套设施;在幼儿教室内，玩具柜、幼儿教具完备;幼儿寝室里，幼儿床一应俱全。据了解，麻店镇中心幼儿园计划总投资800万元，现已投入700余万元，建设面积4163平方米，购买校车两辆。目前，学校开设大班4个，中班5个，小班3个，今年秋季幼儿园新招的第一批学生有450个，还有不少家长陆续过来报名。麻店镇中心幼儿园的建成，有利于规范该镇学前教育，让更多的孩子接受规范式的管理，为孩子提供专业的学前教育，对开发和挖掘孩子智力，培养孩子潜力，以及为日后升入小学打下坚实的基础。

近年来，麻店镇党委政府高度关注民生事业，坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，压缩一般性财政支出，加大民生投入，让群众得到更多实惠。下一步，麻店镇还将启动中学整体搬迁工程，让麻店的孩子逐渐享受到城市般的教育。

B6号带（0分30秒—5分06秒）

第三篇：麻店镇中心幼儿园项目简介1

麻店镇中心幼儿园项目简介

尊敬的各位领导、各位代表：大家上午好！

欢迎大家来麻店镇中心幼儿园视察工作。近年来，镇党委政府高度关注教育事业，在镇财政十分紧张的情况下，千方百计，多方筹措资金，于2012年8月份率先启动中心幼儿园建设。中心幼儿园占地总面积41亩，设计24个教学班720名幼儿的教学规模，一期工程计划总投资700万元，规模为12个班，招收360名学生，目前工程已接近尾声。

工程建设期间，党委政府主要领导多次现场指导、调研论证，安排资金优先使用，确保了工程的顺利推进。教学楼图纸由滨州高新区设计院设计，工程建设实行全程招标制，确保了工程的进度和质量。7月15日。经民主推选和党委审批，决定由德高望重、经验丰富的教委副主任陈洪顺同志任中心幼儿园园长，正式组建起幼儿园第一任领导班子，确保了各项工作的顺利开展。

目前，幼儿园正在着手聘师招生、设施完善等工作，力争8月中旬全部做好开学准备。到位后，幼儿园将配备多套小型玩具和3套大型玩具，配备儿童床、洗刷设备、用餐设备等，专用活动室内配有电钢琴、舞蹈设备等。教室内冬天有地暖，夏天有电风扇，争取明年安装中央空调。每个班争取配备电视、网络设备、观赏植物、小型玩教具等教学设施。对路途遥远的孩子，实行校车接送，让家长省心、安心、舒心。教学方面，严格教师队伍管理，加强教学研究，不断提高教育教学水平，为孩子一生的幸福打下坚实的基础。

各位代表，我们有信心、有能力把麻店镇中心幼儿园建设成为惠民县乃至滨州市一流的幼儿园，争取年内通过省级标准化幼儿园的验收。谢谢大家！接下来我和大家一起参观幼儿园，并对园内的各项设施做详细的介绍。

第四篇：麻镇中心幼儿园专项检查自查报告

麻镇中心幼儿园规范办园行为自查报告

针对近期全国多地发生的幼儿在幼儿园受到侵害事件，省教育厅印发了《关于开展全省幼儿园规范办园行为专项督导检查的紧急通知》（陕教明电〔2017〕15号），为了深入贯彻落实该通知精神，我园就安全工作、师德师风、保育教育、卫生保健等办园行为展开了一系列的自查，现将自查情况报告如下：

一、安全工作情况

安全管理是幼儿园一切工作中的重中之重。我园领导高度重视，在每一次的学区大会，每周的例会上，都着重强调。各部门也制定了相关的安全工作措施、职责，并实施于周排查、日排查制度加以监督管理，发现情况及时处理，及时改正。定期对全园场地、玩具、用水、用电情况进行排查，发现安全隐患，及时根除，确保园内无安全隐患。并积极在广大幼儿、家长、教职工中开展防火、防震、防拐、防溺水、道路安全、消防安全的宣传，制定了相关应急预案。

二、师德师风建设情况

1.坚持政治学习。我园组织广大教职工认真学习党的理论，积极开展了党风廉政建设，积极践行党的群众路线。结合工作实际，开展学习贯彻落实十九大精神活动。

2.认真实施《中小学教师职业道德规范》和《幼儿园教师职业道德规范》，经常性地利用教职工例会和党员民主生活会进行学习和巩固。

3.严格师德考核制度，大力开展幼儿家长师德评议活动，并对全园教师师德全面考核，与工作津贴挂钩，与考核挂钩，力争做到“家长满意、自己满意、同事满意”。并与每一位教师签订了《师德师风承诺书》，实行师德师风问题一票否决制。

4.针对2017年11月23日发生在幼儿园的虐童事件，11月30日上午，学区对全体幼儿教师进行了师德师风警示教育培训，同时每位老师进行自查，并承诺：多微笑、少埋怨、少脾气、宽心胸、勤做事、高效率。

5．建立师德师风评价机制、家长投诉机制，严格值班制度，值日员每 1

天到各班进行检查，发现有师德师风问题立即进行指正，情况严重的进行谈话，并进行通报。

6.几年来，我园无一起体罚或变相体罚幼儿现象发生，教师师德水平正稳步提升。

三、保教情况

1.按照教育部《3—6岁儿童学习与发展指南》、《榆林市幼儿园常规管理基本要求》等文件精神，开展常规保教活动。在课程设置上从健康、语言、社会、科学、艺术五大领域对幼儿进行全面发展教育。每日常规有集体教学活动、户外活动、游戏活动、手指活动。

2．在教学日常管理工作中，幼儿园统一制定了《幼儿周活动安排表》、《幼儿园逐周活动安排表》。各班根据幼儿年龄特点认真制定教学活动计划。

3.坚决不使用小学低年级教材，处理好早期教育和防止“小学化”问题。

4.教师所组织的活动贴近幼儿生活，组织集中教育活动，能预设好活动的内容，目标层次明确，活动组织基本采取游戏形式。

5.深入开展园本研修活动，促进教师专业成长。

①建立听课、议课制度。听课形式有组内听课、全园观摩活动听课、园长推门听课、师徒结对听课等。每周三下午集中培训，周四下午听评课研讨。

②加强课题研究。根据本园实际，人人确立微型研究课题，探索农村幼儿教育的有效策略。

③鼓励教师在职进修，提高学历层次。从去年开始，幼儿园六位老师都参加县教师进修学校的陕师大网络学院本科学习。同时争取机会派每一位教师“走出去”参加各种学习、培训、参观等活动，回来后交流心得体会，上汇报课，将好的经验方法带回与大家分享，共同进步提高。

6．通过“家长委员会”“大家访”“家长开放日”“幼儿亲子活动”“家长会”“家长微信群”等形式及时与家长交流沟通，有计划地向家长传授育 2

儿知识，家园共育工作有实效。

四、卫生保健工作情况

1.严格把好新幼儿入园体检关，体检率达100％，体检档案齐全。

2.扎实抓好晨、午检工作。为了确保对幼儿病变做到早发现、早治疗，我园规定每天幼儿入园后教师都必须对幼儿进行常规检查，并认真做好记载，对于晨、午检中发现的异常情况及时报告，并在第一时间与家长取得联系，督促家长对孩子进行早治疗。

3.严格执行消毒制度，有卫生消毒检查记录，经常保持室内环境清洁卫生。

4.保证每天不少于2小时的户外活动时间（其中户外体育活动不少于1小时），教师根据季节、天气变化适当安排，保证幼儿的身体得到充分锻炼。

存在的问题：

1.未按保教标准配齐配足保教人员。按照标准应该配备6教3保，现在仅有5位教师，开设2个班（没有小班），不能满足幼儿教育发展需求。

2.没有条件开办幼儿灶，不能为幼儿提供休息条件。

3.对幼儿的思想动态了解得还不够,因此解决幼儿的思想上的问题常常不能得心应手。

4.主题教育开展少。安全知识宣传、教育工作不到位。

5.工作作风还不够扎实,遇到困难不能知难而进,在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。

6.有时对个别幼儿缺乏耐心。

整改措施

1.强化管理责任，提高日常工作效能

树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内部管理机制，充分调动教职员工的工作积极性、主动性与创造性。一方面逐步探索建立科学合理的工资奖励制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热情。另一方面重视教师自我实现、自我发展等精神方面的需要，积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽 3

其才，发挥最大的群体优势，实现教职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。

2.加强队伍建设，提高教职工整体素质

扎实开展以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使教师不断更新观念；优化教师知识结构，拓宽知识面，促进教师专业素质的不断提高。将实施“教、研、训三位一体”的培训方式，并认真落实分层培养目标，促进教师群体成长。

3.加大教科研力度，推进保教质量的全面提高

以课题研究为导向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教质量。围绕“以幼儿发展为本”的理念，发挥教师的创造性与个性化特色，为每个幼儿的充分、自主、和谐、健康发展的提供良好的机会与条件。首先强化理论学习，更新教育理念。另外立足园本教研，开展各类活动，促进幼儿发展。

4.引导家长参与幼儿园各项活动，促进家园共育

树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用，促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教育资源，扩展幼儿生活和学习视野，如开展“客座教师”活动，尝试开展幼儿的社会实践活动，如秋游、走进敬老院等活动，以推进家园、社区合作共育，促进幼儿的和谐发展。

5.及时向教育局提出配齐配足专职幼儿园教师的建议，配齐配足专业保教人员；提供食宿条件。

6.以后在主题教育、安全知识宣传教育活动、卫生保健工作等方面多开展一些有意义的活动。

7.从思想上到行动上提高自己的工作责任心,树立一切为幼儿服务的思想。

8.提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。

2017年12月4日

第五篇：观文镇中心幼儿园教师招聘实施方案

观文镇中心幼儿园教师招聘实施方案

根据市、县教育局文件精神和幼儿园发展的需要，为进一步优化教师队伍建设，提升教育教学质量，经研究决定，我园面向社会公开招聘教师4名，在全镇公办教师中招聘副园长1名。具体实施方案如下：

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过积极推行教师聘任制度，实行合同聘任管理，建设一支充满生机与活力的高水平、高素质的教师队伍，促进办园质量的提高，实现法制化、科学化、规范化的幼儿园人事管理机制。

二、聘任原则：

公开、平等、择优的原则。

三、招聘岗位：

1、副园长1名

2、幼儿园教师4名

四、基本条件： 副园长: 1坚持党的方针政策，遵纪守法，具有良好政治思想素质和职业道德，爱岗敬业；

2、年龄40周岁以下,身体健康；

3、有一定的管理经验和协调能力,工作责任心强；

4、专科及以上学历(幼儿教育管理专业者优先)；

5、男女不限。教师:

1、坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神；

2、身心健康，品行端正，热爱幼教事业，有较强的工作责任感及良好的沟通能力；

3、学历为中师及以上（幼儿教育专业者优先），年龄在45岁以下；

4、身体健康，能适应教育教学工作的需要；

5、户籍在本镇范围内；

6、在前五项同等条件下，从事幼儿教育教龄长者优先（尤其在观文中心幼儿园任教时间长者优先）；

7、若没有完全满足1---5项条件的则按满足项多少计算。

五、应聘所需材料

1、毕业证书或学位证原件及复印件一份（2010年应届毕业生可用毕业学校提供的毕业生就业推荐表代替）；

2、居民身份证原件及复印件一份；

3、各类获奖证书原件及复印件一份；

4、本人学习、工作简历、基本情况、业务能力、工作成绩介绍一份。

六、工资待遇：

月基本工资为550元，幼儿园负责交纳以基本工资为基数的三险中单位应承担部分，并享受观文小学在职班主任相关待遇。

七、招聘程序： １、公开报名：报名时须持毕业证、教师资格证、身份证、个人档案及与应聘有关的专业证书。

2、报名时间：2010年8月17日至2010年8月19日。

3、资格审查：由考核小组成员对应聘者材料进行审查，按招聘的基本条件确定符合条件者。

八、公示结果：

按被聘人员综合素质择优录取，人员名单进行公示，公示期为3天。

九、签订聘用合同：

幼儿园法定代表人与受聘人员签订聘用合同，聘期为一年。

十、组织机构：

观文镇中心幼儿园教师招聘领导小组。组

长：邱绍来 副组长：梁维忠

成 员：曾 波 杨志理 周怀江 杨明江

观文镇中心幼儿园 二Ｏ一Ｏ年八月十六日