2014年广西大学计划外招学生流程介绍

第一篇：2014年广西大学计划外招学生流程介绍

2014年广西大学计划外招学生流程介绍

为解决部分学生（及家长）对广西区内高质量学位需求，推出部分（本科、专科）专业，供有需求及符合条件的学生（及家长）选择。

专业：工商企业管理，行政管理，金融（投资理财、财会），市场营销，建筑工程（施工、管理、造价），设计（室内、动漫）。

招生对象：高中毕业生或有同等学力者。学制：专科3年、本科4年。

2014年广西大学招生专业课程介绍 金融专业课程：

政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等

主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习等，一般安排6周。培养目标：

本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力。

建筑工程专业课程：

理论力学、材料力学、结构力学、建筑物理、测量学、土木工程材料、土力学、工程地质、基础工程、混凝土结构设计原理、钢结构设计原理、道路工程、房屋建筑学、土木工程施工、核建筑概论[1]、建筑制图与识图。

培养目标：

培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧 道、路桥、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。室内设计专业课程：

素描、色彩、三在构成、手绘表现技法、室内设计原理、装饰材料、施工工艺与管理、建筑装饰制图与识图、装饰装修工程概预算及招投标、计算机基础应用、AutoCAD、3Dmax、Photoshop、Lightscape.培养目标：

培养具有良好综合素质，掌握室内装饰设计基础理论知识，具有较强室内设计能力、客户沟通能力、施工指导能力、创新精神，能够适应室内设计行业发展需要的应用型专业人才。

动漫设计专业课程：

基础素描、基础色彩、Maya、3Dmax、影视特效、电视广告、三维动画、影视后期合成、动漫艺术设计

建筑设计基础、矢量卡通角色绘制、游戏场景设计制作、影视动画设计制作、游戏角色进阶设计合成、广告特效动画设计、影[1]视后期特技、卡通造型数字手绘、交互式3D场景游戏设计、影视剪辑输出与包装

培训目标：

本专业培养掌握计算机图形 / 图像、动漫设计与制作的基本理论知识和相关应用领域知识，熟悉图形 / 图像制作环境、具有动漫设计、动漫制作、绘画、广告设计、网页设计等技能、并具有熟练计算机技术操作能力的技术应用型人才。毕业生可在电视台、游戏公司、影视广告公司、影视特技公司、数字媒体及多媒体设计公司、动漫设计制作公司等从事动画片制作、影视广告制作、后期合成等工作。

场营销专业课程：

管理学、财务管理、人力资源管理、市场营销学、消费心理学、市场调查与预测、销售管理、企业战略管理、国际贸易实务、客户关系管理、工商行政管理、商务英语、商务法律等。

培养目标：

该专业培养具有较扎实的管理学基础理论知识，具有较高的思想品德修养和敬业精神，具有较强的分析问题、解决问题的综合素质和能力，能在工商企业界

及政府相关部门从事市场营销与管理及教学科研方面工作的高级专门人才。

行政管理专业课程：

专业核心课程与主要实践环节：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化、政府机关事务实习、社会调查实习、电子政务实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

培养目标：

专业培养目标：培养掌握现代行政管理知识，具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力，能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。

核心能力。

2014年广西大学院校简介

广西大学创办于1928年，首任校长是我国著名教育家、科学家、民主革命家马君武博士。1939年，广西大学成为国立大学。当时，竺可祯、李四光、李达、陈望道、王力、刘仙洲、陈寅恪、盛成、陈焕庸、千家驹、施汝为、卢鹤绂、纪育沣、文圣常等一大批著名教授到校任教，学校盛极一时，成为在国内有较大影响的综合性大学。

1952年，毛泽东主席亲笔为广西大学题写了校名，同年，广西大学农学院独立建制，成立广西农学院。1953年，在全国高校院系调整中广西大学被停办，师生以及设备和图书资料被调整到中南和华南地区的19所大学，为新中国高等教育的发展做出了重大的贡献和牺牲。1958年，广西大学恢复重建。1997年，广西大

学与广西农学院合并，组建新的广西大学。1998年七十周年校庆时，江泽民总书记为学校题词：“百年大计，教育为本，团结奋斗，努力办好广西大学”。新的广西大学在1999年成为国家“211工程”学校，2004年被批准为教育部和广西共建的省部共建高校。

现在的广西大学已发展成为一所区域特色研究型大学，设有30个学院，学科涵盖哲、经、法、文、理、工、农、管、教、艺等10大学科门类，有97个本科专业，36个一级学科硕士点，186个二级学科硕士点，8个一级学科博士点，58个二级学科博士点和9个博士后科研流动站。全校现有在职教职工3600多人，其中专任教师2064人，专任教师中有教授472人，副教授761人，博士生导师206人，硕士生导师1468人。全校在校生38923人，其中研究生16200人，本科生22723人。有来自30多个国家的留学生1241人，成人教育学历生2万多人。另外，还设有1个独立学院—行健文理学院，有791名教职工，38个专业，在校生近万人。

学校校园环境优美，绿树成荫，鸟语花香，芳草如茵，湖光潋滟，环境清幽。校园占地面积307公顷，校舍总建筑面积133.34万平方米。教学科研设备总值6.07亿元，拥有各类藏书544万册，其中印刷型图书332万册，电子图书212万册，数字图书馆建设具

有一定规模，已形成纸质文献和电子文献并重的文献信息保障体系。

第二篇：计划外学生协议书

博乐市高级中学华师一附中博乐分校

计划外学生协议书

为规范计划外学生的管理，督促学生在校认真学习，经学校研究决定，制定计划外学生管理协议，内容如下：

一、请家长、学生认真阅读以下内容，学生在校学习期间必须服从学校管理，凡违反任何一条学生将自动丧失在我校继续就读的机会，家长无条件将学生转出。

1、有吸烟、喝酒、打架斗殴或唆使他人打架斗殴者；

2、偷窃、榨取钱财或唆使他人榨取钱财者；

3、进营业性网吧、酒吧、歌舞厅、迪厅等场所者；

4、严重影响课堂纪律，顶撞、侮辱老师或侮辱学校其他管理人员者；

5、无故不请假，未经许可擅自离校或将校外闲杂人员带入校内，夜不归宿者；

6、不注意把握与异性交往的度，有与异性交往过密的现象者；

7、考试作弊者；（特别是使用通讯工具如：手机、学习机等）

8、被公安机关依法处拘留、拘役者；

二、计划外学生在校学习期间和其它学生一样，享受我校各项学业优秀的奖励。

请家长和学生认真阅读以上条款并签署您对以上条款的意见请留下您的姓名：工作单位：联系电话：

家长签字：学生签字：

博乐市高级中学华师一附中博乐分校

年月日

第三篇：校招流程

校园招聘总结

一、前期准备阶段

（一）各部门需求确认

1、提前发送邮件给各部门经理，邮件内容：确认招聘地点，目标学校，职位，薪资，人数；

2、统计各部门需求，并对需求做出控制调整，分别发给各部门确认最终需求，并要求部门安排参加异地招聘人员和准备相关试题；

（二）确认招聘地点

1、根据往年情况分析，可适当开拓新市场；

2、根据公司人员结构分析，避免同一地方的人员过于集中；

（三）确认招聘具体时间和相关学校教室

基本内容：

1、对时间地点进行排期，最好能够咨询多方面信息，包括学生和老师了解到的信息等，了解到在此学校开展宣讲会或招聘会的最佳时间和教室，以及宣讲教室与学生宿舍距离，各大高校间的距离等；

2、确认相关信息时要记录学校，时间，教室，前期联系人和现场联系人，费用等相关信息，方便接下来过去异地的同事参阅；

3、确认教室申请成功，咨询使用教室多媒体，宣传栏贴海报等项目是否有申请单；

4、确认是否将最新的招聘信息放置与学校的就业网，就业群和论坛等，并同过和学生沟通了解到信息传播情况；

注意事项：

（1）跟老师确认教室和时间具体情况，包括多媒体，教室桌椅数量，教室位置，学生宿舍位置，学生参加校园招聘会时间，当天同时进行招聘会的企业；

（2）确认学校相关专业的学生数量，包括本科生和研究生，尽量让老师帮忙推荐人才；

（3）咨询目前当地学生就业情况，了解平均薪资水平和工作方向；

（四）预定交通工具和住宿地点

1、尽量选择靠近学校的住宿地点，前期确定好从车站或机场到住宿的路线和大概费用；

2、提前确定交通工具，可预定到较为便宜的票，节约成本；

（五）制作相关宣传资料

1、前期编写相关文档，需要编写的文档有：

（1）放于各大高校就业网的招聘简章，内容要有公司简介，职位介绍，薪酬福利，招聘地点，公司网址和简历投递邮箱等；

（2）现场使用的X展架，内容包括公司简介简版，职位简介，公司网址和简历投递邮箱等；

（3）大海报，用于招聘会，内容包括公司简介，职位简介，薪酬福利和公司网址及简历投递邮箱等；

（4）小海报，用于粘贴宣传，内容包括公司简介，职位简介，公司网址及简历投递邮箱，还有开展招聘会和宣讲会的时间地点和注意事项，主要贴于学校宿舍楼、饭堂和教学区等；

（5）宣传单张，用于派发给学生查阅，内容包括公司简介，职位介绍，薪酬福利，招聘流程，公司网址和简历投递邮箱和应聘注意事项等，主要用于派发到各宿舍；

（6）放于公司网站的招聘资料，包括职位介绍，薪酬福利，招聘地点，投递邮箱和相关问题等；

（7）公司宣传视频和微电影制作，需尽量提前联系准备，留出充裕制作时间；

（8）宣讲现场需要的PPT内容制作和编排；

（9）对于所有需要公布出去的信息，需要确保不出现任何差错，一定要非常细致，体现公司的高品质工作态度；

2、联系制作单位，提前与行政部做好沟通，在第一场宣讲会开始前三天制作完毕；

（六）准备各职位笔试试题

1、根据确定好的有招聘的需求的部门出题，不同的职位有不同的题目，需要提前制作好题目的模板，并提醒出题者注意写明题目的各分值和答题时间，写明笔试注意事项等；

2、每份试题要配相关的答案电子版和纸质版，方便现场评卷；

3、除了技术试题外，还需要准备综合素质类题目和无领导小组需要的题目；

4、根据招聘学校的人数估计，准备试卷数量，或一次性准备较多试卷，重复利用；

（七）准备文具

1、需要准备的文具有：笔，A4纸，夹子，订书机，订书钉，胶水，胶纸，剪刀，文件袋，袋子等；

2、务必和行政提前申请相关文具，方便报销；

（八）其他资料

1、应聘登记表；

2、offer表；

3、相关职级情况表；

4、试卷和答案纸质版备份；

5、企业营业执照副本复印件；

6、相关宣讲会和招聘会回执；

7、具体行程列表；

（九）简历筛选和电话邀请

1、宣讲会前提前一两天筛选收到的简历，对合适的人员邀请参与笔试，并拉动更多人员参与；

2、提前跟进宣传情况，了解是否多数人知道相关信息；

二、宣讲会执行阶段

（一）基本流程

宣讲—笔试—无领导小组面试—技术面试—谈offer—签协议；

（二）具体内容

1、宣讲流程：公司介绍—职位介绍—招聘流程介绍—笔试说明—安排笔试；

2、前期准备：

（1）提前三天贴海报和发宣传单张；

（2）现场踩点确定宣讲具体位置；

（3）宣讲讲师和ppt的准备；

（4）宣讲播放视频准备；

3、宣讲前准备：

（1）提前一个小时到达现场，确认设备正常，布置会场，贴指引条，安排笔试座位等；

4、宣讲时：

（1）现场一到两人负责维持秩序引导学生就坐和控制灯光等相关设备；

5、笔试：

（1）基本流程是先进行综合素质的笔试再进行技术方向笔试；

（2）在技术答题时同时进行综合素质题目评卷和分类；

（3）根据方向不同控制好时间，并且严格要求考场纪律，作弊者试卷一律作废；

（4）多次向应聘者强调笔试注意事项，对时间适时做出提醒；

6、判卷筛选：

（1）当晚进行技术试题判卷；

（2）筛选出综合素质和技术试题分数都高的以及其中一方面分数高的邀请参与集体面试；

（二）无领导小组面试

1、确认群面主持人和面试官；

2、根据参与人员情况适时调整题目内容；

3、事先确定需要了解的信息，可在面试过程中做了解；

4、由简单题目入手，逐渐增加难度；

注意事项：

1、根据场地情况安排参加人数，每批6-10人，时间为60分钟一批；

2、至少要2-3个用人部门的面试官加1个HR部门面试官；

3、现场要控制时间安排，基本流程和时间安排如下：

（1）自我介绍3-10分钟，具体根据人数调整；

（2）第一个问题1分钟阅题+8分钟讨论+2分钟阐述，共11分钟，具体根据人数调整；

（3）第二个问题2分钟阅题+10分钟讨论+3分钟阐述，共15分钟，具体根据人数调整；

（4）第三个问题2分钟阅题+10分钟讨论+3分钟阐述，共15分钟，具体根据人数调整；

（5）总结并咨询需要了解的问题，5-10分钟；

4、无领导小组面试的主持人需要热情能控制全场，并且不要对结果做出判断，控制好时间，尽量让小组成员自由发挥；

（三）技术面试

1、可与群体面试同步执行，以节省时间；

2、人数较多要先安排好技术面试官时间，面试时间为一个应聘者30分钟左右安排；

3、技术面谈之后要填应聘登记表，并让面试官写好面试意见；

（四）HR面试阶段

1、考核应聘者的基本素质，包括学习能力，团队合作能力，沟通能力，性格稳定性等；

2、考核应聘者的匹配度，先了解此职位要求和部门要求，后根据应聘者的表达介绍确认是否可以胜任相关工作；

（五）谈offer阶段

1、提前和面试官沟通应聘者情况，确定薪酬范围；

2、面谈；

（六）签就业协议

1、告知签订协议需要携带的资料：包括就业协议，成绩单，四六级证书，就业推荐表，身

份证复印件等；

2、确认时间节点，如果有拖延要问清楚原因，再重新确认时间节点；

3、尊重学生选择，如果是不签协议也要了解具体原因；

三、招聘会执行阶段

（一）基本流程

确定时间地点—准备相关宣传资料—安排笔试教室时间—招聘会现场手续办理—现场面试—进行笔试；

（二）具体内容

1、前期准备：

（1）确认招聘会时间地点摊位和联系人等信息；

（2）准备相关文具和回执；

（3）联系安排面试官；

2、现场面试：

（1）将面试简历排优先级，放置于不同地方；

（2）对于优秀的给笔试通知条后签名，用于笔试时签到；

3、后期笔试面试（同上）

四、后续工作

（一）与学生保持联系，了解最新动态，解决相关疑问；

（二）办理学生入户手续；

（三）安排实习和培训方案；

第四篇：招新流程

图管会招新流程

一．前期宣传

1、具体流程

（1）信息组利用海报等形式告知全校新生招新的信息。（2）详细介绍图管会各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学校宣传栏,餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间

可抓住新生入馆教育的时机做大量宣传，同时与小四大组织一起宣传。

4、其他可行性措施 如果情况允许，图管会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到图管会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

二．报名初阶段

1、报名部分

（1）招新当天，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。（3）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（4）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（5）招新当天晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

注：以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）勤工俭学组做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（4）学习组负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（5）信息服务组站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主任报告。

2、面试部分面试内容

（1）简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。（2）应聘者回答评委的问题。

（3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

三．审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主任。

2、秘书组审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布图管会学生名单。

四．召开新一届图管会成立大会

1、召开所有图管会成员大会，主任主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本图管会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的组长和副组长主持开展组内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

学习组 2011-08-29

第五篇：各部门招新介绍

物联网工程学院团委学生会招新简介

物联网工程学院团委学生会前身由原通信与控制工程学院学生会、青年志愿者协会、社团联合会、科技协会和原信息工程学院学生会、青年志愿者协会、科技协会资源组合而成，是物联网工程学院唯一的、也是__大学各学院中最大的在学校党组织领导下和团组织指导下的群众组织。物联网工程学院团委学生会下设团组织和大学生会，这里吸纳了物联网工程学院最优秀的学生群体，这里的每一个人来源于广大同学，服务于广大同学，是同学们利益的忠实代表。团委学生会一直本着“自我教育、自我管理、自我服务”的指导方针，和“一切为同学”的根本宗旨。这里提供给你展示自己的舞台，让我们共同来书写物联网工程学院团委学生会的精彩！物联网工程学院团委学生会期待你的加入！

团组织下设部门简介

组织部A1：组织部是以为团员青年的成长成才服务为出发点和根本目标，负责学院共青团员思想教育、组织建设及共青团干部培养和管理的职能部门。负责学生会的管理、考核、奖励、处分及基层团干部的任免等工作；开展团员干部培训工作，发现和培养青年团员中的优秀人才。本部注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。组织部全体同仁诚邀你的加入！

宣传部A2：宣传部下设新闻摄影、手绘海报、电子海报、院报四个分组。其主要职责是落实院系精神和学生课余活动开展的宣传。一直以来宣传部本着蓬勃向上、不断进步、追求新意的特色和色彩斑斓绘生活，行云流水舞人生的理念在勤奋的工作着。作为院团委学生会的核心部门,我们以油墨水彩和犀利的文字为承载，用新闻稿件和海报描绘着我们多彩的大学生活。我们还有着自己的部门特色活动——辩论赛。新学期伊始，我们期待着新鲜的血液来注予我们新鲜的活力。宣传部全体成员诚邀您的加入！（手绘海报、电子海报组请携带作品参加面试）。

实践服务中心A3：实践服务中心每年都会协助分团委做好招聘会的信息收集和发布以及学院就业和创业实习基地的创建工作，并负责会后续选派实习生工作；于此同时，我们还负责对每一届的毕业生的信息收集，并协助学院做好各地校友会成立工作；另外我们还负责寒暑假社会实践的策划、组织监督和评比工作以及优秀调查报告和优秀实践基地的评比推荐工作，并展开一系列职业生涯规划指导活动等。实践服务中心欢迎广大新生的加入！

团日活动中心A4：物联网工程学院团日活动中心受学院分团委直接领导和指导，旨在组织和领导学院主题团日活动，是连接学院分团委和各团支部的重要桥梁。进入本中心能够锻炼您的沟通能力，策划能力，组织能力和领导能力等！新学期伊始，团日活动中心诚邀您的加入！

资助中心A5：物联网工程学院资助服务中心是学院资助工作的主要负责部门，对全院的资助工作进行统筹安排，接受分团委老师的指导。各班经济困难学生推选一名代表作为中心成员。中心共有办公室、服务管理部以及联络部三个部门分管十几个小项的各种事务，欢迎广大有爱心，愿为贫困生服务的同学报名参加。

艺术中心A6：我们精心组织学院迎新晚会、新生歌咏比赛、毕业生晚会等校园文化艺术活动，我们培养院内文艺骨干、优秀活动主持人、优秀学员礼仪服务队，组织参加学校的“江南之春”、校歌唱比赛、校主持人大赛等系列文艺活动。想在舞台上一展自己的风采，秀出你自己吗？快来加入我们艺术中心吧，我们热切期待您的加入！

大学生会下设直属中心、大学生青年志愿者协会、大学生科技协会、社团联合会 直属中心下设部门简介

办公室B1：办公室是大学生会中的纽带，上辅助于主席团以及分团委老师工作，下起到各部门的调节作用。办公室主要工作是协助主席团攥写工作计划、资料，并且管理经费。还指导各班班长开展班级工作。理工科的同学更有必要锻炼自己的文案写作能力及人际交往能力，而办公室就是一个锻炼并展现自我的舞台。我们竭诚欢迎您的加入！

生活部B2：主要负责爱心书屋书籍管理和书屋学习氛围的创建，与公寓楼长、层长、舍长沟通，及时反馈公寓管理的情况；对全院宿舍电脑使用情况进行定期、不定期检查评比，组织各类与生活息息相关的校园活动，丰富同学们的课余生活；协助其他部门做好日常工作等等。怎样才能让生活更精彩？快来加入我们吧！

外联部B3：外联部是学院团总支学生会下设的职能部门，在团总支学生会的领导下开展工作。外联在学生会的作用就像Modem，他是建立校内外联系的枢纽，也是树立学生会对外形象的窗口，为学院活动提供有效的财力保证。它为我部门成员将来踏上社会积累一定的经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一支正规化、系统化，且具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍。为了使我们更具有活力和朝气，现准备向大一新生招募干事，以给我部门注入新鲜血液！

学习部B4：主要负责“优秀学风班级创建”评比，监督各班认真贯彻落实考勤制度、教学常规管理制度，了解和反应同学对于教学工作的意见并及时向学院教务部门和主管领导反映。此外，还组织承办学生经验交流会等学习活动，营造学院良好的学习氛围。欢迎您成为我们中的一员！

体育部B5：主要负责培养选拔学院体育人才骨干，并且根据学院学生的情况，组织学生参加学校及学院之间的体育赛事以及组织好校运动会的训练彩排等工作。体育部为您提供了很好的提高身体素质的平台，欢迎新生们的到来！

科协及其下各部门简介：

科协：物联网工程学院大学生科技协会是在物联网工程学院学生工作领导小组的领导下，由分团委直接指导工作的院级学生组织。本协会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的工作理念，引导本院学生积极参加科技创新和实践活动，提供学生科研立项研究、科技竞赛、专利申请、论文发表等活动的指导和服务，推进学生课外科技创新实践活动建设，为学生的发展不断创造机会。具体部门设置如下：主席团，顾问团，秘书处，办公室，科技部，创意部，学术部，服务部。

秘书部C1：主要负责电气信息类大学生创新实践基地日常管理工作,如网站日常维护。我们也会到各个项目组观摩和学习，为我们以后进入创新实践基地提供机会。还负责和其他部门间的协调及与校大学生科协的交流工作。诚邀您的加入！

办公室C2：主要负责管理本会财务，整理本会文档方面工作，同时，定期进行Office办公技能的培训。Flash制作设计是我们办公室的特色技能培训，面向全校的Flash设计大赛主要由我们部组织策划。这个家庭诚邀您的加入！

科技部C3：本部是以学科相关技术为研究对象的一个部门。目前共设视频小组，电路焊接小组和C语言小组等三个小组。负责组织开展有益的学术活动，丰富学生们的业余生活。科技部是一个知识共享，共同学习的大家庭，欢迎你来加入我们。

创意部C4：主要负责编排报纸，如我院院报《数码IT》，还负责图像处理、海报创意、摄影采访、图片宣传等工作，同时将面向全校同学开展排版和图像处理培训。欢迎大家加入科协创意部这个大家庭。

学术部C5：主要负责与校科协举办一年一度的江南大学科技文化节以及承办江南大学十佳社团活动之一的本硕博论坛。我们也会进行Protel技术的培训以及向校内外认识展示我院大学生创新实验基地的风采。欢迎大家加入科协学术部这个大家庭！

服务部C6：主要负责对全校师生提供电脑维修和配机服务，开展与电脑日常维护相关的软件的二次开发，并在计算机硬件研究方面为其他同学与相关社团提供参考资料。这是一个不断创新的团队。诚邀您的加入！

青协及其下各部门简介：

青协：物联网工程学院大学生青年志愿者协会是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的在校大学生组成的非盈利性学生组织。本协会以社会需求为导向，全面推进志愿服务项目的建设。协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，深入社会、社区、农村，帮老助残、支教扫盲、文化扶贫，通过多种途径开展科技文化服务活动。大批志愿者通过服务社会，提高了自身价值。

办公室D1：主要负责协会材料整理、编写与管理，协会内所有的财务收支、财产管理负责活动。此外，还负责协会考核、评优工作及各项活动的后勤保障工作。办公室是一个需要细心与耐心的部门，期待您的加入！

策划部D2：主要负责协会各项工作与活动的策划、协会各部门进行活动的整体策划与安排及协助其他各部门完成协会日常工作的策划。本部的工作能历练能力、迸发激情，相信是您的理想选择！

活动联络部D3：主要负责协会各项活动的开展及定期组织协会各项会议的召开。另外，还协助办公室做好各类活动的管理工作, 负责协会部分经费的来源。并且，负责与上级和其他青协组织及社会团体及企事业单位的联系。本部的工作，召唤你年轻的活力与内在的潜力，欢迎您的加入！

技术服务部D4：主要负责各类电子稿件的制作、对协会的各类音像资料进行管理以及对协会其他各部门提供技术支持，帮忙处理相关问题。这是一个让你发挥聪明才智，施展才华的地方，诚邀您的加入！

社联及其下各部门简介：

社联：社团管理委员会信控学院分会是院团委领导下的专门机构，负责管理协调全院的社团组织及社团管理机构，统筹安排其活动。社管会对各类社团及其各项活动进行管理、培育、扶持和监督，并定期进行社团评估。

外联部E1：主要负责管理，指导，协助统筹社管会与各社团间的对外联系关系及社管会内部的部分经费来源。本部是本院和其它各院系及校外社会团体，行政部门及企事业单位的联系渠道。热切期待您的加入！

办公室E2：主要负责作好各项会议的准备工作，管理社管会财务的收支。并且 筹措社团活动资金，与主席团做活动总结。诚邀您的加入！

组织部E3：主要负责管理各社团档案材料，及对社团主任负责人、干事做好鉴定。另外，还负责 监督各社团活动的执行情况、并考核及 社管会活动的组织。这是一个锻炼能力、提升自己的平台。欢迎广大新生的加入！

调研部E4：主要负责记录社团会内部活动事项，协调社管会和各社团间的有关事宜（包括整理各社团的社团资料，对社团活动进行记录，考核及评价），以及代表社管会与校其他部门联系工作，负责与兄弟院校社团间的联系。诚邀您成为我们的一份子！