应急管理工作座谈会精神及贯彻意见汇报

第一篇：应急管理工作座谈会精神及贯彻意见汇报

应急管理工作座谈会精神及贯彻意见汇报

3月8日，省应急办在**召开**五市应急管理工作座谈会，省政府办公厅副主任、应急办主任**，**五市应急办主任及工作人员参加了会议。会上，各市交流了工作情况和2010年工作打算，**主任对今年应急管理工作作了具体部署。会上获悉，全省13个地级市今年有6个市突发事件信息报告出现迟报、漏报2次以上，5个市迟报、漏报1—2次，我市和**市未出现迟报、漏报情况；我市在突发事件信息报送管理、应急队伍建设贯彻意见出台、应急管理组织体系建设、省市值班室系统互联互通应急平台建设等方面走在**五市乃至全省前列。会议要求各地今年重点做好八个方面的工作：

1.健全应急管理体制。目前，省政府已经成立省应急管理委员会，对应急委人员组成、主要职责和工作机构、办事机构及其职能作出明确规定，省政府办公厅的“三定”方案专门设立应急管理职能的内设机构，强化、固化了省应急办的职能和地位。各地要抓住省政府出台这两个文件和当前机构改革契机，多向领导汇报宣传，加强应急管理组织体系建设，理顺管理体制，推动成立应急委和政府办设置应急管理职能内设机构。

2.推动应急队伍建设。该项为省政府50项重点工作任务之一。要求各地按照《省政府办公厅关于切实加强基层应急队伍建设的意见》，一是尽快出台具体的实施意见；二是就加强基层应急救援队伍建设，组织调研，开展试点，推动落实。

3.加快应急平台建设。该项为省政府50项重点工作任务之一。各地要加快市级综合性应急平台建设，整合应急管理资源，完善应急平台功能，尽早全面实现与省应急平台互联互通。

4.完善应急预案体系。各地要做好前期调研工作，在国家和省总体预案修订出台后，立即对各市的总体预案进行修订，同时要按照国务院应急办《突发事件应急(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）演练指南》要求，组织开展预案演练。

5.加强应急值守工作。要求各地严格执行24小时值班和节假日、双休日领导在岗带班制度；实行每周五下午通过省市值班室视频系统点名制度；进一步抓好突发事件信息报送工作，按照有关规定及时、准确报告信息。

6.做好“十二五”规划编制前期工作。各地在推进“十一五”应急体系建设规划实施，确保完成各项目标任务的基础上，要做好“十二五”应急体系建设规划编制的前期调研工作，确保将应急体系建设列入地区总体规划的专项规划。

7.开展应急宣传培训。要求各地应急办与当地组织、人事等部门共商培训计划方案和操作办法，运用多种形式将应急管理纳入各级各类培训班计划；积极开展宣传活动，加大对基层应急科普知识的宣传力度。

8.创新应急工作机制。包括区域联动协调机制，与军队和武警、消防部队应急联动机制等。

根据苏北五市座谈会要求，结合我市实际，下一阶段我们将重点做好以下几方面的工作：

一、3月中旬召开一次县（区）应急办主任座谈会，交流各县（区）应急管理工作开展情况，传达苏北五市座谈会精神，通报当前应急管理工作重点，研究落实今年各项重点工作的措施。

二、围绕今年的市级十项重点工作逐项开展调研，提出方案报批，推动工作落实。具体为：一是修订市总体应急预案；二是组建市综合性应急救援队伍；三是市应急平台图像监控系统建设；四是组建市一级应急专家库；五是组建基层信息员队伍；六是组建志愿者队伍；七是与军分区、市武警支队、市消防支队建立应急联动机制；八是建立区域应急联动协调机制；九是建立市级有关部门移动应急指挥平台急时调用机制；十是“十二五”应急体系建设规划编制的前期工作。

三、加强应急值守和信息报送工作。修订、完善各项值班和突发事件信息报告制度，进一步严肃值班纪律，严格执行24小时值班和领导在岗带班制度，严格遵守省应急办关于政府系统值班工作视频点名制度和突发事件信息报告制度，加强基层信息报送管理，按照有关规定及时、准确地向省政府报告突发事件信息。

四、开展督促检查，全力推动面上工作开展。一是督促县（区）参照省、市尽快成立应急管理委员会，在政府办增设应急管理职能内设机构，完善和理顺应急管理组织体制；二是督促县（区）和市各有关部门按照省、市政府关于加强应急队伍建设的有关要求，加快基层综合性应急队伍和各专业应急队伍建设；三是按照国务院应急办《突发事件应急演练指南》要求，组织和督促县（区）及市各有关部门开展应急演练；四是组织和督促县（区）及市各有关部门开展应急知识培训和科普训传。

第二篇：2010年贯彻全省检察信息工作座谈会精神的汇报

关于贯彻全省检察信息化工作

座谈会精神的汇报

8月3日-4日，我省检察信息化工作座谈会在佳木斯市院培训中心召开。省院副检察长王军、技术处处长曹丽华、副处长吴滨和16个分市院科处长、入选首届专家人才库成员、信息发布管理员参加了此次会议。会议由省院技术处副处长吴滨主持，佳木斯市院检察长李启凡、副检察长付军应邀出席会议，付军副检察长代表佳木斯市院致欢迎词，王军副检察长发表重要讲话，会上省院领导还为首届技术专家人才颁发了证书，我院赵洪岩同志成为入选首届20名专家人才库成员之一。此次会议主要有检察信息化工作座谈、首届专家人才库成立和信息发布资源整合培训三项内容。会议期间参观了佳木斯市院检委会会议室、视频会议室和机房，吴滨副处长向与会人员详细解读了“全国检察机关信息化应用软件统一实施方案”，佳木斯市院、鹤岗市院和林区分院技术人员讲解了信息发布资源整合的技术方案，齐齐哈尔建华区院演示了该院网络应用情况，科处长和专家人才库成员、信息发布管理员分组进行了讨论，科处长进行了前八个月以来的工作汇报。通过学习和讨论，认识到我院目前工作的严峻性和紧迫性，与省院的要求相差很远，与其它分市院相比还有很大差距。

吴滨副处长对《全国检察机关信息化应用软件实施方案》进行了解读。2010年，高检院顺应当前形势，开始实施全国检察应用软件大统一。从今年1月份开始，高检院从黑龙江、山东等省抽调专家研究制定《全国检察机关信息化应用软件统一实施方案》。目前高检院已经通过了该方案。应用软件大统一工作从2010年7月开始，2011年12月全面启动。高检院采取统一规划、统一标准、统一设计、统一实施的原则，以需求为导向，以实现系统互联互通，资源共享利用为指导思想，以中央政法委书记***提出的“执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督”为目标，在高检院和省院建立统一的数据库和数据中心，实行五层次（基础硬件支撑层、信息资源层、应用平台层、应用软件层、用户层）二体系（安全体系、标准规范、运维管理体系）框架体系，主要完成六大任务，即统一研发应用软件、统一建设数据中心、统一规范基础平台建设、统一建设分级保护体系，统一建立运维保障体系、统一制定标准规范。

省院针对这种情况，制定了《2010-2013年黑龙江省检察信息化发展规划》，省院姜伟检察长指示:“检察信息化至关重要《发展规划》具有十分重要的意义，要认真抓好规划的落实。”王军副检察长在会上讲话指出，做好高检院应用软件统一实施的准备工作，高检院《实施方案》下发，对我省今后工作有很强的指导意义，需要我们通过统一思想、强化素质、查漏补缺，尽快落实高检院的部署要求，要通过网络环境优化构建全省统一一个数据中心，统一集中部署一套应用软件、统一规范基础平台建设、统一建设分级保护体系、统一建立运行维护保障体系的五统一工作布局。曹丽华处长以抓住机遇、加快发展，全力实现检察信息化工作新飞跃做了工作报告，总结了上半年工作，对当前形势及存在的主要问题进行了分析，要求各分市院按照发展规划抓好落实，一是实施二三级网扩容，业务应用软件统一实施，对检察专线网络支撑能力提出新要求，省院将在下半年重点推进二级专线网升级扩容工程实施，新建一套省院到各分市院专线网络，主要用于网络办案、视频会议、大要案指挥和涉密信息处理四项主要任务。提出了总体目标与任务，实施内容与步骤，确保完成高检院统一实施方案的完成。这次会议是信息化专门会议，总结了上半年工作，对下半年工作再动员再部署，通过典型引路、感性认识激发理性思考，使我们对检察技术信息工作有了更大的飞跃和提高。

通过这次会议，按照省院要求完成目标需要解决如下问题：

一、加强领导体系建设。我院需成立或调整信息化领导小组及其办公室，组长由一把手担任，成员由党组成员担任，办公室主任由分管副检察长担任，需报省院备案。（贯彻全省检察信息化工作座谈会精神）

二、按照省院《2010-2013年黑龙江省检察信息化发展规划》的要求，加强“五室”建设，即通讯网络机房、视频会议室、侦查指挥中心、检委会会议室、电子阅览室。我们需对机房进行改造（需更换3台显示器，约4500元，不间断电源2个约20000元和防盗门）、视频会议室改造（原电脑配臵低，经常故障，需要更换一台笔记本电脑，文检鉴定需要一台笔记本电脑，六楼会议室视频会议调试和多媒体展示需要一台笔记本电脑，共计三台笔记本电脑，约20697元，视频会议室背景墙和灯光需要改造，需26000元）、侦查指挥中心改造（装修及设备共计约2000000元）、检委会会议室改造（改造费用约300000元）、电子阅览室改造更新设备（需要更新16台电脑，防静电装修，需70000元）。（对照目标加分项第七项）

三、建设分支网络接入。我院5个看守所需要与检察专线网联接，市院与市看守所联接，4个县院与看守所联接，技术处已和联通联系，月租费打六折，市看守所专线12000元/年，县院看守所专线月租费16800元/年，需与联通领导沟通协调。（对照目标加分项第七项）

四、网络环境优化评比活动，需要把基层院数据整合到市院管理，集中到一台服务器上，用另一台服务器做补丁更新和数据备份，需购买两台服务器，共计约35200元。（对照目标第七项）

五、实验室建设需要增加2万元以上设备，初步计划购买文检使用的电子放大镜和微距照相机，需要27000元。实验室还需增加一间办公室。（对照目标第八项）

六、加强队技术伍建设。业务应用软件应用后，技术信息部门需要大量专业人员进行软件维护、应用、培训及技术指导，我院急需招录2人。（对照目标第八项）

七、网络安全。针对去年省院办公室对我院进行安全检查时发现的我院内外网混用问题十分严重的情况，我院经过调研，提出了方便实用的在电脑中加装隔离卡26个约15600元，解决内外网混用问题的方案，外网也需要添加硬件防火墙约35000，共计约50600元。

八、我院部分干警没有电脑及部分干警电脑配臵过低，需要更新17台电脑，共计85000元。

九、我院监控系统2003年建成投入使用，现在已经严重落后，完全不符合安全有关规定，需要更换现有设备，大约45000元。

十、目标软件二次开发费用8000元。

市院检察技术处

二○一○年八月八日

第三篇：全市党风廉政建设工作座谈会贯彻意见

全市党风廉政建设工作座谈会贯彻意见

一、突出“三公”经费管理，确保中央、省、市厉行节约要求的贯彻落实。

（一）坚决贯彻执行公务用车管理规定。由政府办提供2011年对全县机关单位公务用车摸底清理汇总情况，根据有关规定拿出具体处理意见。

（二）规范“三公”经费管理。财政口径提供“三公”经费预算数目，继续坚持党政机关公务接待“四定五不准”，各单位定期上交相关统计报表。

二、紧扣《廉政准则》的贯彻落实，切实解决一批领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

（一）将《廉政准则》的落实情况纳入各级党组织民主生活会对照检查内容和年底责任制考核项目。

（二）认真执行领导干部报告个人有关事项制度。落实《关于做好2012年领导干部报告个人有关事项的指导意见》，加强自查自纠。

（三）加大对领导干部廉洁自律方面突出问题的查处力度。

三、加强农村集体“三资”管理。

（一）重点加强农村集体“三资”管理，要求纪委和纪工委加强对农村“三资”管理情况的监督检查。（协调农业局和财政局）

（二）提升乡镇便民服务中心水平。要求陈营、苏桥、珠田、上坊、青云5个乡镇率先安装视频监控。

（三）加强村务监督（五项监督制度和四议两公开）.（四）学习贯彻（《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和《江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》两个《规定》，建议印发至每个党员干部，每村5册。（宣教室、廉政室）

四、规范县委权力公开运行。

（一）单位一把手“四个不直接分管”；（督查）

（二）风险岗位廉政管理工作；每个纪工委重点抓两个乡镇，三个以上县直单位或部门。

（三）党务公开工作。乡镇和村级党务、政务、财务“三公开”工作，每个乡镇重点抓2——3个点。

2012年6月29日

第四篇：学习贯彻《意见》汇报材料

学习贯彻《认真学习贯彻党的十八大精神，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作》、《湖北省地矿建设工程院2012财务工作报告》、《统一思想，提高认识，谱写美丽和谐

湖北地建新篇章》汇报材料

按照上级文件精神，我工程处迅速组织领导和各级人员对《认真学习贯彻党的十八大精神，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作》、《湖北省地矿建设工程院2012财务工作报告》、《统一思想，提高认识，谱写美丽和谐湖北地建新篇章》进行了深入的学习和贯彻，与此同时，对照《意见》的要求，及时对我处的管理工作进行了一次全面的自查自纠，现将学习情况汇报如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，要求领导与各级工作人员按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行各岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量、安全、按时完成岗位任务，主动利用各自的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切业务，对工程处各部门工作进行认真审核，为领导审批把好第一关，发现问题及时向领导汇报，认真做好自己的基础工作，认真审核手头的每一项工作，工作中的手续要齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，各部门报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好公司机关与各项目之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。-1-

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

作为工程建设工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和同事之间的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此要求各级员工始终把学习放在重要位置。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“七一”讲话和“三个代表”的重要思想、认真学习贯彻党的十八大精神，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都要有提高。工作中，能够认真执行有关管理规定，履行节约、勤俭办事；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常管理

日常管理是一个施工管理工作的重中之重，加强日常管理，既是缓解内部矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，会议中我们采纳个级意见建立健全了各项日常管理制度，这样日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。办事严格按制度办理，对一些创收积极进行争取。通过各部门的认真落实执行，收效非常明显，在市场竞争日益激烈的形势下，既保证了完成了公司一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项工程安排符合事业发展计划和政策的要求，极大地提高了员工的工作效益，达到了和谐共赢的目的。

四、合理安排工作计划，严格计划管理

工作计划是工程处完成各项工作任务，实现利润的重要保证，也是各部门工作的基本依据。因此，认真做好工程处的工作计划具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据我工程处的发展实际，既要总

结分析上工作安排的执行情况，找出影响本期计划的各种因素，又要客观分析本国家机关的有关政策对工作安排的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹备工作，本着“统一思想，提高认识，谱写美丽和谐湖北地建新篇章”的原则，使工作计划更加切合实际，利于操作，发挥其在实际工作中的积极作用。充分发挥了其的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。

五、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下政府办财务收支计划的基础。所以我处非常重视这项工作，放弃周末的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对《湖北省地矿建设工程院2012财务工作报告》，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

六、修订完善各项管理制度

针对2012年管理中出现的新情况、新问题，也为了使我工程处的管理工作更加规范化、制度化、科学化。如：施工现场要落实安全责任制，健全施工现场安全体系、工作管理制度及操作规程；做到人

员到岗、制度落实、应急预案完备。通过对管理制度的修订完善，无疑将对我工程处的管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

七、科学调度，厉行节约

本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该做的不做，充分利用公司的现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。

总之，在2012年的工作中，在全体员工的共同努力下，我工程处做了卓有成效的工作，这与公司的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，做好工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们武基公司的建设和发展贡献自己的力量。

武汉地质勘察基础工程有限公司

第二工程处

2013/1/26

第五篇：2011年综合管理工作座谈会汇报材料

综合管理工作汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好！

在这金秋送爽，喜迎国庆之际，根据省公司的总体部暑，今天在通化市召开全省“综合管理工作座谈会”。下面我把通化市分公司安全生产工作的一些做法做以汇报，有不当之处，恳请各位领导批评指正。

一、提高认识，加强领导

1、领导高度重视，严抓落实责任制。通化市分公司在省公司的正确领导下，以科学发展观为指导，始终把安全生产工作放在首要位臵，时刻保持对安全生产的高度重视，强化安全监管，增加安全投入，提升保障能力，推进和构建长效安全管理机制。公司成立了以总经理为组长、两名副总经理为副组长，各县（市）营业部（分公司）经理、各部门主任为成员的安全生产领导小组，并在县（市）营业部（分公司）、各部门建立了一只由9名兼职人员组成的安全员队伍，各班组也同时设立13名兼职的安全员，并根据省公司的要求成立了安保部，由综合部主任兼安保部主任，从组织建设上保证了安全管理工作的扎实开展。

2、遵循“谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁批准谁负责”的安全责任追究制度，明确安全职责，制定并落实各项安全生产责任制。年初，我们分别和各县（市）营业部（分公司）经理签订了《安全生产责任书》，和驾驶员签定了《驾驶员承诺书》，确保了安全生产责任

制的逐级落实，8月份，我们又签订了《吉林省寄递服务企业安全生产承诺书》。目前，分公司已把安全生产责任制落实到每个岗位、每位员工、每个环节，各项安全生产工作做到了“有人管、有人做、保质量”，形成了总经理重点抓，分管副总亲自抓，管理人员具体抓，全员齐抓安全的良好局面，突出工作重点，及时协调安全生产和安全保卫工作中的重大问题，公司领导坚持日常巡查，及时指导和解决安全生产问题，为分公司安全生产工作取得良好形势起到了重要作用。

二、健全完善制度，落实安全生产项目检查。

1、根据省公司的要求，我公司先后建立健全各项规章制度：《安全生产责任制》、《安全生产教育制度》，《安全生产检查制度》，《隐患整改制度》，《防火巡视检查培训制度》，《各级防火责任制消防器材设施维护保养制度》，《消防安全管理规定》、《用火用电安全管理制度》、《吉林省邮政速递物流有限公司通化市分公司灭火和应急疏散预案》等制度，下发到各县（市）营业部（分公司）及各部门和生产班组，要求组织每位员工进行学习，并严格执行各项制度，为公司的安全生产打下了良好基础。

在安全工作中，我们是逢会必讲安全生产工作的重要性，要求各单位、各部门要大力做好安全生产工作，对不合格单位不讲条件、不留情面、不搞下不为例，严格责令整改。

2、按省公司的要求，4月份对全区“安全生产、服务工作”进行了一次大检查，对各县（市）营业部（分公司）安全生产重点部位的日常检查、安全生产教育，对三项行动、11183派揽取件时限等进

行了检查，对是否对所收寄邮件进行验视、检查；所收寄邮件是否有禁寄寄物品；车辆是否有专人管理，是否定期检查，检修；驾驶人员是否执行安全驾驶规定；是否严格执行规定配备消火栓、灭火器材；是否按规定严禁使用非生产电器设备；禁烟场所严禁吸烟、严禁乱接、私接电源线路，是否违规使用各种电器设备等等做了细致的检查，突出重点，加大检查整改的力度，在此次检查后，我们在全区统一了各项检查的簿册、规范了各项记录，使公司的安全生产工作得到了进一步加强，各项制度得到了进一步落实。

3、5月份，我们对市公司的办公生产场地进行了装修和修缮，按照省公司的相关要求，结合通化分公司的实际情况，对消防安全隐患进行了一次全面整改。制作了各项规章制度图版上墙，更换了禁烟标识、安全出口指示标识，对生产场地里闲臵不用的变电箱进行了拆除，对电源插座、开关、电线进行更新，对1处消防栓进行了维修，消除了安全隐患。

4、分公司综合部每月对各部门进行安全生产检查，每逢节假日，分管安全生产的副总经理都要组织召开安全生产会议，并于会后组织相关人员对公司各部门、重点部位进行安全检查，督促大家节假日期间，工作结束后车辆保证归班停放，做好防火防盗等各项工作。

三、认真组织，注重细节管理。

1、生产班组是企业的基本单元，是企业良好运转的保障。班组安全管理的好坏直接影响到企业的安全生产状况，只有班组的各项安全管理措施落实到位，企业的安全管理工作才能收到实效，安全责任

事故就能减少。分公司领导十分重视员工的思想教育，通过对员工思想意识的正确引导和教育，促使每位员工能够珍惜工作，认真对待工作，充分发挥主观能动性，主动完成各项工作任务，增强责任感、集体荣誉感。

2、我公司根据不同班组工作的特点，每天召开班组例会培训，对揽投员、物流司机要求每天检查车辆：包括机油、刹车、水箱、车辆外观是否异常、损伤，是否能正常启动（如转向、大灯、变光是否正常）进行检查，对道路安全信息进行反馈，对邮件验视、禁限寄物品、禁航范围等加强培训学习，加深员工对收寄、投递、车辆、人身、邮件安全的认识，增强发现问题、处理问题、解决问题的能力，培养和提高员工的全面素质。

3、车辆管理员每周都要对车辆进行大检查，除正常车辆检查外，还要对车内护栏、刹车片、油门、刹车、手制动拉线、轮胎、龙骨、车辆标识、车载灭火器等进行检查，对车辆进行定期维护，保证车辆安全、无隐患、无故障行驶。

4、对班组安全员要求进行消防安全日巡查，具体内容包括：用火、用电；有无易燃、易爆物品；灭火器的摆放、消防栓是否能正常使用；消防设施是否完好；安全标志指示是否正常；安全出口、疏散通道、防火卷帘门下是否堆放物品等等，并将存在的问题及时上报解决。

5、加强生产场地现场的安全管理，要求生产现场员工要严格按各项规章制度处理工作，严禁烟火，做好各种生产设备、车辆的检查，邮件处理加强验视，各班组严格好到班前班后的检查整理工作。

四、坚持预防为主，消除各类安全隐患。

1、今年一季度，我们认真贯彻落实省公司安保工作会议精神，在一手抓经营工作的同时，能够针对元旦、春节期间的季节性特点，围绕两会期间的安全稳定工作，强化安保工作的责任落实，确保了一季度全区安全稳定的良好局面。

2、7月12日省公司召开全省速递物流安全工作电视电话会议，会上曲总通报了近几年发生的各种案例，涉及到收寄、运输等环节的综合安全管理工作，会后我们组织了揽投员、营业员、投递员、配送员及班组长进行了案例学习，对员工进行教育，要求班组管理要严、要细，做到监督检查要到位，教育无止境，警钟要长鸣。

3、根据8月1日省邮政公司召开“全省邮政安全工作电视电话会议”的部署，8月至10月，在全省范围内开展一次消防安全专项大检查工作。全面清查整治各类火灾事故隐患，切实解决消防安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，坚决遏制各类火灾事故的发生，确保消防安全各项工作落实。我们也充分调动广大干部职工参与消防安全工作和预防火灾事故的积极性，要让本次消防安全大检查工作人人皆知、并积极主动参与，继续保持邮政企业良好的消防工作氛围和群众基础。拟定在本月末或十月初与企业、银行联合组织一次消防演练。

4、在“大运会”、“亚博会”期间，努力做好邮路安保工作以及寄递渠道安全防范工作。在此期间，公司上下高度重视，配合安全局做好邮件的验视检查工作，加强安检，对禁止收寄、不能确认安全或

用户拒绝验视的物品、限制寄递的物品坚决不予收寄，保证了出口邮件邮路的安全。

五、确定重点，务求实效。

1、对防火安全、车辆安全、人身安全、重点部位的生产安全加大检查力度，在开展形式多样的安全教育活动的同时，坚持做到把检查整改和教育引导实现有机的结合，严格按各项制度办事，保证各项安全工作的顺利实施。

2、注重发挥安全员作用，加强对各部门安全员的教育和培训，增强了安全管理工作的实效性。按照省公司的要求，从今年1月份开始，我们在各部门、各重点生产场地配备了兼职安全员。进行了岗前培训，明确兼职安全员职责，定期检查各类安全器材的有效性，安放位臵及使用情况。定期检查干粉灭火器，保证其安全有效。

各位领导，各位同仁，与兄弟公司相比，我们通化分公司的各项工作还有很大差距，存在着这样或那样的不足，通化分公司将以此次座谈会为契机，进一步加强安全管理力度，努力提高广大员工的工作积极性，有效促进安全生产管理的效率和质量，保护好分公司的各项经营成果。

同时在这里恳请大家能畅所欲言、开拓思路，将各公司好的经验和做法讲出来，以便互相学习，共同提高，真正达到本次座谈会的目的，收到更好的效果。

谢谢大家！