工作职责说明

第一篇：工作职责说明

Java：

岗位职责：

(1)负责程序开发以及测试工作;

(2)按照总体架构设计负责软件项目模块设计;

(3)对于系统问题能进行修改以及完善;

职位描述:

(1)计算机、通信、数学或者相关专业本科及以上学历;

(2)4年以上软件开发/设计工作经验, 至少参与过2个以上大型WEB应用系统或互联网应用的开发;

(3)Java语言基础扎实，熟悉J2EE规范.熟悉JavaScript, Jquery, JSP, Servlet, JDBC等开发技术或开源框架, 并且有相关项目开发经验;

(4)熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等主流数据库;

(5)具有良好的英文读写能力;

(6)工作积极主动, 责任心强, 具有良好的沟通能力和团队协作精

.net程序员：

任职要求：

1、精通C# B/S编程,熟悉VS2010 VS2012开发环境，能够独立开发SQL数据库，熟练编写复杂存储过程、并能进行性能优化；

2、熟悉DIV+CSS, Javascript, Jquery，对网站布局逻辑强思维清晰；

3、能独自完成网站前端页面的制作及管理后台的开发，具有独立手写项目底层代码的能力；

4、逻辑思维清晰，熟悉网站开发的流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等流程，有Web项目的开发和实施经验 ；

5、具有良好的沟通技巧，能承受工作压力，重视工作效率，工作责任心强以及有良好的职业道德和工作习惯；

第二篇：企划部工作职责说明

唐山万达商管公司企划部工作职责说明

一、目的与意义

企划的最终目标是就做出品牌！

品牌是公司整体市场竞争战略的重要组成部分，随着市场成熟度的逐步加强，以及竞争产品的同质化，品牌必将成为公司获取竞争优势和争夺顾客的重要手段之一，品牌是现代企业发展的必由之路。

制定公司企划管理规范，公司企划策略，增强公司全体员工对品牌的重视，通过一系列企划活动最终达到品牌效应，产生巨大的附加效益，稳固产品的市场地位，同时为公司的企业形象和企业文化的建立、发展推波助澜。

良好的品牌将为公司稳固一大批忠诚顾客，保证公司稳定长足的发展。

二、主要工作内容

主要内容包括：公司规划与品牌策略、企划活动设计与实施、品牌的维护与管理。根据公司的整体发展战略，制定规划与策略，围绕总部理念主题，根据消费环境、季节、潮流等变化推出有新意的广告、促销、活动方案，使公司品牌与产品品牌形象深入人心，给消费者一个节能、环保、美观、诚信、实用、责任心、行业楷模的形象。

通过多方的投入，包括广告、促销、策划、活动研发，贯彻总部的CI，注重公关人力、公益、人员培训、信息收集分析等，增强公司品牌推广力，提高品牌形象。

三、企划部工作职责

1、负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。

2、建立并维护公司营销信息管理系统，研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，收集市场信息，提交研究报告，拟定应对策略。

3、编制公司广告预算及广告策划方案，撰写与设计各类广告文案，统一制作广告宣传品，选择广告形式及传播媒体，评估广告效果，管理市场广告推广工作。

4、编制公司产品销售促进预算及实施计划与方案，管理与组织实施公司产品促销活动，评估促销效果，改进促销方案。

5、依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划，策划与

实施公关活动，调动社会资源为企业的发展服务。

6、根据市场动态、企业发展及资源状况，研究制定公司品牌策略及品牌规划方案，根据公司决策组织资源投入，负责企业形象与品牌管理。

第三篇：教师工作职责说明

教师工作职责说明

一、岗位标识信息

岗位名称：教师

隶属部门：

直接上级：

直接下级：

工资等级：

可轮换岗位：学院行政、后勤岗位

分析日期：2008年9月9日

二、岗位工作概述：

负责本专业课程的授课计划、课堂教学、学生教育等教学工作。

三、工作职责与任务：

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法律教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平；

（七）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（八）从事科学研究、学术交流，在学术活动中充分发表意见；

（九）指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成绩；

（十）完成上级委派与本岗位有关的工作。

四、工作绩效标准

（一）符合学院教学常规要求；

（二）学院教学考评合格以上（含合格）；

（三）70%以上（含70%）的所教学生对教学工作满意；

五、岗位工作关系

（一）内部关系：

1、接受所在教研室、教学系(部)负责人及学院领导的监督与领导；

2、与其他教师发生联系；

（二）外部关系

1、在学科、学术交流中与其他教师发生联系；

2、在学生教育方面与家长发生联系；

3、与学院行政办公室、有关评估认证机构发生联系。

六、岗位工作权限

（一）按照学院有关规定评定所任教学生学业成绩与品行；

（二）经学院批准可申请参加专业学术团体，进行科学研究和学术交流；

（三）对学院教育教学、管理、行政等工作提出意见和建议。

七、岗位工作时间

按照教学计划所安排的课程表在正常工作时间内工作，课余有时

需要参与学生活动及学院安排的与教学活动有关的工作。

八、岗位工作环境

主要在课室、办公室工作；在课室可能接触轻微粉尘和电器辐射。

九、待遇与福利

（一）按时获取工资报酬，及单项工作酬金；

（二）享受寒、暑假；

（三）享受学院定期为教师安排的身体检查；

（四）享受国家规定需购买的社保；

（五）享受学院视财力情况发放的慰问金及福利；

（六）享受学院提供的培训、进修；

（七）享受学院按规定提供资助的对外学术交流机会；

（八）享受因工作成绩优异给予的表彰与奖励。

十、知识及教育水平要求

（一）英语教师条件：

1、本科以上学历, 具有相关工作经验者优先；

2、口语流利，语音、语调标准；

3、年龄40岁以下，应聘英语教师者原则上需具有英语专业八级证书；

4、年龄40岁以上的应聘者原则上需具有讲师或以上职称；

5、身体健康；

（二）日语教师条件：

1、本科以上学历。硕士研究生与具有讲师或以上职称者优先；

2、口语流利，语音、语调标准；

3、具有日语一级证书；

4、身体健康；

（三）商务英语教师条件：

1、本科以上学历，商务英语或国际贸易英语专业，具有商务工作背景者优先；

2、口语流利，语音、语调标准；

3、年龄50岁以下，有相关英语等级证书；

4、有较强的责任感，富有团队合作精神，善于沟通；

5、身体健康；

（四）旅游管理、物流、财务管理教师条件：

1、相关专业本科以上学历，具有相关经验工作者优先；

2、年龄40岁以上的应聘者需具有讲师或以上职称；

3、身体健康，责任心强。

十一、岗位技能要求

（一）具有良好的语言表达能力；

（二）具有良好的交际沟通能力；

（三）具有良好的组织协调能力；

（四）具有多媒体教学设备使用的操作能力。

十二、工作经验要求

具有一定的教育教学经验。

十三、其他素质要求

具有良好的健康体魄和强烈的责任心。

第四篇：跟单员工作职责说明(最新)

吴江市三盟纺织有限公司

跟单员工作职责说明

一、目 的：为明确跟单员工作职责与竞争意识，特制订此职责说明：

二、工作安排：

1、跟单员接到分配给自己的订单后首先需要认真透彻理解订单，如有疑问应及时与理单员沟通，做到手中订单无疑问。跟单员与理单员每周开一次例会，时间定为每周一的上午8点。

2、跟单员对自己的订单要做到全程跟踪，确保订单产品的质量及交期。订单产品质量应注意的问题包括：纬斜、防水、色牢度、门幅、颜色、缩率及克重。

3、每个员工必须做到听从指挥，服从管理。仓库遇到的大批出货，跟单员必须到场，协助仓库打卷出货。跟单员遇到染厂大批染色，仓库人员响应要求，必须到场协助跟单员去染厂。所有员工必须有服务意识和团队协助精神，听从指挥，服从管理，态度决定一切。

三、考核标准：

跟单待遇分为：底薪+考核。底薪部分是每月的基本工资。

考核内容和标准如下：

（1）订单质量的合格率（按每月交货合格的比例来计算）； 3分

（2）订单交期的准确率（按每月及时交货的比例来计算）；3分

（3）理单员对跟单的满意度；2分

（4）配桶米数和每缸每色要登记清楚，统计好缩率后需交与统计；1分

（5）上班出勤率（准时不迟到）。1分

考核成绩由理单员对其整个工作流程做全面考核，理单员在考核过程中必须做到公平公正。跟单员对理单员的态度和气，态度端正。

四、考核办法如下：

普通跟单（年薪制）：底薪：20000元 考核：20000元*百分比

高级跟单（年薪制）：底薪：30000元 考核：30000元*百分比

每月理单员对跟单员满意度进行评分，考核评分总分为10分，6分及格，连续两个月不合格的，第二月工资按80%领取，并自动离职。如有投诉或空运等造成的损失，跟单员当承担相应经济赔偿责任，由公司根据具体情况确定，赔偿的金额从本人工资中扣除，每月扣除额不超过本月工资的百分之三十。7-8分为普通跟单，9-10分为高级跟单。优胜劣汰！

跟单员签字：

年月日

吴江市三盟纺织品有限公司

第五篇：企划部岗位说明和工作职责

企划部岗位说明和工作职责

一、工作宏观描述

目标——通过创造性的思维对企业的产品或服务进行准确定位、推广，用最少的投入产生最大的效果，为企业创造更大的价值。

负责企业的形象宣传工作，丰富和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化，组织开展企业文化活动。通过各项专题或常规活动，增进公司员工间感情交流，增强公司团队凝聚力并提高工作效率。需要建立常规方案和专题方案，同时加强集团组织的建设工作。总的来说，企划部就是企业发展规划、市场宣传推广的部门。

企划部是企业策划业务的归口部门，是企业的决策参谋机构，其主要任务是通过策划和策划的实施保证企业阶段性目标的实现，并从长远上符合企业可持续性发展的需要。

二、主要工作内容

1、市场调研/编制企业营销策划方案

战略层面：策划课题、课题的组织实施、完成期限和工作标准，以是否关系到企业生存与实质性发展依据，将课题分为重大课题和一般课题。

战术层面：宏观政策、市场调查；区域内外市场供需调查；竞争对手调查；相关市场调查报告编写；相关项目的各种文案策划及推广素材积累；掌握了解客户需求、积累搜集相关信息和资料，并对产品或服务的定位随时进行调整。

2、根据市场实时状况进行策划并编制企划案

根据科学的市场调研结果、结合决策和创意，编制策划方案进行相关的策划活动。主要包括课题的提出、创意设计、策划描述、策划总结和实施建议。

三、工作职责

（一）策划文案：

1、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案，执行企业各项对外的宣传工作；

2、负责公司全年企划活动计划的策划、组织及实施细案，撰写项目的定位与策划报告，并直接参与公司大型活动的组织策划和具体实施；

3、负责企业制定宣传推广方案及预算，媒体广告及活动宣传费用的预算管控和部门费用预算的控制；

4、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写和统筹，协助负责人完成项目的策划文案，以及重要项目提案的撰写和提报工作；

5、负责企业企划文案写作、企划活动组织、企划策划创意的培训和指导；

6、在活动开始前撰写活动策划书，并根据策划书，与各部门协调后参与制定实施方案，企划方案的撰写和加工工作；

7、负责企业的产品推广与执行，制定产品创意与推广策略，根据公司有关经营发展战略，制订、季度、月度推广方案；

8、负责策划部的市场研究和指导工作，围绕方案撰写组织项目的市场调研，针对策划工作与公司其他部门沟通；

9、负责制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案，根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；

10、全面负责项目的推广定位和主题创意；

11、全面组织宣传推广计划，掌控实施过程；

12、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；

 不要用感叹号或货币符号。③写作风格要求

写一篇专业、高水平的新闻稿并非一件简单的事。以下是撰写新闻稿要注意的事项：

            直述要点，并用名言或证据支撑。恰当使用语法和标点符号。遵循5W+1H原则。

确保电话号码和网址准确无误。写完以后读一读。

引用名言来表明意见或关系。

注明联系人名称、新闻稿发布时间、网址和电话号码等。新闻稿发出后，确保手机处于畅通状态。保持新闻稿的客观性。

避免使用如我、我们、你、你们等代词。

不要采用吹捧或夸张的言论，但一定要让读者知道你在行内的地位。

一定要在最后一段中正式介绍公司的相关信息。这部分的标题最好是“关于XXX公司”。

④注意新闻稿的长度

新闻稿应当简洁、直述要点，最好不要超过两页。但也不宜过短。50字以下的稿件很可能被看成广告，而非新闻。

⑤多媒体新闻稿写作技巧

要根据目标读者的特点确定新闻稿的风格，使新闻稿“适应“具体市场。适当采用市场名言，聘用会说市场所在地语言的代言人。

22、下达实施经审议批准的发展规划方案和节庆活动方案。

（二）美工、平面设计

1、负责企业 VI 策划、VI 手册制作和实施，根据企业企划要求制定企业DM快迅的全年快迅主题及版面设计要求，集团品牌形象宣传、广告发布；

四、工作开展

企划部可以看作是企业的大脑，企业很多发展方向、战略的制定都出于此，而且对外形象宣传也是体现在企划部的各项活动宣传策划当中，因此它的重要性是不言而喻的。

1、首要任务就是理解公司的理念、明确公司的发展目标、熟悉公司的文化。

2、理清自己的思路，调查企业品牌目前的状况，比如知名度、美誉度及社会关注程度，调查企业产品的市场占有率及顾客对产品的满意度等等，掌握品牌和产品的第一手资料。要明白，提升品牌、为生产销售服务是主要任务。

3、很重要的一点要愿意而且善于借用外脑，比如企业的一些活动策划、广告策划，完全可以借助专业的策划公司、广告公司，要利用各种已有资源为公司的发展服务。

4、要经常的和高层管理人员交流思想。这对于刚刚成立的部门正常地开展工作也是必不可少的一个环节。

5、在制定企划案是一定要明确该做什么、如何去做，而且要考虑公司所做的事情如何被社会所了解和介绍。方案的可实施性和操作性要很强。制定长远规划是要思路清晰，有相对明确的时间表等。

6、这是很重要的一点，就是要有创造性的想法。有时还要创造性地寻找承载企划案的载体。创新并不是一句空话，他要体现在你的工作当中，作为企划部不创新，没有创造性的思想提出，我想企划部也没有存在的必要了。

7、加强学习。看看相关的介绍，不断充实自己的理论知识和实践经验。可以从一些已经进行的案例当中寻找自己所需要的东西。

8、最后，遵守基本礼仪守则，必须仪表端庄、整洁，言谈举止要文明、礼貌，工作态度认真，对工作有足够的重视，高效率地做好本职工作，提高自身积极性，并乐意积极帮助公司其他部门协助各工作进行。