雷州市附城中学意海广播站奖罚制度

第一篇：雷州市附城中学意海广播站奖罚制度

雷州市附城中学意海广播站规章制度

组织纪律

1．凡广播站成员应遵守广播站的制度、纪律，以认真负责的态度积极、主动参与工作。2．广播站的会议，全体成员必须按时参加，如有特殊原因，应提前向站长请假。如无故缺席二次或迟到三次者将作自动退出处理。3．广播站成员须一切行动听指挥，顾全大局，如有违反，将做严肃处理

广播站年度“十佳”评比条例

1、校广播站每年度进行一次“优秀播音、优秀编辑、优秀记者、优秀标兵、优秀先进工作者”评选工作。

2、评选活动由站长安排，各部主持。

3、参评人员由各部部长推荐。

4、参评人员条件：没有任何违纪处分；工作积极，在站内各项工作、活动中成绩显著；工作热情高，对本职工作兢兢业业，尽职尽责。

5、参评人员将接受本职工作能力测评。

6、被评为“优秀播音、编辑、记者、标兵、工作者”称号的成员将被发予证书，上报学校办公室。

领导成员选拨制度

1、广播站站长前任站长推荐一至三名候选人，经校办公室审核考察后经过竞选正式任命。副站长由站长推荐经校办公室审核考察后任命。

2、各部部长由前任推荐，或经广播站全体会议表决通过，三分之二以上人员同意，报校办公室审批考察后通任命。

3、通过面试进入广播站的成员，还必须经过一个星期的试用期方可录用。

违纪处分条例

1、本条例违纪处分形式设警告、记过和开除三种。按人员所犯错误程度给予不同处罚。

2、认真遵守学校所制定的中学生管理条例，对于经常性违犯者，视情节予记过或开除处分。

3、按时参加广播站例会及各部门一般会议，有事不到者提前向负责人请假，有急事来不及请假者在第二日向站长说明，无故不到者给予警告处分，无故三次迟到者直接对其除名。

2、无特殊情况，不准带非站内人员进入校园广播站，违者给予警告处分。

3、站内物品如书籍、磁带、光盘等无特殊情况不得外借，因私用物品造成工作障碍者给予警告处分。

4、各部成员要各尽其责，积极配合、协调性地开展工作，不准许玩忽职守，不负责任者视情节给予警告或记过。

5、广播站站长，各部长违纪者从重处理。

6、警告两次按记过一次处理，记过两次按开除处理。

校园广播站成员辞职程序

1、广播站成员离职必须提交书面申请。

2、广播站一般成员向站长提交辞职申请获批准后，一个星期内进行手中工作移交，满一个星期方可离职。

3、部长，副部长向站长，及校办公室提交辞职申请获批准后，两个星期内进行手中工作的移交，满两个星期后方可离职。

4、站长、副站长向校办公室提交辞职申请获批准后，三个星期内进手中工作的移交，满三个星期后方可离职。

会议制度

1、每两周召开一次例会，讨论阶段性工作，会议由领导老师、站长或部长主持，由专人负责记录。

2、无重要事务，每次例会不得超过30分钟。

3、开会无故迟到10分钟以内者，予以会上点名批评，本人进行公开检讨。迟到超过10分钟者，予以警告处分。

4、特殊情况不能到岗或制度会议者，须有书面请假条，理由正当者不予以处分，如请假原因与实际情况不符，予以警告处分。

5、会议记录、奖惩记录、请假条由编辑部存档保存。

广播站“十佳”部门评优细节

一：广播站内每两星期从六部中评出一个优秀部门，连续三次荣获优秀部门称号者，其部长颁发荣誉证书，部内成员均获优秀部门工作者奖状，并给部长奖励10分，部内成员奖励5分

二：期末学校全面评优直接与各成员总分数及在站内所获的各种表彰与平时的个人表现直接挂钩

考评标准：一，各部成员参与会议时成员是否全部到位，二，交予各部任务是否按时完成三，各部成员是否遵守站内制度

四，各部卫生值班工作是否到位

雷州市附城中学意海广播站

2011年9月22日

第二篇：雷州市附城二中申报雷州市文明单位工作总结材料

雷州市附城二中申报雷州市文明单位工作总结材料

雷州市附城二中是一所创建于1995年的全日制初级中学，学校占地面积63775平方米，现有19个教学班，在校学生1128人，教职员工102人，其中中学高级教师2人，中学一级教师56人，多年来学校坚持以人为本的办学理念，以“爱岗、敬业、笃学、乐群”为校训，全面实施素质教育，大力改革课堂教学，形成“文明守纪，严谨求实”校风。现将近两年工作总结汇报如下。

一、注重思想道德建设，师生素质大有提升。

加强师德师风建设。我校通过领导干部、党团员、教职工三个层面的学习讨论，贯彻党的十八精神精神，努力践行科学发展观重要思想，组织教职工认真学习《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强师德师风建设的若干意见》等有关教育法规、各级教育工作会议精神，提高教职工的思想素质。2012至2013年学，在我校校本培训中，教师师德考核合格率达到100%，优秀率达20%以上。坚持“全面发展，德育为先”的教育观，以班级为核心，整合校、班、会教育力量，开展学生思想道德教育和社会实践活动，每年组织参加市级读书活动和与德育相关的教育活动。

二、加强学校党政班子和党员队伍建设。

学校认真组织支委和行政班子的定期政治理论学习和民主生活会，每位领导成员始终做到政治立场坚定，思想认识统一；同时，开展班子批评与自我批评，相互监督和影响。在干部的考察、选拔、任用过程中坚持原则，走群众路线，坚持集体决定，程序规范。在学校党员队伍建设上，两年来，认真组织全体党员学习上级文件，实施校务公开制度，实行党员责任承包制，开展系统主题活动，充分发挥党员模范带头作用。

三、深化学校内涵发展，办学绩效明显。

1、办学目标明确，学校管理有序。两年来，学校工作紧紧围绕办学目标，结合学校发展规划，树立“以人为本”的办学理念，在管理工作中，全面实施了民主管理。校长对学校的教育教学和行政管理工作全面负责；学校党组织发挥政治核心作用；教代会参与学校民主管理、民主监督。建立校务、党务公开制度，管理机构设置合理，条块清晰，岗位职责明确，责权利统一。

2、加强师资队伍建设，提升教师的业务素质。两年来，我校积极深化校内劳动人事制度改革，努力锻炼一支师德高尚、结构优化、爱岗敬业、业务精良、善于合作、乐于学习、勇于创新的师资队伍。加强中层干部、教研组长和班主任培训；鼓励青年教师积极参与专升本和自我业务提升培训；加强市骨干教师的培养，发挥他们的引领辐射作用。在校内，坚持开展教师基本功训练，每学期组织一次教师基本功大赛，如青年教师优质课大赛、中学教师业务考试、课件制作比赛。

3、加强教学管理促实效。两年来，我校以课改实施和推进为动力，科学实施教学过程管理，以学生发展为本，使学生在德智体等方面得到和谐发展，在自主快乐的求知过程中夯实学力基础，丰富情感体验和提高行为能力，以教师发展为本，聚集课堂教学，优化课程教学结构，开展校本研训，促进教师专业发展，提高教师的执教能力。结合实际，我校制定了《附城二中教职工绩效工资考核方案》、《教职工考勤制度》、《教学管理制度》、《教研组管理制度》等符合实际、便于操作的教学管理制度。加强目标量化管理。

四、积极开展校园文化建设，丰富校园文化。

1、建设校园环境文化，两年来，我校抓住发展契机，积极向上级部门争取基础设施改造投入，新建水塔，修建了三个灯光篮球场，改造了综合楼前的广场，种植了一批校园风景树、添置部分实验和体育器材设备。这些措施大大改善了学校的办学条件。

2、建设墙头走廊文化。为了建设和丰富校园文化，营造和谐、温馨的班级和校园气氛，一年来，我校致力于墙头走廊文化的重构和日常翻新，重做了名人名言，教室内外悬挂了名人画像和励志标语，添置了班级信息窗，走廊、楼梯、草坪内悬挂或竖立了温馨提示牌语，在醒目的位置上张贴了火警、匪警、急救、社区派出所等电话号码，在相应的地点张贴了禁烟、防滑、防火、防溺水等警示语；利用宣传栏制作了防甲流专栏和健康教育专栏；在重要位置张贴新《教师职业道德规范》和《中小学日常行为规范》。

3、完善制度文化，构建课余文化生活。为了有序高效推进各方面的工作，我们对学校的教育教学后勤各类规章制度以及各类应急预案作了修订补充，使之不断完善，能做到紧贴工作实际。同时，我们充分发挥师资潜力，办好体育、艺术、文学、音乐等课外兴趣活动，坚持开展大课间活动，保证学生一天不少于1小时的体育锻炼时间。

五、优化校园环境氛围，安全健康达标。

1、重视学校的管理工作。我校在对师生员工不断加强教育的基础上，重视“三防”（人防、物防、技防）的建设工作。按规定配齐门卫保安人员和护校人员，节日和寒暑假安排好值班，对食堂人员进行教育和培训，增强对校舍、围墙、体育设施、运动场所、、水电气等各种设施的安全检查，规范外来人员出入登记制度，由于各项工作措施到位，两年来没有发生任何师生安全责任事故，也没有发生校园内财物失窃和食物中毒事故，做到平安有序。

2、加强学生“注意安全，珍爱生命”的教育，学生出现安全事故，源头在于安全意识、生命意识淡薄，学生在生活学习不如意时，就容易出现过激行为，针对这种现状，我校每学期开学准时收看“开学第一课”，并开辟“珍爱生命”专栏，学生通过开主题班会进行讨论，进一步明确生命弥足珍贵、应该倍加珍惜的道理。

3、对学生进行以“安全在我心中”为主题的安全教育，利用班

会、晨会、队会教育学生怎样识别危险、规避危险。四月份是我校安全教育月，各班办了一期安全板报，举行安全知识讲座，学生通过实际操作掌握了相关安全知识和技能。每学期开展一次紧急疏散演练；十月份学校开展了食品安全进校园的教育活动，教育学生远离“三无食品”。

六、学校社会良性互动，内外关系和谐。

1、积极参加社区活动，成为社区建设的主力军。一年来，积极组织全校师生参与公益活动：参加了附城镇团委组织的学雷锋见行动活动；参加了“送温暖，献爱心”等募捐活动。

2、主动与附城派出所联系，争取派出所的支持。逢重大节日、重大活动、开学初和学期末，派出所都专门派人到校查看安全状况，学校多次与法制副校长一同进行法制教育宣传活动。

两年来，经过全体师生的共同努力，我校取得了较为丰硕的成果，2012年中考，我校共有53名学生考上湛江实验中学、雷州一中及雷州八中等第一批重点高中，从入口看出口，总体成绩位列雷州市36所中学的第六位，实现了“低进高出”教育目标。2013年中考，我校368名学生参加了中考，取得了办校以来最好的成绩，第一批重点高中上线52人，考上湛江实验中学7人，考上雷州一中17人，考上雷州八中28人，取得了考上雷州一中以上重点中学人数超过20人的历史性突破。学校先后被评为““湛江市义务教育规范化学校”、“湛江市德育示范学校”。

但我们也清醒地认识到，学校建设是一项长期的系统工程，相信在上级部门的正确领导和指导下，在全校师生员工的共同努力下，锐意进取，创新改革，我们定会办好人民满意教育，为科教强市再作新贡献。

2013年10月30日

第三篇：中学广播站工作计划制度

白竺希望中学朝阳广播站工作计划

为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，开拓学生视野，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。特制定校园广播计划，具体安排如下：

一、名字：白竺希望中学朝阳广播站

一、主要栏目介绍：

（一）校园采风

以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事情、好人好事、以及违返校纪校规、竞赛情况等。

（二）青春之歌

讲述同学们在成长过程中的烦恼和开心等事情。采用征文、投稿、邀请嘉宾等形式。“说说你的学习方法、爱好、人生观点”，讲述初中生活的酸甜苦辣，追寻童年留下的足迹，谈谈心中的秘密，说说自己的家庭等，是学生的心灵之窗。

（三）文学天地

读一些名篇佳作，励志名言；或向同学们推荐一些好书，扩大阅读面。

（四）你点我播：要点歌吗？有祝福要传达吗？在这里，你可以为你的同学和老师送上最真挚的祝福，传递你最美好的心愿。

（五）英语沙龙

在这里，我们可以听到一些英语美文，或是经典英文歌曲，在全校范围内营造一种学英语、爱英语的氛围。

（六）音乐在线

播放一些使人心情舒畅，精神放松的乐曲，使广播站真正成为同学们心中的乐园。

（七）防疾控险，防溺水防欺凌等宣传专题。

二、稿件

（一）稿件来源

1、由各班同学投稿。

2、由编辑搜集整理。

3、各班语文老师选送的作文、文章。

（二）投稿要求

1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。

2、在信纸第一行上写上班级、姓名及投稿栏目。

3、将稿件投入投稿箱内，或交给编辑和站长。

（附）：若对广播站有什么意见和建议也可以投到投稿箱内，使我们的广播站更好为同学们服务。

三、广播站机构设置

（一）成员选拔

A.播音部(4名）B.小记者部(6名）C.编辑部(3名）1)凡本校学生均可参加选拔.2)采用个人申请和班级推荐的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。选拔程序：（1）个人提出申请报名；（2）面试（自我介绍、演讲、回答相关问题）；（3）评选出优秀人员；(4)正式开展工作。

（二）广播站各部门工作职责：（每部设立一名部长，负责该部的全在工作）

(1)站长： 主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开内部会议，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见，起总策划作用，做好广播站日常工作。

(2)播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康范围内，灵活设计具体内容。

(3)编辑部：审阅和编辑播出的校园新闻稿件，编辑和收集广播站稿件，负责每天提供好的稿件。

(4)小记者部：为播音部提供优秀的校园消息、重大国内外事件的稿件，收集报纸和杂志上的资料。

四、广播站开播时间：

周一至周五 中午：12：05——12：20

下午：4:15——4：30

五、广播站内部管理条例

1、凡广播站成员应遵守学校的相关规章制度及广播站内部的管理制度，自觉维护广播站的荣誉；

2、广播站人员应准时上岗开播，保证播音质量。播音员要普通话标准，吐字清晰、语言流利，不出现错误，能读出文章中的情感。

3、编辑采用稿件必须始终把质量摆在第一位，严禁徇私舞弊，编辑在编排节目时，应把握以下三个标准：选材是否精当；内容是否健康；语言是否通顺。对来稿应进行筛选并整理存放，保证无遗失，并进行记录。

4、每月月底开一次例会，针对一些工作中存在的问题及不足，与成员进行商讨并解决，倾听同学们的想法，定时向同学们收集一些意见与建议；广播站会议无论大小，全体成员必须按时出席，有特殊原因者，应提前请假，无故缺席3次者，做自动退出处理。

5、保持播音室的安静、整洁，非工作人员不得进入播音室，每次播音完后要将仪器关闭，整理好室内及桌面。

6、工作做到服从安排，无特殊情况下，不得私自调动，对工作认真负责，不推卸应承担的责任。若有特殊原因不能按时播出节目的，需提前向站长请假，并作好节目安排。

7、播音重地，严禁大声喧哗、嬉戏、打闹及进行娱乐活动，播音人员严禁在广播站内吃零食；

8、广播站内部财产不得外借。

9、注意用电安全，消除安全隐患；

10、每天的值班播音员负责做好当天的卫生打扫，认真填好工作日志。

五、广播站奖惩办法

1、根据工作态度及实际工作效果，广播站每学年在其成员中评定“优秀广播员”、“优秀编辑”、“优秀小记者”。

2、对于工作不负责，有损害校广播站名誉行为者，视情节轻重给予批评或除名处理；对因违规操作而损坏广播设备者，则应等值赔偿。

3、广播站内部的各种考勤情况作为期末评优的考核条件之一。

白竺希望中学朝阳广播站

2017年9月

白竺希望中学广播站组织机构

站长：刘露，指导老师：陈紫艳 播音员：刘露，曾荣 编辑组：由各班宣传委员担任

白竺希望中学广播站制度

总则

一、广播站由站长、播音组、编辑组组成。

二、广播站受校团委会领导，受全体师生监督，主要由团委宣传委员具体指导。

三、广播站实行站长领导下的分工负责制。站长、小记者组成员、编辑组记者由指导老师指定，播音组即节目主持人由面试产生。站长协助指导老师进行节目总体设计，处理学生的习作，组织广播站重大活动。副站长、采编记者、特约通讯员负责校园新闻的报导，处理各班通讯小组的来稿。节目主持人根据各人特长安排负责相应的节目采、编、播工作。

四、广播站成员必需有强烈的责任感、高涨的工作热情和为同学服务的精神，虚心接受师生的意见，努力提高自身的业务水平。

五、广播站制订播音制度、奖励制度、广播室工作制度来保障工作的正常进行。

第一条：播音制度

一、播音时间：每周三中午12：20—12：50

二、节目主持人须提前做好准备工作，准时开播；播音时间不得从事与播音工作无关的事；播音室必须保持安静。

三、节目结束后，主持人应将所用稿件保存好。

第二条：广播室工作制度

一、广播室不得作他用或外借，播音时间谢绝任何来访。

二、除本站工作人员外，其他人员不得随意进入广播室。

三、广播室清洁卫生由播音人员负责，其他人员有保持室内清洁的义务。

四、严禁任何人在室内吸烟，严禁带走广播室音响用品。

第三条：奖惩制度

一、每学期评比一次优秀工作人员，并给予奖励。

二、广播站人员严禁广播庸俗游戏或者调侃性的节目，如有，停止其工作。

三、广播站成员中表现极其优秀者，可以主持学校举办的大型文艺节目。

第四篇：附城中学综合治理工作总结

附城中学综合治理工作总结

2009年，我校在市、镇两级综合治委和有关部门的关心指导下，依法治校，文明办校，确保安全，讲求实效，全面贯彻落实综合治工作的各项措施和要求。我校努力解决综治工作中的困难，开创了学校内部治安保卫工作新局面，确保了2009年以来我校“四个不发生”，即：不发生六类刑事案件：不发生师生伤亡事件；不发生大小火灾；不发生教职员工学生违法违纪。回顾一年来我校的“综合”“创安”工作，着重抓了以下几方面：

一、强化“综治”意识，加强组织领导。

自中央“两个决定”颁布以来，学校就成立了由校长为组长的校综治工作领导小组，把综治创安工作摆到学校的主要工作议事日程上来。依照《附城中学综合治理安全工作管理条例》，结合学校的实际情况，年初制订出〈〈附城中学2009年综合治理中、创安工作计划〉〉，并与有关部门签订了〈〈综治责任书〉〉。根据“谁主管，谁负责”的原则，将〈〈综治责任书〉〉层层分解到学校的各个部门，并签订了〈〈附城中学综合治理安全工作目标责任书〉〉。学校进一步完善了综合治理、创安的组织网络，成立了校综治创安领导小组、校消防领导小组、校治安保卫组、业余消防队、纠纷调解组等，并对学校的突发事件（突发性停电、饮食中毒、交通、学生伤病等）制订了应急预案，并制订了学校综合治理工作每月例会制度和检查制度。在学校的综治、创安工作中做到了领导重视、职责明确、组织完善、刘抓共管，使学校的综合创安工作真正落到实处地。

二、强化宣传力度，提高法制意识。

一年来，我校根据学校教育的实际，针对不同时期的治安形势状况，有针对性地开展内容丰富，形式多样的法制宣传教育，不断提高全体师生的法制意识，防范意识，安全意识。

一是广泛利用学校多媒体教育、校园广播站、校园宣传橱窗、教室黑板报以及教师的政治学习、学生的班会课、课堂教学的渗透、团队活动，大力宣传综治创安的必要性和建设“平安附城中学”的重要性，进一步增强了全体师生员工参与综治创安的积极性。使之学法、懂法、守法、用法。

二是每年3月定为我校举办的“安全教育日”。我们邀请公安交警，法制副校长，附城派出所等有关政法部门进行交通法规教育，事故图片展，治安防范、人身自我保护方法宣传等。提出了“不伤害自已，不伤害别人，不被别人伤害”为主题的法制宣传教育，从而提高了全校师生自我保护意识。

三组织团队活动，举办法律知识竞赛、模拟法庭、案例分析、知识竞赛等活动。这既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了学生的法律常识。使全校的普法率达100%，犯罪率控制在“零”，优化了校园治安环境。

三、强化责任意识，加强防范管理。

由于学校处于城乡结合部，周边环境较为复杂。为“看好自已的门，管好自己的人”，配合有关部门，对学校周边环境的整治和强化学校内部管理，学校采取了一系列措施。

一是加强门卫值班管理。为管理好学校的大门，学校聘请6名专职保安。同时建立了《附城中学门卫制度》、〈〈保安人员工作细则〉〉、〈〈进出人员登记制度〉〉、〈〈夜间巡逻值班制度〉〉等一系列规章制度，为加强考核同时制定了相应的考核办法。今年来有效制止盗窃事件防范外来于扰。与此同时组建一支由校分管领导为组长的师生值日队伍，严格控制社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。

二是加强学生宿舍管理。我校制订了〈〈附城中学学生宿舍管理手册〉〉，做到了生活上有指导、管理上有制度，明确职责，落实到人。对住宿生从卫生、安全、行为、行为规范等方面都提出了具体的要求和规定。我校住宿学生接近3000人，学生宿舍配有专职生活指导老师和保安，他们负责每天值班、巡逻、检查工作。

以前有学生或外来人员潜伏在宿舍内，等大家上课后，他们就偷东西。我们也曾经埋伏捉过。为了避免这种现象再发生，我们要求保安在学生上课后打开每个宿舍的门，检查宿舍内有没有人员滞留，一发现就带到值日室问话。如果是学生上课后打开每个宿舍的门，检查宿舍内没有人员滞留，一发现就带到值日室问话。如果是学生生病，就打电话联系家长带去治疗。同时学校给保安配备了对讲机，方便了寝室值班保安和门卫联系。这以后学校再没发生失窃事件。学校做到了对学生负责，让家长放心。

三是加强校边交通管理。由于从学校一出门就是交通主要于道，车辆过往频繁而路面又不宽，交通安全形势相当严峻。学校十分重视师生的交通安全，做了大量的工作。其中一项是联系公路局制作“前面是学校，车辆请慢行”的交通指示牌，在校门口路段划班马线减速带。可惜我们多次要求，公路局只是答应，但至今还是未制作好。学校在管理上一方面就安全问题致学生家长公开信，要求家长配合学校做好学生的安全教育，另一方面每天上学、放学高峰时间有2名老师和保安指导学生疏散。我们做到了交通安全警钟常鸣，杜绝意外伤亡事故的发生，确保了师生生命安全。

四是加强校门口治安管理。学校门口对面有许多间私人食店和小卖部，小卖部前，一到放学时间就聚了许多人，这给本来不宽的路面更增添交通压力。另外，这些小卖部经常聚着一些无心向学的或社会上混的青少年，这些地方就像一颗毒瘤，影响学校的健康发展。为此，我们多次向镇政府、工商部门、卫生防疫等部门反映情况，要求大力整治取缔门前食店，但效果不显著。我们还与附城派出所联系，加强校门口一带的合作检查巡逻，我们今年防止了几起斗殴事故的发生。

五是加强校领导值班制。多年来，学校坚持实行每天有值日领导教师共14人昼夜值班制，坚持实行有学生参与的值周制，督查学生日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全，检查存在的隐患，及时处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。

六是加固加高围墙，加强技防措施。为了防止外来人员和我校个别学生翻围墙出入，我校今年除了加强对围墙一带巡逻外，还投入一笔资金加固加高围墙。校领导十分重视技防工作，坚持以防为主，防治结合，以“人防、技防、物防”并举的原则。本来我们设想在学校全部围墙和各大楼主要部位安装了红外防盗系统，在每幢楼都装有红外线探头，监控职责落实到人，并作好值班记录，以确保学校的财产安全，防范于未然。这项计划已列入议会日程、准备安装。

六是加强消防和化学品管理。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。遵照《附城中学消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。学校每年派出1－2人参加消防培训、组织消防队员进行一次消防演练，做到了技术规范、经常检查、监督执行、依法管理地。同时，以学校各类剧毒品、易燃易爆危险品做到有专人严格管理，并安装防盗门窗。从人抓起、排除隐患，杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。由于资金短缺，我校的消防设施还有待完善。

七是建立了“待进生”档案。本学期由校综合治理领导小组和政教处统一设计了“待进生”的姓名、性别、年龄，“待进生”的过去表现、现在的表现、成为“待进生”的原因、帮教的措施、进步幅度等。并且在表奖优秀生的基础上设立了“进步生”奖。

总结一年来的综治工作，在市、镇两级综治委、公安机关职能部门的关心支持下，在学校对综治创安工作的高度重视下，我们全体师生共同努力，确保了学校教学、教育工作的稳定和发展，给全校师生营造了一个安静、和谐、健康的学习和工作环境。在短短三五年时间里，我校先后相继被评为湛江市一级不校、湛江市双优学校、湛江市文明单位、湛江市中考先进学校对、湛江市高考先进单位、湛江市花园式单位、雷州市教书育人先进单位、雷州市普法是单位、雷州市安全文明小区等、雷州市社会治安综合治理先进单位。学校党支部持续十多评为附城镇先进党支部。校团委十几年来一直被评为雷州市先进基层团委，有的年份被评为附城镇先进团委。少先大队部被命名为雷州市红旗大队和连续十年被评为雷州市优秀大队。中考方面，2009年我校有71位考上雷州市级以上重点中学。高考方面，艺术类上本科人数又居全湛江市第一位，学校再一次荣获“湛江市高考先进单位”称号。高考综合考评总分居湛江市面上中学第一位，突破100人大关。学校社会形象日益良好，今年高一级招生超额完成市招生指标，成为我市唯一超额完成任务的学校，赢得省市内外人们一片赞誉。

雷州市附城中学

2009年12月31日

第五篇：金龙中学广播站点歌制度

金龙中学广播站点歌制度

为加强校园文化建设，丰富同学们的课余生活，特开设学校广播站点歌台，现就有关事项说明如下：

一、具体要求：

1、点歌时间：早上：11：45—12:10;下午:5:20—6：00

2、如果点歌人数较多，则优先生日点歌，或者由播音员协调；

二、点歌单填写：

1、点歌单必须填写清楚点歌人的班级、姓名，不得用昵称；

2、所点歌曲应健康向上，因为是网络在线点歌，填写点歌单时务必注明歌曲名称及演唱者，以免出现同名错误；

3、点歌祝福语应该注意文明用语，不得出现侮辱、攻击、粗痞、爱情表白等类型语言，对不妥当的点歌词，工作人员应从严把握，并当场予以纠正，方可正常播放；

4、点歌类型可以对家人、老师的祝福和感恩，可以是对同学、朋友的祝福、感激或者道歉，可以庆祝生日、祝福学习、祈福生活、展望未来，也可以祝福自己、鞭策自己；

5、如需预约点歌，请再点歌单上标明预约播出时间。

未尽事宜由学校广播站负责解释。