学习总经理讲话心得

第一篇：学习总经理讲话心得

一名财务核算员找到的方向

—学习鲁总经理讲话的心得 学习了鲁总经理的工作报告，让我心潮澎湃，激动的心情难以平复，为鲁总经理立意高远、视眼广阔的讲话内容所激励。虽然我只是广东石油的一名基层财务核算人员，只是28000分之一，地位低微，言语浅陋，但心中块垒，不能不发，作为广东石油的一员，我仍然要为广东石油的做强而喝彩，为企业的做大做精而努力奋斗。

首先，我要认同广东石油的企业文化，把个人的价值观统一到广东石油的价值取向上来。

身处珠三角，常常会因收入的差距和经济条件的巨大落差而困扰，也常常想这到底是为什么，为什么别人运气会比我好，这个工作到底值不值得这么付出？学习了鲁总的讲话，如雷贯耳、如沐春风，他说：“如何构建企业可持续发展的竞争优势的企业文化，一是忠诚，二是责任，三是团结，四是廉洁，五是用心，六是用情”。他告诉我们，要忠诚于中石化的事业，做一个对社会有用的人、团结友爱的人、严于律已的人、一心一意做事的人、更要做一个懂情用情的人。作为企业的领导，一位明智的长者，他让我知道作为广东石油的一员，应该全面的理解人生价值的内涵，不能片面，不能厚此薄彼，要懂得付出，要明了取舍，更要体会到企业对员工的感情。

人生的路有千万条，三十六行，行行出状元，我作为一名财务核算员，个人的取舍得失一样关切到广东石油这个大家庭的文化建设，我认同他的价值观，就等于我选择了做一个忠诚于中石化事业的人，我将一心一意、用心用情、用自己的责任感去完成自身价值的塑造，去体现广东石油企业文化的强大魅力!

其次，我要学精做精专业，用专业的水平，专注地做好财务核算员这个岗位。

财务核算员直接联系到油站和经营部，在完成销售业务核算的同时，还肩负着各项管理制度执行到位这个责任。也就是说，核算员岗位相当于人体组织的最细小单位：细胞。作为细胞，一定要清楚自己的功能，并专业、专注地完成自己的功能。首先，要学通财务知识，多学税法，通过专业职称考试和注册税务师考试，提高专业水平；其次，熟悉中石化的财务制度，清楚企业内资金流、物流的管理模式，专注于本岗位，做好本环节细节的工作，将各项制度要求落实到位，体现没有任何借口的执行力。

最后，我要多学习，多学方法，提高水平，追求工作效率的不断创新。

企业制度是严格的规范，而方法和创新是工作效率提高的无限源泉。2008年，我们广东石油开展了非油品业务，我就被安排到非油品业务核算的岗位上。非油品商品种类繁

多，一品多供现象时有发生，系统运用初期不稳定，常常发生系统数据不正确的情况，影响了核算工作的正常进行，核算工作包括了商品的购、配、销、存，以及资金回笼等多个环节，哪个环节出错，都会导致繁重的数据查询、核对工作出现。为了完成核算工作，我们向资金管理学方法，运用“非油品业务运营通报”的形式，落实各环节责任，在时效上，数据质量上把关，彻底解决发现问题“等办法，拖沓不解决”的怪现象。我们用制度创新引导工作开展，使工作效率得到了提高。

学习是力量的源泉，“向书本学、向实践学、向他人学、向自己学”，关键是要学以致用、举一反三，向鲁总学习思考问题的方法、忠于事业的诚心、关爱社会的责任、以及心中装着员工的情谊，都使我获得了完成工作的力量和勇气。

鲁广余总经理的讲话给我指明了工作和学习的方向，我将坚持做广东石油有用的人，用企业文化的精神武装头脑，用财务专业的水平提高能力，把财务核算员岗位的工作职责执行到位，为广东石油做强贡献自己的力量，我也将期盼广东石油强大的光辉岁月，我将为他自豪、喝彩!

第二篇：学习总经理工作材料心得

学习总经理总经理2011工作报告心得

这次会议我们主要学习到，一个企业文化宗旨就是在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。而我们要做的就是，做好本职工作，较高的业务素质和工作态度，另外，即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。

下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。

一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。

然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取。所以，我们要认真的审视自己为企业付出了什么？把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗？如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己；如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。

二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。

企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。

三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。

“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。

四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。

在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。

五、自信乐观，积极向上。

人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。

六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。

“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。

成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。

第三篇：学习总经理讲话感想

学习总经理讲话感想

树立正确的工作观念 转变工作思想 弘扬鲁南精神

通过学习总经理讲话，首先明确自身的职责的，树立正确的思想观念，鲁南的旗帜迎风飘扬，我们将时刻以“鲁南精神”为出发点，它不断激励着我们前行，激发我们的工作斗志，公司的取得的成绩是有目共睹的，站在鲁南发展的新起点，我们将团结一致、凝心聚力，围绕着总经理的高瞻远瞩面目标，围绕着公司的方针政策进行执行工作。

总经理的讲话全文以“解放思想、从效益出发、树立开源节流的效益观念、加强考核、实事求是，求真务实为核心内容”，鼓舞人心，催人奋进，为我们今后发展指明了方向，开阔了视野。使我深刻的了解了丰富内涵，思想意识受到很大的震动和启发。作为企业一员，要深入提高自己的思想决悟，将思想与工作行动统一起来，认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，来创新我们的工作，使我们的工作具有创新性，解放思想不是一句空口号，而是落实到自己的具体行动上来，结合工作实际。

其次在多方面加强思想认识：

一、要加强学习，立于不败之地。

工作中积极主动发现问题、解决问题。没有金刚钻，就揽不了瓷器活。如何才能提高自身本领，一是要靠学习，二是靠实践，三要靠思考。通过认真学习，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，在实践中多思考，多总结，涉及到的难点问题、专业问题，虚心向身边的同事、专工学习了解问题真谛所在，通过实践中不断学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。以丰富的理论知识武装头脑担当起办好每一项领导交代的重任。

二、明确工作方向，提高工作效率。

如果工作目标不确定，就是没有了方向，我们无从下手，所以如何切实提高我们的工作成效，如何去实施我们的工作目标，我们做到事前有准备、实施有计划、执行有章可循，事后就总结。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。如果仅有计划。不加强执行，那也是不够的，在未来工作，多看、多想，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行计划安排，去粗留精，优化实施方案提高工作效率。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。

三、要转变工作作风、坚持原则。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行工作职责，努力做好服务。

四、做好本职工作，加强团队建设。

对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进。

相信在努力工作定会取得好成绩，交出一份满意的答卷。

相信鲁南旗帜会更加灿烂辉煌。

第四篇：学习总经理讲话文章

学习总经理讲话文章——《靠什么支撑鲁南制药走向千亿》的感想

2018年8月13日我们小组组织学习了《创新引领的方向与未来》和《靠什么支撑鲁南制药走向千亿》两篇总经理讲话文章。其中《靠什么支撑鲁南制药走向千亿》这篇文章使我感触颇深，这篇文章是今年2月25日总经理在公司管理人员大会上的讲话。总经理的讲话就当前形势判断、公司商标内涵、工匠精神含义等多方面讲述了靠什么支撑公司走向千亿。

去年公司达到了百亿的目标，今年总经理适时提出“凝聚力量，向千亿进发”的目标。今年是公司50周年厂庆又是千亿元年，在这么特别的一年加入公司我倍感荣幸，同时也感觉我们每个人肩上都有着不可推卸的重任。

作为公司的一名普通员工，学习总经理的讲话，理解总经理讲靠什么支撑公司走向千亿的内涵。在工作上，首先对待工作要积极认真，坚决做到爱岗敬业。世界上只有平凡的人，没有平凡的岗位，在岗位上，要积极要有热情，认真做好每一件事，每一项工作，在做的时候，不仅要想到如何完成任务，更要想到如何把工作做的更好。其次要服从领导的安排，领导之所以是领导，就是因为他的责任比员工要大，他的所思所想比我们要深要远。总经理讲鲁南走向千亿其实也很简单，就是把合适的人放到合适的岗位，释放人的创新、创造价值，挖掘人的价值创造能力。所以作为下级要服从领导的安排，对于领导安排的工作，不管是多么小的事情都要坚决完成任务。是金子总会发光，是砖头就算给再多也不会变成宝石。再次对待同事要互相尊重，和睦相处。大家在一起工作，要做到互相关心，互相爱护，又困难一起解决。在生活中，我们正处在一个新的时代，我们只有不断学习，让知识、文化而不是金钱充满我们的脑袋，才能跟上这个世界的潮流，跟上中国的潮流，跟上山东的潮流，跟上公司的潮流，才能为公司的千亿目标贡献自己的力量。

总经理的讲话还告诉我们要有信仰，我们鲁南人的信仰应该是“造福社会，创造美好生活”。人如果没有了信仰就只剩下一具空壳，我们不能只为自己，不能只为自己活着，我们也想让整个企业活得久，必须考虑怎么造福社会。怎么创造美好生活，不仅仅是为自己创造美好生活，也要为全社会的人创造美好生活，要把我们健康的理念、健康的产品推送到千家万户，解决人民的健康问题，真真正正解决人民的健康问题。我们普通员工虽然比不了为人类健康事业做出突出贡献的人，但我们也必须有信仰，并为了信仰而不懈奋斗。

最后，总经理深刻解读了《明天会更好》这首歌，我们一定要努力奋斗，一定要艰苦奋斗。我们要时刻以赵总为榜样，燃烧我们再创业的信心，支撑我们鲁南走向千亿。

第五篇：2012学习总经理讲话有感

学习总经理讲话有感

2011年，是发展过程中所走过的不平凡的一年。赵总在发展的重要时期做的讲话，是发展的纲领性文件。对于公司未来的发展具有很强的前瞻性和指导意义。这次讲话我思想上得到了洗礼，认识上得到了解放，结合赵总的讲话，我有以下几点体会：

一、在金融危机和经济全球化的大背景下。任何一个国家任何一个企业都不可能独善其身。唯一的选择是应对危机，化“危”为“机”。金融危机的机遇在那里呢？总经理在讲话中明确指出：“只有实体经济、实业才能创造财富。实业的大部分在第二产业。国家已经开始发现并重视了实体经济的重要性”。来自美国的这场金融危机告诉我们：在大力发展资本市场等虚拟经济的同时，必须十分重视实体经济的健康发展。实体经济强则国强。这场经济危机倒逼我们思考实体经济下一步发展与改革的方向，倒逼我们去解决实体经济中存在已久的痼疾。国家势必出台很多有利于实体经济发展的相应的配套措施。这对于来说是一个重要的发展机遇。

二．金融危机对实体经济的打击主要是劳动密集型产业。危机对实体经济里面科技密集型企业的冲击是比较小的，甚至对于他们来讲是一个莫大的发展机遇。总经理敏锐地捕捉到了这一点的指出：“我们企业发展的根本是要依靠科技创新。依靠企业的核心竞争力。制药是正在成长中的高科技企业。我们制药最大的财富是1万多人的智慧资源以及成熟的运作24年的企业文化。一个一万人的年轻团队所迸发的创新热情，将会为的发展注入源源不断的智力支持。总经理在讲话中明确指出要理顺用人关系，要在公司形成一个人尽其才，才尽其用的良好的用人机制。这对于我们来说将是莫大的鼓舞，他将极大鼓舞我们的工作热情。

三、在金融危机的背景下，开源节流已经成为多数企业应对金融危机的战略措施，我们也不例外。在国内市场需求不旺，外需不强的情况下。节流控制成本是一个理性的选择。总经理的谆谆教导一定会成为我行动中的指针。

以上是我对总经理的讲话的粗浅的认识。我拥有青春，但是我不挥霍青春，对的承诺也是为了我们明天的收获。我会努力打造一个优秀的自己，凝结一个坚强的团队。为绚烂的未来贡献自己最鲜艳的色彩。