学习总经理讲话的体会

第一篇：学习总经理讲话的体会

学习总经理讲话的体会

全体职工学习了杨总的讲话。通过学习，我感到了一种危机感、紧迫感。自河南中烟成立以来，各方面都取得了不错的成绩，但和其它同行相比，有一定的差距，并逐年拉大。如何缩小与先进企业的差距，是目前面临的严峻问题。我认为首先要增强每个员工的责任感，有了强烈的责任感，在工作中才能提高积极性、创造性。

结合自己的本岗位，要做到以下几点：

一． 立足岗位，爱岗敬业。遵守厂规厂纪，严格要求自己。

对本职工作认真负责，精心操作设备，认真巡视设备，消除安全隐患。

二． 提高服务质量，强化服务意识。为车间提供符合工艺标

准的空压气、负压风，为办公室人员提供舒适的工作环境，做到顾客满意。与相关部门、人员勤联系、多沟通，保证车间的正常生产。

三． 学习专业知识，提高操作技能。平时多学习相关专业知

识，刻苦钻研，掌握更多的相关技术，并运用到实际工作中。及时正确地处理紧急故障，保证设备正常运行。

四． 心系中烟，心系市场，为千日营销做好后方工作。

2011-07-14

第二篇：学习总经理职代会上的讲话体会

学习总经理职代会上的讲话体会

春节期间，认真学习了张总在山东xx交运集团公司四届三次职代会上的讲话，感觉受益匪浅。张总在讲话中，全面总结了2011年集团公司取得的巨大成绩，分析了存在的压力和挑战，对今年的工作作了全面部署。张总的讲话实事求是，重点突出，具有很强的指导性。

对照张总的讲话要求，结合个人工作实际，我感觉作为一名交运职工，既有一种荣耀感，又有一种压力感。工作生活在这样一个大家庭，领导关心，同事和睦，气氛融洽，感到非常舒心；同时，倍感自己在业务和能力上离领导和工作的要求还有不小差距，还需要加大努力。作为一名年轻同志，要胜任工作，我感觉必须要做好以下几个方面：

一是勤于学习。一个人的持续竞争力离不开学习力的奠基。公司创办了网络大学，各班在这个平台上对口进行教学和培训，迎合了年轻人的特点，这为我们加强学习创造了良好的条件。同时，张总还提出，要结合时下年轻人的特点，多创造一些让他们更愿意接受、更乐于参与的培训方式，根据公司生产发展的需要，有针对性的、先急后缓地搞好各项培训。这充分体现了公司领导在抓学习上的重视程度。当然，我认为，学习不仅仅局限于培训和会议的方式，其实任何时候任何地点，只要用心，善于思考，便可发现更多学习之处，工作中的每一个细节都值得去思考去学习，生活处处是学问。当学习成了一种习惯，慢慢地我们便会有丰富的内涵，而灵活的运用于实践，则可事半功倍。

二是要甘于奉献。任何一个组织都需要一群默默奉献的人，如果人人都算计名利，勾心斗角，组织无从发展。特别是我们这样一个服务机构，没有奉献精神，公司的发展就失去了动力。因此，我们每一名职工，都要树立“以公司为家”的思想，时时处处为公司着想，切实增强责任意识，注重从工作和生活中的一点一滴做起，埋头苦干，任劳任怨。对待每一名顾客，要竭诚服务，微笑待人，让他们有家的感觉。只有这样，才能干好工作，树立单位的形象。

三是要敢于担当。担当是年轻人必备的一份责任。公司开展的“双责活动”，就是突出体现了责任意识的强化。公司良好的发展态势，也证明了强化责任意识对一个单位的极端重要性和必要性。张总在讲话中提出，开展双责活动，就是要把全体员工的斗志、激情和智慧激活到完成任务指标上来。作为公司职工，就要带着主人翁的意识担当责任，全局把握，认真踏实、积极主动的工作，要增强归属感，有集体意识，敢于担当，奉献自己的力量促进公司的发展。

2012年的征程已经开启。相信我们在公司的正确领导下，会在新的一年收获更大的成就！公司的明天一定更加美好！

第三篇：学习总经理讲话感想

学习总经理讲话感想

树立正确的工作观念 转变工作思想 弘扬鲁南精神

通过学习总经理讲话，首先明确自身的职责的，树立正确的思想观念，鲁南的旗帜迎风飘扬，我们将时刻以“鲁南精神”为出发点，它不断激励着我们前行，激发我们的工作斗志，公司的取得的成绩是有目共睹的，站在鲁南发展的新起点，我们将团结一致、凝心聚力，围绕着总经理的高瞻远瞩面目标，围绕着公司的方针政策进行执行工作。

总经理的讲话全文以“解放思想、从效益出发、树立开源节流的效益观念、加强考核、实事求是，求真务实为核心内容”，鼓舞人心，催人奋进，为我们今后发展指明了方向，开阔了视野。使我深刻的了解了丰富内涵，思想意识受到很大的震动和启发。作为企业一员，要深入提高自己的思想决悟，将思想与工作行动统一起来，认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，来创新我们的工作，使我们的工作具有创新性，解放思想不是一句空口号，而是落实到自己的具体行动上来，结合工作实际。

其次在多方面加强思想认识：

一、要加强学习，立于不败之地。

工作中积极主动发现问题、解决问题。没有金刚钻，就揽不了瓷器活。如何才能提高自身本领，一是要靠学习，二是靠实践，三要靠思考。通过认真学习，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，在实践中多思考，多总结，涉及到的难点问题、专业问题，虚心向身边的同事、专工学习了解问题真谛所在，通过实践中不断学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。以丰富的理论知识武装头脑担当起办好每一项领导交代的重任。

二、明确工作方向，提高工作效率。

如果工作目标不确定，就是没有了方向，我们无从下手，所以如何切实提高我们的工作成效，如何去实施我们的工作目标，我们做到事前有准备、实施有计划、执行有章可循，事后就总结。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。如果仅有计划。不加强执行，那也是不够的，在未来工作，多看、多想，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行计划安排，去粗留精，优化实施方案提高工作效率。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。

三、要转变工作作风、坚持原则。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行工作职责，努力做好服务。

四、做好本职工作，加强团队建设。

对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进。

相信在努力工作定会取得好成绩，交出一份满意的答卷。

相信鲁南旗帜会更加灿烂辉煌。

第四篇：学习总经理讲话文章

学习总经理讲话文章——《靠什么支撑鲁南制药走向千亿》的感想

2018年8月13日我们小组组织学习了《创新引领的方向与未来》和《靠什么支撑鲁南制药走向千亿》两篇总经理讲话文章。其中《靠什么支撑鲁南制药走向千亿》这篇文章使我感触颇深，这篇文章是今年2月25日总经理在公司管理人员大会上的讲话。总经理的讲话就当前形势判断、公司商标内涵、工匠精神含义等多方面讲述了靠什么支撑公司走向千亿。

去年公司达到了百亿的目标，今年总经理适时提出“凝聚力量，向千亿进发”的目标。今年是公司50周年厂庆又是千亿元年，在这么特别的一年加入公司我倍感荣幸，同时也感觉我们每个人肩上都有着不可推卸的重任。

作为公司的一名普通员工，学习总经理的讲话，理解总经理讲靠什么支撑公司走向千亿的内涵。在工作上，首先对待工作要积极认真，坚决做到爱岗敬业。世界上只有平凡的人，没有平凡的岗位，在岗位上，要积极要有热情，认真做好每一件事，每一项工作，在做的时候，不仅要想到如何完成任务，更要想到如何把工作做的更好。其次要服从领导的安排，领导之所以是领导，就是因为他的责任比员工要大，他的所思所想比我们要深要远。总经理讲鲁南走向千亿其实也很简单，就是把合适的人放到合适的岗位，释放人的创新、创造价值，挖掘人的价值创造能力。所以作为下级要服从领导的安排，对于领导安排的工作，不管是多么小的事情都要坚决完成任务。是金子总会发光，是砖头就算给再多也不会变成宝石。再次对待同事要互相尊重，和睦相处。大家在一起工作，要做到互相关心，互相爱护，又困难一起解决。在生活中，我们正处在一个新的时代，我们只有不断学习，让知识、文化而不是金钱充满我们的脑袋，才能跟上这个世界的潮流，跟上中国的潮流，跟上山东的潮流，跟上公司的潮流，才能为公司的千亿目标贡献自己的力量。

总经理的讲话还告诉我们要有信仰，我们鲁南人的信仰应该是“造福社会，创造美好生活”。人如果没有了信仰就只剩下一具空壳，我们不能只为自己，不能只为自己活着，我们也想让整个企业活得久，必须考虑怎么造福社会。怎么创造美好生活，不仅仅是为自己创造美好生活，也要为全社会的人创造美好生活，要把我们健康的理念、健康的产品推送到千家万户，解决人民的健康问题，真真正正解决人民的健康问题。我们普通员工虽然比不了为人类健康事业做出突出贡献的人，但我们也必须有信仰，并为了信仰而不懈奋斗。

最后，总经理深刻解读了《明天会更好》这首歌，我们一定要努力奋斗，一定要艰苦奋斗。我们要时刻以赵总为榜样，燃烧我们再创业的信心，支撑我们鲁南走向千亿。

第五篇：2012学习总经理讲话有感

学习总经理讲话有感

2011年，是发展过程中所走过的不平凡的一年。赵总在发展的重要时期做的讲话，是发展的纲领性文件。对于公司未来的发展具有很强的前瞻性和指导意义。这次讲话我思想上得到了洗礼，认识上得到了解放，结合赵总的讲话，我有以下几点体会：

一、在金融危机和经济全球化的大背景下。任何一个国家任何一个企业都不可能独善其身。唯一的选择是应对危机，化“危”为“机”。金融危机的机遇在那里呢？总经理在讲话中明确指出：“只有实体经济、实业才能创造财富。实业的大部分在第二产业。国家已经开始发现并重视了实体经济的重要性”。来自美国的这场金融危机告诉我们：在大力发展资本市场等虚拟经济的同时，必须十分重视实体经济的健康发展。实体经济强则国强。这场经济危机倒逼我们思考实体经济下一步发展与改革的方向，倒逼我们去解决实体经济中存在已久的痼疾。国家势必出台很多有利于实体经济发展的相应的配套措施。这对于来说是一个重要的发展机遇。

二．金融危机对实体经济的打击主要是劳动密集型产业。危机对实体经济里面科技密集型企业的冲击是比较小的，甚至对于他们来讲是一个莫大的发展机遇。总经理敏锐地捕捉到了这一点的指出：“我们企业发展的根本是要依靠科技创新。依靠企业的核心竞争力。制药是正在成长中的高科技企业。我们制药最大的财富是1万多人的智慧资源以及成熟的运作24年的企业文化。一个一万人的年轻团队所迸发的创新热情，将会为的发展注入源源不断的智力支持。总经理在讲话中明确指出要理顺用人关系，要在公司形成一个人尽其才，才尽其用的良好的用人机制。这对于我们来说将是莫大的鼓舞，他将极大鼓舞我们的工作热情。

三、在金融危机的背景下，开源节流已经成为多数企业应对金融危机的战略措施，我们也不例外。在国内市场需求不旺，外需不强的情况下。节流控制成本是一个理性的选择。总经理的谆谆教导一定会成为我行动中的指针。

以上是我对总经理的讲话的粗浅的认识。我拥有青春，但是我不挥霍青春，对的承诺也是为了我们明天的收获。我会努力打造一个优秀的自己，凝结一个坚强的团队。为绚烂的未来贡献自己最鲜艳的色彩。