践行广发文化创建和谐广电

第一篇：践行广发文化创建和谐广电

践行广发文化创建和谐广电

企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展的核心动力，是一个企业生命力不断延续的根本，是不断创新，追求更大发展的核心力量。优秀的企业文化能够凝聚人心，激发活力，增强企业竞争力和发展力。广州发展集团股份有限公司（以下简称“广发”）的企业文化：“注重认真、追求卓越、和谐发展”正是这样一个核心力量，它是广发二十多年经验的积累和总结，是广发在新的发展时期更快、更好发展的源动力，它将激发广发人在新的形势下继续发扬广发精神、创新广发文化、传承广发文明的指南。

广州发电厂有限公司（以下简称“广电”）就是在这种崇高文化的感染下，不断在生产中摸索更好的工作方法，探讨更好的工作思路，在这种文化的指引下，广电在过去的三年中稳中求进、不断追求、和谐发展、硕果累累，成绩喜人。特别是2013年至今，广电按照“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以创建和谐型企业为主线，在集团公司的大力支持、广电领导班子的正确带领及全体成员的共同努力下，充分挖掘了企业员工的共同智慧，发扬了全体成员的积极性和创造性，在保证安全运行的同时，不断实现环保指标最优化、企业管理人性化、企业氛围和谐化。

在企业管理方面，为了人尽其责、人尽其能、更好的发挥企业员工的工作积极性，广电领导班子进行精心分工，不断根据工作实际调整班子成员的分工，明确班子成员的责任。这套管理措施充分有效地调动了大家的积极性，扩宽了各部门的职能。一年来，安健环管理部在企业中充分发挥了安全监督作用，定期进行安全生产知识的宣讲教育，减少不安全因素，杜绝误操作、习惯性违章违规操作；生产部充分发挥了技术支持作用，建立健全了技术台帐，不定期的购入相关书籍，开展对技术的学习探究；人力资源部充分发挥了学习督促、培训教育作用，监督作好每个月的反事故演习、技术问答和不定期的抽问讲解工作，巩固学习成果； 1

办公室、工会充分发挥了舆论影响力，宣传好人好事，树立典型促进“人人求上进、个个爱学习”的良好氛围。

在安全生产方面，广电人员在检查中细致用心，去年以来共发现设备缺陷7500余项，完成升停炉、开停机60多次，进行的都比较顺利。2013年6月完成电力企业安全生产标准化二级达标工作。广电以此为契机，按照标准要求建立健全了各级安全管理标准，安全管理走上了制度化、标准化、科学化。同时，公司要就管理人员增强服务意识，从职能部门到生产一线进行了全面梳理，征求广大一线员工的意见和建议，达成共识，上下一心，齐抓共管，共创和谐。为确保环保设备稳定可靠运行，各项环保排放数据达标，要求管理人员必须每天深入现场，深入到问题、难题集中的地方，一线员工反映问题多、设备缺陷多、矛盾突出的地方。为使安健环检查更有针对性、季节性、预见性，更能发现细节问题，避免走过场，避免随意性，安健环部细化完善了各类检查表，各检查表均经过预先策划，重点突出环保方面可能存在的危险点、隐蔽点，以表格形式一一列出，防止在实际检查中因人员的变动或情绪的变化出现遗漏及随意的变更。“两票三制”是安健环管理的基础。广电结合公司实际，在去年重新修订《工作票操作票管理标准》及各运行规程、检修规程、系统图的基础上，大力抓好对安全规程、“两票三制”、运行规程、检修规程及定期试验维护制度的执行。为了更好的发挥工作票的作用，安健环管理部加强了对生产现场“两票三制”执行情况的监查，每天深入检修现场查看工作票是否有效执行，对发现的问题及时要求整改。这些事例都体现了广电在生产中的注重认真、追求卓越的工作作风。

广发文化的激励、多年同事的磨合，打造了一个团结、协作，能吃苦、耐劳的广电。“团结协作、奋发进取”是广电过去多年的核心价值观。目前融入到广发这个大家庭，团结协作仍是一股强大力量，在我们的日常生活和生产中得到了充分的体现。例如：2013年11月1日#1尿素热解反应器电加热器电缆短路，生产部、检修部、经营部、安健环管理部、拓奇广

发项目部积极配合，各司其职，在最短的时间内完成了更换电缆的艰巨任务。这有力地说明了广电奋发进取的精神永存，更彰显了我们广电人追求卓越的精神。

企业全体员工是企业文化的创造者和实践者，企业文化只有得到广大员工的积极参与和普遍认同,才能有效发挥其作用。一个优秀的企业不但要按规按矩地完成工作，更要不断提高业务水平，并能够做到创新，广电在这个方面不断前进。以创建和谐型企业为契机，广电加强了员工的培训学习，加深了理论知识储备并结合实践在工作中不断总结创新。多年来，广电在完成生产班组抽问讲解、反事故演习、技术问答等基础上，不断创新培训模式。广电不断加强安健环教育培训力度，提高职工的安全意识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力，并结合企业实际，有针对性地开展现场培训、岗位培训、实际操作培训及班组长的安全培训等工作。今年以来，公司安排8次共62人参加了交通安全、环保治理与监护、职业病防治等安全学习培训，大大增强了员工的安全环保意识。

企业文化是一个循序渐进的培育和实践的过程，要达到“内化于心”“固化于制”“外化于行”的目的，就要搭建文化舞台，创新文化载体，营造员工看得见、听得着、感受得到的文化氛围。为加强企业文化建设，进一步丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力。工作之余，广电全体员工积极开展各种文体活动，举办健康向上的文体活动，帮助员工陶冶情操、娱乐身心。组织和谐之旅和安康杯趣味运动会等，这些活动不但锻炼了我们的身体，更增加了员工之间的交流和学习。此类活动的开展，释放了员工的紧张心情，调节了工作压力，融洽了企业气氛，也更让我们大家能够有更旺盛的精力来迎接新的工作挑战。员工心理健康助推企业和谐发展，公司不仅注重员工的外在发展，更注重身心健康发展。请职业健康协会专家上课，广州红十字会应急救援专家上救护知识培训，广州交警支队张警官上交通法规知识等，公司通过不同的活动方式，提高员工的心理健康和安全意识，努力培养员工安全向上的人格和心态，对企业文化的发展和员工素质的全面发展起到重要的作用。

企业文化并不是一个封闭的、保守的、凝固的系统，而是一个开放的不断创新、不断进步的过程。只有把职工群众的无限智慧和积极主动的参与性调动起来，把优秀的文化传统和行业的优秀文化理念融合起来，把实现企业文化的进步和企业和谐发展有机统一，把企业的发展愿景和职工群众的价值表达、个人诉求有机统一，才能在企业文化建设中让文化整合、提升的创新实践有一个释放的平台和展示的阵地，也才能引领企业在不断加剧的竞争中形成自己领先的文化和独特的优势。我们广电有一个团结的心，一个积极向上的企业文化，我们每个人都保持一个平常的心态，在已有成绩的激励下我们将迎来新的开始，在新的征途中广电将奋力前行，相信在广发各级领导的正确领导下，通过广电员工的共同努力，发扬广发精神，在安全、经济生产中争取更大成绩，追求更大的卓越。

第二篇：浅议和谐文化创建途径

从企业文化创建看和谐劳动关系建设

韩愈

企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，企业文化建设是打造企业核心竞争力的战略举措。谁有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。当前，在众多企业的文化创建中都各自不同的走出了不同特色的文化典型，但文化创建的基础无一离不开和谐关系的建立，这更加突出体现了文化创建的基础核心是员工的共同价值观，在此我们从梁邹矿业文化创建中看和谐关系在文化创建中的重要性。

从一个老国有矿山发展到现如今的多种行业并存的集团化公司，山东梁邹矿业集团始终凭借着文化的作用，推助了企业持续发展，二十年来走出了一条以文化为引领的新型矿山企业和谐发展道路，这无疑在矿山采选行业企业中成为了一颗光芒耀眼的名星。在文化创建的道路上，梁邹矿业坚持了几项基础不动摇的思想理念。

首先是传承文化积累，把企业历史文化作为文化创建的基础不动摇。在经历了二十几年的风雨磨练，实践中企业历史渊源积累和营造了企业自身的思想观念，这是企业的财富积累，是文化的基础。是企业在发展中员工的共同价值观，所以文化创建首先以这一价值观为核心进行提炼升华，形成具有创新向上的文化思想。

梁邹矿业的发展从建矿初期“兢兢业业、埋头苦干；勤俭节约、艰苦创业；敢于拼搏、敢于碰硬”的三大创业精神，到1995年市场经济过渡阶段的“团结、务实、创新”。从二次创业时期的 “团结务实、负重奋发、与时俱进、敬业报国”的务实精神，到新的企业发展环境下的“团结务实、敬业奉献”。几代矿业人传承着“勤奋、务实、敬业、奉献”的优秀传统，艰辛创业、勤奋守业、努力宏业，竖起了企业“和谐包容、智慧诚信”的文化大旗，打造了一个“和、容、智、诚”的企业文化环境。

其次在文化实践中，坚持以人为本思想不动摇。努力营造努力营造和谐情感的企业环境，凝结了“矿缘、血缘、亲缘”的亲情文化纽带，把员工与企业这

1两大文化主题进行有机结合，通过聚情聚力达到聚心，融合企业与员工的利益关系，让职工真切感受到了和谐环境的温暖，从而有效促进了企业文化的不断完善、不断发展。实践中实施了“五字”方针：

“学”字当先，更新观念意识提升员工素质。德由学进，国有学兴。学习是做事的开端，企业文化能否落地生根，有赖于企业领导者对员工潜移默化的影响，公司大力倡导员工终身学习的观念，积极引导员工把学习作为一种责任，一种时尚，一种思想境界。加强干部学习，举办团队拓展训练，开展干部素质教育，努力培养文化型、知识型的干部队伍。

重视员工培训，以创建学习型企业，争做学习型员工为主题，着重做好员工道德素质教育，以工作激励促进自觉学习，实现员工岗位成才、岗位奉献。积极为员工提供学习空间，建立图书阅览室，广泛开展学习读书活动，以及读书比赛、知识竞赛等活动，图书室更是被授予“全国职工书屋”称号。积极开展创办 “学习月”活动。2006年以来公司相继荣获“全国企业文化先进单位”、全县 “企业文化建设先进单位”、“十佳学习型企业”等荣誉称号。

“情”字在心，心系员工生活，营造和谐氛围。有心做事，用心做人。企业文化不是一个人的思想，是员工的共同意识行动。矿业集团将“以人为本”的管理融入情与义，时时处处做到职工的心中，爱心聚情。开展员工生日发放免费餐劵，干部生日赠送鲜花蛋糕，编制印发《员工中医健康指南》，增发职工物价补贴，职工子女升学予以奖励，职工子女工作优先安置等一系列民心工程。帮扶聚心。积极参与社会救助活动，2005年始成立员工互助基金，建立困难职工档案库，推进了救助工作规范化，形成了荣辱共进、和谐互助的良好环境。热心聚力。民以食为天，一些看似简单而普通的事却是员工最为关心的，公司着力解决职工最关心迫切的问题，改建浴室，购置通勤车，扩建职工食堂，改善职工就餐环境，增发伙食补贴，加强食堂饭菜及卫生管理，重大节日免费就餐，切切实实关怀的让职工得以安心工作。

“孝”字当头，传承儒学文化，倡导修身立德。以“孝悌”为中心的儒家思想经历了几千年的历史验证已成为中国社会稳定发展的基础，传承儒家思想使

矿业集团企业文化源有根、立有居。基于此，公司大力倡导“忠信仁爱、情厚人亲”的道德观念，广泛开展“与圣贤为伍，与高尚同行”的国学知识教育，在学习“八荣八耻”的基础上，建立了公司自己的企业荣辱观，旗帜鲜明地在张挂宣传，达到学以立德、学以强智、学以慎行，完善自我，提升人格，大学必有大智大为的意识氛围。以开展感恩文化教育为契机，大力宣扬家庭美德、社会公德，组织班组长以上干部参加团队拓展情感训练。“弟子规”的学习由干部扩展到全体员工，宣传橱窗、通勤车辆、办公楼道、车间、会议室、食堂等公共场所均张贴《弟子规》，《论语》的等名言警句，努力达到立意感人、自省明智的目的。

“民”字为本，稳定员工思想，建设平安矿业。民心是工程，稳定是大局。2003年来矿业集团先后兼并和收购了几家破产企业，积极稳定下岗职工思想，充分了解个人工作能力、家庭状况、年龄等方面的情况，在尊重与优先的基础上合理安置工作岗位，目前，已安置了原破产企业下岗职工460余名。连续荣获市、县再就业工作先进单位、劳动关系和谐企业等荣誉称号。

安居则乐业。安定的生活环境是员工安心工作的保障。梁邹矿业扎扎实实地认真做好民心工程，进行居住小区建设，加强厂区工作环境改造，新建职工宿舍，每年还将民心工作写入工作计划，逐项落实实施。为满足文化生活方面的需求，建立了两区文化中心，一部五室配备齐全，室外活动场所安置合理健全，文体活动丰富多彩。

“信”字取义，坚持诚信经营，打造百年企业。以创建诚信企业为形式，注意在社会实践活动中的文化创建，积极营造和谐良好的社会信誉。企业内部管理做到以诚待人，外部市场经营做到以诚取信,公司每一位员工既是文化的执行者又是文化的倡导者，积极参与“慈心一日捐”活动，为汶川地震灾区捐款近20万元，交纳特殊党费33720元。积极赞助和参与上级部门组织的各种社会活动。公司并先后荣获全国质量信誉AAA等级企业，中国经济百佳诚信企业，全国第一批国家级征信企业，全省“慈心一日捐”先进单位。2009年被省经贸委授予“全省诚信示范企业”，被省工商局授予“重合同守信用单位”荣誉称号。

梁邹矿业的文化创建很好的践行了和谐企业建设的科学道路。企业文化来自于实践，历经于实践检验，推助于企业发展。在文化创建的过程中，坚持以人为本，以营造和谐环境为内容，牢牢把握企业员工的共同价值取向，建立企业员工的情缘、矿缘。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。企业和谐与发展需要先进文化的引领，在文化创建的过程中，从实践中看到了和谐关系对文化创建的重要性，将优秀文化与企业人本管理的有效融合是企业科学发展的有效途径，相信和谐关系的建立将持续不断的推动企业文化工作健康开展下去。

第三篇：思想汇报：创建和谐文化

尊敬的党组织：

当前，创建适应社会主义和谐社会所需要的和谐文化，是一项庞大而复杂的系统工程，必须审慎稳妥地进行，着眼于促进人与人、人与社会、人与自然的和谐,在全社会倡导和谐精神,引导人们用和谐的思维认识事物,用和谐的态度对待问题,用和谐的方式处理矛盾,用和谐的思想观念和价值取向规范行为,以形成团结、和睦、心齐、实干的良好氛围。

创建和谐文化要有正确的理论指导。“我们所要建设的和谐文化，属于社会主义意识形态范畴。必须毫不动摇地坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，弘扬主旋律、提倡多样化，始终保持正确的政治方向。建设社会主义和谐文化体系，首要的是把这些正确的导向融入国民教育的全过程，融入经济、政治、文化、社会建设的各个领域，使之成为全民族奋发向上、团结和谐的精神纽带，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民，用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育，不断增强人们对中国***领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中增进思想共识，团结不同阶层、不同认识水平的人们共建和谐文化。

创建和谐文化还要有长远的文化战略。和谐文化建设属于全社会公认的文化价值的建设问题。一个社会要和谐，就必须有共同的价值目标和行为规范，要求全体社会成员共同去维护和遵守，这样才能形成良好的社会风尚。建立共同的价值尺度，以使品德高尚的人得到社会和民众的赞誉，而品德败坏的人则遭到社会和公众的谴责。和谐文化是由人民群众创造也由人民群众共享的文化。所以，必须坚持以人为本，把满足人民群众精神文化需求作为出发点和落脚点，尊重人民群众的主体地位和首创精神，充分调动人民群众参与的积极性、主动性、创造性，使全体公民在“文化共享”上各得其利，在“文化创造”上各尽其能，使建设和谐文化的过程成为提高人的素质、促进人的全面发展的过程。

创建和谐文化要注重结合当前实际。我国是人多地广、民族多样的国家，各地区的发展差异很大，在创建和谐文化和建构和谐社会的过程中，在消融隔阂、缩小差别、增进和谐的方式和步骤上以及在应达到的标准上也会有很大的差异。因此，我们要实事求是地根据各地客观实际在促进社会和谐方面进行探索和努力。另外，中外历史上许多仁人志士记建构理想社会的经验教训可以为我们提供历史的借鉴。如果把个人、社会以及国家的道德标准立得过高，过于理想化、抽象化，脱离社会现实，和谐文化与和谐社会的目标则无法实现和推广下去。所以，建设和谐文化，必须正确处理社会效益与实际效果的关系，把社会效益放在首位的前提下，努力实现社会效益和实际效果的统一，满足不同群体的利益诉求，形成各利益群体共同认定的文化所需要的现实的社会基础，做到对人民负责、对社会负责、对未来负责。这样，我们所构建的和谐文化，才能真正成为人民群众内心的自觉追求，才能深入人心，内化于德性之中，和谐文化才能最终在全社会建立起来。

总之，创建和谐文化，构建和谐社会是一项长期的战略任务。我们必须立足于社会主义初级阶段这一最大的现实课题，科学把握社会转型时期思想意识发展变化的新特点，以培育和谐精神、树立和谐理念为根本，从建设社会主义核心价值体系、培育文明道德风尚、营造良好思想舆论氛围、丰富社会文化生活等方面持续不断地加以创新和开拓，努力创造有中国特色的社会主义和谐文化，为构建和谐社会的伟大实践构筑坚实的底蕴。请党组织相信我们一定会对我国一直提倡的和谐社会建设而努力，我们绝不辜负党对我们的殷切希望。

汇报人：xiexiebang

xx年x月

第四篇：践行“八荣八耻”，创建和谐校园

社会主义荣辱观的基本内容，体现了中华传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求。为学校的思想道德建设、特别是青少年的思想道德教育指明了方向。为了帮助师生树立正确的荣辱观，提高师生自身综合素质，养成良好的文明习惯。我们宁远小学结合实际，开展以“践行八荣八耻，创建和谐校园”为主题的活动。具体活动如下。以少先队为

主阵地，开展系列活动，掀起活动热潮。此项活动将分为三个系列：系列之一“知荣辱，促提高”；系列之二“辨荣辱，促发展”；系列之三“践行八荣八耻，创建和谐校园”。

系列之一“知荣辱，促提高”学习“八荣八耻”的内容，能全面提升自身素质，促进自身思想道德健康发展。

一、学习讨论

在全体师生中开展学习树立社会主义荣辱观的教育活动。利用周三政治学习时间，组织教师学习“八荣八耻”内容，把帮助教师自觉树立社会主义荣辱观作为师德建设的重要内容，引导广大教师自觉加强社会主义荣辱观的学习和示范。然后从“培养什么人”、“如何培养人”的战略高度组织教师开展讨论，提高教师对树立社会主义荣辱观重要性的认识，从而积极主动地把社会主义荣辱观引入教材、引入课堂、在课堂教学的主阵地、主渠道中突显社会主义荣辱观教育。现在教师已经写了学习“八荣八耻”的心得体会，从体会中感觉到“八荣八耻”内容对教师激励很大。同时班主任老师利用班队会组织学生学习“八荣八耻”内容，现在学生已经把“八荣八耻”内容铭记在心。

二、开展活动

1、继续开展并深化“在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会做个好公民”的“知荣辱，做文明人”的活动。做到家、学校、社会教育三结合。

2、已经开展了办“知荣辱”德育板报的活动。在引导他们动手做中，潜移默化的对学生进行荣辱观教育。

3、已经举行了“知荣辱，从我做起”为主题的升旗仪式。在升旗仪式上，辅导员老师讲了“八荣八耻”的具体内容，并发出了践行“八荣八耻”的倡议，张校长提出了践行“八荣八耻”的具体要求。

4、正准备进行的活动是组织全校学生学唱“八荣八耻歌”。

系列之二“辨荣辱，促发展”让教师、学生寻找身边的荣辱，辨别是非，促进自身发展。

1、充分发挥学校红领巾广播站的作用，坚持正面教育，用教师、学生喜爱的方式，多宣传模范人物，让“八荣八耻”这一社会主义荣辱观在学校成为强音，在宁远小学每一位教师、学生心中扎根。

2、开展“寻找身边的荣辱”班报比赛，通过板面构思、绘画，板报设计，找资料等，让学生在动手做中辨别荣辱。

3、开展好“五个一”、“五个进”活动，确保践行工作取得实效。“五个一”，即要在每个教室张贴一张“八荣八耻”座右铭或宣传画；每个班级举办一次以“八荣八耻”为内容的专题班会活动；每个班级编写传唱一首关于“八荣八耻”的新童谣；每班出版一期以“八荣八耻”为主题的宣传刊。“五个进”，即让“八荣八耻”教育进班级、进课堂、进教材、进网络、进活动。从而使“八荣八耻”的社会主义荣辱观在学生中入眼、入耳、入脑、入心，并转化为实际行动。

系列之三“践行八荣八耻，创建和谐校园”切实把“荣辱观”任务落实到学习、生活中，踏实干好每一件事。做“八荣八耻”的积极实践者，为创建和谐校园贡献力量。

1、建立和完善校长亲自领导，班主任、辅导员和全体教职员工共同承担的学生德育工作体系。

2、发挥课堂教学主阵地、主渠道作用。首先教师在教育教学活动中进一步强化有关荣辱观教育的内容，针对小学生的特点，科学设计教育内容，深入浅出地开展社会主义荣辱观教育。

3、充分发挥学校红领巾广播站的作用，宣传“践行八荣八耻，创建和谐校园”的楷模。

4、把对学生进行社会主义荣辱观教育的要求纳入到班级管理和班主任工作之中，把社会主义荣辱观教育作为考核班主任和教师的重要指标

5、还将组织全校学生开展“小手拉大手”的宣传、教育活动，扩大教育影响面，要求学生向周边人宣传“八荣八耻”的内容，用自己的小行动影响周边人，让教育由学校走进家庭、社区，发挥学校教育的辐射带动作用，积极营建和谐、文明、发展的环境氛围。

6、抓好重要节庆日、纪念日对学生进行宣传教育和实践活动。利用各种法定节日、传统节日、重要人物和重大事件纪念日，以及入学、入队等重要时机，举行各种庆祝、纪念活动和必要的仪式，集中开展社会主义荣辱观主题宣传教育，引导学生弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养。

加强社会实践环节，在实践育人过程中彰显社会主义荣辱观教育。以全面实施素质教育为基础，切实把德育与智育、体育、美育有机结合起来，在校园文化建设中融入社会主义荣辱观教育。带领学生积极地参观、实践、体验，丰富学生的情感，从而提高教育实效。把胡锦涛总书记的“八荣八耻”讲话精神作为教育重点，努力

第五篇：最新文化广电年终工作总结精选

最新文化广电年终工作总结精选

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是由

今年以来，我镇文化广电工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心支持下，严格按照xx文件精神，以提高全镇广大人民群众精神文化思想素质为宗旨，按照公益性、基本性、均等性、原则性为要求，切实加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有优惠或免费的基本公共文化服务为目标，较好的满足了我镇人民群众日益增长的文化生活需求。

一、统一思想，齐抓共管，形成强大合力

近年来，我镇党委、政府始终把文广事业列入重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，与经济社会发展目标和任务同部署、同实施。并严格执行党政“一把手”工程，落实镇主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作责任机制。同时，要求全镇各村及驻镇单位统一思想，形成共识，动员全社会力量关心、支持、参与文化建设。形成党政齐抓共管，宣传协调，分工负责，社会力量积极参与的文化工作体制和工作格局，形成文化建设的强大合力。

二、强化基础，扩大队伍，提供坚强保障

一是全力推进了广播电视“户户通”建设工作。为保障广大农民的基本文化权益，丰富广大群众的文化生活，把党和政府的声音传入农村千家万户。但我镇电视信号盲区多，群众想看电视的心情极为迫切、我镇积极与县上协调联系，得到了县文广局的大力支持和帮助，在全镇已完成的覆盖8个自然村，1629户的村村通电视安装任务，及原14个行政村的村村通广播安装任务的基础上，今年年初又到县文广局争取了350套户户通，现阶段已给3个村配发，后期将逐步给剩余7个村全部配发到位，以提升农民群众收听收看广播电视的内容和质量。

二是精心打造农家书屋。为切实解决广大农民群众“买书难、借书难、看书难”的问题，我镇积极开展农家书屋建设工作，10个村都设立了25—30平方米的图书阅览室，藏书各1500余册。同时每个农家书屋还确定一名图书管理员，制订了借阅制度，为群众搭建了一个学习知识，提高自身素质的良好平台，极大的丰富了农民群众文化生活。

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三是加强民间文化艺术队伍建设。我镇今年新成立了一支老年秧歌队和一支广场舞队伍，全镇现有各类文化演出队伍6支，以镇退休干部金先佐发起的书法兴趣小组队伍不断壮大，已有20余人长期参加学习和活动。

三、丰富载体、扩充内容，推动文化繁荣

一年来，我们采取多头联动、百花齐放的工作思路，通过主动联通、积极参与、不断创新的工作方式，较好实现了我镇文化事业的繁荣。一是春节期间，按照县政府统一要求，我镇在财力吃紧的状况下，精心组装彩车一辆、组织了由50人组成的文艺演出队一支参加了全县春节文艺汇演，汇演充分反映了我镇一年来经济社会与文化事业共同发展的良好局面，在全县演出队伍中取得了较好影响。同时，文艺演出队在春节期间到各村及镇属单位进行了文艺调演，丰富了群众的节日生活。二是在六一儿童节当天，我镇在中心小学和春苗幼儿园分别组织了两场文艺晚会，受到了教师、学生及家长的一致好评。三是今年7月与陕西理工学院暑期三下乡活动的同学一起，对辖区的留守儿童进行了为期一周的支教活动，并组织了一台内容丰富多彩的文艺汇演，吸引500余名群众前来观看。四是由镇文化站提供灯光音响等设备和健身器材，在王河坎村部组织群众每天晚上开展跳舞健身活动，形成了健康的休闲娱乐氛围。五是积极开展电影进村活动，每季度每个村至少放两场电影，以科技影片，革命故事片和时下的热门大片为主，深受群众的欢迎。

四、存在的问题

虽然我镇的文化广电工作取得了一定的成绩，但也有很多的不足之处但我们有信心也有决心在今年内将文化站的办公设施配齐配强，尽早使文化站规范化运作。