工民建第一次作业

第一篇：工民建第一次作业

1.工民建的含义是什么？

工民建是工业与民用建筑工程的简称，也称为房屋建筑工程。房屋建 筑工程是土木工程中数量最为庞大、形式多样的工程建筑物，其主要 功能是提供人们生活居住和工作生产需要的场所。房屋建筑工程作为一门学科，是土木工程的一个分支，通常有两层含 义：一是指房屋建筑的实体；二是指建造房屋所需的知识和技术，包 括房屋的基层理论和研究，以及房屋的规划、设计、施工技术、施工 组织设计、施工组织与管理、工程造价确定与控制等。

2.工民建专业以什么为研究对象，涉及哪些学科？

工民建专业以房屋建筑为研究对象，涉及力学、结构等多种自然学科，还涉及工程管理、技术经济、政策法规等经济及社会科学，专业的涵 盖面非常广，包括房地产开发与经营、房屋设计、施工技术、施工组 织与管理、工程监理、工程造价等多个方向。

3.工民建专业具有哪些专业特点？

1、强调实践性。

2、与数学、力学、管理、经济等自然科学和社 会经济科学联系紧密。

3、不断发展和创新。

4、前景灿烂。

4.未来建筑业科学发展的趋势？

未来建筑业科学发展的总趋势将是建设安全、抗震、经济、适用、美 观、绿色、节能、环保和智能的现代化建筑，房屋建筑将是力学、美学、材料、设备、电气、控制等学科交叉和综合化发展的完美产物，未来建筑将为我们提供更为舒适的工作、学习和生活的空间环境。

5.工民建专业的课程体系是如何设置的？其中专业课有哪些？课程体系设置从大的方面说分为三类：公共基础课、专业基础课 和专业课。其中专业课程包括建筑工程 CAD、混凝土与砌体结构、建筑工程 概预算、工程造价与计价原理、房屋建筑学、基础工程、建筑设 备、工程流体力学、土力学与地基基础、钢结构、混凝土结构设 计原理、结构抗震与高层建筑、建筑施工技术、土木工程项目管 理、建筑经济与企业管理、毕业设计（论文）。

6.工民建专业的人才培养目标是什么？ 工民建专业的人才培养目标是什么？

旨在培养热爱祖国，在德、智、体、美各方面全面发展，有扎实 的基层理论和专业知识，有较强的工程实践能力及创新能力，掌 握建筑工程设计，施工和工程造价基本知识，具有工程设计、工 程施工和工程造价确定与控制能力，能从事房地产开发、房屋工 程设计、工程建设监理、工程施工技术与组织管理、造价确定与 控制等方面的工作，具有较强实践能力的中、高级工程技术应用 型人才。

7.工民建专业的教学目标是什么？

1、有较扎实的自然科学基础知识，较好的人文与社会科学基础知 识。

2、掌握本专业所必须的房屋建筑工程设计、施工和造价编制的基 本理论、基础知识和技能。能够较熟练地运用计算机及其各 种专业软件进行工程设计和工程造价编制工作，能够从事施 工现场的技术管理工作和施工组织管理工作。

3、掌握本专业

领域所必须的专业基础知识，了解其前沿及发展趋 势。

4、掌握一门外语，具有阅读翻译本专业外文资料的初步能力。

5、具有较强的自学能力，掌握独立获取、消化和应用新知识的能 力和方法。

8.工民建专业对学生认知和技能方面的学习要求有哪些？

1、掌握数学、物理等基础理论的原理和方法。

2、掌握力学、结构、经济等相关学科的一般原理和方法。

3、掌握建筑学、计算机、企业管理等关联学科的基本原理、方法 和应用技能。

4、具有哲学、方法论、历史、法律、伦理、社会学、文学、艺术 等人文社会科学方面的基本知识。

9.21 世纪建筑技术的发展方向是什么？

1、研究和建造大跨度、大空间的建筑物。

2、研究和建造更高的高层建筑。

3、研究和建造更加环保和节能的绿色建筑。

4、研究和建造具有自控能力、自诊断能力，功能更为完善的智能 化建筑。

5、研究和提高建筑物的抗震能力和抵御自然灾害的能力，建造更 安全的建筑

6、新材料、新设备、新技术和新工艺的开发和应用。

10.为什么说建筑业是一个能持续发展的国民经济支柱产业？展的国民经济支柱产业 因为任何社会经济的发展，任何一个行业和产业的发展，都离 不开建筑业的首先发展，建筑业为社会的发展提供的是必需的 基础产品，是社会经济的发展需要，是社会发展的龙头产业。

2、建筑业的资金投入、产出、从业人员数量、对国民经济的贡献 都是巨大的，是我国国民经济中一个独立的重要物质生产部 门。

3、生活水平的提高和工作生产环境的提高，对建筑提出了更高的 要求。

4、建筑物的设计使用寿命、自然和认为的损坏使建筑物在不断更 新。

5、新材料、新设备、新技术、新工艺的发展，使人们可以建造功 能更加完善、更为安全和更加美观的建筑物。

11.自然灾害、人为破坏和火灾对建筑物的毁灭性破坏给建筑界提出了那些研究课题？

1、建筑物在地震中是怎样破坏的： 为什么有的建筑物在地震时却 没有倒塌？怎样提高建筑物的抗震能力，使建筑物在大震中不 倒？

2、大楼在遭到撞击后为什么会倒塌？怎样提高房屋的防火性能，建筑在大火中的耐受时间怎样延长？

12.目前我国内地最高、最安全的建筑物是哪个？是什么时候建成的？其中采用了哪些主要的新技术？ 其中采用了哪些主要的新技术？

于 2010 年建成并投入使用的北京第一高楼━中国国际贸易中心 大厦，采用了“劲性柱”结构，并采用了多项防火隔热的措施，在楼内设置了 5 个避难层，可抵挡 3 个小时的大火，是目前最安 全的超高层建筑。

第二篇：第一次作业

第一次作业

1.独自在家时有人叫门怎么办？

自己在家遇到有人敲门时，可采取以下措施。

(1)平时一人在家，要锁好院门、房门、防盗门、防护栏等。出去玩耍要关好门窗，千万别忘记锁门，防止盗贼潜入。

(2)钥匙要保管好，要注意把钥匙放在衣服里，不要放在外面，以防坏人跟踪入室。

(3)当有人敲门时，一定要问清来意，对不熟悉或不认识的人，坚决不要开门。特别是遇到有陌生人以修理工、推销员的身份要求开门时，说明家里不需要，请其走开。或可寻找其他借口，请其不要打扰。

(4)当坏人欲强行闯入，可到窗口、阳台等处高声喊叫邻居或去打报警电话吓跑坏人。

2.被人殴打以后怎么办？

第一、设法与才老师或家长取得联系，以便尽快得到救助。

第二、及时治疗。

第三、妥善保管包看病治疗的医院单据和诊断书，以备后用。

第四、及时报案，要报清出事的时间、地点、打人凶手的特征。

3.有人拉你参与打架怎么办？

(1)自己坚决不去。不管这件事和你是否有关，不管矛盾双方和你本人的关系如何，你都不能参与。

(2)设法劝阻。尽自己的最大的能力说服对方，表明打架的危害性。

(3)及时报告。如果劝服不了，就及时向老师、家长或学校门卫、学校领导报告，严重的要打110报警。

第二次作业

1.如果有人抢夺你的钱物怎么办？

一旦遇到这种情况，应当以尽量减少损失、减少皮内痛苦为主进行对付。遭抢之时，要努力挣脱，尽快逃离，一边跑一边呼喊：“有坏人抢劫呀！”如果挣脱时有物品带不走，如帽子掉地下了，书包被拉住了，就不要顾这些，以自身挣脱为主。挣扎，喊叫，跑就代表着你斗争的勇气。

2.怎样预防被偷盗？

首先，要注意对家庭财产的保密。家中的贵重物品、现金、债券及股票等，不能轻易露底，包括对某些亲友、邻居。不要将家中钥匙随便交给他人使用，防止居心不良的人从中偷配钥匙，寻机行窃；如果钥匙丢失，要马上换锁；不能与萍水相逢、不明底细的人交往，更不能带到家中来做客，防止“引狼入室”…… 外出时，尽量不要带大量现金；当人多拥挤时，千万不要只顾抢购物品、车票而忽视提包安全，要用手、身体护住财物，并时刻警惕身边举止不正常的人…… 这里还想向大家补充几点是：当你把书包、皮包放在自行车的车筐里，挂在车把上或是夹在后架上时，要把“包”设法与自行车拴在一起，锁

起来，要不然，坏人拿着太方便了！到路边买东西千万不要把包放在车上，以免坏人借机偷盗。

第三篇：第一次作业

单选题：（共5道试题，每题3分）

1．（）的《Z理论》一书揭示了形成日美管理模式差别的原因。

A．威廉•大内 B．安东尼•阿索斯 C．特雷斯•迪尔 D．托马斯 E．劳伦斯•米勒

正确答案：A

2．美国企业精神一书是（）撰写的。

A．威廉•大内 B．安东尼•阿索斯 C．特雷斯•迪尔 D．托马斯 E．劳伦斯•米勒

正确答案：E

3．（）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

A．巴纳德和赛尔茨尼克 B．威廉•大内 C．德鲁克 D．安东尼•阿索斯 E．丹尼尔•雷斯

正确答案：E 4．海尔集团的（）案例被列入哈佛案例库。

A．海尔文化激活休克鱼 B．海尔精神 C．张瑞敏管理之道 D．海尔核心价值观 E．海尔改革战略

正确答案：A

5．企业文化理论的初步奠定者是（）。

A．比尔•安伯纳西 B．威廉•大内 C．帕斯卡尔 D．迪尔 E．托马斯

正确答案：A

6．企业文化理论由（）学者提出。

A．美国 B．日本 C．德国 D．加拿大 E．法国

正确答案：A

7．企业文化结构中的表层是指（）。A．企业风貌

B．企业形象 C．企业伦理道德 D．企业价值观 E．企业精神

正确答案：B

8．企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（）

A．第一个里程碑 B．第二个里程碑 C．第三个里程碑 D．第四个里程碑 E．第五个里程碑

正确答案：D

9．从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）

A．企业价值观 B．企业精神 C．企业会计 D．企业形象 E．企业道德观念

正确答案：C

10．企业文化结构中的深层是指（）。A．企业风貌 B．企业形象

C．企业伦理道德 D．企业价值观 E．企业精神

正确答案：D

多选题：（共5题 每题4分）

1．威廉•大内认为日本企业文化管理的精髓是（）。

A．讲求信任 B．微妙性 C．团体主义 D．人际间的亲密性 E．效忠企业

正确答案：ABD

2．企业管理变化的三大趋势是：（）。

A．理念人性化 B．管理科学化 C．目标社会化 D．硬件现代化 E．软件人文化

正确答案：ABC

3．企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

A．Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B．日本企业管理艺术

C．企业文化—现代企业精神支柱 D．寻求优势 E．XY理论

正确答案：ABCD

4．发达国家的公司出现以下发展趋势（）。

A．经营国际化

B．跨国合作化

C．文化一体化

D．管理多元化 E．价值观一致化

正确答案：ABC

5．企业文化出现前的三个理论学派是（A．组织技术学派

B．行为科学学派

C．管理科学学派

D．知识经济学派 E．技术管理学派

正确答案：ABC

6．一般领导理论可分为（）。

A．素质论

B．运筹论

C．风格论

D．权变论 E．因变论）。正确答案：ACD

7．优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。

A．受到市场经济发展的制约

B．企业员工的经营管理特色

C．以人为中心的根本思想

D．促进企业深化改革 E．企业员工的收入水平

正确答案：ABCD

8．从市场角度分类，企业文化包括（）。

A．竞争文化

B．强人文化

C．拼搏与娱乐文化

D．赌博文化 E．过程文化

正确答案：BCDE

9．按空间分布特征，可把企业文化划分为（A．西方模式

B．东方模式

C．不同民族模式

D．不同国家模式 E．地方模式

正确答案：ABCD

10．在企业文化结构中，处于深层的是（）。）模式。

A．企业整体价值观念 B．企业精神

C．企业伦理道德规范 D．企业风貌与形象 E．企业行为准则

正确答案：AB

判断题：（共5题 每题3分）

1．马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。

正确

错误

正确答案：错误

2．传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。

正确

错误

正确答案：正确

3．企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。

正确

错误

正确答案：错误

4．企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。

正确

错误

正确答案：错误

5．企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。正确

错误

正确答案：正确

6．企业文化是一种宏观的文化。

正确

错误

正确答案：错误

7．共识性是企业文化的本质特征。

正确

错误

正确答案：正确

8．观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。

正确

错误

正确答案：错误

9．企业文化以企业的物质文化作为研究对象。

正确

错误

正确答案：错误

10．企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

正确

错误 正确答案：正确

第四篇：第一次作业

1、请说明经理人掠夺的主要表现方式。

经理人与所有者存在代理关系，两者之间既存在合作也存在着竞争。合作就是制定共同目标，经理人帮所有者经营，所有者给予经理人报酬。竞争指的是两者利益上的竞争。在竞争与合作中，经理人表现出了掠夺，有以下几种：第一，经理人与所有者建立合约，所有人给予经理人一定的股权，而经理人并未能实现对所有者的承诺，存在股权承诺掠夺；第二，利用实际的控制权，对投资者实施掠夺，经理人可以通过制作假的财务报表等办法，抬高公司的股票价格，由于经理人对公司股价走势有一定的把握，在股价下跌之前，抛售自己的持股，获取利益；第三，由于经理人对公司实行的是代理管理权，公司的业绩表现并不能表现经理人的业绩能力表现，公司的成就很可能是下级员工努力的结果，而非经理人的贡献。但是，委托代理合约规定的经理人的报酬，为经理人无作为而仍然有高报酬提供了依据。这种掠夺实际上是对公司员工工作付出的掠夺。

2、试结合国外分析我国有关部门规范相关行业高管人员薪酬制度的必要性和理论依据。

（1）规范高管薪酬是我国分配原则决定的。一些关系到国计民生的国企特别是中央直管企业，其经济效益的来源既有企业自身的努力，更有国家资金和政策的支撑。从这个意义上讲，降低与规范国企高管薪酬，也是坚持按劳取酬的分配原则、真实反映企业高管人员经营业绩的需要。（2）是我国社会主义制度决定的。在市场经济的条件下，国企高管的薪酬要与企业经营业绩挂钩，但也要考虑到我国的基本国情和企业的特殊性。规范高管薪酬，有利于公平社会收入分配，有利于维护国家和股东的权益，（3）规范高管薪酬对金融机构薪酬制度改革有促进作用。也有利于推动金融机构完善公司治理结构，改进薪酬决策机制，促进激励和约束并举。

3、请从所有者（国有企业股东）和政府部门的角度，提出规范我国企业特别是国有金融企业高管人员薪酬制度的建议。

从企业股东角度，规范高管人员薪酬制度的建议：

（1）企业必须调整高管薪酬的构成。高管薪酬的很大一部分并不是由高管的业绩和能力决定的，而是由于自身地位所带来的资源占有引起的，企业必须降低由于企业或国家给予支持所带来的收入。（2）建立合理的高管薪酬制度。高管薪酬制度要考虑同行业高管人员的收入水平，严格按照高管的工作表现和贡献制定。（3）对高管薪酬进行监督。股东与高管的关系是一种代理的关系，股东必须对高管薪酬实施监管。

政府部门规范高管人员薪酬制度的建议：

（1）出台高管限薪相关政策。成立专门的国有企业、金融机构高管薪酬调查委员会，研究制定高管薪酬的最高限度，制定高管薪酬的管理办法。（2）加大对金融结构的监管力度。监督金融机构高管领导的收入来源，取缔高管的不合理性的收入。（3）需要建立保障限薪顺利实施的机制，防止出现有法不依、执法不严的问题。

第五篇：第一次作业

交大音乐欣赏第一次作业及答案

8.《梭罗河》《星星索》《哎哟，妈妈》是以下哪个国家著名的民歌？（）选择一项：

a.俄罗斯 b.日本 c.美国 d.印度尼西亚

9.中国的民歌按照体裁形式分类，以下不属于的是（）选择一项：

a.号子 b.小调 c.夜曲d.山歌

10.以下关于“咏叹调”的描述，错误的一项是（）选择一项：

a.它有许多通用的类型，是为发挥歌唱者的才能并使作品具有对比而设计的 b.咏叹调即抒情调

c.它不可以以独立的音乐会形式存在d.它可以是歌剧，轻歌剧，神剧，受难曲或清唱剧的一部分

2.以下哪个时期的外国音乐特征是形式严谨，具有超高的技巧？（）选择一项：

a.巴洛克时期 b.古典主义时期c.文艺复兴时期 d.近现代时期

11.歌剧产生于以下哪个时期哪个国家？（）选择一项： a.17世纪的意大利 b.16世纪的德国 c.17世纪的德国 d.16世纪的意大利

12.在对唱的基础上，若再进行分声部的结合，每个声部由一人担当演唱来进行演唱的形式，称为（）选择一项：

a.齐唱b.对唱 c.重唱 d.合唱

6.Chanson（香颂）是以下哪个国家的艺术歌曲名称？（）选择一项：

a.法国b.英国 c.奥地利 d.俄罗斯

20.《春节序曲》的作者是（）选择一项：

a.聂耳 b.赵元任 c.萧友梅 d.李焕之

13.几个声部结合在一起，每个声部有两个人或多个人担当，进行分声部的演唱形式，称为（）选择一项：

a.对唱 b.合唱c.齐唱 d.重唱

3.南戏的出现标志着我国戏曲进入一个成熟的时代，请问其属于以下哪个时代？（）选择一项：

a.元代 b.宋代c.明清 d.唐代

1.以下哪个时期的外国音乐特征是浮华、复杂，富有感性的吸引力？（）选择一项：

a.巴洛克时期b.古典主义时期 c.文艺复兴时期 d.近现代时期

7.中国第一首真正意义上的艺术歌曲是黎青主1920年留德期间创作的（）选择一项：

a.《玫瑰三愿》 b.《教我如何不想他》 c.《大江东去》d.《问》

15.康塔塔起源于以下哪个国家（）选择一项：

a.英国 b.法国 c.德国d.意大利

17.以下有哪一乐章不是《黄河大合唱》里的（）选择一项：

a.《河边对口曲》 b.《黄河之水天上来》 c.《保卫黄河》 d.《黄河曲》

19.管弦乐团的组成以下正确的是（）选择一项：

a.弹拨组、木管组、铜管组、弦乐组 b.弦乐组、木管组、铜管组、打击组c.弹拨组、木管组、铜管组、打击组 d.弦乐组、弹拨组、铜管组、打击组

4.以下是昆剧代表作的是哪一项？（）选择一项：

a.《张协状元》 b.《麻雀与小孩》 c.《牡丹亭》d.《牧童短笛》

18.弦乐五重奏《鳟鱼》是以下哪位音乐家的作品（）选择一项：

a.贝多芬 b.海顿 c.柴可夫斯基 d.舒伯特

14.以下有哪一部作品不是J·S·巴赫所作（）选择一项：

a.《马太受难曲》 b.《弥赛亚》

c.《平均律钢琴曲集》 d.《赋格的艺术》

16.我国第一部清唱剧《长恨歌》的创作者是（）选择一项：

a.黄自b.冼星海 c.赵元任 d.萧友梅

5.以下不属于民族唱法的是（）选择一项：

a.戏曲 b.曲艺 c.民歌 d.原生态