阿拉山口财政分局廉政进机关工作总结[模版]

第一篇：阿拉山口财政分局廉政进机关工作总结[模版]

阿拉山口财政分局廉政进机关工作总结

自口岸廉政文化进机关现场会召开以来，我分局紧紧抓住廉政文化进机关契机，加大全局的党风廉政教育工作。按照“财政要发展，党风要领先”的思路，精心组织开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，构筑反腐防火墙，在分局营造浓烈的“廉荣贪耻”氛围，取得比

较明显的成效。我们的具体做法是：

一、提高认识，强化组织领导

财政机关是政府的宏观经济调控和综合管理部门，整天管钱、管物，特别是在加快发展的形势下经济活动日趋活跃，财政资金的运作频率和数量急速加快和增长，如何加强财政部门党风廉政建设，保证管财理财的“近水者”不受诱惑，保持清正廉洁，是摆在我们面前的重要课题，也是我们分局领导班子经常深刻反思孜孜追求的工作目标。这次廉政文化进机关活动，为我们深化党风廉政建设提供了很好的机遇，我们局领导班子认真学习了口岸党委《关于印发的通知》，决定以廉政文化建设为抓手、为切入点，带动分局党风廉政建设，让廉政文化之根永久地扎在财政分局，让廉政文化之花永久地开在财政分局。为了切实增强效果，分局领导班子提出要将近几年分局在党风廉政方面做的一系列工作认真回顾总结消化，结合廉政文化建设，促进分局党风廉政建设跃上一个新台阶。为了把这项工作抓紧抓好，按照口岸纪委的统一部署，我们及时成立了领导小组，强化组织领导，一把手亲自抓，加强组织和协调，制定落实工作方案，制定廉政文化建设规划、责任分解表，有计划、有部署、有检查、有落实，扎实推进，力求把廉政文化进机关活动开展得有声有色。

二、因地制宜，坚持规范建设

我分局目前地方不大，可利用的地方更少，先天条件不足，但这不妨碍我们开动脑筋搞廉政文化建设，利用一切可利用的空间，走出精品、特色之路，在小而精、小而特上下功夫，在针对性、实效性上下功夫，千方百计利用现有资源把廉政文化做精、做出特色。

㈠ 弘扬廉政文化思想。以艰苦奋斗、勤政廉洁为主题，引导财政干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的高尚思想道德情操；增强财政干部从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范；抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。基本原则是正面宣传为主与警示教育相结合；全面推进与重点突破相结合；以点带面与有序推进相结合。主要任务是理想信念教育；从政道德教育；党的优良传统和作风教育；党纪条规和国家法律法规教育。

㈡ 构建廉政文化特色。积极推进廉政文化建设，把廉政文化建设作为推进党风廉政建设工作的重要载体，充分发挥其激浊扬清、扶正驱邪的功能。通过改进教育方式、创新活动载体、健全运行机制，逐步构建起具有财政特色的廉政文化建设体系。在方法途径上，丰富教育形式，建设廉政文化专栏侧重于展示性教育；制作廉政图片作为办公电脑桌面背景侧重于日常式教育；观看廉政影片侧重于感悟式教育；制作廉政格言警句工作牌侧重于自警监督式教育；开展述廉活动侧重于报告式教育；开展“廉内助”活动侧重于家庭式教育。加强制度建设，发挥制度文化的制约保障机制，按制度办事，靠制度管人，针对实际工作中的薄弱环节，先后修订完善财政工作人员八不准等十五项制度。强化监督制约，增强廉政文化执行力，针对权力运行，建立落实涵盖领导责任、工作责任、执法责任、廉政责任等方面的责任体系，制定并落实监督工作方案。

㈢ 加大廉政文化投入。建设廉政文化要有好的思路，还需要一定的硬投入，文化载体要让人看得见摸得着。为此，我们按照廉政文化建设要求，规划好可利用的空间，建设廉政文化景观，进了办公室，我喜爱的廉政格言上墙；小会议室经过改造，现在不仅是我局的荣誉室、党建活动室，也是廉政教育室，巩固廉政文化阵地建设的堡垒。我们还计划将每个办公室内公开办事制度上墙，构建具有财政特色的廉政文化展示平台，做到了处处有廉声、有廉样，廉政标志醒目抢眼。简洁大方，美化了工作环境，净化了人的心灵，树立了财政清廉的外在形象。

三、务求实效，搭建四方平台

廉政文化建设是载体，目的全在于推进党风廉政建设深入有效持久地开展，帮助我们抓好党风廉政建设工作，不在于廉政文化建设的形式，其内涵和作用要转化为实实在在的工作效果。为此，我们局领导班子认为要乘廉政文化建设东风，把廉政文化建设的触角延伸到大家的工作、学习、生活的各个层面，进一步明确党风廉政建设工作思路，发挥廉政文化示范点效应，落实党风廉政建设工作措施。具体围绕廉政文化建设全方位立体式搭建四方平台：

㈠ 以“思廉”为主线，搭建警示教育平台。组织干部职工看警示教育片，进一步强化干部职工的社会主义荣辱观，教育广大干部职工，珍惜来之不易的工作岗位，激发干部职工爱岗敬业的工作热情，亲身体会腐败给社会和家庭带来的危害，算清腐败成本账，从而使广大干部职工在思想上形成不敢腐、不能腐、不愿腐的观念，珍惜今日的生活。

㈡ 以“养廉”为主线，搭建文化渗透平台。这次廉政文化建设我们采用党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的图文并茂形式，制作廉政文化大幅宣传牌，开设廉政文化专题宣传栏，让廉政文化走进办公室，营造“进门思廉，抬头望廉，外出讲廉

”的浓烈氛围，办公环境焕然一新，处处有廉声，时时提醒广大干部职工自觉做到廉洁自律。为了打造特色，我们在内涵上下功夫，选择一些有品位、有档次的廉政图画制作成电脑桌面，吸引人、留住人，取得了比较好的效果。

㈢ 以“促廉”为主线，搭建廉政监督平台。在内部，落实好民主集中制和民主生活会制度、周五学习日活动，分局领导班子成员带头讲课、带头发言、带头写个人笔记、带头写个人心得体会，加强对干部职工的廉政教育，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。将应知应会廉政文化知识纳入到业务考试范围。围绕发现和培养“爱岗敬业，甘于奉献”先进典型，开展宣传学习廉政勤政先进典型教育，发出争创廉洁家庭八荣八耻倡议书，不吹枕头风，做好贤内助，倡导家庭促廉。

㈣ 以“践廉”为主线，搭建干净办事平台。从局领导开始，层层作出廉政承诺，签订廉政责任状，成立廉政督查组定期进行监督检查，对不认真履行承诺的人提出批评，责令整改。特别是在管钱、管物、管采购等敏感岗位，畅通监督渠道，落实文明办公制度，向社会公开举报电话，接受群众监督；实现首问责任制、限时办事制、二次办结制，实行责任逆向追究，并纳入责任目标考核管理，进一步密切财政和各方面关系，树立财政干部务实、清廉的良好形象。

阿拉山口财政分局

二〇一〇年五月二十四日

第二篇：阿拉山口财政分局党建及党风廉政建设工作汇报

阿拉山口财政分局二〇〇九年党建及党风廉政建设工作汇报

尊敬的口岸党建目标管理及党风廉政建设检查组：

首先我谨代表财政分局全体干部职工对前来分局检查党建目标管理及党风廉政建设工作的领导表示热烈的欢迎！其次，感谢多年来口岸党委、纪检委对我分局开展的党建及党风廉政建设工作给予的关心指导。今年，在口岸党委、州财政局党组的领导下，我分局认真贯彻落实科学发展观，按照与口岸签订的党建目标管理与党风廉政建设目标责任书及相关文件的要求，立足本单位的实际情况,把党建及党风廉政建设工作列入我分局重要工作日程,取得了一定成效。下面我就今年我分局开展党建及党风廉政建设工作汇报如下：

一、高度重视、落实责任

党建及党风廉政建设工作本身就是一项长期而重要的工作，我分局坚决贯彻落实执行党和国家关于对党建及党风廉政建设工作的方针政策，把党建及党风廉政建设工作作为三个文明建设的一项重要内容，局领导切实担负起了责任，年初制定了党建及党风廉政建设工作计划。为有利于工作的开展，我们坚持教育与管理并重的原则，召开经常性的会议学习相关反腐倡廉的文件，找材料组织大家一起学习发展党员的程序。并根据我分局人事变动，调整了我分局党建及党风廉政建设目标管理领导小组成员，局长担任党建目标管理及党风廉政建设各项工作第一责任人，在单位内部与单位干部职工签订了党建目标管理及党风廉政建设目标责任书，明确了干部责任和目标，做到了分工明确，责任到人，并将其作为年终考核的重要指标。配备了专门人员负责日常性工作，按时向口岸纪检委、组织人事办报送各类相关材料，做到不推诿、不拖拉、及时完成各项任务。

二、认真开展学习实践活动，确保活动取得实效

按照口岸党委的统一安排和部署，财政分局积极投身到学习实践活动当中，学习实践活动开始前，我分局扎实做好了思想准备、组织准备和工作准备，成立了领导机构和工作机构，开好了动员大会和各阶段转段会议。全局共开展集中学习7天以上，干部职工做读书笔记均上万字，同时紧密联系财政业务工作，就深入学习领会科学发展观撰写了心得体会，并开展了广泛的交流、讨论。学习调研阶段主要抓好了学习调研、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作；分析检查阶段按照“查找问题求全面、分析检查求严格、组织评议求广泛”的要求，主要统筹抓好了召开党员干部专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作；整改落实阶段制定了切实可行的整改落实方案，坚持边学边改、边查边改，确保学习实践活动取得实效。

三、加强党的建设，提高干部队伍素质

今年，我们加强了对积极分子的培养和教育，发展了两名预备党员。在加强党的建设方面，分局领导班子成员积极响应口岸党委的号召，开展了“1+1”结对助学帮困活动，已将助学资金700元及书包、钢笔等学习用具送至学生手中。在进一步提高财政干部队伍综合能力时，坚持理论培训与实践锻炼相结合，请进来与走出去相结合等方式，多渠道、多层次加强干部教育培训。4月7日至5月7日，我分局2人赴湖北参加了财政系统基层干部培训班；9月至10月，1人参加了博州党校公务员培训，在一定程度上提高了口岸部分财政干部的政策理论水平和解决实际问题的能力。组织了全体干部职工赴阿拉山口国家税务局参观其廉政文化进机关工作开展情况，学习了国税队伍的团结奋进精神，开拓了视野。以建设高素质财政干部队伍为目标，不断加强干部管理工作，建立完善了《阿拉山口财政分局信息工作奖励暂行办法》、《阿拉山口财政分局干部请销假制度》等一系列制度，极大程度的调动了干部职工的工作积极性，进一步改善了机关作风形象。

四、推行国库集中支付改革，加强财政收支管理

在口岸党委、管委的重视与大力支持下，根据州人民政府办公室《印发阿拉山口口岸财政国库管理制度改革实施方案和阿拉山口财政分局会计集中核算向国库集中支付转轨实施方案的通知》（博州政办发108号）文件要求，4月1日，我分局在口岸全面推行国库集中支付改革工作，实现了核算中心向国库集中支付中心的转轨。国库集中支付是社会主义市场经济体制下财政管理的要求，是从源头上预防和治理腐败的有效措施，它对加强财政收支管理、强化财政资金监督、切实提高财政资金安全使用效率具有积极意义。国库集中支付实施半年多来，我分局加强了与人行、商业银行、软件公司的沟通协作，先后投入20万元购置安装软件、组织培训，搭建了财政、人行、银行、预算单位的操作平台。目前，国库集中支付已取得了明显的成效：一是对原有财政部门和预算单位账户进行了清理，归并了财政部门多头开设的账户，取消了预算单位以前开设的所有银行账户,建立起统一、规范的国库单一账户体系；二是顺利实现了阿拉山口财政分局会计集中核算向国库集中支付的转轨工作，进一步明确了“六不变的原则”，即预算级次不变、资金分配权不变、资金使用权不变、财务管理权不变、会计核算职责不变、编报决算职责不变；三是建立了以国库集中支付系统为核心的财政资金运行模式，所有财政性资金完全在系统内运行，实现了财政资金全过程的监督和动态的管理；四是拨款方式的改变为合理调度财政资金的能动性和提高财政资金的使用效率提供了有力的保障；五是进一步明确了财政各职能部门在财政

资金管理和拨付过程中的职责，加强了财政部门内部职能的协调机制和监督力度；六是加强了预算单位使用财政性资金的计划性，杜绝随意性，防止财政性资金的挪用，保证了资金的安全，有效杜绝预算单位违反有关财经法规，为预算单位会计人员的会计管理提供有力的保障。

五、严格按照治理进程，确保 “小金库”治理工作顺利进行

阿拉山口口岸自开展“小金库”专项治理工作以来，口岸委及所属的17个预算单位认真贯彻落实《关于转发<印发的通知》（阿纪发20号）文件精神，认真自查自纠，自查面达到100%。在自查自纠阶段，预算单位得到了教育，部分问题在此阶段得到及时纠正。目前治理工作重点检查阶段已经完成，我分局与口岸纪检部门组成两个检查组于对等预算单位进行了“小金库”重点检查，确保了治理工作严格按进度保质保量进行。在惩治预防腐败方面，针对口岸地区接待费过大的问题，根据口岸领导的指示，口岸纪检委与我分局联合下发了，根据9月底对口岸各预算单位接待费的检查情况来看，各单位积极配合，接待费支出已经得到有效控制。

六、协调配合审计工作，加大财政资金支出监管力度

今年, 我分局积极协调配合州审计局审计组工作，通过州审计组对口岸各预算单位的财务核算的审计工作，我分局得到了州审计组的充分肯定：口岸财政依法理财的水平有了较大提高，会计核算逐步规范。在成绩得到肯定的同时，我分局结合《审计报告》及口岸会计信息质量检查结果，发现部分预算单位在规范使用财政资金方面存在把关不严等现象。分局从贯彻落实科学发展观、党风廉政建设高度出发，完善了《阿拉山口口岸行政、事业单位财务报销管理制度》，进一步明确了报销制度和标准，把抓收支与抓管理结合起来，把抓业务与抓党风廉政建设结合起来，不断完善和改进财政资金安全管理制度，确保口岸财政资金的安全及财政干部的安全。另外，为让口岸各预算单位更好的了解掌握财政业务知识，我分局编制了《阿拉山口口岸财务知识宣传手册》，并已发放至口岸各预算单位负责人及财务人员手中。

七、深化口岸政府采购工作，提高资金使用效率

积极推行政府采购制度，努力提高资金使用效率。我分局积极取得口岸纪检部门的大力支持，严格规范政府采购行为、扩大政府采购范围，不断增强其资金使用透明度、提高财政资金使用效益，取得了良好的经济效益与社会效益。同时加强制度建设，成立了阿拉山口口岸委政府采购领导小组。灵活运用询价、谈判、邀请招标等采购方式，组织了多次办公室设备、交通工具、专用设备等货物的采购工作。1-11月口岸政府采购中心共组织政府采购次,采购预算资金万元,实际使用资金万元,节约资金万元.资金节约率。

八、大力宣传民族团结，切实做好维护稳定工作

自“7&8226;5”打砸抢烧暴力犯罪事件爆发以来，我分局与党中央、口岸党委保持高度一致，更加重视民族团结教育工作，敏感时期分局全体干部职工做到了严于律己、谨言慎行，立场坚定，不信谣、不传谣。我们还利用民族团结月开展活动，开会讨论民族团结的重要意义，加强反分裂斗争再教育，教育干部职工始终保持清醒的头脑，严防发生不稳定事件，教育干部职工做一个遵纪守法的公民。“7&8226;5”事件发生后，我分局积极组织人员参加了口岸组织的应急管理基础业务培训班，系统学习了应急管理的相关知识，并协调人员认真完成口岸委每月安排的白班、夜班任务，做到了不脱岗、不漏岗。在日常业务工作异常繁忙的情况下，我分局组织了近一半人员参加了口岸组织的民兵应急分队，认真参加演练、执行值班任务，日常业务工作利用平时、晚间及节假日的时间完成。另外，我分局还组织全体干部职工前往汽车站观看了 “了解‘7&8226;5’事件真相、揭批热比娅之流‘三股势力’反动本质”的板报展，大家达成共识：新疆是祖国不可分割的一部分，民族团结高于一切，要珍惜现在和平统一的美好生活。并踊跃向“7&8226;5”事件无辜受害者捐款共 730元，我们正用自己的实际行动为口岸的维稳工作贡献自己的力量。

今年，尽管我分局在党建目标管理及党风廉政建设方面做了大量具体工作，取得了实效，但是也依然存在不足之处。比如工学矛盾仍旧存在、对上级文件贯彻不及时、学习主动性不够强、干部素质有待于进一步提高、廉政意识有待进一步加强、队伍管理科学化精细化不够等，对于这些问题，我们将在今后的工作中，不断加以完善。以上是我分局开展党风廉政建设与党建目标管理工作的汇报情况，恳请各位领导批评指正，我们将虚心接受并在今后的工作中加以改进。

第三篇：廉政文化建设进机关活动工作总结

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会 2011年廉政文化进机关活动工作总结

为深入贯彻中共来宾市兴宾委办公室、来宾市兴宾区人民政府办公室《关于印发<来宾市兴宾区加强廉政文化建设的意见>的通知》文件精神，进一步推进区直机关单位廉政文化建设，结合本单位实际，2011年，我委把廉政文化进机关纳入工作重要议事日程。委党组高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一年来廉政文化进机关活动情况，我们主要抓了以下几个方面的工作。

一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性

廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。

1、思想认识到位。近年来，在区委、区政府领导下，我区的企业改革和发展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。从当前反腐败斗争形势看，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。开展廉政文化进机关，是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步 1

加强廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来，我们结合经委工作实际和现有的条件，制定了《关于加强廉政文化建设的实施意见》和《廉政文化进机关十个一活动方案》，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“十个一”活动，即开展一次廉政文化事迹报告会、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化专题讲座、一次廉政文化广场电影、一次廉政文化家属座谈、一次廉政文化书画比赛、一次廉政文化文体活动、一次廉政文化知识竞赛、一次廉政文化图书展览。

3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。委党组书记及成员带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。委廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。

二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性。在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。具体工作主要是开展好“五个一”活动：

一是上好一堂反腐倡廉主题教育课。领导带头上廉政文化教育课。要通过开展廉政教育，提高广大干部职工特别是广大党员干部的精神境界、道德情操、敬业精神、人格品德、廉洁操守。

二是开展一个读书思廉日活动。利用一天的时间组织机关党员干部学习区纪委推荐的廉政图书和文章，学习反腐倡廉理论和法律法规、开展党的纪律教育。

三是观看一部反腐倡廉电教片。认真组织观看由纪委推荐的反腐倡廉内容的优秀廉政电教片，激发干部特别是党员干部的廉洁从政意识。

四是举办一场廉政文化建设文艺晚会。有文化局牵头，组织一次宣传廉政文化建设为主题的文艺演出，要求全体干部观看。五是机关办电脑使用一组廉政文化建设宣传屏保图画。在办公电脑安装廉政文化建设宣传屏保，使干部时刻受提醒，教育，营造浓厚的廉政文化环境。

三、建立机制，服务发展，增强廉政文化进机关的实效性。廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合经委工作有效整合教育资源，取得了较好的实效，为服务交通发展营造了良好的环境。

1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。

2、服务了经委系统发展。一是营造了优质高效的服务环境。二是营造了宽松优越的政策环境。三是营造了规范有序的法治环境。

一年来虽然做了大量工作，取得了一定成绩，效果明显。诚然，廉政文化活动是一项长期性工作，在新的一年，争取把廉政文化进机关活动开展得更好、更人性化，树立区直工委的良好形象。

2011年 12 月 2 日

第四篇：上半年廉政文化建设进机关工作总结-Word--Word（定稿）

某公司某年上半年廉政文化建设进机关工作总结

某公司党委坚持以求实创新、拼搏奋斗、廉洁自律为主题，以创先争优活动为主要载体，积极开展全方位、多层次域的廉政文化建设活动，引导党员干部树立积极向上、无私奉献的思想道德情操，取得了一定成效，现将我公司贯彻执行廉政文化建设的情况总结如下。

一、加强领导，提高认识，整体推进廉政文化建设 一是加强领导。成立了董事长担任组长的廉政文化建设领导小组，将廉政文化建设工作作为系统性工作来抓，做到了年初有工作计划、有责任分工，平时有工作记载，半年有检查。

二是提高认识。上半年来，公司党委认真组织中层以上干部学习，每个星期定期召开学习会，结合公司实际情况和严肃换届纪律要求，专题学习了《廉政准则》、《四项监督制度》、《换届纪律明白卡》等政策法规；县委、县政府相关文件精神及与公司经营管理相关的各类知识，如执行力、廉政教育等，深入讨论了《反腐倡廉10个热点问题》、“醉酒入刑”案例，警示教育案例等；将《廉政准则》文本和“醉酒入刑”案例、《换届纪律明白卡》张贴在公告栏，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好形象的重要途径。

三是制定方案。在提高认识的基础上，公司党委制定了《廉政文化建设实施方案》，明确了工作的指导思想、工作目标和重点内容。根据领导班子分工，将廉政建设任务细化分解到每位班子成员，以支部、部门为单位大力开展理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律

法规教育。

四是加强廉政风险防控体系建设，由公司董事长、总经理彭启述牵头，各分管领导负责，结合公司职能特点和实际，重点查找了公司、公司领导班子及其成员在执行“三重一大”等制度方面的风险内容和表现形式；对各部门、各岗位的职能职责风险进行了排查；对公司内控制度存在的缺陷进行了梳理和完善，初步构建了全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的惩防体系建设基本框架。

二、突出重点，创新方法，全面深化廉政文化建设 在实际工作中，按照公司党委廉政文化建设工作的总体部署，结合创先争优活动，学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育和“加强作风建设、促进项目建设”等主题实践活动，努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。

一是进行理论教育。扎实学习和贯彻党章、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》，以支部为单位通过研讨交流会、党员自学等多种形式，以撰写学习心得体会和剖析材料等各种方式认真研读党章和有关理论法规，联系实际熟读精思，以学助廉。二是按照县委的统一部署，继续深入开展创先争优活动，制定了有针对性和可操作性的整改方案，进一步提高党员干部的党性修养和党性观念，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，提高拒腐防变能力，自觉保持共产党员的先进性。三是进行党纪教育。把学好、抓好、做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政文化宣传教育的主要内容，对党员干部进行教育。四是进行正反典型教育。组织大家学习廉政典型，接受正面引导教育，增强廉洁从政、奉公守法的自觉性和主动性。五是组织观看反腐倡廉书画摄影作品展和警示教

育片，进一步提高公司党员干部全面落实科学发展观的自觉性，增强广大党员干部拒腐防变的意识。

三、健全制度，探索途径，建立廉政文化建设长效机制 一是廉政教育制度化。坚持长远目标与阶段目标相结合，明确规定了工作任务、责任主体、完成标准和时限。形成了执行有据、监督有据的管理机制和责任机制，提高了领导抓廉政文化建设的责任心，廉政文化建设呈现生机勃勃的局面。

二是群众参与制度化。以座谈会、调研会，发放征求意见表等不同形式，定期不定期公开征求党员干部对该项工作的意见建议，经过梳理归纳，交党委会研究解决办法，从而畅通了谏言纳言渠道，激发了干部职工参与的积极性和主动性。

三是创新活动制度化。在工作实践中，公司积极把探索出的好经验、好做法予以归纳整理，以制度的形式确定下来，并不断加以完善，使之长期发挥积极作用。

四是督查考评制度化。将党风廉政建设纳入到公司员工岗位目标任务之中进行考核，增强员工廉政意识、推动廉政文化建设。同时，认真贯彻落实领导班子个人重大事项报告、述职述廉等报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设情况。

五是效能建设科学化。进一步健立建全了公司各项制度，修订完善了《员工工作风督查管理制度》、《员工岗位过错责任追究制度》、《关于贯彻“三重一大”工作要求的实施方案》等制度；围绕提高执行力、转变工作思路和工作方法，积极开展效能监督检查，有效地推进了公司行政效能建设工作的开展；三是认真做好信访和举报工作，畅通信访渠道，切实维护群众的民主权利，受到基层干部群众的好评。今年上半年，公司初

信初访一次性办结率100%。按时上报信访件为100%,处理到位率100%。

四、存在问题及下步打算

在推进廉政文化建设进机关工作中也存在一些问题和不足，主要是超前思考、创新特色方面做得还不够好，在结合实际更好地推进工作方面做得还不够好，在加强对外宣传上做得还不够好。在今后的工作中，我们将以科学发展观为统领，加强学习培训与交流，不断提升开展廉政文化建设的思想认识和理论指导；立足公司各项工作实际，不断探索，创造廉政文化建设品牌；突出重点，营造声势，创廉政文化建设特色，确保廉政文化建设工作取得实实在在的效果，推动公司各项工作又好又快发展。

第五篇：廉政六进工作总结

市场中心开展廉政文化

“六进”活动总结

2011年来，我中心以党风廉政宣传教育“大格局”为依托，加强廉政文化建设，以反腐倡廉为主题，以培育良好的党风政风和社会风气为目标，以党政机关和党员干部为重点，按照县纪委统一安排布署，根据我中心实际大力推进廉政文化“六进”活动。现将工作情况总结如下：

一、统一思想，提高认识。

我中心党组充分认识到加强廉政文化建设是加强党风

廉政建设和政治文明、精神文明建设的重要组成部分。廉政文化“六进”活动，彰显了廉政文化在中心反腐倡廉建设工作中的重要性；我中心党员干部廉政状况如何，直接关系到中心党委的形象，关系到党在市场的各项方针政策的落实。在县党委、县政府的领导下，在各部门的密切配合下，我中心廉政文化“六进”活动形成了齐抓共管的良好局面。

二、加强领导，完善机制。

在深入学习领会《工作规划》精神基础上，我中心将廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村、进社区等工作摆上重要位置，并建立健全了相应的工作机制。一是建立组织协调机制。中心党组重新充实了以党组书记为组长的廉政文化“六进”领导小组，并利用各种宣传方式进一步浓烈气氛。二是制定实施方案、细化活动内容。为推进廉政文化“六进”活动有序开展，中心党组下发了实施方案。三是建立工作机制，紧贴中心，突出重点，全力开展教育活动，并将这项工作与其它工作同部署、同检查、同考核。四是确定活动时间，确保稳步推进。中心党组下发了通知，明确了时限要求，完

善分工并组织实施。以确保廉政文化扎实有效的开展。中心纪委还将组织召开廉政文化建设经验交流会，总结经验，推广典型，推动全中心廉政文化建设的开展。

三、突出重点，注重实效

今年，中心党委会同纪检组，扎实开展廉政文化“六进”活动，以深入学习实践科学发展观活动为契机，突出重点以点带面确保廉政文化进机关、进家庭活动取得实效。

（一）廉政文化进机关

为搞好廉政文化建设，在中心机关营造廉洁自律的良好环境和舆论氛围，中心纪委在中心党委的正确指导下扎实开展了廉政文化进机关活动取得了显著效果。

一是中心党组重点对机关干部进行了党廉教育，要求机关干部记好学习笔记，撰写心得体会；制作廉政文化宣传栏，在中心机关办公区张贴廉政警示语、廉政温馨提示语，与领导班子签订廉政承诺书并公示，接受广大群众的监督。

二是通过各种形式，强化正面教育，不断培养新典型，倡导新风尚，营造积极向上、勤政为民的机关文化氛围。坚持日常接待“问一声好，让一个座，递一杯茶，给一个满意答复”的“四个一”接待制度，以典型带动机关各项工作的有效开展。

三是利用现有的机关党建及文化活动阵地，开辟了廉政文化之窗，集中开展反腐倡廉宣传和警示教育。充实规范更新了党务、政务公开栏，制作悬挂了以廉政文化宣传和警示教育为内容的宣传专栏，在小天地里开辟出廉政文化大窗口，初步配套形成了廉政文化窗口阵地。

四是寓教于乐，以健康丰富的业余文化丰富党员干部业余生活，在潜移默化中营造良好的风清气正、健康和谐、团

结向上的机关文化氛围。借助各种文化载体，组织本系统职工积极开展各种文体活动，积极倡导清廉风尚。

（二）、廉政文化进家庭

一是将廉政文化融入家庭文化活动之中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。通过创建“廉洁家庭”、签订“廉洁家庭”承诺书、发放争创“廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。

二是把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。

三是召开领导干部配偶子女廉政教育座谈会，广泛开展“家庭助廉”活动；并结合庆祝3.8活动开展评选“廉内助”等系列家庭助廉活动，让廉政意识深入家庭。

中共中牟县市场发展中心党组

二〇一一年十二月二十七日