落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10

第一篇：落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10

未雨绸缪订计划坚持不懈抓落实 信心百倍提质量

——烟店镇中学开学工作总结

今年是“教育质量提升年”，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我校以全市教育教学工作会议精神为指导，结合本校实际，扎实有效地抓好开学的各项工作。现将学校开学工作情况汇报如下：

一、召开各级会议、群策群力、做好开学准备。

开学前夕，学校召开校委会，讨论新学期学校计划的拟订，筹划开学工作。开学第一天全体教师会议上传达了教育局会议精神并学习了学校工作计划，做好开学动员，并详细布置了开学前各部门、个人的各项开学准备工作，从开学宣传到班主任及任课教师的安排，从教学管理到环境卫生，都作了细致的分工安排。学习了学校考勤、办公、上课、师德考核等制度，为学校教育教学工作质量提升提供了制度管理保证。整个开学做到了开学部署有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利开展。

二、狠抓安全工作，确保学校的稳定。

过去的一年，我校安全工作零事故，今年开学伊始我校就把安全工作同样放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山。

开学前夕，我校就组织了总务处和政教处对学校教学楼、实验办公楼、教师宿舍、学生宿舍、食堂、校园设施进行了全面的检查，对有关电线线路、消防器材、院墙、消防设施、安全通道等处的安全隐患彻底排查，对出现问题进行及时整改。

学校综合治理办公室会同保卫科对周边环境进行清理排查。开学教职工大会以后，我们又召开全体保卫人员、值班干部及全体班主任参加的安全会议，会议明确了各人各处室的安全责任分工，学习《烟店中学责任事故追究办法》，强化学校管理的纪律意识、责任意识。会议要求班主任开学的第一堂课就是安全教育课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全等，保证学生高高兴兴上学来，平

平安安回家去。班会期间，学校保卫专门对学生进行刀具、黄赌毒书籍物品进行了清查。

三、全体动员 各就各位 按部就班。

教职工会后，教务处、总务处已将教师的办公用品、教学用书、用具发放到位。开学当天上午，免费教科书及假前回收的循环教科书全部发放到了学生的手中，第一节班班主任在各班召开开学安全教育班会，布置劳动任务，第二节展开全校卫生大扫除并发放学生课本，第三节课即正式上课，学校恢复正常教学。

教务处在9月2日日上午开展第一次检查，敦促教师各项工作走上正轨，检查了各位老师的计划、备课情况，对学生假期作业检查情况，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好！

开学筹备工作中，一大批教师表现主动积极，特别是全体班主任全天候驻守班级，不离岗位，做好了学生的组织和管理工作，以保证学生一开学就进入学习生活中。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快、进展顺利。

四、严格落实工作计划，贯彻执行上级工作会议精神

1.9月1日全体教师到校，层层签订责任书，确保安全第一，实现学校

安全无缝管理。

2.9月6日召开教师师徒培训学习会，传达立德树人，师德为先的精神，提高教师师德认识。

3.制订周末作业布置与检查要求，加强学生作业练习，加强学生校外时

间利用，年级组教务处进行检查，督促。

4.及时开展对教师二级培训。安排假期中参加聊城教育技术培训的马正

亮老师开学后进行了校内培训，提高教师们使用多媒体等教育技术的能力。

5.召开上学期教育教学工作表彰会，对优秀教师、学生进行大会表彰，发挥榜样的带动作用。

6.做好学生体质检测工作。按体卫科安排，对全体学生的体质检测正有

序进行中；上报参加运动会成员并开展训练。

7.按教研室工作计划，临清市教学能手的评选校级初评工作如期进行

中，结合高效课堂建设和二级培训，教师业务能力不断提高。

五、巩固校园综合治理成果，创造怡人教学环境。

上学年我校落实局工作精神，花大气力进行了校园环境整治，极大改变了校园环境面貌。今年开学伊始我校重视综合环境治理的巩固工作，从搞好环境卫生美化、净化学校环境入手，为师生的工作学习创建怡人环境。开学一到校全体教师对各自办公室进行彻底的打扫和布置，各功能室管理员对各功能室进行打扫，餐厅工作人员在学校负责干部监督下对其卫生进行全面清扫。开学第一天上午，各班组织学生对教室、宿舍、卫生区进行了全面、彻底、深入的打扫，不留死角，使整个校园环境焕然一新。

六、主动控流防辍，学生到校积极。

针对烟店特殊现状，我们一直坚持针对控流防辍积极开展工作。

1.一是做好家校沟通，认真做好家长、学生的思想工作，积极做好义务

教育宣传工作；间周开好学生控辍班会，写好控辍教案，家访记录。

2.各班主任、任科教师找思想动摇的学生谈心，晓之以理，动之以情；

3.放假前向学生发放《致学生家长的一封信》 ；开学后班主任及时电话

联系未到校学生家长，深入细致的做家长、学生的思想工作。

4.按镇政府及学校工作计划，学校及时下发班主任控辍奖金，表彰控辍

优秀班主任。

在我们的耐心细致的工作中，既沟通了学校与家庭的联系，又了解了学生的疾苦，还稳定了学生的情绪，使一些原本有辍学念头的学生纷纷到校报名

七、抓好毕业班教学 保证学习时间 做好学生晚自习安排。

开学之初就制订了工作计划向初三年级倾斜，从教师配备到物质保障优先初初三年级。9月26日在教育局召开初中教育质量提升会议会议后，第二天召开全体教师会和初三年级教师会，贯彻会议精神，统一思想，提高了全体教师对办好人民满意教育的认识，确立一切工作围绕提高教学成绩的主导思想。

国庆放假期间就开始初三学生的住宿晚自习准备工作。检查维修学生住宿房舍，水电安全，安排管理人员，辅导教师，责任带班干部，就餐准备等。现在我校初三学生住校和晚自习工作安然就绪，效果良好。

在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将认真按教育局工作指导思想，强化科学管理、规范管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，力争创办让领导放心、让群众满意的学校，积极高效的搞好教育教学工作，争取各项工作再接再厉，更上一层楼。

第二篇：落实教育教学工作会议精神工作汇报

落实教育教学工作会议精神工作汇报

2012年10月13日，我市召开全市教育教学工作会议。会议结束后，我校根据教育教学工作的实际，就贯彻落实会议精神作了统一安排和部署，现将落实情况作简要汇报。

一、提高认识、充分学习会议精神

会议结束后，我校立即召开中层以上干部会议，传达会议内容，研究会议精神的贯彻落实。讨论并初步制订了我校落实会议精神的打算以及今后工作的设想。并针对会议下发的有关文件责成各年级部、学工处、教务处、教科室等相关科室尽快制订具体实施方案，采取有力措施，切实抓好会议精神的贯彻落实。同时，学校创新会议形式，分处室、部门召开会议传达名市长及杜局长的讲话，将会议精神传达到每一位教职员工。

二、学习典型经验、深入查摆问题

学校在分部门召开会议、学习领导讲话及典型经验基础上，要求每一位教职员工写心得体会，并要求老师们从个人和学校两个方面深入查摆问题，找到制约质量提升的短板瓶颈，为切实提高教育教学质量献计献策。为此学校下发“肥城一中落实全市教育会议精神问题查摆调查表”，收回310份，并组织人员对老师们查摆的问题及整改建议进行汇总，查摆出问题21条、整改意见或建议18条。学校专门召开会议，研究问题根源，并根据老师们的建议责成有关部门制定相应方案。

三、修改、补充、完善各项规章制度，为大上质量创造条件

根据老师们查摆的问题及整改建议，学校分类汇总，在学校各项规章制度基本完善的基础上，进一步修改、补充、完善的规章制度有：肥城一中启动“一十百”工程方案、肥城一中关于各级各类值班的安排与要求、肥城一中综合实践活动课程实施方案、肥城一中科技文化艺体活动方案、肥城一中关于开展《教师信息技术应用能力校本培训》的实施方案、肥城一中关于加强学科组建设推动可持续发展的实施方案、肥城一中“学生成长导师制”实施方案、肥城一中尖子生培养的思路、肥城一中教师评价制度、肥城一中教师学年考核方案、肥城一中2013年高考奖惩意见、肥城一中教学能手评选方案、肥城一中职称评聘方案、肥城一中中层干部竞聘方案、肥城一中课堂教学改革实施方案、肥城一中“高效课堂”学习小组建立管理方案、肥城一中新生入学教育方案、班级量化考核实施方案、文明宿舍要求、学生宿舍管理条例、学生宿舍注意事项、家访规定、在校学生使用手机的规定等等，以上实施方案、规章制度的修改、补充、完善一定会使学校管理向规范化更迈进一步。

四、明确2012—2013学年教学工作的指导思想和努力方向

指导思想：全面落实泰安市中小学课程与教学工作会议及肥城市教育教学工作会精神，坚持科学发展，实施素质教育，深化课程改革，满足多元需求，打造优势特色，提高教育质量。

努力方向：加强课程建设，提升课程实施水平；加强教学研究，提高教师的业务素质；(工作汇报　www.xiexiebang.com)加强教学改革，提高中教学质量；加强规范管理，提高素质教育实施水平。

五、加强教师队伍建设，为实施素质教育提供有力的队伍保障

（一）以多角度培训为引领，促进教师专业发展。一是积极参加上级主管部门的培训。二是举行每月一培训主题活动，精选教师培训材料，下发学习书籍，通过学校网站等形式帮助老师们提高教学理论水平。三是完成了市师资培训科安排的各种培训任务。

（二）以打造“高效课堂”活动为载体，打造优秀教师团队。深入开展课堂教学改革、深化“四段六步”课堂教学模式的研讨，利用丰富的名师资源优势，提高教研组的团队协作精神，努力打造优秀教师团队。

（三）制定名师培养行动计划，积极开展“一十百”工程，鼓励“学科教学形成特色、个性教师形成风格”。同时，积极发挥功勋教师、泰山名师、教学能手、学科带头人的专业引领作用，给他们搭建施展特长的舞台，使他们成为课改信息的传播者，促进年轻教师的迅速成长。

（四）实行课题带动战略。确立“问题即课题，反思即研究，教学即行动，交流即互助，学习即引领，效果即成果”的研究思路；建立课题研究激励机制，定期奖励教科研成果；对教师教研活动、合作交流、课题研究等情况进行定期考核评价，适时总结反馈，规范教师科研行为。

六、抓好教育常规，为成功奠基

（一）加强对备课的过程管理和督查力度，做到“六看”，一看备教材、二看备学生、三看备双边活动、四看备教学策略、五看备学习方法、六看备能力培养。学校出台了“教研组评价方案”，出台了“课堂教学巡视制度”，杜绝了各种不规范教学行为。

（二）实施课堂会诊，努力提高课堂效益。学校每周安排两节校级公开课，实行大组研讨，对教师的教学行为进行会诊，引导教师对课堂教学问题进行观察、研讨；学习相关理论，提升教学、教研水平；实施“推门听课”制度，组织以“高效课堂”为研究主题的课堂教学研究。

（三）规范学习常规。从学生的学习常规抓起，规范学习过程的每一个环节，努力把教师的劳动转化为学生的学习成果。一是狠抓学生的课前预习，培养学生在教师未讲之前的尝试性和自主探究习惯；二是狠抓学生的课堂学习管理，让学生紧跟教学思路，主动积极地参与教学活动，进行紧张的思维和紧张地学习，完成当堂的学习任务；三是明确作业要求，规范作业步骤，做到先审题，后做题，再检查；四是抓好学

生的学习总结，做到每次考查考试后，指导学生进行学习总结，并将总结作为学生学习管理的重要档案之一。

七、以“办幸福学校”为目标，促进学校长效发展

（一）在调研学生喜欢开设的课程基础上，充分挖掘社区和家长资源，开设家长讲坛、学生讲坛等开发校本课程、师本课程甚至是生本课程。目前我校在校本课程开发方面已经有了初步的探索和创新。

（二）加强教师队伍建设，开展争做“学生喜欢的教师”活动，采取教师论坛等形式交流教育教学方法，推广一批行之有效的课堂教学技巧，增加学生的学习兴趣和对教师的认同感，构建和谐的师生关系。

（三）开展学生喜欢的活动，落实幸福学校建设要求。

学校将定期举办科技节，通过科技报告、科技创新活动，渗透求索精神、创新精神、团队协作精神的培养，磨练学生的意志品质，完善学生的人格情感，提升学生的自信心，为学生的终生可持续发展，注入活力。逐渐形成我校的科技教育特色。学校将加强对科技创新指导教师的培训和相关校本课程的研发，并与科协等部门沟通，积极参与全国的创新大赛，以优异的成绩助推我校的科技创新特色形成。

（四）关注学生个体，以学生为主体，塑造和谐育人环境

推行全员育人导师制，全力教育好每一个学生。教育好每一位学生就是要求每一位教师要努力改进教育教学方法，充分调动学生学习的积极性，使每一个学生都成人、成才。成人、成才的要求就是新课程强调的要发展学生健康的人格，我校全面推进以“全员育人、全程育人、全方位育人”为评价管理理念的“导师制”，为学生成人成才加油助力。通过导师与学生的一对一交流沟通，将实现以下愿景：纪律差的学生，得到了有理有情的指点；“学困生”，得到了精心的辅导；心理脆弱学生，得到了有效的引导。

在2012—2013学，我校将严格按照全市教育教学工作会议所提出的目标要求，深入开展工作，切实提高教育的实效性，为我校及全市教育教学质量的全面提高而努力

第三篇：落实教育教学工作会议精神工作汇报

落实教育教学工作会议精神工作汇报

2012年10月13日，我市召开全市教育教学工作会议。会议结束后，我校根据教育教学工作的实际，就贯彻落实会议精神作了统一安排和部署，现将落实情况作简要汇报。

一、提高认识、充分学习会议精神

会议结束后，我校立即召开中层以上干部会议，传达会议内容，研究会议精神的贯彻落实。讨论并初步制订了我校落实会议精神的打算以及今后工作的设想。并针对会议下发的有关文件责成各年级部、学工处、教务处、教科室等相关科室尽快制订具体实施方案，采取有力措施，切实抓好会议精神的贯彻落实。同时，学校创新会议形式，分处室、部门召开会议传达名市长及杜局长的讲话，将会议精神传达到每一位教职员工。

二、学习典型经验、深入查摆问题

学校在分部门召开会议、学习领导讲话及典型经验基础上，要求每一位教职员工写心得体会，并要求老师们从个人和学校两个方面深入查摆问题，找到制约质量提升的短板瓶颈，为切实提高教育教学质量献计献策。为此学校下发“肥城一中落实全市教育会议精神问题查摆调查表”，收回310份，并组织人员对老师们查摆的问题及整改建议进行汇总，查摆出问题21条、整改意见或建议18条。学校专门召开会议，研究问题根源，并根据老师们的建议责成有关部门制定相应方案。

三、修改、补充、完善各项规章制度，为大上质量创造条件

根据老师们查摆的问题及整改建议，学校分类汇总，在学校各项规章制度基本完善的基础上，进一步修改、补充、完善的规章制度有：肥城一中启动“一十百”工程方案、肥城一中关于各级各类值班的安排与要求、肥城一中综合实践活动课程实施方案、肥城一中科技文化艺体活动方案、肥城一中关于开展《教师信息技术应用能力校本培训》的实施方案、肥城一中关于加强学科组建设推动可持续发展的实施方案、肥城一中“学生成长导师制”实施方案、肥城一中尖子生培养的思路、肥城一中教师评价制度、肥城一中教师学年考核方案、肥城一中2013年高考奖惩意见、肥城一中教学能手评选方案、肥城一中职称评聘方案、肥城一中中层干部竞聘方案、肥城一中课堂教学改革实施方案、肥城一中“高效课堂”学习小组建立管理方案、肥城一中新生入学教育方案、班级量化考核实施方案、文明宿舍要求、学生宿舍管理条例、学生宿舍注意事项、家访规定、在校学生使用手机的规定等等，以上实施方案、规章制度的修改、补充、完善一定会使学校管理向规范化更迈进一步。

四、明确2012—2013学年教学工作的指导思想和努力方向

指导思想：全面落实泰安市中小学课程与教学工作会议及肥城市教育教学工作会精神，坚持科学发展，实施素质教育，深化课程改革，满足多元需求，打造优势特色，提高教育质量。

努力方向：加强课程建设，提升课程实施水平；加强教学研究，提高教师的业务素质；(工作汇报)加强教学改革，提高中教学质量；加强规范管理，提高素质教育实施水平。

五、加强教师队伍建设，为实施素质教育提供有力的队伍保障

（一）以多角度培训为引领，促进教师专业发展。一是积极参加上级主管部门的培训。二是举行每月一培训主题活动，精选教师培训材料，下发学习书籍，通过学校站等形式帮助老师们提高教学理论水平。三是完成了市师资培训科安排的各种培训任务。

（二）以打造“高效课堂”活动为载体，打造优秀教师团队。深入开展课堂教学改革、深化“四段六步”课堂教学模式的研讨，利用丰富的名师资源优势，提高教研组的团队协作精神，努力打造优秀教师团队。

（三）制定名师培养行动计划，积极开展“一十百”工程，鼓励“学科教学形成特色、个性教师形成风格”。同时，积极发挥功勋教师、泰山名师、教学能手、学科带头人的专业引领作用，给他们搭建施展特长的舞台，使他们成为课改信息的传播者，促进年轻教师的迅速成长。

（四）实行课题带动战略。确立“问题即课题，反思即研究，教学即行动，交流即互助，学习即引领，效果即成果”的研究思路；建立课题研究激励机制，定期奖励教科研成果；对教师教研活动、合作交流、课题研究等情况进行定期考核评价，适时总结反馈，规范教师科研行为。

六、抓好教育常规，为成功奠基

（一）加强对备课的过程管理和督查力度，做到“六看”，一看备教材、二看备学生、三看备双边活动、四看备教学策略、五看备学习方法、六看备能力培养。学校出台了“教研组评价方案”，出台了“课堂教学巡视制度”，杜绝了各种不规范教学行为。

（二）实施课堂会诊，努力提高课堂效益。学校每周安排两节校级公开课，实行大组研讨，对教师的教学行为进行会诊，引导教师对课堂教学问题进行观察、研讨；学习相关理论，提升教学、教研水平；实施“推门听课”制度，组织以“高效课堂”为研究主题的课堂教学研究。

（三）规范学习常规。从学生的学习常规抓起，规范学习过程的每一个环节，努力把教师的劳动转化为学生的学习成果。

第四篇：教育教学工作会议精神

水湾中学教育教学工作会议精神学习体会

徐金练

2014年3月20日下午，水湾中学召开教育工作会议，于主任做了教育教学常规工作部署，周校长做了成绩分析，张校长领学了文件学习，仝校长做了总结发言，为今后的教育教学工作定规划，谋发展。

于主任总结了开学以来存在的问题，继续推行小组合作教学并指明了方向，集体备课学案教学的实施方向和计划，还有教学细节的研究及教研力度的加大。加大教学教研力度，深化教育改革，探究教育规律，优化高效课堂的模式流程，着力提升常态教学效益，努力实现整体平衡、理性见长，情趣高雅、勇于担当的育人目标。向教研教改要质量，坚持教研教改不停步，学校充分发挥备课组团队教师的集体智慧，加强集体备课、优化个人教学设计、开展课堂研摩活动，使教研教改成为提高教学质量和教师水平的重要路径。

周校长分析了各年级的教学成绩和位次排列，让各位教师考虑成绩下降的原因及今后的发展思路，重点强调了九年级的复习计划的制定，搞好教学冲刺。仝校长做了总结性发言，重点加强领导班子建设和教师专业成长。教师队伍素质有了新的提升，校风学风进一步优化，学校管理更加到位，教学质量持续上升，社会美誉度、学生及家长认可度越来越高。在学校发展的过程中，全体教职工顾全大局，立足本职，创新工作，做出了突出贡献。同时，我们也应该清醒地认识到我们的工作还有许多有待提升的地方，还有不少不尽人意的环节，距离社会各界对我们办学水平的期待还有相当的差距。在新学期，每一位教职员工都应该思考一下：我们将以什么样的思想境界，什么样的精神状态投入新学期的工作？我们工作的着力点在哪里？要求教师要坚持改革课堂教学，提升办学水平；坚持以良好的师德形象引领学生健康成长；坚持培养优良学风、打造学习型校园；坚持关注教师的精神成长。以更大的毅力和智慧不断改革创新，锲而不舍坚持，义无反顾向前。

百舸争流千帆竞，策马扬鞭自奋蹄。新的征程已经开始，水湾中学全体师生将振奋精神，团结一致，以这次教育教学会议作为新起点、新动力、新旗帜。树立更大的信心，激发更大的活力，实现学校更大的发展，为水湾教育的辉煌谱写新的篇章。

第五篇：落实小学教育教学工作会议精神的汇报

落实小学教育教学工作会议精神的汇报

11月10日，教育局组织召开了全市小学教育教学工作会议。为了深入贯彻落实本次会议精神，切实提高广大教师责任感和使命感，进一步明确目标责任，理清发展思路，制定切实可行的落实计划，提高教育教学质量，我校围绕“十个方面”重点做了以下几方面的工作。

一、认真组织开好领导班子会，教师会，深刻领悟会议精神

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

11月16日，我们认真组织开好了班子会、全体教师会，将杜局长和张局长在全市小学教育教学工作会议上的讲话及时、原原本本的传达到每一位教师。同时，认真组织学习了市教育局的新下发的《关于开展第二届“五项全能”教学大比武活动的实施意见》，积极鼓励全体教师大练基本功，为明年的大比武活动做准备。通过学习讨论，全体教师进一步统一了思想，提高了认识，鼓足了干劲。

二、以会议精神为契机，精心谋划好“十项”工作

1、根据市局会议精神，我们进行了学校工作再思考，将我学校定位为“抓常规管理，抓教学管理”，学校领导干部从如何听课、评课入手，教师从如何严格执行“六认真”入手，进一步抓好学校教学管理。

2、对校长、中层干部、教师分别提出了具体而明确的要求。校长要做到“两个坚持、三个深入、五个参与”。中层干部要深入研讨教学，每周听课节数不少于2节，要积极参与教育研讨，引领教学，带头做好教育教学工作。教师要认真做到教学工作“六认真”，充分利用好多媒体等现代化教学设备开展教学工作。教师之间每周听课不少于一次，对听课内容做记录和评价。教导处定期检查教师的听课本，组织教师就听课内容展开交流探讨，提供教师之间互相学习的机会，促进了教师互相学习共同进步。

3、聚焦课堂，提高实效性。课堂教学是教育教学的主阵地，我们将进一步引导和关注课堂教学，突出课堂教学的有效性。同时围绕课堂教学，扎实开展评课议课活动，让学生动起来、课堂活起来、效果好起来成为我们每一位教师的共同追求。

4、积极开展督查工作，推进各项工作规范、有序地落实。每月围绕一两个重点，对全校管理规范执行情况进行一次专项督查，结合督查情况，及时反馈，并督促完成问题整改。通过督查，互相学习，取长补短，努力使各校各项工作达到“管理制度化、制度规范化、规范常态化”的目标，切实提高学校的管理水平。

5、完善教师评价体系，建立师德水平、教学能力、教研发展等为核心的教师综合素质多元评价系统。本学期将广泛听取教职工的意见和建议，制定全新的《张岭小学教师岗位目标与考核办法》、《张岭小学教师考勤制度》等，进一步完善教师教育教学工作评价与考核办法，努力实现教师素质综合评定的公平性、公正性。

6、狠抓安全教育工作。组织全体学生及学生家长召开了“张岭小学安全教育工作会”，大力宣传了安全教育，做到了入脑、入心。