建筑业可持续发展调研措施

第一篇：建筑业可持续发展调研措施

建筑业在资源利用、环境建设和社会经济发展等方面负有重要使命，不仅要为社会建造各类工业与民用建筑和配套设施，而且还是劳动密集型行业，具有较大的就业容量。据估算，每增加10万平方米建安工程量，可直接间接增加就业人员1000人左右；建筑业每增加1元产值，可带动相关行业增加1.67元产值。因此，建筑业在我区经济发展和社会进步方面居有

十分重要的地位。本文在深入调研的基础上，就我区建筑业的可持续发展提出几点思考意见。

一、**建筑业发展现状分析

1、建筑业发展已达一定规模，但与国民经济和社会发展需求来衡量，尚有差距。改革开放以来，**建筑业充分发挥能工巧匠多，吃苦耐劳，勇于闯荡的传统优势和机制灵活的时代新优势，抢抓机遇，积极开拓，得到了持续快速健康的发展。先后两次被省政府命名为“建筑之乡”。2001年度，全区建筑业企业总产值达76.58亿元，比上年增长27%，建筑施工产值72.44亿元，增长28.8%,在全省八个“建筑之乡”中名列第六。出省施工产值13.41亿元，增长33.4%，建筑业增加值15.84亿元，增长31%，创利税4.17亿元，增长52%。这说明我区建筑业继续保持稳定发展。但是，与2001年**793.64亿的工业总产值比，建筑业产值（76.58亿）占9%左右。因此，我区建筑业虽具一定规模，但尚存在差距。

2、建筑业企业有较大发展，但组织结构不尽合理，区域分布不均匀。到2001年底，全区共有建筑业企业105家，其中一级企业8家，二级企业23家，三级企业40家，四级企业34家，从业人员6.5万人左右。全区31家一二级企业，占建筑业企业总数的29.5%共计完成59.7亿占建筑业总产值的82.5%，一二级企业占了产值的大半江山。说明这几年在培育重点骨干企业方面取得了明显成效。但与兄弟县市相比，差距之大是显而易见的，2001年度浙江省建筑业产值1亿元以上企业排名中，我区最高的萧二建（施工产值7.08亿）名列31位，前三名的浙江中成建工集团、浙江宝业集团、龙元建设集团产值均在20亿以上。从专业结构看基本合理，涉及房屋建筑、网架钢结构、市政、装饰、园林绿化、水利、交通等12个类别。特别是网架钢结构和园林绿化类企业发展势头强劲，已成为我区建筑业新的经济增长点，在省内外享有较高的知名度。但从目前现状看，建筑企业组织结构不尽合理，队伍供过于求，大的不强，小的不专，劳务层素质较低，引发市场混乱，过度竞争，导致效率和经济效益低下，而且布局不均。如南部的楼塔、河上、戴村和东片的新湾、靖江、头蓬、益农相对比较薄弱。随着“十五”计划的实施和城市化的推进，必将推起新一轮经济建设的高潮，也将会给建筑业带来机遇，我区建筑业产业结构调整任务依然紧迫。

3、建筑企业在开拓市场上作了较大努力，但市场占有率还不高，外向度比较低。**建筑队伍对外开拓市场比较积极，2001年出省完成产值达13.41亿元，占建筑施工产值的18.5%，足迹几乎遍及全国各地，最大的是上海市场，产值达5.9亿元左右。表明我区省外市场占有率不高，市场分布不合理，如何积极地利用上海市场积累的经验和优势，推进中原，开拓西部，用自身的优势去抢占中西部市场，关键在于行动。此外，随着wto的加入，我区建筑业企业没有一家获得外经权，也必将严重制约国外、境外市场的开拓。

4、建筑业的发展已从单纯的数量扩张转向素质提高的新阶段,但还需继续努力。经过80年代末和90年代初期的快速扩张，**建筑业完成了产业的原始积累，进入分化、调整、提高的新阶段。所谓80年代靠气力和面子，90年代靠财力 和票子，新世纪要靠智力和机制，正是建筑业发展的过程和趋势。表现为一是产业集中度提高，表明产业发展逐步走向成熟；二是质量兴业战略深入人心，行业发展转向注重素质提高。2001年共创优质工程26项，其中“钱江杯”2只，“白玉兰杯”2只，“西湖杯”3只。虽然由杭州大地网架制造有限公司参建的**国际机场航站楼工程，钢结构施工获“鲁班奖”，但至今尚没有一家总包企业获得过“鲁班奖”，这与“建筑之乡”称号不太相符，还需继续努力。

5、积极探索依法治业路子，改进政府管理方式，建筑市场建设取得明显成效，但市场主体和外部环境尚需规范。我区较早把建筑业发展纳入法制轨道，以建立和规范有形建筑市场为抓手，加强建筑市场管理，应公开招标的工程全部公开招标，应招标的工程招标率达到100%。但是，悬在企业头上的“三把刀”带资、垫资、拖欠的状况并无明显改善，建筑市场恶性竞争的状况愈演愈烈。特别是无标底招标导致企业下浮幅度超过社会平均成本。而且带资、垫资占总造价30%以上，企业出现高产值，低效益现象，资金

严重短缺。有些工程只好被迫放弃，企业经营难度很大。

6、政府重视建筑业的发展，但还要加大力度。政府重视，政策对路是我区建筑业能较快发展的一条经验。但从总体看，政府在政策、人才、资金等扶植方面，力度还不够大。东阳、上虞、绍兴等县（市）都设有建管局，对建筑业实行统一管理。东阳每年两次组织市四套班子领导到

全国重点建筑点慰问，帮助解决实际困难，拜访当地领导，帮助企业与地方建立良好的关系，曾有五家银行行长一起赶到辽宁为建筑企业承接业务做资金后盾的事例。相对来讲，我区建筑业管理部门人手少，经费缺，任务重，企业单兵作战，政府缺少具体的扶持和激励政策，以至于出现相当数量项目经理将业务挂靠到外地企业中（尤其是上海市场），或本区市场因条件苛刻而被外地企业占领（如绿都世贸广场、开元名都广场），严重影响了**建筑业的声誉。

二、建筑业发展趋势

1、国民经济发展的宏观背景。建筑业的发展水平是与经济水平相对应的，经济兴则建筑业兴。中央关于制定“十五”计划的《建议》和省第九次党代会中明确指出以“发展为主题”、“把发展作为第一要务”。对建筑业而言，有发展就有机会。第一，经济社会加速工业化发展阶段，也是建筑业从主导产业发展为支柱产业的阶段。在这一阶段，建筑业最有用武之地。第二，基本建设投资仍然是推动我国经济建设的主要力量，为建筑业发展提供了机遇。从**实际情况看，工业冲千亿，加快城市建设步伐，推进城市化必将为建筑业发展提供广阔的舞台。

2、中国已经加入wto。如果将1985年“鲁布革工程”（鲁布革水电站工程引进世行贷款并实行招标投标制，工程推行项目法人施工的管理模式）称为中国建筑业受到的第一次冲击，那么中国加入wto就是第二次冲击，而且肯定会比第一次冲击更猛烈、更深刻、更广泛。首先，体制将进一步改善，地区和部门条块分割、封锁和保护的状况将逐步被打破，建筑业法律法规透明度将进一步增强，国内、外企业基本上处于平等竞争地位。其次，从市场角度看，wto通行的规则使我们的企业必须直面与国际大承包商短兵相接，也就是国内市场国际化、国际市场国内化。

3、国家实施西部大开发战略。随着国家西部大开发政策、重点、步骤的进一步明朗，西部大开发已进入实质启动阶段这给**建筑业带来了广阔的发展空间，能否在巩固原有份额的同时，及时抓住时机有效介入西部市场，一定程度上决定了建筑业今后的发展趋势，把握住了，新的台阶就上去了。

4、企业资质就位工作已结束。这次资质就位，对于整个行业的整合来说，又将是一次有力的推动。资质就位后将分成工程总承包、专业分包、劳务分包三种资质序列。在日趋成熟的市场条件下，传统的工民建专业市场份额将相对减少，新技术、新产品的推广应用将形成一批新兴专业，建立权责明确、分工清晰、行为规范的总分包体系势在必行。按照以总承包为龙头，专业分包为骨干，劳务分包为依托的资质调整方向，进行行业结构和企业专业结构的调整，对企业进行资质增项，使一些大企业具备多专业承包能力，真正做大做强，使中小企业建设成符合社会需求热点和国家投资重点的专包承包队伍，把企业做专做精。目前，我区建筑业企业资质就位后，一、二级企业总数比就位前增加了10家，钢结构企业数量达到20家，以此为契机，加快形成新的发展动力和优势。

三、发展**建筑业的措施与政策

1、树立大建筑，加快经营结构调整。长期以来，大部分建筑企业局限于土建施工与水电安装，经营范围狭窄，严重制约着建筑规模的扩张和效益的提高。要提高建筑经济运行质量，实施建筑业可持续发展，必须积极实施经营结构调整，突破以土建为主的单一传统经济格局推进建筑业由单一经济向多元经济转变。因此，一方面要围绕土建搞延伸。不能把建筑业理解为只搞施工，应该向两头延伸，使建筑业跳出囿于施工的小圈子，延长产业链，实现包括工程项目前期和后期的全过程。对承接的总包工程，在实现从基础到土建、安装、装饰一条龙施工的同时，创造条件积极向可行性研究、规划设计、咨询、经营等方面发展，变坐等招标的经营方式走向主动为业主提供超前服务。另一方面，要积极开拓新的施工领域，充分发挥建筑业关联度大、市场信息灵、对外关系广的优点，抓住城市化和小城镇建设持续升温的大好机遇，根据国家投资导向，适应施工领域日益扩大的形势，积极向基础设施建设领域拓展，培植路桥、环保、隧道、通讯等方面的专业队伍。同时，以主业为依托，向土建的前后行业发展，如搞房地产业一体化经营及建筑业配套产业，开发新型建材等工业项目，努力形成“主业精、副业兴、整体强”的多元化格局。

2、培育大企业，加快组织结构调整。按照建筑业自身发展特点，较理想的组织结构应当是少量的大型企业和众多的中小企业有机结合的金字塔式结构，在市场竞争中，逐步形成以总包为龙头，分包为纽带，专业分包和劳务承包为依托，大中小企业协调发展城乡一体化的新型产业组织结构。我区建筑业没有大企业是未来市场竞争中的一个突出问题。去年开始的新一轮建筑业企业资质就位中，没有一家企业可以从容就位一级总承包资质，已给行业发展敲响了警钟。必须采取必要的经济手段，抓大育小，控制总量，加快组织结构调整。一是要组建“航空母舰”，按照专业化分工和规模经济原则，抓紧培育几家适应市场经济要求、大型化、集团化、真正能够与省内外大承包商相抗衡的大企业，出击市场，占领市场。如有若干家企业产值超十亿的大企业，**建筑业的整体竞争力、带动力、发展能力就会跨上一个新台阶。二是要培育“小巨人”。要注重抓好中小企业的专业化发展，使其向适应性强、小而专、小而精和小而特的方面发展，努力提高专业化、协作化水平，增强建筑经济的集中度，对已经具有相当产业规模的网架钢结构和园林绿化业，进一步重点培育。三是要建立分工协作体系，按照“扶强扶优”的原则，实行分类指导，加速形成综合承包、专业承包、劳务分包三个层次的分工协作体系，组织和引导中小企业主动投靠大企业，提高综合竞争力。结合区情实际，整体规划，合理布局，总量控制，调整总包企业、专业公司和劳务企业的比例，相互配套，协调发展。

3、拓展大市场，加快市场结构调整。市场是建筑业企业生存和发展的基础，离开了市场，就谈不上企业和行业的发展。要树立强烈的市场观念，始终坚持瞄准市场调整结构，全方位、多层次、宽领域地开拓建筑市场，提高市场占有率。要充分认识到有市场才有任务，有任务才有效益，有效益才能生存和发展。一要坚持巩固与开拓并重的原则，牢牢扎根沪、杭传统市场，并发挥这些市场的幅射和集聚作用，开拓周边市场，尤其是要抓住西部大开发和“国退民进”的历史性机遇，成立专门力量，派遣优秀队伍和项目经理去拓展市场。充分借助省厅驻武汉、西安等地办事处的力量，疏通当地关系，采取多种形式来提高市场占有率。同时，不能忽视开拓境外市场，帮助一二家企业争取获得外经权。二要狠抓质量管理，为谋取更大市场夯实基础。质量是市场的生命所在，它直接关系到企业的形象和声誉，直接影响着建筑业改革与发展，要赢得市场，就必须牢固树立“质量第一”的理念，继续保持“信誉开路、牌子立足、质量创优”的好传统，创造条件争创国优，打响**建筑业的品牌。三要加强对外宣传。一方面，企业要充分利用现代信息网络技术，通过在因特网上注册企业域名，利用网络空间打响企业牌子；另一方面，政府部门可以通过注册“建筑之乡”网站，印制建筑业宣传册等方式来整体推进**建筑业，并在各种形式的招商引资洽谈会上，给建筑业留有一席之地，为建筑企业提供展示自身实力的平台。四要强化科技与人才意识。科学技术是第一生产力，科技的发展要求企业知识创新、工艺创新、技术创新、制度创新、管理创新，谁掌握了科技方面的主动权，谁就拥有加快发展的先发优势，谁就能在市场竞争中赢得生机。因此，我区建筑企业要加大科技进步的步伐，大力应用新材料、新工艺、新技术、新设备，实现传统行业与高科技术的结合，从而改造传统行业，做足做好“钢结构基地”落户**和“中国花木城”两篇文章。建筑科技上的竞争说到底是人才的竞争，建筑企业要不拘一格用人才，不惜重金引人才。一方面要大力引进高级人才，要为人才发挥作用创造良好的环境，使人才引得进、留得住、用得上。另一方面，要抓好项目经理队伍建设，各级政府要以实际行动抓好“回归工程”，要给回归人才创造良好的生活工作环境，在工作上多支持和服务，在生活上多关心和帮助，在政治上给予荣誉和地位。同时，积极采取措施，稳定项目经理队伍，防止新的流失。

4、推动大发展，尚需提高认识，加强领导。首先，各级领导要真正把建筑业作为支柱产业来对待，把建筑业摆上重要议事日程。理论界认为，一个地区的建筑业增加值占全社会国内生产总值的比例达到6—7%，就可称为该地区国民经济支柱产业。因此必须根据**实际，把建筑业作为支柱产业，制订建筑业近期和中远期发展规划，加强对建筑业宏观指导。区委、区政府要每年召开一次建筑业工作会议，并能组团到全国重要的投资地区和我区建筑企业重要施工点考察访问，联络感情。其次，要尽快出台加快**建筑业发展的扶持政策。根据行业特点与发展方向，制订既有导向又有制约，既有优惠又有荣誉的政策，特别是如何加大信贷和财政支持，提高建筑企业的融资能力，建立工程支付担保，解决工程款拖欠问题等方面尤为迫切。通过政策调控，促进建筑业整体素质提高、实力增强。

我们相信，有区委、区政府的正确领导，有各级各部门的大力支持，**建筑业要有所作为，应该有所作为，必须有所作为，实现全年建筑业总产值达100亿元和**企业在**大地上创出“鲁班奖”的宏伟目标。

第二篇：建筑业可持续发展的思考

建筑业可持续发展的思考

摘要：可持续建筑已成为新世纪发展的重点，它不仅使建筑业具有可持续性，而且注重对环境、资源的保护，是建筑业可持续发展的必由之路。针对我国地域广阔、人口众多、建设规模巨大，对能源需求和资源供给有很大矛盾等具体情况；应有借鉴有选择地从执行建筑标准规范、强化建筑工程质量入手，加大建筑节能力度。因地制宜地利用可再生能源，走适合我国特色的可持续建筑的发展道路。关键词：建筑业；可持续发展；环境；资源

一、前言

可持续发展(sustainable development)的概念，由自然保护国际联盟(IUCN)于1980年首次提出。1983年，应联合国秘书长之邀，挪威首相格罗·哈伦·布鲁德兰成立了一个由多国官员科学家组成的委员会，对全球发展与环境问题进行了三年大跨度、大范围的研究，于1987年完成了著名的报告《我们共同的未来》。报告中将可持续发展描述成“满足当代人需要又不损害后代人需要的发展”，强调环境质量和 环境投入在提高人们收入和改善生活质量中的重要作用。1992年，联合国在巴西里约热内卢召开“环境与发展”全球首脑会议，提出“21世纪议程”(Angenda21)。该文件为经济和环境的可持续发展提供了一个具体的行动指南。此后，世界各国普遍对人类的可持续发展问题给予了高度的重视。“可持 续发展”的概念已经为世人普遍承认，成为全球性的命题。

建筑业是典型的立足于消耗大量资源和能源的产业，对环境产生极大的负面影响。据统 计，建筑业消耗了地球上大约50％的能源、42％的水资源、50％的材料和48％的耕地。造成生态失衡，产生了全球24％的空气污染、50％的温室效应、40％的水源污染、20％的固体垃圾和50％的氯氟烃等。而建筑界在发展技术的同时也意识到自身对环境造成的影响。积极地探索如何将对环境的负面影响降到 最低限度。在不断的实践中，发现发展可持续建筑是实现这一目标的有效途径。

为推动可持续建筑在世界各国的发展，1998年全球性组织国际建筑和建设研究与创新委 员会(CIB)联合可持续建筑环境国际主题活动(IISBE)，在加拿大温哥华组织召开了主题为绿色建筑挑战的国际会议，有30个国家500多人参 加；2000年在荷兰举行主题为可持续建筑的第二次会议，有49个国家800多人参加；2002年在挪威奥斯陆举行了可持续建筑的第三次国际会议，主题 是：挑战、知识和解决问题的途径，有64个国家1100多人参加；2004年9月在上海召开的中国区国际会议是可持续建筑国际会议系列会议之一，与 2004年在非洲、拉丁美洲、加勒比海、东南亚及中东欧等地区召开的其他区域性会议一起，成为2005年在东京召开的可持续发展建筑国际会议的组成部分，以使更多发展中国家能够参与这一领域。近年来，发展中国家纷纷加快了建设的步伐。

从可持续建筑国际会议的活动情况可以看出，参加国际会议的国家和人数在成倍的增长，会议的名称由最初的绿色建筑改为可持续建筑，越来越多的国家和学者关注这一技术的发展，已经由学术观点发展成为政府和相关组织的行动目标。

二、我国建筑业可持续发展的必要性

我国正处于社会主义的初级阶段，建筑的发展从栖身之地到安居工程、向小康和富裕阶段发展。小康和富裕阶段同时也是节能建筑阶段，由于我国的地域广阔，南北发展不平衡，东、中、西部的发展也有很大的差别，建筑的阶段性不是很明显。

近几年，我国城乡建筑发展十分迅速，房屋建设规模日益扩大。住宅产业投资规模每年达到3000～4000亿元，每年新建建筑面积近17亿平方米，既有的建筑面积已超过360亿平方米。如此大面积的建筑规模，以及强大的市场需求，提供了发展可持续建筑的可能性。

但是我国能源短缺，人均煤炭储量只占世界人均储量的50％，人均原油储量只占世界人均储量的12％，人均天然气储量只占世界人均储量的6％；同时，我国 又是耗能大国，建筑能耗已占社会总能耗的30％，有些城市甚至高达70％。与气候条件相近的发达国家相比，我国建筑单位面积的采暖能耗高于世界平均值2 倍，节能压力非常大。因此，发展可持续建筑具有毋庸置疑的必要性和紧迫性，是我国可持续发展战略中的关键环节之一。

三、可持续建筑的问题和解决措施可持续建筑的问题主要有：1 资源，包括能源消耗，利用，土地利用和材料选择。有益于健康的环境，包括室内和室外环境质量，前者如提供良好的室内空气质量、照明、噪音控制和温湿度调节等；后者如在景观维护中去除化肥和杀虫剂、灭菌剂、除草剂中的有毒成分，把浇水量降到最低限度。3 设计，包括建筑和社区的规划设计。确保各阶段设计优秀至关重要，因为没有良好的规划设计，就不可能完成被动供应、制冷和照明系统的创新，就不可能诱导居民对房屋和社区进行维护和照料。很多社区和房屋之所以衰败，其根源都是低劣的设计。此外，为使社区日后成功，社区规划必须考虑交通、基础设施及其它问题。环境影响，包括施工、全寿命运营和拆除建筑等。施工要消耗能源，产生噪音，生成大量的废弃物。为在施工操作期间保护环境，就需要改变施工技术和方 法。全寿命运营必须充分体现设计意图，保持系统的性能，并以同样的可持续模式更新改造。拆除建筑应成为新材料的一个来源。这就是说，在选用建造房屋的材料 和制品时，就要考虑房屋拆除后的残留物可以再利用或回归大地。

发达国家对可持续建筑的研究只有近20年的时间，主要是在单体建筑上尝试且停留在不断完善的试验阶段。其评估体系和评价方法的建立，目的在于通过市场促进可持续建筑的发展。我国正处于社会主义的初级发展阶段，在现代工业社 会里要真正做到高质量的无污染的室内外环境、能源和资源的高效率使用，达到人与自然的和谐，是需要大量的资金投入的，是需要牺牲大量的建筑面积或经济利益 的。根据我国的国情，我们应学习发达国家关于可持续建筑的推广方法。有鉴别、有选择地学习引进适合于我们的技术和做法，根据我国不同区域的经济发展水平和 地域文化，按东部、中部和西部的建筑特点和要求，分别提出可持续建筑的战略目标及实施标准，分步骤地推广可持续建筑的发展技术。重点应在以下几个方面开展 工作：

(1)进一步完善我国工程建设标准体系。在建筑的设计、建设和运行过程中严格执行国家现行标准规范。

(2)完善工程质量监督体制，加强第三方检测和认证，明确质量责任；落实建筑节能的各项措施，在能源的使用效率上下功夫。

(3)有鉴别地学习发达国家的评价体系和推广方法，适时地建立适合我国国情的可持续建筑发展的评价体系。

(4)协调建筑、环保、气象、建材等行业，从不同的角度共同为建筑的可持续发展做出贡献。

实践证明，可持续建筑的主要问题不仅在于技术，而且也在于观念、法律和政策。在更新观念、加强立法、制定合理的经济政策、充分运用税收和价格等经济杠杆的基础上，还必须通过建立环境评估制度和环境管理体系，使我国可持续建筑的发展法制化、系统化、规范化。只有这样，我国的建筑业才能适应社会、经济发展的需要，真正起到支柱产业的作用。

四、结语

保护环境、节省能源和资源是全社会所关心的问题，可持续建筑发展是可持续发展战略的重要组成部分，关系到子孙后代的生存环境。我们应了解国际发达国家的 可持续建筑的研究动态及评价体系，针对我国地域广阔、人口众多，建设规模巨大，对能源需求和资源供给有很大矛盾等具体情况，有借鉴有选择地从执行建筑标准 规范、强化建筑工程质量人手，加大建筑节能力度、因地制宜的利用可再生能源，走适合我国特色的可持续建筑的发展道路。

第三篇：可持续发展的一般措施

可持续发展的一般措施

一、农业可持续发展的一般措施：

1.调整农业产业结构，因地制宜发展农业

2.控制农村人口增长，提高人口素质

3.加大农业科技投入，加快农业技术的应用和推广

4.发展节水农业、生态农业

5.农业发展与生态环境保护相结合6.延长产业链，增加农产品的附加值，增加农民的收入

7.加强农业基础设施建设，改善农业生产条件

8.改善农业生态环境，促进农业的可持续发展

二、工业可持续发展的一般措施：

1.调整产业结构，发展新兴工业（高新技术产业）和第三产业；

2.调整工业布局，合理规划，保证各行业平衡发展；

3.拓展交通，完善交通网，提高区域开放程度；

4.发展科技，更新设备，提高资源利用率；

5.消除污染，美化环境。

6.控制工业污染的排放，实行清洁生产。

三、区域经济可持续发展的一般措施：

1.控制人口数量，提高人口素质

2.合理开采，节约利用资源，提高资源利用率

3.加强生态环境的建设，保护环境

4.因地制宜发展农业，发展生态农业

5.控制工业污染，实行清洁生产

6.调整产业结构和工业布局，大力发展第三产业和高技术产业

7.发展绿色经济，循环经济

第四篇：建筑业调研报告

调研报告

一、目前我市建筑市场仍然存在无序竞争的问题，各建筑企业为了承揽工程，互相压级压价，主动迎合开发企业与甲方的苛刻条件，致使各施工企业无利可图，生存维艰，建议建伟由建筑业协会牵头，制定行业竞争底线，对无止境迎合甲方苛刻条件的建筑企业予以叫停工处罚，从而从根本上扭转现在建筑市场的被动局面。

二、当前我市建筑业发展中普遍存在承揽工程利润太低，企业年年只能满足生存需要，企业自有资金无法形成积累，更谈不上有什么大的发展，企业转型升级更无法实现，建议主管部门采取措施，为建筑企业争取利润，从而使企业能有能力有资金投入文明施工，应用新技术，在目前民工荒的情况下积极组织农民工培训，从而逐步实现企业转型升级，做大做强。

三、市建委在近几年行政审批，行政执法，工程质量，安全监督等哥哥方面服务质量都有了很大的提高，杜绝了官僚主义，吃、拿、卡、要的现象。

第五篇：建筑业职业病防治措施

职业危害防治措施

目 录

1、作业场所防护措施

2、个人防护措施

3、安全检查措施

作业场所防护措施

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》中的有关规定，为了预防、控制和消除职业病危险，防治职业病，保护职工的健康，针对作业场所制定防护措施。

（1）作业场所主要运输道路必须硬化并经常洒水湿润。

（2）作业场所设置围挡墙，做到封闭施工，现场砼搅拌机搭设防护棚，四周设置密目网，做到封闭率达到100%。

（3）合理进行生产布局，有害作业与无害作业分开。（4）水泥库应与第一批水泥进货前进行封闭。

（5）配备更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施，制定各种卫生管理制度，划分五小设施（办公室、医疗、文化娱乐、淋浴更衣室和工地临时厕所）责任区，责任到人。

（6）作业场所配备符合劳动者生理、心理健康要求的设备、工具及用具。（7）厕所建设成水冲工厕所，厕所墙体四周应自下而上镶贴1.5米左右的卫生瓷砖墙裙，地面抹水泥且有防滑道。

（8）施工现场必须设专人供水和专用保温饮水桶，水桶加盖加锁，防止污染。

个人防护措施

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》中的有关规定，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，针对个人制定防护措施。

（1）与职工签定劳动合同，对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知职工。

（2）职业卫生管理负责人接受职业卫生培训，给职工解决实际疑难问题。（3）对职工进行上岗前职业卫生培训和上岗期间定期职业卫生培训。（4）职工应当积极学习和掌握相关职业卫生知识，施工前各相关人员及时领用电焊护目镜和面罩、防冲击眼护镜、防酸工作服、手套、鞋、防噪声护具、防尘口罩、防毒口罩、长管面具等防护用品。

（5）施工人员不允许喝生水，严禁共用一个器皿饮水。

（6）施工现场全体人员应注意个人卫生，养成良好习惯，被褥鞋袜应保持整洁、整齐，不吃不洁净的食物，不随地大小便。

（7）凡患有痢疾、肝炎、伤害、活动性肺结核，渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制作工作。

（8）炊管人员操作时必须穿戴好工作服、帽子并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。

安全检查措施

（1）设置职业卫生管理机构，配备专职卫生专业管理人员，制订职业健康目标。（2）实施专人负责职业病危害因素定期检测。填写作业场所噪声、粉尘检测记录表。确保检测系统正常运行。

（3）为职工建立职业健康监护档案。

（4）每季度职业卫生管理机构对各项目部环境、职业健康目标指标进行检查。项目部每月组织一次检查。

（5）职业卫生部门在施工过程中进行不定期监视。

（6）每年对女职工进行一次健康查体，每季度对女职工的劳动保护情况进行监督检查。

（7）项目部对特种作业人员每两年进行一次体检，对从事有害、有毒作业人员增加体检频次，建立特种作业人员台帐。

（8）炊管人员每年进行一次健康检查，持有健康合格及卫生知识培训证书方可上岗。

（9）加强建筑工地食堂检查力度，严防肠道传染病的发生，杜绝食物中毒，炊管工作人员无健康证不准上岗，否则予以经济处罚，责令关闭食堂。

（10）项目部每月要对以上设施进行集中检查，达不到建设管理卫生标准的地方立即整改。

（11）公司每季度对施工现场卫生生活设施的设置情况进行检查，不符合施工规范要求的责令限制整改。