延安研究会XX分会2013年度总结

第一篇：延安研究会XX分会2013年度总结

延安精神研究会XX分会2013年度

工作总结

2013年，县延安精神研究会XX分会在镇党委、镇政府的正确领导下，在县延安精神研究会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，坚持不懈倡导大力弘扬延安精神，在党的思想建设、执政建设、经济建设、社会建设中，发扬中华民族优良传统美德上，充分发挥了参谋、助手和桥梁作用，为XX镇经济社会和谐发展作出积极的贡献。现就XX分会2013年度工作总结如下：

一、基本情况

目前，县延安精神研究会XX分会有会员60名，由镇班子成员、公务员、站所部门负责人、村党总支书记、大学生村官、各村致富带头人及民间艺人组成。XX分会正按照“积极、稳妥、示范”的方针，争取吸收更多热心宣传和实践延安精神的干部群众入会，以扩大分会的群众基础。

二、工作情况

（一）认真学习十八大精神。

一年来，XX分会始终把党的十八大精神作为理论学习的中心内容，与县领导对研究会工作的重要指示精神等内容有机结合起来，采取自学与集体讨论相集合的形式，引导全体会员联系实2-

表演队进行了小品、歌舞、花灯的表演，整场晚会精彩纷呈，高潮迭起，取得圆满成功，为大力弘扬中华地方文化、民族文化、传统节日文化，积极展现和繁荣全镇各族儿女多姿多彩的民间民俗文化和不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需求，营造了良好的文化氛围。

（五）积极参与新农村建设。

多年来，全镇各会员部门结合本部门实际，在社会主义新农村建设中发挥好延安精神研究会参谋、助手作用，积极调研、筹集资金寻找项目支持新农村建设，带领各村群众以主人翁精神，走致富路，奔小康道。目前，全镇先后建成XX村、XX村、XX村、XX村等9个新农村，整个乡村面貌焕然一新，呈现出一片欣欣向荣的景象。通过参与社会主义新农村建设，宣传、践行延安精神，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，促进社会主义核心价值体系建设，为社会主义新农村建设坚定政治方向，提供思想保证和精神支撑，使越来越多的村民认识到，大力弘扬延安精神，让延安精神进农村、入农家，确实大有作为。

（六）积极参与社会维稳。

2013年，XX分会将维护社会稳定作为工作的出发点，围绕镇党委、政府的中心工作，全力以赴，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，及时介入可能引发群体性事件的案件，基本做到了防患于未然，小事不出村，大事不出镇，避免了矛盾激化，杜绝了重-3-

访及越级上访事件的发生，成功维护了社会稳定，为全镇经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境。

三、存在问题及下步打算

在镇党委、镇政府的正确领导下，在县延安精神研究会的指导下，XX分会不断发展壮大，延安精神进学校、进机关、进社区都有了可喜的发展。但我们的组织网络建设发展并不平衡，进农村、进企业尚未有多少进展，需要我们继续去努力，去探索。

在下步工作中，一是要围绕中心，服务大局，将弘扬延安精神与推动机关中心工作有机结合起来；二是要创新载体，丰富内容，使延安精神转化为生动的工作生活实践；三是要加强领导，提供保障，使延安精神进机关、进社区、进企业活动坚持不懈地长期开展下去。

延安精神研究会XX分会

2013年11月11日

第二篇：中国民间书画研究会河北分会成立

中国民间书画研究会河北分会成立

（记者 陶影）2014年12月22日，中国民间书画研究会河北分会成立大会在河北省会石家庄凯旋金悦大酒店召开。

在成立大会上中国民间书画研究会常务副会长、河北苏东坡文化艺术研究会会长、著名书画家谢飞向分会成立表示祝贺并致词，他表示在“文化强国”战略的正确指引和鼓舞下，有着悠久历史和优良传统的中国书法、绘画代表着中华文化的博大精深和民族文化的永恒魅力。分会成立通过举行各种类型的艺术交流活动，增进河文化艺术感情、陶冶情操。中国民间书画研究会顾问、石家庄军械工程学院主任、中国著名书法家郭志广宣读了任命书，中国民间书画研究会河北分会首任会长郭璞做了报告，他表示，在总会的信任和支持下为河北的文化艺术发展，为宏扬中华民族的传统文化作出贡献。

中国民间书画研究会河北分会的成立，得到了社会各界的广泛关注，河北省委省政府、省人大、省政协、以及中国书画润格评估中心、中国书画家职称评审中心、中国互联网新闻传播中心、中国青少年文化教育中心等单位也纷纷发来贺电。

中国民间书画研究会常务副会长、河北省企业投资公司执行董事李爱清女士为河北分会成立赠送中国著名书法家、国家一级美术师陈东来价值八万元书法作品一幅表示祝贺。

在成立大会上中国民间书画研究会副会长、中国著名诗人、原石家庄火车站党委书记侯树辰即兴为河北分会成立作藏头诗一首以示恭贺。

中国民间书画研究会副会长苏新平、李醒、秘书长刘利江、主任王兴莲、乡土居餐饮连锁有限公司魔石咕噜于鱼酒店总经理路春喜先生、凯旋金悦总经理宋超女士、河北省法制报社原社长兼总编李文雁先生、新乐市职工医院院长刘增儒先生、王玉英女士、河北瓦特斯阀门有限公司总经理李春景先生、河北省书画艺术研究院院长赵岩峰先生、大名府文化研究会尚希润先生、中国天雄书画院等领导或嘉宾出席了中国民间书画研究会河北分会成立大会。

附：

国泰家兴美梦圆 作者：侯树辰 恭喜恭贺笑声欢，祝福祝贺庆丰年。中华儿女怀壮志，国泰家兴美梦圆。民淳俗厚不畏苦，间不容息肯登攀。书山有路通幽径，画苑飘香入云端。研精覃思增聪智，究根问底得源泉。会面相逢因缘分，河腾银浪载客船。北望京都五星照，分分秒秒谱新篇。会逢其适入雅境，今来古往崇圣贤。成竹在胸创奇迹，立身处世不非凡。

第三篇：中华伏羲文化研究会商水分会简介

中华伏羲文化研究会商水分会简介

中华伏羲文化研究会是经国家民政部批准的全国一级学会。2002年12月8日于北京成立。其宗旨是：团结和组织国内外热心伏羲文化的团体的个人，深入开展全方位、多层次的伏羲文化研究，探索中国古代文明源头，开发伏羲文化资源，弘扬中华民族优秀的文化传统，扩大对外交流与合作，为改革开放和经济建设，特别是为实施西部大开发战略服务。

中华伏羲文化研究会商水分会，是中华伏羲文化研究会下设的一个分会。地理位置处于豫东周口南面，商水县行政路东段。由中华易学行业权威专家何明翰先生担任会长，何红女士担任秘书长，许元召先生担任法律顾问。成员有：

曹成林王耀绅史国安史振铎王四国张秀栾贾殿鹏王连群王小久肖华辉王硕史向堂等人。

中华伏羲文化研究会商水分会，在何明翰先生的带领下，取得了一个又一个的丰硕成果。先后出版的著作有《起名秘诀》、《住宅与风水》、《实用风水秘诀》等。并在《淮阳伏羲文化论文集》发表论文多篇。同事为很多的家庭排忧解难、为很多的企业释疑解惑，并成功的为多家企业做了风水策划，且效果十分突出。

第四篇：2010年分会总结

地质矿产勘查所分工会工作总结

20010年地质矿产勘查所分会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大五中全会精神，突出地勘主业，确定重点靶区，加大勘查力度；精心组织，统筹安排，加强项目管理，注重队伍素质提升，增强安全生产意识，保持了良好的发展势头。

一、健全组织

地勘所今年组建10个野外项目部及肃北分析站、制印室2个辅助生产单位。年初，分工会以项目部为单位，把野外分散、流动的职工组织起来，将153名人员划分在11个工会小组，抓好工会小组建设。上情下达，下情上传，全心全意为大家服务，保持队伍稳定，确保顺利完成各项生产任务。

二、完善制度，使管理制度化

地勘所在严格执行院各项管理制度的基础上，结合实际生产经营状况，进一步完善了地勘所内部制定的《岗位职责》（新增制印室）、《财务管理规定》、《考勤管理规定》等管理制度。6月份，根据《关于印发二0一0院质量管理体系内部审核计划的通知》要求，地勘所机关、第一、二、三、九项目部通过了院质量体系内部审核。按照《关于进行会计基础工作检查的通知》和《关于2010年“小金库”治理工作的通知》文件精神，财务部重点对地勘专项资金、财务管理、会计核算等方面进行自查自纠，进一步严格了财务管理制度，提出了 1

相应的整改措施，将自检结果上报院财务科。8月份，院审计科对地勘所2009--2010年责任目标、管理制度、资金运行、项目管理执行情况及职工收入、项目费用、原始凭证等进行全方位审计和效能监察；通过各项措施和制度的落实，使管理制度化、规范化。

三、加强职工队伍素质提升工作

2010年地勘所认真贯彻落实局工作会议和职代会精神。召开职工大会认真传达了局工作会议精神和二届五次职代会精神，重点学习了冯健身副省长对我局工作的重要批示、张力学厅长在全省国土资源工作会议上的报告、陈汉局长的工作报告、马秉虎书记在全局工作会议结束时的讲话、纪委书记吉芸的讲话和院长金治鹏在二届五次职代会上的工作报告等指导性文件，要求广大职工在的工作中认真贯彻执行。所长刘宏赟就出队前作了动员讲话，提出了九点意见，要求广大党员干部把全部心思和精力用到工作上，自我加压，不等不靠，尽职尽责，奋力拼搏，踏踏实实干事业。

同时地勘所采取自学、集中学习等多种形式，有目的、有重点的组织职工进行各类技术培训；截止目前，举办培训班4次，培训达265人(次)。4月1日，组织专业技术人员参加了院举办的以地质填图技术方法、资源量评估、水工环技术规范、物探技术、重力勘查技术及CG-5操作方法等技术培训，通过培训对技术人员的业务水平和工作能力的提高起到了积极地促进作用。4月8日，地勘所驾驶员及安全员进行了《新交通法规》的学习，并签订了《2010驾驶员安全目标责任书》。

根据甘地二勘发[2010]25号文件精神，大力开展“以师带徒”

活动，经层层选拔，共选出师徒26对，其中：高级3对，中级16对，初级6对；并分别签订了“以师带徒”关系确认书和《师徒协议书》；并结合实际工作和徒弟的业务水平制定出了具体的传帮带计划，师徒学理论、重实践、求实效，营造了比学习、鼓干劲、培养人才的良好氛围，为我院造就一批专业技术骨干提供了保障。

四、突出重点，力争实现找矿新突破

2010年地勘所根据院整体工作部署，结合地勘工作的新特点、新趋势，在强化与西北矿业、海仕通等合作方的合作关系的基础上，重点加大了肃北石板墩铁矿、肃北县贾公台金矿、阿克塞安南坝铁、铜、煤矿等重点区块的勘查力度，这些重点项目得到了局、院领导高度重视和大力支持。

5月份，在院领导的关心下，甘肃省安南坝铁锰矿普查项目成功申报为省地勘基金项目，勘查费用达3000万元；与金泽公司协商签订了2010年工作费用，合同价款1900余万元；同时确定付清2009年工作费用400余万元。7月份，由副院长、总工程师张翔带工作组对第五、六、八、十项目及肃北分析站的工作进度、工作质量、找矿成果等方面进行了全面检查，现场办公解决问题；同时地勘所所长刘宏赟、副所长蒙轸分别奔赴安南坝项目进行蹲点检查指导。8月初，甘肃省国土资源厅、地矿局组成的专家组对地勘所第五项目承担的“甘肃省阿克塞县安南坝铁、铜、煤矿普查”项目从项目论证、工作部署、工作质量、找矿成果各个环节进行追踪检查指导，院长金治鹏、副总工司国强、蒙轸及项目负责等相关人员参加了验收。8月18

日院副总工刘宏赟、张本旗、总工办副主任靳平一行赴“肃北县德勒诺尔—石板墩铁矿普查”项目部蹲点检查指导。8月21日副院长、总工程师张翔带队赴安南坝项目部检查指导。9月份，院长金治鹏、党委书记王汉林、副院长、总工程师张翔陪同局长陈汉、副局长梁育才等有关领导赴德勒诺尔—石板墩铁矿、阿克塞县安南坝项目亲临现场检查指导，通过听取汇报和实地踏勘，解决实际问题，推动了下步工作。在各级领导干部的带领下，广大职工真抓实干，克服重重困难，抢时间，赶任务，努力在各自岗位上多做贡献，力争早出成果、多出成果。

五、居安思危，高度重视安全生产工作

地勘所认真贯彻落实安全生产责任制，始终将安全生产工作作为首要任务来抓，制定具体措施，层层抓落实，责任到人。年初各项目建立健全安全管理小组，下发《安全生产管理综合记录》，签订《安全生产责任书》12份。出对前，为全体工作人员各购买了30万元的人身意外伤害附带医疗保险；配备了必要的劳动保护用品。4月份，集中组织驾驶员及安全员进行了《新交通法规》的学习，并签订了《2010驾驶员安全目标责任书》。6月份，根据《二勘院关于开展安全生产年和安康杯活动的通知》和《二勘院关于开展安全行车和安全文明机台百日无事故竞赛活动的通知》精神，冬季期间，进一步加强野外现场安全生产管理及车辆安全管理，加大钻探、硐探、槽探等工程的排查力度，确保各项工作顺利进行。

六、大力奖励找矿有功人员

职代会期间，按照《地质找矿奖励办法》，院党委对2009找矿成果突出的 “甘肃省肃北县石板墩铁矿普查”、“甘肃省肃北县贾公台金矿详查”、“甘肃省肃北县石块地金矿详查”三个项目部分别进行了表彰奖励，奖金共计74万元。按照公开、公正、透明的原则，依据所做贡献的大小，着重对找矿做出重大贡献的人员予以重奖。此项举措的实施，不仅达到了把职工关心关注的工资收入、奖金分配等热点问题，公开政策、公开过程、公开结果、让职工满意的目的；而且极大地激发了广大职工找矿的积极性。

七、因地制宜地开展文体活动

（一）积极开展主题活动。为了营造和谐的工作、生活环境，出队前组织职工参加职工篮球赛，组建了两支篮球队参加比赛，在全院比赛中分别取得第二名的好成绩。7月份，组织153名职工参加了“安康杯”安全知识竞赛。生产黄金季节，地勘所领导分赴党河南山地区检查指导野外生产工作；并看望慰问野外一线职工。9月份，在庆祝新中国成立61周年之际，地勘所精心组织，周密策划，组建了红歌演唱队，利用空闲和休息时间勤学苦练“游击队之歌”和“太行山上”，并在比赛中取得了第二名的优异成绩。10月份，地勘所领导以野外验收为契机，看望和慰问野外一线职工，通过汇报、座谈、交流，充分调动了广大职工的工作积极性。11月份，分批组织职工参观地质博物馆，并组织150名职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛活动。同时地勘所分工会结合野外项目生产经营和地质找矿的特点，开展扑克、象棋等比赛活动，丰富了野外职工的业余生活，陶冶了情操，增强了职工队伍的战斗力。

（二）开展“献爱心”活动。4月份青海省玉树县发生里氏7.1级地震后，广大地质工作者发扬“一方有难，八方支援”的精神，地勘所开展了“奉献爱心、支援玉树”爱心捐款活动，140人共捐款12350元，支援玉树地震灾区。8月份得知甘南藏族自治州舟曲县突发特大泥石流灾害后，8月12日，地勘所在兰广大干部、职工纷纷捐款献爱心，用实际行动支援灾区。

（三）积极为职工办好事，办实事

地勘所分工会积极配合行政工作，把关心职工的生活、解决职工迫切需要解决的问题作为一项重要的工作来抓。年初，安置困难职工上岗，解决工作、生活实际困难；在生产期间和重大节日期间，组织工作组慰问野外一线职工；尤其在冬季施工中，野外施工难度加大，高度重视野外职工饮食、保暖、安全等工作，问寒送暖，分忧解难；关心职工冷暖，为职工办实事。凡职工家庭有红白喜事或住院病人，分工会都要派人去慰问、看望，慰问住院职工及家属7人（次）。

一年来，地勘所分工会以全面提高职工队伍的政治和专业技术技能为重点，及时把握职工群众的思想动态，反映职工群众的愿望和呼声，充分调动广大职工的积极性和创造性，推动各项工作，促进发展，为地勘事业的发展起到了积极地推动作用。

地质勘查所分工会

二〇一〇年十一月十日

第五篇：导游分会总结

湖州市旅游协会导游分会 2011年工作总结暨明年工作思路

2011年市旅游协会导游分会在市旅游局和市旅游协会的正确领导下，在导游分会全体人员的共同努力下，以市旅游局2011年工作要点和“创业创新当先锋、攻坚克难争一流”和“服务企业、服务基层”两大竞赛活动为载体，围绕市旅游协会对导游分会的工作任务和部署，扎扎实实地开展导游分会的工作，一年来市旅游协会导游分会圆满地完成了市旅游协会布置的各项工作任务。现将湖州市旅游协会导游分会成立近一年来的工作情况和2012年的工作思路和打算汇报如下：

一、2011年导游分会主要工作回顾：

湖州市旅游协会导游分会是在市旅游局领导的关心支持下，在市旅游协会的统一部署下，经市旅游协会反复调研，精心筹备的基础上，为贯彻落实《国务院关于加快旅游业发展的意见》和国务院副总理王岐山2月20日在北京中南海主持召开全国导游工作座谈会精神，顺应湖州市旅游行业大发展和大趋势背景下，于今年三月一日在湖州正式成立。

成立湖州市旅游协会导游分会是我市旅游业发展一件大事，是全省地市级旅游协会创办的第一家导游分会。导游分会的成立对加强全市导游队伍建设，促进导游人员队伍的培养和管理，增强全市旅游行业的自我管理、自我服务和行业自律等方面起到十分重要的意义。

市旅游协会导游分会成立一年以来主要做了以下几方面的工作：

1．围绕全市旅游事业发展的大局，紧紧以市旅游局和旅游 协会的工作重点为中心工作，构架政府与行业的交流平台

市导游分会担负着为提升湖州导游队伍素质，强化行业自律，促进湖州旅游事业发展的重任。为加强政府与旅游企业的沟通与交流，促进湖州旅游事业的发展，提升导游队伍的综合素质。市旅游协会导游分会根据市旅游局和旅游协会领导的要求，在市旅游协会和市旅游局各位领导的关心指导下，于今年三月一日编辑出版了第一期湖州市导游员自己的学习、交流、充电，掌握国内最新旅游业资讯及导游动态的综合性简报《导游之友》。

到2011年底，市导游分会已编辑发行《导游之友》三期，发放刊物1000多份。

《导游之友》现已成为全市旅行社从业人员和全体导游人员在工作生活中不可获缺的一部分。为全市导游人员提供了自己的读本和刊物，展现了湖州导游的风采。成为各级政府和社会各界人士了解导游工作，关心导游生活，吐露导游心声，学习国家政策等方面，构架起了旅游从业人员与政府与行业交流的纽带和桥梁，起到了积极的作用。同时《导游之友》的创办也是关心湖州旅游工作的有关人士了解湖州、感受湖州旅游事业的一扇窗口。

2．组织全市导游员积极参与市旅游局、市旅游协会组织的各项旅游活动，提升导游队伍形象

在四月下旬的浙江〃湖州乡村旅游推介活动、湖州乡村旅游形象代言人“美丽乡村十仙子”的评选活动及“浙江〃台湾旅游合作大会”中。市导游分会的会员和全市导游员均涌跃报名，积极参与。湖州市2010年十佳金牌导游员魏薇、王竽文、陈菲飞、孙雯纬等人，无论是作为导游分会领导成员，或是以导游的身份均积极参与到市旅游局组织的各项重大旅游活动中和乡村旅游十仙子的评选活动中，均体现了湖州金牌导游的良好形象，展示 了湖州导游人员的优秀素质，赢得了社会各界的一致好评。

今年十二月一日，市旅游局和市旅游协会组织全市十大金牌导游员的评选活动中。全市各旅行社及旅游景区导游人员积极报名参与全市2011年“天下湖品”杯金牌导游大赛复赛，全市有22名导游员被市旅游局授予“湖州市2011优秀导游员”，通过金牌导游大赛复赛，从中发现和涌现出一批有激情，有活力，有才华的优秀导游员。在比赛中导游们的精彩讲解和充满激情的才艺表演充分展示了湖州导游的风采，赢得了社会各界的好评和赞誉，为湖州导游队伍赢得了荣誉。

3.强化导游队伍的综合素质提升，进一步提升导游人员的业务素质和服务技能，全面提升导游人员整体服务水平

以2011年“金牌导游”后备人才培训为重点，开展各类导游培训工作，提升导游队伍素质。根据《市旅游局2011年工作要点》，重点开展了“金牌导游”后备人才的培训和2010的导游年审培训工作。对全市各县区旅游局和旅行社选送56名金牌导游开展了培训，有33名导游员获合格证书，12名优秀导游员获优秀导游员荣誉称号。

目前全市1200多名导游人员中，中级导游只有12人，高级导游员仅有5人。全市中、高级导游员的数量已不能适应当前湖州旅游业发展的需要。为进一步提升全市中高级导游人员的数量，促进湖州旅游事业的发展，市导游分会根据浙江省旅游局和湖州市旅游局2011年中级导游等级考试的通知精神，充分发挥导游分会领导成员的作用，组织各县区导游分会人员和各旅行社做好宣传发动和组织报名工作，经过努力，全市今年共有62名初级导游员报考国家中级导游员等级证书考试。为改变湖州市导游人员中高级等级导游员偏低的情况，促进湖州市导游队伍整体 素质的提升打下了坚定的基础。

组织开展导游人员报考浙江省出境旅游领队的报考工作，在全市各旅行社和导游中鼓励有一定英语基础的优秀导游人员报考出境旅游领队资格考试工作。经过努力，全市共有66名导游人员和大专院校的导游专业的学生报考领队资格考试工作。通过全省统一考试，将有一定数量的导游人员获得浙江省出境旅游领队资格证书。

二、2012年工作思路及打算：

市旅游协会导游分会2012年工作思路是：紧紧围绕市旅游局《2012年工作要点》、贯彻落实市旅游局党组《关于开展最佳旅游环境和社会环境建设的若干意见》和市旅游局党组《关于开展“新环境、新面貌——我为旅游添光彩”活动实施方案》精神为指导。求真务实、开拓进取，充分发挥导游分会的在旅游工作中的纽带和桥梁作用，为湖州旅游事业的发展做出应有的贡献。

主要将做好以下几项工作：

1.建立健全旅游协会导游分会的各项规章制度，完善导游分会的职能，充分发挥导游分会的作用

市旅游协会导游分会成立以来，在市局和协会领导的关心重视下，为全市旅游业的发展，促进导游队伍素质的提升做出了一定的贡献。为了进一步健全组织，规范导游分会的工作，我们将进一步建立健全导游分会的各项管理制度和工作制度，确保导游分会的正常运转，充分发挥导游分会的服务功能和服务职能。更好地为导游人员服务，为湖州市旅游业的发展服务。

2.加强导游员的职业道德建设，提升旅游者对导游人员工作的满意度

导游作为旅游业灵魂，在旅游活动中具有十分重要的地位，因此大力加强导游人员的职业道德教育显得尤为重要，2012年我们要继续加强导游培训和管理的力度，增加导游员的诚信意识、责任意识、服务意识等方面的职业道德建设，培养造就一支诚实守信，举止文明，业务精湛，服务优良的导游人员队伍，让旅游者满意，让社会认可的优秀导游人员队伍。

3.强化导游队伍业务技能和服务水平的提升，组织全市优秀导游员到国内优秀旅游城市学习交流考察

目前，湖州市的导游人员服务技能和服务水平离上级和旅游者的要求还有一定的距离，离国家要把服务业办成人民更加满意的现代服务业更有不少的差距。为了缩短与国内优秀旅游城市和发达地区的导游服务差距，提升湖州旅游业发展的水平，特别是导游人员的服务水平和服务技能上的差距。学习先进地区的导游服务与管理工作经验，在明年将组织全市部分优秀导游员赴国内优秀旅游城市或著名旅游城市学习交流和考察。以现场学习交流考察来促进我市导游队伍服务技能和服务水平的提升。

4.积极开展形式多样的维权工作，维护全市导游人员合法权益，提升导游人员的社会地位。

向政府反映会员企业和会员的合理诉求、建议和要求，沟通会员与旅游行政管理部门及其它各有关部门之间的联系，维护会员企业和会员的正当权益；向会员宣传政府的有关政策、法律、法规，并协助引导会员企业和会员贯彻执行政府有关行业政策。

要充分发挥导游分会在维护导游员权利，维护导游合法权益的作用，解除导游在导游工作、导游生活、导游待遇等问题。帮助解决导游在工作中的困难，让导游能放心工作，安心工作，起到导游分会应有的作用。5.协助旅游行政管理部门规范会员企业和会员的执业行为。

2012年市导游分会要加强与市旅游局行业管理部门和质量监督部门的联系，开展有关旅游产品和服务质量的情况分析和评价，规范导游人员的导游行为，推动的督促会员企业和会员提高服务质量。

〇一一年十二月十七日 6

二