建设局开展建筑施工全员安全教育培训活动

第一篇：建设局开展建筑施工全员安全教育培训活动

建设局开展建筑施工全员安全教育培训活动

为加强建筑工程安全施工的管理，切实有效地预防和减少各类安全事故的发生，自2011年8月17日起，宁津县建设局开展了形式多样的安全教育培训活动。针对农民工文化水平低，缺乏安全知识，自我防护意识差的现状，建设局制作了《安全就是生命》的VCR教育宣传片，选用施工现场的真实镜头，采用通俗、活泼、易懂的语言，采用动漫宣传片和警示照片现场讲解的形式开展培训。通过本次活动是农民工得到实实在在的教育和启示，该片在职工夜校放映后，反应异常强烈，取得良好效果。

截止8月19日，已对杂技艺术学校工地108人，天工花园工地121人，中医院整体搬迁工程工地82人进行了安全教育培训。对其他在建工地施工人员的安全教育培训将陆续展开。

第二篇：建筑施工安全教育培训计划[定稿]

教育培训计划

根据建筑施工企业安全培训计划的需求，项目部的施工生产情况，为我项目安全管理，职工的安全意识和安全素质，项目以“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定项目部安全培训计划，内容如下：

安全培训：项目部安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、项目部安全培训计划管理人员

1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室。

5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全培训计划内容：安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室。

5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、安全员

1.安全培训计划内容：安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室。

5.安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员

1.安全培训内容：安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：内部强化培训。

3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点：工程所在地会议室。

5.安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训计划实施措施：

各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司

所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

如何加强建筑施工安全生产意识的思路与措施；建筑工程消防安全培训；特种作业安全培训；建筑工程安全专项方案；建筑工程重特大安全事故案例分析；施工项目质检员的安全责任；三级安全教育考试

第三篇：关于开展建筑施工从业人员安全教育培训的通知

关于开展建筑施工从业人员安全教育培训的通知

各外围施工单位：

为提高中金建安公司建筑施工从业人员安全生产管理作业水平,做好今年的建设安全生产工作，按照中金建安公司《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工特种作业人员管理规定》的要求，组织本生产维修部所辖外围施工队作业人员开展安全教育培训，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

所有外围施工从业人员。

二培训时间

2010年3月10-12日

二、培训内容

（一）安全施工的法律、法规、标准、规范；安全质量标准化有关规定、办法。

（二）特种作业人员：各工种的理论知识和实际操作。

（三）生产维修部对外围施工从业人员安全管理条例

（四）生产维修部对外围施工人员违章作业处罚制度

三、培训考核

培训后，对从业人员进行考试，考试合格者发放中金建安公司安全资格上岗证。

四、联系人

吴小平：***张炬：***

希各施工单位认真落实将培训计划于3月10日上午前报生产维修部安全科，培训人员带本人2张小一寸照片报名，凡没参加安全教育培训人员，不得进入施工现场，否则后果自负。

中金建安公司生产维修部

2010年3月9日

第四篇：安全教育全员培训考试卷

安全教育全员培训考试卷

一、填空题（每空1分共28分）

1.煤矿安全生产分针是、、2.瓦斯治理的方针、、3.矿井共有五大自然灾害：、、、、4.矿井机电中“三专”指，、、“两闭锁”指 与 5.在处理冒顶事故中事故中，必须、清理出抢救人员的通道，必要时可以向遇险人员处开掘专用小巷道。

6.提升信号必须设置独立的信号 和

7.每个生产矿井必须至少有 以上能行人的 通往地面。8.井下避灾的基本原则：、、和。9.是防止有害气体危害的最根本措施。

10.预防煤矿尘肺病的关键就是降低工作场所的 浓度，使其符合《规程》规定的标准。

二、选择题（每题2分共20分）

1.“安全第一，预防为主”是（）都必须遵守的安全生产基本方针。A、各行各业 B、高危行业 C、煤矿企业 2.当胶带的接头质量差时，有可能会发生（）。

A、断带 B、打滑 C、跑偏 D、逆转飞车 3.采煤工作面瓦斯管理的重点是（）。A、回风巷 B、采空区 C、回风隅角

4.采煤工作面必须按作业规程规定及时支护，严禁（）作业。A、漏顶 B、空班 C、空顶

5.15、井下使用的橡套电缆。（）采用阻燃电缆。A、必须 B、严禁 C、不准

6．钻孔施工作业人员在钻孔施工过程中必须佩带()。

A．光学瓦斯测定器 B．便携式瓦斯自动报警器 C．甲烷遥测仪

7.泵站停泵时，必须()，再关闭进出气端的闸阀。

A．先停水,后停泵 B．先停泵,后停水 C．先关闸门,后停泵 D．先停泵,后关阀 8.对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须（）。

A、先复苏后搬运 B、先止血后搬运 C、先固定后搬运 D、直接搬出 9.“一通三防”中的“三防”是指()A、防瓦斯、防尘和防水 B、防瓦斯、防尘和防火 C、防瓦斯、防火和防水 10.探放水工工作要执行的原则是（）。

A 有疑必探 B 先探后掘 C 随时探掘 D 有疑必探，先探后掘

三、多项选择题（每题2分共12分）

1.班组生产管理的方法中三定是指（）。

A、定时 B、定岗 C、定责 D、定级 2.“三违”是（）的简称。

A、违章指挥 B、违反规章制度 C、违章作业 D、违反劳动纪律

3.煤矿井下发生火灾，在抢救人员和灭火过程中，必须制定专人检查（）其他有害气体和风向、风量的变化，还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。A、瓦斯 B、一氧化碳 C、空气温度 D、煤尘 4.在透水事故的抢救中，要检查防水闸是够（），并派专人看守，清理淤渣。A、灵活 B、严密 C、抗压 D、抗拉 5.瓦斯爆炸必须同时具备的条件是（）。

A、瓦斯浓度在爆炸范围内 B、一定的氧气浓度 C、在煤矿井下 D、高温热源及一定的存在时间 6.放水时，必须设专人监测钻孔（）A、出水情况 B、测定水量

C、水压

D、做好记录

四、判断题（每题2分共40分）

1.绞车司机在执行停送电时，应严格执行谁停电，谁送电，中间不得换人。严禁约时停送电。

（）

2.斜巷运输，必须坚持“行车不行人，行人不行车”。（）

3..煤矿企业在组织生产时，应把生产放在第一位，安全放在第二位。（）4.在清扫流滚筒上粘煤时，可以边运行边清扫。（）5.自救器的使用时间为一个小时（）

6..煤矿井下供电中的“三专、两闭锁”是指：专用变压器、专用开关、专用线路；风电闭锁、瓦斯电闭锁。（）7.保护接地的目的是保证人身安全，避免设备漏电产生火花引爆瓦斯、煤尘爆炸的危险（）8..对于局部通风机通风，在有瓦斯涌出的掘进巷道中，必须采用压入式通风。（）9..矿灯的电压比较低，在工作面可自行维修。（）

10..拆卸与运输设备时，钻机在车盘上必须捆绑结实，可以超高或超长。（）

11．井下发生火灾的根本原因是热源、可燃物、空气三者必须同时存在，互为因果，缺一不可。()12..炮泥充填不足可导致放空炮。()13.爆破后，待炮烟吹散吹净，作业人员方可进人工作面作业。()14.缠绕式提升机必须有松绳保护信号装置，防止因松绳造成断绳事故。()15.电雷管和炸药可以同时运送。（）

16.潮湿成团状的煤尘已不能参与爆炸。()17.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）

18.安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。（）19.掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。（）

20.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。（）

第五篇：全员安全教育培训管理制度(2013)

2013年综放二队全员安全教育培训管理办法

为了认真贯彻落实矿“安全生产、教育先行”的理念，坚持教考分离制度，利用班前会、学习会、矿远程教育网络平台，集中培训、分类培训等形式，突出矿党委提出的“四个强化”的管理要求，进一步规范安全教育培训，不断深化“两法一创建”活动，紧紧抓住职工安全思想教育和业务技能培训两个关键，保证安全教育培训质量，增强职工安全意识，切实提高职工队伍的安全素质，提高培训效果，切实搞好本队安全生产工作，根据党发【2013】3号文件关于印发《红会一矿2013年职工教育培训考核办法》的通知精神和矿区有关制度规定，结合本队实际，特制定本管理办法。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，以全面提高全体职工综合素质为目标，以全员培训为基础，以培训安全生产管理人员、特殊工种、技术工种的安全生产知识和现场操作技能为重点，严格落实“全员培训、突出重点、注重实效、跟踪考核”的原则，提高培训质量，增强职工的行为规范、自主保安意识和实际操作能力。

二、组织机构

1.队成立安全教育培训管理领导小组，负责制定各阶段安全教育培训计划，并督促检查、落实、考核各项具体工作。

组长：何斌

副组长：丁庆军

成员：刘关社张小红高恒山杨晓东王真孙满贵

王映旗王立中袁正虎张万宝吴作仁蒙进宝

黎伟明康宏树马继权薛建胜

2.干部职责

丁庆军：全面负责、督促、检查任务落实情况，保证所需的一切资源（包括人员、经费）。

何斌：管理全队安全教育培训学习，考核落实相关制度和上级具体任务要求。拟定各阶段教育培训计划。

技术员：负责学习钻探专业及相关工种的安全知识、“白国周班组”管理法、“手指口述”确认法、《煤矿安全规程》、《1609综放工作面回采作业规程》、《煤矿工人安全技术操作规程指南》，落实上级主管部门安排的各工种初训、复训任务，整理相关资料、考试，统计分数及上报各类报表，总结教育培训工作（书面材料）。

跟班队长：负责主管班组人员的现场技能培训工作，检查考核培训效果，负责现场技能培训工作，督促落实队下达的各项培训任务。

三、教育培训形式

1.集中学习：每周一安全学习和每周四干部学习，学时不少于60分钟。

2.“一日一题”：每天班前会上进行提问。

3.现场培训：将安全风险预控管理贯穿整个安全生产全过程，由领导小组成员（按分工）现场推行危险源辨识和“五个确认”，按各工种“危险源辨识卡”操作规范程序进行实际操作培训。

4.各项活动：由队临时安排。

5.宣传教育：利用广播、电视、录像、宣传栏等进行教育培训。

6.停工学习：“三违”人员、补考不及格人员每天上午（8：00—11：00）、下午（14：00—17：00）。

四、教育培训内容

1.学习安全风险预控的相关资料，积极推行危险源辨识，认真落实安全风

险预控管理“一卡、一牌板、二台账”，持续、有效地加强和改进职工队伍建设，努力提高职工防范事故、保证安全的能力；加强现场安全管理，提高职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安和隐患排查治理的能力。

2.学习《1609综放工作面回采作业规程》、《煤矿工人安全技术操作规程指南》，使职工明确综放工作面回采工艺流程和各岗位操作要领，熟悉巷道通风系统、避灾路线及施工安全技术等内容。

3.培训学习《煤矿工人安全知识五十条》，通过学习使干部、职工牢固掌握“入井须知”、“灾害预防”、“紧急避灾”等基本常识，不断提高干部、职工防灾、避灾的能力。

4.认真培训学习《靖煤公司煤矿职工手册》，不断提高职工预防和处理各种灾害的能力。

5.培训学习《煤矿法》，《矿山安全法》，《煤矿安全监察条例》的有关内容，使干部职工熟知有关煤矿工作的法律、法规，行使职工应有的权利。

6.培训学习《红会一矿安全管理制度汇编》、《红会一矿员工行为规范》、《二采区各项制度汇编》和矿发各类文件，使职工及时了解矿、区的相关政策和工作重点。

7.培训学习岗位责任制度、安全生产规章制度和劳动纪律处分及职业道德等。

五、要求及奖罚

1.建立健全安全教育培训档案

⑴教育培训计划；⑵课程安排表；⑶学员花名册和基本情况；⑷考试卷和成绩统计表。

2.队管理人员除参加周一的学习外，必须每周四进行集体学习，否则按有关制度进行处罚。

3.全员培训每月进行一次效果检测考试，考试不及格者，罚款200元，并给一次补考机会，补考仍不及格者，罚款300元，责令停工学习（停工学习期间只支付最低生活保障金），待考核合格后方可上岗。考试成绩在60—80分之间者，队另行安排时间进行不脱产培训，直至考试成绩达到标准（80分以上）。

4.上级要求培训的外派人员，不能完成培训任务者（包括违纪受到处罚、未参加培训或考试及考试不合格而未取得资格证书等），给予责任人罚款500元，并不支付培训期间的工资。

5.已经取得资格证书的，因本人因素造成资格证丢失或报废，给予责任人罚款1000元，并承担一切培训办证费用。

6.跟班队长实行安全教育培训挂联考核制度，每季度班组考核合格率（60分以上），达到85%以上，奖跟班队长每人200元；达到65%~85%之间，不奖不罚；达到60%以下，罚跟班队长每人200元，达到50%以下，罚跟班队长每人400元。

7.现场操作技能采用每班考核，每月评比奖罚。每月评比出一名最差者罚款200元，评比出一名最优秀者奖励200元。

8.“一日一题”、“安全风险源告知”活动由跟班队长落实，每次提问回答不上者，罚款20元，当班核算。