第一篇：2.2太仓市双凤镇庆丰村廉洁勤政制度
庆丰村廉洁勤政制度
为了保持村干部的勤政廉洁，内强素质，外树形象，全心全意为人民服务。村干部应严格遵守以下廉洁勤政制度：
一、坚决贯彻落实执行党的路线、方针、政策；在政治上、思想
上、行动上与党中央保持高度一致。要讲政治、讲正气、顾大局，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。
二、自学坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放
在高于一切的地位，克己奉公，无私奉献，自觉维护党和人民的利益。
三、模范遵守党纪国法和各项规章制度，树立良好的职业道德，公道正派，秉公办事。
四、牢固树立公仆意识，不断改进工作作风，密切同群众的关系，维护党和政府机关的威信。
五、保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统；严格遵守财经
纪律，不准奢侈浪费，讲排场、摆阔气，不准巧名目挪用公款大吃大喝、请客送礼和公款旅游。
六、自觉接受党组织和群众的监督，虚心听取群众意见，积极开
展批评与自我批评，努力提高自身素质。
第二篇：2.5庆丰村民主听证制度
庆丰村民主听证制度
为了加强农村管理，进一步扩大基层民主，健全和完善村民自治工作，按照党和政府关于农村建设的方针政策和国家的有关法律法规，结合我村的实际，初步制订了民主听证会制度。听证会在村党组织的领导下，认真贯彻执行党和政府关于农村建设的方针政策，严格遵守国家的有关法律法规，依法有序的进行，并自觉接受村民代表大会的监督，主动接受政府有关部门的指导。
一、听证会的议事范围。听证会议事议主要是涉及村民普遍关心、涉及村民切身利益的有关社会事务。议事范围为：社区治安防范、保洁与绿化、违法建筑整治、环境卫生整治、基础设施建设、救济救灾款物的发放、低保户的确定、公益事业建设经费的筹措以及其它需要村民听证的事项。应由村民代表大会讨论决定的事项，由村委会提请村民代表大会讨论决定。
二、听证会成员的确定。听证会成员由村党组织和村委会确定，人数一般为30—50人，听证会成员一般由村党组织成员、村委会成员、村民代表大会成员、涉及事项的村民小组长等组成。村民经村党组织和村委会同意可旁听会议，经村党组织和村委会邀请，有关政府部门、社会单位的代表应列席会议。听证会成员的听证表决权，由村党组织和村委会确定。
三、听证事项的提出形式。听证会听证事项由五分之一以上年满18周岁的村民，或者五分之一以上的村民户或者三分之一以上的村民代表大会成员提出，由村党组织受理，经村党组织和村委会商量决定召开村听证会。
四、听证事项的确定。听证会前，村委会应对多数村民反映比较集中的问题，进行广泛深入的调查摸底，掌握基本情况，征询村民群众意见，并同政府有关部门联系沟通。对政策、法律、法规已有规定的，由村委会征求政府有关职能部门意见后，列入村听证会议题。听证会一般在提出议题起15日内召开。
五、听证会的组织召开。村听证会由村党组织召集和主持，召集人应在听证会前3天，将会议的时间、地点、主要议题向社会公示并通知会议人员。听证会有应到人数的过半数出席，方可举行；听证会采取不记名投票表决的方式，由出席人员的过半数通过，形成听证会的集中意见。表决的形式，由村党组织和村委会根据听证事项的实际情况确定。
六、听证会的会议程序。村民听证会按下列程序进行：
1、由主持人报告议题；
2、由村委会通报所听证议题的相关情况；
3、由听证会成员充分讨论；
4、涉及法律、法规、政策规定的问题，请政府有关部门的代表回答听证会的咨询；
5、由听证会成员表决，按照少数服从多数的原则形成表决意见。召集人落实专人做好会议的完整记录。
七、听证会会后事顶。村委会应于听证会后3日内，将听证会的表决结果采取适当方式公示，并及时将会议情况通报有关政府部门，凡涉及有关政府职能部门的事项应及时同有关部门沟通协调。
双凤镇庆丰村村委会
第三篇：双凤镇爱国村小学开展群防群治情况
双凤镇爱国村小学开展群防群治情况
我校群防群治组织始于2005年，经过村党支部和村季研究决定，进一步健全群防群治组织。根据实际成立了由村支书主要领导为组长的群防群治组织领导组，制定方案，周密部署，明确目标，限期完成。
一、加强群防群治组织建设，提升治安防范能力
1、建立治保会。以村委会为主要力量，组织村民小组组长在重要活动、重要节日加强巡防和处置突发性事件，为从根本上扭转农村和学校治安被动状况，2、建立调解会。我村相应成立了村级调委会，调委会基础建设都达到五有（即有标志、有场所、有印章、有调解及回访记录、有统计台账），做到四落实（即组织落实，制度落实，工作落实，报酬落实）。
3、建立学校、村屯守控。建立健全由村综治组织协调，法人负责的单位内部防范责任制，严格落实安全生产责任制，预防和减少治安灾害事故和安全生产责任事故的发生。
二、夯实综治基层基础，增强治安防范实效。
1、坚持“严打”方针，按照要求，村委会建立了治安形势分析会制度，定期分析社会治安形势，研究治安动态，把握治安动向和苗头，超前防范，并将那些群众反映强烈的盗窃、抢劫等多发性侵财案件作为侦破和防范重点，不断创新机制、改进工作方法，多策并举，全力遏制。加强学校周边环境的整治和管理，及时解决各种治安问题，减少治安隐患。
2、建立矛盾纠纷排查调处长效机制，竭力化解社会矛盾。按要求，全面落实矛盾纠纷排查调处的各项制度，全村坚持开展每月一次矛盾纠纷排查调处活动，努力化解各种不稳定因素，防止“民转刑”案件及群体性事件的发生。对排查出重大矛盾纠纷，都落实了调处责任单位、责任人和包案督办领导。
3、打造“平安和谐拉市”，着力构建和谐社会。我村校充分发挥了各工作人员的作用，坚持“打防结合、预防为主”的工作方针，不断加大社会治安综合治理力度，严厉打击犯罪活动，着力化解不稳定因素，全面提升维护学校稳定工作水平。
第四篇：丰庆路小学教代会制度
丰庆路小学教代会制度
教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式。建立实行教代会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶段指导方针的需要，是保障教职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。根据《工会法》、《教育法》和《教师法》，为切实做好教代会工作，发挥学校教代会作用，特制定本制度。
一、建立健全教代会制度 学校实施教代会制度。
二、教职工代表大会开展工作的民主程序
教职工代表大会（以下简称教代会）在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权，教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。
（一）选举教职工代表的程序
1、教代会每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
2、凡学校中享有政治权利的在职教职工，均可当选为教代会代表。
3、学校党政工主要负责人应选为代表，但必须履行民主选举程序。
4、学校建立教代会制度。教代会代表占学校教职工的比例，一般在30%左右。
5、教职工代表要体现代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导不得超过代表总数的25%，女教职工和青年教工应占适当比例。
6、教职工代表的产生
（1）由学校工会制定选举代表方案。根据学校年级组或教研组和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。
（2）工会要向教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。（3）年级组或教研组工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定代表侯选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。
（4）各小组将选举结果报工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查后张榜公布。
7、教职工代表的权利和义务 代表权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论；
（3）有权向学校领导反映教职工的意见和要求，有权对学校领导人提出建议、批评；
（4）有对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；
（5）因依法行使民主权利受到压制、打击报复时，有提出申诉和控告的权利。
代表义务：
（1）学习、执行党的方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；
（2）积极参加教代会活动，宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；
（3）联系教职群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；
（4）遵守学校规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
8、代表的培训
学校工会应在党组织的领导下，有计划地对代表进行培训，着重学习现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。
9、列席代表和特邀代表
教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。
（二）教代会提案的征集和处理程序
1、教代会要建立健全提案征集、处理制度。
2、由工会或教代会提案小组印发提案表，在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。征集提案的起讫时间要告示全体代表。
3、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。
4、每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。
5、提案处理和落实。
（1）提案审议。由工会或教代会提案小组对提案进行认真的审议。符合立案条件的提案都应立案。
（2）提案登记。立案的提案应分类登记，由工会或提案小组交校长签署意见后交承办部门及时处理。
（3）承办部门接到提案后，应尽快做出解答或提出处理意见。
（4）提案小组或工会要定期或不定期地检查承办部门对提案落实的情况。（5）提案处理完毕后，有关资料要交工会存档备查。
（6）提案小组应在下次教代会上，对立案提案的处理情况进行全面汇报。（7）对未立案的提案（称建议），应向提案人说明不立案的理由。（8）要做到条条有答复，件件有着落，以提高代表对提案的积极性。
（三）教职工代表大会召开的程序
学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。召开教代会要做好四个阶段工作：
第一阶段：筹备阶段。主要是确定议题起草文件。
1、大会召开前，学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。
2、中心议题必须围绕学校中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。
3、起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议讨论同意，由学校党组织发文（批转）实施。
4、建立教代会筹备（领导）小组，并根据学校实际需要可设立若干个具体工作小组做好各项准备工作。
5、学校行政负责起草校长工作报告等文件。
6、换届，应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作
7、各学校工会要向区教育工会报告教代会情况。第二段：开好预备会 选举产生大会主席团。每次教代会应选举产生主席团，并由其主持召开大会，领导大会期间的各项活动。
第三阶段：召开正式会议
1、预备会议与正式会议之间，应间隔几天，使代表有时间进一步思考和征求意见，使校长和有关部门有时间分析、研究预备会议上代表们提出的意见、建议，修改工作报告和方案。
2、校长作工作报告和学校财务工作报告。
3、工会和有关专门工作小组，分别向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处理落实情况。提案组作提案征集情况报告。
4、讨论、审议有关报告及方案。
5、收集意见建议，修改补充报告及方案。
6、通过大会决议。
7、大会总结及资料归档。第四阶段：贯彻落实大会精神
1、制订贯彻实施大会精神的计划、要求。
2、宣传大会精神。
3、各司其责。
4、检查督促。
（四）教代会闭会期间
1、建立民主管理联席会议制度。
2、若遇重大事项，经学校党、政、工领导研究，可以召开教代会临时会议审议决议。
3、如出现教代会作出通过的决议、决定与上级精神不符，或因情况变化必须进行修改时，由学校行政提出修改决议（经党组织同意）的具体建议。而后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认。
4、做好教代会档案工作。教代会档案资料设正副本，正本存学校档案室，副本工会备查。
三、教代会职权
教代会主要行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。
四、教代会工作机构
学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。
丰庆路小学教代会
通过民主评议学校领导干部的决议
（2010年12月讨论通过）
时间：2010年12月17日16：00 地点：丰庆路小学会议室 参加人员：全体教职工代表 主持：惠伟玲
会议议题：讨论通过民主评议学校领导干部的决议 会议议程：
一、明确会议内容
二、宣读《关于制定民主评议学校领导干部的决议》
三、针对决议内容自由发言，提出意见
四、举手表决，通过决议 决议内容：
推行教代会民主评议学校领导干部制度，是党的全心全意依靠工人阶段根本指导方针在学校贯彻落实的重要实现形式，是教职工当家作主的重要体现，是贯彻执行《教育法》、《教师法》和《工会法》，进一步加强民主管理和民主监督工作，完善校长负责制的有效途径，也是加强教育系统行风建设，密切干群关系，提高干部队伍素质的重要措施。为切实做好教代会民主评议学校领导干部工作，特制定如下暂行办法。
一、民主评议的对象和范围
民主评议的对象是指学校校长、副校长。
二、民主评议的内容
评议的内容以任期目标和岗位责任制为依据，分德、能、勤、绩四个方面，重在工作实绩。
德，主要是指干部的政治觉悟、政治品质和思想作风。具体包括：坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向；尊重支持教职工民主管理，自觉接受民主监督，全心全意依靠教职工办好学校；遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，作风正派，团结同志；正确处理国家、集体、教职工三者利益关系等。
能，主要指干部的工作能力和业务水平。包括：具有相关的法律法规知识，胜任本职工作的管理素质和专业才能；分析、解决问题的能力，发现、培养和使用人才的能力；指挥决策能力和协调能力等。
勤，主要指干部的工作态度和工作作风。包括：对待本职工作精益求精，讲求实效，敢于负责；勤于思考，勇于创新，扎实工作，不怕困难；具有高度的事业心、责任感；关心群众疾苦，密切联系群众等。
绩，主要指干部的工作实绩。这是对干部的政治和业务素质的综合考察。根据岗位职责和年初确定的工作目标，一年来在全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，提高教育质量，增强办学效益，加强教师队伍建设，改善办学条件和关心教职工物质文化生活等方面取得的成绩。
三、民主评议的方法和步骤 民主评议干部一般分为五个阶段。
1、准备阶段
（1）在学校党组织领导下，经教代会选举或推荐，建立民主评议干部工作小组。由评议工作小组制定评议方案（方案内容包括评议的目的、要求、对象、内容、方法和注意事项等），评议方案经教代会主席团同意后并报学校党组织批准后实施。
（2）思想发动。主要是通过召开各种会议，有针对性地讲解民主评议干部的目的、意义、内容、方法，动员被评议的干部提高认识，端正态度，正确对待评议，鼓励代表（教职工）正确行政民主权利，积极参加评议，认真搞好评议。
2、述职评议阶段
（1）被评议的干部向教代会作述职报告。述职报告要根据年初提出的工作目标，按照德、能、勤、绩四个方面，实事求是地侧重从分管工作加以总结（字数在2000字左右）。
（2）组织全体教职工对每一位被评议的干部投票测评。根据德、能、勤、绩四个方面的内容，胜任度评价为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。参加测评的教职工要有全体教职工三分之二以上到会方为有效。测评表由区教文体局、区教育工会评议干部工作领导小组汇总统计后，再将有关情况反馈给学校评议干部工作小组。
（3）以教代会代表小组为单位进行“背靠背”评议，并由专人做好记录。
3、综合汇总阶段
评议工作小组将各代表小组的评议意见和测评结果综合汇总后，分别对每一位被评议的干部写出评议意见，然后填写《学校领导干部教代会民主评议情况报告表》。
4、反馈阶段
（1）评议工作小组将评议意见和测评结果与被评议干部见面，听取被评议人意见，然后向全体代表通报评议结果。
（2）被评议干部向代表谈整改措施和努力方向。
5、总结阶段
（1）学校工会要认真做好本民主评议干部工作总结，并将有关材料存档。
（2）《教代会民主评议学校领导干部情况报告表》经学校党组织签意见并盖章后，分别上报上级主管部门人事科和上级教育工会。
四、组织领导
教代会民主评议干部是一项政策性很强的工作，必须在学校党组织领导下进行。学校的民主评议工作小组由学校党组织、工会的负责人及纪检监察员、教师代表等5-7人组成。
五、民主评议时间
民主评议学校领导人员工作，原则上每年进行一次，与主管部门对学校领导班子考核相结合。
丰庆路小学教代会 通过绩效考核方案的决议（2011年6月讨论通过）
时间：2011年6月3日17：00 地点：丰庆路小学会议室 参加人员：全体教职工代表 主持：惠伟玲
会议议题：丰庆路小学2011年上半年教师绩效考核方案 会议议程：
一、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
二、孙坤方校长对教师绩效考核方案的制定过程、制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
三、工会主席宣读方案和条例。
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决： 丰庆路小学2011年上半年教师绩效考核方案，全票通过。
五、孙坤方校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
第五篇：庆丰村“一村一品”项目申报材料
郎溪县涛城镇庆丰村“一村一品”
专业村申报
材
料
汇
编
二0一0年八月二日
目 录
一、“一村一品”申报表
二、庆丰村人均收入情况证明
三、无公害茶叶认证书
四、相关合作社营业执照
五、相关合作社材料
六、获奖证书
附件3：
安徽省郎溪县专业示范村（乡、镇）申报表
填表单位：填表人：联系电话：
证明
涛城镇庆丰村现有承包耕地3412亩，山场500亩，总人口2800人，总户数758户，其中种茶户650户。2009年全村人均纯收入6500元，其中从事茶叶种植、加工的农户人均纯收入7000元。
特此证明
2010年7月30日
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