第一篇：刚开学就厌学怎么办
刚开学就厌学怎么办
又到了一年的开学季，相信每位同学还是没玩够，不想回到学校，那家长朋友们如何来引导孩子同学们收心重新坐到教室认真学习呢，相信家长们一定很头疼的问题，让我们一起跟群英教育一起来看看：刚开学就厌学怎么办
“暑假里孩子玩疯了，现在要开学了，会不会有厌学症呢，会不会仍然延续着寒假中的“放纵”作风，变得不想上学，因无法适应紧张的学习节奏，出现了“开学恐惧症”呢?很多家长也快得‘开学抑郁症’了„„”
开学了孩子成绩“大跳水”
李先生的儿子今年初三，原本成绩优良。今年暑假，李先生决定让孩子好好休息下，让其自我安排，从那之后，整个暑假期间，孩子每天不是在研究网络游戏的“冲关秘笈”，就是外出打篮球、打桌球、玩桌游，乐不思蜀。假期很快结束，开学后的模拟考时，李先生的儿子成绩“大跳水”，上课像在神游，无法恢复到学习状态。
专家告诉李先生，青少年对新鲜事物的好奇心极为强烈，容易沉迷各类娱乐中，但青少年在这阶段自控能力较弱，缺乏自我约束意识。作为家长，在假期中没有及时关注孩子，帮助孩子学会控制时间，合理娱乐，没有及时制止这样无休止的玩乐行为，也是孩子在开学后产生恐惧心理的主要原因之一，不能将责任全部推给孩子。
每个孩子其实都有“开学焦虑”
”
“其实开学恐惧症每个学生多少都有一些。”专家介绍，学生群体的自我调整能力较差，很多青少年开学后还未能及时调整心态，轻松的假期生活和紧张的学习生活形成了鲜明的对比，造成对上学存在心理阴影。此外，根据近年来的接诊情况，开学恐惧症与学生功课压力的关系并不大，因学业压力出现抑郁症的学生往往集中在期中考前后出现。
对此，专家建议：首先，家长要与孩子一起制定符合学习规律的作息时间表，合理安排时间，帮助孩子逐渐恢复到学习节奏中;其次，家长教育孩子时要注意引导，循序渐进，不能操之过急、一味指责孩子，让孩子丧失改变的信心。第三，对于孩子每一次的进步，家长要及时鼓励、加强沟通，让孩子从进步中不断增强进步的信心，重新找回学习的动力。
看了以上的介绍，相信家长朋友们对开学季有了一定的对策，那让我们一起来帮助同学来度过这个开学季，轻轻松松上学，没有任何压力，快乐中学习!
第二篇：刚开学就倒霉_550字日记
我今天没有写作业，这不怕老师发现，良心过不去，正准备给老师认错呢！
我双腿颤抖着站在老师的办公室门口，思索着：要不要进去啊，进去的话，老师批评我怎么办啊，我可经不起他那唇枪舌剑，怎么办怎么办！天王老子呀，你显显灵救救我吧，我可以天天给你烧香的，叫我做牛做马我都愿意！！就在这时，老师好像看见了我，叫我进去。我低着头不敢看老师的脸，满身虚汗，脑子一片空白。想着自己认错吧，但又支支吾吾不敢说。到底是承认呢还是不承认，万一同学们知道了那我在同学们心中优等生的好形象不就全毁了吗！怎么办……算了，豁出去了，人生自古谁无死，早死晚死都得死，说吧。我就给老师说了我作业的事，声音小的连我自己都快听不清楚了，但还是被老师给听得一清二楚。老师那狼一般的眼睛狠狠地盯着我，看着老师的眼神我有点后悔我把这件事说了出来。我又低下了头，心中扑通扑通直跳。早知道是这样我就不说了，这下可死惨了！呜呜呜……本以为老师回大发雷霆拳脚相加的打我，没想到最后老师非但没打我，还夸我上一次的作文写得很好，对于这件事，老师只是批评了我一下，说我是全班的榜样要起到带头作用，告诉我下不为例。我也认识到了自己的错误，我是真的错了。心里默默的记住了老师说的话。
作出了办公室，天空阳光明媚，我的心情一下子舒展开来。有些话还是说出来的好，憋在心里会感到很压抑，有什么就说什么。
第三篇：学生刚毕业就办公司不容易
学生刚毕业就办公司不容易
2008-12-03 08:00
大学生就业形势严峻。有人提出，既然就业难，不如鼓励他们去创业。记者采访后发现——学生刚毕业就办公司，不容易
松江大学生创业基地位于松江大学园区文汇路上，算得上是学生创业的一块乐土，大学生如想当老板，这里提供一切便利：高档的写字楼，称得上A级，费用却低得惊人，折算下来，每平方米不超过0.5元；中心同时为创业者提供工商、税收“一门式”服务，有融资需求的还能得到贷款支持。基地成立不到半年，已吸引了18家学生公司入驻。可是，这些由大学毕业生开办的新公司仍然面对太多的烦恼。
新民图表 制图 贺信
松江学生创业基地里的3个学生“老板”，有着相同的感受：经验、人脉太少；一毕业就办公司，风险大、成功率低。
实力弱难吸引一流人才
周强今年从上海外贸学院毕业，读大二的时候，他就创办了“耐飞网络”，主要经营大学生家教、兼职、培训招生等网络服务。经过两年打拼，公司已经站稳脚跟。现在周强打算开办更多业务，继续壮大，人才成了他最渴求的资源。然而，在一次招聘会上，他遭遇到尴尬：相中了一个经验丰富的网络高手，但对方提出要求，每月要8000元的薪水，还得帮助解决上海本地的户口。周强一听，立刻哑口无言。“现在公司处于起步阶段，希望职员能够同甘共苦，怎么负担得起这么高的薪水？另外，户口问题也不是我们有能力解决的，我是外地留沪创业的毕业生，自己的户口都没法解决呢。”
周强感叹道，相比大企业，学生创业的公司难以吸引到一流人才，必然会制约今后的发展，他呼吁，政府是否能为学生创业公司提供一定的户籍指标，这可是企业吸引人才最基本的资源。
来松江创业基地之前，周强的公司曾设在外贸学院的创业中心，中心还有数十家学生公司，但最终，他的大部分“邻居”毕业时放弃了创业。周强坦言：学生刚毕业就办公司并非好时机，要么就是缺少资金，要么就是缺少技术，要么就是没有营销意识和管理能力，再加上各种制约因素，在竞争中能“活”下来的学生公司将会是凤毛麟角。
缺乏人脉推广产品不顺
侯可伽毕业于东华大学信息管理专业，他创办了上海能济电器有限公司，这家公司的主打产品是一种节能路灯，每年能节省50%的电量。可是，当他走向市场推广这个产品时，却发现阻力重重。
小侯先找到了市城乡建设和交通委员会，相关负责人觉得他的产品与老产品相比，价格上贵了很多，于是以节约成本为由婉拒了他。小侯随后找到电力公司，那里的负责人对他的产品很有兴趣，但谈到最后，负责人说：“可惜采购公共设施不归我们负责，我们想用你的产品也不行。”
“真希望现在能直接和市节能办公室联系，商讨合作事宜，可是我又上哪儿去找他们呢？”思来想去，小侯得出一个结论：关键是自己缺乏社会关系，也没有掌握专门的营销知识。也许，如果自己能在大企业、大事业单位工作几年，积累一定的人脉，产品推广也不至于这么难。
网站经营初期一直“烧钱”
来自东华大学计算机系的伍琳强是为数不多的“90后”学生老板之一。他的公司主要经营互联网购物，因为年轻没有经验，公司在网站的创办和运营中遭遇了不少难题和挫折。
小伍告诉记者，网站经营在初期一直“烧钱”。公司建立两个月后，算了一笔账，发觉竟然不知不觉已经用了近十万元。因为缺少专业的财会人员，大家对花钱都没有预算和控制。“如果政府能为创业大学生开设一些企业管理的基础培训就好了，毕竟学生公司大多是刚毕业的学生，操作能力不是很强。比如财务审计、市场营销、人事考核等。如果有了培训，相信学生公司能更快成熟和发展。”
【焦点关注】
面对创业，大学生头脑要冷静
记者在五角场东北片的几所高校及松江大学园区采访时发现，面对金融危机，眼下有创业冲动的毕业生确实在增加。
复旦大学的一位毕业生说：以前学校的创业气氛不是很浓，很多人更喜欢做白领，有一份稳定且福利待遇都不错的工作，高收益无风险多好。可今年不一样了，不少跨国公司、外资银行停止招人，同学们没了方向，于是，打起了创业的念头。
许多同学搞创业都源自于校园内的一些小生意，像卖花、电脑维修、介绍家教等等。可是，如果真要“下海”闯市场，同学们发现“凶多吉少”。因为现在做生意，已经没有暴利可言。
松江大学园区文汇路的许多店面，都曾由区内的学生经营，但结果都是亏多赚少。外贸学院的3名女大学生曾经开办了一家面馆，不到半年便草草收场，事后，她们总结经验：创业当老板不是说说那么简单，先打工积累经验才是成功的关键。
有统计显示，大学生创业，即使每一步都保证正确，最后的成功率也只有20%左右。对此，复旦大学、东华大学、上海外贸学院等高校的几位就业指导中心负责人认为，大学生创业，必须保持清醒头脑，首先要明确创业很苦，需要冒很大的风险，心理承受能力要强，而且要准备迎接失败，为自己找好退路。一般来说，刚毕业的学生没有资金、没有社会经验，心理承受力也相对差一些。相比之下，学生毕业后工作几年再创业的话，成功率会大一些。
上海海洋大学党委副书记兼副校长黄晞建认为，正因为大学生创业不易，所以政府部门应出台相关政策，支持和扶植他们创业。对于创业的大学生来说，这段经历是人生的一次磨砺，我们应当给予更多的理解和必要的关心。
对于眼下“工作难找不如创业”的提法，就业中心的教师认为：在经济处于调整的时期，总是中小企业更为困难，大学生创业肯定将面临更大的风险。因此，大学毕业生创业一要有积极的心态，二要有足够的心理准备。
【焦点链接】
上海市扶持大学生创新创业相关政策
市人事局的扶持政策
上海人才发展资金向创新创业大学生开放。按照上海人才发展资金管理办法，结合大学生创新创业的特色，设立大学生创新创业资助资金，资助额度5万－20万元。
办理人才引进、人才居住证提供政策倾斜。按照《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》，鼓励大学生创业，对大学生创新创业企业的优秀人才，办理上海市居住证时，不受企业注册资金限制；办理人才引进时，不受企业注册资金限制。
开辟大学生创新创业人才服务绿色通道。上海市人才服务中心设立专门服务窗口，强化人事专员服务机制，实施24小时人事、人才服务响应制度。
大学生创业基金担保政策
大学生创业企业信用担保基金由上海市大学生科技创业基金会、杨浦区中小企业信用担保中心和招商银行共同组建，主要职能是为经营正常、信用良好、技术先进的大学生创业企业提供贷款担保，基金提供单笔担保贷款范围是50万元以内、期限1年以内的流动资金贷款。为减轻大学生创业企业的融资成本，贷款如期归还后由基金会和所在区出资人分别承担担保费的50%，全额补贴给借款企业。
杨浦区大学生创业扶持办法
为支持大学生创业，杨浦区对大学生创业企业在注册过程中减免下列费用：
■工商部门收取的开业登记费、营业执照副本费、开业公告费；
■税务部门收取的税务登记工本费；
■技术监督部门收取的代码登记有关费用。
【专家观点】
多数成功创业者的创业年龄是二十七八岁
不久前，2008全球创业周中国站高校校长圆桌会议在松江大学园区举行。会上，上海外贸学院院长王新奎透露，该校2000年以前的毕业生，成功创业的约为10%。2006年外贸学院开展了抽样调查，学校2万名毕业生中的学生创业者为社会创造了5万个工作岗位，这些学生的最佳创业状态是毕业后3-8年。国内对成功企业家的一项调查同样显示：多数成功创业者的创业年龄是二十七八岁。
外贸学院在本市较早开展了创业教育，学校为学生创业提供市场，并为在校学生提供创业中心，设立了50多家学生模拟公司。外贸学院学生创业中心的郁震说，我们一直提倡学生应较早具备创业意识，却并不鼓励学生刚毕业就轻率选择创业。
小杨是外贸学院法语专业的毕业生，他在接受创业教育后说：“我现在有创业的想法，不过不是马上当老板，准备先考几张与贸易有关的证书，毕业后积累三四年的工作经验，在二十七八岁的时候自己做老板，或者和别人合伙开一家贸易或物流公司。”
郁震说，学校创业教育的一个核心是，注重培养学生的创业能力，如外语能力、实践能力、决策能力等等，其中关键是状态和精神。学校要让每一个学生明白，创业过程是一个不断失败的过程，企业家能承受失败，敢于创新，不畏失败，从最基础的、最实在的事情做起，才会有机会获得成功。而要让创业者拥有承受失败的能力，需要经过一定的锤炼，需要一定的经济实力，这也不是每个刚走出校园的学生所能够具备的条件。
有创业专家指出，眼下面向大学生创业的诸多优惠政策，大多是针对应届毕业生的，考虑到毕业生创业的种种风险，有关部门制定政策时，应覆盖到那些先就业再创业的学生，这样，学生面临的风险会小一些，成功的几率会大一些。
第四篇：马上办就办心得体会
“马上就办、办实办好”心得体会
通过学习《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》感到亲切、振奋，也感到责任重大。当前，国土管理工作面临错综复杂的宏观经济形势，要真正实现保障发展，保护耕地，切实做好土地节约集约利用的管理工作，推进宣城经济技术开发区跨越式发展。就个人而言，践行“马上就办、办事办好”，我觉得有以下三个方面: 一是强化学习。认真学习和践行“马上就办、办事办好”精神，深入学习领会精神内涵与时代价值，凝心聚力助推宣城经济技术开发区跨越发展。“马上就办、办实办好”提倡的是一种工作精神，一种责任意识，目的是提高办事效率。同时强调“办就办好”，要求我们在遵循规律、尊重科学的情况下把“好事”快办、办好、办实。
二是抓好落实。在认真做好本职工作的同时，特别抓好重点推进的工作，如：项目攻坚战和三类用地清理工作。“马上就办、办实办好”精神是为民与务实的结合。总书记在强烈勤政为民的责任感与使命感驱动下提倡的理念与作风，要求把“让人民满意”作为工作成效的检验标准，体现了党的宗旨意识。同时，他还强调要从点滴做起，少讲空话、狠抓落实，与党的十八大以后狠抓作风建设、反对“四风”是一脉相承的。
三是心系群众。进一步贯彻落实市委主要领导在开发区提出 “服务态度最好、办事次数最少、办结时间最短、收费标准最低”的重要指标精神，进一步提高工作效率，真实实意的为群众做好服务。“马上就办、办实办好”精神是进取与担当的体现。在全面深化改革的时代背景下，需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说，没有进取与担当的精神，就不可能做到“马上就办、办实办好”。
第五篇：马上就办心得体会
马上就办心得体会
【篇一】
今天我们认真学习纪实文章，重温习总书记在XX工作期间倡导践行“马上就办”的点滴事例。作为长期在福州工作的干部，我有幸体验到“马上就办”从口号到成为工作常态的历程，在学习过程中，倍感亲切、倍受教育。
一、“马上就办”马上就办是提倡一种精神，对工作有紧迫感、责任感，有工作热情，对工作闻风而动、雷厉风行，体现工作热情，突出工作效率;“马上就办”诠释的是一切为了人民的价值取向，“民有所呼、我有所应”用行动和实效让人民放心、满意;“马上就办”的落脚点是以“实”为要，多下实功、干在实处、求得实效，以实干促发展、解难题、建真功;“马上就办”需要进取的意识和担当的勇气，既立足当前又放眼长远，强调的是速度和效率，更是坚持与韧劲。
二、“马上就办”体现的是为民服务的根本宗旨全心全意为人民服务是我党我军的宗旨，是社会主义一切事业的根本出发点和落脚点，也是各级党政机关、党员干部工作应尽的责任。“马上就办、真抓实干”着眼的是解决人民群众的利益诉求，是为民服务最直接的体现。曾经我对待来访的群众也有着推诿的态度，不愿担事的思想。经过这次学习才深刻地意识到人民才是我的“父母”.在今后的工作中，我也一定会端正我的工作态度，全心全意为人民服务。
三、“马上就办、真抓实干”是一种优良的工作作风，要让好的作风落地生根、久鲜不褪，就必须用好的机制加以约束。一是健全督促落实的机制。把跟踪督查贯彻抓落实全过程，及时发现解决推进落实中遇到的问题，用督查传递压力，用压力推动落实。对不抓落实、抓而不实的要严格问责，真正形成抓落实的倒逼机制。二是健全考核评价的机制。注重用好考核评价这根“指挥棒”,改进考核方式方法。强化干部日常考核，推动马上就办、真抓实干常态化、长效化。坚持促进科学发展的考核导向，引导广大党员干部立足岗位建功立业。三是健全奖优罚劣的机制。突出监督约束，织密制度“笼子”,促使为官有为。坚持严厉问责，对“为官不为”行为出重拳，着力治庸、治懒、治散、治贪，倒逼干部马上就办、真抓实干。
最后“马上就办、真抓实干”精神还是进取与担当的体现。在全面深化改革的时代背景下，需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说，没有进取与担当的精神，就不可能做到“马上就办、真抓实干”.在新时代实现“中国梦”的路上，我们确实需要发扬“马上就办”的精神。
【篇二】
“马上就办”，总书记在20多年前刚刚上任九天的福州市委书记时首次提出这四个字，随后他在主政福州期间又多次倡导。“马上就办”体现的是对于国家、民族和人民的强烈历史使命感和责任感，求真务实、高度认真的科学态度和鲜明实践品格。也就是从那时起，“马上就办”进入了平民百姓的视野，总书记以一种雷厉风行的实干精神拉开了主政榕城六年的序幕。如今，面对“四个全面”的全新战略布局，我们应以怎样一种精神状态面对这一艰巨的任务，迎接历史的考验?“马上就办”这四个字无疑有着深刻的理论价值和现实的指导意义。
首先，应当从机制进手，制定马上就办工作流程，尽可能减少办事环节，破解影响工作落实的困难和障碍，更加重视部分联动，健全层层负责、环环相扣的责任机制。严格催促、考核，确保各项工作落到实处。
其次，就是要有一批爱岗敬业、乐于奉献、办事效力高的党员干部，这是关键。假如工作职员仍然素质不高，对群众陌不关心，劳动的时候让群众多干，享受利益的时候让群众少得，对群众没感情，办事拖拉，群众就会以为我们在做秀，不能真正做到“马上就办”。
“马上就办”是平常工作中的一句口头语，说起来很轻易，但能够在每项工作中很好地执行下往却其实不是一件简单的事情。很多人口头上说“马上就办”，而实际行动中就是迟迟不办，能拖则拖，能推则推，能糊弄就糊弄，甘当语言的伟人，行动的矮子。坚持“马上就办”，就是要脚踏实地做工作，转变作风，雷厉盛行，安排布置的工作，在规定的时间内依照规定的程序和规定的标准做好，不得以任何借口拖延搪塞和变通走样。进步办事效力是国家工作职员分内职责，只要服务对象诉求有理，手续齐备，就应当“马上就办”，没有任何理由刁难、拖拉。
再就是要解决“马上就办”不“马上办”怎样办的题目。要拟定一套严格的考核办法，加强对基层单位的指导和监督，做好“马上就办”工作总结，对不“马上办”的行为做出具体的处理意见，工效挂钩，从而保证“马上就办”工作常态化、规范化、快捷化。
工作成果最能证明是不是有“马上就办”的能力，群众是不是满意是检验“马上就办”的标准，如何真正做到“马上就办”，还需要作出更多更大的努力，更好地服务。
民生无小事，枝叶总关情。要真正做到“马上就办”，需要树立坚定的理想信念，需要坚持走群众路线，密切联系群众，把口号华为实实在在的行动。要做“廉吏”，也要当“勤官”，既要廉政又要勤政，努力做到“廉不言贫，勤不道苦”。要有“功成不必在我”的胸怀，扎扎实实，坚持不懈，“不作无补之功，不为无益之事”，只有这样干部才能真正植根于群众之中。
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