天津经济技术开发区促进节能降耗、环境保护的暂行规定（共5篇）

第一篇：天津经济技术开发区促进节能降耗、环境保护的暂行规定

《天津经济技术开发区促进节能降耗、环境保护的暂行规定》

《天津经济技术开发区促进节能降耗、环境保护的暂行规定》

天津经济技术开发区管理委员会令

第119号

《天津经济技术开发区促进节能降耗、环境保护的暂行规定》于二00七年三月八日经天津经济技术开发区管理委员会第七次主任会议讨论通过，现予发布，自发布之日起施行。

主任 李勇

二00七年九月十五日

天津经济技术开发区促进节能降耗、环境保护的暂行规定

第一章总则

第一条【目的】为促进天津经济技术开发区（以下简称开发区）节能降耗和环境保护工作，建设资源节约型和环境友好型城区，实现经济、社会和环境的全面、协调、可持续发展，制定本暂行规定。

第二条【适用范围】本规定适用于在开发区内注册经营的从事水资源优化及节约、能源优化及节约、环境保护活动的企业以及开展相关能源审计、清洁生产审核、节能示范的企事业单位。

第三条【重点鼓励项目】开发区根据区内产业发展状况和环境保护要求，分批发布《天津开发区节能降耗、环境保护重点鼓励项目名录》（以下简称《名录》），在《名录》中针对不同的项目，确定具体的鼓励措施。

第四条【专项资金】设立“泰达节能降耗、环境保护专项资金”，支持开发区节能降耗、环境保护工作的开展，每年预算为1亿元，其资金来源主要包括开发区财政拨款、国家和天津市的专项资金、区内企业缴纳的排污费、国际组织援助和社会捐款等。本规定中所指的各种扶持、资助和补贴，均在“泰达节能降耗、环境保护专项资金”中列支。

第五条【政策衔接】符合本规定鼓励条件的各企事业单位，应先执行国家和天津市的相应扶持政策，与本规定相比不足的部分再补充执行本规定。

第二章水资源优化及节约

第六条【新水源界定】指以工业废水、城市雨污水、海水、苦咸水为水源，由大型集中式工厂处理和生产的可提供给用户在一定范围内使用的给水水源。

第七条【新水源规划】根据新水源的供水规模和用户分布状况，统一规划开发区新水源管网建设，为新水源的推广使用创造必要条件。开发区新建、扩建、改建项目，在进行工程设计时应有新型水源的专项内容，包括适用范围、用途、配备分质供水管道系统等。

第八条【鼓励新水源使用】开发区按新水源不同产品的水质标准，根据优质优价的原则，制定相应的收费标准，一般应低于相同用途自来水收费标准，但新型水源水质高于自来水水质的除外。

对开发区生产、经营、生活用水实行超计划累进加价收费。使用新型水源的用户暂不执行上述规定。

第九条【鼓励新水源生产】开发区根据“公共产品、公告价格、公开补贴”原则，对新水源公告价格与成本的差价，按新水源在区内的销售量补贴给生产企业。

第十条【水资源节约】对列入《名录》的污水原位再生、区域蒸汽凝结水回收等水资源节约项目，按《名录》中确定的额度和方式，给予相应的财政补贴。

第三章能源优化及节约

第十一条【能源审计】开发区鼓励企业聘请有资质的专业公司，为其开展节能、节水方面的审计，经开发区管理委员会（以下简称管委会）认定，对所发生的审计费用，给予50％的财政补贴，补贴总额不超过20万元。

第十二条【工业节能】对列入《名录》的变压器改造、通用设备改造等工业节能项目，按《名录》中确定的额度和方式，给予相应的财政补贴。

第十三条【建筑节能】对列入《名录》的工业和公建采暖热计量改造项目、热泵、非电空调等建筑节能项目,在项目竣工验收后，按《名录》中确定的额度和方式，给予相应的财政补贴。

第十四条【可再生能源】对列入《名录》的离网型太阳能发电、太阳能照明等可再生能源项目，在项目竣工验收后，按《名录》中确定的额度和方式，给予相应的财政补贴。

第十五条【十佳节能项目】开发区根据区内节能项目的投资状况、技术水平、节能效果和示范效应，评选出“十一五”期间“十佳节能项目”，对获得上述称号的单位给予20－50万元奖励。

第十六条【政府节能工程】在政府采购和政府投资的建设项目中，要优先选用节能产品、节能技术、节能材料，为区内节能工作的开展，起到示范作用。

第十七条【节能服务体系】鼓励相关能源专业服务公司在区内开展业务，建立节能专业服务队伍，形成市场化运作的节能新机制。上述企业，享受《天津经济技术开发区促进高新技术产业发展的规定》中科技服务业的政策。

第四章 环境保护

第十八条【清洁生产审核】鼓励区内企业开展清洁生产审核，对所发生的审核费用，给予50％的财政补贴，补贴总额不超过5万元。

第十九条【清洁生产改造】鼓励企业推行清洁生产改造，对于完成清洁生产审核并组织实施的企业，按其工程的投资金额，给予项目单位30％的财政补贴，补贴总额不超过20万元。本条优惠和《名录》中针对项目的优惠不得同时享受。

第二十条【资源综合利用】 对列入《名录》的铅酸蓄电池、电子废弃物等资源综合利用项目，按《名录》中确定的额度和方式，给予相应的财政补贴。

第二十一条【污染物排放削减】对列入《名录》的烟气脱硫等污染物排放削减项目，按《名录》中确定的额度和方式，给予相应的财政补贴。

第二十二条【环保服务业】鼓励环保服务企业在开发区内发展，开展环境工程设计、环境影响评价、环境信息等各项业务，上述企业，经管委会认定，享受《天津经济技术开发区促进高新技术产业发展的规定》中科技服务业的政策。

第五章 其他

第二十三条【示范工程】鼓励相关企业在开发区内建设新水源、可再生能源和资源综合利用和环境保护等示范工程。对获得国家级称号的上述企业，开发区一次性给予50万元的奖励。

第二十四条【宣传、教育和培训】开发区每年安排专项资金开展节能和环境保护的宣传、教育和培训工作。引导消费者购买、使用环境友好产品，提倡和促进适度消费。加强对企业技术人员和管理人员的节能培训，提高节能技术水平和节能意识。

第二十五条【信息共享】开发区通过节能降耗信息交流平台，建立节能技术和产品发布制度，推广先进的节能方法和经验、发布企业再生产品的供求等信息，加强区内企业在节能和环境保护方面的合作与交流。

第六章 操作程序

第二十六条【主管部门】申请享受本规定第二、第三章优惠条款的企事业单位的审核工作由开发区节能办公室会同相关部门负责；第四章、五章优惠条款的企事业单位的审核工作由开发区环境保护局会同相关部门负责。财政局负责《暂行规定》中财政扶持政策的复核和兑现。

第二十七条【申请程序】开发区相关主管部门每年分两次集中受理各项优惠政策的申请，具体办事程序为：

1.到相关的主管部门领取或在泰达政务网（）该主管部门网页下载并填写相关的“资格认定申请表”。

2.准备“资格认定申请表”中所要求提供的所有材料。

3.将“申请表”以及要求提供的所有材料提交相关部门。

4.相关主管部门按照认定标准，组织专家进行审核，对符合要求的企业或项目在2个月内出具“资格认定书”；对于不符合要求的企业或项目，在2个月内通知申请单位。

5.对获得“资格认定书”的企业或项目，主管部门会同财政局对具体优惠额度进行核准，然后报管委会批准，由财政局拨付款项。

第二十八条【复核监督】对上述获得政府扶持、资助的项目和相关企事业单位，主管部门要建立定期复核制度，监督其执行情况。复核不合格的，暂停享受优惠政策，并限期整改。

第七章 附则

第二十九条【政策解释】 本规定由开发区管理委员会负责解释。

第三十条【实施时间】本规定自发布之日起施行。

第二篇：《天津经济技术开发区促进现代服务业发展的暂行规定》实施细则

《天津经济技术开发区促进现代服务业发展的暂行规定》实施细则

第一条根据《天津经济技术开发区促进现代服务业发展的暂行规定》（以下简称《暂行规定》），制定本实施细则。

第二条如企业享受多重财政扶持，则当财政扶持的最高限额（不包括建设扶持和初期运营扶持）为该企业当上缴的所有税收开发区留成部分的80%，当未能兑现的那部分财政扶持可累计并顺延到以后兑现，但总的优惠时间以五年为限。

第三条《规定》第四条“主管部门”所称的经济主管部门是指开发区经济发展局，贸易主管部门是指贸易发展局，会展主管部门是指贸促中心，文化主管部门是指社会发展局、新闻办和广播电视局，科技主管部门是指科技发展局，综合执法部门是指综合执法局，财政部门是指财政局。

第四条《暂行规定》第二条所提“在开发区内注册经营”是指在天津开发区管委会行政管辖范围内的区域里注册、生产经营，包括母区（东区）、微电子小区、逸仙园小区、化工小区以及西区。

第五条《暂行规定》第五条的含义为：一个企业同时享受国家、天津市以及开发区的优惠时，应先执行国家和天津市的政策，执行期间，国家或天津市的优惠与开发区的优惠相比不足的部分补充执行开发区的优惠政策。

第六条企业项目建设用地的建筑容积率（建筑面积/拨地面积）必须不低于0.7；建设项目用地内严禁建造公寓、招待所等商业服务和娱乐设施，以及其它和生产无关的各种服务设施。

第七条企业缴纳土地出让金后可向主管部门提出建设扶持申请，主管部门会同建发局在规定时限内核准后一个月内支付（一般建设项目一次性支付，分期建设项目分期支付）。

第八条《暂行规定》第七条所提“中心商务区”的范围是指津塘四号路以北、南海路以东，泰达大街以南，北海路以西的区域。中心商务区规划范围的调整和确定以开发区管委会正式下发的文件为准。

第九条享受初期运营补助的企业和机构不能重复享受《暂行规定》第七条所提的“办公用房补贴”。

第十条《暂行规定》第三章所提“跨国公司地区总部”，特指财富500强企业或福布斯上市公司2000强企业以独资的投资性公司、管理性公司等企业组织形式在开发区设立的地区总部。并应符合下列条件：①具有独立法人资格；②母公司的资产总额不低于30亿元人民币；③母公司已在中国投资累计总额不低于2亿元人民币；④在中国境内外投资或者授权管理的企业不少于3个，且对其负有管理和服务职能；⑤实行统一核算，并汇总缴纳企业所得税。

第十一条《暂行规定》第三章所提“国内大企业（集团）”以国家统计局发布的“中国大企业集团”名录为准。大企业（集团）总部是指大企业（集团）以投资或授权形式，在开发区设立的、对多个区域内的企业、机构行使管理或服务职能的唯一法人机构。

第十二条《暂行规定》第三章所提的初期运营补助分期五年支付，每年支付20%。

第十三条《暂行规定》第十一条所提的“扶持”是指三年内按照签订的补贴协议标准给予最高20元/平米·月的租金扶持。

第十四条申请享受《暂行规定》第十五条所提运输类、仓储类、综合类物流企业的认定标准参见下表：

第十五条《暂行规定》第十九条所提“重点扶持的新设立文化企业”是指从事新闻出版业、文艺演出业、影视业、音像业、文化娱乐业、文化旅游业、体育产业和网络信息服务业等行业，年营业收入不少于200万元的文化企业。

第十六条《暂行规定》第二十条所提的“从事高技术含量的文化资源创作和加工的企业”是指以下三类企业：

1、从事动画、漫画创作、出版和生产以及动画片制作的企业；

2、从事出版物、影视、剧目作品、音乐、美术作品及其他文化资源数字化加工的企业；

3、从事移动电视、手机电视、网络电视、视频点播等视听节目业务的企业。

第十七条《暂行规定》第二十二条所提“品牌展会”是指符合下列条件之一的展会：

1、经过国际展览联盟（UFI）认证的展览公司所举办的展会和经过国际展览联盟（UFI）认证的展会，2、展会规模在300个标准展位以上，国际展商所占比例在15％以上、国际展位所占比例在20％以上、国际观众达到5％以上的展会；

3、在国内具有影响力大、权威度高、业界普遍认可的展会。

第十八条《暂行规定》第二十二条所提“专业展会”是指同时符合下列四个条件的展会：

1、展会主题为电子信息、汽车及机械制造、生物医药、化工、环保、新能源、新材料、循环经济等；

2、在业内具有一定知名度和办展实力，并且对展会进行市场化运作的承办单位；

3、展会规模在200个标准展位以上；

4、行业内龙头企业以及跨国企业参展面积占总参展面积比例不低于25％或行业内龙头企业以及跨国企业参展商数占参展商总数比例不低于25％。

第十九条《暂行规定》第二十二条所提的扶持的标准为：规模为200（含）至350个标准展位的展会，每个标准展位给予600元/展期的租金扶持；规模为350个（含）以上标准展位的展会，每个标准展位给予800元/展期的租金扶持；对每个展会的最高扶持两届，每届扶持金额最高为80万元。

第二十条《暂行规定》第二十八条所提“国际知名”是指在行业品牌国际排名中位于前20名。第二十一条本细则由开发区管理委员会负责解释。

第三篇：天津经济技术开发区

天津经济技术开发区

文 件 管理委员会

津开发„2017‟57号

天津经济技术开发区管理委员会关于印发天津开发区促进人才高地建设若干措施的通知

工委、管委会各部门、各单位、各直属企业，各相关驻区单位，泰达控股公司办公室：

《天津经济技术开发区促进人才高地建设的若干措施》业经2017年工委（扩大）会议第33次会议通过，现予印发。请认真遵照执行。

特此通知。

2017年9月25日

（建议此件公开）

二、主要措施

（一）人才引进扶持

1.建立海外智力离岸开发利用机制。深入推进海外人才离岸创新创业基地建设，建立多层次离岸创业服务支持系统，探索离岸创业托管模式，为海外人才营造开放便利的创业营商环境。支持有条件的企业在境外设立研发中心、分支机构，利用海外人才智力资源开展服务于开发区企业的创新、创业活动，经核准后给予最高1000万元资助。

2.建立海外智力引进对接机制。设立“泰达海外人才引进合作组织”，认定一批境外学术机构、华人团组及专业人才机构为成员单位，对成功引进符合开发区产业发展方向的海外高层次人才包括诺贝尔奖获得者、发达国家院士和行业领军人才的，每引进1人或1个团队，经核准后给予20万元至200万元的奖励；对成员单位协助开展海外留学生、外国专家团队及其他人才、技术、项目对接活动，且上述活动符合开发区产业发展方向，对区域招才引智有明显促进作用的，经核准后给予经费支持，最高不超过30万元。

3.发挥驻外机构招才引智作用。在开发区驻境外机构加挂人才工作站牌子，增加驻境外人才工作站布点，赋予其招才引智工作职能。鼓励和支持区内企业和社会团体等在境外设立人才工作站，开展招才引智工作，对工作站设立、管理、运营给予经费资助。

大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴。其中，大学本科生每人每年1.2万元，硕士研究生每人每年2.4万元，博士研究生每人每年3.6万元。

8.支持高校科研专家柔性引进。鼓励企业与高校、科研院所开展科研、技术项目合作，对于引进的高校、科研院所在职教师，到企业挂职开展技术交流或项目转化并通过考核验收的，按照5万元/人〃年标准给予企业扶持，享受期限最长不超过3年。

9.支持创业项目产品。对由开发区申报并入选国家、天津市“千人计划”创业人才企业产品及滨海新区领军人才企业创新产品，协助企业将产品优先纳入区域政府采购目录。

（二）人才培养与交流

10.支持博士后人才培养。对于建立博士后工作站或创新实践基地的企业，给予20万元科研经费资助。对在站博士后，给予每人每年15万元生活补贴，并在住房、科研课题承担和发表论文等方面给予扶持。对出站后与开发区用人单位签订5年以上工作（聘用）合同的，给予20万元生活补贴。

11.支持紧缺人才培养。设立“开发区产业紧缺人才培养专项资金”，区财政每年投入不少于1000万元，用于培养科技型企业和先进制造业企业在生产经营过程中所急需的各类人才。定期发布紧缺人才培养目录，对于企业推荐参加目录中所列培训项目的，按照最高5万元/人的标准给予扶持，每家企业每年享受

16.人力资源输送补贴。对向开发区重点用工企业累计成功输送20人以上的人力资源中介机构、职业学校等，按照输送人力资源数量给予一定额度补贴。其中对于人力资源中介机构向开发区重点用工企业累计成功输送20人以上的，按照最高不超过300元/人的标准给予补贴；对于职业学校向开发区重点用工企业累计成功输送实习生20人以上的，按照100元/人〃月的标准给予补贴，最长不超过6个月。

17.优秀人力资源输送单位奖励。对当年为开发区重点用工企业输送人力资源做出重大贡献的人力资源中介机构和职业学校给予一次性奖励，其中输送500—1000人的人力资源中介机构和职业学校，给予一次性奖励5万元；输送1000人以上的人力资源中介机构和职业学校，给予一次性奖励10万元。

18.招聘会补贴扶持。对协助开发区在外省市举办500人以上规模的企业专场招聘会的人力资源中介机构，按照1万元/场标准对人力资源中介机构进行补贴；对协助开发区举办500人以上规模企业校园专场招聘会的学校基地，按照5000元/场标准对学校基地进行补贴；对经认定的人力资源中介机构，经备案后举办公益性招聘会（免除应聘人员门票费，参会企业不少于200家）的，按照1万元/场标准给予补贴，全年补贴不超过50场；对经批准后，为开发区重大项目、重点企业组织举办的专场招聘会，根据实际支出给予招聘会组织机构专项补贴，补贴标准不超过

5-722.支持建立人才交流协会。鼓励设立开发区千人计划专家俱乐部、博士后交流协会、企业经理人联谊会等各类高层次人才交流组织，对经认定的，每年给予15万元的活动经费扶持。

23.支持建立人才信息化平台。鼓励国内外知名、行业领先的人才服务机构搭建开发区人才信息化平台，对协助开展优化人才服务办事流程、定期发布人才统计报告、编制高层次人才需求目录、提供决策咨询等人才信息化服务活动，给予人才服务机构不超过50万元的平台运营费扶持。鼓励云计算、大数据等新技术在人才信息化平台中的运用，对明显提高平台服务水平的，给予不超过30万元的平台技术革新扶持。

24.支持开展人才课题研究。鼓励国内外知名高校、科研院所及学术团组等机构，协助开发区开展各类专项人才课题研究活动或提供专业咨询服务，对课题研究过程中所发生的费用给予相应扶持。

（五）人才奖励

25.人才专项奖励。对符合开发区产业发展方向的企业中具有本科及以上学历或中级及以上职称的，年薪15万元以上的经营管理人才和年薪10万元以上的专业技术人才，经管委会核准，五年内比照其个人所得对开发区的贡献给予一定的扶持。

26.推荐当选奖励。开发区人才被推荐当选为“两院”院士，给予一次性奖励100万元。

33.建立重大人才项目决策机制。针对具有国际影响、突破核心技术、实现技术跨越、带动战略性新兴产业发展的领军人才或团队实施项目，建立专门决策工作机制，有针对性地制定“一人一策”“一企一策”的支持方案，实现重大人才项目快速落地。设立人才工作专家咨询委员会，由开发区相关职能部门及具有较高科学技术水平、实践经验丰富的科技、经济、金融、投资、管理和法律等行业领域专家组成，负责对重大人才项目进行评审。

34.专项资金。管委会每年拨出不超过可支配财政收入的3%设立“泰达人才发展专项资金”。本规定中所指的各种政策、资助和奖励均在“泰达人才发展专项资金”中列支。企业和个人获得的各项扶持资金应按照本规定的相关要求专款专用，不得擅自改变用途。

（八）附则

35.解释权。本措施由管委会负责解释。

36.扶持期限延长。对于开发区重大项目及对重大项目起关键核心作用的人才及团队，经管委会及人才工作专家咨询委员会核准后，扶持期可适当延长。

37.以上凡涉及滨海新区资助资金，开发区对资助资金的50%予以匹配。

38.实施时间。本措施自2018年1月1日开始执行，有效期三年。

第四篇：节能降耗暂行规定

为进一步明确责任，规范管理，达到节能降耗、增加经济效益的目的，现根据实际，制定本暂行规定：

一、节水规定

（一）全体员工都要树立起节约用水意识，用水随用随关，防止出现长流水和跑、冒、滴、漏现象；

（二）服务部门在工作时要严格控制用水量，能少用则少用并注意废水的再利用，切实节约用水开支；

（三）技术部门要定期检查供水管道及相关设备，杜绝管道跑水及设备计数错误的情况；

（四）保安部负责在巡视过程中检查各供水点水龙头的关闭情况；

二、节电规定

（一）全体员工都要树立起节电意识，切实节约用电；

（二）各岗位人员要养成无人时随手关灯的良好习惯，下班时关闭电脑及室内其他用电器，不经总经理允许不得使用功率超过200w的用电器（电暖气、电风扇、电炉子等），经允许使用的要严格控制时间并指定专人负责关闭；

（三）办公区域的走廊照明灯及热水器按照就近原则由各办公室工作人员负责在下午下班时予以关闭；

（四）技术人员及服务人员工作时，在保证亮度的前提下尽量少开灯，结束后及时关闭；

三、办公电话使用规定

（一）不得将办公电话作聊天之用；

（二）办公电话尽量长话短说，严格控制办公电话费用，按原办公电话定额标准超出部分由个人自理。

四、各岗位人员要注重利用技术革新节能降耗，对于节能降耗有明显效果的，经核实后对个人和部门进行奖励；

五、员工在工作中结合本岗位实际提出节能降耗合理化建议的，一经采纳即予奖励；

六、办公室在采购设备及其他用品时，需严格按照审批程序进行，在不影响效果的前提下尽量采用新型节能型材料和设备；

第五篇：环境保护和节能降耗

第八章 环境保护和节能降耗

一、环境保护

（一）酒店面临状况

由于全球生态环境的日益恶化，保护环境、保障人类健康已受到全世界的关注。旅游业的发展依赖于当地的环境状况，饭店业作为旅游业的支柱产业，在有效保护环境和合理利用资源方面的努力直接关系到旅游业的健康发展，所以，饭店的环境管理工作被提上议事日程，而创建“绿色旅游饭店”是饭店环境管理的重要环节。

（二）酒店环境保护要求

1、饭店污水排污、锅炉烟尘排放、废热气排放、厨房大气污染物排放、噪音控制达到国家有关标准。

2、洗浴与洗涤用品不能含磷，使用和用量正确，对于环境的影响降到最低。

3、冰箱、空调、冷水机组等积极采用环保型设备用品。

4、室内绿化与环境相协调，无装饰装修污染，空气质量符合国家标准。

5、室外可绿化地的绿化覆盖率达到100%。

（三）噪音标准

国家规定的噪音标准：高级宾馆区等特别需要安静的区域，按严于0类标准5dB执行。即昼间≤50db 夜间≤40db

（四）绿色饭店

1、绿色旅游饭店定义：

以可持续发展为理念，坚持清洁生产，倡导绿色消费，保护生态环境的饭店，其核心就是在生产经营过程中加强对环境的永续保护和资源的合理利用。

2、创建绿色饭店的必要性

绿色旅游饭店是一种新的理念，它要求饭店将环境管理融入饭店经营管理中，以保护为出发点，调整饭店的发展战略、经营理念、管

理模式、服务方式，实施清洁生产，提供符合人体安全、健康要求的产品，并引导社会公众的节约和环境意识、改变传统的消费观念、倡导绿色消费。它的实质是为饭店宾客提供符合环保要求的、高质量的产品，同时，在经营过程中节约能源、资源、减少排放，预防环境污染，不断提高产品质量。绿色饭店是一种方向和目标，是一个不断发展的概念。绿色旅游饭店的创建、实施与保持是一个不断发展的过程，在实践过程中应于饭店其它管理体系的运行相协调，是一个与饭店各方面的发展相互促进的过程。

二、节能降耗

（一）工作的必要性

设备设施维护保养和节能降耗工作它直接关系到酒店经营的正常开展，能直接提高酒店的经济效益，能全面提升酒店的整体管理水平，保证酒店稳定、持续、健康发展，为创建绿色饭店打下一个良好的基础。

（二）节能降耗管理小组职责

1、各部门需成立部门经理为主节能降耗管理小组，负责本部门员工节能降耗的意识培养、标准培训、措施落实、检查考核、奖惩等工作。

2、负责确定本部门本班组的节能负责人，要加强检查监督，严格管理，严格要求,做好巡视检查记录。

3、负责落实区域责任人和部门耗能设备管理责任人制度。对所属区域进行责任分区，落实节能降耗工作的区域责任人、耗能设备责任人，每个区域、每台设备都要有详细的设备责任人。负责对该区域设备节能降耗措施的制定和实施工作。

4、每月对部门的节能进行时时管理；每月对区域责任人,耗能设备责任人的工作进行督导、抽查，查摆区域内节能工作存在的问题，制定实施整改措施。

5、建立部门内部节能管理考核体系，保持本部门节能降耗工作持续有效;每月30日前进行月度节能降耗工作汇总并报工程部。

6、工程部负责组织各部门节能负责人及重要设备操作人员的培训。

（三）节能降耗工作措施方面

1、根据每个区域和每台设备的具体情况编写节能工作标准，要求工作人员做到人走灯灭，人走空调关，节约用电。坚决杜绝“长流水”现象的发生，随手关闭水龙头。

2、操作人员必须熟练掌握设备的运转状况，对新来员工应该加强节能方面的培训工作。

3、每班次结束后要对区域内设施进行排查一遍，相关阀门是否关闭，开关电源是否断开，空调、门窗是否关闭，并落实责任人做好记录。

4、办公区域降低室内温度标准，夏季空调温度调节在26℃以上，冬季暖气温度调节在18度以下。避免能源浪费。

5、酒店各使用区域马桶定期做是否有长流水的检查，杜绝漏水的现象。

6、凌晨2：00以后停用一部主楼客梯，早6：00在投入运行。

7、各办公室下班后，办公设施设备的电源插线板电源插头拔（关）掉；天气晴朗时，各办公室不开照明灯；值班室、操作间等办公场所在保证照明亮度前提下，尽量使用节能灯；地下室22时以后，除机房运行开灯外，其余照明灯均关闭。

8、充分使用中央空调系统，加强对立柜式空调使用管理。

9、走廊、消防楼梯采用感应节能灯，防止出现长明灯。

10、电脑暂时不使用时，可设置为节电休眠状态。

11、定期清洗冷热水管线、空调管壁。中央空调系统每年清洗一次，分体式空调每周清洗一次。

12、保持酒店室内空气流通，少用机械通风，多用自然通风，每天至少开两次窗，既省电又可降低有害气体。

13、冰箱内存放容积80%为宜。

14、各区域吸尘器需要及时清理。

15、经营区域按四星标准执行温度控制要求。

三、在节能降耗奖惩方面

（一）、工作要求

1、酒店维护保养和节能降耗检查小组将定期、不定期进行专业性、经常性的检查，并汇总检查情况及时反馈至各部门。

2、各部、室、公司对所属责任区，每周不少于一次检查；班组每天班前、班后应对所属责任区进行维护保养和节能降耗的检查，对检查出来的问题要及时整改。

3、各部门设备操作人员应严格按照规定对所属设施设备进行定期保养，每周不少于一次全面检查，每天班前、班后应进行详细检查，使用时严格按规定操作，如有异常情况应及时上报。

4、工程部对检查出来的不合格项逐条记录，并向被检查部门下发《整改通知书》；被检查部门应认真按照《整改通知书》的有关要求，在规定时间内整改完毕。

5、工程部要加强对外来施工单位的管理，对不符合维护保养和节能降耗要求的操作，要及时予以制止或责令停工，并按照相关规定对施工单位进行处罚。

6、各部门应对所属员工进行经常维护保养和节能降耗培训，加强维护保养和节能降耗管理，对不符合操作要求的人员，要按有关规定进行严惩。

7、工程部每月汇总检查情况和整改情况，在酒店会议上进行公布。

8、酒店每年年底评选维护保养和节能降耗先进部门和个人，对认真贯彻酒店维护保养和节能降耗管理制度，在全年维护保养和节能降耗工作中做出显著成绩的部门及个人进行表彰奖励。

（二）、奖励和处罚

工程部要以维护保养和节能降耗检查记录为依据，对各部门及员工的维护保养和节能降耗工作提出奖励或处罚意见，报酒店领导批准，并根据以下奖惩规定进行奖优罚劣：

1、部门奖励条件和标准

错误！未找到引用源。对认真执行、模范遵守酒店维护保养和节能降耗管理规定突出的部门进行书面表彰。

错误！未找到引用源。对认真执行自查工作，及时发现和消除重大维护保养和节能降耗隐患的部门，进行书面表彰。

错误！未找到引用源。对在抢修压力容器、锅炉管道等重大设备故障时团结奋战，有效避免酒店人员伤亡和财产损失的部门，进行通报表扬并奖励现金300--2000元。

错误！未找到引用源。对年终被评为“维护保养和节能降耗先进部门”的集体，进行店内表彰，并奖励现金300--1000元。

⑸对连续两个月节能和维护保养考核排名第一且分数均在95分以上的部门进行店内表彰并奖励部门现金200元。

2、个人奖励条件和标准

错误！未找到引用源。对模范遵守维护保养和节能降耗责任制，在日常维护保养和节能降耗工作中做出突出贡献的员工进行书面表彰。错误！未找到引用源。对在工作期间及时采取有效措施，节能挖潜方面做出突出贡献者，奖励现金100--500元。

错误！未找到引用源。对及时发现和消除重大设备故障，避免酒店重大损失者，进行通报表扬并奖励现金500--1000元。

错误！未找到引用源。对年终被评为“先进个人”者，进行店内表彰，并奖励现金300元。

3、维护保养和节能降耗管理方面的处罚

错误！未找到引用源。酒店联合检查小组和工程部维保节能检查小组，每周对酒店各部门维保和节能情况进行检查打分，对月度统计不到80分或排名倒数第一的部门分别处罚100元，累计两月排名倒数第一的部门将双倍处罚。

错误！未找到引用源。未能及时建立部门维护保养和节能降耗工作管理体系，对所属区域的设备设施维护保养和节能降耗管理不善，对部门负责人罚款100元。

错误！未找到引用源。随意动用重要动力设备设施，将根据其造成的后果对直接责任人处以现金罚款500-1000元。

错误！未找到引用源。故意破坏设备设施的，由直接责任人承担维修费用，并根据其造成的后果对其现金罚款300-1000元直至辞退。错误！未找到引用源。因维护保养措施不到位，造成设备设施损坏的，将视后果处以现金罚款50-300元。

4、对下发《整改通知书》中提出的维护保养和节能降耗问题拖延整改或拒绝整改的部门。

错误！未找到引用源。尚未造成损失的，对部门负责人罚款100元。错误！未找到引用源。造成损失的，对部门负责人按责任大小处以现金罚款100—500元直至给予行政处分。

错误！未找到引用源。明知设备设施带病运行，不及时报修，对设备设施直接责任人罚款30元，造成直接经济损失的按价赔偿。错误！未找到引用源。任何部门或个人不得以任何借口阻碍维护保养和节能降耗监督人员进行正常工作，否则对个人罚款50元、部门管理人员按责任大小和连带比例进行处罚。

错误！未找到引用源。发生设备紧急事故时，不给予配合、不服从调遣的，个人罚款500元并予以辞退，部门管理人员按责任大小和连带比例进行处罚。

错误！未找到引用源。外来施工人员不按维护保养和节能降耗要求违章作业，对个人罚款100元，对施工管理部门负责人和责任人罚款100—300元。

5、各部门有以下情况之一，对部门进行处罚50-100元。

错误！未找到引用源。部门未实施维护保养和节能降耗检查考核工作

错误！未找到引用源。部门未实施维护保养和节能降耗培训工作 错误！未找到引用源。部门未制定实施维护保养和节能降耗责任人制度

错误！未找到引用源。部门未按要求执行设备设施报废程序

错误！未找到引用源。部门各区域未按要求制定详细的维护保养和节能降耗工作标准

错误！未找到引用源。设备设施未按照维护保养卡内容要求进行操作

错误！未找到引用源。部门未按要求实施设备台帐的动态管理 错误！未找到引用源。新增设备未及时制定详细的操作程序和工作标准

错误！未找到引用源。部门各区域未按要求建立设施类及低值易耗物品的管理

错误！未找到引用源。各区域未按要求使用节能灯具或节能设备 ⑾ 所辖区域存在“跑、冒、滴、漏”，长明灯现象

6、尖高峰节电处罚措施

错误！未找到引用源。对不按规定时间开关各类灯具的，处罚50-100元；

错误！未找到引用源。对于不按规定在班后关闭应该关闭设备电源的，处罚50-100元；错误！未找到引用源。对于不按规定时间和要求使用各类设备的处罚50-100元；

⑷ 对于员工梯徒手上三下四步行不遵守的处罚50-100元。

7、对各部门超出酒店能源配给比例的，将根据超出额度大小进行处罚。