律师管理科2005年重点工作责任目标完成情况汇报

第一篇：律师管理科2005年重点工作责任目标完成情况汇报

律师管理科2005年重点工作责任目标完成情况

一、律师工作全面完成任务，得满9分。

1、合伙律师事务所规范建设年活动部署及时，省厅会议后，分别于4月13日和26日向全市48个律师事务所（包括国资所4个）转发了省厅的《关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的实施意见》和《司法部关于进一步建立健全律师队伍建设长效机制的意见》，并于4月29日召开了全市律师工作会议，对全市开展律师事务所规范建设年活动进行了周密部署,认真扎实地开展各个阶段的工作，三个突出问题基本解决。得3分。

2、律师参与信访在市县全面铺开。目前，市律管部门与市信访部门建立了定期联络会议机制，实行全市律师定时定点接访值班制度；全市15个县（市）区司法行政单位均与当地信访部门建立了热线联系，做到律师参与信访工作随叫随到。得2分。

3、律师协会换届工作按时完成。得1分。

4、律师社保、医保100%解决，得到省厅律管处的认可。得3分。

二、国家司法考试工作圆满完成，得满6分。

1、严格报名条件，对1024名报名人员进行了认真细致地审查，没有出现差错。得2分。

2、考场秩序良好，没有出现监考、工作人员违纪问题。得2分。

3、保密室设施完备，工作规范严谨，没有发生失泄密事件。得2分。

第二篇：2010重点工作责任目标汇报材料

2011重点工作责任目标

汇 报 材 料

汐子镇柏林蒙古族学校

汐子镇柏林蒙古族学校根据县教育局《关于中小幼素质教育管理工作评估的通知》精神，对照汐子镇总校《中小幼素质教育管理工作评估体系》，并认真落实《汐子镇总校2010教育教学重点工作责任目标和安全工作责任目标》的各项责任目标，在宁城县教育局和汐子镇总校的正确领导和我校全体师生的共同努力下，圆满的完成了2011的各项责任目标，并取得了较好的成绩。

一、重视责任目标，成立组织

我校自2011年初，为了保证2011学校工作责任目标的顺利开展，召开校务会议、班子会议、全体教师会、校会，成立了领导小组和各项制度，并签订了相应的目标工作责任状。

1、柏林蒙古族学校2011教育教学工作责任目标领导小组： 组 长：白青林

副组长：宫勇军 侯伟涛 郭景宝 成 员：付宝义 白秉秀 于松岭 刘 田 马树臣 滕建奎

张亚秋 毕静春 齐俊林

各班班主任

2、柏林蒙古族学校2011教育教学工作责任目标实施制度（1）、每月一次师德考评，并有记载；（2）、党小组与工会工作（根据中心校要求做）；（3）、校园保洁与卫生检查及维修维护工作，有相关记载；（4）、教辅用品发放与回收，劳动工具发放，校产的监管。（5）、制订并负责落实学校教育教学工作计划，每月一次教学月检，并有文字通报；（6）、考勤管理及教师值日督查落实，并做好相关记载；（7）、学生德育工作与校园文化建设，每周一次班级养成教育周考评，并有记载通报；（8）、校园安全及学生安全教育；（9）、少先队日常活动组织与管理有序有效，记载详实。（10）、负责学生养成教育，并协助杨主任落实周考评工作；（11）、组织周一升国旗活动及国旗下讲话记载。（12）、语、思、音等文科教学教研，每月两次教研组听评课活动；并做好相关记载，及评、说课材料整理；制定并负责落实本组教研计划；做好本组教学月检工作并做好相关记载。数、科、体、美等理科教学教研。（13）、财务规范、帐目清楚，日清月结；（14）、校产管理与登记，协助卓主任做好校园维护维修。（15）、班级卫生区及教室清扫与保洁，按要求及时做，亲自看，合标准。（16）、经常性加强安全教育，无安全责任事故发生，主动化解学生之间、家长之间、教师与学生及家长之间矛盾，不推诿，不上交矛盾。（17）、收费规范、及时，按要求做。（18）、按要求完成学校分配的劳动及其它工作。（19）、每月组织办好一次主题教育板报。（20）、妥善保管本班财物，并责任到人。

二、具体责任目标的完成情况 目标一：学校安全

我校采取有效措施，全面落实《2011年宁城县学校安全工作目标责任状》规定的各项任务工作，切实加强了学校的各项安全工作，有效的消除了各项安全隐患，整个一年我校加大对校园周围安全、校舍安全、各库室安全、体育设施安全、学生人身安全、交通安全、防火安全、食物中毒安全、传染病安全、反邪教等各类安全工作做到位、做到细，做到紧、做到实、做到经常，每周一项学生安全教育课，我校一年来未发生一起安全事故，通过努力，实现了平安校园建设的最终目标。目标二：“两基”工作

争创“两基”巩固提高工作先进县和实施 “双高普九”工作，是坚持以人为本，落实科学发展观，践行“三个代表”的重要举措。我校严格按照考核内容和评估标准所涉及内容制订出具体的工作方案，做到部门领导负总责，具体任务落实到责任人。制定“双高普九”发展规划和计划，确保了“双高普九”工作的顺利实施，并完成了计划任务。我校辍学率一直保持在0的成绩。我校未有视力残疾、听力残疾学生。智力残疾儿童入学率达到100%。我校认真落实和制定具体措施保障《内蒙古自治区教育厅关于进一步加强中小学管理，规范办学行为的实施意见》通知的各项工作。并在上级主管教育部门的直接领导下，完成制定的工作任务，并取得较为突出的成绩。目标三：素质教育工作

树立正确的教育观、价值观和人才观。坚持以人为本，打破以学科知识为中心的教育体系，构建以人的发展为中心的教育体系，以促进人格发展、认识发展和身体发展；坚持“五育”并举，各科教学一起抓，好、中、差生一起抓，真正实现“为了一切学生，为了学生的一切，一切为了学生”；坚持开辟课内外两个课堂，实践“减负增效”，以培养学生学会做人、学会求知、学会生活、学会劳动、学会健体、学会审美。坚持依法治校，以德治教，民主办学，按制度办事。学校以《教育法》、《教师法》、《九年义务教育法》及教育主管部门颁布的教育行政法规和文件为依据，规范教育行为。

施素质教育以来，我校把深化课堂教学改革作为教育科研的工作重点，加大教研力度，以提高课堂教学质量为核心，充分利用每周周四、五教研日时间组织教师进行理论学习，做到每次教研有主题、有理论，有发言、有讨论、有记录，教研后由中心发言人汇总大家的意见总结成文。通过教研，使教师明确在全面实施素质教育的新形势下，加强教育科研的重要意义，理清实施素质教育的思路，不断更新观念，统一认识，树立科学的教育质量观、发展观和人才观，有力地促进教师教学思想观念的转变。当教学观念转变了，我们还因势利导，要求全体教师把新的教育教学思想观念落实到教学过程的各个环节之中。深入开展《课程标准》的学习研讨活动，同时关注新的教研信息和课改动向，提高教师的教育教学理论水平，以理论指导实际，更好地进行教育教学改革研究。

我校严格按照上级部门有关课程设置的规定，开齐了课程，开足了课时，做到了不随意增减课程。积极开展第二课堂，成立了科学、英语、体育、美术、音乐、等兴趣小组，激发学生兴趣，增减学生个性和特长。

我校按上级部门的要求认真落实了《宁城县中小幼实施“四位双主体”德育模式行动方案》，以班级文化建设为切入点，并参加全国重点课题《班主任专业化成长课题》子课题“班级文化建设”，突出班本德育和学生主体作用的发挥。有效实施小学生德育导师制，并认真开展感恩教育、诚信教育、法制教育、养成教育、弘扬民族精神教育、学雷锋活动、迎国庆活动等德育系列活动，在活动过程中学生得到了良好的思想教育和传统教育。

目标四：民族教育工作

我校是汐子镇唯一一所蒙古族小学，所以认真扎实的推进和实施蒙古语文（乙）授课课程改革。我校1—6年级开设蒙语文（乙）课，学前两个班开课蒙语文会话课，全校学生参与率达到90%以上，并按《内蒙古自治区中小学课程开课标准》，每周的蒙语文（乙）课达到3课时以上，入学率达到100%。

我校按汐子镇总校的特色项目建设要求，认真落实《赤峰市中小学特色学校建设活动实施发》，积极开展以蒙古族特色为主的各项特色建设活动，以筷子舞、安代舞、蒙语歌曲、蒙古族历史等民族特色活动的开展，活跃了我校师生的学习氛围，发扬了蒙古族特色，学生参与率达到100%。目标五：职业与成人教育工作

我校加强成人教育机构建设，按要求完成本村扫除青壮年文盲任务。目标六：幼儿教育工作

我校幼儿教育，按相应《标准》加大投入，改善办班环境和条件，师资配备合理，积极参加汐子镇总校举办的幼师岗位练兵活动，进一步提高了办班质量。我校学前班入学率达到90%以上，幼儿接受教育达到100%。目标七：学校管理工作

我校不断加大管理措施，完善管理制度，形成优化的机制和氛围，是“向管理要质量”的先决条件。学校十分重视加强管理机构和管理制度的建设，按照“校长——教导处——教研组——课任教师”为主线的教师管理网络和以“校长——班主任——课任教师”为主线的学生管理网络，进一步修订和完善了“教师业务考核方案”、“教学成绩奖惩方案”、“办公制度”、“评教制度”、“教学规范管理”等一系列规章制度，从而保障了教学工作的高效、有序运行。

我校进一步巩固“学校管理先进乡”的成果，积极开展了“素质教育先进校”、“德育特色学校”的创建活动，达到了汐子镇总校要求的目标。实施学校精细化管理工作，做到从要求、从规范程序、从计划、从环节、从课堂、从机制、从考核、从问题抓起，做到从每一项工作入手，明确责任、责任到人，做到有计划、有内容、有落实、有检查，抓实课堂教学的管理，规范教学流程，完成课堂教学评价，加大各项考核力度，善于发现问题、及时解决问题，使精细化管理落到实处，落到学校的每一项工作。进一步完善了常规管理制度，建立健全了科学管理机制，实现了学校管理精细化。

我校按汐子镇总校的要求，认真落实《关于强力整体推进高效阅读课题实验研究的实施方案》要求，我校的三四年级实行高校阅读课题研究，在研究过程中让学生真正体现了高校阅读的神奇效果。我校及时总结经验，找出不足，不断提高实施水平和质量。

目标八：教师队伍建设工作

教学管理既是学校一项常规性工作，又是一项需要不断突出其地位，不断加以强化和完善的工作。一年来，我们坚持“以人为本，钢柔相济”的总体思路，注重机制创新，管理模式先进，积累了一些行之有效的管理经验。创建教学特色是加快教师队伍建设，提高教师队伍整体素质的重要手段，也是学校发展的根本方向。为尽快形成既符合我校实际又适应现代教育发展要求的教学特色，学校确立了“宏观指导，措施配套，倡导个性，发展特长”的“十六字方针”，经过对教学的各个环节的分析解剖和综合论证，最后形成了以“丰富阅读量，扩大知识面，提高文化素养”为目标的特色创建规划。在这一规划的实施中，我们坚持“两个层面，一个整体”的原则。两个层面包括教师层面和学生层面，一个整体是指两个层面的“阅读内容要一致，知识建构要和谐，素养提高要同步”。为此，学校想尽办法为师生购置图书资料，改善阅读条件。为保障阅读活动扎实有效的开展，学校从课程编排、教学评价等方面制订了相关措施加以规范和促进。目标九：体卫艺工作

进一步提高“33211工程”的实施水平，以求实效，我校让每一位教师都从不放过各类业务学习的机会。多次派音体美教师到其它学校和总校举办的各类教研活动，提升自己的教育教学能力，使我校的体卫艺工作更上一层楼。间操、眼操齐抓共管、开辟新天地，为了给我校的间操课活动注入无限的活力，使我校的间操课活动呈现出百花齐放、百家争鸣的新气象，我们制定了详细的能起到促进作用的评价制度。教师们的重视和参与，使体育、艺术“2+1项目”尽情展现在间操课活动过程中，小小的间操课成了师生互相沟通共同活跃的舞台，竞技的场所，成了运动技能创新的智力平台。健全健康教育机制，为各类活动提供保障。我校切实上好健康课，建立健康卡，健全各类管理机制。我校自行组织学生进行了健康检查，并做好有记录和检测分析，对各项活动进行了跟踪医务监督工作，建立健全卫生管理档案，健全学生健康卡片，部分学校还通过自办卫生知识小报、板报和“校园之声”广播等形式对广大师生进行健康知识和各种疾病防治宣传工作。在《学生体质健康标准》实施过程中，对每位学生的体质都做了详细的评估与评价，使每位学生对自己的身心有了更精确的定位，对今后的学习生活有了准确的认识。“一切为了孩子们的健康”的指导思想为各类活动的开展和教育教学工作奠定了坚实的基础。

年初我校认真做好了甲型H1N1流感的防控工作，在上一年的基础上，将此项工作落实到人，责任到人，经常性的做到教育、防范。确保了师生的身体健康和生命安全。

我校按照赤峰市《33211工作》复检的通知精神，组织全体教师进入一级战备状态，全面做好我晓得《33211工程》迎检工作。在本学年年成功的举办了趣味运动会和庆六一儿童节大合唱比赛，将学生的各项才艺得到了展示的机会，是学校的体卫艺工作更进一步的发展奠定了基础。

目标十：教育信息化建设工作

我校认真落实了《赤峰市农村牧区中小学远程教育工程管理办法》，加强了我校实验开出率达到了95以上。目标十一：教育人事工作

我校认真执行教师绩效考核办法，制定并实行了符合我校全体教师的各项考核办法，做好教师整体评价工作，并按时将考核成绩上报汐子镇总校考核办公室。

目标十二：行风建设工作

根据上级有关部门的文件精神及总校的《关于对乱办班、乱补课、乱收费和乱发教辅资料的处理意见》要求，使我校教育教学工作正常运行，结合我校实际，特制定我校《关于乱办班、乱补课、乱收费和乱发教辅资料》措施。开学初学校召开领导班子专题会议对我校的情况进行安排部署时对我校乱办班、乱补课、乱收费和乱发教辅资料的措施提出了切合实际的处理意见，并在学校第一次全体教职工会议和校会上校长及主管领导做了大量的宣传和部署。我校的教职工在会后一定要根据学校会议精神和上级有关部门的精神做好宣传及落实工作。做好对学生的教育工作。学校的教职工在职期间不得乱办班，不得利用节假日及寒暑假不得乱办班。未经总校及学校的允许，不得补课。除了上级有关部门或总校的收费意外，学校的任何人不得以任何理由收费。学校的教职工除了上级有关部门或总校下发的教辅资料以外，不准给学生乱定教辅资料。如学校的教职工违反了以上规定，按有关制度去执行。目标十三：工会工作

深入宣传工会工作，展示主力军时代风采。强化师德师风教育，继续开展“强师德、铸师魂、树形象”活动。

认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、僵优秀教师先进事迹，充分利用各种宣传手段，宣传为教书育人做出贡献的教师形象。以公开为手段，增强学校管理的透明度，推进校务公开工作深入开展。

要积极协助党政认真开展校务公开工作，年初要认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。以强身健体、活跃教职工业余生活为目的，因地制宜组织开展教职工文体活动。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。要在“三八节”“五一节”、“教师节”、元旦，有针对性、因地制宜地组织开展有益教职工身心健康的文体活动，配合区双高普九及社区活动，充分展示教师爱岗敬业、无私奉献精神。

目标十四：教育督导工作

我校建立了科学有效的学校各项工作评估细则及考核标准，推动和指导学校规范办学行为，加强学校管理，提高教育教学质量，为学校进一步的发展做好督导工作。

目标十五：计划财务工作

进一步管理和使用义务教育经费，合理的安排学校开支，加大对学校教育教学的投入力度，确保学校正常的经费开支。目标十六：勤工俭学及后勤管理工作

开展多形式、多层次的勤工俭学活动，改善了农村学校的办学条件，保证了学校的正常运转，促进 “两基”工作的健康发展。积极发展校园立体经济，建好蔬菜基地，保证教师吃菜。学校一方面，经常教育师生注意勤俭节约，努力培养“节流”意识。水和电的消耗，是学校一笔很大的开支，因为这是生活中用得最勤的东西，稍一放纵，资金就会像水一样地流走。学校必须在开学初，都在师生的大会、小会上反复地强调“节电”、“节水”的问题，颁发和张贴《节约公约》，做到“警钟长鸣”，教育师生注意养成“人离断电”、“随手关水”、“盛水洗物”、等良好的生活习惯，让师生时刻牢记“节约光荣，浪费可耻”的警语，要求师生为培养勤俭节约的美好品格，从“节约一度电”、“节约一滴水”做起，把学校水和电的开支，努力降到到最低限度。

在教育教学中发现故障，能及时进行维修。在具体工作中，一是明确必要的制度，二是对学生进行教育。通过班主任的教育，和自己的文明行为，启发学生爱护公物的好习惯。经常教育师生注意爱护公物，努力培养师生“主人翁”意识。学校公物的添置，也一样需要很多的资金。本期期末学校都要进行一次公物大清查、大盘点。增强师生们的“主人翁”意识和“责任”意识，保证学校公物免受损失，有效延长了学校公物的使用期限，为学校节约了开支。

目标十七：关工委工作

学校成立了关爱工作团，班级成立了关爱工作小组，每学期都统计各班五生情况，并其对进行转化教育；组织积极参加学校和上级部门安排的德育活动，并取得一定的成绩。协助配合学校开展“五帮”活动。

积极、协调、主动、配合学校构建“三结合教育”合理育人机制。办好家长学校，以家长学校为阵地积极探索家校合力育人内容、渠道、方法。

家长学校工作是关工委工作的重要内容。抓好家长学校的规范化建设，要靠学校行政、教育关工委和家长委员会的共同努力。离退休老教师应当好家长学校教学和管理工作的得力助手。

目标十八：语言文字工作

组织全体教师认真学习《蒙古语言文字工作条例》提高老师们的对党的民族政策、法律法规的认识，为建立平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，打牢固的政治基础。

大力宣传条例，通过板报、标语等多种形式，通过宣传，使广大人民群众广泛关注条例，进一步推动蒙古语言文字的学习使用，使蒙古语言文字为民族团结和社会经济发展服务。

学习蒙古语、增加沟通、和谐发展”为主题的一周活动，让学生互相学习部分常用蒙古语或民族方面的知识。通过活动使学生更多的了解民族知识，增强他们互相团结、和谐发展观念。

三、存在的问题:

1、教师学科结构和专业结构配备不合理。教师年龄普遍偏大，平均年龄４5岁，青年教师极缺，年龄结构不合理，断层现象严重。教师学历达标虽然取得了较大的成果，但能力达标还存在许多问题，教师整体水平还有待于提高。

２、这几年学校虽然给图书室投入了不少经费，但图书室、实验室的建设还离标准化学校的要求差得很多，还需要进一步加大投入的力度，以保证教学实验的顺利开展。

3、学校经费紧张有时不能按时下拨，严重影响了学校的办公经费的正常运转，建议政府酌情把握农村三类学校的实际困难。

四、今后工作的重点

1、继续抓住教育改革与发展的大好机遇，把学校工作的落脚点放在狠抓教学质量，提高办学水平上来，进一步优化校园育人环境，全面提升办学品位。

2、加大学校工作管理力度，注重管理的科学性、规范性、系统性和合理性，以科学的发展观统领学校的管理，充分利用现有的办学条件，发挥其最大的作用，服务与教育教学。

3、加强师资队伍建设是今后工作的重点，增加投入，从制度上保证认真落实，切实取得成效。

4、树立科研兴校，科研兴教的思想，进一步加大教科研的领导和管理的力度，从点滴抓起，从学校教育的最常规抓起，从广大教师最需要解决的突出问题和焦点问题抓起，形成合力齐抓共管，不求大，只求实。

5.认真做好教师现代化远程教育和信息技术教育知识运用和微机操作技术的培训，充分利用现代信息技术服务于教育教学。

6、发扬成绩，克服缺点，坚定信心，奋力拼搏，不辱使命，不负重望，向“一流的学校，一流的管理，一流的师资，一流的学生队伍”目标迈进。

7、进一步搞好教育教学的各项工作，通过科学管理和人文管理，通过抓教学、抓教研，提高教育质量和教学成绩，办出令家长、社会满意的学校。

8、尽力争取社会对学校的资金投入，特别是教学设备方面的资金投入，改善办学条件。

最后，敬请各位领导对我校的工作提出宝贵的批评意见，学校有信心，有决心克服困难，在全体师生的共同努力下，力争使我校各项工作取得更好成绩。

2011年12月10日

第三篇：重点工作目标完成情况

重点工作目标完成情况

一、依托修文‚王学圣地‛、夜郎历史文化，发掘阳明文化，依托息烽爱国主义教育基地，弘扬红色革命文化；完成情况 ：按照《国务院关于进一步加强文化遗产保护的通知》精神和《文物保护法》的规定，我市在加大对文化遗产保护的同时，深入挖掘文化遗产的文化内涵，在弘扬传统文化方面积极开展了以下工作：一是甲秀景区春节期间举办了第二届甲秀迎春庙会、五一期间举办了老年书画展、十一期间举办‚贵州奇石、菊花、摄影作品‛展，此次展览共展出古生物化石100余件；菊花3000余盆；摄影作品1500余幅；11月举办了‚2007 ‘黔山秀水、秀甲天下’万人品茗‛活动；二是扶风景区举办了‚阳明国庆中秋品茗赏月晚会‛；文昌阁景区开展了树皮刻字工艺品、苗绣银饰、安顺地戏脸谱等民间艺术品展，为挖掘黔中文化作出了积极的贡献；三是达德景区举办了京剧、川剧、越剧、黔剧等演出活动。四是息烽集中营革命历史纪念馆以‚红色经典、秀美息烽‛为主题的息烽集中营历史图片展览在上海、上饶、贵阳等地进行了巡展，在当地引起了强烈反响。五是修文阳明洞景区进一步完善接待设施，以《贵阳市修文县阳明文化主题公园修建性详细规划》为蓝本，制作了阳明洞在2010年前的建设规划沙盘，陈列在阳明园的第二展厅供游客参观。六是组织专家和设计单位编印了甲秀楼等国保单位的宣传画册，加强

对我市第六批国保单位的宣传。全年各文物开放景区共接待参观人数39万人次，其中免费参观人数17万人次。

二、完成全国重点文物保护单位的保护规划，抓好三元宫的环境整治和文昌阁的修缮工作完成情况：第六批全国重点文物保护单位的保护规划已委托中国文物研究所编制完成，目前正进行文本制作中；已安排41万元资金对三元宫环境进行整治，目前正在施工当中；文昌阁维修已完成，目前工程结算已报市财政审核。

新增目标

按照国务院和省政府有关第三次文物普查的文件精神，根据市政府下发的《贵阳市人民政府关于开展第三次全市文物普查的通知》、《贵阳市第三次全市文物普查实施方案》、《贵阳市第三次全市文物普查宣传工作方案》。我局组织完成了‚贵阳市第三次全市文物普查培训班‛，培训全市文物普查骨干61人，同时，于9月30日启动了全市的文物普查工作。

局文物处

二〇〇七年十二月二十五日

第四篇：关于2008市政府重点工作目标完成情况的汇报

市政府目标办检查汇报材料

关于2008市政府重点工作目标

完成情况的汇报

市环境保护局

（2008年10月15日）

年初以来，市环保部门以科学发展观为指导，紧紧围绕与市政府签定的工作考核目标，大力推进污染减排工作，改善环境质量，加大环保执法力度，提高企业污染物排放达标率；推进重点企业安装污染源在线监测装置，提高科学化管理水平。预计今年年底可以完成各项考核任务。现将有关情况汇报如下：

一、建设项目审批情况

截至10月5日，市环保部门审批项目90个，总投资金额483057.5万元，环保投资21756.94万元。其中，濉溪县项目27个，总投资金额129012.1万元，环保投资10194.84万元；烈山区项目7个，总投资金额17400.69万元，环保投资503万元；杜集区项目13个，总投资金额37920.65万元，环保投资435.1万元；相山区项目36个，总投资金额252379.1万元，环保投资8913万元；开发区项目7个，总投资金额 1

46345万元，环保投资1011万元。

二、污染减排工作完成情况

根据《2008年省政府工作目标任务》，今年我市主要污染物减排目标为：COD排放量控制在14731吨，比2007年下降11%；SO2排放量控制在63409吨，比2007年下降5%，符合市政府2008重点工作考核目标要求。

2008年计划减排二氧化硫8439吨，截至2008年9月底已减排4999吨，占年减排量的59.2%；计划减排化学需氧量2792.6吨，截至9月底，已减排1889.92吨，占年减排量的67.7%，预计今年可以完成COD和二氧化硫减排任务。今年我市安排污染减排项目14个，其中二氧化硫减排项目4个，已全部完成；化学需氧量减排项目10个，完成8个，其余项目已基本建成。

二氧化硫减排项目分别是恒源煤电脱硫项目，淘汰五家水泥厂，关停大唐淮北发电厂3#、4#机组和淘汰恒源煤电7台33蒸吨锅炉，恒源煤电脱硫项目由于脱硫剂添加系统不正常而没有被国家环保部认可，我们已责令企业安装自动计量添加设施并与生产系统联网，自动控制脱硫剂的添加并安装在线监测装置，该工程已于9月底完工，其他三个结构性减排项目已与年初完成。

化学需氧量减排项目有10个，淮北市5家造纸厂废水

闭路循环和淘汰淮北双元肥业公司是2007年污染减排结转项目；淮北市污水处理厂二期工程、临涣选煤厂生活污水处理厂、华润雪花啤酒清洁生产项目、界沟矿生活污水处理厂等四个项目已通过环保验收并安装在线监测装置，能正常发挥减排效益；濉溪县污水处理厂、刘桥污水处理厂已建成，处于进水调试阶段。

三、水质目标综合达标率

我市出境断面有3个，分别是濉河古饶断面、沱河后常桥断面和浍河南坪断面。濉河古饶断面在扣除上游污染的情况下达到Ⅳ类水标准，沱河后常桥断面、浍河南坪断面达到Ⅳ类水标准。

四、污染物排放达标率和在线监控装置安装情况

（一）排污单位废水排放达标率。一是通过多部门联合开展环保专项行动，遏制了污染反弹，提高了企业排放达标率。二是通过开展企业环境评价信息公开化工作，发挥社会舆论的监督作用，提高企业治理污染的自律性。三是通过积极推选清洁生产和循环经济，从源头上减少污染物的产生量。四是通过下达总量削减指标，强制企业削减排污总量。五是通过加快在线监测和自动监控系统建设，督促企业稳定达标排放。六是加大环境现场执法力度，发现企业超标行为，立即责令限期整改，并依法严肃处理。通过以上措施，我市

79家排污企业中有77家实现达标排放，企业达标率为97%。

（二）在线监控装置安装与运行。一是市环保局下发了《关于进一步加强排污口管理工作的通知》，明确规定安装在线监测和自动监控企业名单。二是对没有按规定安装自动监控系统的企业发放临时许可证，责令其限期安装。三是利用企业环境评价信息公开化等管理手段，督促企业安装自动监控系统。五是投资1680万元，完成了自动监控网络建设。六是我市企业已安装43套在线监测装置，其中水污染物在线监测装置30套，大气污染物在线监测装置13套。在线监测装置已与市环保局联网。七是把在线监控装置纳入污染防治设施管理，发现有不正常运行的，依法严肃处理，同时要求销售厂家做好企业在线监控装置的售后服务工作。目前我市38家重点企业已安装在线监测装置的有37家，安装率97.37%，另外一家预计10月底完成安装工作。

五、污染治理工程完成情况

目前，我市12个淮河流域污染治理工程中，除市污水处理厂中水回用工程由市政府调整到2010年完成（现改为我市虎山电厂的配套工程）外，其余项目全部完成投运。

六、城市环境综合整治情况

我市认真实施《淮北市“十一五”环境保护目标责任书》将城市建设、污染控制和环境管理有机结合起来，积极做好

我市城市环境综合整治工作。2007年底我市城市环境综合整治定量考核得分为74.6分，在全省排名位居第一方阵。

通过关停大唐淮北发电厂3#、4#机组和淘汰小水泥企业，减少了我市工业烟尘和工业粉尘的排放，能够完成我市的控制目标。

七、排污费征收情况

截至9月底，市环保部门征收排污费1300万元。

第五篇：重点工作完成情况简要汇报

重点工作完成情况简要汇报

今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以服务民营、促进民富、保障民享、实现民安为主线，立足职能优势，实行“班子成员牵头负责，一项工作一个攻关小组”的办法，将各项工作分解到相关科室进行分头攻坚，强力推进，为我县的经济发展和社会全面进步做出了应有的贡献。截止到目前，承担的5项县委、县政府重点工作以

及20项市达工作目标已完成18项，基本完成7项，力争9月底将全部超额完成目标任务。

一、工作进展情况

（一）服务民营促发展

我们从全力做好人才工作入手，助推民营经济做大做强。一是提供信息服务。开展了民营企业人才需求调查活动，原创：http://www.xiexiebang.com/建立与民营企业发展相适应的人才信息数据库，并根据需求定期向企业发布。截止目前，进入数据库的人才已达到2000多人，向民营企业发布信息500多条次。二是加快人才引进。采取走出去、请进来的形式，为津西钢铁有限公司、福珍全矿业有限公司、友利钢铁有限公司等县内骨干民营企业引进各类紧俏专业和急需人才138名，完成市达目标的106，为民营企业发展提供了人才保障。三是办活人才市场。增加开办场次，积极组织毕业生进场求职，为企业和毕业生间搭建了一条互惠桥梁。今年以来，共举办各类人才招聘会32场，通过双向选择，150名毕业生走上工作岗位，实现了就业。四是出台优惠政策。起草上报了《关于鼓励机关事业单位科级以下干部到企业任职的意见》，提高了我县各类优秀人才到企业工作的积极性，为我县民营企业提供更广阔的人才选拔空间。

（二）服务群众助民富

我们充分发挥职能优势，大力发展劳务经济，推行劳务派遣制度，全力促进农民增收。一是突出帮扶重点。认真落实县委、县政府《关于促进南部地区农民增加收入若干政策的意见》，给予南部地区“求职登记优先、费用减免优先、同等条件录用优先、选择输出行业优先”四项优惠和倾斜。二是加强劳务输出跟踪管理。在为劳务工缴纳养老保险和医疗保险的基础上，又为其交纳了工伤保险，妥善解决了他们的后顾之忧，得到了他们的一致好评。今年以来，累计向北京、天津等大中城市输出农村剩余劳动力2202人，完成市达目标的73，可为农民增收2000多万元，劳务输出已成为我县农民增收的“无烟工厂”和“铁杆庄稼”。

三、服务大局解民忧

我们站在维护全县发展稳定大局的高度，严格落实再就业政策，全力促进下岗失业人员再就业。扩大了《再就业优惠证》发放范围，共为276名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，减免各种费用5万元；为38名自主创业人员发放一次性创业补贴1.44元；与县信用联社密切协作，启动实施小额担保贷款工作，为2名下岗失业人员创业提供担保贷款2万元，有效缓解了下岗失业人员创业“起步难”的制约。积极开展再就业培训。与县职校等单位联合举办实用技术培训班29期，培训各类技术人员1356人，完成市达目标的135；开办syb创业培训2期，培训有创业愿望的下岗失业人员45人，这部分人创办企业后可吸纳300多人就业，较好的发挥了“以培训促进创业、以创业带动就业”作用。目前，已帮助2541名下岗失业人员实现了再就业，完成市达目标的91，全县新增就业岗位1830个，完成市达目标的101，有效地将城镇登记失业率控制在3以内，比市达目标低了0.5个百分点。

（三）服务社会谋民享

今年我们加大工作力度，不断巩固社会保险成果，使社会保障能力进一步增强，充分发挥了安全网减震器的作用。一是不断深化医保改革。制定出台了《灵活就业人员医疗保障办法》和《困难企业、未改制企业退休人员医疗保障救助办法》，扩大了医疗保险覆盖面，解决了自谋职业者、无固定职业者特别是困难企业、下岗失业人员的医疗保障问题。到目前，增加特殊群体参保162人。通过提高市内转诊和异地定居人员的医疗待遇和大额补充医疗保险报销比例，试行公务员重病住院医疗费补助制度、医疗保险医疗救助制度和企业补充医疗保险制度，有效地将职工个人自负比例控制在30左右，比去年同期下降了2个百分点。二是建设便民大厅。主动适应新形势、新要求，从提高服务质量和行政效能的角度出发，本着便民、利民的宗旨，应群众意愿，投资40万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅，为办事群众提供了良好环境，减少了群众往返奔波之苦，得到了群众的广泛认可和一致赞扬。三是狠抓扩面清欠。以规模大、效益好的非公有制企业为重点，遵循“低基数、低门槛、边进入、边规范”的原则，大力开展社会保险扩面工作。今年以来，新增养老保险参保职工1277人，新增失业保险参保职工1113人，新增工伤保险参保职工8591人，分别完成市达目标的76、313和36。四是巩固两个确保。今年为6787名机关、企事业单位离退休人员发放养老保险金4468万元，按时、足额率均为100，为4155人次发放失业救助金86.4万元，为35人次发放失业救济金1.11万元，保障了他们的基本生活。五是退休人员社

会化管理服务不断完善。将县内3481名企业离退休人员纳入街道社区管理范围，在保证企业离退休人员老有所养的基础上实现了其老有所乐、老有所为。六是积极探索失地农民养老保险。在借鉴外地先进经验基础上，经过反复调研论证，初步起草了《被征地农民养老保障试行办法》，近期将报县政府审议。通过不懈努力，我县社保呈现出强大的保障能力和后劲，结余已达1.2亿元，彻底扭转了几年前寅吃卯粮、入不敷出的被动局面，呈现出历史上空前的好局面，踌入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服务稳定保民安

一是清理整顿劳动力市场秩序。对县内9家职业介绍机构进行专项检查,有效遏制了职介活动中的违法违规行为，原创：http://www.xiexiebang.com/劳动力市场秩序得以显著改善。二是加强劳动保障监察。积极受理举报案件，严厉查处违法违规用工行为，切实维护劳动者护法权益。今年来，共受理举报案件12起，为劳动者挽回经济损失15万元。三是积极稳妥调处劳动争议案件。依法依规受理、调处劳动争议案件，保护了用人单位利益，维护了和谐稳定的劳动关系，促进了企业和社会稳定。共受理劳动争议案件57起，其中调解成功27起，仲裁20起。

二、存在问题及下步工作重点

虽然我局既定目标较为顺利，取得了一定成绩，各项工作得到了社会认可，但工伤保险扩面、企业离退休人员社会化管理、失地农民参保等工作还和既定目标存在一定差距，需要着重研究并下大力气加以解决。

今后，我局将继续按照县委、县政府的要求，认真贯彻县委、县政府的决策部署，再鼓干劲，确保全年各项工作目标完成或超额完成，为我县“力争全市上游”和“建设和谐迁西”目标做出应有贡献。一是全力扩大工伤保险覆盖面。继续以高风险行业为重点，加强宣传，加大监察力度，规范业务管理，强化工伤保险费征缴，必要时现场办公，努力做到应保尽保，真正减轻企业经营风险，维护企业职工的合法权益。二是加快企业退休人员社会化管理服务工作进程。督促各乡镇（街道）完善基础设施建设，年底前将企业退休人员档案移交各乡镇（街道）劳动保障事务站管理，实现离退休人员老有所养、老有所乐。三是积极探索失地农民养老保险工作。出台失地农民养老保险暂行办法，并尽快在条件充分、有代表性的乡镇村进行试点，确保年底前试点工作全面完成。四是加强就业再就业指导服务。继续广开门路，多交朋友，搜集信息，让农村剩余劳动力有事可做，有钱可赚。做好外出务工人员维权工作，保障他们的合法权益。加强失业人员管理，多渠道地为下岗职工提供就业门路和就业岗位。深入开展再就业帮扶行动，落实帮扶措施，妥善安置“4050”和“三种家庭”人员，帮助他们实现再就业。