第一篇：浅论如何处理有激化苗头的涉农民事案件
农村社会稳定是事关我国农村乃至全国改革开放顺利进行和发展大局的重大问题。依法审理涉农民事案件，正确调整民事关系，保护民事主体的合法权益，及时有效地解决有激化矛盾苗头的涉农民事纠纷，制裁民事违法行为，维护农村社会稳定，是人民法院发挥民事审判职能作用，凸现“司法为民”，为社会治安综合治理服务的重要方面。我院自2005年1月至2006年5月共审结各类民事案件865件，其中涉农案件508件，有激化苗头的41件。
通过对这41件有激化矛盾苗头的涉农民事案件的统计分析，笔者发现造成各种矛盾激化的因素主要有以下七种：
(一)离婚案件中，一方或双方当事人有过错，或当事人及其亲友为子女抚养、财产分割等问题发生纠纷。
(二)赡养案件中，赡养人不履行或互相推诿赡养义务、虐待被赡养人，造成被赡养人生活无着，欲寻绝路。
(三)赔偿案件中，当事人积怨过深，或赔偿方拒不履行或拖延履行赔偿义务，导致新的纠纷产生。
(四)借贷案件中，当事人或基于亲友、同学、熟人关系口头协议无书面合同, 或是出借人忽视借款人的偿还能力，盲目放贷等，酿成纠纷。
(五)农村承包合同案件中，被告方因对增项或超标加码不合理摊派、村级财务不公开、个别干部生活腐化等诸多问题不满，拒绝上交承包款引起纠纷。
(六)房屋、宅基地案件中，双方当事人为争夺房屋产权、宅基地使用权等引起争执甚至殴斗,引发矛盾。
(七)纠纷未按法律程序依法诉讼解决，也没有找基层治调组织调处，而采取“私了”、“武力”、“族规”等邪门歪道不正当的途径加以“解决”。
如何及时发现涉农民事案件中的激化矛盾苗头，是妥善处理此类案件的关键所在。
为此，需要审判人员耐心细致深入的工作和敏锐的观察力。民事诉讼当事人因性格、处境不同，在诉讼过程中随着矛盾发展和处理方案逐渐明朗会产生不同的心理变化，因此在审理案件的全过程中，审判人员必须密切注意当事人的思想动态，切实掌握激化苗头。要做到这一点，审判人员在接待、审理的各个环节，对待当事人必须热心、细心、耐心，注意讲究工作方法，尤其对于遭受家庭成员欺凌的妇女和老人，更应认真体察他们的遭遇，切实保护他们的合法权益，帮助他们解脱困境，以缓解矛盾。反之，审判人员如果态度生硬，摆出“官老爷”姿态，工作方法不当，就有可能促使矛盾激化。
在当事人的诉状和来访中反映处境困难，流露轻生或者意欲拼命之念的，或忧郁寡言、痛哭不止的, 审判人员不能因为纠纷当事人的“常情”而掉以轻心, 应该针对当事人的实际情况，耐心疏导，晓之以法，喻之以理，动之以情，使其感受法制教育，前途教育，促其自我解脱。如我院去年处理的一起离婚案中，双方当事人对离婚无争议但都坚持自己抚养小孩，几次开庭处理进行调解都各不相让。最后一次庭审中，男方一改常态，始终沉默不语，情绪低落，不再坚持要求抚养小孩。审判人员觉察到其中有问题，果断地宣布休庭，单独与男方进行谈话。经过耐心细致地劝解工作，男方终于说出了心中的“想法”：如果法院一旦将小孩判给女方，他将计划杀掉女方和小孩，最后再自杀。经过进一步法制教育，男方当场交出随身携带的一把匕首，并主动承认了自己的错误。审判人员通过敏锐的观察力，准确地判断出了这起案件已显露出来的激化苗头，避免了一起恶性刑事案件的发生，同时也为下步工作奠定了基础。最后，经过更为耐心地劝解说服工作，宣传法律政策，双方达成了轮流抚养小孩五年的协议，平息了纠纷。
有些案件的激化苗头从案卷及当事人的言谈举止及行为中反映不出来，因为当事人毕竟震摄于法律的威严。这就要求审判人员自身业务素质的加强，平时多观察、多分析，在案件处理过程中，明察秋毫，准确判断。发现问题后,如何处理有激化苗头的涉农民事案件，笔者认为有以下几种方法：
(一)“热处理”。对已出现危险征兆的案件，查明案情事实，及时彻底地依法处理，控制事态发展，将激化苗头消灭在萌芽状态。查明事实，分清是非，不仅是正确判案的基础，也是防止矛盾激化的必要条件。实践证明，坚持原则，依法办案，才能起到保护合法权益，拒绝无理要求，制裁侵权行为，以儆效尤的作用。有些当事人为达到其不正当的目的，如喜新厌旧遗弃配偶，在诉讼中以死相挟，对法院施加压力。对这种行为，审判人员不能望而生畏，迁就姑息，不分是非，“息事宁人”，应胆大心细，敢于依法处理。许多案例说明，查明事实，掌握情况，是有可能制止当事人的无理甚至违法行为的。反之，如果事实不清，是非不分，不保护当事人合法的民事权益，不批评指出当事人的违法行为，都可能发生意外事故。所以，处理涉农民事案件不能不分是非，不能“就案办案”，只求结案，追求形式上的和解，一定要讲究法律关系，解决实质问题，并充分考虑其社会效果。
在查明案情事实的基础上，防止矛盾进一步恶化，还必须做到及时彻底地依法处理。对于有激化苗头的涉农民事案件决不能久拖不决或简单地一判了之，否则，只会降低法院威信，导致“法律白条”现象的滋生，更有可能使矛盾扩大化，不利于稳定。这一点，尤其要引起广大审、执人员的重视。
(二)“冷处理”。对于某些特定案件，应不急于结案，而应在审限期间内多用一些时间做双方的思想工作，尽量疏导解怨，平息矛盾。根据各类涉农民事案件的具体情况，对有些案件必须“热处理”，有的则要“冷处理”，这是防止矛盾激化的辩证法。农民是一个较为特殊的诉讼主体，其生活环境、接受教育的程度对其有较大的影响，有许多涉农案件中，当事人绝大部分是赌“一口气”。诉讼中常有人说，“不蒸馒头争口气”，就突出地反映了这种心理。这种心态多出于赔偿、离婚案件中。有的赔偿案件，竟是为几元钱打官司，而诉讼费要花几十元甚至上百元，若问他图个啥，回答是要争个“高低”。再如有的离婚案件中，夫妻吵架，赌气到法院离婚，如果审判人员不深入调查，图快省事简单地一调或一判了之，导致当事人气消后后悔又复婚的现象，这是极为不严肃的。在办理此类案件中，审判人员就应该采取“冷处理”的办法，让当事人的头脑冷静下来，待双方都心平气和时再向当事人分析案情，讲解有关法律政策，明确是非责任，以彻底消除隔阂。同时，也要注意不能挫伤当事人的自尊心，在依法查明事实真相、分清是非责任的基础上为双方找个台阶下，便可和解息诉。
(三)注意抓住当事人的诉讼心理，寻找出解决纠纷的关键，妥善处理。所谓诉讼心理，是指当事人参加诉讼活动的心理反映。当事人在诉讼过程中的一切活动都受其心理支配，而且在不同的诉讼阶段有不同的反映形式。这就要求审判人员在办案中，学会运用辩证唯物主义的观点和方法具体分析，研究每个当事人在各个诉讼阶段的心态，动之以情，晓之以理，寻找出解决纠纷、防止矛盾激化的关键所在，具体情况具体对待，妥善地解决问题。
(四)及时解决当事人提出的与案件有关的问题，多为当事人办实事。除了个别当事人无理缠讼外，绝大多数当事人都是愿意在审判人员的帮助下尽快解决纠纷的。但是，由于当事人提出的与案件有关的实际问题，若不能及时解决，也有可能造成矛盾的激化。处理涉农民事案件最忌讳就案办案，审判人员应杜绝“办案只要合法、死人与己无关”的错误思想的产生，应多为当事人宣传法律、讲解政策，对影响本案顺利解决的案外因素，一方面教育当事人正确对待；另一方面尽量商请有关部门解决，为当事人解决一些可以解决的实际困难，以便为案件的顺利处理创造条件。
(五)重视和坚持法制宣传工作，发挥人民法院教育公民遵纪守法的职能作用，增强当事人的法制观念，预防矛盾的激化。实践证明，对有激化矛盾苗头的涉农民事案件当事人开展法制宣传，使他们懂得运用法律武器保护自己的合法权益以及违法所造成的严重后果将承担的相应责任，能够使矛盾得以调和，避免事态扩大，影响社会安定和形成新的不稳定因素。
(六)动员和依靠社会力量，协助法院做好防止矛盾激化的工作。实践表明，矛盾激化总有预兆可寻，防止矛盾激化，必须信息灵通。当事人的亲属、邻居、好友等一般都知道并关心当事人的纠纷情况、处境和思想动态，从他们那里能够获得真实的情况和变化的信息。审判人员应当主动依靠有关基层组织，如村民调解居委员会、村民委员会、派出所、司法所等等，或者直接向当事人周围的群众了解并请他们随时反映当事人的思想动态，掌握信息，及时防范。矛盾激化固然是当事人的内因所致，但有时亲友和周围群众对他们也有不小的影响，有的甚至起左右作用。他们往往偏听偏信，袒护一方利益，客观上起了“火上加油”的作用，不利于矛盾缓和。因此，认真做好当事人亲友及周围群众的工作，能化阻力为助力，能最大限度地预防和制止可能引起的矛盾激化。
如何有效地防止人民内部矛盾激化，是当前民事审判工作面临的一个重要课题。如何更行之有效地预防涉农民事案件矛盾的激化，笔者提出几点浅显的观点：
(一)实行诉前服务，把各种矛盾、纠纷尽量解决在基层，解决在萌芽状态，达到减少诉讼、防止激化、遏制犯罪的目的。
(二)加强对农村基层调解组织的指导和农村普法教育，增强群众法制观念。
(三)建立矛盾激化信息反馈渠道，建立健全恶性事件发案报告、登记、跟踪处理、事后检查回访等规章制度。
(四)交流防止矛盾激化的经验，吸取教训，探索规律，剖析矛盾恶变的原因及预防对策，防微杜渐，防患于未然。
(五)积极参与社会治安综合治理，充分发挥职能作用，减少诉讼预防纠纷；对激化苗头得到平息的涉农民事案件，注意回访，认真听取当事人的意见，防止矛盾的反弹。
第二篇：基层法院怎样正确审理矛盾易激化民事案件
基层法院怎样正确审理矛盾易激化民事案件
近年来，各类民事案件持续大幅度上升，由于受各种因素的影响，诉讼中矛盾易激化案件也随之增多，给社会稳定带来许多不利因素。因此，充分发挥审判职能作用，正确审理矛盾易激化案件，努力减少和避免矛盾激化，是人民法院维护稳定的重要任务。笔者结合审判实践，就如何正确审理矛盾易激化案件，发表如下意见。
一、要明确激化民事案件的起因和特点
研究矛盾易激化民事案件的成因和特点，有助于我们在案件审理中找准当事人争执的焦点和纠纷症结，以便于对症下药，化解矛盾，平息纠纷。这类案件常见的有以下几种类型：
1、起因简单型。当事人常常因一些微不足道的小事引起纠纷，互不相让，由争吵、谩骂到殴斗，导致矛盾恶化，进而引起人身损害赔偿等纠纷。这类纠纷起因虽小，但当事人双方为了“争口气”而互不相让，甚至大动干戈。
2、怨恨较深型。当事人双方矛盾由来已久，有的是因家族、宗派矛盾而引起，有的是因所谓“世仇”而发生，由于当事人之间怨恨越积越深，一旦涉诉，矛盾极易激化。
3、宣泄报复型。有些当事人在发生纠纷过程中，自认为吃了亏，便产生一种强烈的报复心理。如合伙经营中亏了本，恋爱关系的解体等等。这些人往往心胸狭窄，性情暴躁，思想简单，诉讼中存在一种不达目的，誓不罢休的念头。
4、逞强显胜型。一些当事人在诉讼中自恃财大气粗，或人多势众，往往为了一点小事斤斤计较，自认为如果作出让步，就是丢了面子，掉了身价，诉讼过程中稍有不顺，便剑拔驽张。
二、要做好诉讼全过程的预防工作。
矛盾易激化民事案件的“激化”可能存在于诉讼中的各个阶段，即审前、审中、审后都可能发生“激化”。因此，要把防“激化”工作贯串诉讼始终。
一是要做好立案受理阶段的预防，即审前预防。由于大部分民事纠纷是在当事人之间矛盾积聚较深，多次调解无望，忍无可忍时才提起诉讼的。因此，有些民事纠纷在起诉时就已潜伏着矛盾激化的可能。这就要求审判人员在接受起诉、审查立案时，注意发现矛盾激化的苗头，做到早发现、早处理、及时疏导教育，防止矛盾激化。
二是要做好审理联阶段的预防，即审中预防。案件审理阶段是矛盾充分暴露、发展变化的阶段，当事人或因互不相让而使纠纷升级，或因预感案件审理的结果于己不利而企图铤而走险，甚至迁怒于法院。在这期间，审判人员一定要及时，全面地掌握当事人的动向和心态，以便采取相应的对策。
三是要做好案件宣判时的预防，即审后预防。案件宣判阶段对当事人的纠纷进行裁决，也是矛盾易激化的时候，审判人员要对可能发生的各种情况采取应急措施。为避免突发事件的发生，宣判时要尽量有法警维持秩序，以控制事态的发展，避免自杀、凶杀事件的发生。
三、要急案急办，及时审理。
民事案件起诉到法院后，若得不到及时、公正的解决，则容易使一方当事人产生绝望心态，拖得越久越容易造成矛盾激化。因此，加快办案速度，缩短诉讼周期，对于处理好矛盾易激化案件具有重要意义。审判人员要把提高办案效率作为防止矛盾激化的有效手段，对易激化案件做到及时立案，优先审理，急案急办，快速审结，使当事人很快处于稳定状态。当然，这种“热处理”的办法不是对所有易激化案件都适用的，譬如有些离婚案件，诉讼之初当事人往往闹得很凶，实质上是因“斗气”而引起，在这种情况下就可采取“冷处理”的办法，让双方消气，撤撤火，在依法查明事实真相，分清是非责任的基础上，为双方找个台阶，便可和解息诉。所以，案件是“热处理”还是“冷处理”，要因案因人而异，不可一概而论。
四、要因势利导，审教结合。
审理民事案件要做到认定事实和适用法律正确是远远不够的，审判人员在工作中还应注意把审理案件与法制宣传教育密切结合起来，不能就案办案。对矛盾易激化的当事人，要通过区分不同性格、不同文化层次及不同生活阅历，寻找矛盾焦点，因势利导地化解矛盾。对忌讳打官司，怕当被告的当事人，要帮助他们端正态度，避免矛盾加深。认识到民事诉讼是解决纠纷的一种正常途径，不是和谁过不去，找难堪。对因法制观念淡薄，对诉讼活动有抵触情绪的当事人，审判人员要把法讲透，把理讲清，帮助当事人全面，透彻地理解法律，明辩事非，自觉守法，促使他们在各种情况下注意保持冷静的头脑。需要特别指出的事，审判人员在办案过程中，要善于“察言观色”，注意把握一个“细”字，找准“切入点”，把矛盾化角在萌芽状态。反之，如果对当事人的情绪漫不经心，甚至语言粗鲁，态度生硬，将很可能使本来激化的矛盾更趋激化。
五、要依靠社会力量，形成防范合力。
民事防激化工作涉及面广，工作量大，难度高，许多矛盾趋于激化的纠纷既有法律问题，也有社会问题，要使纠纷得以尽快解决，还必须做好相关部门和人员的工作，善于借助社会力量，依靠社会各方面的支持，使裁判结果为公众所接受，获得好的社会评价，这样更有助于矛盾的化解和钝化。诸如一些宅基地纠纷案件等，即使法院依法判决结案，往往不一定能取得好的社会效果，还需要地方政府部门的支持和配合，做好善后工作，方能促使当事人服判息诉。因此，在案件审理过程中，审判人员要紧紧依靠地方党委、政府的领导和支持，主动加强与基层公案派出所、法律服务所及民调组织的联系，必要时，还要做好当事人周围群众的思想工作，共同配合，协同预防，落实好各项防范措施，形成防范合力，保证当事人在脱离法院的防控后，在其他各个环节上的主观心态不向恶性方面转化。
六、要秉公办案，严肃执法。
在审理矛盾易激化民事案件中，必须以严格依法办案为前提，切不可为了“防激化”而敷衍了事，草率办案，处理偏颇，那样只会给原本复杂的矛盾“雪上加霜”。因此，审判人员在案件处理过程中，要釜底抽薪，查明事实，分清是非，依法裁决。对个别当事人一意孤行，肆意采取偏激行为。严重妨害民事诉讼的，不能一味姑息迁就，听之任之，要坚持原则，敢于依法处理，维护法律的尊严，努力把“防激化”工作引入良性循环的轨道
第三篇：涉农法律法规有哪些
涉农法律法规有哪些
还是有很多的。有国家的还有地方的。
农业部关于贯彻实施《食品安全法》的通知
/农业部——(2009-6-1)阅930次
· 中国农业银行三农金融事业部制改革与监管指引
/中国银行业监督管理委员会——(2009-5-31)阅477次
· 农业部办公厅关于印发《农业部科学事业单位修缮购置专项资金管理实施细则》的通知
/农业部办公厅——(2009-5-27)阅437次
· 农业部关于下拨中央财政种植业保险保费补贴资金的通知
/农业部——(2009-5-27)阅634次
· 农业部办公厅关于做好汛期渔业安全生产工作的通知 /农业部办公厅——(2009-5-27)阅241次
· 农业部办公厅关于印发《农业部信息公开电子监察管理暂行办法》的通知
/农业部办公厅——(2009-5-27)阅263次
· 镇江市人民政府办公室关于加快推动农业银行惠农卡和农户小额贷款工作的意见 /江苏省镇江市人民政府办公室——(2009-5-18)阅40次
· 镇江市人民政府办公室关于进一步做好2009年农业保险工作的通知 /江苏省镇江市人民政府办公室——(2009-5-11)阅31次
· 漳州市人民政府办公室转发市农业局漳州市2009病死畜禽无害化处理设施建设实施方案
/福建省漳州市人民政府办公室——(2009-5-11)阅13次
· 梅州市人民政府办公室转发市农业局市监察局关于进一步加强和规范农村集体资产与财务管理工
/广东省梅州市人民政府办公室——(2009-5-11)阅2次
· 国务院关于当前稳定农业发展促进农民增收的意见
/国务院——(2009-5-10)阅591次
· 农业部农机化司关于印发《农机购置补贴管理系统数据分类和标准代码规范》的通知 /农业部——(2009-5-8)阅394次
· 农业部关于加强内陆捕捞渔船管理的通知 /农业部——(2009-5-7)阅408次
· 农业部办公厅关于印发《2009年农垦“安全生产月”活动方案》的通知 /农业部办公厅——(2009-5-6)阅212次
· 农业部办公厅关于印发《猪感染甲型H1N1流感应急预案（试行）》的通知 /农业部——(2009-5-5)阅421次
· 农业部办公厅关于印发《2009年兽医实验室生物安全管理“三项行动”和“安全生产月”活
/兽医局——(2009-4-30)阅187次
· 农业部办公厅关于进一步加强动物卫生监督执法工作的通知 /农业部办公厅——(2009-4-29)阅332次
· 农业部办公厅关于印发《农业部门人感染猪流感应急预案（试行）》的通知 /农业部——(2009-4-29)阅248次
· 农业部关于下达农业综合开发支出预算的通知 /农业部——(2009-4-27)阅216次 · 浙江省人民政府关于推进政策性农业保险的若干意见
/浙江省人民政府——(2009-4-27)阅27次
· 中国银监会关于印发《中国农业银行三农金融事业部制改革与监管指引》的通知
/中国银行业监督管理委员会——(2009-4-23)阅276次
· 农业部办公厅关于转发《国务院机关事务管理局办公室 北京市国土资源局关于进一步加快中央
/农业部办公厅——(2009-4-22)阅264次
· 荆门市人民政府办公室转发市科技局市人事局市农业局关于开展科技特派员创业行动实施意见的
/湖北省荆门市人民政府——(2009-4-17)阅8次
· 农业部办公厅关于印发大豆产业发展机制创新试点工作方案的通知 /农业部办公厅——(2009-4-15)阅227次
· 吉林省人民政府办公厅关于印发促进农业产业化龙头企业和农产品加工业平稳较快发展政策措施
/吉林省人民政府办公厅——(2009-4-15)阅32次
· 关于规范政策性农业保险业务管理的通知
/中国保险监督管理委员会——(2009-4-13)阅514次
· 南通市人民政府办公室关于转发市财政局市农办《南通市农业保险试点政府巨灾风险准备金管理
/江苏省南通市人民政府办公室——(2009-4-13)阅87次
· 抚州市人民政府办公室转发中国农业银行抚州市分行关于金穗惠农卡发行工作方案的通知
/江西省抚州市人民政府办公室——(2009-4-12)阅9次
· 农业部、国家工商行政管理总局关于深入开展电脉冲捕捞作业专项整治工作的通知
/农业部 国家工商行政管理总局——(2009-4-10)阅327次
· 三亚市人民政府关于印发三亚市2009年农业机械购置补贴项目实施方案的通知
/海南省三亚市人民政府——(2009-4-9)阅2次
· 农业部办公厅、财政部办公厅关于印发2009年测土配方施肥补贴项目实施指导意见的通知
/农业部 财政部——(2009-4-8)阅276次
· 农业部办公厅关于做好2009年农村党风廉政建设工作的通知 /农业部办公厅——(2009-4-8)阅215次
· 庆阳市人民政府关于加快现代农业科技示范园区建设的意见 /甘肃省庆阳市人民政府——(2009-4-7)阅42次
· 农业部办公厅、财政部办公厅关于加快农业机械购置补贴资金结算进度的紧急通知 /农业部办公厅 财政部——(2009-4-3)阅502次
· 农业部办公厅关于做好秸杆沼气集中供气工程试点项目建设的通知 /农业部办公厅——(2009-4-3)阅200次
· 农业植物品种权执法专项检查方案
/农业部——(2009-4-2)阅408次
· 佛山市人民政府办公室转发市农业局关于促进农村居民持续增收实施意见的通知
/广东省佛山市人民政府办公室——(2009-4-2)阅44次 · 邢台市人民政府办公室关于印发《邢台市利用农业发展银行贷款管理暂行办法》的通知
/河北省邢台市人民政府办公室——(2009-4-2)阅86次
· 农业部办公厅关于《卫生部办公厅关于征求制止违法宣传“无抗奶”意见的函》修改意见的函 /农业部办公厅——(2009-4-2)阅272次
· 梅州市人民政府办公室转发梅州出入境检验检疫局市农业局关于促进梅州市农产品食品出口实施
/广东省梅州市人民政府办公室——(2009-4-2)阅1次
· 亚市人民政府关于印发《三亚市农业开发用地管理暂行规定》的通知
人事应该了解的法律法规有哪些：国家劳动法、劳动合同法、社保规定、工伤保险条例、职业病防治、卫生及安全条例、薪酬与假期的相关规定，劳动部及其他相关部委出台的配套细则、条例、意见、通知、办法、要求，地方政府出台的相关细则、条例、意见、通知、办法、要求等，所在行业的行业规范、公约，再加上单位本身的相关管理制度。
第四篇：把事故苗头当事故处理
化工知识
近日，笔者在参加某化工企业班组安全事故分析会时，一位基层安监员说，总结事故发生的经验和规律表明，要治理隐患、消灭事故就要把事故苗头当事故处理。笔者认为，他的话非常有见地，非常值得安全管理人员和班组职工深刻领会并身体力行。
安全工作是一项经常性、基础性工作，要把它抓实抓好，关键是预测在先、防范在前，时刻保持清醒头脑，经常分析安全形势，查找薄弱环节，努力在“无事”中找“事”，防患于未然。
防止事故发生，必须从发现事故苗头抓起，而发现事故苗头的确不是一件容易的事情。而且发现事故苗头，及时采取必要措施，把事故苗头当事故处理，把好源头关口，掐掉事故苗头，更不是件容易的事情。
任何事故的发生都会有一个过程，我们把设备初露端倪的不正常迹象称为设备事故苗头。这个过程是一个从量变到质变的过程，这是事故发展的客观规律。关于空难事故的经验总结中有一个海恩法则：一起重大的飞行事故背后，有29起征兆，一个征兆后面还会有300起事故苗头。也就是说，任何事故的发生，都不会平白无故的，而是有苗头的，有迹象的，是一系列安全隐患积累的结果，企业生产事故同样如此。
按照“海恩法则”分析，不难发现我们在对待事故问题上的一个失误：只重视对事故本身进行总结，甚至会“大轰大嗡”式地开展一些大检查，而忽视或不那么重视对“事故征兆”和“事故苗头”进行排查。那些未被发现的征兆和苗头，就成为下一次重大事故的隐患。如此一来，安全事故的发生就呈现出连锁反应。
事实上，发现事故苗头难，难就难在因为苗头并非事故，一些相应的症状容易被忽视。例如一个高压压力容器泄漏事故，当压力容器泄漏点出现潮湿时，人们不易发现，进而出现潮湿变大，形成水珠，人们也容易忽视它，常用空气潮湿来解释，当继续发展出有“兹兹”的声音时，可以发现了，人们还认为它一点泄漏无碍大局，隐患进一步扩大，进而发生重大的泄漏事故。可见事故是有苗头的，但事故苗头是极易被人们忽视的。同时，由于企业领导、基层管理者直至班组员工，认识问题的能力和水平不同，要把隐患和事故苗头当事故处理，需要一双慧眼，更需要培养安全意识和确立对待事故苗头、处理事故苗头的正确态度。
发现事故苗头难，难在事故从量变到质变有一个较长的演变过程，时间一长就会把发现者的敏感销蚀，初期强烈的安全意识就会淡薄，会用过去就是这样一直没有问题来解释，进而就视而不见，直到从事故苗头渐变成事故，才悔之已晚。
发现事故苗头难，难就难在生产人员必须有安全生产技术知识的长期积累。要发现事故苗头，必须对该项设备正常工作状态、性能十常熟悉，对点滴苗头的不正常之处有着特别的敏锐，除了书本知识外，应有特别的技术积累，更多的是生产实践经验。只有把实践经验与书本知识相结合起来的人，才会具有发现事故苗头的慧眼。
发现事故苗头难，难在缺乏一套完整的对事故苗头的影响程度作出切合实际的评估机制。早期发现的事故苗头到底对防止事故起到怎样的作用，得不到正确的评价，这些通过千百次的认真巡视发现苗头者，得不到应有的重视，更难得到适当的奖励。而通常发现事故者、处理事故者可以得到特别的荣誉，相比之下，这样发现事故苗头者的积极性得不到实事求是的表彰，严重挫伤了他们的积极性，只有建立了这样的机制，才更有利于早期拦截事故。
因此，为了防范事故发生，人们除了要有过硬的业务技术之外，要有常抓不懈的安全意识，更有一套对事故苗头和发现者的评价机制和奖励机制，这样就可以激励广大员工提高业务水平，保持高度警觉，精心管理设备，积极消除隐患，做到措施落实，责任人落实，整改资金落实，整改期限落实，最大限度地把事故苗头消灭在萌芽中。
俗话说：“小洞不补，大洞吃苦”，苗头是事故的前兆和信号，它们之间并没有一条不可逾越的鸿沟。出现苗头若不及时消除，就可能演变成事故。因此，我们要善于通过苗头看事故，通过苗头查问题、找漏洞。只有这样，方能做到将安全问题禁于未萌、止于未发，防患于未然。
知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。
安全管理要知不足，既是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。
为此，各级管理者必须把安全管理责任举过头顶，把搞好安全的困难踩在脚下，把本质安全之心装在心中，时刻牢记安全管理工作只有起点没有终点的客观规律。
古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜也。” 安全管理知不足就是：以安全先进单位为镜，照差距；以各类隐患为例，看不足；以事故教训为依据，查过错。安全管理工作不怕有过错、有不足，就怕错过了知错、纠错，知不足、改不足的机会。
安全管理知不足，才会不断完善管理措施、调整工作节奏、把握操控能力，逐渐形成安全管理工作全方位、多角度的良性互动和科学对标，最终实现安全管理工作的自我管理和自主管理，确保单位和个人的本质安全。
一种果实长在田园，它的期待是收获；一种果实画在纸上，它的期待是赞许；一种果实长在心田，它的期待是种子。安全管理工作最需要的就是有一颗健康和谐的“本质安全之心”，把“本质安全之心”的种子植入到每一名干部员工的心里，我们的安全管理工作才能结出丰硕的安全果实。
知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。
安全管理要知不足，既是一种自律，又是一种自觉。安全管理工作切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。抓好日常安全管理工作的关键是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。
为此，各级管理者必须把安全管理责任举过头顶，把搞好安全的困难踩在脚下，把本质安全之心装在心中，时刻牢记安全管理工作只有起点没有终点的客观规律。
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第五篇：《好孩子有坏苗头》读后感（共）
《好孩子有坏苗头》读后感
当细细品完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，为此需要认真地写一写读后感了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的《好孩子有坏苗头》读后感，希望对大家有所帮助。
人如何被造就，人才如何被造就，好孩子身上，为什么总有坏苗头？从降生、母爱和家境，探讨遗传与环境、早慧或晚秀。
伟大的诗人歌德的父母一共生了六个孩子，只有歌德和大妹妹活了下来，而且他一生下来就处于假死状态，也许他能侥幸地活下来就是他成才的原因吧！
精神分析学的创始人弗洛伊德从小就显示了不凡的智力，他说：他的毕生成就是他的母亲所赐，记住：周一出生的面孔漂亮，周二出生福禄绵长，周三出生的多忧多愁，周四出生的孩子离家远游，周五出生的仁爱好施，周六出生的孩子谋生不易，周日出生的聪明又了不起。
爱迪生一生只受过四年的正规教育，他从小患有慢性耳炎，是他的母亲用良好的家庭教育，使他成才。
达.芬奇是个私生子，五岁以后在继母身边长大，他用了四年的时间没画完《蒙娜.丽莎》这幅几有桌面一样大小的肖像画，他终身未娶，是他的生母在不知不觉中塑造成了他。
普鲁斯特法国文学巨匠，他30岁还离开母亲无法独立生活，但是他是意识流文学中的真正巨人。
傅雷中国的巴尔扎克或罗曼.罗兰是母亲用正统的近乎残酷的教育使他成才。
罗斯福第一位有残疾的四届美国总统，她的母亲坚持写儿子的成长日记达20年之久，在亲人们的呵护下，他早就获得了充分的`自信，就是这种自信使他成功。
洛克菲勒家族，三代鼎盛，是他们的教育家规救了这个家族。
巴斯德在人类认识和征服细菌做出了重大的贡献，小学老师对他的评价是：他是我班级中个子最小，最羞怯，最不见得有出息的一位学生。他出生于贫困的家庭，是父亲疼爱使他成了才。
居里夫人，也出生于一个贫困的家庭，母亲的早死，早年的艰苦生活，成就了她的事业。爱因斯坦对她的评价是：只有把整个身心献给自己事业的人才有望成为名副其实的大师。
巴赫一个音乐家族，前代的文化对于下代有着巨大的影响。
培根12岁进入剑桥，帕斯卡11岁撰写声学论文，贝多芬8岁举行钢琴独奏音乐会，道尔顿12岁开办学校，第谷16岁计算出了木星和土星的面积，雪莱15岁时出版了故事集，伏尔泰12岁已经能够与博士讨论，雨果15岁已写众多作品，拜伦19岁出版诗集，高斯小学时能用等差级数，开耳芬17岁进入剑桥，但丁7岁作恋诗，斯威夫特3岁读圣经，莫扎特4岁谱曲，司各特6岁成小学者，舒曼7岁作舞曲，康德7岁上讲坛，赫胥黎7岁闻名，蒙塔莱5岁写名句，托尔斯泰5岁已经懂事。
莫扎特在短暂的一生中创作了754件作品，但是他的这份天才是从人生的不幸和苦难的泥沼中挣扎出来的，他那残暴的父亲其实是他的最合适的监护人。
达尔文他从小就迷上了采集标本，但要到20岁后才能取得生物学家的自信，15岁的萧伯纳智力远胜于学校的教师，伟大的爱因斯坦在16岁间已经熟悉了数学，其实他们在少年时期并不笨，而是他们对教师和教学环境不适应。
所以，我们要说，在相当大的程度上，人只能被他自己所造就。
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