差干旗司法局

第一篇：差干旗司法局

差干旗司法局 “三举措”认真做好纪律作

风整顿活动意见征求工作

为扎实开展加强纪律作风建设活动，切实转变司法行政系统干部作风，差干旗司法局采取“三举措”开展意见征求和梳理工作，确保加强机关纪律作风建设活动真正取得实效，不流于形式。

一是班子成员进行自查，深刻剖析问题根源。班子成员以自我查找问题的方式，通过调查走访和个别谈话等方式，发动群众查摆问题，增强查摆问题的深度，做到边查边改，解决好干部的精神状态、工作作风等问题，推动整体工作再上新台阶。

二是深入基层开展“征求意见、转变作风为民办实事”主题活动。深入对口帮扶的鸿图嘎查开展“转作风、访民意、送法律、调矛盾、解民困”为主题的征求意见、转变作风，为民办实事活动，广泛听取嘎查干部群众对司法行政工作的意见和建议；同时向鸿图嘎查干部群众发放了法律书籍、解答了部分群众的法律咨询。

三是集中发放调查问卷，广泛征求意见。以召开座谈会的形式，向行风监督员、服务对象、局机关各部门干警发放以作风建设和队伍管理为主要内容的调查问卷，进行无记名式问卷调查，征求意见。活动中，共发放征求意见表40份，回收40份，梳理出建议7条，并根据实际情况在逐步整改落实中。

第二篇：鄂旗司法局维护民族团结自查材料

鄂托克旗司法局开展维护民族团结工作

自查材料

司法行政部门的主要任务是充分发挥 “法制宣传、法律服务、法律保障”三大职能作用，扎实开展法制宣传、人民调解、安臵帮教、社区矫正、法律援助、法律服务等工作，为地方经济发展提供优质高效的法律服务。鄂托克旗司法局内设6个股室，注册管理公证处1个、律师事务所1个、基层法律服务所5个，辖基层司法所6个。现有在编干部职工32名，少数民族同志占职工总数的40%。今年以来，我局在旗委、政府的正确领导和上级司法行政部门的有力指导下，以推进“五项工程”为载体，以服务经济社会发展为主要任务，以保障民生、服务民生为根本取向，以建设学习型、创新型、服务型司法行政队伍为组织保障，努力使司法行政工作在扩大影响力、提高满意度、迈上新台阶方面取得更大突破。同时，结合本部门的工作特点，狠抓民族团结工作，使各族职工牢固树立了“三个离不开”的思想，形成了领导高度重视，群众积极参与，各族职工团结友爱，互帮互学，共同进步的良好氛围，取得了突出成绩，现就我局维护民族团结工作开展情况总结如下。

一、主要做法

㈠领导重视，认真落实民族团结工作。领导重视是搞好 1

民族团结工作的前提。为此，我局成立了以一把手为组长的维护民族团结工作领导小组，把维护民族团结工作放到重要议事日程，坚持与其它工作同研究、同规划、同部署。局领导班子始终将民族团结工作放在各项工作的首位，臵于讲政治、讲大局的高度认真对待，坚持不懈地在各族职工中开展民族团结教育工作，扎扎实实地贯彻党的民族政策。此外，制定了民族团结工作的具体措施，并狠抓落实。在工作和生活中，班子成员切实加强学习，加强修养，努力做到身先士卒、率先垂范，既当好指挥员又当好战斗员。全体党员同志积极发挥模范作用，使民族团结工作不仅落实在司法局内部，同时也体现于各项业务服务工作之中。

㈡加强民族团结教育，积极开展扶贫帮困工作，不断提升司法行政工作的凝聚力。一是深入开展好民族团结教育工作。随着司法行政职能的增多，司法局的工作量不断增加，但是民族团结进步教育工作始终没有放松。在繁忙、琐碎的日常工作中，我局坚持对职工进行党的民族宗教政策，《民族区域自治法》的教育，使各族职工在不断提高理论素质的基础上，从大量的历史事实中，亲身感受民族团结的重要性。为加强领导，我局指派专人负责思想教育工作，制定学习计划，层层落实工作责任，统一领导和分片负责相结合，集中学习与分组讨论相结合，形成了良好的学习制度。在日常工作中，除认真组织每周五的政治业务学习，积极参与旗委、政府组织举办的各类民族团结教育活动外，还定期不定期地召开民族团结座谈会，交流思想，统一认识，一步步地将民族团结进步教育工作引向深入。同时，我局根据司法行政工作的特点，利用“三八妇女维权周”活动、“助残日”、“民族团结”教育月活动、“严打”整治斗争等多种活动，积极开展法制宣传教育，通过开展一系列活动，为全旗各族干部群众办实事、办好事，从而吸引群众广泛参与教育活动，以达到群众自我教育的目的。二是开展好扶贫帮困攻坚工作。为唱响主旋律，打好主动仗，我局年初将扶贫帮困工作纳入重要的议事日程，成立扶贫领导小组，指定具体负责人，并制订出计划、措施。有计划、有步骤的开展这项工作。今年，我局先后组织干部职工捐款捐物3次，慰问贫困孤寡老人、贫困学生和困难群众，我局捐款金额累计达到5000余元，实实在在地为当地群众办了惠及自身利益的实事。多次的捐款捐物得到了广大人民群众的拥护和爱戴，使他们深深的体会到，只有在我们这样一个多民族的社会主义大家庭里，才能得到民族团结的温暖，领略到无私奉献、助人为乐的高贵品质。今后，我局会继续将此类有益于加强民族团结，增进民族情谊的活动深入持久的开展下去。此外，我局还适时开展为少数民族干部送温暖活动，逢年过节走访民族干部家庭，解决他们生活中遇到的实际困难。多年来，不论是蒙古族的节日，还是汉族同志的节日，我局各族干部已形成了互

访问候、祝贺佳节的习惯。在日常生活中，不论谁家婚丧嫁娶，干部都会不约而同的前去探望或祝贺。长期细致地工作，大大激发了各族干部维护民族团结的自觉性，“三个离不开”的思想已深深印在了全局干部的脑海。三是加强干部职工思想教育。为使各族职工对民族分裂主义和非法宗教活动的危害性有明确的认识，我局多次组织干部职工认真学习中央文件精神, 及时敲响维护团结、抵御破坏活动的警钟，要求大家坚定立场，提高认识，旗臶鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在节假日及8小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工作，为维护稳定做贡献。通过一系列行之有效的教育活动，使各族职工充分认识到了民族分裂主义的罪恶本质，认识到当前反对民族分裂主义斗争的紧迫性和严肃性，增强了搞好民族团结的自觉性和主动性。

（三）积极排查影响民族团结社会和谐稳定的各类矛盾纠纷和隐患。各基层司法所坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真排查影响民族团结社会和谐稳定的各类矛盾纠纷和隐患，坚决抵御各种利用民族宗教问题进行的渗透破坏活动，将矛盾解决在了萌芽状态。今年以来，未发生过一起上访到市的、涉及民族关系方面和宗教关系方面的重大矛盾纠纷和群体性事件，充分发挥了“第一道防线”的作用，为确保全旗经济社会和谐发展提供了良好的社会环境。

㈣大力培养、使用少数民族干部，努力提高少数民族职

工的政治素质和业务素质。我局一贯重视干部培养和使用工作，尤其是对少数民族干部的培养和使用。一是政治上爱护。局党支部对局内的少数民族同志，指定专人负责，定期找他们谈话，了解他们的思想动态，帮助他们加深对党的路线、方针、政策的理解，提高他们的理论水平。并按照组织发展程序，坚持成熟一个发展一个，积极吸收他们中的先进分子加入党的组织。对已经加入党组织的少数民族同志，则加强日常管理工作，组织好多种形式的政治学习，开好民主生活会，不断增强他们的党性。司法局13名少数民族职工中有6名正式党员，1名非党积极分子。二是工作上关心。为提高少数民族职工的业务素质，我局从严要求少数民族职工的业务学习，提出具体任务，制定了具体措施。三是工作上重用。在工作中，我局对组织选派的干部充分信任，领导班子成员中有二位少数民族同志，在领导分工时，总是让他们担当重任，放心使用，使他们有职有权。同时，我局还长期注重从内部选拔、培养、教育和使用少数民族干部，把能够坚定不移维护祖国统一、反对民族分裂，执行党的路线、方针、政策，密切联系群众，切实发挥作用的少数民族干部选拔到领导岗位，我局少数民族干部经过培养锻炼，在各自的岗位上发挥了积极作用。

㈤关心少数民族职工的生活，解除他们的后顾之忧。我局每一届领导上任后，都能主动了解少数民族职工的思想、工作、家庭生活状况，寻找民族团结工作的突破口，掌握民族团结工作的主动权。在日常生活中，局领导从尊重少数民族同志的生活习惯、关心他们的衣食住行入手，力求将工作做细做实，使少数民族同志体会到社会主义大家庭的温暖。对家庭生活条件困难的少数民族职工，局领导更是无微不至地予以关心帮助，赢得了各族职工对党和政府的信赖，对党的民族政策的衷心拥护。

㈥在管理工作中体现民族团结，维护民族团结。我局的民族团结工作不仅体现在局机关内部，还体现在各项管理工作之中。无论做什么工作，都严格遵循各民族一律平等的原则。对来访群众，一是尊重他们的语言习惯；二是按照政策要求，认真调查、研究，解决他们提出的问题。对少数无理取闹者，则从团结、稳定的大局出发，做好耐心细致的政策解释和说服工作。

二、目前存在的问题

一是民族团结教育活动宣传力度和宣传阵势不大，有的地方影响面不大，没有达到应有的教育效果。司法行政部门承担着法制宣传职能，由于我旗地域分布广，部分嘎查村（社区）群众对民族团结工作缺乏一定的认识，需要进一步加强宣传教育力度。二是民族团结工作缺乏工作思路和办法，缺少魄力和抓手，工作主动性不强，能力素质有待进一步提高；三是民族团结工作在进一步深入开展方面有待进一步加强

和改进。

我局通过开展维护民族团结工作，培养了各族职工的团结意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作中，大家互帮互学、互相支持，心往一处想，劲往一处使，形成了团结奋进、坚强有力的战斗集体。生活中，大家和睦相处，一人有难，众人相帮，结成了荣辱与共、牢不可破的友谊。正是由于干部职工的团结一致，扎实工作，使得我旗司法行政工作取得了突破性进展，司法行政队伍得到进一步加强，业务领域进一步拓展，司法行政工作在维护基层社会稳定、繁荣地方经济、构建社会主义和谐社会、促进社会各项事业发展中发挥了重要作用。

鄂托克旗司法局

二00九年八月二十八日

第三篇：县司法局2008年创佳评差活动总结

文章标题：县司法局2005年创佳评差活动总结

今年以来，根据市局关于继续开展“创佳评差”竞赛活动的工作安排，在县委政府和政法委的正确领导下，我们以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，结合党员先进性教育，深入开展精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高司法行政工作规范化水平，狠抓文明示范点和文明单位的创建活动，使我县司法行政各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。现将全年工作总结如下：

一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务的顺利完成。

一是市局关于“创佳评差”目标任务下发以后，为了使我局精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动步上新台阶，确保各项工作任务顺利完成，我局多次召开专门会议，研究安排部署全年工作。司法行政工作要点将精神文明建设和“创佳评差”工作列为重点工作之一；并进一步健全了“创佳评差”竞赛活动组织机构，由局长、分管领导任组长副组长，局办公室具体负责“创评”活动日常工作的开展，司法所、公证、律师、法律服务所也都建立了由所长、主任负总责并有专人负责开展工作的组织机构。

二是根据市、县的安排意见，年初我们结合我县司法行政机关的实际情况，确定了今年“创评”活动的目范文搜网-http://www.xiexiebang.com标、任务和具体内容，在全县司法行政工作会议上进行了安排部署，并与各基层单位逐一签订了责任书，落实了责任，同时我们还把“创评”工作纳入制度化管理，做到“四有”即有部署，有检查，有指标，有考核，使“创评”活动真正收到实效，确保了全年目标任务落实到了实处。

三是进一步提高广大干警和法律服务人员的思想认识，增强参与“创佳评差”竞赛活动的自觉性。为此，我们结合党员先进性教育和专项整改活动，坚持组织干部职工认真学习有关政策法规和“王书田、张本树”等先进事迹，让广大干警和法律服务人员充分认识加强精神文明建设的重要性和必要性。克服过去那种喊得凶抓得松、说起来重要、做起来次要、忙起来不要的被动局面，形成“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员具体抓，所有人员齐参加”的良好局面。

四是强化措施，狠抓落实，首先，对“创评”工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核办法。其次，把各基层单位的“创评”工作作为考核单位整体工作任务完成情况的重要内容之一，增强了各基层单位搞好精神文明建设及“创评”活动的主动性和积极性。第三，加强检查考核，狠抓落实。今年，每季度我们都要对全县司法行政系统的“创佳评差”竞赛活动进行一次检查考核，年终进行总评比。

二、强化教育，扎实创建,不断提高司法行政队伍的整体素质和工作水平。

一是自年初开始，我局将“创佳评差”和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，取得了良好成效，形成了“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员具体抓，所有人员齐参加”的良好局面。截止现在，已召开各类会议四次，辅导讲课三次，组织考试一次，调阅学习笔记和会议记录两次，由分管局长、纪检组长进行专项检查三次。结合保持党员先进性教育活动期间，办学习教育专栏2期，征求意见公开栏1期，印发简报8期。记写笔记人均1万5千字以上，人均集中学习56小时，自学时间达88小时，老干部李汉成、李孝银记写笔记达4万字以上。9月初，利用市局方局长来验收司法所建设之际，请方局长就如何提高司法干部综合素质对全体司法行政系统干部进行了专题教育。

二是开展“创佳评差”活动，落实领导干部“五个一”，即领导干部对分管部门讲一次党课、听取一次部门半年落实“创佳评差”活动工作汇报、每年安排一次职责范围内的“创佳评差”工作、每年就“创佳评差”工作听取一次干部、群众的意见和建议、每年要研究解决一个群众反映强烈的不正之风和有碍“创佳评差”工作的问题。坚持每周五“学习日”，积极抓好调研工作。深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，进一步转变机关作风，促进队伍整体素质提高。开展政法干警“走千访万”、“三深入三服务”活动，为基层为群众多办实事好事。目前，我们已有17名干警走访了21个村、组、社区220多户群众，征求意见3条，帮助群众解决具体问题3件。

三是以提高全体干部职工的基本道德水平为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德“三德”教育，组织广大干部群众学习《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、立足于“立警为公、执法为民”的要求，狠抓职业道德教育，加强为人民服务的宗旨

第四篇：西乌旗司法局普法办公室工作职责

司法行政系统普法依法治理领导小组

办公室工作职责

普法依法治理领导小组办公室（以下简称办公室），普法依法治理领导小组的办理机构，为了更好地发挥办公室作用，制定本职责。

1、负责起草普法依法治理工作规划，工作计划、工作总结和其他有关文件，经领导审定后，发送隶属单位。

2、按照领导小组的要求，对各基层司法所、公证处、律师事务所、148法律服务所开展普法依法治理工作情况进行监督检查。

3、负责收集工作报告、调研报告、工作信息、编发《普法依法治理工作动态》。

4、负责联系依法治理领导小组全体会议的组织工作，完成领导小组交办的其他事项。

第五篇：西乌旗司法局普法依法治理领导小组成员工作职责

西乌旗司法行政系统普法依法治理

领导小组成员工作职责

为了加强普法依法治理领导小组对司法行政系统依法治理工作的指导和协调，充分发挥普法依法治理领导小组成员的作用，特制订普法依法治理领导小组成员职责。

一、按照旗委的要求，全面落实普法依法治理工作规划，负责规划、指导、协调和督促检查司法行政系统的普法依法治理工作，并定期向局领导小组汇报。

二、积极参加普法依法治理领导小组会议，对加强我司法行政系统普法依法治理工作提出意见和建议，认真贯彻执行普法依法治旗领导小组的《决议》，结合实际情况，抓好组织落实。

三、定期召开司法行政系统普法依法治理领导小组工作会议，交流工作经验，研究情况、新问题、提出相应对策，推进普法依法治理工作，为经济建设和社会进步提供法制保障。

四、认真抓好司法行政系统系统民主法制建设，推进政务公开，加强法律工作者监督和民主监督，保障人民群众依法直接行使民主权利。

五、认真抓好国家和本旗地方条列（办法）的贯彻执行。定期召开执法检查，督促司法行政系统依法决策、依法行政，1

不断提高管理工作的法制化水平。

六、认真抓好司法行政系统的法制宣传教育，不断提高广大干部职工特别是领导干部的法制观念，法律素质和依法办事的能力，形成良好的法制环境。

七、认真抓好调查研究工作，对司法行政系统普法依法治理工作中的重点难点问题以及新形势下出现的新问题，主动进行调研，提出相应对策，并报旗普法办。

八、认真抓好组织领导工作，督促司法行政系统把普法依法治理工作列入领导议事日程，纳入各项工作中去，提供必要的方便条件，切实抓学、抓实、抓好。