第一篇：离职信息征询函
离职信息征询函
▁▁▁▁▁▁▁▁ ：
▁▁▁▁▁▁女士/先生将被我公司录用，烦请贵公司协助填写征询函，避免引起不
必要的问题发生。并请封好及加盖公章交由本人带回。
谢谢合作！
公司名称（盖章）
年月日
征 询 信 息 单
您公司所知悉、给予工作的相关信息
姓名学历
原工作部门岗位职务月工资标准元
贵单位的工作期限
自年月至年月，在贵司参加工作日期：年月
离职信息（请在以下选项前打“√”）
1、离职原因：□合同到期□甲方辞退□乙方辞职□其他请说明
2、有无严重违纪行为：□无□有，请说明
3、是否与原单位解除劳动关系：□是□否
4、与贵单位的权利义务是否完全终止：□是□否
征询信息人签字：
征询信息人电话：
原单位人力资源部门盖章
年月日
第二篇：征询意见函
征询意见函
各股东：
根据3月28日、4月4日股东会决议：以污水站土地抵押融资，解决MM公司的资金困难问题。经与兴业银行联系，拟贷款800万元，用于剩余44亩土地的挂牌，要求股东中一家有实力的企业提供担保，其余股东提供个人担保。陈YY董事长同意EE有限公司提供企业担保，其余由股东提供个人担保，请各股东反馈各自的意见，谢谢！
MM有限公司 二0一五年六月一日
第三篇：意见征询函归纳
《部门沟通意见征询函》摘要归纳
《部门沟通意见征询函》共下发6张，收回6张。六大部门对各自的部门主要工作职能和作用、人数、正在执行的公司规章制度和规范、在管理中的困惑、需要公司的支持以及合理化建议方面，都做了认真表述。企管部的主要工作职能就是上传下达、监督考核、督导改进、沟通协调，借这次意见征询调查，归纳如下：
一、在管理工作总的困惑是：
1、对投诉电话的责任落实比较困难；
2、员工文化水平较低；
3、员工工作心态不稳定；
4、与别的部门衔接不顺畅；
5、货损货差赔付不及时；
6、分公司在通知提货方面不及时；
7、人员流动性较大，各项基础管理工作较为薄弱，部门之间、分公司之间的信息沟通之滞后，需要部门之间及时沟通。共同配合；
8、库房面积不足，道路通行不畅，工作环境恶劣，配送车辆不足；
9、司机安全问题应得到高度重视，加强车辆维护、保养；
10、货量减少、运费收入走低趋势必须高度关注；
二、需要公司支持的是：
1、各分公司代收款打款慢（回款慢）；
2、太行路车辆分单双号，影响提货时效；
3、增加配送车辆，改善工作环境，数据接收不是很通畅，需要改善、升级；
4、部门缺员补充应及时，人力资源储备应充实；
5、运营业务量增大，现有装卸设备陈旧，需增加2-3台电动车；
6、一线员工冬季保暖工服、劳保用品应及时配发到位；
7、各部门应在领导统一安排部署、职能部门考核辅助下积极配合投诉电话的责任落实。三、六大部门合理化建议是：
1、通过考核、督导，各部门、岗位必须严格按照公司的规章制度环环相扣，团结协作，和谐配合，做好本职工作。
2、有奖有罚，奖罚分明，激励员工工作积极性。
3、加强部门沟通管理。
4、提升理赔时效、代收款发放时效，争取客户口碑效应。
5、加强财务管理人员的培训工作，财务人员培训合格后方可上岗，首先是具备（然后是提升）一定的工作能力和工作素质。
6、财务人员福利、工资待遇应得到提高和改善，可建立相应的激励机制和约束机制，以保证财务人员的稳定性。
7、大力建立健全公司企业文化系统，弘扬“团结坚持学习努力包容”企业社会价值观。
办公室 xxx年xxx月xxx日
第四篇：劳动合同续签征询函
劳动合同续签征询函
先生/女士：
你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择：□愿意续签□不愿意续签
请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司
人力资源部
年月日
劳动合同续签征询函
先生/女
你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择：□愿意续签□不愿意续签
请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司
人力资源部
年月日
本人确认已收到此函，签名：
第五篇：劳动合同续签征询函
劳动合同续签征询函
先生/女士：
你与本公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择： □愿意续签 □不愿意续签
请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司
人力资源部
年 月 日
劳动合同续签征询函
先生/女
你与本公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择： □愿意续签 □不愿意续签
请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司
人力资源部
年 月 日
本人确认已收到此函，签名：
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