自动离职函5篇

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第一篇:自动离职函

何正春:

因你于2013年6月19日擅自离开工作岗位至今未到岗上班,已有5天未到岗且未办理任何请假、离职等手续。在此期间公司已通过电话和短信通知你。根据公司相关规章制度,请你在2013年6月27日前来办理离职手续,否则我司视你自动和公司解除劳动合同。

特此函告!

绿城物业服务集团有限公司上海分公司

绿城玫瑰园物业服务中心

二○一三年六月二十三日

第二篇:自动离职

根据《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以直接解除劳动合同。在这里要处理此类事件,建议要先明确:

1、明确公司规章制度对旷工的规定;

2、明确以上规章制度是否已通知劳动者本人;

3、劳动者是否有法律规定的情形,如:在怀孕期内,在医疗期内。如果该名员工没有法律规定的“怀孕期等”情形,同时也知晓公司关于旷工的规定,建议可直接向其发解除劳动合同通知;

如果员工符合法律规定的“怀孕期”等情形,公司不得解除;

在处理过程中,为避免员工提出不知道公司的规定,则公司应事先做好证据收集工作,包括

电话录音、签字等方式,通过上述方式使得员工承认了解并知悉公司的规章制度,确保规章制度的有效性。

追问

我们公司已向他发书面通知给他,收到通知三天之内不来上班,就视为其自动离职,该员工收到通知后,回到厂里交还其所领物品后就走了,该员工也知晓公司关于旷工的规定,并说自己不做了。这样是不是算我们公司已与其解除劳动关系了,我们还要发解除劳动合同的通知给他吗?

回答

上述所提到的回厂里交回物品是否有能证明的书面材料,如辞职申请、离职交接表等,如没有,建议为规范劳动关系管理,仍应该通过EMS向该名员工发送《通知书》,在该通知书中应该明确:

1、从该员工旷工到办理手续的过程描述;

2、按照公司规章制度上述情况构成违反劳动纪律的情形;

3、该员工同公司不再存在劳动关系,如发生同该员工相关遗留问题,将追究该名员工的责任。

注意,一定要通过EMS来发送,保留好快递单据。

第三篇:自动离职报告

自动离职报告

王德林同志自2011年12月7日病假到期未来上班,期间曾发函通知其于2012年5月20日前上班。期逾期不来上班,也未请假,擅离岗位,造成公司损失,严重违反公司公司制度,现公司视为矿工处理。

根据企业内部管理制度《员工守则》中的第八条:请假制度:连续矿工3天或以上者,一年内累计矿工达10天以上者,公司予以除名。

现根据合同约定于2012年5月20日由王德林提出解除与单位的劳动合同关系。

特此公告

上海旦伸经贸有限公司2012年5月20日

第四篇:自动离职申请书

自动离职申请书范文

实习生离职申请书

尊敬的xx人力资源部:

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

此致

敬礼!> 申请人:> 申请日期:

酒店离职申请书

尊敬的主管:

你好!

在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!> xx年xx月xx日

离职人:xxx>

第五篇:自动离职报告

自动离职报告书姓 名性别出生年月学历原工作单位技术职务参加工作时间家庭住址现去何处自动离职及单位通知其返回情况概 述学校意见负责人:年 月 日乡镇办市教育局党 委意 见意 见负责人:年 月 日负责人:年 月 日市人事局备意 见注负责人:年 月 日注:

1、此表填写一式四份;

2、随表应附知情人证明,单位通知回执或登报通知原件等证明材料各一份。

·离职手续 ·英文离职信 ·离职报告范本

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