关于大力加强县级多厅影院建设的意见[模版]

第一篇：关于大力加强县级多厅影院建设的意见[模版]

关于大力加强县级多厅影院建设的意见

浙广局发〔2010〕74号

各市、县（市、区）文化广电新闻出版局、发改委（局）、财政局：

为进一步提高县级城市电影设施水平，加大县级多厅影院建设力度，推进电影产业繁荣发展，满足人民群众精神文化需求，更好地发挥电影的教育引导作用，促进和谐社会和文化大省建设，根据国务院《文化产业振兴规划》和《浙江省推动文化大发展大繁荣纲要（2008—2012）》的有关部署，现就大力加强县级多厅影院建设提出以下意见：

一、充分认识加强县级多厅影院建设的重要性

电影是深受人民群众喜闻乐见和寓教于乐的文化娱乐形式，是重要的文化产业和新型服务业。电影院作为传播电影文化的基础设施和电影服务大众的重要载体，正逢大好发展的重要时机。随着经济社会平稳较快健康发展，城镇化建设水平不断提高，重视和加强县级多厅影院建设，不仅是满足城乡人民群众观看电影的迫切需要,也是发展文化事业产业,构建文化公共服务体系，提升城市形象品位,科学引导城镇化建设，推动县域经济、政治、文化和社会全面统筹协调发展的内在要求。目前，全国和我省电影业面对国际金融危机，呈现出逆势向上和整体发展的良好势头。各地、各有关部门要充分认识发展县级多厅影院建设的重要性，抓住有利时机，切实把发展县级多厅影院作为现代城镇建设的重要抓手和加强精神文明建设、促进社会和谐发展的重要措施摆上重要位置，大力抓实抓好。

二、发展县级多厅影院的总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕深化文化体制改革，着力发展文化产业、大力实施电影惠民工程的目标任务，坚持企业为主、市场主导与政府引导相结合，加强宏观调控和科学规划，改革管理体制，创新运营机制，加大投资力度，加快建设步伐，建设“立足县城、连接集镇、辐射乡村”的新一代城镇电影放映服务网络，切实解决目前县级电影院设施简陋单

一、设备陈旧老化、居民看电影难的问题，有力推动全省电影产业跨越式发展，用社会主义先进文化占领城乡宣传思想文化阵地，为加快文化大省建设作出重要贡献。

三、发展县级多厅影院的基本原则

一是以人为本、服务大众。着眼于满足人民群众不断增长的精神文化需求，让更多的观众看到电影和看好电影，丰富基层文化娱乐生活，促进城乡人民群众基本文化权益均等化，提高电影的教育功能和服务能力。二是科学规划、保障效益。结合文化产业发展规划和城镇建设改造规划，优

化影院选址布局，合理兼顾地区平衡，方便城乡群众观影，形成科学合理的电影市场网络。三是整合资源、重点突破。整合全省电影产业各种优质资源，重点突破县级城市多厅影院建设，同时鼓励和支持有条件的人口大镇先行试点，逐步推进中心镇的影院建设。四是政府推动、市场运作。坚持以深化体制机制改革为动力，按照建立现代企业制度要求，鼓励各类资本按照国家政策进入影院建设市场，建立符合市场经济规律的商业运营模式，营造国有、民营、个体等多元主体共同参与和推动全省电影产业发展的良好环境。

四、发展县级多厅影院的重点

计划从2010年始，与经济社会发展“十二五”规划相衔接，用三到五年时间，在没有多厅影院的县（市、区），新建或改建、扩建五厅以上、达到国家三星级标准以上的多厅影院；有条件的中心镇，可新建三厅以上、达到国家三星级标准的多厅影院，并以此辐射农村，提高农村电影放映公共服务水平。

新建和改建的县级多厅影院要加强基础设施和放映设备的更新改造，大力加强计算机售票系统的联网和应用，促进管理升级和监管有效，不断提高经营管理水平；要加入电影院线，实行统一品牌、统一供片、统一经营、统一管理的现代电影院线制流通方式，促进县级多厅影院放映繁荣和持续发展；要发展数字化放映，全面提升技术服务水平，实现数字影院规模化经营，基本实现县级城市与大中城市观众同步优质观影。

五、发展县级多厅影院的工作措施

（一）科学编制县级多厅影院发展规划。按照整体布局、重点推进、分批建设的要求，按照《国务院办公厅关于促进电影产业繁荣发展的指导意见》的总体要求，结合《浙江省推动文化大发展大繁荣纲要(2008-2012)》总体部署，科学编制城镇电影院发展规划。按照规划要求明确目标任务，制定实施方案，落实推进步骤，分步实现计划目标。

（二）加强对发展县级多厅影院的指导和服务。省广播电影电视局要着重抓好县级多厅影院建设的指导和管理。积极开展调查研究，做好试点推动和典型引导工作，积极推动当地政府、行业企业和各类投资主体进入县级多厅影院建设领域。各地政府要结合城市建设规划和产业发展规划，加强对县级多厅影院发展的政策性支持。引导重要商业、文化、地产、综合设施预留建设多厅影院场所，努力促成多厅影院与商业、文化及其他项目有机结合。引导房地产等开发商在新建项目中配套开发多厅影院等文化设施。

（三）大力扶持县级多厅影院建设的投资经营主体。鼓励电影系统内外国有、民营、外资资本参与多厅影院建设和改造，努力扩大投融资渠道。

加强对我省现有的“浙江时代”、“浙江横店”、“浙江星光”、“温州雁荡”等电影院线的扶持和指导，增强其经营管理能力，促进可持续发展，充分发挥龙头企业的带动作用，提高我省电影产业规模化、集约化、专业化水平。实施品牌发展战略，努力实现县级多厅影院品牌开发、连锁经营，打造影院品牌精品，提升电影产业竞争力。

（四）积极探索完善县级多厅影院的扶持政策。充分使用好国家电影专项资金配套扶持政策。省财政将通过建立奖励补贴机制，鼓励各类资本投资建设影院，给予符合条件的新建、改建、扩建县级及中心镇多厅影院一次性补贴或奖励。各级政府要筹措整合文化发展资金，用于对县级及中心镇多厅影院建设的扶持。鼓励和帮助品牌电影院线和多厅影院投资经营主体尽快上市，拓展融资渠道，加大后续投入。综合运用信贷贴息等手段，引导各类社会资金采取股份合作制、租赁制等多种方式投资县级及中心镇多厅影院建设。积极探索符合影院投资特性的抵押贷款等机制，拓宽金融业扶持影院建设渠道和方式。

（五）切实加强对发展县级多厅影院工作的组织领导。各地、各有关部门要把发展县级多厅影院建设工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，落实工作目标责任，采取积极有效措施，加快促进县级多厅影院建设健康发展。省、市、县（市区）电影行政主管部门要会同发展改革部门编制县级多厅影院及有关中心镇电影院发展规划，要把发展县级多厅影院作为做大做强我省电影产业的重要工作来抓，并为投资经营主体提供全程服务和政策指导；财政部门要出台并落实好补贴奖励政策，重点扶持县级多厅影院建设分期铺开；城建、税务、文化、工商、商务等相关部门要积极落实有关政策，大力支持县级多厅影院建设；金融机构要加大对县级多厅影院建设的信贷支持力度。

浙江省广播电影电视局浙江省发展和改革委员会浙江省财政厅

二○一○年三月二十五日

第二篇：影院建设要求

影院投资要求

建设影院，有若干需要注意的事项，如下简述之：

1、电影院选址是首先要考量的因素，跟大多数行业一样，地理位置之优越将左右票房成绩。因此多数的影院都座落于商业圈地带，形成一个购物，休闲，美食，消遣的综合功能区域。

2、而今的电影院，一般以多厅的形式存在和运营；多厅能够创造好的票房，同时兼顾了不同观众的爱好和需求，说得更贴切一些，那就是同一个时间段在有多厅的情况下能够上映多部电影，因此而创造了票房成绩。

3、电影设备：有同步设备和非同步设备两种，这两种设备的不同，其做法也有所差异。同步的电影设备是由国家广电总局认可的正规设备（分国内标准和国际标准，即1.3K和2.0K），这种设备可以在全国各大城市同步放映中国电影集团公司提供的有版权的有公映权利的电影节目，是一种完完全全的合法化和正规化的经营手段中的电影设备，因此必须取得《电影放映许可证》的前提下才能提供影片。当然设备的价格也是相当昂贵的。通常情况下，1.3K的电影设备费用是18万/套，2.0K的设备70-80万/套，这个是全套设备（包括周边相关配套设备）的大概报价，具体费用视实际需要和场地的适用性及客户的要求来组合设备，之所以而有所出入。非同步设备，非同步的优势在于投资额少，也是未经过国家认可的电影设备。影片的供应也有一定的局限性，但凡是大片或者进口的影片就会延迟时间上映，不可能做到同步上映。价格也是在3.5万-16万的区间，根据场地的大小来设定设备的组合和优化。

4、关于数字高清和3D的设备问题。如果是同步的设备，是基于称为主动性的成像原理，即单台投影机投影，1.3K不具备播放3D影片的功能，2.0K才可以。不同步的设备，采取被动式的成像原理，即物理叠加，通俗的说法是用2台投影机同时投出俩个画面于银幕，通过偏振片产生的3D图像效果。

5、场地要求。如果是做同步的设备，在多厅的形式的基础上，应配有相关的配套功能区域，例如：洗手间，售票台，休闲区，办公室，电影后产品区，食品售卖部，做到一应俱全。而且场地的设计规划得通过消防部门的验收。每个影厅的面积不少于150平方为宜，影厅净高不要少于5米，柱距不少于7米，是比较合适的。其原因在于：当影厅面积过小，就势必影响座位的数量，数量少了，则不能完全发挥票房成绩。非同步的设备，可以以同步的方法做，但是其要求就没有那么严格，可以适当降低。

6、合作方式。当确定了位置、场地，如果是做同步的设备，需要把场地的图纸和所处的地理位置、商圈作个简单的资料，方便参考。签订合作协议之后，再实地考察，之后订购设备，安装调试，最后营业。非同步的也是要场地图纸，用于依据实际尺寸配置电影设备。

第三篇：关于加强大队级领导班子建设实施意见

关于加强大队级单位 领导班子建设的实施意见

一、在加强班子学习方面

具体抓好五项工作。一是完善学习制度。各成员单位在原有中心组学习制度基础上，建立健全学习考勤、个人自学、调查研究、学习考核等4项制度，使中心组学习走向制度化、规范化、经常化轨道。二是细化学习内容。每年年初，各成员单位按照上级要求，紧密结合当前形势和工作实际，制订学习计划和目标，明确学习内容，学习方式，学习要求，保证学习任务有序推进。三是落实学习资料。各成员单位每年为两级班子成员每人提供一套学习资料和一本学习笔记。四是保证学习时间。原则上每月学习不少于2次，中心组成员出勤率保证在90%以上。五是严格考核评价。由党群工作处牵头，采取不定期方式对大队级单位领导班子的学习情况进行督查，督查内容为中心组学习计划、学习内容、学习笔记等，督查结果纳入经济责任制考核内容，使理论学习由“软”任务变为“硬”指标。

此项工作由党群工作处和人事处（党委组织部）负责落实。

二、在加强岗位锻炼方面

具体抓好四项工作。一是深入开展岗位培训。成员单位要结合实际，有计划地组织大队级干部集中培训，三年轮训一遍，培训时间不少于15天。事业部将择机采取专家授课的方式，举办基层班子建设专题培训班。二是广泛开展交叉任职。致力知识型、创新型、实践型干部队伍培养，结合干部岗位交流调整，通过党政主要领导交叉担任党群和行政职务，主动给大队级领导干部压担子、交任务，让干部在实践中丰富阅历，增长才能。三是持续开展交流轮岗。在保持干部队伍相对稳定的基础上，适度进行班子内部岗位间的轮换式交流，有重点地加强机关与基层、生产与技术、前线与后线、行政与党务干部之间的调整交流，提升能力、增进理解、共享经验、增强合力。四是认真开展挂职锻炼。结合岗位需要，分析干部工作经历，选派素质好、有潜力的机关干部到基层单位、大队干部到本单位机关部室、专业岗位干部跨行业跨部门挂职锻炼，科级干部的挂职时间一般为半年到一年。

三、在加强作风培养方面

具体抓好四项工作。一是加强传统教育。定期组织到铁人纪念馆、历史陈列馆、以及“三老四严”、“岗位责任制”发源地参观学习，开展特色实践活动，持续开展大庆精神、铁人精神再教育，弘扬优良传统，培养过硬作风。二是组织跟班劳动。理解、关心、支持基层班组和员工，遇到特殊天气、关键时期、重要季节，组织机关全体干部深入基层班组，与一线员工同劳动，进一步锤炼作风。三是强化走动管理。大力弘扬“三个面向、五到现场”的优良传统，落实走动管理、现场办公和联系点制度，坚持问题到现场去查，办法到群众中去找，效果到一线去看，满意到用户中去评。每个成员单位班子成员都要有1-2个联系点，落实包保责任，切实为基层解决实际问题。四是过好组织生活。党委（总支）成员要按照上级要求，及时召开民主生活会。民主生活会原则上每年至少召开一次；党政领导生活会可根据实际工作需要，及时召开；成员企业领导班子成员要过双重组织生活，既要参加所在党委的民主生活会，又要参加所在联系点党委（总支、支部）的民主生活会。

四、在加强制度执行方面

具体抓好三项工作。一是抓好领导班子工作制度宣传贯彻。将制度学习纳入中心组学习内容，定期开展制度专题学习，特别是对新提拔、新上岗的干部，要集中进行不少于两周的民主集中制、相关管理制度、纪律要求以及法律常识等方面知识的培训。培训资料需存入新提拔干部人事档案。二是严格执行班子工作制度。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，落实工作规则，严格工作程序，明确职责分工，不断推动班子决策的民主化。对重大决策、干部任免、大额经费开支等，一律提交集体讨论决定。三是加强班子制度执行情况监督。突出抓好“一把手”这个关键，明确矿（大队）党组织书记为制度执行监督第一责任人，通过定期检查、日常监督，设立举报箱（邮件、电话）、邀请职工群众、服务对象进行制度建设方面的民主评议等方式，严格监督管理，确保各项制度全面落实到位。

五、在优化班子结构方面

具体做好四项工作。一是严格编制职数管理。严格按照油田公司编制职数配备干部，不得超编制职数配备干部。同时积极探索利用增设挂职岗位培养党务干部和优秀年轻干部，保证政治优势、精神文化优势、经营管理优势、技术创新优势的充分发挥。二是加大年轻干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，大胆在年轻优秀干部中选用领导干部，将他们放到重要岗位上锻炼，在多个岗位上积累经验，帮助年轻优秀干部成长。原则上每年新提拔的科级干部35岁以下的要达到10%以上。三是优化干部选用方式。坚持和完善以竞争上岗为主要方式的选聘办法，扩大竞争范围，推行差额竞争，坚持任期制，建立完善能上能下的干部选用机制，促进各类优秀人才脱颖而出，提高选人用人的公信度和满意度。四是严格执行干部提前退出政策。坚持集中讨论、按月退出的方式，落实事业部科级干部提前退出政策。男科级干部年满55周岁提前退出，女科级干部年满53周岁提前退出。各成员单位应在干部年龄到期的前一个月下发提前退出通知，并在退出时间及时安排新干部到岗，保证各项工作妥善交接，接续进行。对因年龄和健康原因提前退出领 导岗位的，可适当安排调研员岗位，明确相应工作职责，加强考核管理，落实相应待遇，确保有效发挥作用，调动和保护好积极性。

六、在加强考核评价方面

具体做好三项工作。一是要探索实施绩效考核。在建立完善各部门、各系统的经营考核规则和办法的前提下，探索建立适合不同大队级单位、岗位的绩效指标体系，细化分解管理目标，逐级与班子成员签订绩效合同，落实责任，形成合力。二是要建立综合考核体系。不断丰富和完善考核内容、形式和方法，将服务满意度等绩效考核指标纳入大队级领导班子成员的考核，同时，加强日常考核和任期考核，包括德、能、勤、绩、廉在内的目标管理考核体系，全面真实客观地考核评价大队班子和干部。三是要探索差别化考核评价。进行多层次考核，针对“一把手”、副职干部等不同层次的对象，制定相应的考核细则，用不同的尺子量不同的人，以差异化考核体现出考核的公平合理，以分层分类的量化考核排名让同类干部在同一赛场上“赛跑”。四是要加大考核结果应用力度。建立考核结果反馈制度，由成员单位负责通报班子及干部综合考核情况，指出问题，落实整改，并把考核结果作为班子和干部培养、选拔、奖惩的主要依据，配套完善激励约束机制，严考核硬兑现，促进绩效改进和提升。

七、在加强管理监督方面

具体抓好四项工作。一是加大廉政教育力度。抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻，强化正反典型和党纪条规教育，组织干部参观事业部反腐警示教育基地和大庆监狱，加大违法违纪案件查办力度，筑牢拒腐防变的思想防线。二是签订廉政建设责任书。组织签订党风廉政建设责任状、职业道德规范确认书，健全大队级单位党组织负责人反腐倡廉的领导责任，定期对干部进行廉洁谈话，建立自我约束、自我监督的防控体系，不断增强自律意识和自我防控能力。三是严格干部监督管理。严格执行干部选用管理、经济责任审计、效能监察、外出请销假以及责任追究、问责等制度，完善纪检监察、组织人事等监督管理部门之间的联系协调机制，定期召开联席会议，及时交流信息、沟通情况，切实增强干部监督管理工作的合力。四是做好信访举报受理工作。加大厂务公开力度，认真做好信访举报的受理工作，及时掌控新闻媒体和互联网上涉及干部监督管理方面的舆情信息，及时对相关问题进行调查处理，切实发挥好群众监督和舆论监督的作用。

第四篇：系级组织意见(参考)

毕业生登记表系级组织意见（参考）

1.该生进校以来，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导。自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，积极参加校、院组织的各项活动，学习目的明确，态度端正，成绩优良，是一名德、智、体全面发展的大学毕业生。

2.该生进校以来，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守宪法和法律，具有良好的品行；思想要求进步，尊敬师长，团结同学，积极参加学院和班级组织的各种活动，受到老师和同学的一致好评。是一名合格且优秀的毕业生。

3、该同志在校期间思想上要求进步，未参加“法轮功”等邪教组织，无其他政治问题。尊敬导师、团结同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的道德品质和思想修养。能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。学习目的明确，态度端正，具有较强的科研能力。

4、该生思想进步，积极向上，拥护党的领导，坚持四项基本原则。没有参加任何反动组织，也未参加法轮功等邪教团体。

热爱所学专业，学习刻苦，博学多闻，具备了扎实的专业理论基础。主动参与形式多样的科研活动，锻炼了科研能力，培养了较强的科研素养。形成了自己独特的见解。

担任学院 部部长。任职期间，工作认真负责，团结同学，具有很强的组织协调能力，善于沟通，有亲和力。

学以致用，将理论与实践相结合，发挥专业特长，结合学院特色，广泛参与社会实践活动。加深了对社会的认识，提升了专业知识的应用能力，产生了良好的社会效应，得到实践单位的一致好评。是一名德智体全面发展的大学生。

院系意见

5、该生入校以来，在思想上，始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，积极上进、勤奋求实、乐于助人，多次被学校评为“优秀学生”、“三好学生”。并积极参加政治学习，关心国家大事，坚持四项基本原则，坚决拥护和执行党的方针和路线。

在学习方面，勤奋学习、潜心钻研，认真刻苦，主动好学，求知欲强，成绩始终在班里保持优秀，熟练掌握了本专业的知识，并通过国家英语四级考试。此外，还积极参与学院、学校学术科技活动，将课堂所学的专业知识灵活地应用到专业实践中，做到理论联系实践。

XX同学在校期间还能充分利用课余时间参加各类校园文化活动，综合素质能力强。而且奉献精神可嘉，团队合作意识及服务意识强。

6、XXX同学思想素质好，学习刻苦。政治立场坚定，求知欲望强，学习成绩优良，计算机通过了国家二级。为人随和热情，人际关系好。在担任班、院干部期间，对工作认真负责，有较强的组织、管理、分析问题和解决问题能力，积极参加各种社会活动，适应能力强，团队精神强，能吃苦耐劳，能严格要求自己，是一位品学兼优的大学毕业生。

教研室鉴定：

**同学自入学以来，思想上进，党性觉悟高，团结同学，学习认真，成绩优异，积极参加院系活动。专业知识水平高，有一定的**教学能力，在****实习中表现出较强的创新能力和实践能力。科研方面，该同学曾参与*项课题研究工作，统计学知识扎实，研究生期间撰写论文*篇，具有较高的科研水平。

第五篇：级农业示范区建设工作会议贯彻意见

关于加快省级农业示范区建设工作会议

贯彻意见

为进一步贯彻落实农业部现代农业示范区建设会议精神，促进我省现代农业示范区健康发展，加快现代农业建设，省农业厅于11月1日在南昌召开了全省现代农业示范区建设工作座谈会，并部署全省现代农业示范区建设工作。毛惠忠厅长在讲话中从我省农业发展方式的转变及推进鄱阳湖生态经济区建设的高度，深刻阐述了建设现代农业示范区的重大意义，并就我省现代农业示范区建设工作作出部署和提出了明确要求。为了加快我县“省级现代农业示范区”建设步伐，大力发展现代农业，促进农民持续增收，现就我县发展现代农业制定如下贯彻意见：

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展“高产、优质、高效、生态、安全”的现代农业为总体要求，以推进全县农业农村经济又好又快发展和农民收入持续较快增长为首要任务，以建设现代农业示范区为工作重点，加大政策扶持，创新发展机制，突出地方特色，优化产业布局，完善产业体系，强化生产标准，转变经营方式，树立循环农业发展理念，促进农业转型发展、跨越发展，全面推进我县农业现代化建设。

二、加强领导

为了加强对建设省级现代农业示范园区工作的领导，我局成立以局长陈章鑫为组长的“万年县现代农业示范区建设工作领导小组”，负责组织实施现代农业示范区建设。局属各单位也要成立相应组织机构，切实加强对建设现代农业示范区工作的领导，把促进设施农业发展作为建设省级现代农业示范区的主要任务列入重要工作日程，真抓实干，务求实效。局属各单位要充分发挥职能作用，明确目标任务、工作重点，制定具体工作方案和保障措施，要明确责任分工，强化工作落实，认真编制规划，引导科学发展，争取多方支持，形成建设合力，强化管理考核，确保发展质量，推动全县现代农业健康发展。

三、基本原则

1、区域化布局。根据各地资源禀赋、产业优势、种植传统等特点，因地制宜，注重实效，突出区域特色，合理制定建设规划、发展目标和重点工程，推进产业布局的科学化、特色化。

2、规模化建设。按照“一村一品、一乡一业”的要求，采取整村、整乡推进的的办法，整合各类生产要素，加快土地合理流转，促进规模化建设、集约化经营、企业化管理，整体实现规模效益。

3、产业化运作。以市场需求为导向，以农副产品深加工企业为龙头，形成龙头带基地、基地连农户的农业产业化格局。支持鼓励企业普及推广标准化生产，积极开展无公害农产品、绿色产品、有机产品的认证，在高、精、优上下功夫，打造知名品牌，增强农产品市场竞争能力和品牌效应。

4、循环化发展。按照循环经济的理念，高度重视环境保护和资源的可持续开发利用，发挥我市生猪大县和沼气规模优势，积极发展“猪—沼—菜（果）”等循环生态农业，逐步形成各个环节相互转化、综合增效、联动发展的循环生态农业发展体系。

四、建设重点

建设一批示范和辐射作用明显的现代农业标准化示范园区，形成彰显特色和优势的主导产业。

1、加快基地建设。全县现代农业产业框架布局可分为核心示范区、示范带动区、辐射区三个层次。重点建设齐埠现代农业农业示范区。齐埠乡要以打造“生态农业示范区”、“粮食高产创建示范区”为重点，要充分发挥区域加工龙头企业集群优势和良好的生猪基地条件，以建设“猪-沼-菜（果）”综合示范园区为重点，大力发展循环型设施农业，成为全县循环农业产业示范中心。

2、健全产业体系。

大力发展农产品加工龙头企业，要通过政策扶持，鼓励其做大做强，提升实力，打响品牌，拓宽市场，打造雷竹、油菜基地，成为带动现代设施农业发展的强大动力。科学合理地配套建设果蔬产业示范区，鼓励规模示范园区和生产基地建立小型市场，增强辐射带动作用。结合我县旅游景区建设，因地制宜建设不同类型现代农业观光休闲生态园，集游览采摘、农耕体验、健身娱乐、休闲餐饮为一体，拓展设施农业产业功能。

3、夯实基础设施。进一步加大对园区的土地、道路、用水、排灌和电力等方面的投入，加快农业示范园区和农业生产基地的基础设施建设。要根据各地土壤、气候、水资源等情况，把现代农业建设与农田水利基本建设、中低产田改造、农业综合开发结合起来，统一规划、合理布局、规模建设，最大限度地提高土地和水资源利用率。

4、强化科技支撑。以农业技术综合服务中心为支撑，建立健全运行高效、服务到位、支撑有力、农民满意的基层农技推广站，构建农业技术推广服务体系。加强现代农业示范园、粮食高产创建示范区、生态农业、果蔬产业示范区等技术人才培训。建设新品种、新技术、新产品引进、试验、展示示范基地，促进国

内外先进科技成果的转化和应用。建立设施农业技术指导专家组，解决生产中的重大技术问题和集成配套技术的推广应用。加强农产品质量安全体系建设，完成农产品质量检测中心建设。鼓励农业科技人员下乡创办科技园区、经济实体。

五、保障措施

1、加大政策扶持。我们将拿出专项资金，对现代农业进行扶持。一是鼓励企业、个人和社会各界投资建设；二是鼓励连片开发、规模化建设现代农业标准化示范园区；三是鼓励支持设施农业标准化生产，争创名优品牌。凡取得“无公害产品”、“绿色产品”和“有机产品”认证的，分别给予一定补助。

2、拓宽融资渠道。紧紧抓住国家第二轮“菜篮子”工程、省“百万棚行动计划”和建设“省级现代农业示范区”的有利时机，及时组织项目申报，积极争取上级财政资金的支持。加大发改、水利、林业、国土、农机、综合开发、交通、电力、科技等部门涉农资金整合力度，按照“渠道不乱、用途不变、统筹安排、各记其功”的原则，统筹用于农业园区水、电、路、机等基础设施建设，全力支持现代农业示范园区建设。

3、深化农村改革。认真落实农村土地承包及土地流转政策，推进设施农业规模化建设。按照依法、自愿、有偿的原则，创新土地流转模式，实行土地流转股份合作制，引导土地流转由自发协商向组织化、有序化转变。认真贯彻《农民专业合作社法》，支持农民专业合作开展园区建设、市场营销、信息服务、技术培训、农产品加工储藏和农资采购经营。加强农民经纪人队伍的培训教育，提高经纪人队伍的整体素质，规范交易行为，充分发挥他们在农产品生产流通、信息传递、科技交流、资金融兑等方面的中介作用。

六、督查考核

要建立各级各部门现代农业示范区目标责任制，将建设任务细化分解到各乡镇和职能部门，落实到责任人。要制定出台建设现代农业示范区考核办法，加强督促检查，严格考核验收，确保工作任务落到实处。要在全县深入开展现代农业示范区建设竞赛活动，排在前三名将进行奖励，并对在建设现代农业示范区工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。要在报纸、广播、电视和网络等媒体开辟“建设现代农业示范区”专栏，广泛宣传报道创建活动、优秀事迹和成功经验，大力营造良好的社会氛围。