当前的劳动保障工作既是重要的民生问题

第一篇：当前的劳动保障工作既是重要的民生问题

完善劳动保障体系 助力荆州开发区稳定发展

目前，劳动保障工作既是重要的民生问题，又是重要的发展问题；既是重要的经济社会问题，又是重要的政治社会问题。无论是就业、社会保障，还是劳动关系的协调，都是民生的核心问题，事关经济社会和谐发展。荆州开发区是荆州“工业兴市”的主战场，也是全市经济社会发展的龙头，市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）为确保荆州开发区实现经济社会平稳较快发展, 帮助开发区解决了一系列“老大难”问题，积极扩大就业,完善社会保障体系,努力构建和谐稳定的劳动关系,切实维护劳动者的合法权益,为开发区的发展稳定作出了积极贡献。

（一）稳妥解决被征地农民养老保险和长远发展问题

近几年以来，荆州开发区招商引资工作不断提升，企业新建及扩张使大量征地成为必然。如何妥善解决被征地农民的后顾之忧，这关系到社会稳定和企业能否顺利发展的头等大事。为此，市人社局协调各部门为保障被征地农民合法利益和长远生计做了大量细致的工作。

1.努力解决被征地农民社会保障问题。2008年6月市人社局和开发区管委会共同发布了《荆州经济开发区被征地农民基本生活保障和养老保险试行办法》，“办法”规定，凡被征地农民男满60周岁或女满55周岁的均可参加基本生

1活保障；男满16周岁（含16周岁）不满60周岁或女满16周岁（含16周岁）不满55周岁的均可参加社会养老保险，所需费用由个人、所在村集体、开发区管委会三方按比例分摊。启动以来，开发区已有3502名被征地农民纳入了参保范围，其中参加基本生活保障的人员有1640人，参加社会养老保险的人员有1862人，市人社局还将继续做好协调工作，争取将有参保意愿的被征地农民全部纳入到参保范围；

2.千方百计帮助被征地农民就业。市人社局多次出台相关政策意见，为被征地农民解决就业问题做好帮扶工作。如为被征地农民免费提供择业指导、求职登记、职业介绍、政策咨询等服务。为提高失地农民就业能力，加大扶持被征地农民职业培训力度，根据其意愿针对性地开展就业培训，并积极地与企业协调，为征地农民提供合适的就业岗位，坚持把解决被征地农民就业作为重要工作任务来抓；

3.鼓励、扶持被征地农民自主创业、自谋职业。结合创建国家级创业型城市工作，市人社局协助开发区劳动人事局对有创业意愿的被征地农民的开设创业培训班，提供创业项目，聘请专业高级讲师授课，使创业者获得创业知识和本领，并简化小额担保贷款手续，提供贷款贴息等优惠政策，促进其自谋职业和自主创业。

（二）多渠道帮助解决“用工难”和“就业难”问题

近几年来，随着开发区投资环境不断改善，招商引资力度持续加大，吸引了大批企业落户，从而形成人才需求旺盛的良好局面。然而，因企业的用工信息和辖区劳动者求职信息对接不畅，给企业用工和居民就业带来不便。为了满足企业日益增长的人才需求，市人社局协助开发区劳动人事局及时做好应对方案。

1.搭建就业信息平台。由市劳动就业管理局部署，开发区劳动人事局组织，多次在市、区范围内组织涉及返乡农民工、高校毕业生大型专场招聘会，联系新闻传媒为企业免费发布用工信息，引导劳动者到企业就业，为企业用工和劳动者就业搭建了沟通的桥梁；

2.建立科学方便的劳务信息系统。由人社局出资为开发区建设了“金保”网络，配套安装电子显示屏或广告播放机，配置了打印机等办公设备，并实现了市、区、街道、社区与市人力资源服务中心的网络对接，利用网络将实现市、区、街道、社区实现“一点登录，资源共享”，同步发布招聘、培训创业项目信息、劳动法规和就业创业政策；

3.敦促企业更新用工观念。敦促企业在用工环境、用工标准、福利待遇、后勤保障及全额缴纳社会保险等方面加强完善工作并予以监督，维护劳动者应享有的正当权益；

4.搭建校企合作平台，为解决企业招工和学生就业提供了有力途径。今年4月8日，市人社局和荆州开发区管委会

共同主办荆州开发区第二届校企合作洽谈会，参会的学校和企业达87家单位,其中21家院校分别与59家企业签订合作协议178份,签约人数近9000人涉及机械制造、生物医药、化工、纺织印染等行业,涵盖车工、钳工等19个专业。从根本上缓解了企业 “招工难”和学生“就业难”的矛盾；

5.帮助指导创建充分就业社区。去年，全国共有100个社区荣膺首批国家级充分就业示范社区，湖北省只有4家，联合街道周梁玉桥社区成为我市唯一入选的社区。在市劳动就业管理局的直接指导和支持下，荆州开发区29个社区（村居）中，每年可创建5各以上省级充分就业社区。近四年来，共安置就业人员1080 人。在周梁玉桥等社区，社区失业人员只要主观上愿意，均可以100%确保再就业；

6.支持我区加大公益性岗位的开发。市人社局为帮助我区解决特殊就业困难人员的就业问题，下放了公益性岗位开发管理权限，让我区近700名就业困难人员在公益性岗位就业。今年将在开发区开发180个公益性岗位，重点安置 “4050”失业人员、生活困难的被征地农民、城镇零就业家庭成员、农村零转移就业困难家庭成员、残疾人、毕业一年以上未就业的高校毕业生等就业困难人员。

（三）提供小额贷款担保，鼓励创业带动就业

为鼓励、扶持各类失业人员实现自谋职业和自主创业及帮助劳动密集型企业解决资金不足的问题，市人社局联合财

政局、相关银行等单位通过扩大小额担保贷款扶持范围、提高每笔贷款的额度、简化申办手续等措施加大对劳动密集型小企业扶持力度，支持返乡农民工、大学生等各类失业人员创业，并切实落实创业培训补贴。自2008年12月以来，发放小额担保贷款158笔共3255万元，其中为劳动密集型小企业发放担保贷款15笔共2573万元，发放个人小额担保贷款143笔共682万元。预计实现创业带动就业人员近4000人。

（四）部分管理权限下放，服务企业上市

1.下放部分权限，方便广大企业和劳动者。为进一步支持、落实促进就业政策，切实做好促进就业工作，从去年开始，市财政局、市人社局加大了对荆州开发区投入，并将就业专项资金下拨到荆州开发区直接管理，实行专款专用，并将职业介绍、企业用工登记、就业登记等日常事务工作权限下放到我区，企业和劳动者可直接在就业服务大厅办理各项相关业务，无须到市局办理，节约成本，提高效率，为广大群众提供了便利、高效、多样化的人力资源社会保障服务；

2.简化相关程序，服务企业上市。为重点支持拟上市建华管桩、菲利华2家企业，市劳动保障相关部门简化程序为其办理劳动保障相关业务并出具企业遵守劳动保障法律法规情况证明和企业缴纳社会保险合法证明，积极帮助企业为职工办理技能鉴定证，为企业上市提供便利条件。

第二篇：环境保护是重要民生问题

环境保护是重要民生问题

党的十七大以来，党中央、国务院把环境保护作为惠及当代、造福子孙的重大战略和民生问题，给予了高度重视。胡锦涛总书记强调，环境保护工作，要着眼于人民喝上干净的水、呼吸清洁的空气、吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活。前不久，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在中国环境宏观战略研究座谈会上明确提出，环境保护是发展问题，也是民生问题。把环境保护作为重要的民生问题，深刻揭示出环境保护的本质内涵和最终目标，是以人为本执政理念的具体体现。

强调环境保护是重要民生问题，首先在于环境保护是惠及全体人民的伟大事业。

环境是人的生存之本、发展之基。“民生”一词始见于《左传•宣公十二年》，所谓“民生在勤，勤则不匮”。在中国传统社会中，民生一般是指百姓的基本生计。孙中山先生则将之上升为“主义”，认为“民生就是人民的生活——社会的生存，国民的生计，群众的生命。”

环境作为人民群众生活的基本条件和社会生产的基本要素，对人的影响在总体上来说具有同一性和无差别性。地不分东西南北，人无论老幼贫富，环境是人民群众基本生存状态的底线，拥有了良好的生态环境，才能保障人民群众基本的生存状态。环境保护得好，全体公民受益；环境遭到破坏，整个社会遭殃。

保障民生离不开环境保护，改善民生也离不开环境保护。环境的状况和质量，直接影响着人们的生存状态，左右着社会的发展水平，并最终决定着国家和民族的兴衰成败。

立足于社会全面发展和文明不断进步的高度，仅仅满足人们最基本的生存状态还远远不够，更要保障人民群众基本的发展机会和发展能力，不断提高人民群众的生活质量。即在维护人民群众的生存条件和能力的基础上，还要不断全面提高人民群众的生活水平，为社会成员创造基本的发展机会和发展前景，并为全体社会成员提供使生活质量得以全面提升的福利。要实现上述目标，环境依然是不可或缺的基本要素。拥有了良好的生态环境，人民群众的生存和发展才能获得更加广阔的空间，才能在物质水平不断改善和提高的同时，充分享受到生活质量的改善，感受到精神的愉悦和满足，从而跨入更高、更良好的生活境界。

强调环境保护是重要民生问题，是基于对当前环境形势的准确判断和深刻认识。

发达国家上百年工业化过程中分阶段出现的环境问题在我国快速发展的20多年中集中出现。呈现出结构型、复合型、压缩型特点的环境问题积聚和暴发出来，严峻的环境形势已影响了广大人民群众的生存、发展和幸福指数的提高。

环境污染威胁着人民群众的生命与健康。生命与健康，是人民的最基本权利。民生问题随着不同社会阶段而呈现出不同的重点，人们对于民生的认识也在不断深化。20多年前，还处于加快解决温饱问题、摆脱贫穷落后阶段的我国，环境问题并没有进入民生视野；而20多年后，随着环境问题的不断显现，以及对环境污染给生命健康造成严重威胁的深刻认识，环境问题已与就业、教育、医疗、住房等问题一样，成为一个重要的民生问题。2007年年底，国家统计局海南调查总队对800户家庭开展群众最关心、最直接、最现实利益问题的专项抽样调查显示，80％以上公众认同环境污染对现代人的健康造成了很大影响，39％的公众认为环境污染给本人和家人健康造成了很大影响或较大影响。近段时间连续发生的环境污染事件，一次又一次地向社会发出了强烈的警告。湖南省浏阳市镉污染事件已出具的有效检测结果显示，2888人中尿镉超标509人。山东省临沂市一家化工厂趁汛期偷排化工废水污染南涑河流域，有毒废水威胁流域内50万群众的生产生活。陕西省凤翔县发生铅污染事件，数百名儿童检测出体内铅超标。在环境污染和生态破坏对生命与健康造成的巨大伤害中，人们深刻认识到，环境保护就是民生问题。

环境污染影响着人民群众的生存与发展。生存与发展，是民生的现实需要。环境污染对人的生存与发展带来了巨大制约，而良好的环境优化了人的生存环境和发展条件。几年前淮河岸边村民跪求治污的一幕至今仍令人记忆犹新。当国家调查组来到淮河流域了解污染情况时，一个70多岁的老渔民跪在了面前。污染团下泄，使他全家贷款养的两万多斤鱼遭到灭顶之灾，血本无归，倾家荡产。“今后咱们还能养鱼吗？真的不能了，政府得找个工作，给大伙一口饭啊。”蘸满了泪水的话语道出对于生存的焦虑。长期以来，一些地方不惜以牺牲环境为代价换取经济增长，企图通过高污染、高耗能的增长方式解决生存与发展问题。然而，残酷的现实带来了沉重的教训，环境污染不仅从根本上危害了人民群众的生存条件，使他们丧失了基本生产要素，也制约了区域经济的可持续发展，使其陷入污染与贫穷循环的怪圈。在传统的粗放型发展方式与资源环境之间尖锐冲突产生的强烈痛楚中，人们逐渐认识到，环境保护就是民生问题。

环境污染危害着社会稳定与人民幸福。社会稳定与生活幸福，是民生的根本目标。环境因素和环境质量是构成人民生活幸福和社会稳定的基本要素，环境污染是对稳定与幸福的巨大危害，良好的环境则是维护稳定和追求幸福的重要条件。在高消耗、重污染的传统经济增长模式下，虽然一些地区的经济得到快速发展，但严重的环境污染却使人们为健康和未来忧心忡忡。“中国公众环保民生指数”报告显示，公众对环保的关注越来越集中到环境污染对人体健康和生活质量的影响，认为环境问题严重威胁到生活质量的改善和人的全面发展。2007年5月太湖蓝藻的暴发，更让人们深刻意识到，仅有经济的增长，并不能真正给人民群众带来长远的富裕和生活幸福。而环境问题也由此在2008年全国“两会”召开前夕的调查中，成为公众聚焦的重大民生问题之一。频繁发生的环境污染事故和由此引发的群体性纠纷，影响了社会稳定，从而破坏了人民群众的幸福生活。失去了环境保障，就丧失了生活和发展的稳定，而没有了稳定的生活和发展，幸福就沦为海市蜃楼。在环境污染与稳定幸福生活之间矛盾凸显的鲜明反差中，人们逐渐认识到，环境保护就是民生问题。

环境保护部部长周生贤指出，随着经济社会的发展和生活水平的提高，人民对环境问题越来越关注，对环境质量的需求越来越高，满怀许多新期盼。探索中国特色环保新道路，必须坚持以人为本，加快解决关系民生的环境问题。通过积极主动的工作，把应对金融危机条件下的八项措施和全国环保工作会议确定的十项任务落实好、完成好，推动环保问题的解决，就是保障、维护和发展人民群众的环境权益，就是为探索中国特色环保新道路发挥一份力量，做出应有贡献。

强调环境保护是重要民生问题，还因为环境保护不仅是经济问题、发展问题，更是一个政治问题。

党的执政宗旨，就是全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，就是要更好地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。环境问题直接关系着作为公民最根本权利的生存权，环境污染的“负外部性”直接威胁着公众健康乃至生命。这无疑是重大的政治问题，它关系到社会的长治久安，关系到政府的公信力，关系到国家的前途和民族的前景。当前，改革和发展进入关键时期，同时也是社会矛盾的高发期。环境污染已成为导致社会不公、诱发矛盾冲突的重要隐患，处理不好将严重影响社会稳定、削弱政府权威和公信力、抵消改革开放和经济社会建设取得的成果。对于这一问题，各级党委、政府必须高度重视，保持清醒认识，以最广大人民利益为环境保护工作的出发点和落脚点，关爱最广大人民的生命健康，服务最广大人民，解决最广大人民最关心、最直接、最现实的环境问题，满足人民群众不断增长的环境质量需要。

环境保护是一个重要的民生问题，不仅被历史和现实发展中的无数事实所证明，日益成为全社会的共识，成为摆在我们面前的重大课题。只有从源头控制和解决环境问题，才能有效地保障和改善民生，为全面解决民生问题打下坚实的基础。

在执政理念上，必须处理好治理污染与保障民生的关系。坚持以人为本，执政为民。将环境保护作为保障与改善民生的重要内容和紧迫需要。坚持预防为主、防治结合，集中力量先行解决人民群众反映迫切的饮用水污染、空气污染、噪声污染及土壤污染等现实环境问题，将加强环境保护，解决人民群众最关心、最直接的突出环境问题作为重要任务。要以污染减排为抓手，将确保饮水安全作为重中之重的首要任务，保障人民群众的生存和生活环境权益不受损害。

在发展思路上，必须处理好财富增长与改善民生的关系。贯彻落实科学发展观，转变发展方式，推动全面协调可持续发展，实现环境与经济的统筹协调。要致力于经济发展方式转变和产业结构调整，大力推动发展绿色经济，积极探索建设资源节约型、环境友好型社会，努力建设生态文明，通过建立和巩固有利于环境保护的生产和生活体系，促进社会财富的有效积累，实现民生改善。

在服务社会上，必须处理好维护权益与发展民生的关系。要正确行使国家赋予各级地方政府管理社会公共事务的权力，通过科学规划与决策，合理有效地配置环境资源，将环境作为人民群众共同拥有的财富，确保广大人民群众能够依法享受环境资源及其带来的福利。要全力加强环境保护监督管理和执法，支持环保部门依法行政，坚决打击环境违法行为，保障人民群众的环境权益；依靠最广大人民，尊重人民群众的主体地位，充分发挥人民群众的创造性和主动性，建立健全公众参与的体制与机制，推动公众参与环境保护不断深入，使广大人民群众能充分享受到改革开放和发展带来的成果，在优美的环境中生产生活，实现人的全面发展。

环境保护是落实科学发展观、着力改善民生、构建和谐社会的重要内涵，抓不好环境保护，改善民生就无从谈起。发展经济，改善民生，就要正确处理人与自然环境的关系，既满足当代人的需要，又不对后代人构成危害，建立起既不断提高人们的生活质量和水平，又符合生态规律的生产方式和生活方式，从而构建有利于环境保护的社会制度和发展形态。

环境就是财富。保护环境就是保障民生，改善环境就是改善民生。

第三篇：劳动保障工作介绍

早些年的时候，劳动保障这一块工作相比较起其他几条线的工作来说是算少的，因此这块工作是附属在民政工作下面，由分管民政的社区工作人员负责的。但伴随着城市化推进，在区委区政府的统一部署下，高地村在2008年4月完成撤村建居各项工作，成为高地社区。像我们这样的新型社区还处在一种从农村到社区的过度过程当中，以前我们都是面朝黄土背朝天农民，靠着一亩三分的土地过日子的，而现在土地全都被征用了，那我们怎么办？因次，社区劳动保障这一块工作工作量越来越大，衍生出来的分支也越来越细了。因为它牵扯到了失地农民的再就业和居民养老保险等问题。我们社区根据实际情况的需要，设了专职的劳动保障管理员，也就是我所在的工作岗位。

我们社区劳动保障这块工作与周边几个社区有所不同。（别的社区）我们社区因为有专职的全程代理员，这是我们高地社区的一项特色工作。所以我们很多工作都分为“受理”和“办理”两个环节。而我们高地社区随着社区服务中心的建成，更加完善了这一种工作制度，现在实行了一站化窗口式的服务，就如刚才各位所看到的办事大厅，我们的四个办事窗口都是全天候、敞开式为居民服务的。换句话说，一天8个小时的工作时间内我都是不离岗的，只负责受理各项劳动保障相关业务，然后将资料整理后交给全程代理员，而办理的工作，全由他去街道、劳保局等相关职能部门完成各类代办工作，这就有效避免了居民办事找不着人的弊端。我们社区领导充分想群众所想，宁可我们工作人员麻烦一点，宁可多招几个人，也要把方便留给社区广大群众，让他们享受真正贴心的服务。像养老保险购买、失业证、就

业援助证的办理如果让老百姓自己去弄，都是很花时间和精力的，而我们的工作让广大群众不用出社区，就将事办好。

下面我来介绍一下我们劳动保障这一块工作：

（1）养老保险：我们社区居民目前所购买的社会养老保险主要有五种，分别是城镇职工基本养老保险；第三种养老保险，第四种养老保险；农村居民养老保险；困难家庭基本养老保险。在我们撤村建居半年内的时间里，社区居民购买养老保险那都是享受政策上很大的优惠的，（像第四种养老保险…….），当时我们社区也是配合街道做好了各项宣传和人员摸底工作，上门去帮群众解读各类政策，推荐适合的险种，对一些经济有困难的人员，我们还帮他们联系银行，办理贷款购买保险。所以像我们社区男士60岁，女士50岁以上的退休人员共有872人，参保率还是比较高的，达到92%。像居民购买养老保险也很简单……。

（2）失业证和就业援助证的办理：对于失业农民来说，并不是在短时间之内就能找到适合的工作的，特别是08年金融危机爆发以来，失业率一直在攀升，找工作越来越难，这是不争的事实。特别是近段时间，几乎天天都有人来咨询就业援助类的问题。在这点上，我们一方面是积极的应对，为居民提供尽可能多的信息和帮助，另外一方面，我们也加强办理的审核力度，防止有人谎报实情，套取就业援助金。目前我们社区办理失业证人员是114人，就业援助证办理54人。

（3）失业培训：对于办理了就业援助证的人员，区里根据他们

个人的需要，组织其参加就业技能培训，在我们社区目前有48人参加过此类培训，并在学成之后都取得了相关的证书，让失业人员学一技之长，增加就业砝码。同时，我们社区也会也会替他们关注一下我们服装园区内的招工情况，根据情况情况安排一些就业岗位。

第四篇：劳动保障工作要点

劳动保障工作要点

劳动保障工作要点 劳动保障工作要点

劳动保障系统将继续坚持“就业优先、保障并重、积极维权”12字工作方针，以“构建和谐劳动关系年”为抓手，全力推进就业和社会保障工作，初步实现“有岗可上、有岗能上、有岗愿上”的目标。

一、就业是民生之本。“有岗可上”是构建和谐劳动关系的前提，新的一年必须紧紧依靠发展促进就业。

1、全力办好再就业园区，打造统筹城乡就业平台。再就业园区是我县安置下岗失业人员及统筹城乡就业的平台，力争园区新增就业岗位个以上。

2、转变就业观念，推进组织就业、灵活就业。全民创业行动为契机，以组织

起来就业为基础，鼓励下岗失业人员失业不失志，努力创办小型企业，根据市场变化情况及时转变就业观念。

3、组织劳务输出，促进劳动力就地转移。探索建立就业、求职登记制度，帮助农民逐步实现就地转移就业，有序组织劳务输出。

4、全面落实再就业政策，发挥政策促就业效应。认真落实各项再就业优惠政策、积极稳妥推进城乡统筹就业工作、突出做好就业困难人员的就业帮扶工作。

5、办好劳动力市场，构建城乡一体化劳动就业服务体系。强化管理服务，提高服务质量，充分发挥劳动力市场平台作用。组织好招聘、交流洽谈会和日常职业介绍。

6、加强社区平台、乡镇劳动保障事务所建设。加快社区平台和乡镇劳动保障事务所建设，健全劳动保障联络员制度。落实专职人员，并及时进行业务培训和指导，确保城乡统筹就业工作的顺利开

展。

7、积极招商入园，开发就业岗位。认真开展“招商引资突击年”活动，进一步加大招商引资力度，多方面引进各类企业特别是劳动密集型企业，开发就业岗位，创造就业平台，完成县政府下达的招商引资任务。

二、技能是就业之本。“有岗能上”是构建和谐劳动关系的基础，新的一年必须以技能鉴定为抓手强力推进职业准入制度。[本文出自那一世范文网-http://]

1、统筹培训资源，抓好技能培训。充分利用职业教育、阳光工程培训、社会培训、扶贫培训、syb创业培训、企业培训等多种方式进行技能培训，提高城乡劳动力的就业竞争能力。

2、推进技能鉴定，培养大批技术工人。提高对职业技能鉴定重大意义的认识，以培养技术工人为核心，强化就业培训工作，会同相关部门开展有针对性的就业培训，并要求培训机构做好培训和就业结合的文章。

3、加强执法检查，严格职业准入。提高对职业准入制度的认识，加强企业用工资格检查，初步形成就业准入的用工氛围。

4、发展职业教育，力争引进一所新办职业技术学校。争取与上海客商联系，办一所以培养高端家政为主要对象的职业技术学校，为职业培训平台建设添砖加瓦。

5、“引凤返巢”引导有一技之长的民工回乡创业、就业。随着我县经济社会的发展，如何吸引有能力创业的民工回乡创业已成为一个突出问题。应尽早谋划，采取多种优惠措施鼓励有一技之长的民工回乡创业和就业，从根本上解决现在的“中青年在外打工，老幼弱在家看门”的乡村现状。

三、权益是和谐之本。“有岗愿上”是构建和谐劳动关系的核心，新的一年要以劳动合同为抓手，全面推进劳动关系的融合。

1、完善社会保障体系，强力推进养老、失业、医疗、工伤保险扩面征缴，力争启动生育保险，解决职工的“后顾之忧”。五大保险的全面启动是完善社会保障体系工作的根本前提，进一步规范社会保险的征缴是扩面工作的重点。

2、加强劳动工资支付情况检查，确保职工工资及时足额发放，解决职工“当务之急”。工资支付问题已引起社会的极大关注，特别是民工工资拖欠，已成为社会经济生活中焦点问题之一。要加大力度不定期开展工资支付情况检查，维护职工的合法权益。

3、加强劳动保障监察执法，力争建立劳动保障监察执法大队。加大执法力度，首先必须有一支专业化的执法队伍，建立劳动保障监察执法大队是维护劳动者合法权益的前提。

4、加强劳资纠纷调处，力争与相关部门组建职工维权中心，在民营企业建立工会组织、劳动争议调解委员会。督促民营企业做好工会组织、劳动争议调解委员会等劳动关系协调机构的组建工

作，同时与工会、司法等部门组建职工维权中心，充分发挥就近、就快处理劳动争议作用。

5、做好信访工作，及时妥善处理各种信访案件。热情接访，主动下访，慎重处理每一件信访，力争使纠纷处理在萌芽状态，减少重复信访案件的发生。

6、加强宣传，办好简报，筹建歙县劳动保障网。宣传工作是劳动保障工作的重要组成部分，继续下大力气办好歙县劳动保障简报，并积极筹建劳动保障网，使之成为宣传政策、沟通信息、解决问题的窗口。

四、队伍是事业之本，“高效务实”是构建和谐劳动关系的保证，新的一年必须着力锤炼一支思想解放、作风优良、业务精湛、特别能战斗的劳动保障队伍。

1、思想建设。继续弘扬“奋斗、兼容、敬业、爱民”的工作理念，不断加强干部队伍的政治思想教育，教育干部职工要树立正确的权利观、利益观，规范从政行为，自觉做到权为民所用、情为民所

系、利为民所谋。

2、能力建设。能力是干好工作的基础，要不断加强学习，熟悉业务，多比较，多研究，要充分利用专业知识创造性地开展工作。

3、效能建设。进一步转变劳动保障部门的职能，规范机关行为，提高工作效率，切实践行“三个代表”，推动各项工作的落实。

第五篇：街道劳动保障工作先进事迹

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街道劳动保障工作先进事迹：

街道劳动保障工作先进事迹

一、当好“宣传员”让劳动保障工作更加深入人心，当前，劳动保障工作日益得到百姓与社会各界的关注。为让百姓更加了解劳动保障政策与服务内容，把与广大百姓的切身利益密切相关的劳动保障政策及时传达给广大百姓，使劳动保障政策家喻户晓。南外街道劳动保障事务所一直把劳动保障政策宣传与服务放在首要位置。在宣传内容上以全民创业、就业再就业、社保扩面、各项惠民政策为重点，宣传群众关心和关注的社会保障热点政策等。，共编发《南外街道劳动保障工作简报》13期，累计各社区（村）刊出各类宣传栏45期，悬挂横幅标语34条，在市、区有关媒体发表消息报道9条。通过宣传，展现了劳动保障“以人为本、民生大计”的工作理念，使得劳动保障工作更加深入人心。

三、当好“服务员”，促进和谐创业

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二是实施就业援助。通过开展再就业援助活动和“零就业”实施就业援助家庭帮扶措施，着力解决困难群体就业难的的现状。建立了“一对一”帮扶机制，发放了“零就业”家庭人员再就业援助联系卡，指导“零就业”家庭成员实现就业，做到责任到人，负责到底，不就业不脱钩。以来帮助了51户“零就业”家庭实现了至少一人就业，切实保障“零就业”家庭的生活。通过开展以“实现就业、稳定就业、我们真情相助”为主题的再就业援助活动，采取送岗位、送创业资金和项目、送温暖、送政策等措施，共为195名就业困难人员送上30个创业项目，帮助下岗失业人员和返乡农民工共84人已办理自主创业小额代款，贷出资金共计人民币604万余元，使就业与创业工作达到良性互动，扎实推进全民和谐创业，为加快推进“创业赣州”探索了一条新的路子。

街道办事处

2012年月日