21世纪学什么技术最好就业 21世纪最有前途的职业是什么

第一篇：21世纪学什么技术最好就业 21世纪最有前途的职业是什么

21世纪学什么技术最好就业 21世纪最有前途的职业是什么

一、游戏动画设计师

潜力指数：★★★★

现在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在2000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达20000多元。从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。

目前从事游戏动画制作的人员已经成为最为抢手的人才，MAYA、3DMAX等计算机动画工具功能日益强大，动画游戏制作人员在游戏创作领域有了更广阔的发展空间。然而现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。

2004年游戏设计师培训异常火爆，各种培训班广告见诸于报端，甚至大学里也开始开设游戏设计专业。2005年大批接受专业培训的学员们将步入社会，从事游戏设计，因此明年将是游戏设计人才备受关注的一年。

二、景观设计师

潜力指数：★★★☆

2004年12月2日，景观设计师被国家劳动和社会保障部正式认定为我国的新职业之一。

景观设计属于现代新兴的服务型行业。北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚这样定义：“景观设计师是运用专业知识及技能，以景观的规划设计为职业的专业人员，他的终身目标是将建筑、城市和人的一切活动与生命的地球和谐相处。”

改革开放20年来，随着中国城市化的快速发展，全国各地都出现了景观设计的热潮，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员水平参差不齐，影响了景观建设的质量提升。

近年来，房地产的火爆带动了相关的职业，景观设计师尤为突出，高级景观设计师的年薪可达到20万—40万左右。

三、房地产估价师

潜力指数：★★★

新房、旧房，大房、小房，买房、卖房，换房、租房……房产成为一种多样化的商品，其交易也日益频繁。换几个地方、搬几次家，将成为生活中的平常事。可怎么换房、怎么买房，这其中大有学问。有人把房产作为一种投资，越换越增值；有人却因为一个错误的决定，而损失惨重；有人不知行情，举棋不定。请个估价师作投资顾问，估算房产价值，也许能帮你拿个主意－－房地产估价师就这样慢慢地走入我们的生活。

消费者在换房、购房过程中考虑的因素很多，价格、地段、户型设计、房屋质量、开发商的实力和信誉、合法的手续……价格是其中最重要最敏感的因素。其实在任何一种买卖交易中，商品都需要衡量和确定其价格，但房地产更需要一种专业的估价，因为房地产具有独一无二性和价值量大的特点。不同区位的房产价值相差很大，而且随着市场变化、周围交通和环境的变化还会引起房地产价值的变化。房地产作为居民支付的最大商品，价值量大，值得请人估价，也能承受得起相应的估价费用。

日前，大量二手房上市，消费者需要评估房产的机会增多，房地产估价师也将更有作为。房地产的地理位置不变，可其社会经济位置可以改变，城市规划、道路建设、周边环境会赋予房地产新的价值。亚运会带动了亚运村周边房地产的增值，一个中关村的概念带动了海淀区房地产市场的发展，未来奥运会也许可以成为新的房地产市场热点……消费者希望选择这些具有增值潜力的房产，这也是我国目前1．5万名房地产估价师要去面对、衡量的问题。

四、彩铃设计师

潜力指数：★★★

如今拨打年轻人的手机，常常听到的不再是单调的“嘟嘟”声，而是各式各样的彩铃声，这些优美的音乐声或个性十足搞笑对白的彩铃，就是出自彩铃设计师之手。

彩铃设计师在2004年着实火了一把，抢尽了去年“短信写手”的风采。然而，目前使用彩铃的人基本限于年轻人，很多人只是刚刚知道什么是彩铃，但还没有使用，因此从事彩铃设计的人员基本以兼职为主，几个比较有名的制作小组也只是将彩铃设计作为副业。2004年的下半年，各通讯公司、网站已经开始大批量的招聘专职彩铃设计师，12月初，央视的一档大型人力资源类节目，还将彩铃设计师的招聘搬上了荧屏。随着越来越多的人开始使用彩铃业务，相信2005年将是彩铃设计师大放异彩的一年。

五、财务策划师

潜力指数：★★★☆

财务策划师也称为理财规划师，据来自香港的高级财务策划师介绍，五六年前，香港和大陆一样没有专业的财务策划师，但现在以个人理财咨询服务为主营业务的私人财务咨询公司已有3000多家。他还透露，在香港，一个刚入行的财务策划师每月就可赚到2万港元，而二三年后月薪就可升到5万港元，而且相对于已进入成熟期的保险业，财务策划师这一行业还处于成长期，因此，它的发展空间还很大。

据预测，2008年后，个人财务咨询公司也将在大陆红火地开展，注册财务策划师的就业前景令人瞩目。资料显示，财务策划提供的服务非常广泛，具备国际财务策划专业水准的人才目前在国内也普遍缺乏，因此，对取得资格认证的注册财务策划师的需求迫在眉睫。一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78％的人愿意接受专家顾问的理财意见，25％愿意委托理财，50％以上愿意支付顾问费。由此可见，随着人们收入增加，投资意识增强，人们对理财规划的需求日趋旺盛，财务规划师将大有作为。

六、职业顾问

潜力指数：★★★

现在，拥有私人的职业顾问，或者职业生涯中遇到困难、疑惑而向职业顾问咨询，已是一件不太新鲜的时尚事。说它不新鲜，因为这股风早已在白领中风靡，说它时尚，因为拥有私人的职业顾问的确标志着你的层次和领先的工作方式。职业顾问为你的职业生涯铺平道路，指点迷津，这一点，博得了每一个从业者信任和重视。职业顾问并不是塞给你一个公司的名字和地址，让你自行去面试。他们的职责不是给你一份工作，而是尽其所能指导你如何给自己定位，找到合适的工作或者做出职业生涯中的种种选择。职业顾问不会简单提示你该做什么，只有你自己才可以决定如何选择。通过专业测评工具和面对面的沟通，将你的性格和职业相联系，帮助认清你最需要什么、最适合什么。

越来越多的人开始重视自己的职业生涯规划，不再盲目地跳槽。据调查，绝大多数人希望在自己决定转换工作前能够得到职业顾问的指导，职业顾问的身价因此而不断攀升。目前，我国有水准的职业顾问还很少，而职业顾问的从业门槛也相当高，必须是职场阅历丰富、有相关专业背景、了解和掌握各行各业人才需求状况的人，才能当好“顾问”这一角色。

七、金融分析师

潜力指数：★★★☆

2005年，通晓国际惯例的本土金融分析师将受到追捧。

特许金融分析师CFA都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融领域十分抢手。

目前中国的高级金融人才奇缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。以上海为例，未来两年，上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有的CFA只有30人。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17．8万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达到13．6万美元。。。

资料整理：武汉清美动漫光谷校区（http://.cn/）

第二篇：最有前途职业

最有前途职业

最有前途职业，以3G发牌和大规模用户放号为标志，中国通信业进入3G时代。随着3G应用的全面开展，通信业正进行新一轮技术更新。而在我国，软件产业尚处起步阶段，市场需求急剧扩大，人才缺口巨大，国内软件开发无法满足市场需求。越来越多的年轻人也看到了软件产业的发展优势，初级人员平均月薪已达到5000元，中高级嵌入式软件工程师月薪平均过万，随着3G更加成熟的发展，3未来的3G人才，薪资将会更高，待遇将会更好。

据英才网数据显示，市场对人才需求最大的就是3G相关的人才，作为国家重点扶持的行业，发展必然是好的，从事3G相关的工作，做3G软件工程师，将成为诸多的理想高薪职业。

3G梦工场摆脱传统的校园教学，将80%的理论转换成80%以上的实践，在实验的过程中对理论知识融会贯通，对每一项技术运用自如，对每一项技术的运用都了如指掌。

3G梦工场鉴于为解决企业用人要求中注重编程经验和编程质量的问题，为企业培养实用型Java人才。项目驱动式教学主要是针对企业技术应用要求，以项目开发为主导，以理论知识和项目用例讲解为前提，即学即用。在编程中消化吸收所学知识，在解决项目开发的实际问题中使所学技术达到熟练应用。老师负责理论和项目用例的讲

解，分享他们的技术和经验，项目经理负责作业练习的辅导和项目开发的实施，解决开发期间遇到的难解决的问题，学习他们的编程思想、掌握编码规范和编程技巧。

行业发展遇尴尬 移动互联网遭遇“人才荒”行业外部环境和市场的逐渐完善，为移动互联网行业发展提供了良好的契机，但就是这样一个亟待快速发展的产业，却陷入了“人才荒”的尴尬境地。据悉，一些移动互联网公司开出高薪加期权的奖励在市场上仍旧招不到人；更有企业说，移动互联网行业不缺钱，不缺前景，就是缺人。话听起来虽然有些夸张，不过这也在一定程度上反映了移动互联网领域“人才饥渴”的现实。

对此，东方高人猎头总监张杰先生分析了原因，他表示，移动互联网产业的出现使不少企业看到了新的市场商机，为抢占商机，众企业纷纷加大争夺人才的资金投入，有实力的公司“抢走”了很多高级人才，导致大部分其他中小型企业“没人可招”；另一方面，移动互联网作为新兴产业，此前并无专业从事的人才，国内各大高校也没有对口专业，不能为市场输送满足需求的人才数量，就算是从互联网行业转过来的人才，也需要经过再培训后才能完全进入这一新兴领域，“供不应求”就决定了人才难求。同时，张杰先生还提到了移动互联网行业的人才需求重点，“从与东方高人合作的客户来看，不少企业多委托猎头公司猎聘手机系统、应用程序等技术岗位人才，且给出的年薪至少都在20万以上。”

随后，记者从国内知名SNS招聘网站举贤网也得到了证实，从网站发布的猎头职位来看，手机平台系统开发、无线技术、嵌入式开发等人才需求迫切，薪水也跟着“水涨船高”。

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3G梦工场作为湖北首家3G移动互联双专业（安卓和IPHONE）校区，工信部3G项目管理中心授权，3G工程师湖北地区指定考试中心。3G梦工场大力培育安卓和iphone移动互联网技术人才，并与方正、烽火科技、两点十分等企业开展人才定向输送委培计划，向企业大量输送高端移动互联技术“薪”人才。

3G梦工场针对市场需求特推出0首付，先就业后付款的政策，参加3G梦工场的课程学习，学员在了解相关专业，确定意向后，填写先就业后付款申请表，带上身份证和相关学历证书就可以直接0首付的学习。

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第三篇：最有前途的终身职业

要用使增员对象怦然心动的理由来说服之，主要有以下几方面。

（一）最有前途的终身职业

职业种类成千上万，什么是好的职业呢？能使你一辈子专心从事而不感到太厌倦的职业就是好的职业.我们之所以说寿险行销是最有前途的终身职业,其原因是除了寿险行销,没有任何行业能够为你提供以下机会:

(1)以百元左右的投资即可开创自已的产业

加入寿险行销业后配上一个展业匣,带上自己的名片,你的事业就开始了,你的大气磅礴的人生就从寿险行销开始了.(2)只有客户是你的”老板”

你自己是自己的主人,你就是老板.在保险公司里,你的业务主管都不够格做你的老板,因为他们不能规定你的收入,安排你的工作时间与工作 日程,无权决定辞退你……你只客户负责,如果说有谁是你的老板的话,只有客户才是的”老板”.(3)所获得的报酬跟你的才干和工作成果成正比

在传统的行业里你的收入往往是靠时间换来的，你的薪水往往取决于你的学历与工龄，与你的能力和给单位带来的效益关系不大。一个再有学历的大学生分 配到一家企业，他的薪水恐怕会低于一个普通老人的工资，因为他太嫩了点。用时间换收入，是一般单位的普通遍做法，用能力和业绩换收入却是寿险行销事业的特点之一。

（4）你可以赚得无限的金额收入

寿险行的个人收入上不封顶，只有天空是界线，没有人能扣你半分钱，你的薪水每月直接汇入你蝗帐号，别说别人扣你的，就是看的机会都没有。在传统行业里，你为公司做出了贡献，单位的效益好嵛体职工发奖金，还要分等级，你的奖金 不一定比他人高，最多另外给你一个小红包的安慰奖，难道不是吗？在保险公司，每个人的业绩只决定他本人的收入多少，与其他人豪无关系，不存在大家分享你的业绩收入的情况。

（5）可以自由按排自已的工作时间

在保险公司，每位寿险行销人员自已的工作日程。工作量大小，由自已决定，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食，不会受到他人的于扰。工作在我，在传统业则一切由上司安排，你只有服从的份。否则，卷铺盖回家。

（6）自由挑选你想拜访的对象

我想拜访谁就拜访谁，想到什么区域就到什么区域。这是每个寿险行销员的权力，而不必请示业务主管指示，一切以我为主，以自已是否方便以及意愿为主。

（7）你的成就完全无损于其他同仁的发展

人性是奇特的，有些人懂得欣赏别人，为别人的成功喝彩。有些人却总是见不得他人比自已好，生怕别人的成功会影响自已的不足。在其他行业里，你的成功、你的升迁，必定会由于指标的限制，而压制其他同仁。一个部门只能有一个负责人，非你即我，人性的险恶也就在这时体现出来了，在寿险行销行业，大家以伙伴相称，情同手足。一个人的成功会给其他人以启发，带动他人成功，各自利益不存在冲突，同仁之间没有妨忌或恶性竞争，大家相互帮助，相互关心，相互交流，携手并进，共创辉煌。

（8）工作压力越来越小

跟其他大多数行业所面临的因竞争越来越激烈而导致工作压力与日俱增的情况比较，从事寿险行销行业会随着你的年龄的日渐增长经验越广，而使你的工作越来越来丰富，团队越来越宠大，续收越来越多，客户源越来越广，而使你的工作越来越简单，压力越来越小。越是往后，付出的时间和精力会相对减小，而所得收获则相对较多，越做越好做，越做越开心。

（9）专心工作而不必担心你的销售区域的佣金比率缩小

你的工作区域由自已选定，没有谁能规定你只能在某一范围之内展业，更不用担心像其他行业那样，等你把某一市场开拓成熟了，上面一纸公文把你调整，使你有一种到口的肉，被别人抢去了的羞辱感，做保险行销，你开拓市场获得的收获，永远都是你自已的。

佣金比例是全公司统一的，任何人都 不会因为你的收入太高来降低

你的比例，其他行业则不一样，常常每年甚至每个季度都 会有所调整。

（10）晋升取决于自已的努力，不需拍马屁

在寿险行销行业，你是否晋升或晋升到何种职级全取决于自已，晋升的制度是公开的。够条者上，不够条件者下，相当透明，你想达到何种职级与达到该职级的差别，一清二楚，要你努力朝着既定的目标奋斗，你就会梦想成真。

不用再寻寻觅觅了，除了寿险行销之外没有其他任何行业能够提供这

一切。赶快行动，时不我待！

（二）无本创业，白手起家

创业人人都想但并非人人可以如愿，在这个世界上，一个人要么当老板自已有产业，要么被雇佣，没有第三种选择，要么摆脱痛苦，要么追求快乐。谁不想创业当老板呢？

任何行业都适用20；80定律；20%的人掌握80%的财富，而80%的人只占有20%的财富为另外20%的人帮工，同样的道理，能创立产业的人毕竟只有少数人，为什么呢？

一个重要的原因是缺乏创业的资本，能创业的人只是少数人，能无本创业起家、靠玩空手道 立业的人则更是凤毛麟角。本者，资本，本钱也，它可以是经验，可以是专业知识。无本创业，白手起家是任何人求之而不得的，寿险行我肖就是这样的一个事业。

一个人无论条件多么缺乏，都希望自已能拥有自己的产业，拥有丰厚的家产和收入，并且能留给自已的家人，可事实上往往难遂人愿，能够做到这一点，有的人因天资、家庭背景、生活环境、政治、经济等原素，才能创立自已的产业，这种原因使得许多仁人士因无法跨越这道水落石出鸿沟而扼腕长叹。无法成就一番事业，到头来不过是两手空空，留给家人的是叹息，留给自已的是懊悔。

寿险行销则不同，它给有心创事业的人提供了一个简便易行、公平合理的创业机会。你无需庞大的资金投入，无需丰富的经验和过人的能力与胆识，也无需日夜想盘算如何获利，保值，增值„总之，无需你掏出任何本，你就可以创业。如果真说要本那也是人人都 能做到的——付出自已的真诚与努力。

对于一个有志青年来说，你的创业热情可能使人钦佩，但摆在你面前的实际困难有门面，房租、水电、人员工资、启动资金、经商办企业的经验、专业知识„尤其是创业的风险，哪一个因素都可能成为你创业道路上的拦路虎，哪一个因素

都可能成为你创业的阻碍，使你功亏一篑，抱憾终生，请你换一个度考虑问题，如果通过寿险行销这条道路来创业，这一切困难便化为乌有了，为什么放着大道不走却要去走小道。现有的路不走却又去新开辟道路呢？

进一步海阔天空。条条大道通罗马，只要能实现自已的创业的目的。采取何种方法由自已掌握，成功没有捷径，只有方法。哪种方法适合于自已 就采取哪种方法，哪种方法切实可行，就采取哪种方法。无本创业、白手起家的法无凝是最切实可行的方法。但愿更多的识这士通过寿险行销这一本创业，白手起家的方法去实现自已的梦想。

（三）一技之长胜过良田万顷

俗话说：再穷也饿不有手艺 的人。一个能学到一项适应时代的技艺，便不会成为社会的弃儿，要是能学到不伦何时都不过时且受到尊敬的技艺，则更加令人、、、羡慕。推销就是这样的一技艺，美国寿险推销大王贝吉尔说过“精通推销的奥妙，成为一个老练的推销员，则不论将来转行从事何种行业，都 能够成功。推销这一行，可以说是成为万能选手之首。”

一技之长胜过良田万顷，送人再多的鱼不如传授给人以钓鱼的技巧。

过去，人们有一种观点“酒香不怕巷子深，”随着时代的进步，人类已进入致电信息时代，这句话应改为：“好酒也怕巷子深”。随着市场经济的到来，大量的产品从工厂走向市场，推销这一中间环节的作用越来越引起人们的重视。同样地，在保险商品和客户之间的联结纽带-------寿险行销也越来越引人注目。随着人们保险意识的提高，保险品种的日益齐全，寿险行销事业会越来越受人尊敬，掌握寿险行销这“一技之长”将使你立足于不败之地。

对其他的行业我们不应一概予以攻击、贬低，有的行业也会效益较好，带给你丰厚的收益。

但一个不应只吃一时的饭，要吃一世的饭。每一位择业人员都应在面对人生蝗选择时，运用自己的眼光，放眼未来，以免使自己踏入夕阳产业而自断“活路”！寿险行销事业无疑是一份越来越受人欢迎的朝阳产业，只要你把握机遇，勇于参与，积极努力，你一定会拥有美好的未来。

在寿险行业里没有下岗与失业，有的只是懒怠与放弃。只要你不放弃，你就永远不会被时代所抛弃，不会为下岗和失业，而寝食不安。没有不成交的客户，只有放弃的业务员。的确，在刚入寿险行销这一行业时，我们有过太多的艰辛与挫折，你必须认识到初期的挫折是磨练。毛毛虫必须经过破茧而出的挣扎与痛苦，才能变成美丽的蝴蝶。生命原本就是因为的挫折和打击，才能放射出成功的喜悦和可贵。不用担心别人怎样看你，重要的在于你自己如何看待自己。人其实隐藏很大的潜力，在挑战性的环境中发挥，成就会很大，超出你的想像；在安逸的环境中时间久了，能力会被削弱。寿险行销事业也如此，只要你能坚持下来，尤其是最初的二三年，你就会拨开乌云见青天，你就会真正体会到寿险行销的魅力所在，你的生活将从此变得丰富多彩，绚丽斑谰，你会为你当初的选择拍手称快。

我们不否认，世界上最富有的人并不是寿险行销人员，但是我们可以肯定寿险行销人员是世界上生活得最快乐`，最开心的人群之一！

第四篇：学什么技术最有前途

“打酱油”虚度青春 何不学技术成就未来

又是一年求职高峰期，虽然大学毕业生逐年增多，但是奔波在人才市场上的学子们并不像前几年那样蜂拥了。这并不能说大学生就业情况有所好转，而是考研和考公务员长热不衰的影响。教育部公布：2012年，全国共有165.5万名考生报名考研，比去年又增加14万余人，增长6.9%，再创历史新高。

然而在浩浩荡荡的考研大军中，“酱油党”逐渐增多。很多考生并不具备足够的竞争力，“应付”、“碰碰运气”甚至“裸考”的都不在少数。其实，他们也非常明白，考研只是权宜之计，只能暂时的逃避就业。三年硕士，甚至是六年博士毕业之后，依然要面对严峻的就业形势。

与此同时，也有很多人另辟蹊径，在考研大军日夜奋战，泡在图书馆、熬在自习室、窝在寝室里的时候，湖南万通汽修学校的学子们却在勤奋学理论、刻苦练技术，不断的增强自身的专业技能，获得别人在工作岗位上才能增长的工作经验，毕业之后就能够顺利就业，这也是湖南万通汽修学校的优势所在。

湖南万通汽修学校创就业指导中心主管表示：“考研持续升温，最深层次的原因在于本科毕业生的就业状况不如意。”近年来，硕士博士已经成为就业市场上的主力，本科毕业生的生存空间被压缩。为了寻求更高的就业起点，部分本科毕业生选择提升学历。然而，大学培养和社会需求的结构性矛盾得不到根本解决，就业难现象就会一直持续下去。湖南万通汽修学校的教学模式就是针对这一社会供需矛盾而存在的，在技能和素质两手抓的过硬教学质量的保证下，万通学子毕业之后都顺利的走上了理想的工作岗位。

当前社会企业招聘更趋于务实，随着用人观念从“学历型”向“能力型”转变，越来越多的企业不再盲目追求“人才高消费”，而是在适当的位置用适当的人。在一些方面，拥有一技之长的技能人才更符合企业的用人需求，这也是湖南万通学子深受企业青睐的原因。

第五篇：在长沙初学者学什么技术最有前途

在长沙初学者学什么技术最有前途

长沙是首批国家历史文化名城，历经三千年城名、城址不变，有“屈贾之乡”、“楚汉名城”、“潇湘洙泗”之称。存有马王堆汉墓、四羊方尊、三国吴简、岳麓书院、铜官窑等历史遗迹。

我们正身处信息爆炸的时代，网上各类信息充斥着我们的生活，对于初学者要想找到准确实用的信息更是难上加难，不过没关系，经过小编的收集整理，马上让您免除烦恼！

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据教育数据咨询与评估机构麦可思研究院日前发布的《2016中国大学生就业报告》显示，2015届大学毕业生在毕业半年内的离职率为34%，只有四成本科生在毕业三年内没选择跳槽或转行。

有人说：IT行业入门门槛儿较低，适合各专业各领域的学生和在职者加入，而且薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。

这样近乎完美的行业特征，全都集合在了IT行业之上，或许这就是为何越来越多人选择IT行业的原因。

IT行业的发展源于欧美，汹涌澎湃的席卷了全球，至今已是非常具有潜力、就业范围非常广的行业，专业人才一直处于匮乏状态，掌握了使用的IT技能就业前景是相当好的。从很多权威数据就能看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。

无论是熬夜干活的“码农”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握IT行业技术的人必定身价随之上涨。

在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20个工种中，至少有7种工作需要专业计算机技术。

IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。Web前端、后台开发，移动开发、智能开发等人才在未来的三五年都应该是紧缺的，随着大数据时代的到来，算法/研究方向的高端人才也将变得紧缺。

因此，IT行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。据了解，目前，我国目前软件工程师人才缺口近40万，每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。

前景好，人才需求广，就业高薪也就理所当然了。

然而选择一个正确的平台，丰满自己的IT羽翼才是最至关重要的。基于高校体制下的人才远远不能适应企业岗位需求，学历教育更注重基础理论知识的学习，缺乏实践操作的体验。同时，由于社会技术行业发展迭代，授课教材迭代周期为18个月，行业技术每8个月就发生一次变化，毕业生的技能滞后了两代。

于是大部分IT专业的应届生及钟爱IT行业的兴趣人士选择了寻找一个恰当的平台充实自己，增进修为。翡翠教育作为互联网+职业教育领先企业崭露头角，以培养技能为核心，考察细分市场，为企业量身定制课程，输出专业人才。利用IT优势，将互联网资源应用到职业教育领域，定制了“半翻转课堂”、“双师教学”“跨越式教学”等课程模式，并发挥到最大化。

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