清欠“两工”工资大会上的讲话

第一篇：清欠“两工”工资大会上的讲话

在全镇农村 “两工”和历年尾欠

清收动员会议上的讲话

峡口镇党委书记马玉海

同志们：

今天，镇党委、政府召开全镇农村“两工”和历年尾欠征收动员大会，全面动员、部署今年农村各费征收工作。以上我完全同意，各某某村的支部书记做了很好的表态发言，为了统一镇村干部、企事业单位干部的思想，明确今年农村各费征收任务，采取切实可行，行之有效的方法和强有力的措施，在规定的时间内确保完成今年农村各费征收任务，下面我讲三点意见：

一、目前农村“两工”和历年尾欠清收工作的现状。

农村“两工”和历年尾欠清收工作是当前农村工作的重点和难点，农村“两工”和历年尾欠问题已严重影响了村级经济的正常运行，影响了村级对农田基本建设、公益事业的投入，影响了村级经济的跨越式发展，同时也影响了大部分农户交纳各费的积极性。今年各村清收农村“两工”和历年尾欠总任务为X万元，截止目前，全镇共清收农村“两工”和历年尾欠 X万元，完成了全年清收任务的%，其中两个村完成的比较好，完成了全年清收任务的%。从这些数据看，我们离完成目标任务还有很大的差距，我们面临的任务还很艰巨，摆在我们面前的工作量相当大，我们必需立刻着手采取措施，加大力度投入到清收农村“两工”和历年尾欠工作中。

二、明确任务，把握重点，全面吃透今年农村各费征收任务。

今年根据自治区的统一部署，市、县相继下发了关于2011年各费征收任务的通知，对今年各费的征收提出了明确的要求。对照上级文件精神，镇党委、政府进行了认真研究，制定了《2011年公益事业筹资、共同性生产费及农村“两工”预算任务的通知》。今年共征收农业共同生产费用、公益事业费和农村使用“两工”分摊提取任务共计万元，其中农业共同生产费用万元，公益事业费万元和农村使用“两工”分摊任务万元，按照这次农村“两工”和历年尾欠的实施方案，从月日至月日仅仅用天左右的时间完成完成各费X%以上任务，可以说时间紧、任务重、要求高。因此，我们要做到精心组织、周密安排，发扬脚踏实地、务实恳干的工作作风，才能夺取这场“攻坚战”的最终胜利。主要抓好以下几个方面：

必须明确2011年我镇农民负担政策：

一是农村“两工”的预算提取和使用。按照自治区人民政府劳务用工条例的有关规定，我镇本年度村组“两工”的预算使用不超过应务工10个工日，采取出工兑现和年终决算找补的方式。今年全镇计划预算下达村组“两工”劳均提取分摊个工日，亩均个工日，今年我镇村组提取使用“两工”总数为X个工日（其中含乡村道路维护工日个，含候余公路余桥公路站道路维护工个）。

二是农村农业共同性生产费，包括水费和粮食综合保险费。

1、水费征收是按照渠道《征工款、维管费》有关文件精神和三费合一的水费征收管理办法，村委会积极配合各村用水协会，根据农户所种实际灌溉面积分春、夏两季分摊收取，村支部、村民民主理财小组负责监督实施，2011年镇应征收水费

X万元，历年各村都不同程度存在万元欠款。

2、粮场综合保险费征收是根据《自治区农村粮场打碾安全防火条例》的有关规定，按照青铜峡市支公司的粮场综合保险业务范围，进行粮场综合业务签单保险，以农户脱粒粮种面积为基础，亩均6元收取，此项费用以农民自愿为基础，政府不做强性要求。

三是农村公益事业费。2011年人均分摊收取公益事业费 X 元，全年应征收万元，历年尾欠应征万元，主要用于村组集体公益事业性的开支。

三、强化领导，精心组织，扎实有效地推进今年农村各项费用的征收。

农村各费征收工作涉及面广，政策性强，任务繁重。我们一定要从切实控减农民负担，维护农民合法权益的高度出发，从维护全镇稳定和发展的大局出发，切实加强领导，精心组织实施，确保足额完成全年农村各费征收任务。

一是强化组织领导。为了加强对今年各费征收工作的领导，镇党委、政府研究决定成立专门清收“两工”和历年尾欠工作领导小组，由我担任组长，镇政府镇长赵文学、镇党委副书记马新林为副组长，部分副职领导、相关站所长和各村书记为成员，支持、参与、配合、督查各费征收工作。各村支部书记既是各费征收工作的第一责任人，又是一线的“指挥员”，要始终把握住工作的全局，吃透政策，靠前指挥，洞察征收形势的发展变化，及时调整工作部署，全力以赴做好各费征收工作。镇村干部要确保时间、精力和工作“三到位”。各村要处理好分工和协作的关系，虽然工作任务细化，责任分解，但所有镇村干部要有团队精神，要相互配合，这样各费征收工作才能更好地整体推进。

二是强化宣传发动。各支部、各村、各单位要召开好支部大会、村民代表会进行宣传动员。要采取广播宣传、张贴标语、自办节目和宣传车流动宣传等形式，宣传的内容要全面、准确，引导农民正确看待和处理权利和义务关系；表扬在交纳各费中的好人好事。同时镇村干部要主动深入到户，发挥思想政治工作的优势，有针对性做好一人一户的思想工作。从而在全镇上下形成一种人人关心各费征收，个个踊跃缴纳各费的浓烈氛围。

三是强化责任考核。明确责任，加大考核力度是顺利推进农村各费征收的重要保证。镇党委、政府把各费征收进度列入农村考核的重点内容，考核到村，实行镇领导、干部包保责任制。各村也要把农村各费征收任务分解落实到每位村干部，做到任务到人，责任明确。为了鼓励先进，激励后进，镇党委、政府将在年终考核时设立征收进度奖和征收组织奖，清收不力，未能如期完成任务的单位给予通报批评；对因责任不明确、账目不清楚、债权凭证不完整及其他人为因素而导致清收工作滞后，致使债权无法收回的，必须追究相关人员责任，特别是各村主要责任人的行政责任和经济责任。

四是强化整体联动。农村各费征收工作既是一项经济工作，更是一项政治性、政策性均很强的工作；既是一定时限内的突击性工作，更是涉及全局的重要工作。所以全镇上下都要积极关心和参与到这项工作上来。镇村干部广大党员要主动交清各费，并说服教育亲戚邻居交纳，镇联防队员、路政员和护林员也要带头主动交清各费。通过各方面的共同努力，以确保全年各费征收任务圆满完成。

同志们，今年农村“两工”和历年尾欠征收工作责任重大，任务艰巨。我们要认真贯彻落实中央、省、市、县的文件精神，继续保持和发扬吃苦耐劳、攻坚克难的精神，以扎实的工作作风和创新的工作举措，为全面完成今年农村各费征收任务而努力奋斗！

第二篇：街道工资清欠表态发言

街道工资清欠表态发言

近几年来，街道党工委、办事处

现代社会

是谐的晴雨表、风向标。确实

劳动用工管理工作，地，街道

认识到劳动关系是

街

企业职工的合法权益，是

道经济发展、社会稳定前提。2007年初格管理要求，成立了以主要办、签订劳动用工目

标责任书，层层

劳动用工网格化管理模式，按网，与各办公室、管理处、社管

为组长的劳动用工

责任。制定关于劳动用工管理责任考核实施意见，对网格管理员

考核，并与年底经济考核相

劳

劳动合同签订、年底工资清欠和劳动用工日常管理等内容挂钩。管理网络从原来的单一机关干部动关系。

企业责任制，延伸到社区、村，并分别

街道所属企业经济分布不均匀，低、小、散企业居多，服装、袜业、因素制约，劳资纠纷时有5人，今年1-11月

电瓶灯等企业都为劳动密集型企业，受份，共

劳资纠纷案子248只，期相比有

将

案子49只，涉及职工人数365人，工

不容乐观。刚才王局长在会上

资额224万元。与去年程度上升，作了工资清欠专项整治工作的部署，工作来抓，会议精神，把这项工作当作年底主要

做法如下：

企业职工能够按时足额拿到应得的劳动报酬。

一、思想认识

岁末又至，清理拖欠企业职工工工资的切身利益，也关系到社会的稳定工作，作来抓。

社会关注的焦点。这项工作

这项工作当作

关系的政治工

全体机关干部、社区干部、村干部，企业，搞好调查摸底工作。

基础上，动员会，问题，层层。

。街道劳动管理站将设立举报电话，畅

通举报投诉渠道，二、传，用人释工作，宣传，营造。报纸、电视、广播、标语、宣传栏等

是

对新《劳动合同法》的宣传培训，发放宣传资料，预防和，宣

劳资双方法律意识和诚信意识。和劳动者

用人的热点问题，举办

回应和解

劳动争议的。

与劳动者对《劳动合同法》的二、精心组织、狠抓

这次专项整治神，按网格管理

长，任务重，责任，精心组织，年初劳动用工管理这次会议要求的责任考核的实施意见精和，填写

《企业职工工资结算、支付情况汇总表》，治的是

用人，情况明，底子清，不留死角。这次专项整

特殊，要引起外地业主、街道地理位置

雇用外地员工的双外企业，以前也

。在城郊这类企业并

专人。

部村的企业

来监控。

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过租用企业到年底人走楼空，职工工资无法兑现的租用别人的房子当作厂房，在调查摸底对平时工资发放不的企业也将列入监控，各行业情况不一，不少企业和家庭经营户平时只

不太景气，企业效益

受到

活费，承诺，对这类“即停即

到年底工资一次性支付，但今年有些行业企业既要督促想法筹措资金，又要帮助清，即清即走”。对那些严重

与

拖欠工资

可行的整改措施。真正的企业和个人，在承诺期内又拒不支付的将工资清欠工作的。，坚决予以打击。

年底各条线的工作较多，任务较重，街道把这次工资清欠、支付工作查摸底情况要

汇总分析，有问题的企业支付的企业地，来抓，对调

对待，不少报或漏报欠薪

严重的企业，对确实无法在约定是一项实事工程，职工工资而引发的将

群体事件。

反馈。企业职工工资清欠关系重大，街道不

或少

因企业拖欠

第三篇：街道工资清欠表态发言

近几年来，街道党工委、办事处十分重视劳动用工管理工作，充分认识到劳动关系是现代社会是否是谐的晴雨表、风向标。确实有效地维护企业职工的合法权益，是促进街道经济发展、社会稳定前提。20xx年初以来，街道实行劳动用工网格化管理模式，按网格管理要求，成立了以主要领导为组长的劳动用工领导小组，与各办公室、管理处、社管办、签订劳动用工目标责任书，层层落实责任。制定关于劳动用工管理目标责任考核实施意见，对网格管理员劳动合同签订、年底工资清欠和劳动用工日常管理等内容进行考核，并与年底经济考核相挂钩。管理网络从原来的单一机关干部联系企业责任制，延伸到社区、村，并分别建立劳动关系协调小组。我们街道所属企业经济分布不均匀，低、小、散企业居多，服装、袜业、电瓶灯等企业都为劳动密集型企业，受各类因素制约，劳资纠纷时有发生，今年1-11月份，共发生劳资纠纷案子248只，其中5人以上案子49只，涉及职工人数365人，工资额224万元。与去年同时期相比有较大程度上升，形势不容乐观。刚才王局长在会上作了工资清欠专项整治工作的部署，我们将认真落实会议精神，把这项工作当作年底主要工作来抓，确保企业职工能够按时足额拿到应得的劳动报酬。具体做法如下：

一、统一思想提高认识

岁末又至，清理拖欠企业职工工工资再次成为社会关注的焦点。这项工作不仅关系人民群众的切身利益，也关系到社会的稳定工作，我们要把这项工作当作十分重要的政治工作来抓。发动全体机关干部、社区干部、村干部，全面深入企业，搞好调查摸底工作。在此基础上，召开动员会，做到全面发动，层层落实。街道劳动管理站将设立举报电话，畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。

二、加强宣传，营造氛围。利用报纸、电视、广播、标语、宣传栏等形式进行广泛宣传，增强劳资双方法律意识和诚信意识。特别是加强对新《劳动合同法》的宣传力度，针对用人单位和劳动者关心的热点问题，举办各类培训，发放宣传资料，积极做好回应和解释工作，增强用人单位与劳动者对《劳动合同法》的了解，预防和减少劳动争议的发生。

二、精心组织、狠抓落实

这次专项整治时间长，任务重，我们按照年初劳动用工管理目标责任考核的实施意见精神，按网格管理落实责任，精心组织，按照这次会议要求的时间和步骤进行，真实填写《企业职工工资结算、支付情况汇总表》，做到情况明，底子清，不留死角。这次专项整治的对象是各类用人单位，由于我们街道地理位置比较特殊，特别要引起外地业主、雇用外地员工的双外企业，以前也发生过租用企业到年底人走楼空，职工工资无法兑现的现象。在城郊结合部村的企业基本上都是租用别人的房子当作厂房，在调查摸底一定要把这类企业作为重点来监控。同时对平时工资发放不及时的企业也将列入监控对象，并落实专人负责。由于各行业情况不一，不少企业和家庭经营户平时只发生活费，承诺到年底工资一次性支付，但今年有些行业形势不太景气，企业效益明显受到影响，对这类企业既要督促想法筹措资金，又要帮助他们提出切实可行的整改措施。真正做到“即停即清，即清即走”。对那些严重存在拖欠工资行为的企业和个人，在承诺期内又拒不支付的将及时与有关部分联系，坚决予以打击。确保工资清欠工作的顺利进行。

年底各条线的工作较多，任务较重，街道把这次工资清欠、支付工作作为重点来抓，对调查摸底情况要进行认真汇总分析，发现有问题的企业必须认真对待，不少报或漏报欠薪严重的企业，对确实无法在约定时间支付的企业及时反馈。企业职工工资清欠关系重大，是一项实事工程，我们将认真负责地做好，确保我们街道不发生或少发生因企业拖欠职工工资而引发的各类群体事件。

第四篇：民工工资清欠应急预案

成都宏达臵成房地产开发有限公司

宏达世纪锦城3、4#楼工程

民工工资清欠应急预案

审定：

审核：

编制：

编制单位：四川省第一建筑工程公司

宏达世纪锦城项目部

民工工资清欠应急预案

为积极响应国家建立“和谐社会”的号召，排除社会的不安定因素，保障民工工资及时下发，我司项目部特制定施工现场突发民工工资清欠的应急预案。

民工工资按时发放问题一直是国家政府非常重视的民生工程之一，特别是我国传统节日春节即将来临，为防止民工工资不能及时发放而引发讨薪事件，我司项目部应作如下工作：

一、项目部成立民工工资清欠应急预案领导小组： 组 长：王永树 副组长：黄万均

组 员；叶陈、罗登贤、谭德亮、胡北成、王杰、黄拥旗、龚仕文、张卫祥

民工工资清欠接待办公室：综合办公室 民工工资清欠接待办公室电话：***

二、防止工资清欠发生

为保证民工工资及时发放，我司项目部应做好如下工作：

1、及时审定项目部与建设单位的工程量，便于工程进度款和民工工资专户资金按时到位，保证民工工资能及时发放；

2、项目部应及时审定与劳务班组的工程量，要求劳务班组开具工资发放表，并配合项目部、劳务公司及时办理民工工资卡和权益卡，避免因权益卡未办理好而致使工资无法正常发放，而导致民工工资清欠的发生；

3、要求劳务公司发放工资应透明，项目部应全程监督，保证工资实际发放至每个作业工人；

4、项目部应设臵民工工资清欠处理办公室，并设臵值班人员及值班电话；

5、项目部在各大节假日前，应先抽查项目部下属各班组民工工资发放情况，避免发生大假期间发生民工工资清欠；

三、民工工资清欠处理

一旦发生了民工工资清欠后，项目部应立即启动该预案，民工工资清欠应急预案领导小组应立即进行调查，并如实处理事件。具体如下：

1、领导小组应召开紧急会议，安排项目部、劳务公司和作业班组人员对民工进行安抚，避免发生群体事件，造成不良的社会影响；

2、项目部预算、财务人员应立即对讨薪人员所涉及的作业班组的工程量及累计工资发放情况进行核实，避免发生工资超发现象；

3、对所涉及班组的工程量和民工工资发放情况核实清楚后，如事件属实应立即计划该部分资金，并向该班组民工进行承诺，并保证在承诺期内支付其工资；

4、工资发放应公开、透明，并做好文字和影像记录；

5、如因民工权益卡及民工工资卡未办理而造成的工资清欠，项目部应落实专业立即进行办理，并保证在最短的期限内完成双卡办理，及时将工资转入其专用账户；

四、民工工资清欠小组成员名单及分工表

本应急预案从 年 月 日起施行。

第五篇：在“两学一做”动员大会上的讲话（范文）

在“两学一做”动员大会上的讲话

（站党支部书记、站长 蒋官富）

同志们：

中央决定，今年在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员的“两学一做”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育、从严治党从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。市委召开了全市“两学一做”学习教育会议，专门就此项工作进行了安排部署，要求全市各级党组织必须要把这项重要的政治任务抓紧抓好、抓出成效。下面，我就开展“两学一做”学习教育工作讲三点意见：

一、深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义

“两学一做”学习教育，是推动从严治党向基层延伸的重要举措。之前开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，主要对象是关键少数，也就是领导干部。“两学一做”学习教育就是要把学习教育、从严治党向基层延伸，不仅仅局限于领导干部等关键少数，更要把范围扩大到全体党员。党员是我们党肌体的细胞，细胞健康，党的肌体就健康。“两学一做”学习教育的开展，就是要引导党员干部自觉运用党章和党规党纪规范自己的言行、运用党的理论创新成果武装头脑。根本目的是坚持问题导向，进一步解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，始终保持党的先进性和纯洁性，使党的细胞更加充满活力。“两学一做”学习教育，是强化基层党组织建设的有效途径。习总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，要重点加强基层党组织建设，全面提高基层党组织凝聚力和战斗力”。开展“两学一做”学习教育的根本目的就是筑牢堡垒，激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取，真正使基层党组织的堡垒作用发挥得更大、更强、更优，不断推动本单位各项事业健康发展。

二、开展“两学一做”学习教育要在取得实效上下功夫，基础在学，关键在做，核心在改，目的是要取得效果，我们一定要牢牢抓住学、做、改三个重点。

（一）“两学一做”，基础在学。一要学党章党规，做合格党员。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，是我们每一名党员的行动指南。学习党章，要做到逐条逐句通读党章、精研领会重点规定，思想上行动上始终与党组织保持高度一致。熟记《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党纪党规，守住为人、做事的基准和底线。全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记8项党员义务和权利。要增强党员意识，坚定理想信念，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，用党章和党纪党规约束自己的一言一行，指导我们的工作实践。二要学系列讲话，提升“六种能力”。党的十八大以来，总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面，发表了一系列重要讲话，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了基本准则。党员干部学习系列讲话，就是要通过学习，领悟原理，把思想和行动统一到习总书记系列重要讲话精神和中央的决策部署上来，补足“精神之钙”和“谋事之需”，提升党员干部讲政治、守规矩，懂全局、管本行，抓重点、破难题，抓落实、求实效，讲担当、善作为，崇廉洁、拒腐蚀的能力。

（二）“两学一做”，关键在做。只有严格标准，学用结合、学以致用，才能成为一名合格的党员。一要严格标准。做合格党员的标准是明确的，就是“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。所有党员干部一定要结合自身实际，认真查找存在的问题和差距，对照标准补短板，努力做一名合格的党员。二要选好载体。开展“两学一做”学习教育的载体很重要，好的载体能够促进活动的深入开展，取得良好的效果。三要注重实效。“两学一做”不是一次活动，而是要正常化、长态化。不能开几次会议、写几篇体会就完事了，不能搞形式主义，要在真学真做上努力。学要带着问题学，不仅是学党章、学系列讲话，还有要学习相关法规政策、学习先进典型事迹、学习优秀传统文化，要学有所获、学以致用，不能一知半解。

（三）“两学一做”，核心在改。开展“两学一做”，认真整改存在的突出问题是核心。一要找准问题。找准问题是改正问题的前提。前面我讲了，少数党员意识淡化、理想信念模糊、精神不振等问题在我们的党员干部身上或多或少都存在，大家一定要要对照合格党员的标准，采取领导点、同志提、自己查等方式，找准自身存在问题，为认真整改奠定基础。二要查明原因。对查摆出的问题，要多从主观上分析原因，找到产生问题的根源，做到对症下药。三要认真整改。要对照问题逐一整改。理论学习上不足的就要强化学习，主动在学习党章、系列讲话的深度和广度上努力，增强理论自信；党性修养上有差距的就要加强对党章、党纪党规的学习，努力提高党员意识和党性修养，做合格党员；作风上有问题的就要对照“三严三实”要求和合格党员标准，从严从实要求自己，不断改进作风，树立良好的对外形象。

三、如何组织开展好“两学一做”学习教育

开展“两学一做”是当前及今后一个时期的一项政治任务。必须要加强组织领导，精心安排部署，灵活方式方法，强化推进措施，确保取得实效。

（一）要加强组织领导。“两学一做”是今年基层党建工作的一项十分重要的任务。一定要高度重视，加强组织领导，要坚持把“两学一做”与本场的重点工作紧密结合起来，坚持与业务工作“两手抓、两不误、两促进”。

（二）要精心安排部署。要按照市局党委关于“两学一做”的总体安排部署，结合实际制定方案、选好载体、夯实责任、强化措施、精心组织、加强指导，确保学习教育落到实处。

（三）要灵活方式方法。开展“两学一做”学习教育，要以“三会一课”为基本形式，区别不同对象、不同层次，采取不同方式，增强学习教育的针对性。可采取讲党课、专题研讨、集中学习、组织生活会等多种形式，充分调动全体党员干部的积极性、主动性，增强学习的针对性、实效性。

（四）要强化推进措施。今天动员会议结束后，我们要迅速行动，认真贯彻落实本次会议精神，务实开展“两学一做”学习教育。要注重宣传引导，充分运用各类媒介，加强舆论引导，营造良好氛围。要坚持领导带头，在“两学一做”学习教育中党员领导干部要走在前面、先学一步、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。要处理好工学矛盾，要把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，做到以学促干、以干促学，学以致用。

同志们，“两学一做”专题学习教育工作，是今年非常重要的一项政治任务。全站上下一定要迅速行动起来，以饱满的热情、端正的态度、良好的作风积极投入到“两学一做”学习教育中来，以学为基础，以做为关键，切实增强宗旨意识、大局意识、责任意识，艰苦奋斗，勇于担当，为加快救助管理事业的发展提供坚强的思想和组织保证。