非凡的经历成就非凡的人生范文

第一篇：非凡的经历成就非凡的人生范文

非凡的经历成就非凡的人生

————读 德鲁克《旁观者》有感

《旁观者》是EMBA杨壮教授推荐的选修课程，身为公司管理者，日常事务较多，要静心来仔细阅读一本长达300多页的书籍，有些力不从心，甚至在一定程度上有一种为完成任务而强迫自己去读的思想。最初开始阅读时，总是静不下心来，过程虽然是有些曲折，但结果还是很有收获。不读这本回忆录，不知道这位管理学大师的家庭经历和个人经历的绚烂多彩。

德鲁克讲述了他身边的那些有着奇妙人格和经历的人。他们的共同点，是有着惊人的智慧和令人折服的人格魅力。我喜欢，非常喜欢。本书的翻译廖月娟，给本书添色不少。文风亲切、飘逸。很感谢有这样的翻译人才，让读者读起来犹如行云流水般顺畅。

我喜欢《旁观者》的角色，旁观者需要的是观察、倾听和思考。他见证历史，立场坚定。最重要的是，他是有价值判断的智者。这一点令我感动，我们这个时代需要有价值判断的智者，而不是有价值判断的勇夫，更不是不臵可否的雅士。

《旁观者》并非德鲁克本人的自传，而是德鲁克对在自己一生中出现过的，且对自己影响深远的一些人物的回忆录。“有不太讨人喜欢的老奶奶”，“银行家弗里德伯格先生、处处留意商机的百货零售商亨利伯伯、外表奇特的天才的投资专家帕尔布先生”，“通用的最高财务主管布莱德利”等。书中人物涵盖各个领域的精英，同时也不乏市井小民。每个人性格迥异，或谦逊，或和蔼，或冷酷，或顽固不化，或热情洋溢，或爱憎分明。性格决定命运，毫不夸张。

此书写的非常好，文笔好，内容好，也和管理扯不上太大关系。纵观全书，最吸引我的，是弗洛伊德的部分。这部分，德鲁克毫不客气，没有给这个奥地利最重要的人物留什么面子，一一戳穿了弗洛伊德自言的一些谎言，诸如他身为犹太人得不到医学界的认可，医学界不肯授予他教授职位，他出身贫寒，家境一般，以及作为犹太人受到了周围人的排斥等等。

许多年来，人们一直都相信弗洛伊德的自述，以为实情如此。但作为同一时代、同一环境，而且与其有过交集的德鲁克，则会对他自己捏造的谣言颇感惊讶。事实上，以德鲁克的见证，当时的人们从未忽视过弗洛伊德，即便是并不同意他的治疗方法，但都普遍地认同他是奥地利最重要的人物，给予他崇高的敬意。而医学界排斥其犹太身份，更是无影的事，事实上，当时的医学界，起码有三分之二的医生和教授都是犹太人。还有他家境清贫一说，按德鲁克的说法，弗洛伊德家虽然不致有自己的马车那样显贵，但衣食无忧，而且能够供应孩子们上得起大学，在弗洛伊德卒业后最初的几年里，还在接受家庭的资助。

这和人们印象中的弗洛伊德的身世，实在是大相径庭。

德鲁克对弗洛伊德的评价近乎完美。首先，德鲁克的客观来自于，他家庭的宽容。尤其是他母亲，尽管对弗洛伊德的理论多方质疑，但是依然肯定他是全欧洲最伟大的人。其次，来自于对弗洛伊德生活环境的了解和第一手的资料。《锵锵三人行》中曾有提到。文学评论总是把作家看做是已故的来评价他的作品，但是作家创作一个作品当时的情境和心情，对作品的解读才是最关键。德鲁克从弗洛伊德的经济情况，学

术情况，以及当时奥地利的整体背景和平均基数的人做了比较之后，得出弗洛伊德实际上也在为自己的学术很难定义进行心理挣扎。至于这些谣言的缘由，德鲁克则巧妙的应用了弗洛伊德发明的精神分析法，借助语误一词，对其心理进行了剖析，冠以了一个“金钱官能症”的词。真是让人拍案叫绝。德鲁克是真正懂得人心以及人性的人。

实在是有趣之极。

《旁观者》没有理论教你如何管理，但每一个个性鲜明的人和他们的故事，却都富含管理哲理，读起来非常有趣。

初看《旁观者》觉得与管理扯不上关系，细细回味却又觉得与管理息息相关。正如通用的斯隆能够管理好35个风格迥异的副总，好的管理者必须懂得对人的分析和管理，德鲁克的《旁观者》为我们研究和分析人性提供了一个非常好的样板。同时，任何一个好的管理者，首先是一个好的老师，好的教练，“怀恩师”一节给我们描绘了两种风格的优秀教师。管理者的风格也有类似的两种，天生的管理者一开始便满怀热情，而善于利用管理方法的管理者在下属有所进步时获致热情。

读完这本书，也对德鲁克的人生经历有了一定的了解。在报社担任记者、在学院教授经济学、为企业提供顾问服务，这些经历使通用在二十世纪四十年代邀请他为高层管理者撰写一份公司组织机构和政策的研究报告，由此促成了管理学的开篇之作《公司的概念》一书的诞生。德鲁克对“人”的观察非常敏锐细致，主要是源于他始终对任何人都怀有好奇心和关爱之心，愿意走进别人的内心，去发现别人有趣的地方。这种对人的观察方式，给我们管理者提供了一个很好的样板。如果我们能够对自己周遭的同事、部属以及合作伙伴，都能够如此敏锐细致的洞

察，管理也就会变成一件轻松愉快的事情。

在我日常的管理工作中，“人”往往变成了一个抽象的概念，而不是一个个“具体的人”。在制订管理政策的时候，往往针对的是“抽象的人”而不是“具体的人”，是为管理而管理，忽视了管理的本质。殊不知犯了管理的大忌。

一个企业，管理的本质是为了提高效率。管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼。然后，再针对每个人的弱点，定下对策，使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱处的牵制。如果不在每个“具体的人”身上下工夫，去发现他们的长处与弱项，只是泛泛地针对“人”这个抽象的概念，形式化地制订一些管理手段和管理办法，管理者是不可能实现自己的管理目标的。这样的管理就像手里只有一把钥匙，却想打开手里无数把锁一样不切实际。

“我希望借此呈现社会的图像，捕捉并传达这一代人的难以想象的那种深邃、韵味与感觉”，或许德鲁克要传递给我们的思想是：管理的精髓就存在于芸芸众生之间，存在于点滴生活之中。

生活中细致观察，善于发现，凡事注意细节，可以学到更多，进步更快。不要忘记时时审视自己。这是看完书后我的所得。

个人觉得，一本好书应该是读起来趣味十足，合上后回味无穷，而不是那种晦涩难懂的。纯粹的管理理论以前看了不少，但能否在实际工作中运用自如要看每个人的悟性，有些理论和实际操作往往会脱节，和实际情况差异太远，无法应用。

第二篇：成就非凡人生

成语是固定词组，它脱胎于古代汉语，被深深地打上了古汉语的烙印，保留了古代汉语的许多特点。我们在文言文学习中若能适当联系成语，从熟悉的成语入手，会收到事半功倍的效果。在文言文学习中联系成语的常用方法有以下几种：

一、联系成语释义

成语中的语素有许多保留了古汉语的意义。所以联系成语释义便于记忆。例，阅读《庄暴见孟子》文中“举疾首蹙而相告曰”一句时，可想一想，此句中“举”字的用法与哪个成语中“举”字的用法相同，自然会想到“举世闻名”“举国同庆”等成语。同理，荀子《劝学》“君子生非异也，善假于物也”句中“假”字与“狐假虎威”、“不假思索”中的“假”同义，都是“借助”的意思。“顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰”成语有“欲盖弥彰”、“天理昭彰”，“彰”字都是“清楚、明白”的意思。李清照《声声慢》：“满地黄花堆积、憔悴损，如今有谁堪摘？”“堪”与成语“不堪设想”、“不堪入耳”中的“堪”意义相同，是“能够”的意思。《游褒禅山记》：“何可胜道也哉”“胜”与成语“不胜枚举”中的“胜”同义，有“尽、完”的意思。

二、联系成语学习文言语法

在古汉语中有些词可以灵活运用，在句子中临时改变它的语法功能，这种现象就叫词类活用。词类活用的现象也反映在成语中，表现如下：

1、名词作状语

这是古汉语的特有现象，现代汉语中是没有的，而在成语中却俯拾即是。如：“狼奔豕突”，“狼”意为“象狼一样”，“豕”意为“象猪一样”用来修饰“奔”和“突”作状语。其他如“星罗棋布”的“星”和“棋”，“川流不息”的“川”，“瓦解冰销”的“瓦”和“冰”，“玉洁冰清”的“玉”和“冰”等等也是如此。

2、使动用法

文言文中常有使动用法，如：“项伯杀人，臣活之”“活”意为“使——活”，成语中也有这种现象，学习时可用来互相印证，例：“劳民伤财”“劳”即“使——劳”的意思，“完璧归赵”的“完”是“使——完整”，“生死肉骨”的意思是“使死人复活，使白骨长肉”，“灾梨祸枣”的意思是“使梨木和枣木遭受灾祸”。

3、意动用法

这也是成语中常见的，例：“不耻下问”就是“不以向学问比自已差或职位比自己低的人请教为耻”；“草菅人命”就是“以人命为草菅”；“厚今薄古”就是“以今为厚，以古为薄”。“妻梅子鹤”就是“以梅为妻，以鹤为子”等。

三、联系成语学习文言句式

1、文言文中有宾语前置句，成语中亦有。“岁不我与”、“时不我待”与《石钟山记》“古之人不余欺也”句式相同，都是否定句中代词作宾语前置；“何患无辞”、“何罪之有”都是疑问代词作宾语前置；“唯利是图”、“惟命是从”等等词中的“是”为宾语前置的标志。

2、表判断

“人为刀俎，我为鱼肉”、“民为邦本”是肯定判断；“人非草木”是否定判断。

3、表被动

文言文的被动句与现代汉语不同，一种是有被动词的，但标志不同，如：“见”、“为”等等。成语有“见欺于人”、“见笑于大方之家”等，另一种是没有被动词的，例“蔓草难除”等。

4、省略

古汉语省略成分很多，成语也如此，例：“付之一笑”应为“付之于一笑”。其它还有一些，在此不一一例举。

联系成语学习文言文，不仅对文言文的阅读有帮助，还可以对成语的理解更准确、深刻，两者可谓互相印证、相辅相成，在学习中坚持使用，确能收到意想不到的效果。

成就非凡人生，语言绅士支撑

社会发展日新月异，语言变化今非昔比。俗语在小青年的语言生活中非常活跃，具有非常显著的平民气，成语更加显示出他的绅士风度。口吐锦绣，还是语言粗俗，是能否成就非凡人生的重要条件之一。大凡具有一定文化水准的成功人士，语言生活肯定经常与成语打交道。成语这个语言中的绅士肯定与生活中的成功人士贵族有非常密切的接触。“山川依旧人事悠，除旧为布新，代谢永不休”

社会发展越快，语言变化越快。文革期间的有些成语已经不用了，新的成语诞生了。俗语有可能成为成语，成语却永远是成语。有死亡的成语，也有永远都不会死亡的成语。老虎死了也不会倒下的。要想成就非凡人生，还真离不开语言绅士成语的支撑。本文想就成语的类别做一初步的探寻。

一、按时间分。依成语产生的时间划分，成语可以分为古代成语和现代成语。古代成语如：退避三舍、负荆请罪、毛遂自荐、完璧归赵、围魏救赵、守株待兔、破釜沉舟、四面楚歌等；现代成语如：改天换地、收旧利废、传经送宝、广开财路、东奔西跑、东倒西歪、走南闯北、人多嘴杂、七嘴八舌、颠三倒

四、大摇大摆、土洋结合、洋为中用、古为今用等，其中虽然有些曾经的成语随着一个时代的结束其生命也已经结束，但他无不打上那个时代的烙印，其实也是埋藏在语言里的历史信息。其实依照时间还可以把古代成语细分为上古成语、中古成语、近古成语等。现代成语还可以细分为五四成语、抗战成语、建国成语、文革成语，改革成语等。

二、按词序分。依构成成语的字词的顺序能否变动划分，成语可以分为不可变动成语和可变动成语。由于成语具有稳定性，大多数成语的词序是不能变动的，如：左右逢源、谈笑风生、轻举妄动等；但是语言又是约定俗成的，还有一少部分成语的词序是可以变动的。可变动成语又有两种情况，一种是词序变动后意思不变，属于同一成语的不同表现形式，如：良师益友——益友良师，筋疲力尽——力尽筋疲，光明正大——正大光明，铜墙铁壁——铁壁铜墙，单枪匹马——匹马单枪，博古通今——通今博古，龙潭虎穴——虎穴龙潭；大快人心——人心大快，泰然处之——处之泰然，高深莫测——莫测高深，大名鼎鼎——鼎鼎大名，步步为营——为营步步，千金一掷——一掷千金；不自量力——自不量力，以一当十——一以当十；明珠暗投——明珠投暗，举足轻重——举足重轻；评头品足——评头品足，志满意得——意满志得；改天换地——改地换天，尔虞我诈——尔诈我虞；水滴石穿——滴水穿石，意厚情深——厚意深情；雕梁画栋——画栋雕梁，描龙绣凤——绣凤描龙；深情厚谊——谊厚情深，深情厚意——意厚情深；风餐露宿——露宿风餐——餐风宿露——宿露风餐，情深义厚——意厚情深——深情厚意——意厚深情等。还有一种是成语词序变动后意思不同，属于不同的成语，这种成语数量比较少，如：厚古薄今——厚今薄古，事半功倍——事倍功半等。

三、按变换分。依构成成语的字词能否变换划分，成语可以分为不可变换成语和可变换成语。成语的稳定性决定了不可变换成语是大多数，可变换成语只占一少部分。不可变换成语如：有的放矢、浑水摸鱼、望尘莫及、百花齐放等。可变换成语也可分成两类，一类是变换后意义不变，属于同一成语的不同说法或写法，如：百折不挠——百折不回，完璧归赵——原璧归赵，三心二意——三心两意，毕恭毕敬——必恭必敬等；一类是变换后意义变了，属于意义不同的成语，如：千虑一得——千虑一失，有的放矢——无的放矢等。

四、按增减分。依构成成语的字数可否增减划分，成语可以分为不可增减成语和可增减成语。语言的稳定性决定了不可增减成语是大多数，可增减成语是少数。不可增减成语如:不痛不痒、迅雷不及掩耳等。可增减成语又可分为可增成语和可减成语，可增成语如：无往不胜——无往而不胜、亲痛仇快——亲者痛，仇者快；可减成语如：星星之火可以燎原——星火燎原等。

五、按音节分。依构成成语的音节数划分，成语可以分为四音节成语和非四音节成语。四音节成语是成语的主流，非四音节成语不是成语主流。四音节成语不用举例，上面举例大多是四音节成语。非四音节成语有：1.三音节成语，如：苦肉计、宽心丸、两面光、辽东豕、吝啬鬼、乱弹琴、捋虎须、落汤鸡、马后炮、马前卒、满堂红、满天飞、冒失鬼、每事问、、门外汉、闷葫芦、迷魂汤、铁公鸡、迷魂阵、绵里针、莫逆交、莫须有、鸟兽散、鸟兽行、牛马走、闭门羹、白眼狼、打秋风、打死虎、打头风、打前站、打擂台、阿堵物、败家子、半吊子、半瓶醋、绊脚石、抱不平、唱反调、长舌妇、步后尘、不旋踵、不二门、不倒翁、不成器、并头莲、表面光、壁上观、出风头、杯中物、吃白食、出锋头、初生犊、杵臼交、吹鼓手、吹牛皮、落水狗、醋坛子、催命鬼、打边鼓、打埋伏、打圆场、大手笔、单相思、胆小鬼、刀笔吏、稻粱谋、东道主、东方骑、东家丘、蠹书虫、多面手、夺锦才、儿皇帝、尔汝交、耳报神、耳边风、二把刀、二而一、二杆子、二流子、二五耦、方便门、方寸地、放冷箭、风木叹、风树悲、斧凿痕、附骥尾、干瞪眼、刮地皮、鬼画符、和事佬、鸿门宴、集大成、佳弟子、家天下、贱骨头、解人颐、解语花、金不换、九回肠、卷地皮、卷铺盖、牛眠地、跑龙套、蓬间雀、霹雳手、飘飘然、破天荒、七返丹、麒麟阁、麒麒楦、乞骸骨、泣鬼神、墙外汉、墙有耳、敲边鼓、敲门砖、敲竹杠、翘辫子、翘尾巴、清一色、穷折腾、孺子牛、煞风景、守财奴、铁公鸡、替罪羊、忘形交、忘年交、五里雾、下马威、眼中钉、意中人、一刀切、一风吹、一溜烟、一窝蜂、一言堂等，从上面的例子可以看出三字成语是更具有平民风格的绅士。2.五字成语，如：操必胜之券、桃李满天下、小巫见大巫等。3.六字成语，如：风马牛不相及、胜不骄败不馁、一传十十传百等。4.七字成语，如：冒天下之大不韪、英雄无用武之地、无可奈何花落去等。5.八字成语，如：失之东隅收之桑榆、百尺竿头更进一步、三天打鱼两天晒网等。6.九字成语，如：搬起石头砸自己的脚、做一天和尚撞一天钟、福兮祸所伏，祸兮福所等。7.十字成语，如：卧榻之侧岂容他人鼾睡、少壮不努力老大徒伤悲、民不畏死何以死惧之等。8.十一字成语，如：以其人之道还治其人之身、明察秋毫之末而不见舆薪等，这类成语比较少，网上发布的有的是歇后语。9.十二字成语，如：鸡犬之声相闻老死不相往来、舍得一身剐敢把皇帝拉下马、只许州官放火，不许百姓点灯等。

10.十三字成语，如：宁我负天下人，不可天下人负我等，这类成语很少。11.十四字成语，如：先天下之忧而忧后天下之乐而、各人自扫门前雪莫管他家瓦上霜、踏破铁鞋无觅处得来全不费工夫等。

六、按结构分。依成语的内部语法结构划分，成语可以分为复合结构成语和单一结构成语。

1.复合结构成语

⑴主谓结构：细水长流、天花乱坠、天衣无缝、炉火纯青、鼠目寸光、肝胆相照、脚踏实地、胸有成竹。

①带宾主谓结构：蜀犬吠日、塞翁失马、木已成舟。

②不带宾主谓结构：精神抖擞、百感交集等。

⑵动宾结构：饱经风霜、独树一帜、平分秋色、痛改前非、徒有虚名、枉费心机、大显身手、重整旗鼓。

⑶偏正结构：背道而驰、不速之客、一盘散沙、中流砥柱、娓娓动听、无本之木、斤斤计较、立足之地等

⑷后补结构：战无不胜、攻无不克、疲于奔命、牢不可破、一败涂地、一扫而光、危在旦夕、逍遥法外。

⑸并列结构：前倨后恭、三番五次，青红皂白、生杀予夺。

①主谓并列结构：语重心长、魂飞魄散、头重脚轻、水深火热、功成名遂。

②动宾并列结构：倚老卖老、铭心刻骨、结党营私、挤眉弄眼、求神拜佛。

③偏正并列结构：獐头鼠目、贼眉鼠眼、长吁短叹、深思熟虑、三心二意。

④后补并列结构：斩尽杀绝、起早贪黑。

⑹承接结构：画蛇添足、画龙点睛、兔起鹘落、旗开得胜、马到成功。

⑺转折结构：虽死犹生、明知故犯、具体而微、华而不实、不劳而获。

⑻递进结构：得寸进尺、得陇望蜀。

⑼选择结构：宁死不屈、宁缺毋滥。

⑽因果结构：打草惊蛇、养痈遗患、点铁成金、有恃无恐、温故知新。

⑾目的结构：守株待兔、削足适履、围魏救赵、哗众取宠、杀人灭口、杀身成仁、借刀杀人、杀一儆百、杀鸡吓猴、画饼充饥。

⑿条件结构：唯利是图、惟命是听、不入虎穴焉得虎子。

⒀假设结构：有闻必录、有则改之无则加勉。

⒁让步结构：插翅难逃、百读不厌、百问不烦、百试不爽、百口莫辩。

⒂特殊结构：①宾前式结构：分秒必争、孤芳自赏、奇文共赏、居心叵测、咎由自取、张冠李戴、萧规曹随，②兼语式结构：请君入瓮、有目共睹、放虎归山、望子成龙、引狼入室③连谓式结构：自欺欺人、手到擒来。

2．单一结构成语，这类成语相对复合结构成语而少，内部结构比较凝练，不宜分拆：丢三落

四、乱七八糟、不三不四推三阻四等。

当然啦成语还可依其组合方式进行分类，如：ABCD式、AABC式、ABCC式、AABB式等十几种，有关文著已经谈得很具体详细，这里就不再赘述。

总之，对成语进行分类是为了更好的学习成语使用成语，在学习中使用，在使用中学习，但愿成语能够成就更多有识之士的非凡人生。

第三篇：2020届毕业典礼辞-经历不凡 成就非凡

2020届毕业典礼辞---经历不凡成就非凡

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

大家好!

仲夏时节，万物丰茂。今天我们以网络直播的形式在这里举行正定八中2020届毕业典礼。首先，我代表学校向三年来为同学们的成长倾注了无数心血和智慧的老师们表示深深的敬意和诚挚的感谢!向顺利完成学业，即将开启新征程的同学们表示衷心的祝贺！

不忘来路，方得始终。三年前，大家怀着憧憬和梦想走进八中校门。三年来，在学校良好的育人氛围中，在老师们的精心教导下，在同学们不懈地努力中，大家在德智体美劳诸方面得到健康成长，取得了许多了不起的成绩，为学校赢得诸多荣誉。我们看在眼里，喜在心头。母校为你们奠定了人生的基石，而你们也为母校增添了迷人的光彩。

回首走过的路，许多生动的细节、精彩的瞬间依然历历在目，母校和老师们永远忘不了你们在教室里发愤苦读的身影，忘不了你们在操场上龙腾虎跃的英姿，忘不了你们展示在母校的美好心灵。

同学们，毕业意味着新的开始，新的征程，在未来的人生路上，学校送给大家三句话：

1.心存感恩，不忘师恩。感恩我们的父母，他们不仅给了你们生命，初中三年他们为你们付出了全部的心血，你们的喜怒哀乐、炎凉冷暖，全在他们的心头牵挂。感恩你们的母校和老师，学校为你提供了成长的平台，老师甘为人梯，铺就了你通往成功的道路。

2.精益求精，追求卓越。这是我们八中的精神，更应成为同学们未来人生的态度，无论将来的高中生活，还是到了工作岗位上，都要将“精益求精追求卓越”的精神牢记心中，化于行动。做事追求精细、精致，做人追求上进、出彩，实现自己的人生价值与青春理想。

3.艰难困苦，玉汝于成。成才只有靠自己努力，成功只有靠自己拼搏。条条道路通罗马，在新的征途中，只要自强不息，持之奋斗，你们必将有一个崭新的未来、拥有成功的人生！

同学们，经历不凡，成就非凡。2020这个特殊的学年，我们经历了太多的感动，感受了祖国的伟大，看到了中国速度、中国力量。一根网线让我们实现了对知识的基础复习，回归课堂我们又埋头苦干，经历了一次次的模拟检测，增强了我们迎战中考的信心，给予了我们冲刺的力量。同学们，请相信，我们的辛勤付出一定能够换来沉甸甸的收获。

同学们，就要告别了，我们恋恋不舍，母校眷恋你们，老师牵挂你们。最后，让我们再次把祝福送给每一位同学，祝愿你们的生命之舟在新的岁月港湾里启航，直挂云帆，乘风破浪。祝愿你们的生活永远充满阳光与欢乐!祝愿你们的人生永远写满辉煌和壮丽!祝福2020年中考顺顺利利，马到成功！今天你们以学校为荣，明天学校以你们为荣！

最后，到我们战斗的时候了！为我们梦寐以求的理想拼搏吧！八中必胜！我们必胜！

谢谢大家！

第四篇：非凡的历程 辉煌的成就

非凡的历程 辉煌的成就

1998年，刚刚诞生的丹东市鸿利房地产开发有限公司（辽宁鸿利集团前身）还只是一家默默无闻的小企业。然而在不经意间，这家集团便异军突起，与十五年前相比，今天的辽宁鸿利集团令人刮目相看，成为以房地产开发为“龙头”，集物业、仓储、装饰材料、新型建材、金融担保、宾馆酒店、温泉洗浴、旅游开发为一体的综合性集团公司。

经过十五年的开拓进取，鸿利集团先后荣获“中国创新百强中小企业”、“全国重质量守诚信房地产开发企业”、“中国房地产社会责任优秀单位”、“辽宁省综合实力百强私营企业”、“辽宁省房地产开发企业30强”、“丹东市明星民营企业”等80余项荣誉称号。一次次突破，一项项成果，一顶顶桂冠，引起了房地产业界的极大关注，集团的领军人物李峰更是成为焦点人物和创业新星。

他曾在部队这个大熔炉里经受过锻炼和考验，入伍不久就加入了中国共产党。退伍后，相继在这个市的市政和银行工作过。2000年，正值我国房地产业开发方兴未艾之际，年仅25岁的李峰辞去公职，进军丹东房地产领域，开始了新的创业。

他以其前瞻性的目光、大气魄的运作和奋发求实的干劲，引领企业实现了多元化、持续稳健发展。除房地产开发之外，先后创立了十余个子公司，总资产18亿元，累计开发建筑面积150余万平方米，年均上缴利税千余万元，成为丹东民营企业中一颗璀璨的明星。

为了打造诚信团队，他提出了提高员工职业道德水平、加强诚信企业建设、增强社会责任感的企业文化理念。他说：“尊重和维护消费者的合法权益是职业道德的重要标准，也是辽宁鸿利集团企业文化的核心内容，要做合格的鸿利员工，必须讲责任、讲道德、讲诚信、讲奉献”。

走进鸿利集团的大门，富有特色的宣传展板映入眼帘，时刻提醒鸿利人树立客户至上、诚实守信的经营理念。在他这一思维理念的指导下，鸿利人更加重视消费者利益和社会效益，把“客户至上，诚信第一，利益双赢，共建和谐”作为企业的经营宗旨。

“百年鸿利，永续发展”，是鸿利集团追求的企业愿景。为实现这一追求，他不断加强企业的核心竞争力，以确保在行业内的领先地位。为建设优质楼盘，满足消费者对质量的要求，他在集团内部建立了以总工程师为核心的质量管理体系，明确了各级质量管理责任制，对工程实施严格的质量管理。并且经常深入施工现场，亲自抽查施工质量。一次，在检查中发现有两处伸缩缝摸板已安装完，但不符合质量要求，他当场决定扒了重做，并以此为典型事例，在集团公司开展了以提高工作效率和工程质量为内容的大讨论。每开发一个楼盘，他都亲自召开专题会议，从突出人性化、优质化和科学化的角度，广泛听取工程技术人员对楼盘的意见和建议，还邀请省市知名专家对楼盘进行全方位的技术论证。他常说：“诚信是企业经营之本，质量是诚信的重要保证，只有为江城百姓打造居住放心的优质楼盘，企业才能实现持续健康发展”。

多年来，他以思维缜密，精勤务实，稳扎稳打，创新一流的为人风格，在父亲的鼎力支持下，带领企业踏踏实实迈出每一个坚实的步伐。先后打造了鸿盛园、河畔花园、聚隆公园和聚隆城尚城等知名楼盘。这些大手笔之作，无不彰显他在房地产开发领域中独特的才华和实干精神。

一座座大厦的崛起，让市民有了称心如意的安居之所，也为城市建设增添了靓丽的风景。河畔花园被辽宁省建设厅评为“辽宁省明星楼盘”，并荣获国家建设部最高奖项“广厦奖”；聚隆公园被评为“辽宁省优质工程”并荣获具有国际奥斯卡之称的“国际花园社区综合大奖”。

优化城市环境，提高市民生活质量，实现人们高品质的居住梦想，是当今社会房地产企业义不容辞的社会责任，在责任面前，他从不含糊，勇于担当。2005年，在丹东棚户区改造中，他以社会责任为己任，主动为政府分忧，为百姓解难，承担了当时最大一片棚户区改造项目。久居丹东的人都知道，财神庙街、聚宝街、六道口、四道口等老街，曾给丹东人带来过自豪。然而，随着岁月的迁流，这里房屋密集而破旧，下岗失业人员多，生活水平低下，住新房、住好房已是他们多年的愿望。但这里房屋密度大，前后有很多开发商曾想开发建设，终因动迁比例太大而放弃了。他同鸿利人一起为替政府分忧，为百姓谋利，大胆地承担了这个地区的棚户区改造任务。他说：完成这次棚户区改造任务，不仅仅是改善居民住房条件，而是一项建设和谐社会的政治任务。

开发建设的前期工作是十分艰难的，特别是动迁工作。为加快工程进度，接到任务后，他亲自担任总指挥，以高度的责任感和顺应民意的意识，带领辽宁鸿利集团积极投身丹东市旧城区改造之中。

对特困家庭的动迁费及相关事宜，该减免就减免，该照顾就照顾，动迁工作取得动迁居民们的理解和支持。在开发建设中，工程进展到哪，他就指挥到哪，常常废寝忘食。经过他们艰辛努力，按省、市党委和政府的要求及时为3000户棚户区居民提供了新的住宅。为此，辽宁鸿利集团受到了省、市领导的高度赞扬。

在企业发展建设中，他十分注重对员工的培养。公司初建时，他就组织制定了一系列规章制度，又在实践中不断发展完善。为调动广大员工的积极性和创造性，他积极引进竞争机制，在保持员工队伍相对稳定的同时，采取考核与竞聘相结合的用人原则，极大地发挥了广大员工的聪明才智。为增强企业发展后劲，他把提高员工综合素质作为企业发展的战略任务，并把对青年员工的教育和培养作为重中之重。为此，他重金聘请知名专家和学者定期为员工讲授最新知识；他看重群团组织的政治优势，全方位调动员工的积极性和创造性；他鼓励员工积极参加社会公益和社会服务活动，培养员工良好的道德素养；他树立典型，鼓励先进，年年表彰和奖励优秀员工；他设立多项福利基金，给员工家一般的温暖，精心打造和谐企业……

早在2004年，他就主动向企业所在地党委提出了成立党组织的要求。经党员大会选举，李峰成为鸿利集团党委书记。党委成立后，他拨出专项经费，建立了党员活动中心，配备专用设备，还组织党员外出参观学习。现在，集团中层以上管理人员中80%是共产党员，重要岗位有党员、攻关克难有党员、艰险时刻有党员，党员就像闪闪发光的螺丝钉，在各自的工作岗位上发挥着先锋模范作用。集团党委被丹东市委组织部确定为丹东市民营企业党建工作示范点，并荣获丹东市先进基层党组织光荣称号。

在房地产业发展日新月异的今天，许多企业追求高利润，而忽视企业文化建设，但他非常看重这一点。他亲自组织和带领员工到抗美援朝纪念馆观看展览、赴外地参与“奥运同行”三日游、迎国庆百人徒步行、庆“七一”党员联谊会、员工拔河赛、迎新春员工文艺汇演…… 这些健康向上的文化活动，为企业增添了巨大的凝聚力和向心力。

在企业文化建设如火如荼的时候，具有鸿利特色的园区文化活动也开展的有声有色。他率先提出要建立以“亲情化服务”为核心的物业管理模式，在小区的硬件建设方面加大投入，增加健身器材、电子监控器、儿童娱乐设施、文化宣传栏、便民服务车等。不仅如此，还经常组织居民开展各类文化娱乐活动，春季踏青、秋季采摘、温泉答谢、母亲节献花、新年送对联、园区文艺汇演……这些让业主感动又愉悦的活动，不仅丰富了业主的文化生活、拉近了邻里之间的距离，也增进了物业与业主的感情。在李峰引领下形成的以“亲情化服务”为核心的物业管理成果于去年10月荣获“中国中小企业创新百强优秀成果奖”，这无疑是对鸿利企业文化的最大肯定。

作为鸿利集团总裁兼党委书记的李峰，在企业发展壮大的道路上一路走来步履艰辛，鸿利人始终不忘党的扶持和对社会的回报。多年来，鸿利集团积极参加社会公益和慈善事业建设，先后为下岗、残疾、五保户等特困群体减免动迁中的各种费用，为军队退离休干部提供低价住房，帮助特困家庭子女就学，为丹东市民修路、治河、旧小区改造，赞助社会主义精神文明建设、支持社会公益和慈善事业建设，累计折合人民币近3000万元。帮扶的贫困村现已脱贫迈入先进富裕村行列，救助的百名贫困家庭学子已走上工作岗位，还先后安置的大中专毕业生和下岗职工就业达千余人，在鸭绿江畔这片土地上留下了鸿利集团倾情回报社会的足迹。

为此，辽宁鸿利集团多次受到上级部门的表彰，被中华慈善总会授予“慈善爱心集体”和“中国房地产业社会责任优秀单位”光荣称号。集团董事长李新道先生被中华慈善总会评为中华百名慈善人物，当选为中华慈善总会副会长，并连续三届荣获“中华慈善事业突出贡献奖”，李峰被评为“辽宁省房地产业十大风云人物”；“中国爱心地产企业家”；并评为“丹东市劳动模范”；“全国诚信建设示范个人”；“全国抗震救灾先进个人”；荣获“丹东市‘五四’青年奖章”；还当选为丹东市第十一届党代表；获得“丹东市最具影响力的民营企业家”等。

第五篇：目标决定高度,远大的目标成就非凡的人生

想要创业做老板

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古代的时候，餐饮事业就已经起步并且红火。这从电视剧里就能看出来。《武林外传》里的同福客栈，虽说开的是客栈，但是赚的也是吃食和酒水的钱，几乎每个古代电视作品里都有几个面馆和餐馆。跳出古代，在现代，餐饮事业更是没有任何要停滞的状态，反而是以较猛烈的势头向前发展。正是因为这种发展前景，越来越多的创业者选择投资了原盅原味餐饮加盟！那市场上如此多的餐饮品牌，投资商们为什么要选择原盅原味餐饮加盟进行投资呢？

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