浙江大学管理学院学生会财务制度（大全五篇）

第一篇：浙江大学管理学院学生会财务制度

2011管理学院学生会

第四章 财务制度

第四十四条总则

为确保管理学院学生会的正常运转，防止管理混乱、帐目不明等问题的发生，使学生会成员及广大学生的利益免受损害，特制定《浙江大学管理学院学生会财务管理制度》。学生会各部门应本着统筹兼顾、保证重点，提高经费使用效益的原则，合理安排财务支出。

第四十五条分则

一、制定和执行

（一）本制度由主席团委托办公室制定并由办公室执行，运作期间对学生会主席团负责并接受学生会全体成员的监督，由学生会主席团定期核查。

（二）办公室将定期公布学生会各部门的财务状况，以保证帐目的透明度。

二、经费来源和组成（一）浙江大学管理学院学生会的经费和相关财产由浙江大学管理学院统拨。

（二）学生会的外联经费。

三、财务预算

财务预算包括学生会总体经费预算和各部门根据以往活动支出情况和对本次活动情况的预测所制定的活动经费预算。浙江大学管理学学院学生会各部门在使用管理学院经费举办各类活动前，应本着量入为出、保证重点、勤俭节约、提高资金使用效益的原则，合理利用经费，积极发挥学生自己的潜能，拓展外联经费，保证能够在节约高效的前提下将活动办得成功，节约学生会开支，同时提高学生自己的综合素质。

（一）经费预算内容：部门活动经费以及日常办公经费两方面。

（二）制定时间：每个月初及申请活动经费前应制定详细、合理的活动预算，审批后在活动中严格执行预算，在规定资金内完成任务。

（三）具体要求：每月学生会活动经费原则上不超过4000元，各部门每月总经费最高限额为400元，发票报销原则上不超过200元。

（四）特殊情况：

1.如果在某月学生会总经费需要运作多个大型活动，则由主席团指导办公室调整各部门当月预算，确保当月整个学生会的场地费、文印店挂账费用和其他发票报销总和控制在4000元内。

2.学生会临时支出或者特别支出需要请示主席团，经批准后统一报办公室，专款专拨。

四、财务挂账制度

为规范管理学院学生会财务行为，加强财务管理，规范财务挂账手续，提高学生会经费的使用效率，根据《浙江大学管理学院学生会财务管理制度总则》，特制定一下细则。

（一）挂账地点

蓝田文印店（老板联系方式： 吴松 ws111@zju.edu.cn ***）

（二）挂账物品

2011管理学院学生会

2011管理学院学生会

挂账物品包括:：海报、喷绘、横幅、传单、表格等蓝天文印店制作的各种日常文印及其他可挂账物品。

（三）挂账流程：

挂账之前去刘凤仪老师处领取挂账单，经过她的签字和盖章再去蓝田文印店挂帐，将挂账单交到蓝田文印店，注意必须写明挂账物品的名称、数量以及价格，并需要当事人签名。

五、财务报销制度

为规范管理学院学生会财务行为，加强财务管理，规范财务挂账报销手续，提高学生会经费的使用效率，根据《浙江大学管理学院学生会财务管理制度总则》，特制定一下细则。

（一）财务报销范围：

1.日常文印（进行挂账）

2.日常小额开支

日常小额经费的开支经指导老师和主席团审批允许后，需由购置负责人先垫付。

3.活动开支

活动中可以挂账的费用一律挂账，不能挂账的费用一律开出发票，不能开发票的需开出票据。活动经费数目在500元以内的，请活动负责人尽量自己垫付。活动经费的数目较大时，可向老师申请预支。大型活动可以分期摊销，但每个活动都需独立记账。

（二）财务报销流程简述：

1.各部门负责人通知办公室相关财务负责人相关内容和金额，在活动一周之内，将发票交到其手中。

2.办公室工作人员收集，整理材料，审批并编写汇总表（纸质表以及电子版），交付刘凤仪老师（办公室在管院大楼501B），电子稿留底。并从刘凤仪老师处领取报销金额。

3.办公室负责人将报销金额交付各部门负责人。

（三）报销具体要求：

1.各部门需指定一名部员或一个小组专门管理内部财务工作和本部门账目。各部门两周内把发票交到部门财务负责人手中。

2.发票每月报销一次，每个月月底前的周六18：00前各部门财务负责人把发票整理好交到办公室相关负责人手中。遇重大活动可两周报销一次。

3.发票正面的客户名称（台头）一律写“浙大”，项目类别一律写“办公用品”，；背面用铅笔注明详细时间和该笔钱的用途，经手人（两个）签字。只有正规发票才能报销，无法开取发票的，要开取收据。

4.各部门向办公室报销（包括文印挂账）请先填写登记财务结算表（另附）。填写好后发到办公室公邮somsu_bg2011@126.com。然后再把纸质发票交给办公室，办公室需要电子留档。

5.未经主席团批准，各部门不得在外以学生会名义设立账目。

6.办公室有权对所有报销票据的合理性与真实性进行审核。对于用于非办公支出的以及支出用途填写不明的票据，一概拒收。用于部门内部活动的款项，须书面申请经主席团审批后方能获得。

7.跨部门成立项目小组的活动经费的申请，须填写相关的表格，活动经费由工作人员先行垫付，待活动结束后整理相关发票，一周内到办公室相关人员处报销。如果是持续时间长的活动，可分期摊销，但每次申请都需要有明细账。

2011管理学院学生会

8.请各部门遵循节俭的原则，报销制度有严格规范。

六、财务结算制度

财务结算主要是办公室对学生会每月经费使用的结算、对该月各个部门内部账目清单的整理以及各部门内部结算与预算的对比性分析。浙江大学管理学院学生会各部门在申请报销时，应本着真实准确、如实上报的原则，向办公室递交该月的经费支出情况，先经办公室审核通过再交由辅导老师和主席团审批后，方可进行相关报销事宜。各部门负责人需对申请材料的真实性和完整性负责。

（一）部门经费结算与预算的对比分析:

每月发票报销的费用需要提前规划，原则上不超过规定额度，超出部分必须出示清晰合理的资金去向方可报销。对于实际支出超过预算金额的部分，各部门必须在申请表中作出合理解释并备注，需从项目规划、支出安排、实施细节等具体方面，详细分析超支的原因。超支部分经学生会主席团审批通过后，方可报销。

（二）学生会财务结算情况:

办公室将根据各部上报情况如实记录、统计，并制作各部门该每月账目清单上传至学生会公共邮箱somsu_bg2011@126.com。

七、学生会外联资金入账制度

（一）各部门（外联部为主）为学生会争取校外资源时，必须遵守国家法律法规以及浙江大学相关章程条例。

（二）各部门（外联部为主）在争取校外资源时，可要求主席团和办公室在恪守原则基础上提供一切便利，但必须事先向主席团提供赞助方详细书面信息以及其他相关信息，在得到主席团审议通过后方可施行。

（三）各部门（外联部为主）得到校外赞助时必须先填写相关入账表格，出具赞助方的证明，并将赞助费用按原始金额转至学生会账户。

第二篇：学生会办公室财务制度

学生会办公室财务制度

1、院学生会活动经费由办公室统一管理，一切工作、活动经费开支应从“少花钱，多办事，办好事”的原则出发，合理使用。

2、学生会设两类帐本，包括学生会日常办公帐本及有关部门经费收支帐本，日常办公帐本由办公室部长负责会计及出纳；部门经费帐本由各部部长负责会计，副部长负责出纳，两本帐本均由主席和办公室负责监督。

3、各部门开展活动需要经费时，应以节约为原则制定活动经费预算方案，报给办公室，经主席审查并由主席签名后方可预支或报销。

4、各部的活动支出款项必须切实结合预算，否则，办公室不予报销。

5、报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，并在背面注明用途、经手人、证明人（经手人是干事由部长当证明人，经手人是部长由主席当证明人），以备复核，发票统一于周三例会时上交办公室。

6、各部门应厉行节约，超过预算金额发票一般不予报销。（如有特殊情况须详细注明原因）领取款项时必须由收款人签收备查。

7、办公室对学生会每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成会计报表。

8、任何人不得挪用公款，凡徇私舞弊者，一经发生，即予以自动退职处理，并如数追回公款。

9、本制度由颁布之日起开始实施。

10、本制度最终解释权归学生会主席团所有。

第三篇：浙 江 大 学 - 浙江大学公共管理学院

浙 江 大 学

社会工作专业学位硕士研究生协议书

（非定向非在职）

甲方（培养单位）：浙江大学

乙方（学生）： 身份证号：

一、甲方按照国家和学校规定的录取标准，录取乙方为2015级社会工作专业学位全日制硕士研究生，学制2年。

二、乙方在学制内向甲方缴纳学费共肆万捌仟元整（最后以省物价局审定为准），学费按学年平均在入学报到及注册前支付。甲方凭乙方的缴费收据给予报到注册。

三、乙方人事档案必须转入甲方，户籍关系可转入甲方。

四、乙方在学习期间必须遵守学校各项规章制度。

五、乙方毕业时，参加应届毕业研究生的就业并遵守甲方的就业政策。

六、本协议经双方签字，加盖公章后生效。

七、本协议一式二份，甲、乙方各执一份，有效期至乙方结束学业时为止。

甲方： 浙江大学 乙方：学生：

代表： 公章：

（浙江大学研究生院代章）

二零一五 年 月 日

第四篇：管理学院学生会组织部2009

福州大学

管理学院组织部 2009~2010学年第一学期

工作总结 整理人:严玥

二00九年十二月

弹指挥间，时至年终！2009年即将过去，本学期管理学院在学院党总支、团委的领导和关怀下，以 “三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，以充分发挥团在学院青年团员中的核心作用，发挥在学生素质教育中的促进作用，高举爱国主义、社会主义的旗帜，以服务社会、服务学生为宗旨，开展各种教育活动，并组织同学进行社会实践，培养同学的自我管理能力，同时加强自身建设，活跃团的工作，团结奋斗，使我院共青团的整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展。

忙忙碌碌中，这学期已经过去了四个月。在这期间，以全心全意为团员服务，丰富团员课余生活为宗旨，管理学院团委组织部完成了管理学院团委交代的常规工作，同时还举办了多项特色活动。现将本学期我院团委学生会组织部工作总结如下：

1、必要的常规工作

(一)新生合格团员教育活动

为了切实加强团的基层组织建设，努力提高新生团员素质，增强团员的组织意识、政治意识、模范意识，院组织部组织领导各分团委策划了为期一学期的新生合格团员教育活动，经济学类分团委、工商统计分团委、管理工程类分团委则秉承新生合格团员教育的指导思想，各自开展了一系列精彩有意义的相关活动。

1.开学初期

金秋九月，各分团委组织部开展一系列的新生入学教育，配合学院的迎新工作。经济学类分团委开展了校园向导浏览、走访新生宿舍、新生入学教育动员大会(新生辅导员讲话)、学籍宣讲、党员下新生宿舍、党的基础知识教育、感恩主题影片欣赏、体育团体活动拔河比赛、新老生交流会、经济学研究学习方法与大学定位讲座一系列活动，让新生更好地了解、适应大学生活、学习、工作，不断提升大学生的综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，为接下来为期四年的大学生涯打下初步基础，争做合格的优秀团员。

2.主要活动时期

结合建国60周年的契机，通过开展团支部立项、团日活动、主题班会、素质拓展、知识竞赛等各项内容新颖、健康向上的主题教育，增强新生团员的组织观念和团员意识。

经济学类分团委、工商统计分团委、管理工程类分团委组织部于9月6日-10月20，配合院组织部组织06-08各团支部开展“我爱我的祖国”60庆团立项活动；9月27日，三系合办的“十月红歌会”，在老师和同学间取得极大的反响，可谓是一场爱国的视听盛宴；10月份，以各分团委学生会为主导，各分团委组织部协办，以班级团支部为依托，开展了丰富多彩的以“我与祖国共奋进 我与赴大同发展”为主题的主题班会团日活动；

(二)推优入党工作

推优是组织部叫较主要的工作之一。10月份，为了保障推优入党工作的顺利开展，针对大一学生在入党这个概念上存在的模糊认识，各分团委组织部组织大一新生积极参加入党培训，普及入党的程序，教育他们积极向党组织靠拢。通过此次学习, 团员意识得以加强，入党积极分子群体进一步端正入党动机。

11月份根据上级指示，各分团委组织部对入党积极分子进行公示，保证其公平、公正、合理性。

(三)举办院团校

为了进一步加强学生干部队伍建设，建立了一支精干的学生干部队伍，为以后工作的开展奠定了基石，院组织部举办了院团校。12月3日，邀请了管理学院团委副书记赵燕松老师为09级学生干部开动员大会作为院团校的开讲。下学期，组织部还将举办新生团干部、班干部培训班，使新生合格团员教育工作落到实处，富有成效。

(四)日常事务

1.团刊征订

为了扩充团员的知识面，响应院团委的要求，各分团委组织部接受登记06—08级团刊订阅情况等任务，并出色完成。

2.团员证补办及团费的收缴

12月，根据上级团委的要求，我部对06~09级各团支部进行了团费收缴工作。根据上学期的工作经验，本次的团费收缴及团员证补办顺利进行。

2、其他特色活动

(一)11月之行，金色砺练——团员教育之实战阶段

【活动时间】

2009年11月份

【活动地点】

分校外（大学城）、校内

【活动对象】

09级经济学类学生（根据具体活动，有班级组队、个人、自愿等形式），也可自愿和管院别系同学组队

【活动形式】

社会实践、创意设计、风采展示、社会福利形式

09经一方案：联系商家发传单

09经二方案：推销各种饰品

09经三方案：进行社会公益活动（义卖杂志、报纸、花草等；募捐）09经四方案: 推销农大蜂蜜和安溪茶叶

09经五方案：卖早餐和送外卖

09经六方案：义卖牛奶

这次活动从理论教育进一步扩展到更实战性教育方面，让新生在实践的参与中领悟活动的意义，争做合格团员。经济学类分团委组织了本次实践活动，目的就在于通过活动来树立、培养团员的“创新、独立、团队与奉献”意识，不断在新的挑战中超越、突破自我。

(二)爱国主义电影展

【活动时间】

2009年11月24号晚

【活动地点】

文三101

【活动对象】

09级工商统计学生

11月24日晚，工商统计分团委开展了“爱国主义电影展”，特别组织了09级新生们观看了最新的爱国影片，并后续开展了影评比赛，本次活动，进一步提高了大学生的人文素质和爱国精神，激励全体团员青年勤奋学习，自立自强，不断提高自身修养，为构建和谐社会，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴作出新的贡献。

以上是对管理学院团委学生会组织部本学期的全面综合工作总结。

3、存在问题

(学姐，这我不知道要写哪方面的)

4、工作心得

组织部虽然平常负责的工作都比较琐碎，但是，我们全体成员都本着全心全意为学生服务的宗旨，秉着“认真、务实、负责”的态度，尽自己所能共同做好基本工作，同时，在不断的工作中听取同学的意见，不断改善并完善我们组织部，开创一个属于我们特色的组织部。

第五篇：管理学院学生会章程

管理学院学生会章程

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山东理工大学管理学院学生会是在管理学院党委领导和团委指导帮助下的学生组织。在保持最广泛的群众性和组织系统的独立性的同时坚持自我教育，自我管理和自我服务的原则，为有效地组织和开展各项工作，经学生委员会协议商讨后制定《管理学院学生会章程》。

一、总则

第一条 山东理工大学管理学院学生会是管理学院的学生组织，以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作，接受山东理工大学管理学院、山东理工大学管理学院党支部、山东理工大学管理学院团委的领导和指导帮助。

第二条 管理学院学生会的宗旨是全心全意为同学的成长，成才服务，为把管理学院建设成具有影响和富有特色的学院而奋斗。

第三条 本会的基本任务：

（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国，适应建设有中国国特色社会主义现代化事业的合格人才。

（二）发挥联系学院部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学院有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动学院民主建设。

（三）倡导和组织广大同学自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的学习、生活环境。

（四）组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动学院文明建设，创造富有特色的学院文化氛围．

（五）加强同各兄弟院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊。

（六）紧扣时代脉搏，引导和组织广大同学参加各种类型的社会实践活动，培养同学的自强、自主观念，为社会主义现代化建设服务。

（七）紧扣管理的特色，发挥自己的特长，走向社会，创造社会价值

二、成员

第一条：成员的权利和义务

1、享有平等的选举权、被选举权和表决权；

2、对我院学生会工作有讨论、建议、批评和监督的权利；

3、遵守学生会章程，执行学生会的决议和条例；

4、遵守文明校园建设的规定，遵守学生会制定的各项制度；

5、支持学生会各级组织的工作，积极参加学生会的各种活动。

第二条： 对成员自身的要求

1.坚持党的基本路线，不断提高自己的政治素质，全心全意为同学服务，积极维护同学的正当权益；

2.自觉接受上级领导、教师指导，深入群众，广泛听取同学意见，不断改进自己的工作方法.工作作风；

3.接受全体同学监督，实事求是，严于律己。

4.学生会成员在学习、工作、生活上应以身作则，树立学生会的良好形象； 5.学生会成员必须积极参与学生会的各项组织活动，并服从上级的工作安排；

6.学生会成员应准时参加学生会召开的会议，无故迟到者给予点名批评，无故未参加视为一次未参加学生会活动；

7.各部门应制订好本部门的学期、学年工作计划，计划应根据实际情况，做到确实可行，效果显著；

8.各部门在需要联系或通知其它部门或班级时应及时到办公室说明情况，以便办公室及时做好协调工作；

9.各部门每组织完一次活动，应由主要负责人写出一份书面的总结，内容应包括主要参与者，活动内容及活动的经验.教训，交至办公室存档，作为期末德育评定依据；

10.学生会成员欲退出学生会，须写出申请，经系学生会批准后给予公布。

山东理工大学管理学院学生干部考核制度

（暂行总则）

为了加强我院对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，为我院的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。

• 考核范围：

团总支、学生会的全体学生干部，各班的全体班团干部及各正规社团、协会的学生干部。

二、考核目标：

1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为院、校争荣誉。

三、考核内容及细则

考核实行评分制，基础分 80分，奖励分20分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分 80分）

德：（15分）

1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

4、品德优良，作风正派，坚持原则。

5、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

能：（15分）

1、熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。

3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。

4、能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。

5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。

勤：（20分）

1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。

2、模范地执行学院、团总支及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合院团总支、学生会有关部门开展工作。

3、定期召开例会（班会、团会），并整理记录。

4、经常深入到同学们中调查研究，向学生工作办公室、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。

5、重视上级布置的工作，按时按质完成。

6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。

绩：（30分）

1、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。

2、不定期通过维权调研中心进行民意调查，同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。

3、工作有创新，为组织留下可行的先进经验。

4、对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳和执行。

5、学习成绩：（占10分）

⑴平均分在85分以上记10分。

⑵平均分在75分以上记8分。

⑶平均分在60分以上记6分。

⑷平均分在60分以下记0分。

（二）奖励分项：（总分 20分）

1、本人受到校级表彰者加5分，受到院级表彰者加3分。

2、通过自身努力为院、校争得荣誉者加3分。

3、在各项活动中表现突出，成绩优秀者加2分。

4、敢于见义勇为，向不良倾向作斗争，成绩突出者加3分。

5、所在宿舍为卫生模范者加2分。

6、是党员并起模范带头作用加2分。

7、通过CET、计算机等级考试或参加其他资格证书考试并合格者加4分。

（三）减分项：

1、例会：迟到一次者减1分／次，无故不到者减2分／次。

2、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减2分。

3、不能按时完成上级交给的各项任务减2分／次。

4、不能按时上交各种计划、总结、报表、每次减1分。

5、有一门不及格减2分。

6、有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减2－5分。

7、受校、院点名批评者减2分。

8、学生干部所在宿舍不达标扣2分。

（四）淘汰项：

对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并建议学生工作办公室予以淘汰：

1、受到任何党团行政处分者。

2、考试作弊者。

3、学习成绩三门或三门以上不及格者。

4、对自由散慢的干部规劝不听者。

5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。

6、以权谋私，不以集体利益为重者。

7、严重违反学校和学院有关部门规章制度者。

8、考勤旷到累计3次者。

9、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。

若还有其它原因，视情节严重给予处理。

附

学生会干部考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部考核制度。

一、例会制度

1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。

3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。两次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。

二、值班制度

1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。

2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。

三、对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。

4、能经常向团总支老师汇报工作交流思想。

5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。

四、对工作会议记录的考核

1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、会议记录要求每月上交一次，要由常委会检查。

五、工作计划的考核

1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。

3、工作计划要求合理、清楚、务实。

六、工作总结的考核

1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。

2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。

3、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇。

七、评分标准

以８０分为基准分

（一）加分项：

ｌ、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加２０分；二等奖学金者加１５分；三等奖学金者加１０分。

２、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受院、系通报表扬的每人次加1０分。被评为“文明宿舍”每次院级加 1５分、系级加10分。

３、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加５分。

４、有参加社会公益活动、且得到院、系的肯定的（如：献爱心等），每人次加 １０分。

５、勇于对系团总支、学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加５分。６、对于月全勤的成员，每月加５分。

（二）扣分项：

1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣 １０分；迟到一次扣３分；事假扣２分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。

2、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣１０分；未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。

4、现宿舍有违章用电的(如：电热棒、电饭炉等)，发现一次扣5分；所在宿舍被点名批评者，每人次扣5分。

5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。

6、学期综合测评低于班前50%者扣5分。

（三）一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于60分者，写检讨书并贴于办公室内；低于50分者，给予公开通报批评，并上报上级部门处理。

（四）考核制度由学生会委员负责监督并执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。