管理学院学生会规章制度（5篇）

第一篇：管理学院学生会规章制度

管理学院团总支学生会规章制度

(未修改版）

宗旨：团结学习创新高效

总述

为保证管理学院团总支学生会工作的正常开展，为了更好的发挥其在我院学生工作的作用，同时也为加强其内部组织建设和组织纪律，进一步规范学生会成员行为，明确责任，高效，合理地开展工作，进而提高学生会干部素质，使学生会成员从高、从严要求自己，促使团总支学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本规章制度。

一、团总支学生会工作人员要爱国、爱党、爱校、爱我学院，要积极参加政治理论学习，积极向党组织靠拢，严格遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，以身作则，不断加强自身思想道德建设，以此提高整个队伍的素质。

二、工作人员要将积极贯彻执行团总支的章程与决议，按时、保质、保量地完成团总支交给的各项任务，按时参加学院例会。

三、工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人的得失，加强

团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

四、工作人员的作风要谦虚谨慎、平易近人、虚心听取同学的意见，及时纠正错误，要勇于承担责任，实事求是。

五、工作人员在工作中要勇于开拓，拼搏进取，勇于创新，任

劳任怨。

六、工作人员的学习态度要端正，目的要明确，勤奋刻苦，要

能正确处理好学习与工作的关系。

七、各个部门的日常工作任务必须做到规范化。

八、各部门举办活动应本着不铺张、不浪费原则进行，严禁以

团总支学生会名义购买私人物品，严禁在发票上弄虚作假。

学生会工作细则

一、岗位责任制

(一)主席，副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导，好协调工作。

(二)学生会各部部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作，并按时提交工作总结与计划。

(三)学生会各部应积极，高效，保质，保量。按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

(四)学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其它部门的工作。

(五)凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划，形成策划书并在学生会例会上进行讨论通过并递交辅导员老师批准。如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违反，将按有关规定加以处理。

二、活动开展申报制度

（一）学生会各部必须在学期初制定本部门工作计划，经主

席团通过后按工作计划正常开展工作。

（二）计划外的活动在开展前，各部部长必须先向学生会主

席团申请，递交活动策划书。内容包括：活动名称，地点，时间，人数，活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果，同时计划中还必须写明各项预期费用及总计预期费用，需要协助的其他部门名单。

（三）申请没有通过的，须无条件执行主席团决议；申请通

过的，主管部长不得推诿，拖拉，应按时举办活动。

三、总结制度

(一)学生会各部应期末编写本部门期末工作总结。报主席团备案。

(二)学生会各部门举办完活动之后，必须及时、客观的向主席团上报总结材料和相关活动资料，总结材料中必须包含以下内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果以及活动的不足。未及时上报的，办公室助理有责任加以催促。

(三)办公室助理必须妥善保管好每份总结材料。

这是我草拟的一份学生会规章制度，大家看看，有什么建议或意见直接写在文后，这份是未修改版，大家先提意见下个星期一统一大家意见后并修改，到时再试行。

无规矩不成方圆，无制度没有高效。为我们工作以后更加制度化、规范化、系统化，我们需要规章制度来使我们团队更加健康的发展。制度只是规范我们以后的工作，但绝不是约束我们的工作，所以我希望我们认真对待我们自己的规章制度，让我们以后工作是真正的团结、高效，让我们共同营造一个轻松温暖的团

队，而且我始终坚信我们一定会成为最优秀的团队。我们一起加油！

玉姐

第二篇：工商管理学院学生会规章制度[推荐]

工商管理学院学生会规章制度

第一部 总则

为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

第一条 ：学生会是在院党委和院团委的领导指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

第二条：学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

第三条：学生会的宗旨是：团结进取、开拓创新、务求实效。

第四条：学生会全体成员要自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责，自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条：全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第二部 学生会组织机构设置及其职能 主席团、办公室、秘书处、组织部、学习部、文艺部、生活部、外联部、体育部，均隶属于学生委员会。

主席团：制定学生会重大方针和长期工作计划，组织召开学生会会议执行学生会各项决议，决定各部长、副部长的任免，主持学生会日常工作、全面领导各职能部门开展各项大型活动，是学生会的核心。

办公室：做好文件、档案的管理工作；及时分发各类文件、材料；定期编发学生会工作简报；协助主席团安排、协调各部门、各院系的工作。

秘书处：以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展。

组织部：协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

学习部：与有关职能部门保持紧密联系，作好双向交流工作；组织举办各类学术、学习交流会配合上级部门作好教学检查工作，促进和提高学生的学风建设。

文艺部：负责管理、策划校园文艺生活，协助指导学校大型文艺演出及相关的文艺活动。外联部：负责学生会的外事活动，为大型活动联系企业赞助。体育部：组织筹划各类运动赛事、早操监督等工作。

第三部 细 则

一、岗位责任制

第一条：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握学生会的发展发向。

第二条：学生会各部门实行部长责任制，各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向干事分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取干事对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。

第三条：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

第四条：各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

二、例会制度

第一条：学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。

第二条：各部定期召开例会，部员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录。主席、副主席将不定期列席各部会议。

第三条：学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

第四条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人，并予以辞退。

第五条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记存学生会档案。

第六条：在学生会各部门倡导尽量多地采用电子网络办公会议形式，进行活动交流。

三、人事制度

第一条：为了使学生会保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新工作由主席团统一指导，由各部部长负责具体事宜。

第二条：应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退。

第三条：如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求团委老师意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。

第四条：各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对干事作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将于学校颁发“优秀学生会干部证书”。

四、报账制度

第一条：学生会各部门在购买东西前须向办公室说明，办公室报送团委，经同意后方可购买。

第二条：凡购买的东西必须有正规发票（发票题头要写明“河南大学工商管理学院”），尽快将发票交到办公室进行统一报账。

第三条：办公室必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

五、奖惩制度

第一条：对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。

第二条：根据其在学生会工作中的贡献，部员给予综合测评每学期最多0.5分的加分，部长给予每学期最多0.8分的加分。

第三条：所有奖励记录将记入学生会干部档案表，在一定的时间里给予物质奖励。

第四条：（出勤情况）迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

第五条：对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理；在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评；对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

第六条：对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。

六、文件管理制度

第一条：做好各类文档的保密工作，加强档案的管理。

第二条：接受和收集各部具有永久性、长期性保存价值档案文件。

第三条：各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿需拷贝到学生会网站，以便归档备案；打印稿需一式两份，一份递交主席，一份交办公室作为部内留底。

七、学生会办公室管理制度

第一条：各部人员不得私自配备学生会钥匙，且不得将学生会办公室作为私人活动场所。

第二条：各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

第三条：办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。

第四条：学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

八、活动开展申报制度

第一条：各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的方案、目的、可行性分析及意义，同时申请还必须写明各项费用及预算费用。

第二条：申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

第三条：活动结束后各部部长要进行活动总结，并附之书面报告。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行.

第三篇：管理学院学生会新闻部规章制度

管理学院学生会·新闻部

管理规章制度

1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的认识，在工作

中积极发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。

2、通讯委员与部长助理分工协作，各司其职。

通讯委员：主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，稿子数量与

质量与班级年终成绩评定挂钩。

部长助理：主要负责新闻部内部事务以及院校级活动工作，特殊情况的活动则由通讯委员与部长助理共同完成。

3、院、校活动人员安排，安排到的人员以及参加的每次活动新闻部

都进行记录。

4、新闻部每半个月开一次例会（未到者说明原因，每次会提前10分

钟到场以保证会议准时开始），会议上各成员就前一段时间的通讯工作做总结,部长对下一阶段工作进行计划。

5、每月对通讯工作总结一次。

6、部门内部考察加减分制（以10分为基础进行加减），依平时工作量和积极性予以评判奖励：

1）每发布一篇新闻通讯校级加3分、院级2分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；

2）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加2分；

3）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加5分；

5）安排任务无故推诿的成员一次减2分；

6）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分；

7）例会与团队活动迟到一次减1分，无故缺席者一次减3分。

8）校网上每发一篇稿子稿费10块，院网一篇稿子5块。

7、对院里获得校级，市级，省级，国家级证书获得者所得证书级个人照进行存档。

8、每个星期天之前做出下个星期的工作计划，和活动安排表。

9、新闻发送时间安排

1)校级新闻(含隆中讲坛)：

当天上午的活动、会议、报告，稿件在当日下午14：00之前

发往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21:00之前发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视具体情况另行安排。

2)院级新闻：

当天白天的，于当日晚21：00之前将初审后的稿件发往部长

邮箱；当日晚上的，于次日上午9：00之前发往部长邮箱，时间紧急时提前与部长联系。

10、管理院新闻博客平台 http://blog.sina.com.cn/u/2104526322

及时更新管院新闻，积极宣传。学生们可在博客里评论并提

出宝贵意见和建议，我们将合理采用。在考虑成熟的条件下,新闻部将对网站版式或内容进行调整,增添新的富有活的内容

第四篇：关于针对武汉理工大学管理学院学生会规章制度

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

武汉理工大学管理学院学生会规章制度

第一章 基本章程

一、组织性质：

武汉理工大学管理学院学生会是在学院团委指导下开展工作的学生组织。

二、宗旨和义务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。

（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设，是学院团委联系学生的桥梁。

（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与学校教育和管理事务。

（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造学院学生文化的良好氛围。

三、成员的基本权利和义务：

（一）学生会成员享有以下权利：

1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加学生会组织的各项活动的权利。

（二）学生会成员必须履行的义务：

1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

2．遵守学生会章程，执行学生会决议。

3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会的整体荣誉。

4．各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

四、学生干部应该做到：

（一）具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。

（二）热心同学工作，认真实干，勇于开拓、创新。

（三）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用，争当“三好学生”、“优秀学生干部”。

（四）谦虚、谨慎、密切联系群众，实事求是，注重调查研究，养成良好的学习、工作、生活习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

（五）积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风。

第二章 管理制度

一、考核制度：

（一）工作组织性

1． 例会无迟到，缺席现象，有事需向主席亲自请假（具体考核标准可参考学生会例会制度）。

2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。3．部长服从主席的工作安排，定时向主席汇报其部门的工作，委员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

4．努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

（二）工作原则性

1．学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。2．学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

（三）工作方法性

1．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份活动总结书。

2．工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。

（四）工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。

2．各部们在校级活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

二、例会管理制度：

（一）全体成员例会制度： 1．每两周举行一次例会；

2．例会时间，地点根据实际情况另行通知； 3．由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席； 4．学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录；

5．例会由秘书处予以认真如实记录。

（二）部长例会 1．每一周举行一次例会

2．例会时间，地点根据实际情况另行通知。3．由主席团，秘书处秘书长及其他部门部长参加。

4．成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录

5．例会由秘书处秘书长予以认真如实记录。

（三）大型活动前动员会议 1．活动前一天举行

2．会议时间，地点根据实际情况另行通知。3．由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席。4．由主席团，秘书处秘书长及其他部门部长参加。5．会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作

6．成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录。

7．例会由秘书处予以认真如实记录。

（四）大型活动后总结会议 1．活动结束后立即举行

2．会议地点根据实际情况另行通知。

3．会议由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席。由活动主要负责人进行活动总结，其他各配合部门也要进行总结。

4．例会由秘书处予以认真如实记录。

（五）考核标准

1．迟到：无论因任何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为一次缺席 2．请假：因事无法参加会议，要向主席亲自请假，请假三次者记为一次缺席。3．缺席：无故缺席两次者，给予警告处分，无故缺席者三次者取消学生会成员资格。

三、档案管理制度：

1．为确保学生会工作规范、有序地进行，制定本条例。

2．档案管理工作统一由学生会秘书处负责，秘书处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

3．学生会档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结；各部门学期活动记录；学生干部档案；平时发放的文件；调研报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求电子版。

4．学生会各部门每学期初，应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划。学期末，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。

5．各部开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至秘书处存档。

6．各部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得有缺损。

7．档案一般不外借，外单位如须外借，需经学生会主席同意，并在秘书处进行登记，留下证件，按时归还。

8．各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

四、奖惩制度

（一）制定原则：

1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

2．学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核和主席团意见相结合。

3．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

3．秘书处具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

4．本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于学生会全体成员。

（二）奖励：

1．工作积极、认真负责者

2．一学期都有参加学生会组织的集体活动者

3．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者 4．为学生会制订计划或献计献策者 5．一学期例会全勤者

6．职能部门在工作中有突出表现

（三）惩罚：

1．在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者 2．故意欺骗主席团、各部负责人者 3．违反法律法规、校规校纪者

4．由主观原因造成的累计两次工作失误者 5．无故缺席例会，不能按时参加活动者

6．循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏学生会声誉者。7．私自挪用学生会财物者

8．以学生会名义处理个人或其他组织事物者 9．不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者

（四）附则： 1．奖励方式：

（1）个人奖：推荐校学生会优秀干部、先进个人、优秀团员、院学生会先进个人。（2）集体奖：院学生会先进部门

2．评选时间：推荐校学生会优秀干部、先进个人、院学生会先进个人、院学生会先进部门在每学期的期末进行。

3．评选比例：部门和先进个人比例不超过总数的30%。4．处罚等级：

（1）个人处罚：警告、严重警告、除名（2）集体处罚：警告、严重警告

五、补充管理制度：

1．各部门成员根据安排对办公室进行定期打扫。

2．借出物品需登记（附表），对擅自借出、浪费、损坏学生会财物者予以处分。

第五篇：经济与管理学院学生会办公室日常规章制度

经济与管理学院学生会办公室日常规章制度 为加强学生会对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部门的下调与合作，确保学生会工作与活动的顺利进行，特制定本制度：

1.各部门需借用办公室物品时需事先联系办公室主任或秘书处主任，经同意后才可使用，并保证使用完后及时归放到原处。

2.所有办公室物品未经允许该不许私自借出或带出办公室，如有物品需要借出，须事先与办公室或秘书处联系，在得到同意后方可借出，擅自带出者将受到相关惩罚。

3.凡借出的物品如有损坏，遗失，需主动上报登记，本部会酌情要求赔偿。

4.除部长及值班人员外，其余人不得随意进入办公室。

5.办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品硬放回原处，并保持清洁。

6.在办公室值班后，要将办公室打扫干净，务必保持办公室的清洁。

7.离开办公室时，务必记得锁门。

8.宣传部人员出完海报后，必须将颜料盒、画笔、调料盘、桌子等整理干净后方可离开。

办公室是大家的办公室，希望各位爱护办公室里的物品，保持办公室的清洁！

办公室主任：钱云庚***唐宇慧*** 秘书处主任：刘昱辰***