北京科技经营管理学院艺术设计系学生会规章制度1

第一篇：北京科技经营管理学院艺术设计系学生会规章制度1

北京科技经营管理学院

艺术设计系学生会规章制度

为了加强院学生会干部队伍建设，提高组织凝聚力，充分发挥学生干部的先锋模范带头作用，以推动学院学生会工作的进一步开展，在系里的指导下，特制定《北京科技经营管理学院艺术设计系学生会干部守则》，每位干部务必自觉遵守：

1.维护校风校纪，倡导良好学风。

2.学生会成员必须维护学院及学生会和班级体的整体利益，树立优秀组织的良好形象。

3.提高综合素质，严格要求自己，注重个人形象，维护学院学生会的整体荣誉，并积极开展批评和自我批评，努力把工作做得更好.4.学生会成员在日常工作与各项活动中取得较大成效者，或有重大贡献着，根据活动报告和部门推荐，可以给予相应的表扬和奖励.5.树立高度的责任感，以“全心全意为广大同学服务”为原则，起到“上传下达，下情上报”的作用。

6.每项工作做到分工合作，并对自己的本职工作尽职尽责，积极主动，按时按量完成，加强干部间的配合协作。7.各部门制定部内管理制度，由各部长对各部门工作进行考核。并定期上交考核结果，并向主管老师汇报情况

8.按时出席各项会议，不迟到，不早退，不缺席.9.学生会成员缺席两次学生会会议,给予警告，三次缺席者给予除名.10.因故不能参加须提交好请假条交团委书记，主席审批方可请假。

11.学生会各部门成员要听从部长的安排,服从命令，听指挥。

12.学生会各部长听从副主席的安排, 服从命令，听指挥。

13.开展各项工作前要有计划，有步骤的进行，具体实施文件部长和副主席定,在交到主席那里审查.工作完成后部长和副主席作总结.14.积极参加院、系、班组织的各项活动，提高素质，拓宽视野。

15.深入了解同学的实际情况，以实践调查为基础，对同学的学习、生活等方面的工作提出建议、意见。

16.全体学生会干部接受全系同学监督。

北京科技经营管理学院

艺术设计系学生会宣

2009年8月30号

第二篇：北京科技经营管理学院艺术设计系学生会制度1

北京科技经营管理学院
艺术设计系学生会制度
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第一章 基本章程

一、北京科技经营管理学院艺术设计系学生会是在系里的领导下，在系里的老师指导下开展工 作的学生组织。

二、宗旨和义务是促进同学德，智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才；

（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设；是全系联系学生的桥 梁。

（三）代表学生参与系里教育和管理事务，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务。

（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的校园环境。

三、成员的基本权利和义务：

（一）学生会成员享有以下权利（1）在各级组织中有选举权，被选举权和表决权。（2）对组织的一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。（3）有参加学生组织的各项活动的权利。

（二）学生会成员必须履行的义务：（1）遵守国家法律法规和校纪校规。（2）遵守学生会章程，执行团委、学生会决议。（3）积极参加学生会组织的各项活动，努力完成委托的工作，维护学生会的荣誉。（4）各级学生干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

四、学生干部应该做到：

（一）具有良好的政治思想素质，全心全意为同学服务。

（二）热心同学工作，认真实干，勇于开拓、创新。

（三）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用，争当“三好学生”、“优秀学生干部”。

（四）谦虚、谨慎、密切联系群众，实事求是，注重调查研究，养成良好的学习、工作、生 活习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

（五）积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风。

第二章 管理制度

一、内部成员管理制度：

（一）全体成员管理制度： 1．作为学生会成员，应以服务学生为指导思想，以活跃学生文化氛围为目标，切实开展工作。2．学生会成员应尽职尽责，积极主动支持学生会的各项活动，踊跃参加活动策划，组织和实施。3．学生会成员必须维护学生会的整体利益，树立优秀组织的良好形象。4．学生会成员应严格遵守《高等学校学生行为准则》，具有作为一名学生干部应有的道德水平。5．学生会成员应具有较好的学习习惯和学习成绩。6．学生会成员在日常工作与各项活动中取得较大成效者，或有重大贡献着，根据活动报告和部门 推荐，可以给予相应的表扬和奖励。

7．学生会成

员应遇事乐观，认真对待工作及琐事，对工作不要抱有消极不满的情绪。

（二）部门管理制度： 1．各个部门应按照部门职能行使职责。2．每学期初应上交本部门的工作计划。3．各部门不定期进行部内的工作交流。4．各部门制定部内管理制度，由部长对干事进行考核。并定期上交考核结果，并汇报情况。5．各部门必须紧密配合，协调工作。

二、例会管理制度：

（一）全体成员例会制度：（每月底一次）1．例会时间，地点根据实际情况另行通知。由主席主持，特殊情况下委托副主席。2．学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递交请假条，否则按缺席 论，并予以纪录。3．例会由组织部予以认真如实记录。

（二）部长例会 1．由主席团，其他部门部长参加。2．时间，地点根据实际情况另行通知,基本为两周一次。3．无故缺席、迟到、早退者，按缺席论，并予以记录。

三、活动组织制度： 1．活动之前，相关部门应做好活动计划，审议通过确定完整的活动策划。2．活动期间，各部门根据策划安排，积极开展活动，尽职尽责，相互配合。3．活动举行期间，由于部门组织不利，工作不当，而发生重大失误，或造成恶劣影响的，对活动 主要负责部门，进行相应的批评和处罚。4．活动结束，相关部门应对活动进行总结并上交活动总结报告。5．各部门应发扬我团委学生会优良传统，自主开展各种特色活动，加强学生会的自身管理。

四、财务管理制度： 1．各部门在开展活动前应做财务预算，并上组织部审核，经系里审核批准后，再行发放或凭借正 规发票报销。2．活动结束后进行报账，相应负责人应在自活动结束日起三个工作日内将所有正规发票交至组织 部。3．每学期末由组织部公布本学期财务支出的具体情况，做到财务支出公开。二

五、档案管理制度

（一）档案管理工作统一由组织部负责，组织部对所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各 项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保 障学生会的工作顺利进行。

（三）档案分类为：成员的信息档案、会议记录、工作计划预算及工作总结、各部门学期活动记 录。有关档案都将据此分类。各类档案均要求电子版。

（四）各部门每学期初(开学第一周)应向主席团呈交一份详细的工作计划及预算。学期末(第 18 周)，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作存档案库。

（五）各部开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活 动总结等应认真记录活动开展

展情况，并及时交至组织部存档。

（六）各部将材料交到组织部后，由组织部按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放 还原位，并不得有缺损。

（七）各类档案是主席团、组织部对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是组织部对学生 干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

六、补充管理制度 1．各部门成员根据安排对办公室进行定期打扫。2．借出物品需登记，对擅自借出、浪费、损坏学生财物者予以处分。

第三章

职能概述

主席团
主 席： 1．主持日常工作，决定有关重大事项，负责学生全局工作的决策。2．带领全体学生干部，面向全系学生组织、开展各种有益于同学身心健康的活动，促进广大同学 综合素质的全面发展。3．听取各部门工作汇报并统筹、调查、指导和帮助各级开展工作和活动。4．做好学生干部思想教育工作，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的工作能力，增强 学生会的凝聚力和战斗力。5．负责向系里请示及汇报工作。副主席： 1．协助主席做好学生会的日常工作，能够及时积极的完成主席及系里所提出的各项要求和任务。2．协助主席分管学生会有关职能部门，协调好各部门的关系，使工作顺利的完成。3．主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。人员编制：主席 1 人、副主席 3 人；

组织部
1．履行主席团的决议分配，落实主席团部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况，协助 主席团进行日常事务的管理。2．落实学生会制度的执行情况，起草有关文件，制定有关条例制度，并提交主席团审议。3．协调主席团与各职能部门之间以及各学生干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的 整体凝聚力，使之更有效的开展各项工作。4．协助主席团做好学生会干部的管理工作，深入了解学生干部的工作开展情况；做好学生干部的 档案管理和评定工作。5．定期公布学生会的工作进程，收集基层学干和广大同学的意见和建议，及时反馈基层信息。6．按照学生会的财政制度，负责学生会的经费管理。7．对学生会各个部门的活动进行材料文档管理，对年终考核进行材料总结。人员编制：组织部长 1 人，成员 4-5 人；

宣传部
1． 了解党和团，协助党团组织开展思想道德和科学文化宣传 2． 向校内外舆论媒介投稿，扩大组织的影响 3． 加强对海报、学生媒体的管理，规划和管理学院各种宣传文化阵地 4.负责学院重要事件的对外发布 5.负责学院组织的大型活动的宣传策划，以及主要的宣传工作 6.负责学生会各部门组织活动的具体宣传 人员编

制：部长 1 人，成员 4-5 人；

学习部

1．通过组织各种学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论、“图书展”等活动，营造良好的学术 氛围。2．加强同学们的技能训练、举办文化和学术专题讲座和培训活动，为广大同学创造一个良好 的求学环境。3．加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇 到的困难。4．积极配合其他部门工作。人员编制：部长 1 人，成员 4-5 人；

文体部
1．策划、组织学院富有特色的文艺娱乐活动，挖掘有文艺特长的同学参加文艺活动。2．联合其他部门，通过“寓教与乐”的方式，丰富、活跃和丰富同学们的课余生活。3．协助系里筹办部分比赛项目及其它有关文艺活动。4．积极配合其他部门工作。人员编制：部长 1 人，成员 4-5 人；

生活部
1．生活部肩负生活部和后勤部的双重职能，须积极配合院学生会的各项工作，保证各项活动的顺 利开展。2 倡导文明整洁的宿舍文化加强校园治安联防工作，开展法制宣传工作，深入同学，反映同学心 声，积极主动为同学排忧解难。3 自主开展以寝室文化为主的等一系列评比活动并展开一系列的调研工作。4．积极配合其他部门工作。人员编制：部长 1 人，成员 4-5 人；

外联部
1．当学院、系开展各种特色活动时，外联部负责与外部商家建立联系，辅助学院活动的顺利开展。2．与其他学院的外联部门进行工作交流，提高工作效率，与更多的外部商家建立稳定的联系，以 便以后工作的顺利开展。3．积极配合其他部门工作。人员编制：部长 1 人，成员 4-5 人；

北京科技经营管理学院
艺术设计系学生会 2009 年 8 月 25 日

第三篇：工商管理学院学生会规章制度[推荐]

工商管理学院学生会规章制度

第一部 总则

为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

第一条 ：学生会是在院党委和院团委的领导指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

第二条：学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

第三条：学生会的宗旨是：团结进取、开拓创新、务求实效。

第四条：学生会全体成员要自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责，自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条：全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第二部 学生会组织机构设置及其职能 主席团、办公室、秘书处、组织部、学习部、文艺部、生活部、外联部、体育部，均隶属于学生委员会。

主席团：制定学生会重大方针和长期工作计划，组织召开学生会会议执行学生会各项决议，决定各部长、副部长的任免，主持学生会日常工作、全面领导各职能部门开展各项大型活动，是学生会的核心。

办公室：做好文件、档案的管理工作；及时分发各类文件、材料；定期编发学生会工作简报；协助主席团安排、协调各部门、各院系的工作。

秘书处：以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展。

组织部：协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

学习部：与有关职能部门保持紧密联系，作好双向交流工作；组织举办各类学术、学习交流会配合上级部门作好教学检查工作，促进和提高学生的学风建设。

文艺部：负责管理、策划校园文艺生活，协助指导学校大型文艺演出及相关的文艺活动。外联部：负责学生会的外事活动，为大型活动联系企业赞助。体育部：组织筹划各类运动赛事、早操监督等工作。

第三部 细 则

一、岗位责任制

第一条：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握学生会的发展发向。

第二条：学生会各部门实行部长责任制，各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向干事分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取干事对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。

第三条：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

第四条：各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

二、例会制度

第一条：学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。

第二条：各部定期召开例会，部员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录。主席、副主席将不定期列席各部会议。

第三条：学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

第四条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人，并予以辞退。

第五条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记存学生会档案。

第六条：在学生会各部门倡导尽量多地采用电子网络办公会议形式，进行活动交流。

三、人事制度

第一条：为了使学生会保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新工作由主席团统一指导，由各部部长负责具体事宜。

第二条：应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退。

第三条：如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求团委老师意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。

第四条：各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对干事作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将于学校颁发“优秀学生会干部证书”。

四、报账制度

第一条：学生会各部门在购买东西前须向办公室说明，办公室报送团委，经同意后方可购买。

第二条：凡购买的东西必须有正规发票（发票题头要写明“河南大学工商管理学院”），尽快将发票交到办公室进行统一报账。

第三条：办公室必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

五、奖惩制度

第一条：对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。

第二条：根据其在学生会工作中的贡献，部员给予综合测评每学期最多0.5分的加分，部长给予每学期最多0.8分的加分。

第三条：所有奖励记录将记入学生会干部档案表，在一定的时间里给予物质奖励。

第四条：（出勤情况）迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

第五条：对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理；在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评；对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

第六条：对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。

六、文件管理制度

第一条：做好各类文档的保密工作，加强档案的管理。

第二条：接受和收集各部具有永久性、长期性保存价值档案文件。

第三条：各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿需拷贝到学生会网站，以便归档备案；打印稿需一式两份，一份递交主席，一份交办公室作为部内留底。

七、学生会办公室管理制度

第一条：各部人员不得私自配备学生会钥匙，且不得将学生会办公室作为私人活动场所。

第二条：各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

第三条：办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。

第四条：学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

八、活动开展申报制度

第一条：各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的方案、目的、可行性分析及意义，同时申请还必须写明各项费用及预算费用。

第二条：申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

第三条：活动结束后各部部长要进行活动总结，并附之书面报告。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行.

第四篇：管理学院学生会规章制度

管理学院团总支学生会规章制度

(未修改版）

宗旨：团结学习创新高效

总述

为保证管理学院团总支学生会工作的正常开展，为了更好的发挥其在我院学生工作的作用，同时也为加强其内部组织建设和组织纪律，进一步规范学生会成员行为，明确责任，高效，合理地开展工作，进而提高学生会干部素质，使学生会成员从高、从严要求自己，促使团总支学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本规章制度。

一、团总支学生会工作人员要爱国、爱党、爱校、爱我学院，要积极参加政治理论学习，积极向党组织靠拢，严格遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，以身作则，不断加强自身思想道德建设，以此提高整个队伍的素质。

二、工作人员要将积极贯彻执行团总支的章程与决议，按时、保质、保量地完成团总支交给的各项任务，按时参加学院例会。

三、工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人的得失，加强

团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

四、工作人员的作风要谦虚谨慎、平易近人、虚心听取同学的意见，及时纠正错误，要勇于承担责任，实事求是。

五、工作人员在工作中要勇于开拓，拼搏进取，勇于创新，任

劳任怨。

六、工作人员的学习态度要端正，目的要明确，勤奋刻苦，要

能正确处理好学习与工作的关系。

七、各个部门的日常工作任务必须做到规范化。

八、各部门举办活动应本着不铺张、不浪费原则进行，严禁以

团总支学生会名义购买私人物品，严禁在发票上弄虚作假。

学生会工作细则

一、岗位责任制

(一)主席，副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导，好协调工作。

(二)学生会各部部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作，并按时提交工作总结与计划。

(三)学生会各部应积极，高效，保质，保量。按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

(四)学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其它部门的工作。

(五)凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划，形成策划书并在学生会例会上进行讨论通过并递交辅导员老师批准。如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违反，将按有关规定加以处理。

二、活动开展申报制度

（一）学生会各部必须在学期初制定本部门工作计划，经主

席团通过后按工作计划正常开展工作。

（二）计划外的活动在开展前，各部部长必须先向学生会主

席团申请，递交活动策划书。内容包括：活动名称，地点，时间，人数，活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果，同时计划中还必须写明各项预期费用及总计预期费用，需要协助的其他部门名单。

（三）申请没有通过的，须无条件执行主席团决议；申请通

过的，主管部长不得推诿，拖拉，应按时举办活动。

三、总结制度

(一)学生会各部应期末编写本部门期末工作总结。报主席团备案。

(二)学生会各部门举办完活动之后，必须及时、客观的向主席团上报总结材料和相关活动资料，总结材料中必须包含以下内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果以及活动的不足。未及时上报的，办公室助理有责任加以催促。

(三)办公室助理必须妥善保管好每份总结材料。

这是我草拟的一份学生会规章制度，大家看看，有什么建议或意见直接写在文后，这份是未修改版，大家先提意见下个星期一统一大家意见后并修改，到时再试行。

无规矩不成方圆，无制度没有高效。为我们工作以后更加制度化、规范化、系统化，我们需要规章制度来使我们团队更加健康的发展。制度只是规范我们以后的工作，但绝不是约束我们的工作，所以我希望我们认真对待我们自己的规章制度，让我们以后工作是真正的团结、高效，让我们共同营造一个轻松温暖的团

队，而且我始终坚信我们一定会成为最优秀的团队。我们一起加油！

玉姐

第五篇：北京科技职业技术管理学院经济管理学院

北京科技职业技术管理学院经济管理学院

1．会计与审计专业（全日制三年，高职，专科）

（1）培养目标

会计与审计专业主要依据现代工商企业的需要培养人才。以培养工商企业高素质会计与审计人员为目标。使学生德、智、体全面发展，具有敬业和创新精神，具有较强的市场经济意识，懂得市场经济规律。使学生系统地掌握会计与审计的理论与实践知识技能，熟练掌握会计电算化技术，熟悉相关的法律法规等。能够胜任党政机关、各类企事业单位、金融机构等组织的会计审计工作。使学生成为具有高素质会计与审计技术技能型人才。

（2）专业特色

会计与审计专业是我校的精品特色专业，实施“课堂—实训室—实习基地”三位一体的“三进三出”人才培养模式。学生在校期间可以通过参加考试取得会计从业资格证书，以及本专业或相近专业的职业资格证书，可在毕业前在北京推荐实习和就业。为继续深造提升学历层次的学生开辟专升本的渠道，主要有两条：一是同北京本科院校对接，将品学兼优的学生在专科毕业时推荐上本科学习，本科毕业时获得本科毕业证书和学士学位证书；二是在校期间读自学考试独立本科，在本校专科毕业后就能获得国家承认的自考本科毕业证书，学习优良的可以取得学士学位。

（3）核心课程 基础会计与实务、会计电算化、财务会计、税法、财务报表分析、财务管理、审计学和审计案例分析、企业会审综合模拟实训、银行柜员业务实训、审计综合岗位实训等。

（4）就业前景

会计与审计是市场经济中永恒的职业。会计与审计专业被社会公认为市场经济中的“常青树”。学生面向党政机关、事业单位、企业、会计师事务所、银行、社会团体，从事财务审计流程中的各类岗位工作。其职业发展为会计主管、财务经理以及总经理助理等，历年毕业生就业率均在98%以上。

（5）职业资格证书

学生毕业前可以至少取得如下一个职业资格证书：会计从业资格证书、初级会计师资格证书、办税员职业资格证书等。

2．营销与策划专业（全日制三年，高职，专科）

（1）培养目标 营销与策划专业主要依据现代工商企业的需要培养人才。以培养工商企业中高层管理人员和职业经理人为目标。使学生德、智、体全面发展，具有敬业和创新精神，具有较强的市场经济意识，懂得市场经济规律，懂得企业经营管理规律。使学生系统地掌握营销与策划的理论与实践知识和技能，能够胜任市场调研管理、广告策划管理、营销策划管理、客户关系管理、人力资源部经理等岗位的工作。使学生成为高素质的营销策划技术技能型人才。

（2）专业特色 营销与策划专业是北京科技职业学院重点专业之一。以培养企业营销与策划中高层管理人员和职业经理人为目标。按营销与策划工作岗位要求授课。引进和借鉴适合的职业教育理论与实践教学模式方法。理论教学、模拟实训、顶岗实习相结合，学业和就业相统一。可以取得我国营销和策划两方面的职业资格证书。为继续深造提升学历层次的学生开辟专升本的渠道，主要有两条：一是同北京本科院校对接，将品学兼优的学生在专科毕业时推荐上本科学习，本科毕业时获得本科毕业证书和学士学位证书；二是在校期间读自学考试独立本科，在本校专科毕业后就能获得国家承认的自考本科毕业证书，学习优良的可以取得学士学位。（3）核心课程 管理学、营销策划、市场营销、市场调查与预测、推销与营销管理、广告理论与实务、企业形象策划实务、财务管理、基础会计等。（4）就业前景

选择了营销与策划专业就是选择了成功之路。在我国社会主义市场经济的大发展中，营销与策划专业毕业生的就业市场广阔。毕业生实习和就业的典型职业岗位：市场调研管理、广告策划管理、营销策划与管理、客户关系管理与维护等相关岗位。其基本的发展方向是工商企业管理的职业经理人。历年毕业生就业率均在98%以上。

(5)职业资格证书

营销与策划专业的学生毕业前要取得如下至少一个职业资格证书：营销策划师资格证书；助理营销师职业资格证书；中国市场营销经理助理资格证书等。

3．营销与策划专业——国际职业经理人方向（全日制三年，高职，专科）

（1）培养目标

营销与策划专业——国际职业经理人方向主要依据现代工商企业的需要培养人才。以培养工商企业中高层管理人员和具有国际视野的职业经理人为目标。使学生德、智、体全面发展，具有敬业和创新精神，具有较强的市场经济意识，懂得市场经济规律，懂得企业经营管理规律。使学生系统地掌握营销与策划的理论与实践知识和技能，能够胜任市场调研管理、广告策划管理、营销策划管理、客户关系管理、中小企业和民营企业CEO、总经理助理、人力资源部经理等岗位的工作。使学生成为高素质的营销策划技术技能型人才。

（2）专业特色

营销与策划专业—国际职业经理人方向以培养工商企业中高层管理人员和具有国际视野的职业经理人为目标，将职业经理人资格证书考试课程融入课程体系。引进和借鉴适合的职业教育理论与实践教学模式方法。理论教学、模拟实训、顶岗实习相结合，学业和就业相统一。学生学习期间可以取得我国营销和策划某个方面的职业资格证书，还可以协助学生申报国际职业经理人协会颁发的职业经理人资格证书。同时为继续深造提升学历层次的学生开辟专升本的渠道，主要有两条：一是同北京本科院校对接，将品学兼优的学生在专科毕业时推荐上本科学习，本科毕业时获得本科毕业证书和学士学位证书；二是在校期间读自学考试独立本科，在本校专科毕业后就能获得国家承认的自考本科毕业证书，学习优良的可以取得学士学位。

（3）核心课程 管理学、营销策划、市场营销、市场调查与预测、推销与营销管理、商务谈判、领导科学与艺术、企业形象策划实务、财务管理、基础会计等。

(4)就业前景 选择了营销与策划专业就是选择了成功之路。在我国社会主义市场经济的大发展中，营销与策划专业毕业生的就业市场广阔。毕业生实习和就业的典型职业岗位：市场调研管理、广告策划管理、营销策划与管理、客户关系管理与维护、人力资源部经理、中小企业和民营企业总经理等相关岗位。其基本的发展方向是工商企业管理的职业经理人。

(5)职业资格证书

营销与策划专业—国际职业经理人方向的学生毕业前要取得如下至少一个职业资格证书：营销策划师资格证书；助理营销师职业资格证书；初级职业经理人资格证书等。

4．物流管理专业（全日制三年，高职，专科）

（1）培养目标 物流管理专业依据现代物流行业的需求培养人才。以培养现代物流企业中高层管理人员和职业经理人为目标。使学生德、智、体全面发展，具有敬业和创新精神，具有较强的市场经济意识，懂得市场经济规律。使学生系统地掌握现代物流管理的理论与实践知识和技能，能够胜任采购与供应管理、运输管理、仓储管理、市场管理和物流信息技术管理等职业岗位的工作。使学生成为具有高素质的物流企业经营管理技术技能型人才。

（2）专业特色 物流管理专业是中央财政和北京市教委重点支持的专业之一，北京科技职业学院重点专业之一。以培养现代物流企业中高层管理人员和职业经理人为目标。引进和借鉴国内外职业教育理论与实践教学模式方法。理论教学、模拟实训、顶岗实习相结合，学业和就业相统一。为继续深造提升学历层次的学生开辟专升本的渠道，主要有两条：一是同北京本科院校对接，将品学兼优的学生在专科毕业时推荐上本科学习，本科毕业时获得本科毕业证书和学士学位证书；二是在校期间读自学考试独立本科，在本校专科毕业后就能获得国家承认的自考本科毕业证书，学习优良的可以取得学士学位。

（3）核心课程

仓储与配送管理，采购与供应管理，运输管理，库存管理，供应链管理，物流信息技术管理等。（4）就业前景 选择了物流管理专业就是选择了就业，就有了走向成功的平台。物流产业是我国国民经济中的朝阳产业，就业前景非常好。物流管理专业毕业生实习与就业的典型职业岗位主要有：资源采购与管理、运输调度管理、仓储管理、市场推广管理、物流信息管理等相关工作岗位。其基本的发展方向是现代物流企业经营管理的职业经理人。历年毕业生就业率均在98%以上。

物流管理专业学生毕业前要取得至少如下一个职业资格证书：中国物流职业经理资格证书；全国物流职业资格证书；中国条码技术资格证书；中华人民共和国特种作业操作证书；助理物流师等。

5．连锁经营管理专业（全日制三年，高职，专科）（1）培养目标 连锁经营管理专业依据现代连锁经营企业的需求培养人才。以培养现代连锁经营企业中高层管理人员和职业经理人为目标。使学生德、智、体全面发展，具有敬业和创新精神，具有较强的市场经济意识，懂得市场经济规律，懂得连锁企业经营管理的规律。使学生系统地掌握现代连锁企业经营管理的理论与实践知识和技能，能够胜任现代企业经营链条中所需的产、购、销、储、管等各岗位的工作。使学生成为具有高素质的连锁企业经营管理技术技能型人才。（2）专业特色 连锁经营管理专业依据行业企业岗位群标准和需求构建知识、技能和课程、实训体系，坚持产学结合、学训结合。学生毕业均能在北京推荐就业。为继续深造提升学历层次的学生开辟专升本的渠道，主要有两条：一是同北京本科院校对接，将品学兼优的学生在专科毕业时推荐上本科学习，本科毕业时获得本科毕业证书和学士学位证书；二是在校期间读自学考试独立本科，在本校专科毕业后就能获得国家承认的自考本科毕业证书，学习优良的可以取得学士学位。（3）核心课程 现代企业管理、连锁企业采购管理、连锁门店开发与设计、连锁企业门店运营管理、连锁企业人力资源管理、连锁企业财务管理（沙盘）、连锁企业物流管理、连锁经营管理师等（4）就业前景 选择了连锁经营管理专业就是找到了生财之道。连锁经营管理专业毕业生就业面比较广。毕业后可以自主创业，又可胜任企业购、销、储业务流程和人、财、物、信息等各岗位管理工作，亦能在连锁零售业及服务业从事店长或店长助理岗位以及在连锁企业总部从事区域主管和营销经理等工作。历年毕业生就业率均在98%以上。（5）职业资格证书 连锁经营管理专业学生毕业前要取得至少如下一个职业资格证书：连锁经营管理师、人力资源师、营销师职业资格证书、物流师职业资格证书、零售业职业经理人行业资格证书等。

6．连锁经营管理专业——连锁企业人力资源管理方向（全日制三年，高职，专科）（1）培养目标 连锁经营管理专业（连锁企业人力资源管理方向）依据现代连锁经营企业的需求培养人才。以培养现代连锁经营企业中高层管理人员和职业经理人为目标，侧重培养连锁企业人力资源管理能力。使学生德、智、体全面发展，具有敬业和创新精神，具有较强的市场经济意识，懂得市场经济规律，懂得连锁企业经营管理的规律。使学生系统地掌握现代连锁企业经营管理的理论与实践知识和技能，能够胜任现代企业经营链条中所需的产、购、销、储、人力资源管理等各岗位的工作。使学生成为具有高素质的连锁企业经营管理（主要是人力资源管理）技术技能型人才。（2）专业特色

依据行业企业人力资源管理职业资格标准和能力要求，构建了专业课程体系，实施“技能为核心，就业为导向”的培养模式，引入企业人力资源管理文化元素，培养学生具有严谨规范、亲和奉献的职业习惯，适应连锁企业的人力资源管理工作的要求。为继续深造提升学历层次的学生开辟专升本的渠道，主要有两条：一是同北京本科院校对接，将品学兼优的学生在专科毕业时推荐上本科学习，本科毕业时获得本科毕业证书和学士学位证书；二是在校期间读自学考试独立本科，在本校专科毕业后就能获得国家承认的自考本科毕业证书，学习优良的可以取得学士学位。（3）核心课程

管理学、现代企业管理、连锁企业采购管理、连锁门店开发与设计、连锁企业门店运营管理、人力资源管理、人员素质测评、人力资源政策法规。（4）就业前景 选择了连锁经营管理专业就是找到了生财之道。连锁经营管理专业（连锁企业人力资源管理方向）是当前市场需求量大，就业前景好的专业之一。学生胜任企事业单位人力资源管理各岗位工作，如员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理，劳动合同、劳动关系管理及相关法律事务管理等。其职业发展岗位为单位人事总监助理、人事总监和总经理助理等。

连锁经营管理专业（连锁企业人力资源管理方向）学生毕业前要取得至少如下一个职业资格证书：连锁经营管理师、人力资源管理师职业资格证书、企业文化管理师、企业法务管理师等人力资源师、营销师职业资格证书等。

7．法律事务专业（全日制三年，高职，专科）（1）培养目标

法律事务专业依据现代市场经济对法律事务人才的需求培养人才。以培养从事现代法律事务工作的高层次人员和法律工作者为目标。使学生德、智、体全面发展，具有敬业和创新精神。使学生系统地掌握现代法律的理论与实践知识和技能，能够胜任法律事务职业岗位的工作。使学生成为具有高素质法律事务技术技能型人才。（2）专业特色 注重提高学生的法律事务工作能力和适应性，强调理论与实践相结合，理论教学、实训、实习三位一体，使学生毕业后顺利适应工作岗位的需要，学生实习前掌握速录的基本技能。为继续深造提升学历层次的学生开辟专升本的渠道，主要有两条：一是同北京本科院校对接，将品学兼优的学生在专科毕业时推荐上本科学习，本科毕业时获得本科毕业证书和学士学位证书；二是在校期间读自学考试独立本科，在本校专科毕业后就能获得国家承认的自考本科毕业证书，学习优良的可以取得学士学位。（3）核心课程 民法与民事诉讼法、刑事刑法与刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、经济法、商法、合同法、国际法、法律文书写作、办公软件操作训练、劳动和社会保障法、劳动争议处理法。（4）就业前景 法律事务是国家的永恒职业。法律事务专业毕业生就业前景广阔。毕业生主要就业于京津地区公安机关、人民检察院、人民法院、司法局、劳动和社会保障、城市管理、律师事务所、招投标公司、建筑公司等相关单位。历年毕业生就业率均在98%以上。（5）职业资格证书

法律事务专业的学生毕业前要取得如下至少一个职业资格证书：劳动社会保障从业资格证书、人力资源管理师、秘书资格证书、合同管理师职业资格证书等。